Service Manager / Compliance Manager (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG - 79244, Münstertal, DE
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für den Bereich Preismodell und Dienstleistersteuerung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt am Main einen Service Manager / Compliance Manager (m/w/d) . Als zentraler IT-Dienstleister der Sparkassen Finanzgruppe ist es unser Anliegen, den Instituten an den Schnittstellen eine regulatorik-konforme Steuerung auf professionelle Weise bereit zu stellen. Sie werden Teil eines Teams, welches diese Funktion mit folgenden Themen verantwortet: Das Berichtswesen der FI zur Dienstleistersteuerung durch die Sparkassen Das im Produktkatalog beschriebene Leistungsspektrum mit seinen steuerungsrelevanten Eigenschaften (z.B. Funktionsumfang, Service Level) Das dazugehörige Preis- und Angebotsmodell der FI Das Management der zentralen Plattform zur Steuerung mit dem Gremium "Ausschuss Preismodell und Dienstleistersteuerung (APD)" Ihre Aufgaben: Management und Moderation von Sitzungen interner Arbeitsgruppen sowie des Ausschusses Preismodell und Dienstleistersteuerung, inkl. Kommunikation mit den Fachbereichen. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Preis- und Angebotsmodells der FI und Vertretung des Geschäftsbereiches im internen Preisausschuss. Eigenverantwortliche Koordination des FI-Berichtswesens zur Dienstleistersteuerung. Betreuung und Weiterentwicklung des Produktkatalogs als Abbild des Leistungsportfolios der Finanz Informatik. Verantwortung als Prozessexperte für das Service-Level-Management und zentraler Ansprechpartner für interne Kunden. Begleitung externer Prüfungen (z. B. nach IDW PS 951) und Ansprechpartner für Revisionsfragen. Analyse komplexer Sachverhalte im regulatorischen Umfeld (z. B. im Kontext DORA) und Ableitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung relevanter Geschäftsprozesse. Unterstützung der Bereichsleitung bei der kontinuierlichen Optimierung und erfolgreichen Umsetzung von Sonderprojekten des Bereiches. Aktive Mitgestaltung und Organisation der verantworteten Geschäftsprozesse, insbesondere im Rahmen von Projektinitiativen. Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium im Bereich MINT (Abschluss Master) mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. eine vergleichbare Qualifikation in der Sparkassen-/Bankenorganisation. Umfassende Erfahrungen in den Bereichen Compliance, Gremienmanagement oder Dienstleistersteuerung. Umfassende, fachbezogene Berufserfahrung in den Bereichen Service-Level-Management, Gremienmanagement und Dienstleistersteuerung. Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld; idealerweise bereits Kenntnisse im IT-Bereich von Banken/Sparkassen. Konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke auch auf oberster Leitungsebene. Ausgeprägte Team- und Eigenmotivation. Strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Einarbeitung in neue Themenbereiche. Ihre Benefits bei der Finanz Informatik: Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr: Altersvorsorge Barrierefrei Betriebssport Familienservice Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobticket Kantine Tarifvertrag Weiterbildung Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung. Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 271/A! Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Ansgar Schnabel zur Verfügung. Sie erreichen Ansgar Schnabel unter Tel. +49 511 51022 3446 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.
Service-Techniker (m/w/d) - Industrieaufzüge
Alimak Group Deutschland GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Die Alimak Group AB ist ein weltweit führender Anbieter von vertikalen Zugangslösungen für die Industrie und das Bauwesen. Mit insgesamt mehr als 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir erfolgreich in mehr als 100 Ländern vertreten. Unsere Unternehmensgruppe ist seit 70 Jahren ein Pionier und Branchenführer bei der Lieferung eines vielfältigen Produktangebots an Höhenzugangslösungen, darunter Bauaufzüge und Plattformen, Industrieaufzüge, durchgängige Fassadenzugangslösungen und Serviceaufzugsysteme für Windkrafttürme. Ein erstklassiger Service sowie eine optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmte Produktvielfalt und -qualität zeichnen uns aus. Zu unserem Portfolio gehören heute die Marken Alimak, Scanclimber, Tractel, Manntech, CoxGomyl und Avanti. Zur Verstärkung und Ergänzung unserer Serviceteams im Produktbereich Alimak Industry suchen wir in den Großräumen Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Essen, Stuttgart und Ulm motivierte Service-Techniker (m/w/d) - Industrieaufzüge Ihre Aufgaben - facettenreich: Eigenverantwortliche Betreuung unserer Industrie-Aufzugsanlagen im zugewiesenen Service-Gebiet Inbetriebnahme von Neuanlagen Modernisierung von Bestandsanlagen Störungsbehebung und Durchführung von Reparaturen bei unseren Kunden vor Ort Digitale Dokumentation sowie Erfassung Ihrer Tätigkeiten und Serviceergebnisse Ihr Profil - einzigartig: Technische Berufsausbildung (bspw. als Mechatroniker, Mechaniker, Anlagen-Monteur m/w/d, etc.) Erste Berufserfahrung im Servicebereich für technische Anlagen und in der Instandhaltung von Vorteil Gutes technisches Verständnis und eine hohe Motivation für die persönliche Weiterentwicklung Elektro- / Elektronikkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Bedingung (werden geschult) Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative Führerscheinklasse B Unser Angebot - mitarbeiterorientiert: Eine unbefristete Festanstellung in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Willkommensprämie, attraktive Vergütung, Verpflegungsmehraufwand-Pauschalen, flexibles Arbeitszeitmodell in Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstrad zur Privatnutzung, EGYM Wellpass, Kinderbetreuungszuschuss, onlinebasiertes Sprachenlernen und viele weitere Mitarbeiterangebote, die wir stets weiterentwickeln Ein professionelles Einarbeitungsprogramm (Patenmodell), alljährliche Leistungsentwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Aufnahme in ein herzliches und kollegiales Team Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Unternehmensklima Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung (Lebenslauf & Kontaktdaten) an: jobs.de@alimakgroup.com. Ansprechpartner: Herr Michael Bren / HR Business Partner Nähere Informationen zu unserer erfolgreichen Unternehmensgruppe finden Sie unter: www.alimakgroup.com.
Regional Manager Southern Europe - (all genders)
fino data services GmbH - 34117, Kassel, Hessen, DE
Intro GMI has established strong momentum throughout Southern Europe, including Spain, Italy, and Portugal. Your mission is to transform this position into category leadership by building strategic alliances with the region’s leading banks, ERP and payroll providers, and e-invoicing platforms—partners with the scale and influence to place our solution directly in front of thousands of CFOs simultaneously. Reporting directly to the Head of Partnerships, you will initially take a hands-on role and, upon achieving key growth milestones, recruit and lead a regional Go-to-Market team to accelerate expansion. Tasks Take full ownership of the P&L for Southern Europe, consistently exceeding targets for ARR, margins, and market share. Establish and secure strategic alliances with Tier-1 banks, ERP, and payroll platforms; craft joint value propositions and go-to-market strategies that enable a 10x expansion in distribution. Drive revenue generation from partnerships through co-marketing initiatives, sales enablement, and seamless product integrations. Localise pricing, messaging, and compliance efforts—such as FatturaPA (Italy), SII (Spain), and SAF-T (Portugal)—while maintaining alignment with the broader corporate strategy. Recruit, develop, and lead the regional Go-to-Market team upon achieving key traction milestones. Act as the regional market intelligence lead and strategic sparring partner to the Head of Partnerships, delivering accurate forecasts and resource planning. Requirements Over 7 years of experience in senior commercial or strategic partnership roles (e.g. Country Manager, GM, Head of Strategic Partnerships) within FinTech, B2B SaaS, or consulting. Demonstrated success in converting flagship partnerships into €10M+ ARR with full budget ownership. Strong C-level network within the finance and accounting sectors of Spain and/or Italy, with established credibility among software vendors and banking executives. Entrepreneurial builder mindset combined with strategic foresight—comfortable closing complex enterprise deals today while designing scalable operational processes for the future. Fluent in English and native-level proficiency in Spanish or Italian; Portuguese is a strong advantage. Benefits What We Offer: Clear Responsibilities and Support: You will always know what is expected of you and work in an environment where mistakes are seen as valuable learning opportunities. Collaborative Commitment to Excellence: Our team is passionate about achieving top performance and values your contribution as indispensable. Together, we accomplish great things. Individual Development and Personal Accountability: We encourage self-motivation and personal responsibility to deliver outstanding results. Dynamic Feedback for Continuous Learning: You will receive direct and timely feedback to help you quickly adapt to changes and continuously improve. Open Communication and Personal Growth: We live by open communication and actively support you in shaping your personal and professional development. Solution-Oriented Focus on Business Success: Our goal is to achieve results that drive the company forward. Your dedication to this success is highly valued. Team Days, Summer and Christmas Celebrations: Shared events to foster team spirit and enjoyment at work. Corporate Benefits: Enjoy a variety of perks. Dog-Friendly Workplaces: Bring your best friend along. Bike Leasing: Take advantage of bike leasing for eco-friendly and healthy commuting. Corporate Fitness: Benefit from our company fitness program at local facilities near you. Closing Submit a one-page pitch outlining your first three strategic alliances that would have the potential to double GMI’s revenue in Southern Europe within 12 months. Focus on concrete partners, the rationale behind each selection, and how you would activate the partnership to drive measurable growth.
Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) ab 01.08.2026
Liebherr-Baumaschinen Vertriebs- und Service GmbH - 44149, Dortmund, DE
Die Liebherr-Baumaschinen Vertriebs- und Service GmbH ist für den deutschlandweiten Vertrieb und Service von Erdbewegungs- und Materialumschlagmaschinen sowie von Turmdrehkranen der Firmengruppe Liebherr zuständig. Die Gesellschaft ist von Dettingen an der Iller aus sowie weiteren Niederlassungen in Berlin, Dortmund, Frankfurt, Hamburg, Kaiserslautern und München tätig. Das sind deine Aufgaben Durchlaufen unterschiedlicher kaufmännischer Unternehmensbereiche (Kundendienst, Vertrieb, Mietparkdisposition, Buchhaltung, Personalabrechnung oder Lagerwesen) Einkauf von Waren und Dienstleistungen Einholung von Angeboten sowie Überwachung der Liefertermine Vertriebsabwicklung - von der Auftragsannahme über die Angebotserstellung bis hin zur Kundenabrechnung Koordination der Vergabe von Mietfahrzeugen sowie Abrechnung von Mietfahrzeugen Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, wie die Erstellung von Präsentationen, Briefen, Rechnungen oder Versandpapieren am PC Das bringst du mit Mittlerer Bildungsabschluss - am besten mit kaufmännischer Ausrichtung Begeisterung für wirtschaftliche Zusammenhänge und betriebswirtschaftliche Prozesse Gute sprachliche Ausdrucksweise Freude an der Arbeit mit Zahlen und am PC Ein Händchen für Planung und Organisation sowie Lust mit anzupacken Spaß an Teamwork Das bieten wir dir Mitarbeit an faszinierenden Projekten Spannendes Arbeitsumfeld und moderne Ausstattung Gute Einarbeitung und persönliche Betreuung Kollegiales Miteinander und hilfsbereites Team Sehr gute Übernahmechancen und tolle Perspektiven zur Weiterentwicklung Reference 77728 Standort Liebherr-Baumaschinen Vertriebs- und Service GmbH Robert-Bosch-Straße 3 88451 Dettingen an der Iller Deutschland Kontakt +49 7354 93300-403
Technischer Servicetechniker (m/w/d) Außendienst
Exclusive Associates - 40219, Düsseldorf, DE
Über uns Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das sich auf innovative elektromechanische Systeme spezialisiert hat. Zur Verstärkung des Serviceteams suchen wir einen motivierten Servicetechniker (m/w/d) für den Außendienst in Süddeutschland. In dieser Rolle tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass die Systeme unserer Kunden reibungslos laufen – direkt vor Ort. Aufgaben Installation und Inbetriebnahme elektromechanischer Anlagen beim Kunden Wartung, Pflege und Instandhaltung der Systeme Analyse und Behebung technischer Störungen vor Ort Ansprechpartner für Kunden bei technischen Fragen Dokumentation Ihrer Einsätze und enge Abstimmung mit dem internen Supportteam Bei Bedarf: Reinigung und Pflege der Maschinen Profil Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich – z. B. Elektromechanik, Mechatronik oder vergleichbar Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Außendienst oder technischen Kundendienst Idealerweise Kenntnisse im Bereich Automotive-Elektromechanik Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanisch von Vorteil Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen in Süddeutschland Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Gehaltspaket Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung Zusammenarbeit in einem stabilen und engagierten Team Kontakt Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Fatima Iqbal unter f.iqbal@exclusive.de.com oder kontaktiere uns telefonisch unter 0211 975 300-18 Hinweis: Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands können leider nicht berücksichtigt werden.
Bauzeichner (m/w/d) für den Bereich Sicherheitstechnik 4-Tage Woche/30 Tage Urlaub
G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH - 40721, Hilden, DE
Hier gehts direkt zur Schnellbewerbung: https://crafthunt.link/so-acc58bb1-680b-479b-ba2e-935e7b70b2e5 Warum lohnt sich eine Bewerbung bei der G&N Gruppe? Arbeitgeber mit starken Benefits – Bundesweit tätig, mit namhaften Kunden, großem Teamgeist, regelmäßigen Weiterbildungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Dein Aufgabengebiet * Erstellung von kompletten Dokumentationen, Plänen und Laufkarten für elektrotechnische Systeme * Unterstützung unserer Projektleiter bei der Planung / Zusammenarbeit mit den bauleitenden Monteuren * Verwalten der unterschiedlichen Zeichnungsversionen und Plänen * Eigenverantwortliches Zeichnen mit Auto-CAD Dein Profil * Abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Systemplaner * Sicherer Umgang mit Auto-CAD, Word, Excel (wünschenswert) * Du hast erste Berufserfahrung und kennst dich idealerweise bereits mit Gebäudesicherheitsanlagen aus * Sicherer Umgang mit Auto-CAD, Word, Excel * Gute bis sehr gute EDV Kenntnisse * Du arbeitest zuverlässig und kundenorientiert * Du hast Interesse an einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit * Quereinsteiger und Umsteiger willkommen – Ein geradliniger Werdegang ist keine Voraussetzung. Wichtig ist, dass Sie zu unserem Team und unseren Werten passen. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, prüft unser Recruiting-Team deine Unterlagen und bespricht geeignete Kandidatinnen und Kandidaten mit den Führungskräften des jeweiligen Standortes. Passende Bewerberinnen und Bewerber laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, um uns besser kennen zu lernen. Hier gehts direkt zur Schnellbewerbung: https://crafthunt.link/so-acc58bb1-680b-479b-ba2e-935e7b70b2e5
Servicetechniker (m/w/d)
HEADFOUND GmbH - 90453, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Servicetechniker (m/w/d) Du brennst für den Beruf als Servicetechniker (m/w/d)? In Deinem Fachgebiet macht Dir keiner etwas vor? Dann suchen wir genau Dich als Servicetechniker (m/w/d) für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in Nürnberg . Benefits 30 Urlaubstage Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 720 € Arbeitgeberzuschuss Kita-Zuschuss von monatlich bis zu 50 € netto pro Kind Sonderurlaub für persönliche Anlässe: Weihnachten und Silvester frei Rabattaktionen für diverse Shops und Events Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie in Höhe von 2000 € Gruppenunfallversicherung für Beruf und Freizeit Dein Aufgabenbereich Prüfung und Wartung von Brandschutztüren und sonstiger brandschutztechnischer Gebäudetechnik Installation und Wartung der Rauch- & Wärmeabzugsanlagen (elektrisch, pneumatisch & pyrotechnisch) Installation elektronischer Bauelemente speziell im Bereich der Brandmeldetechnik Wartung und Prüfung der Brandmeldeperipherie Neuinstallation baulicher Brandschutzsysteme wie zum Beispiel Trockenbaukonstruktionen, Kabel- und Rohrabschottung oder Brandschutzklappen in Lüftungsleitungen Neuinstallation von Feuerlöschanlagen wie z.B. Löschwasserleitungen nass und trocken, Druckerhöhungsanlagen oder Trinkwassertrennstationen Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen, technischen Beruf, z.B. als Elektroniker (w/m/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d), Kfz-Mechatroniker(m/w/d) oder ähnliche Qualifikation. Erfahrung im Bereich Brandschutz Du besitzt einen Führerschein der Klasse B Der Umgang mit Kunden macht dir Spaß und du hast ein sympathisches Auftreten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du hast Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten Ansprechpartner Lucas Clemens Busse Recruiting Tel: +49 221 650 824 47 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Servicetechniker (m/w/d) bewerben Interne Job ID: 34a85e86-4fdf-4333-8e15-dc4c7a072e06
HR Lead (m/w/d) - 75k.
RD Service - 85399, Hallbergmoos, DE
Einleitung Ein international agierendes Unternehmen mit starkem technischen Fokus sucht für den Standort im Großraum München eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources. In dieser zentralen Rolle wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Personalarbeit mit - nah am Team, nah an der Geschäftsführung, nah an der Zukunft des Unternehmens. Aufgaben Sie gestalten und verantworten alle relevanten HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg - vom Recruiting über das Onboarding bis hin zur Organisationsentwicklung. Dabei sind Sie erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung sowie dem internationalen HR-Team zusammen. Ihre Aufgaben im Überblick: • Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Selbstständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses inkl. Interviewführung und Onboarding • Gestaltung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen • Verantwortung für die operative Personalarbeit (Verträge, Bescheinigungen, Abwesenheitsmanagement etc.) • Schnittstellenmanagement zur externen Entgeltabrechnung • Betreuung des Fuhrparkmanagements und Kommunikation mit Dienstleistern • Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen inkl. Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung • Initiierung und Umsetzung interner HR-Projekte (z. B. digitale HR-Prozesse, Feedbacksysteme) • Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Management auf Gruppenebene Qualifikation • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Psychologie • 3+ Jahre Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der operativen Personalarbeit • Erfahrung im Recruiting und im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen • Kommunikationsstark, verbindlich, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch • Versierter Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Personalsoftware von Vorteil • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift • Teamgeist, Integrität und Freude daran, aktiv mitzugestalten Benefits • Eine verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum • Firmenwagen ab Start • Flexible Arbeitsgestaltung durch hybrides Modell mit drei Tagen Homeoffice • Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie • Individuelle Einarbeitung sowie Weiterbildungsangebote • Internationale Zusammenarbeit mit einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld • Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge • Faire Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt und steuerlich optimierter Spesensätze • Gesundheitsfördernde Zusatzleistungen Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen - vertraulich, diskret und unkompliziert.
Servicetechniker Heizung/Sanitär (m/w/d) | 51.000-54.000 inkl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Prämie
Riverstate Premium Recruiting - 85356, München-Flughafen, Gem. Oberding, DE
Einleitung Du möchtest als Servicetechniker SHK über den Tellerrand schauen und auch andere Gewerke kennenlernen? Dann raus aus dem alten Trott – rein in den Service, der Dich weiterbringt. Als Servicetechniker bringst Du Deine SHK-Expertise in einem stabilen, regionalen Umfeld ein – ohne Wochenendarbeit mit klaren, geregelten Dienstplänen. Du übernimmst Deine eigenen Objekte im Raum München, arbeitest eigenverantwortlich, aber nie allein – und wirst dabei unterstützt von einem Team, das Technik liebt und Kollegialität lebt. Deine Arbeit ist planbar, Du hast 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei, Deine Ausstattung hochwertig und Deine Entwicklung wird unterstützt – sowohl fachlich als auch persönlich. Solltest Du keinen Kälteschein haben, wird dir die Weiterbildung bezahlt! Bewirb Dich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als Servicetechniker Heizung/Sanitär (m/w/d) | 51.000-54.000 inkl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Prämie Aufgaben Du übernimmst die Wartung und Instandhaltung von heizungs- und sanitärtechnischen Anlagen Du betreust ca. 40–50 Wartungskunden sowie ca. 10 Facility-Management-Standorte in Frankfurt Du stehst in engem Austausch mit der Einsatzleitung und dokumentierst Deine Einsätze handschriftlich und digital Du bist Ansprechpartner für Bestands- und Wartungskunden – mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik mit Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Service / Wartung mit Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut – auch für technische Begriffe Du hast einen Führerschein Klasse B Benefits Mehr als "nur Sanitär": Du kannst Dich über Dein Gewerk hinaus weiterentwickeln – z. B. durch interne Einsätze im Bereich Lüftung oder Elektrotechnik. So bleibst Du technisch flexibel und lernst ständig dazu. Moderne Abläufe, moderne Technik: Digitale Kundendienstberichte, Surface-Tablet, strukturierte Einsatzplanung – kein Zettelchaos, sondern saubere Prozesse. Unterstützung durch ein echtes Team: Ob Einsatzleitung oder Kolleginnen und Kollegen – Fragen sind willkommen, Hilfsbereitschaft wird gelebt. Hier kannst Du Dich auf Dein Team verlassen. Komplette Ausstattung vom Profi: Du erhältst Arbeitskleidung von Engelbert Strauss, hochwertige Werkzeuge und ein Servicefahrzeug deutscher Marke. Weiterentwicklung: Für Servicetechniker im Bereich Heizung/Sanitär werden die Kosten für den Erwerb des kleinen und großen Kältescheins (Kategorie II & I) übernommen. Die Schulungen finden bei anerkannten Bildungsträgern wie TÜV oder Handwerkskammern statt und qualifizieren Dich für den professionellen Umgang mit Kälteanlagen und Wärmepumpen – ein echter Karriere-Booster! Noch ein paar Worte zum Schluss Bewirb Dich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Dir und begleiten Dich kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Dich völlig kostenlos. Falls Du Fragen hast, erreichst Du Deine persönliche Ansprechpartnerin Diana Amann unter +49 211 972 695 31. SHK Job # Anlagenmechaniker Sanitär Heizung Klima # Servicetechniker Heizung Sanitär # Heizungsmonteur Frankfurt # Kundendienst Sanitärtechnik # Sanitärtechniker gesucht # Job Heizungsbauer # SHK Stellenangebot # Instandhaltung Haustechnik # Serviceeinsätze SHK # Heizung Sanitär Frankfurt # Job Anlagenmechaniker Rhein Main
Mitarbeiter Customer Service (m/w/d)
DIS AG - 71634, Ludwigsburg, Württemberg, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Ludwigsburg, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Mitwirkung an Vertriebsprojekten, die über Standorte hinweggehen Unterstützung bei verschiedenen Vertriebsprojekten wie Schulungen und Messen Leitung der örtlichen Kundenservice-Abteilung, unterstützt von den Verkaufsleitern und dem Sales Manager CE Übernahme der Verantwortung für die Auftragsverfolgung von Eingang bis zur Bestätigung. Hauptansprechpartner für Kunden in Bezug auf Bestellungen, Lieferungen, Retouren und optimale Abnahmemengen. Ansprechpartner für eingehende Reklamationen, die in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement bearbeitet werden Durchführung administrativer Aufgaben zur Vor- und Nachbereitung von Verkaufsverhandlungen Das bringen Sie mit Eine erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung Idealerweise Erfahrung im Customer Service-Bereich Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Sehr gute Deutschkenntnisse sind unabdingbar Zusätzliche Sprachkenntnisse werden geschätzt Freude am telefonischen Kundenkontakt Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten Ausgeprägte Serviceorientierung und Kundenfokus Zuverlässige und gründliche Arbeitsweise Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Jessica Cassini stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
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