Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Berufserfahrung im Bereich von Datenbankentwicklung, Business Intelligence und/oder SoftwareentwicklungFundierte Kenntnisse in SQL, Datenbankadministration, Umgang mit Datenbankmanagementsystemen, Data Warehousing Modellen (Datavault 2.0) und SchnittstellentechnologienAnalytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und LösungsorientierungTeamplayer:in mit Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeGute Deutschsprachkenntnisse (mindestens C1)Wünschenswert: Erfahrungen mit BI-Lösungen (PowerBI, Tableau), Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Programmierkenntnisse (Python, R, C#), DevOps, Data Governance Responsibilities: Integration und Verwaltung von unternehmensweiten Daten aus verschiedenen Systemen und SchnittstellenKontinuierliche Optimierung und Gestaltung der Datenarchitektur und -infrastrukturZusammenarbeit mit Analysten, Softwareentwicklern und Stakeholdern zur Bereitstellung von Daten für Reportingdashboards, Analysen und AnwendungenSicherstellung der Datenqualität und -sicherheitImplementierung von Best Practices im Bereich Datenmanagement Technologies: AzureBusiness IntelligenceC#CloudDevOpsPythonSQLTableau More: Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Zudem erwartet Dich ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen, Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Denke an unser Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und einen modernen Arbeitsplatz am KIND Campus. Für Dein leibliches Wohl ist ebenfalls gesorgt: Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Zusätzlich profitierst Du von Personalrabatten von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie von „corporate benefits“ – attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern. Bist Du interessiert? Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Berufserfahrung im Bereich von Datenbankentwicklung, Business Intelligence und/oder SoftwareentwicklungFundierte Kenntnisse in SQL, Datenbankadministration, Umgang mit Datenbankmanagementsystemen, Data Warehousing Modellen (Datavault 2.0) und SchnittstellentechnologienAnalytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und LösungsorientierungTeamplayer:in mit Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeGute Deutschsprachkenntnisse (mindestens C1)Wünschenswert: Erfahrungen mit BI-Lösungen (PowerBI, Tableau), Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Programmierkenntnisse (Python, R, C#), DevOps, Data Governance Responsibilities: Integration und Verwaltung von unternehmensweiten Daten aus verschiedenen Systemen und SchnittstellenKontinuierliche Optimierung und Gestaltung der Datenarchitektur und -infrastrukturZusammenarbeit mit Analysten, Softwareentwicklern und Stakeholdern zur Bereitstellung von Daten für Reportingdashboards, Analysen und AnwendungenSicherstellung der Datenqualität und -sicherheitImplementierung von Best Practices im Bereich Datenmanagement Technologies: AzureBusiness IntelligenceC#CloudDevOpsPythonSQLTableau More: Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du kannst Dich auf ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen freuen. Zudem bieten wir Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, ein Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und einen modernen Arbeitsplatz am KIND Campus. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option – sowie Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte warten ebenfalls auf Dich. Außerdem gibt es "corporate benefits" – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wirst Du im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Berufserfahrung im Bereich von Datenbankentwicklung, Business Intelligence und/oder SoftwareentwicklungFundierte Kenntnisse in SQL, Datenbankadministration, Umgang mit Datenbankmanagementsystemen, Data Warehousing Modellen (Datavault 2.0) und SchnittstellentechnologienAnalytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und LösungsorientierungTeamplayer:in mit Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeGute Deutschsprachkenntnisse (mindestens C1)Wünschenswert: Erfahrungen mit BI-Lösungen (PowerBI, Tableau), Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Programmierkenntnisse (Python, R, C#), DevOps, Data Governance Responsibilities: Integration und Verwaltung von unternehmensweiten Daten aus verschiedenen Systemen und SchnittstellenKontinuierliche Optimierung und Gestaltung der Datenarchitektur und -infrastrukturZusammenarbeit mit Analysten, Softwareentwicklern und Stakeholdern zur Bereitstellung von Daten für Reportingdashboards, Analysen und AnwendungenSicherstellung der Datenqualität und -sicherheitImplementierung von Best Practices im Bereich Datenmanagement Technologies: AzureBusiness IntelligenceC#CloudDevOpsPythonSQLTableau More: Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du kannst Dich auf ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen, Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sowie ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten freuen. Unsere Mitarbeitenden genießen täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Zudem bieten wir Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte. Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Ich bringe mindestens acht Jahre Erfahrung im IT-Betrieb mit, inklusive der fachlichen Führung von Teams. Ich verfüge über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Server, IT-Security, VoIP-Telefonanlagen und Supportprozessen. Ich zeichne mich durch eine Hands-on-Mentalität und starke Problemlösungsfähigkeiten aus. Kommunikationstärke, Teamorientierung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sind ebenfalls Teil meines Profils. Responsibilities: Ich übernehme die fachliche Führung der IT-Support-Teams und in der Systemadministration. Ich stelle sicher, dass die IT-Infrastruktur und -Dienste reibungslos laufen und optimiere Prozesse zur effektiven Ressourcennutzung. Zudem fördere ich Synergien zwischen den Bereichen, entwickle IT-Services weiter und stärke die IT-Security-Strategie. Ich steuere Incident-, Problem- und Change-Management-Prozesse, sorge für hohe Servicelevels und erstelle Analysen zu IT-Performance und Betriebskennzahlen. Des Weiteren arbeite ich eng mit IT- und Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern zusammen und unterstütze die Bereichsleitung IT bei der Umsetzung strategischer Entscheidungen. Technologies: SupportSecurity More: Ich freue mich auf eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Ich schätze ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sind für mich wichtig. Ich freue mich über ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung sowie bis zu 31 Tagen Urlaub pro Jahr. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option – sind ein zusätzlicher Vorteil. Ich kann von Personalrabatten von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere Produkte profitieren. Außerdem erhalte ich Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern. Ich bin interessiert und freue mich auf meinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Ich werde einfach die im Bewerbungsformular gestellte Frage zu meiner Motivation beantworten. Zudem bin ich mir bewusst, dass mir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen wird, da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Berufserfahrung im Bereich von Datenbankentwicklung, Business Intelligence und/oder SoftwareentwicklungFundierte Kenntnisse in SQL, Datenbankadministration, Umgang mit Datenbankmanagementsystemen, Data Warehousing Modellen (Datavault 2.0) und SchnittstellentechnologienAnalytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und LösungsorientierungTeamplayer:in mit Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeGute Deutschsprachkenntnisse (mindestens C1)Wünschenswert: Erfahrungen mit BI-Lösungen (PowerBI, Tableau), Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Programmierkenntnisse (Python, R, C#), DevOps, Data Governance Responsibilities: Integration und Verwaltung von unternehmensweiten Daten aus verschiedenen Systemen und SchnittstellenKontinuierliche Optimierung und Gestaltung der Datenarchitektur und -infrastrukturZusammenarbeit mit Analysten, Softwareentwicklern und Stakeholdern zur Bereitstellung von Daten für Reportingdashboards, Analysen und AnwendungenSicherstellung der Datenqualität und -sicherheitImplementierung von Best Practices im Bereich Datenmanagement Technologies: AzureBusiness IntelligenceC#CloudDevOpsPythonSQLTableau More: Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du wirst ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen genießen. Zudem stehen Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung zur Verfügung. Unser Gleitzeitmodell sowie anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option – machen Deine Pausen zu etwas Besonderem. Wir bieten Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern über „corporate benefits“. Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Wir erwarten von Dir, dass Du mindestens acht Jahre Erfahrung im IT-Betrieb mitbringst, inklusive der fachlichen Führung von Teams. Du sollst fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Server, IT-Security, VoIP-Telefonanlagen und Supportprozessen haben. Eine Hands-on-Mentalität und starke Problemlösungsfähigkeiten sind für uns wichtig. Zudem solltest Du durch Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern überzeugen. Responsibilities: In Deiner Rolle übernimmst Du die fachliche Führung der IT-Support-Teams und in der Systemadministration. Du stellst sicher, dass die IT-Infrastruktur und -Dienste reibungslos laufen, und optimierst Prozesse zur effektiven Ressourcennutzung. Außerdem förderst Du Synergien zwischen den Bereichen, entwickelst IT-Services weiter und stärkst die IT-Security-Strategie. Du steuerst Incident-, Problem- und Change-Management-Prozesse, sorgst für hohe Servicelevels und erstellst Analysen zu IT-Performance und Betriebskennzahlen. Des Weiteren arbeitest Du eng mit IT- und Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern zusammen und unterstützt die Bereichsleitung IT bei der Umsetzung strategischer Entscheidungen. Technologies: SupportSecurity More: Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du findest bei uns ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, ein Gleitzeitmodell sowie anteiliges mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung sind Teil unseres Angebots. Zudem gewähren wir bis zu 31 Tage Urlaub pro Jahr und bieten täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Mitarbeitende profitieren von Personalrabatten von bis zu 50% auf unsere KIND Produkte sowie attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern. Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch „Sie“ begegnen.
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung mit BerufserfahrungFundierte IT-Kenntnisse in Netzwerken, Betriebssystemen, Datenbanken und heterogenen IT-UmgebungenHohes Maß an Eigeninitiative, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie kunden- und serviceorientiertes HandelnFreude an Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und KreativitätGute Englischkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) Responsibilities: Konzeption, Planung, Test, Integration & Implementierung von Fremdsoftware für nichtversicherungstechnische FachbereicheKonfiguration und Software-Paketierung für den unternehmensweiten EinsatzSicherstellung regulatorischer Anforderungen und IT-SicherheitPflege, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten AnwendungenDokumentation der Lösungen sowie Second-Level-Support bei StörungenSchnittstellenfunktion zwischen Fachabteilung, Software-Hersteller und IT-Bereich Technologies: Support More: Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet, sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen, voller Chancen und Herausforderungen, in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten dir attraktive Benefits, die dich in deiner beruflichen Weiterentwicklung unterstützen. Dazu zählen 13,3 Monatsgehälter, Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit. Darüber hinaus unterstützen wir dein Wachstum durch Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, eine starke Work-Life-Balance mit 30 Tagen Erholungsurlaub und vielseitige Gesundheitsangebote. Auch eine partnerschaftliche Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege liegt uns am Herzen. Mit uns kannst du die Zukunft nicht nur vorausschauend gestalten, sondern auch durch unsere Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge entspannt in die Zukunft blicken. Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, für eine nachhaltige Anreise zur Arbeit. Gemeinsam schaffen wir ein produktives Arbeitsklima, in dem deine Ideen und Kreativität gedeihen können.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Systemintegration oder vergleichbare AusbildungMindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT-AdministrationStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseSicherer Umgang mit Windows Betriebssystemen (Server und Client-Editionen), Active Directory, Exchange, Office und M365-ProduktenSicherer Umgang mit gängiger Hard- und Software im Arbeits- und ServerumfeldGute Deutsch- (mindestens C1) und Englisch-Sprachkenntnisse Responsibilities: Ansprechpartner:in für Software-, Hardware- und NetzwerkproblemeInstallation, Konfiguration, Bereitstellung und Verwaltung von EndgerätenVerwaltung von Benutzern, Computern, Gruppen, Mailboxen und BerechtigungenPlanung und Verwaltung von Serversystemen und Netzwerkinfrastrukturen (LAN, WLAN, WAN, VPN)Implementierung und Nutzung von gängigen Tools einer mittelständischen IT-Infrastruktur (z. B. Monitoring, Virtualisierung, Configuration-Management) Technologies: Active DirectoryHardwareLANVPNWLANWindows More: Willkommen bei KIND! Wir sind ein echtes Familienunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitenden und betreiben rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Es erwartet Dich ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen sowie Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten sind nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich. Zudem bieten wir täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Mitarbeitende können von Personalrabatten von bis zu 50% auf unsere Produkte wie Brillen und Hörsysteme profitieren sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern nutzen. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Wir möchten Dich vorab darauf hinweisen, um Missverständnisse zu vermeiden.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Wir erwarten, dass Du Dich in der agilen Softwareentwicklung sicher fühlst und Dein Wissen in einem Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung erworben hast. Zudem setzen wir voraus, dass Du Deine analytischen Fähigkeiten und Methodenkompetenzen gezielt in abwechslungsreichen Projekten einsetzt. Du solltest Freude daran haben, das Team mit Deiner Unterstützung weiterzubringen und eine Begeisterung für Innovationen, aktuelle Trends sowie lebenslanges Lernen mitbringen. Deine Deutsch-Sprachkenntnisse sollten auf einem sehr guten Niveau – mindestens C1 – sein. Responsibilities: Als Backend Developer hast Du die Möglichkeit, das agile Team zu wählen, das Du unterstützen möchtest. Je nach Projekt nutzen wir die beste Lösung am Markt (best of breed). In den unterschiedlichen Projekten verwenden wir Technologien wie C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und verschiedene weitere Technologien. Im Backend bauen wir unsere KINDcloud in Azure als Microservices-Architektur auf und schaffen somit die Grundlage für weitere Applikationen. Wir arbeiten selbstverständlich agil nach Scrum und Kanban und nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Stand-up, Retrospektive, Sprint Review etc.). Technologies: ASP.NETAzureBackendC#DevOpsKanbanmicroservicesCloud More: Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du kannst in einem wachsenden, modernen Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen arbeiten. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sind ebenfalls Teil unseres Angebots. Zudem haben wir ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich). In unserem bezuschussten Betriebsrestaurant erwarten Dich täglich frisch zubereitete Speisen - regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Zudem bieten wir Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Bitte beachte dies, um Irritationen zu vermeiden.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Du bist ein:e erfahrene:r Solution Architekt:in und hast Dir Dein Wissen in einem Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Aus- oder Weiterbildung angeeignet.Du hast einschlägige Erfahrung mit verteilten event- und data driven Software-Architekturen und Cloud-Migrationen.Domain Driven Architekturen weiterzuentwickeln und zu dokumentieren sind Dein Steckenpferd.Clean Code, Design Patterns, Test-Driven-Development sind für Dich selbstverständlich, aufgrund Deiner Erfahrung als Software Engineer.Du bist in Azure zu Hause und weißt die Komponenten sicher einzusetzen.Du setzt Deine analytischen Fähigkeiten und Methodenkompetenzen gezielt in den abwechslungsreichen Projekten ein.Du hast Freude daran, das Team mit Deiner Unterstützung weiterzubringen und Dein Wissen aktiv zu teilen.Du hast eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe und identifizierst Dich mit den Teams und Projekten.Du begeisterst Dich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen - Dein Credo ist es, jeden Tag etwas Neues zu lernen.Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau - mindestens C1. Responsibilities: Als Solution Architekt:in arbeitest Du in unserem Architektur-Team und unterstützt unsere internen Entwicklungsteams bei der Übersetzung der KIND Prozesse in die digitale Welt.Du treibst engagiert technische Entwicklungen und innovative und zukunftssichere Lösungen voran.Mit unserer event driven Microservices Architektur bildest Du den Grundstein für die vier Kernprojekte bei KIND.Basis für unsere Architektur bildet die Azure Cloud von Microsoft - hier verwenden wir in den unterschiedlichen Projekten beispielsweise C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und verschiedene andere Technologien.Wir arbeiten selbstverständlich agil nach Scrum und Kanban, nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Standup, Retrospektive, Sprint-Review etc.). Technologies: ASP.NETAzureC#CloudDevOpsKanbanmicroservicesDDDArchitect More: Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du wirst in einem wachsenden, modernen Umfeld tätig sein, das Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege bietet. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung stehen ebenfalls auf der Agenda. Das Gleitzeitmodell und die Möglichkeit auf anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit) erhöhen Deine Flexibilität. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option – stehen Dir zur Verfügung. Zudem bieten wir Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme). Über „corporate benefits“ erhältst Du attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern.Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Wir möchten dies vorab erwähnen, um Irritationen zu vermeiden.
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