Die Stelle Sie möchten strategische Verantwortung übernehmen, Ihr technisches Wissen einbringen und Bauprojekte von Anfang an mitgestalten? Dann erwartet Sie hier eine Schlüsselposition: Als Vertriebsingenieur:in bzw. Angebotsprojektleiter:in übernehmen Sie die technische, wirtschaftliche und strategische Verantwortung für die Akquise und Angebotsbearbeitung großer Bauvorhaben – mit spürbarem Einfluss auf die Ingenieur- und Hochbauwerke der Zukunft. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und einem engagierten interdisziplinären Team zusammen – und profitieren dabei von einem attraktiven Gehalt bis zu 120.000€, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als: Vertriebsingenieur Hochbau (m/w/d) | 90.000 - 120.000€ p.a. Ihre Aufgaben Strategische Akquisition und Angebotsleitung komplexer Bauprojekte im Ingenieur- und Hochbau Analyse und Bewertung von Vertragsunterlagen in Abstimmung mit Kunden und internen Stakeholdern Steuerung der Angebotsphase : Koordination der beteiligten Fachbereiche wie Kalkulation, Einkauf und Arbeitsvorbereitung Verhandlung mit Auftraggebern, Behörden und Nachunternehmern Führung & Motivation Ihres Teams im Angebotsprozess Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung mit Fokus auf Angebotsmanagement / Akquise Idealerweise Branchenkenntnisse im Hochbau und/oder Ingenieurbau Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Ihre Perspektiven Attraktives Gehalt von 90.000 bis 120.000 € , abhängig von Erfahrung Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Gesundheitsangebote wie hauseigene Kantine, Physiotherapie und betriebliche Gesundheitsförderung Kollegiale Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen und begleiten Sie persönlich durch den gesamten Prozess – kostenfrei und vertraulich. Fragen vorab? Ihre Ansprechpartnerin Maria Kranert ist gerne für Sie da: +49 30 549 059 736
Über uns Unser Kunde ist ein Ingenieurbüro mit mehr als 400 Mitarbeiter:innen an 10 Standorten, die mit maßgeschneiderten Lösungen neue und effektive Standards in der umweltgerechten Gebäudetechnik setzen. Sie planen und überwachen den Bau von Bürogebäuden und Einkaufszentren ebenso wie Museen, Schulen und Kliniken im In- und Ausland. Bewerben Sie sich hier als Leiter Baumanagement Hochbau (m/w/d) mit dem Schwerpunkt der Kostengruppe 300 für den Aufbau und die Leitung des Bereiches Objektüberwachung Hochbau innerhalb unseres Baumanagements und werden Sie Teil eines großartigen Teams. Aufgaben Leitung des Baumanagement-Bereichs Hochbau Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Strukturen Enge Zusammenarbeit mit dem TGA Team Rekrutierung, Schulung und Führung eines leistungsstarken Teams, sowie Förderung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder Akquisition und Kostenkontrolle durch das Mitwirken bei Angeboten, Budgetüberwachung und Implementierung von Kostenoptimierungsmaßnahmen Kommunikation und Koordination mit Bauherren, Behörden und Partnern sowie regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung Profil Abg eschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Baumanagement, insbesondere in der Objektüberwachung komplexer Bauprojekte Führungserfahrung, ausgeprägte Managementfähigkeiten und optimalerweise Erfahrung im Teamaufbau Wir bieten 100 % flexible Vertrauensarbeitszeit, variable Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten Umfangreiche Schulungs- und Förderprogramme Kostenloses Deutschlandticket Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub Strukturiertes Onboarding mit festem Mentor-Programm Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme mit Ihrem direkten Ansprechpartner Björn Kowoll unter b.kowoll@personalbude.de oder unter +49 1739140213, sodass wir alle weiteren Rückfragen in einem vertrauensvollen Erstgespräch klären können.
Über uns Inhabergeführtes Bauunternehmen mit langer Tradition und breitem Leistungsspektrum im Hoch- und Ingenieurbau. Mit über einem Jahrhundert Branchenerfahrung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im öffentlichen und privaten Sektor. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Verlässlichkeit und modernem Führungsstil – flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterentwicklung inklusive. Position: Polier (m/w/d) im Bereich Hoch- und Ingenieurbau . Gehalt: 60.000 - 70.000€ Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Bauleitung Führung und Einsatzplanung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit auf der Baustelle Effizienter Einsatz von Geräten, Maschinen und Baumaterialien Profil Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hoch- oder Ingenieurbau Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag Firmenfahrzeug (z. B. VW Caddy) zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Baustellen und Maschinenpark Anspruchsvolle Projekte und ein motiviertes, kollegiales Team Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
Über uns Inhabergeführtes Bauunternehmen mit langer Tradition und breitem Leistungsspektrum im Hoch- und Ingenieurbau. Mit über einem Jahrhundert Branchenerfahrung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im öffentlichen und privaten Sektor. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Verlässlichkeit und modernem Führungsstil – flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterentwicklung inklusive. Position: Polier (m/w/d) im Bereich Hoch- und Ingenieurbau . Gehalt: 60.000 - 70.000€ Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Bauleitung Führung und Einsatzplanung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit auf der Baustelle Effizienter Einsatz von Geräten, Maschinen und Baumaterialien Profil Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hoch- oder Ingenieurbau Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag Firmenfahrzeug (z. B. VW Caddy) zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Baustellen und Maschinenpark Anspruchsvolle Projekte und ein motiviertes, kollegiales Team Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
Über uns Inhabergeführtes Bauunternehmen mit langer Tradition und breitem Leistungsspektrum im Hoch- und Ingenieurbau. Mit über einem Jahrhundert Branchenerfahrung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im öffentlichen und privaten Sektor. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Verlässlichkeit und modernem Führungsstil – flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterentwicklung inklusive. Position: Polier (m/w/d) im Bereich Hoch- und Ingenieurbau . Gehalt: 60.000 - 70.000€ Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Bauleitung Führung und Einsatzplanung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit auf der Baustelle Effizienter Einsatz von Geräten, Maschinen und Baumaterialien Profil Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hoch- oder Ingenieurbau Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag Firmenfahrzeug (z. B. VW Caddy) zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Baustellen und Maschinenpark Anspruchsvolle Projekte und ein motiviertes, kollegiales Team Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
Wussten Sie's? Bauen ist ein People Business. Es ist ein Job für Menschen, die was bewegen wollen. So denken und handeln wir bei Hünnebeck: Wir sind einer der führenden internationalen Hersteller von Schalungen, Gerüsten und Sicherheitstechnik. Seit 1929 unterstützen wir die Bauwirtschaft mit Produkten, die sich durch beste Qualität, optimale Flexibilität und ein Höchstmaß an Wirtschaftlichkeit auszeichnen. Als Teil des internationalen Firmenverbundes BrandSafway bieten wir Ihnen alle Vorteile eines weltweiten Netzwerks mit 360 Niederlassungen und 40 000 Mitarbeitenden. Um auch in Zukunft die branchenbesten Lösungen zu bieten, brauchen wir Menschen, MacherInnen und ExpertInnen. Also Leute wie Sie! Profitieren Sie von einer Unternehmenskultur voller Vertrauen, offener Kommunikation, kurzen Wegen, flachen Hierarchien und beeindruckenden Karrierechancen. Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die technische und organisatorische Begleitung anspruchsvoller Schalungs- und Gerüstprojekte im Bereich Infrastrukturbau Insbesondere sind Sie zuständig für die Ausarbeitung und Planung von technischen Lösungen und Konzepten für Infrastrukturprojekte, auch unter Einbezug von Sonderschalungen und Traggerüsten Zusätzlich übernehmen Sie die Erstellung der verbundenen Angebotskalkulationen, sowie der Arbeitsvorbereitung Die gemeinsame Baustellenbetreuung mit dem Vertrieb und den technischen Kolleginnen und Kollegen ist ebenso Teil Ihrer Tätigkeit Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), bzw. eine abgeschlossene fachbezogene Ausbildung mit Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d), alternativ vergleichbare Abschlüsse in Bereichen wie Holztechnik, Metall- oder Maschinenbau Erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Bauhauptgewerbe bzw. Brücken- und Ingenieurbau (Bauleitung, Arbeitsvorbereitung) oder verwandten Berufsfeldern Sie verfügen über Kenntnisse in Statik und Festigkeitslehre Praxisbezogene Kenntnisse aus der Schalungs- und/oder Gerüsttechnik sind wünschenswert Kenntnisse in AutoCAD oder vergleichbaren CAD-Anwendungen (Revit, Inventor) sind wünschenswert Sie haben Interesse an neuen Aufgabengebieten Kundenorientierung und Teamfähigkeit sind Teil Ihrer Stärken Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Unser Angebot Ein umfangreiches, individuelles Onboarding durch hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen Ein attraktives Gehalt plus Weihnachts- und Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen (auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW) Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher Perspektive Vielfältige Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten 30 Tage Jahresurlaub Einen Arbeitgeber, der die »Charta der Vielfalt« unterzeichnet hat und davon überzeugt ist, dass Unterschiede erfolgreicher machen Ein Firmenfahrrad und Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits Hier Bewerben ... und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, an karriere@huennebeck.com . Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite www.huennebeck.com/de . Bei Fragen freut sich Herr Giorlani auf Ihren Anruf: 02102 937-266. Datenschutzinformationen .
Die Indaver Deutschland Gruppe - bestehend aus insgesamt fünf Gesellschaften - ist eine der ersten Adressen für effiziente, ökonomische und sichere Entsorgung gefährlicher Abfälle in Deutschland und Europa. Für die HIM GmbH am Standort der GAREG-Außenstelle, Hannoversche Straße 100, 21079 Hamburg suchen wir Ihre Aufgaben Annahme , Einlagerung und Verladung von Abfällen mittels Gabelstapler Annahme von Betriebschemikalien Leerung von Behältern (1,1er Umleerbehälter, Metallboxen) Handling von Abfällen nach Anweisung Sicherer Umgang mit Gefahrstoffen und Abfall Mithilfe bei Reinigungstätigkeiten Ihr Profil Gute technische Auffassungsgabe Gültiger Gabelstaplerschein Kenntnisse im ADR (Regelungen zu Gefahrguttransporten) Kenntnisse und Erfahrung in der Bedienung von Gabelstapler Persönlich überzeugen Sie durch Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit , Flexibilität und einen selbstständigen Arbeitsstil Beachtung der Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sind für Sie selbstverständlich Unser Angebot Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, krisensicheren und sozial ausgerichteten Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche Die Möglichkeit sich in einem motivierten Team fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln Eine attraktive Vergütung und die Vorteile eines tarifgebundenen, fortschrittlichen sowie europaweit aktiven Unternehmens Sprechen Sie uns auch als junger Bewerber an, der kurze Berufserfahrung mit Engagement, Zielstrebigkeit und großem Wissensdurst kompensiert. Für Sie bieten wir Entwicklungspotenzial. Hier Bewerben Ansprechpartner: Frau Jascha Markowski 06258 / 895 3163
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Erstellung von Vorentwurfs-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen für Projekte im Industrie-, Gewerbe- und Verwaltungsbau Stellung von Bauanträgen Kommunikation mit Behörden und Fachplanern Prüfung und Einhaltung von Gesetzen, Normen und Richtlinien innerhalb der Planung Ihr Profil Berufserfahrung Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur (Master oder Diplom) Mitglied der Architektenkammer Fundiertes Wissen über aktuelle Normen und relevante Richtlinien; sicherer Umgang mit der ASR Gute Kenntnisse in 3D-Modelling, vorzugsweise in Autodesk Revit sowie die gängigen MS-Office-Anwendungen Lösungsorientierte Ideen, sichere Detailkenntnisse und systematische Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität, Leistungsbereitschaft Mehrjährige relevante Berufserfahrung Unser Angebot BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten Hier Bewerben Christina Koch Personalreferentin 0 52 51 / 770-0
Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich Menschen wohlfühlen. Moderne Fertigungstechnik, traditionelle Handwerkskunst und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die alles geben - das macht uns so erfolgreich. Wir bieten sichere Arbeitsplätze. Wir sind ein Familienunternehmen. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind. Zusammenhalt, Freude bei der Arbeit und ein respektvoller Umgang sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben. Ihre Aufgaben Bearbeitung bautechnischer und bauphysikalischer Fragestellungen Erstellung von Planungshilfen und Arbeitsstandards für unterschiedliche Prozessschritte und Tätigkeitsbereiche Organisation und Durchführung von Tests und Prüfungen im Rahmen der Bewertung und Entwicklung von Produkten Erstellung aussagekräftiger Berichte und Analysen zu Projektfortschritten Begleitung von Neueinführungen, Änderungen oder Anpassungen im Zuge laufender Projekte Durchführung von Werks- und Baustellenbegehungen zur Qualitätssicherung und Optimierung Pflege und eventuelle Überarbeitung der eigenen europäischen technischen Zulassung (ETA) Mitarbeit in Expertenkreisen des Bundesverband Deutscher Fertigbauer (BDF e.V.) Kontinuierliche Unterstützung bei der Verbesserung von internen Prozessen, Dokumentationen und Strukturen Ihr Profil Vorzugsweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als (Holz-) Bauingenieur oder in einer vergleichbaren Studienrichtung; alternativ eine Qualifikation als Hochbautechniker oder Zimmermeister Kenntnisse zu Feuchte, Brand- und Schallschutzanforderungen im Wohnungsbau Kenntnisse zu Abläufen von Planungs- und Fertigungsprozessen sowie praktische Erfahrung im Bau von Häusern in Holzbauweise Organisationsgeschick und sehr gute Koordinationsfähigkeiten Selbstständige, dennoch teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und kundenorientiertes Auftreten Unser Angebot Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze Betriebliches Gesundheitsmanagement Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen Bike-Leasing ... und vieles mehr! Hier Bewerben Frau Appenzeller beantwortet Ihre Fragen gerne unter: +49 7853 83-844 WeberHaus GmbH & Co. KG Am Erlenpark 1 | 77866 Rheinau-Linx Www.weberhaus.de
Leiter:in Global Sales Light Equipment Straßenbau BOMAG – Boppard Berufserfahrene Vollzeit 40 Stunden/Woche, unbefristet Schwere Maschinen, die den Straßenbau erleichtern, mehr Platz und neue Räume schaffen. 2.500 Wegbereiter, die dafür sorgen, dass die Menschen ihre Ziele schnell und sicher erreichen. Das ist BOMAG. Unsere Leidenschaft: Hochleistungsmaschinen zum Fräsen, Stampfen, Walzen und Verdichten, mit denen wir den schönsten Straßen der Welt unseren Stempel aufdrücken. Brechen auch Sie Ihrer Zukunft Bahn: im tollen BOMAG Team. Wir laden Sie ein, die Ärmel hochzukrempeln und Ihre Ideen einzubringen – in einer modernen Arbeitskultur, die von Fairness und Wertschätzung geprägt ist. Und in der wirklich alle "schwer in Ordnung" sind. Hier bringen Sie was ins Rollen: Sie übernehmen die globale Verantwortung für Umsatz, Profit und Marktanteile unseres Segments Light Equipment (LE) inkl. des erzielten profitablen Umsatzwachstums und somit die fachliche Führung in einer globalen Matrixorganisation mit Profitcentern Sie sind für die Konzeption und Umsetzung unserer globalen Wachstumsstrategie sowie für die Entwicklung eines Händlernetzes mit über 400 Partnern weltweit verantwortlich Sie entwickeln eine Akquisitionsstrategie und bauen unser Key-Account-Geschäft Vermietkunden aus Sie sind für die Entwicklung und Implementierung einer segmentspezifischen E-Commerce-Strategie sowie für die Planung und den Aufbau unseres europäischen Distributionscenters zuständig Sie entwickeln und integrieren einen segmentspezifischen Vertriebsplanungsprozess Damit alles glatt geht: Studienabschluss – vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Betriebswirtschaftslehre oder in einem artverwandten Studiengang Erfolgreiche Führung – nachgewiesene Praxiserfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Leitung globaler Vertriebsorganisationen in einer Matrixstruktur Strategische Geschäftsentwicklung – Erfahrung in der Umsetzung von Wachstumsstrategien mit messbarem Umsatz- und Profitwachstum inkl. der entsprechenden Händlernetz- und Key-Account-Entwicklung Internationale Vertriebssteuerung – Know-how in Aufbau und Optimierung globaler Vertriebsstrukturen und der Planung eines europäischen Distributionscenters Sprach- und Kommunikationsstärke – verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz zur erfolgreichen Steuerung internationaler Teams und Partner Reisebereitschaft (ca. 30 %) Ihre Vorteile bei BOMAG: Flexible Arbeitszeiten Wir achten auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance und bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Brückentage und Teilzeitarbeit. Fahrradleasing Entdecken Sie mit unserem Fahrradleasing-Partner Company Bike eine große Auswahl an Fahrrädern zu attraktiven Konditionen. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mit unserem Weiterbildungsprogramm (Seminare, Workshops, Vorträge) sowie Sprachkursen und Coachings bieten wir Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Sport- und Fitnessangebote Durch unsere Kooperation mit EGYM Wellpass können Sie mit einer einzigen Mitgliedschaft in über 6.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland trainieren. Darüber hinaus bieten wir weitere Sportangebote wie z. B. die Teilnahme an Firmenläufen, Skifreizeiten oder Fußballspielen. Bewerben Sie sich jetzt! Kontakt Caroline Pfeifer Personalreferentin +49 6742 1009256 caroline.pfeifer@bomag.com Bewerben Jetzt bewerben powered by d.vinci
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