HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80333, München, DE
HR Generalist (m/w/d) Referenz 12-220973 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Für unseren Kunden suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung (Gehaltsspanne bis 55.000 Euro brutto p. a.) für den Standort München Sie als HR Generalist (m/w/d). Ihre Benefits: Vielfältige Aufgaben Attraktives Vergütungspaket Flache Hierarchien und offene Kommunikation Gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Proaktiver Ansprechpartner und Berater der Führungskräfte und Mitarbeiter des definierten Betreuungsbereichs bei allen Themen eines ganzheitlichen Personalmanagements Durchführung aller personellen Einzelmaßnahmen (vom On- bis zum Offboarding) in Zusammenarbeit mit den Führungskräften Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen Abteilungsübergreifende Schnittstellenfunktion im Rahmen bestehender Personalprozesse (Finanzabteilung, Personalentwicklung etc.) Mitwirkung an Sonderprojekten zur Optimierung der Prozesse und Abläufe in der Personalabteilung, sowie bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Gute Kenntnisse im MS Office-Paket Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Sicheres Auftreten und souveräner Umgang mit Führungskräften Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tim Leistner (Tel +49 (0) 89 212128-137 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220973 per E-Mail an: office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
HR Werkstudent Personalgewinnung und Employer Branding (m/w/d)
3eck Consulting GmbH - 70192, Stuttgart, DE
Stell dir vor… Du startest deinen Tag in unserem modernen Büro in Stuttgart. Die Kaffeemaschine läuft, du schnappst dir ein Glas Wasser und kommst direkt ins Gespräch mit Kolleginnen und Kollegen, die neue Ideen lieben. Auf unseren beiden Balkonen wachsen nicht nur Pflanzen, sondern auch kreative Projekte. Von Anfang an bist du mittendrin: Du entwickelst eigene Konzepte, gestaltest aktiv mit und treibst voran, wie wir neue Talente gewinnen und unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln. Du willst Verantwortung übernehmen, Social Media bespielen, Employer Branding gestalten und Recruiting-Projekte umsetzen? Bei uns bist du genau richtig. Ob beim Brainstorming in der Küche, bei Netzwerkevents vor Ort oder digital oder beim kurzen Plausch auf dem Balkon – hier kannst du mitgestalten und etwas bewegen. Was dich bei uns erwartet Du entwickelst und setzt kreative Ideen um, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden und neue Talente gewinnen Du gestaltest unseren Auftritt in Social Media und auf Events Du bringst frischen Wind ins Employer Branding und Personalmarketing Du arbeitest an Recruiting-Projekten, schreibst Texte, entwickelst Kampagnen und setzt deine Ideen direkt in die Praxis um Du bekommst von Anfang an Verantwortung und viel Raum für Eigeninitiative Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Team, das Lust auf gemeinsames Wachstum hat Wen wir suchen Du bist kreativ, packst an und willst Dinge aktiv bewegen Du hast Lust, Employer Branding und Personalgewinnung aktiv mitzugestalten Du bist digital unterwegs und findest dich in Social Media genauso wohl wie in neuen HR-Trends Dein Studium ist nicht entscheidend, wichtig ist dein Antrieb Du willst mehr als nur Aufgaben abarbeiten, sondern wirklich mitgestalten Du hast zwischen 8 und 20 Stunden pro Woche Zeit und arbeitest gern eigenständig Was wir bieten Ein herzliches, offenes Team, das neue Ideen und echte Mitgestaltung liebt Zwei sonnige Balkone, eine Küche für kreative Pausen und ein schönes Büro zum Wohlfühlen Kaffee, Wasser und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Viel Gestaltungsspielraum für eigene Projekte Regelmäßige Netzwerkevents, online und vor Ort, bei denen du dich einbringen und Kontakte knüpfen kannst Ein Umfeld mit viel HR- und Marketing-Know-how Du lernst Personalgewinnung und Employer Branding von den Besten am Markt – bei uns bist du direkt an echten Praxisprojekten und kannst mit erfahrenen Spezialistinnen und Spezialisten zusammenarbeiten Flexible Arbeitszeiten, damit Studium und Praxis Hand in Hand gehen Die Chance, dich im HR- oder Employer Branding Bereich zu entwickeln – bei uns oder unseren Partnern Dein Kontakt bei uns Du willst wirklich etwas bewegen und Employer Branding aktiv mitgestalten? Dann schick uns ein paar Zeilen zu dir sowie deinen Lebenslauf an st@3eck-consulting.de Werde Werkstudent im Bereich Personalgewinnung und Employer Branding und bring gemeinsam mit uns neue Talente an Bord!
Leiter (m/w/d) Sachgebiet Marktkommunikation
YER - 69117, Heidelberg, Neckar, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Fachexpert:in oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Egal ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden aus der Energiebranche besetzen wir folgende Position in Festanstellung: LEITER (M/W/D) SACHGEBIET MARKTKOMMUNIKATION DEIN AUFGABENPROFIL Motivierende und leistungsfördernde Personalführung des Sachgebiets mit 6 Mitarbeitern Prozesscontrolling aller relevanten Geschäftsprozesse nach GPKE/ GeLi Gas (Schwerpunkt Monitoring von APERAK und negativ CONTRL) als Qualitätsmanager Fachliche Fehleranalysen und anschließendes Monitoring der Fehlerbehebung via ChaRM-Prozess Fachliche Prüfung und Steuerung von Format- und Releasewechseln sowie Durchführung und Überwachung der Prozesstests im Bereich Marktkommunikation Mitarbeit in Projekten (Definition von Anforderungen, fachliche Unterstützung, Tests) Anlage und Pflege von Marktpartnern und Kommunikationsdaten Verwaltung der Datenaustauschzertifikate DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Energiewirtschaft Sehr gute SAP IS-U Kenntnisse (S/4HANA Kenntnisse von Vorteil) Sicherer Umgang mit Monitoring Tools (z.B. B2B by practice) Sehr gute Kenntnisse der Vorgaben nach GPKE/ GeLi Gas, WiM und weiterer angrenzender Themen der Energiewirtschaft Sicherer Umgang mit den entsprechenden edi@energy Handbüchern Zuverlässigkeit und exakte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Motivation und Engagement WIR BIETEN Ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung Betriebsrestaurant mit gesunder Verpflegung Ein offenes, unterstützendes Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen mitzuwirken INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Projektassistenz (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 76131, Karlsruhe, Baden, DE
Projektassistenz (m/w/d) Referenz 12-223318 Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Projektassistenz (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in Karlsruhe. Wer eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Kommunikationsstärke mitbringt, ist hier genau richtig. Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns. Unser Kunde, einer der größten Energieversorger im Raum Karlsruhe, sucht ab sofort Sie als Projektassistenz (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice Flache Hierarchien Moderne Arbeitsplatzausstattung Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Unterstützung der Projektleitung und des Teams bei der organisatorischen Umsetzung von Aufgaben Ansprechpartner für administrative Fragestellungen im Projektumfeld Bestellung von Projektressourcen sowie Verwaltung von Zugängen Koordination des On- und Offboardings externer Mitarbeiter Zusammenarbeit mit Projektteam, Einkauf und Controlling Durchführung von Rechnungsprüfungen und Bildung von Rückstellungen Professionelle Kommunikation mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Personal Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Kenntnisse im Umgang mit SAP sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: Energiewirtschaft Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Florian Branco dos Santos (Tel +49 (0) 721 16158-41 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223318 per E-Mail an: office.karlsruhe@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Karlsruhe Ostring 6 76131 Karlsruhe
Spezialist Konsolidierung (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 20537, Hamburg, DE
Spezialist Konsolidierung (m/w/d) Referenz 12-223120 Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem spannenden Unternehmensumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien in einem internationalen Unternehmensumfeld? Dann haben wir die passende Position für Sie! Für ein familiengeführtes Unternehmen aus dem Schifffahrtsbereich suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Spezialist Konsolidierung (m/w/d). Ihre Benefits: Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen Attraktive Bürolocation mit guter Anbindung an den ÖPNV Übernahme des HVV-Tickets Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Aufbau und Implementierung der neuen Konsolidierung Verantwortung für die Konsolidierung im Rahmen der monatlichen und jährlichen Abschlüsse Beurteilung von spezifischen handelsrechtlichen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Optimierung der Datenkontinuität Unterstützung und Begleitung von Sonderprojekten Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften Erfahrung in der Schifffahrt ist wünschenswert Fundierte Kenntnisse der Abschlusssicherung nach HGB und IFRS Praktische Erfahrung in der Anwendung von Konsolidierungssoftware, idealerweise mit Lucanet Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Schifffahrt Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Melina Buß (Tel +49 (0) 40 357573-73 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223120 per E-Mail an: pv.accounting.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Verkehrsleiter / Speditionskaufmann / Fachkraft Logistik - Dortmund, Transportation Associate Progra
Amazon Deutschland W25 Transport GmbH - K84 - 44139, Dortmund, DE
Der laufende Geschäftsbetrieb ist das schlagende Herz von Amazon. Dieser wichtige Teil unseres Geschäfts stellt sicher, dass wir Bestellungen effizient ausführen und versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel pünktlich erhalten. Als Transportation Area Manager:in sind Sie der verantwortliche Leiter:in eines Teams von Mitarbeiter:innen in einem Cluster innerhalb Deutschlands (der Arbeitsort wird im Rahmen des Vorstellungsgesprächs besprochen). Sie sind für den Betrieb und den Einsatz Ihres Teams verantwortlich, mit dem Ziel, Arbeitserlebnis und Engagement der Mitarbeiter:innen positiv zu verändern und gleichzeitig Auslastung und Effizienz zu steuern, wobei der Schwerpunkt auf Sicherheit liegt. Dieses Team arbeitet unternehmerisch, hat viele Aufgaben und arbeitet in einem Umfeld, in dem die Zusammenarbeit sehr wichtig ist. Wenn Sie über einen sicherheitsorientierten, kundenorientierten Hintergrund in der Transport- und Logistikbranche verfügen und Erfahrung in der Arbeit in einem schnelllebigen, sich ständig verändernden Umfeld haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Der Aufgabenbereich von TAP ist die Durchführung von Überlandtransporten (mittlerer Streckenabschnitt) und Rangierfahrten mit Amazon-Mitarbeitern, die eine anspruchsvolle Ausbildung zu voll qualifizierten TAP-Fahrern (TD) erhalten. Unsere Vision ist es, eine erstklassige Arbeitserfahrung in einem modernen, technologiegesteuerten Umfeld zu bieten, in dem die Sicherheit bei allem, was wir tun, an erster Stelle steht. TAP hat sich zum Ziel gesetzt, ein sicheres, nachhaltiges, profitables und erstklassiges Transportunternehmen zu schaffen, das das Wachstum von Amazon unterstützt und gleichzeitig Menschen die Möglichkeit bietet, eine neue berufliche Laufbahn einzuschlagen. TAP expandiert schnell im deutschen Netzwerk und das Team wird in den nächsten Jahren deutlich wachsen. Mit dem Wachstum des Programms ergeben sich neue und spannende Möglichkeiten innerhalb des Managementteams und der Transportbranche. Das Team muss seine Zeit zwischen dem Büro (in zentraler Lage in Dortmund, 1-2 Tage in der Woche) und 4 Standorten innerhalb des DTM-Clusters (DTM1-DTM2-DTM9-PAD1, 3-4 Tage in der Woche) verbringen. Das Team kann sich darauf verlassen, dass ihm die Kosten für die Fahrten mit dem eigenen Auto vollständig erstattet werden. Es wird eine umfassende Einarbeitung und Schulung angeboten. Wir fördern das persönliche Karrierewachstum und die Entwicklung und bieten auch umfassende Hospitationen des erfahrenen Teams in Großbritannien an. Daher werden auch Reisen in Großbritannien während des Onboardings angeboten, wobei alle Kosten übernommen werden. Key job responsibilities • Sorgen Sie für die Sicherheit Ihres Teams, fördern Sie die Gesundheits- und Sicherheitsstandards von Amazon und verpflichten Sie sich zu allen Sicherheitsprogrammen und deren Einhaltung, um ein sicheres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu gewährleisten. • Stellen Sie sicher, dass Ihr Team engagiert und motiviert ist und eine Kultur der Eigenverantwortung und Höchstleistung pflegt. • Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen. • Halten Sie die hohen Standards von Amazon in der Prozessqualität ein. • Engagieren Sie sich bei der Optimierung von Prozessen und eliminieren Sie etwaige Ineffizienz . • Werden Sie ein Fachexperte für Prozesse und Abläufe. • Teilen und fördern Sie aktiv Best Practices mit Ihren Kolleg:innen und Ihrem Netzwerk. • Finden Sie praktische und einfache Lösungen für komplexe Probleme, ohne auf Qualität oder Kernfunktionalität zu verzichten. • Betrachten Sie Projektmanagement als eine analytische Aufgabe. • Bieten Sie tägliche Unterstützung bei der Einführung/Implementierung neuer Systeme/Prozesse und sammeln Sie Feedback. • Kommunizieren Sie täglich Kennzahlen und melden Sie Auffälligkeiten. • Fungieren Sie als verantwortliche Person in Bezug auf die Genehmigung für den gewerblichen Straßengüterverkehr. • Bereiten Sie tägliche Meetings zum laufenden Geschäftsbetrieb vor und nehmen Sie daran teil, um dem Transportation Operations Management (TOM) die Leistung Ihres Teams zu präsentieren. • Stellen Sie die Compliance von Flotte und Fahrer:innen durch aktive Überwachung und Reporting sicher. • Reisen Sie innerhalb Ihres Clusters." A day in the life Sie arbeiten im Schichtbetrieb an einem unserer Standorte und sorgen dafür, dass die dortigen Abläufe so produktiv wie möglich sind. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Leitung und Förderung einer Kultur der Sicherheit, sowie die Aufrechterhaltung der Qualität und der Leistungsstandards der Arbeitsschichten. Sie beaufsichtigen außerdem die Prozessverbesserungen in Ihrem Bereich und organisieren deren Umsetzung. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserungen und weitreichende operative Aufgaben für den Ausnahmefall. Außerdem agieren Sie als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. About the team Ohne das Amazon Transportation Services (ATS) Team könnte Amazon nicht so schnell liefern. Wir sind ein diverses Team, das für den Erfolg unserer Supply Chain eine zentrale Rolle spielt. In Zusammenarbeit mit Luft- und Seefrachtunternehmen, Straßenspeditionen und unseren hochmodernen Sortierzentren sorgen Sie dafür, dass Amazon seine Kund:innen so effizient wie möglich beliefert. Unser Team analysiert Daten, um Entscheidungen zu treffen und Amazon noch effizienter und innovativer zu machen. Unsere Mitarbeitenden und ihre Sicherheit sind dabei unsere höchste Priorität. Und wir nutzen das Können unserer Mitarbeitenden, um Pakete schnell, reibungslos und nachhaltig an ihr Ziel zu bringen. GRUNDQUALIFIKATIONEN • Relevante Erfahrung in der Leitung eines vielbeschäftigten und groß angelegten Transportbetriebs innerhalb eines wachsenden und schnell skalierenden Unternehmens. - Gültiger Befähigungsnachweis für Verkehrsleiter (CPC) gemäß VERORDNUNG (EG) Nr. 1071/2009 - Einschlägige Erfahrung im Personalmanagement - Studienabschluss - Relevante Erfahrung mit Leistungskennzahlen und Prozessverbesserung. - Relevante Erfahrung in der eigenständigen Entwicklung kreativer und skalierbarer Lösungen sowie deren Umsetzung von der Ideenfindung bis zur erfolgreichen Fertigstellung. - Fortgeschrittene Kenntnisse in schriftlichem und mündlichem Englisch und Deutsch. BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN • Master-Abschluss oder ähnliche Ausbildung in Operations Research, Transport, Logistik, Supply Chain, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen verwandten Disziplin Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Business Developer Digital Experience Fokus Sales (m/w/d)
Macaw - 50827, Köln, DE
Einleitung Über Macaw Seit über 30 Jahren gestalten wir die Welt der Technologie und Innovation. Mehr als 400 Expert:innen aus Deutschland, den Niederlanden und Litauen begleiten unsere Kunden durch das Zeitalter der KI. Wir helfen Unternehmen aus verschiedensten Industrien, sich in der digitalen Welt zurechtzufinden, zukunftssicher zu werden und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Zu unseren Kunden zählen Aktion Mensch, Vorwerk, Henkel, Heineken, L’Oréal und viele mehr. Unsere Stärke liegt in der einzigartigen Verbindung von Design, Daten, Technologie und Kreativität. Dabei setzen wir auf echte Zusammenarbeit: Wir stellen uns Herausforderungen gemeinsam, fördern Wachstum und feiern Vielfalt – jede Stimme zählt, auch deine. Position: Business Developer Digital Experience – Fokus Sales (m/w/d) Standort: Köln, Wuppertal und Home-Office-Möglichkeit Anstellungsart: Vollzeit (32-40h) Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben Du akquirierst neue Kunden im Bereich Digital Experience und berätst sie individuell Du entwickelst kreative Vertriebsansätze und setzt innovative Ansätze um Du analysierst Markttrends und identifizierst Potenziale in den Bereichen Digital Experience, Digitalisierung und KI Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Portfolios an digitalen Produkten und Dienstleistungen bei Du baust strategische Partnerschaften auf und erweiterst dein Netzwerk Qualifikation Du hast Erfahrung im Vertrieb, Consulting oder Pre-Sales im Web-, IT- oder Digital-Experience-Bereich Du bringst umfangreiches Wissen und Begeisterung für die Themen Digitalisierung mit, wie z.B. User Experience, Künstliche Intelligenz, Technologie, oder Agile Projektmanagement Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Serviceorientierung und Vertriebsaffinität In unserer hybriden Arbeitsumgebung ist es hilfreich, wenn du eigenverantwortlich arbeitest und gerne im Team kommunizierst Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) – ein Nachweis ist nicht erforderlich Benefits Flexibilität & Freizeit Flexible Arbeitszeiten, weit über die Gleitzeit hinaus Bundesweites Remote-Arbeiten Homeoffice-Budget für deine Ausstattung Equipment (Handy und Laptop), das auch privat genutzt werden kann Workation aus dem EU-Ausland Sabbatical bis zu 6 Monate Unbefristeter Arbeitsvertrag 29 Urlaubstage und freie Tage an Heiligabend und Silvester Entwicklung & Gesundheit Berufliche Weiterentwicklung mit Budget und Personalentwicklungsplan Babbel-Sprachkurse zur Verbesserung der Deutsch- oder Englischkenntnisse Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (20 %), betriebliche Krankenversicherung und private Unfallversicherung Urban Sports Tarife Corporate Wellbeing Angebote der Techniker Krankenkasse Office & Mobilität Moderne Offices in Köln und Wuppertal mit freien Getränken, frischem Obst Zuschuss zum Deutschland-Ticket JobRad Autoleasing zu Großkundenkonditionen & Weitere Vorteile Corporate Benefits Regelmäßige After-Work-Events zur Förderung des Miteinanders Noch ein paar Worte zum Schluss Starte deine Reise bei Macaw und gestalte mit uns die digitale Zukunft! Macaw – your guide in the era of AI. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Unser barrierefreies Büro in Köln und flexible Arbeitszeiten schaffen ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld. Relevant für: Business Development / Neukundengewinnung / Akquise / Kundenberatung / Sales / Verkaufsstrategien / AI / Microsoft Data / Microsoft Fabric / Power BI / Consultative Selling / Köln / Wuppertal / remote
Prüfer / Prüftechniker für Schaltanlagen (m/w/d)
RLE INTERNATIONAL Group - 04668, Grimma, DE
Über Uns Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. Ihre Aufgaben Sie führen elektrische Prüfungen an Niederspannungsschaltanlagen gemäß DIN EN 61439 sowie nach kundenspezifischen Anforderungen durch Sie überprüfen Schutzmaßnahmen, führen Funktionsprüfungen und Isolationsmessungen durch Sie dokumentieren die Prüfergebnisse und erstellen die entsprechenden Prüfprotokolle Sie analysieren Fehler und beheben Abweichungen oder Störungen selbstständig Sie unterstützen bei der Endabnahme der Anlagen gemeinsam mit Kunden oder Sachverständigen Sie arbeiten eng mit der Fertigung, Planung und Qualitätssicherung zusammen Anforderungen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. als Elektroniker für Betriebstechnik, Industrieelektriker, Elektromonteur o. ä.) Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich der Niederspannungstechnik Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Prüfung von Schaltanlagen oder vergleichbaren Systemen mit Sie gehen sicher mit Prüfgeräten und Messmitteln um Sie haben Kenntnisse über relevante Normen, insbesondere DIN EN 61439 Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert und haben ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber. Unser Geschäftspartner punktet als renommiertes Unternehmen mit folgenden Benefits: Ein wachsendes Unternehmen mit innovativen Projekten und spannenden Herausforderungen 30 Tage Urlaubsanspruch Ein attraktives Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten für Fachkräfte Ein gutes Betriebsklima in einem motivierten Team Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil Sehr gute Pausenversorgung in betriebseigener Kantine Fahrradleasing für die ganze Familie Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitungsphase Persönliche Mastercard mit monatlicher Aufladung als Bonus Und noch viele individuelle Benefits je nach Position Ansprechpartner Florian Dölle i.V. Niederlassungsleiter Florian.Doelle@rle.de Tel.: 0341-24651368 Fax: 0341-24651370 E-Mail: Florian.Doelle@rle.de www: www.rle-engineering-services.de
Werkstudent (m/w/d) Recruiting
SMC SteinMart GmbH & Co. KG - 40721, Hilden, DE
Über uns Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job neben deinem Studium, mit dem du relevante Berufserfahrungen sammeln kannst? Dann bewirb dich jetzt für unseren Fachbereich Engineering an unserem Standort in Hilden als: Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Personalvermittlung Aufgaben Du unterstützt unser Recruiting in der Personalgewinnung Du bist Ansprechpartner für Kandidaten und unterstützt bei der Terminkoordination Du recherchierst in sozialen Netzwerken und Onlineplattformen nach passenden Kandidaten Administrative Aufgaben der Personalgewinnung, wie die Terminkoordination, Vorauswahl von Bewerbern (m/w/d) gehören ebenfalls zu deinem Alltag Profil Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und im Idealfall absolvierst du gerade dein Studium z.B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL oder Wirtschaftsinformatik und hast bestenfalls bereits Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise im Bewerbermanagement und Recruiting Du hast erste Erfahrungen mit sozialen Plattformen wie Xing und LinkedIn und brennst darauf noch weitere kennenzulernen Social-Media und Canva sind keine Fremdwörter für Dich Verhandlungssichere Deutschkenntnisse bringst du ebenfalls mit Wir bieten Wir sichern dir einen optimalen Start durch unsere offene Unternehmenskultur und eine strukturierte und intensive Einarbeitung Wir bieten eine entspannte Arbeitsatmosphäre und standortübergreifenden Austausch mit den anderen Kollegen Für dein leibliches Wohl ist gesorgt: Getränke und ein regelmäßiges Teamlunch sind für uns selbstverständlich Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten , da dein Studium natürlich immer an erster Stelle steht Eine langfristige Zusammenarbeit auch nach deinem Studium! Kontakt Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und einen möglichen Starttermin! Falls wir dein Interesse geweckt haben, bewerbe dich gerne noch heute per Mail an: c.martens@smc-engineering.de 02103 / 9070803 SMC SteinMart GmbH z. Hd. Herr Christoph Martens Bahnhofsallee 3 40721 Hilden
Fahrlehrer (m/w/d) – Unterstützen Sie die nächste Generation von Autofahrern!
Apriva GmbH - 77974, Meißenheim, DE
Du hast den Straßenverkehr im Griff – und den richtigen Ton im Ohr. Du weißt, wie sich Verantwortung auf vier Rädern anfühlt – und willst genau das weitergeben? Dann ist das hier nicht irgendein Fahrlehrerjob. Das ist Deine Bühne. In einer der renommiertesten Fahrschulen Dresdens wirst Du nicht einfach nur Prüfungswissen runterrattern. Du begleitest Menschen auf dem Weg zur Freiheit – mit Feingefühl, Humor und echtem Know-how. Ob nervöse Fahranfängerin oder aufgekratzter Spätzünder – du bringst sie sicher ans Ziel. Was Dich erwartet? Ein moderner Fuhrpark, digitale Tools, flexible Arbeitszeiten und ein Team, das zusammenhält. Und vor allem: Schüler, die Dich nicht vergessen werden – weil Du sie ernst nimmst, forderst und motivierst. Klingt nach Deinem nächsten Gang? Dann steig ein. Ihre Bewerbung bei Apriva: Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen. Unkompliziert bewerben für "Fahrlehrer (m/w/d) – Unterstützen Sie die nächste Generation von Autofahrern!" über den Button "Jetzt bewerben" oder per Email an bewerbung@apriva.de Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden. Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz . Kontakt für dieses Gesuch: Apriva GmbH Frau Nehring Werdauer Str. 1-3 01069 Dresden 035141893334 Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: