SAP FI/CO Projektmanager / Business Consultant (m/w/d) - Inhouse im Raum Bad Homburg / Gießen
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 60438, Frankfurt am Main, DE
Ref. Nr.: 02078 Im Auftrag unseres Kunden suchen für eine Inhouse Projektmanager SAP FI/CO (m/w/d), der das internationale S/4 HANA Migrationsprojekt für den Bereich SAP FI/CO steuert, die Anforderungen mit den Fachbereichen abstimmt und bewertet und nach der Konzepterstellung die Umsetzung mit den Entwicklungspartnern koordiniert. Wenn Sie diese Aufgabe bei einem weltweit führenden Traditionsunternehmen anspricht, sollten wir uns unterhalten! Wir wissen genau, wen unsere Auftraggeber suchen – dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Für ein weltweit renommiertes Unternehmen suchen wir einen Business Consultant / Projektmanager SAP FI/CO (m/w/d) der die Fachbereiche bei der IT-gestützten Optimierung und Neugestaltung ihrer Prozesse (End to End) im SAP sowie in angrenzenden Geschäftsanwendungen der globalen IT-Enterprise Architecture unterstützt. Sie ermitteln und bewerten die anwenderspezifischen Anforderungen innerhalb des SAP-Standards und initiieren und forcieren Veränderungen hin zu einer "state-of-the art" Prozess- und Systemlandschaft. Ihre Aufgaben: Ableitung, Planung und Leitung von komplexen und umfangreichen Projekten im globalen Umfeld. Beratung der Fachbereiche und Business Process Owner im Hinblick auf die Möglichkeiten und Optimierungspotentialen bei der Einführung von SAP FI/CO im Umfeld S/4 HANA. Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für den Lenkungskreis sowie für das IT-Board Ausarbeitung des entsprechenden Pflichtenhefts sowie Prüfung des Lastenhefts bei Vergabe an interne und externe Dienstleister. Pflege und Weiterentwicklung des globalen Prozess-Templates. Integration von Key-Usern, Process Ownern, IT-Experten (intern/extern). Planung und Steuerung des Projekts und Leitung des Projektteams (intern und extern) und Überwachung des Budgets Fachliche Skills: Abgeschlossenes Hochschulstudium Wirtschaftsinformatik oder BWL mit Informatik Schwerpunkt Ausbildung zum Projektleiter (PMI bzw. GPM, PRINCE2 o.ä.), Umfassende Methodenkompetenz zum Führen von großen Projektteams, Planung und Steuerung externer Dienstleister. Projektbezogene Führungsverantwortung: Führung und Coaching von Projektteams innerhalb der Matrixorganisation. Langjährige, fachspezifische Erfahrung in der SAP-Prozessberatung / Prozessmanagement sowie im SAP-Projektmanagement, insbesondere in der Leitung internationaler SAP-Rolloutprojekte. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen und steht seit über 100 Jahren für exzellente Qualität. Die offene Unternehmenskultur bietet viel Raum für neue Ideen und fördert Eigeninitiative. Moderne und flexible Arbeitsumgebungen und -Regelungen dürfen Sie ebenso voraussetzen wie individuelle Weiterbildungsangebote. Ausbildung Abgeschlossenes Hochschulstudium Wirtschaftsinformatik oder BWL mit Informatik Schwerpunkt Kenntnisse Umfassende Kenntnisse im Bereich SAP FI/CO Erfahrungen Umfassende Implementierungs- und Migrationserfahrung mit SAP S/4 HANA sowie mehrjährige Erfahrung mit internationalen Einführungsprojekten. Standort Siegen, Wetzlar, Frankfurt, Gießen, Marburg, Herborn, Bad Homburg Sie suchen eine umfassende und anspruchsvolle Aufgabe im Bereich SAP FI/CO? Sie suchen einen international erfolgreichen Arbeitgeber der mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen überzeugt? Dann freue ich mich darauf, Sie kennen zu lernen! Am besten schicken Sie mir Ihre aussagefähige Bewerbung an voigt@it-personalberatung.de oder Sie rufen mich unter 02235 959 385 bzw. mobil 0173 6790 177 an und wenden sich direkt vertrauensvoll an Herrn Mathias Voigt (IT-Personalberatung - Köln). Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und selbstverständlich wird Ihr Profil nur nach Absprache mit Ihnen bei unserem Mandanten präsentiert. Für uns stehen Transparenz und Vertrauen an erster Stelle. .....Weitere spannende Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de
IT-Consultant IT Servicemanagement Banken mit Karriereperspektive bei attraktivem und wachsendem IT
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 60438, Frankfurt am Main, DE
Ref. Nr.: 00915 IT-Consultant IT Servicemanagement Banken (m/w) Stellenbeschreibung Suchen Sie einen Arbeitgeber mit attraktiven Vergütungsmodellen, das Ihnen Einkünfte über dem Marktdurchschnitt ermöglicht? Erweitern Sie gerne stetig Ihren Horizont durch ein individuelles Weiterbildungsprogramm? Erfahren Sie gerne hohe Wertschätzung und arbeiten in flachen Hierarchien? Arbeiten Sie gerne in engen Kundenbeziehungen in spannenden Projekten Liefern Sie gerne einen aktiven Beitrag zum Unternehmenswachstum durch Ihre persönliche Leistung? Dann sollten Sie weiterlesen! Wir suchen Sie in der Rolle des IT-Consultant IT Servicemanagement Banken (m/w) am Standort Frankfurt (andere Standorte auf Anfrage) Die Aufgaben: Beratung von IT Abteilungen bei Kunden aus dem Bereich Banken / Financial Services (Betrieb der IT (IT Management), Konsolidierung von Applikationen und Plattformen, Kosteneinsparungen, Supportprozesse, regulatorische Themen (Code of Conduct), Outsourcing, Outtasking) Übernahme von Projektleitungsaufgaben beim Kunden Mitwirkung beim weiteren Ausbau des Kompetenzbereichs Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist ein seit Jahren mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und erfolgreicher IT - Dienstleister im deutschsprachigen Raum mit über 2500 Mitarbeitern an 18 Standorten. Die dynamische Unternehmensgeschichte ist geprägt von solidem und kontinuierlichem Mitarbeiter- und Umsatz- Wachstum in einer kollegialen kommunikativen Unternehmenskultur. Die Dienstleistungen umfassen individuelle Softwareentwicklung mit modernen Technologien und IT-Beratungsleistungen (Consulting) für Kunden verschiedener Branchen. Dabei werden alle Phasen von der Konzeption übder die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Software in der Beratung abgedeckt. Zielsetzung ist die Optimierung von Kerngeschäftsprozessen und IT Serviceprozessen der Kunden durch Beratung und den Einsatz von Individual - Software. Zu den Kunden gehören u.a. große DAX-Unternehmen Ausbildung Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftinformatik oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse fachliche Kenntnisse: tiefgehende Kenntnisse zu IT Betriebsthemen, Supportprozesse und generell IT Infrastruktur Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken und Handeln als auch soziale Kompetenz bei Aufgaben Kenntnisse auf dem Gebiet der Software-Ergonomie Fachkenntnisse aus einer Branche sind ideal, z.B. Finanzdienstleistung Idealerweise ITIL Zertifizierung Softskills: Sehr gute Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Teamorientiertes Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Präsentationssicherheit und Eloquenz Zielorientierte und ergebnisorientierte vertriebliche Arbeitsweise -Reisebereitschaft (Schwerpunkt Rhein Main Gebiet) Erfahrungen Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der IT-Beratung oder bei einem Anwender Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern beim Kunden Standort Köln, Dortmund, Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne: Herr Dr. Peter Dienst unter der Telefonnummer +49 (0) 6136 75 62 990 oder +49 (0) 170 56 13 764 Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung direkt per Mail an dienst@it-personalberatung.de mit folgenden Inhalten: bezugnehmend auf diese Stellenausschreibung (Ref. Nr.) kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen Zeugnisse am liebsten in einem pdf-file früheste Verfügbarkeit ungefähre Einkommensvorstellung Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
Führungsaufgabe als Competence Leiter Consulting Banken bei wachstumsorientiertem attraktivem IT Die
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 44139, Dortmund, DE
Ref. Nr.: 01897 Wir suchen Sie als dynamisch und eigenverantwortlich erfolgreich agierenden Leiter Competence Center Consulting Banken bei einem erfolgreichen wachstumsorientierten IT-Dienstleister (m/w/d) mit einem attraktiven Vergütungsmodell, erreichbaren / übererfüllbaren Zielen sowie einer hohen Wertschätzung in flachen Hierarchien. Entwickeln Sie Ihr Potenzial und erweitern Sie stetig Ihren Horizont in einem kollegialen professionellen Umfeld. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Arbeiten Sie gerne in der IT - Beratung bei einem modernen Arbeitgeber mit flexiblen Strukturen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und individuellem Weiterbildungsprogramm? Liefern Sie gerne einen aktiven Beitrag zum Unternehmenswachstum durch Ihre persönliche Leistung? Wir suchen Sie als Führungskraft in der Rolle des Competence Center Leiters Consulting (m/w/d) mit fachlichem Schwerpunkt Banken, vorzugsweise am Standort Frankfurt (alternativ auch andere Standorte). Sie verfügen über ein gut entwickeltes Verständnis für Prozesse bei Banken und deren IT-technische Unterstützung durch Anwendungs-Software. Zusammengefasst - Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Übernahme von Führungsverantwortung für ein Team von Beratern, welches Sie sukzessive parallel zu Ihren Kundenprojekten auf- und ausbauen Aktive und zielstrebige Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und deren Projektgeschäft Leitung von Beratungsprojekten, z.B. im Kontext Digitalisierung von Bankenprozessen wie z.B. Vertriebskanäle (u.a. Online Banking), Zahlungsverkehr, Bausparen, Investment, Wertpapiere/-beratung, Trading, Clearing und Settlement, Referenz- und Marktdatenmanagement, Umsetzung regulatorischer Anforderungen und Kreditmanagement (MaRisk, Basel III, Meldewesen nach KWG) sowie Optimierung der Geschäftsprozesse und Organisationen bei Kunden im Bankenbereich unter betriebswirtschaftlichen Aspekten Moderation von (Kunden-)Workshops Direkter Kundenkontakt und Schnittstellenfunktion bei Fachabteilungen und IT Strategische Kundenentwicklung, technische und fachliche Begleitung von Vertriebsaktivitäten sowie Pre-Sales-Aktivitäten Ausbau, Betreuung und Pflege neuer und bestehender partnerschaftlicher Kundenbeziehungen mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheiderebene und umfangreiche Erfahrung im Bereich der Pre-Sales-Aktivitäten Reisebereitschaft Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist ein seit Jahren mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und erfolgreicher IT - Dienstleister im deutschsprachigen Raum mit knapp 6000 Mitarbeitern an 39 Standorten. Die dynamische Unternehmensgeschichte ist geprägt von solidem und kontinuierlichem Mitarbeiter- und Umsatz- Wachstum in einer kollegialen kommunikativen Unternehmenskultur. Die Dienstleistungen umfassen individuelle Softwareentwicklung mit modernen Technologien und IT-Beratungsleistungen (Consulting) für Kunden verschiedener Branchen. Dabei werden alle Phasen von der Konzeption über die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Software in der Beratung abgedeckt. Zielsetzung ist die Optimierung von Kerngeschäftsprozessen und IT-Serviceprozessen der Kunden durch Beratung und den Einsatz von Individual-Software. Speziell im Bankensektor ist unser Auftraggeber eine der ersten Adressen. Zahlreiche Finanzinstitute sowie die 15 größten Banken vertrauen den mehr als 1000 Bankenexperten unseres Auftraggebers. Der Bereich generiert einen Jahresumsatz von über 100 Mio EUR. Von der Regulatorik über Wertpapierabwicklung, Zahlungsverkehr, Kreditabwicklung und moderne Digitalisierungsprojekte bis zu Hype-Themen wie dem Einsatz Künstlicher Intelligenz liefert unser Auftraggeber ein umfangreiches Portfolio von Lösungsbausteinen. Neben den klassischen Banken werden mehr und mehr auch Neobanken, FinTechs und Auslandsbanken als Kunden adressiert. Mit der Einführung oder der Optimierung von Abläufen, Prozessen oder gesamten Geschäftsideen mithilfe neuster Informations- und Kommunikationstechnologie werden zunehmend klassische Geschäftsabläufe in Banken in die digitale Welt verlagert - auf Smartphone, Tablet, Notebook oder PC. Die zunehmende Digitalisierung der Gesellschaft und die verstärkte Technisierung der Geschäftswelt ermöglichen unserem Auftraggeber ein steigendes Einsatzfeld für moderne Informations- und Kommunikationssysteme. Ausbildung Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschafts-Informatik oder vergleichbare Ausbildung Kenntnisse Fachliche Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Themenfelder: Moderne Software-Architekturen (JEE, .NET) Projektmanagement (idealerweise eines der Zertifikate: PgMP, PMP, GPM PMI, Prince 2, GPM) Kenntnisse in agilen Vorgehensweisen bei der Softwareentwicklung ideal: Regulatorik (BCBS 239, MiFID 2, FATCA, EMIR, PRIIP) ideal: Bankfachliche Themen (Kredit, Wertpapier und Kapitalmarkt, Zahlungsverkehr) Umfassendes IT-Know-how in Bezug auf die Anwendungslandschaften von Finanzdienstleistern Kenntnisse im Bereich verschiedener Frontends und Kanäle Organisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bankenbereich Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Persönlich: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Kunden- und marktorientiertes Denken und Handeln Nachweisliche Kompetenz zum erfolgreichen Führen von Teams Teamorientiertes Arbeiten Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Aufgaben. Erfahrung im Prozessmanagement, Anforderungsmanagement und Testmanagement in Kundenprojekten Erfahrung agiler Vorgehensweisen in Software-Entwicklungsprojekten Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams auf Basis von Zielvorgaben, Motivation und Vertrauen Erfahrung in der Entwicklung und Förderung von Wachstum Erfahrung im Erkennen und aktiven, initiativen Vorantreiben von Geschäftspotentialen Persönliche Kundenkontakte aus der Branche Banken / Finanzdienstleister sind von Vorteil Standort Raum Frankfurt, andere Standorte bundesweit (auf Anfrage) Reisebereitschaft Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen! Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Herwig Huber unter der Telefonnummer +49(0)176 - 93648899 oder unter huber@it-personalberatung.de. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail an huber@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! In einem fortführenden Gespräch können wir dann gerne Details zu Position und Unternehmen vertiefen. Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .....weitere TOP Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de
Senior Account Manager (m/w/d) für Projektvertrieb Digitalisierung (Softwareentwicklung, Consulting)
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 40211, Düsseldorf, DE
Ref. Nr.: 01699 Wir suchen Sie als dynamisch und eigenverantwortlich erfolgreich agierenden Senior Account Manager (m/w/d) für Projektvertrieb Digitalisierung (Softwareentwicklung, Consulting) Utilities Energiewirtschaft. Bei einem erfolgreichen, wachsenden IT-Beratungsunternehmen bauen Sie das Geschäft mit Unternehmen der Energiewirtschaft (Utilities) aus. Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell, erreichbare / übererfüllbare Ziele, hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien. Entwickeln Sie Ihr Potenzial und erweitern Sie stetig Ihren Horizont in einem kollegialen professionellen Umfeld! Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Klienten suchen wir einen (Senior Account Manager (m/w/d) für Projektvertrieb Digitalisierung (Softwareentwicklung, Consulting) Utilities Energiewirtschaft. In diesem Marktsegment (Utilities) sind bundesweite Ver- und Entsorgungsbetriebe sowie Netzbetreiber zusammengefasst. Sie wären für den weiteren Ausbau der Kundenbeziehungen in einer Region Deutschlands verantwortlich. Das Unternehmen ist bundesweit und flächendeckend mit mehreren Standorten vertreten. Die Tätigkeiten umfassen: Generierung von Neukundengeschäft in einem definierten Set an Kunden (regional und named Accounts) und einem Anteil an Bestandskunden aus dem Bereich Energiewirtschaft Utilities Verantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung strategischer Kunden bzw. eines Kundensegmentes gemäß der Vertriebsstrategie Erreichung von Umsatz- und Ertragszielen umfassende Kundenberatung zu der Themen unseres Auftraggebers Vertrieb von kundenspezifischen IT-Dienstleistungen im Bereich IT Consulting für branchenspezifische Geschäftsprozesse und Individual-Softwareentwicklung Consulting (z.B. Projektmanagement, Testmanagement, Requirements Engineering, BPM Beratung, Portaltechnologien, CRM Beratung) Individual-Softwareentwicklung in Technologien wie Java (J2EE), .Net, Mainframe Fachthemen sind Unterstützung von Business Prozessen mit Individualsoftware und Beratung sowie Einführungsprojekte von Business Applikationen Aufbau und langfristige Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Kunden Das Management der vertrieblichen Prozesse von der Leadgenerierung über die Qualifikation, Kundenpräsentation, Angebotserstellung bis zur selbstständigen Verhandlung von Vertragsabschlüssen Das im Vertrieb übliche Reporting (forecasting, sales process planning, account reviews etc) Umsetzen des Forecasts, der Vertriebsziele und Planung der Kundenentwicklung enge Zusammenarbeit mit den internen Entscheidungsträgern im Vertrieb der Delivery und im Unternehmensverbund. Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist ein seit Jahren mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und erfolgreicher IT - Dienstleister im deutschsprachigen Raum mit über 4000 Mitarbeitern an über 33 Standorten in Europa. Die dynamische Unternehmensgeschichte ist geprägt von solidem und kontinuierlichem Mitarbeiter- und Umsatz- Wachstum in einer kollegialen kommunikativen Unternehmenskultur. Die Dienstleistungen umfassen individuelle Softwareentwicklung mit modernen Technologien und IT-Beratungsleistungen (Consulting) für Kunden verschiedener Branchen. Dabei werden alle Phasen von der Konzeption über die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Software in der Beratung abgedeckt. Zielsetzung ist die Optimierung von Kerngeschäftsprozessen und IT Serviceprozessen der Kunden durch Beratung und den Einsatz von Individual - Software. Zu den Kunden gehören u.a. große DAX-Unternehmen. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein verbindliches Arbeitsklima. Ein umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass Ihre Entwicklung bei unserem Auftraggeber nicht stillsteht. Was zeichnet unseren Auftraggeber weiter aus: Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl der Arbeitswerkzeuge Events- fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für Ihre persönliche Lebensplanung Ausbildung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation. Kenntnisse fachlich: Akquise und langfristige Betreuung von Unternehmen der Energiewirtschaft Utilities Existierendes persönliches Netzwerk zu Kunden ist von Vorteil Kenntnisse in modernen digitalen Prozessen und deren Unterstützung durch IT - Lösungen bei Kunden Grundkenntnisse und Verständnis für Technologie-Themen wie z.B. Microsoft .Net, JAVA Entwicklung und Consulting, Kenntnisse von Prozessthemen bei Kunden und wie diese durch Individual – Software -Entwicklung und Consulting Dienstleistungen gelöst werden können Digitalisierungs Themen in der ENergiewirtschaft : Energie Transportnetze, Metering, Vertrieb, Energieerzeugung Kenntnisse der Vorgehensmodellen in IT-Dienstleistungsprojekten in verschiedenen Branchen (Agil, Wasserfall Scrum, Cloud Technologien) Kontakte zu Kunden und Entscheidern mit Fokus auf Consulting-Dienstleistungen und Software-Projekte Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Analyse und Entwicklung von Anwendungssoftware -Systemen sowie deren Einführung, Betrieb, Rollout und Review sind gewünscht persönlich: Sehr gute Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Offenes, sympathisches und selbstbewusstes Auftreten Teamorientiertes Arbeiten und starke Orientierung zur persönlichen Vernetzung Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Präsentationssicherheit und Eloquenz Zielorientierte und ergebnisorientierte vertriebliche Arbeitsweise Reisebereitschaft Erfahrungen Einige Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung mit IT-Dienstleistungen (Software – Entwicklung, IT Consulting) im Umfeld Digitalisierungsprojekte in der Energiewirtschaft Utilities Ein hohes Maß an technologischer Kompetenz im Gespräch mit den Kunden wird vorausgesetzt. Vertriebserfahrung auf Basis nachhaltig etablierter emotionalen Kundenbeziehungen Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern beim Kunden Nachweisliche Vertriebserfolge sollten benennbar sein Standort Berlin, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Dortmund, Köln, Frankfurt, Karlsruhe, Stuttgart, München, Nürnberg (weitere auf Anfrage) Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns, Sie intensiver kennen zu lernen. Ihre Fragen vorab beantwortet gerne: Herr Dr. Peter Dienst unter der Telefonnummer +49 (0) 6136 75 62 990 oder +49 (0) 170 56 13 764 Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung direkt per Mail an dienst@it-personalberatung.de mit folgenden Inhalten: bezugnehmend auf diese Stellenausschreibung (Ref. Nr.) kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen Zeugnisse am liebsten in einem pdf-file früheste Verfügbarkeit ungefähre Einkommensvorstellung Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
Führungsaufgabe als Competence Leiter Softwareentwicklung JAVA Banken bei wachstumsorientiertem attr
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 51129, Köln, DE
Ref. Nr.: 01290 Führungsaufgabe als kommunikationsstarker Competence Center Leiter Softwareentwicklung JAVA mit fachlichem Schwerpunkt Banken (m/w) bei wachstumsorientierten attraktivem IT Dienstleistungsunternehmen Attraktives Vergütungsmodell, hohe Wertschätzung in flachen Hierarchien. Entwickeln Sie Ihr Potenzial und erweitern Sie stetig Ihren Horizont in einem kollegialen und professionellen Umfeld. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess Stellenbeschreibung Arbeiten Sie gerne in der IT - Beratung bei einem modernen Arbeitgeber mit flexiblen Strukturen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und individuellem Weiterbildungsprogramm. Liefern Sie gerne einen aktiven Beitrag zum Unternehmenswachstum durch Ihre persönliche Leistung? Dann sollten Sie weiterlesen! Wir suchen Sie als Führungskraft in der Rolle Competence Center Leiter Softwareentwicklung JAVA mit fachlichem Schwerpunkt Banken (m/w) an verschiedenen Standorten mit einem gut entwickelten Verständnis für Prozesse bei Banken und deren IT technische Unterstützung durch Anwendungs-Software. Die Aufgaben: Realisierung von grossen Anwendungssystemen auf Basis von JEE Leitung von Projektteams mit mehr als 10 Entwicklern Ausbau neuer und bestehender Kundenbeziehungen Übernahme von Verantwortung für ein Team von Mitarbeitern Es geht nicht darum das Projektgeschäft und die Mitarbeiter zu verwalten sondern aktiv und zielstrebig zu entwickeln Übernahme von Führungsveratwortung für ein Team, welches Sie sukzessive parallel zu Ihren Kundenprojekten aufbauen Leitung von Softwareentwicklungsprojekten und Kundenbetreuung Projekte sind z.B. im Kontext: Digitalisierung von Bankenprozessen, Vertriebskanäle (u.a Online Banking), Zahlungsverkehr (SEPA u.a. Themen), Bausparen, Investment, Wertpapiere (Wertpapierberatung, Trading, Clearing und Settlement, Referenz- und Marktdatenmanagement, Umsetzung regulatorischer Anforderungen) und Kreditmanagement (MaRisk, Basel III, Meldewesen nach KWG) sowie Optimierung der Geschäftsprozesse und Organisationen bei Kunden im Bankenbereich unter betriebswirtschaftlichen Aspekten Moderation von (Kunden-)Workshops Schnittstellenmanagement zu Kunden, d.h. Aufbau und Pflege partnerschaftlicher Kundenverhältnisse mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung Strategische Kundenentwicklung, technische und fachliche Begleitung von Vertriebsaktivitäten sowie Pre-Sales-Aktivitäten Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheiderebene und umfangreiche Erfahrung im Bereich der Pre-Sales-Aktivitäten Direkter Kundenkontakt und Schnittstellenfunktion bei Fachabteilungen und IT Akquisitions- und Pre-Sales-Tätigkeiten Reisebereitschaft Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist ein seit Jahren mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und erfolgreicher IT - Dienstleister im deutschsprachigen Raum mit über 2500 Mitarbeitern an 18 Standorten. Die dynamische Unternehmensgeschichte ist geprägt von solidem und kontinuierlichem Mitarbeiter- und Umsatz- Wachstum in einer kollegialen kommunikativen Unternehmenskultur. Die Dienstleistungen umfassen individuelle Softwareentwicklung mit modernen Technologien und IT-Beratungsleistungen (Consulting) für Kunden verschiedener Branchen. Dabei werden alle Phasen von der Konzeption übder die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Software in der Beratung abgedeckt. Zielsetzung ist die Optimierung von Kerngeschäftsprozessen und IT Serviceprozessen der Kunden durch Beratung und den Einsatz von Individual - Software. Zu den Kunden gehören u.a. große DAX-Unternehmen Ausbildung Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse Fachlich: Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Themenfelder: Kenntnisse moderner Software-Architekturen (JEE, .NET) Projektmanagement (idealerweise eines der Zertifikate: PgMP, PMP, GPM PMI, Prince 2, GPM) Kenntnisse in agilen Vorgehensweisen bei der Softwareentwicklung ideal: Regulatorik (BCBS 239, MiFID 2, FATCA, EMIR, PRIIP) ideal: Bankfachliche Themen (Kredit, Wertpapier und Kapitalmarkt, Zahlungsverkehr) Umfassendes IT-Know-how in Bezug auf die Anwendungslandschaften von Finanzdienstleistern Kenntnisse im Bereich verschiedener Frontends und Kanäle Organisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bankenbereich Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Persönliche Kundenkontakte aus der Branche Banken / Finanzdienstleister sind von Vorteil Persönlich: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Kunden- und marktorientiertes Denken und Handeln Nachweisliche Kompetenz zum erfolgreichen Führen von Teams Teamorientiertes Arbeiten Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Aufgaben. Erfahrung in der Leitung von Software-Entwicklungsprojekten und Teams Erfahrung agiler Vorgehensweisen in Software-Entwicklungsprojekten Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams auf Basis von Zielvorgaben, Motivation und Vertrauen Erfahrung in der Entwicklung und Förderung von Wachstum Sie erkennen Geschäftspotentiale und ergreifen die Initiative Standort Dortmund, Köln, Nürnberg, Aachen Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne: Herr Dr. Peter Dienst unter der Telefonnummer +49 (0) 6136 75 62 990 oder +49 (0) 170 56 13 764 Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung direkt per Mail an dienst@it-personalberatung.de mit folgenden Inhalten: bezugnehmend auf diese Stellenausschreibung (Ref. Nr.) kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen Zeugnisse am liebsten in einem pdf-file früheste Verfügbarkeit ungefähre Einkommensvorstellung Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
SAP SD/MM Architekt / Projektmanager (m/w/d) mit Erfahrungen in der diskreten Fertigung
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 30982, Pattensen bei Hannover, DE
Ref. Nr.: 01835 Als Projektmanager oder Architekt SAP SD/MM oder als erfahrener Senior Consultant, der mehr Verantwortung sucht, erarbeiten Sie kundenspezifische Strategien und Umsetzungskonzepte für SAP S/4 HANA Projekte für Kunden in Maschinenbau, Manufacturing und Automotive. Wir wissen genau, wen unsere Auftraggeber suchen – dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Wir suchen erfahrene SAP Solution Architekten, Consultants oder Projektmanager in den Bereichen SAP SD/MM (m/w/d), die den nächsten Schritt in einer erfolgreichen Karriere gehen möchten. Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter der SAP Innovationsthemen im Umfeld SAP S/4 HANA / Cloud und bietet neben einem erfolgsorientierten Team, das über der Arbeit nicht den Spaß vergisst, auch umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen. Zu Ihren wichtigsten Aufgaben als Consultant, Projektmanager oder Architekt im SAP SD/MM gehören: Die Analyse, Modellierung und Konzeption der Prozesse bei internationalen Fertigungsunternehmen. Sie verantworten den gesamten Produktlebenszyklus und gestalten E2E-Szenarien. Sie begleiten des Kunden bei der Gestaltung der Geschäftsprozesse und Unterstützung der produktiven Migration. Einbindung, Kommunikation und Koordination der near/offshore Kollegen. Fachliche und konzeptionelle Unterstützung des Vertriebs für potentielle SAP S/4 HANA Projekte. Verantwortliche Mitgestaltung der S/4HANA Strategie und des SAP Transformation Leistungsportfolios. Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SD/MM. Als Solution Architect haben Sie mindestens einen Produktlebenszyklus "durchlaufen". Neben SAP SD/MM verfügen Sie über ein ausgezeichnetes Prozess-Wissen im Manufacturing und über Kenntnisse in SAP VC oder After Sales. Kenntnisse der S/4 HANA Architektur-Ansätze und SAP Release-Strategie. Lösungs-/prozessorientiert und analytische Denkweise und eine ausgeprägte Methodenkompetenz. Motivation ein Themengebiet engagiert und eigenverantwortlich aufzubauen und zu gestalten. Ausgeprägte Kundenorientierung und Spaß daran, das Team als Mentor voran zu bringen sowie ein überzeugendes Auftreten runden das Profil ab. Arbeitgeber Unser Mandant ist eine der am schnellsten wachsenden SAP -Beratungen in Deutschland, mit einer sehr niedrigen Fluktuation. Die Mitarbeiter verfügen im Durchschnitt über mehr als 10 Jahre einschlägige SAP Berufserfahrung. Den Kunden aber auch den Kollegen werden somit ein sehr großes Know How und weitreichende Erfahrungen angeboten. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Durch das Angebot von umfassenden Showcases in den neuen SAP S/4 HANA / Cloud-Lösungen ist unser Auftraggeber gleichzeitig ein attraktiver Vertriebspartner für die SAP. Um diesen hohen Wissensstandard zu halten, wird regelmäßig und nachhaltig in die Fortbildung und die Kompetenzerweiterung der Mitarbeiter investiert. Durch dieses kreative und inspirierende Umfeld bieten sich außerordentlich positive Chancen für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Ausbildung Sie haben ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Ausbildung abgeschlossen. Kenntnisse Verständnis der übergreifenden und integrativen Funktionsweise in SAP, idealerweise S/4 HANA. Kenntnisse der S/4 HANA Architektur-Ansätze und SAP Release-Strategie. Lösungs-/prozessorientierte und analytische Denkweise sowie eine ausgeprägte Methodenkompetenz. Motivation ein Themengebiet engagiert und eigenverantwortlich aufzubauen und zu gestalten. Sehr gute Deutschkenntnisse. Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit, sowie ein überzeugendes Auftreten runden das Profil ab. Erfahrungen Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SD/MM. Als Solution Architect haben Sie mindestens einen Produktlebenszyklus "durchlaufen". Standort bundesweit im Home Office, Hamburg, Berlin, Hannover, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Heidelberg, Karlsruhe, Stuttgart, Ulm, München, Nürnberg. Die Reisebereitschaft beträgt ca. 3 Tage. Wenn Sie sich für komplexe und spannende Aufgabenstellungen und innovativen SAP-Lösungen begeistern und außerdem gerne im Kreis netter Kollegen arbeiten, die Freude daran haben, Dinge voran zu bringen, dann sind Sie hier richtig! Was müssen Sie tun? Bitte schicken Sie mir Ihre aussagefähige Bewerbung an voigt@it-personalberatung.de oder rufen Sie unter 02235 959 385 bzw. mobil 0173 6790 177 an und wenden sich direkt vertrauensvoll an Herrn Mathias Voigt (IT-Personalberatung - Köln) mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und selbstverständlich wird Ihr Profil nur nach Absprache mit Ihnen, bei unserem Mandanten präsentiert. Für uns stehen Transparenz und Vertrauen an erster Stelle. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! .....Weitere TOP Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de
Lead Architekt / (Senior) Consultant SAP SuccessFactors / HXM / HCM (m/w/d) für sehr erfolgreiche un
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 44139, Dortmund, DE
Ref. Nr.: 02102 Für das weitere Wachstum sucht unser langjähriger Mandant einen erfahrenen Lead Architekten SAP SuccessFactors / HXM / HCM sowie mehrere Consultants in diesem Umfeld. Als Lead Architekt führen fachlich ein Team von 6-8 (Senior) Consultants und setzen anspruchsvolle SuccessFactors-Projekte um. Wir wissen genau, wen unsere Auftraggeber suchen – dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Wir suchen einen erfahrenen Lead Architect SAP SuccessFactors / SAP HXM / HCM (m/w/d). Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter der SAP Innovationsthemen im Umfeld SAP S/4 HANA / Cloud und bietet neben einem erfolgsorientierten Team, das über der Arbeit nicht den Spaß vergisst, auch umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen. Zu Ihren wichtigsten Aufgaben als Lead Architect SAP SuccessFactors / SAP HXM gehören: Die Analyse, Modellierung und Design und natürlich die Implementierung innovativer SF-Kundenprojekte. Sie begleiten die Kunden bei der Gestaltung der Geschäftsprozesse und tragen die fachliche Verantwortung der Projekte. Steuerung und Koordination der HXM- / SF-Projekte. Fachliche und konzeptionelle Unterstützung des Vertriebs für potentielle SAP S/4 HANA Projekte. Sie entwickeln die strategische Ausrichtung des SAP SF-Portfolios und unterstützt das Wachstum des SAP SuccessFactors-Teams. Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SuccesFactors / HXM / HCM. Als Lead Architect haben Sie mindestens einen Produktlebenszyklus "durchlaufen". Kenntnisse der S/4 HANA Architektur-Ansätze und SAP Release-Strategie. Lösungs-/prozessorientiert und analytische Denkweise und eine ausgeprägte Methodenkompetenz. Motivation ein Themengebiet engagiert und eigenverantwortlich aufzubauen und zu gestalten. Ausgeprägte Kundenorientierung und Spaß daran, das Team als Mentor voran zu bringen sowie ein überzeugendes Auftreten runden das Profil ab. Arbeitgeber Unser Mandant ist eine der am schnellsten wachsenden SAP -Beratungen in Deutschland, mit einer sehr niedrigen Fluktuation. Die Mitarbeiter verfügen im Durchschnitt über mehr als 10 Jahre einschlägige SAP Berufserfahrung. Den Kunden aber auch den Kollegen werden somit ein sehr großes Know How und weitreichende Erfahrungen angeboten. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Durch das Angebot von umfassenden Showcases in den neuen SAP S/4 HANA / Cloud-Lösungen ist unser Auftraggeber gleichzeitig ein attraktiver Vertriebspartner für die SAP. Um diesen hohen Wissensstandard zu halten, wird regelmäßig und nachhaltig in die Fortbildung und die Kompetenzerweiterung der Mitarbeiter investiert. Durch dieses kreative und inspirierende Umfeld bieten sich außerordentlich positive Chancen für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Ausbildung Sie haben ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Ausbildung abgeschlossen. Kenntnisse Umfangreiche Kenntnisse mehrerer SAP SuccessFactors-Module und oder SAP HCM / HXM. Lösungs-/prozessorientierte und analytische Denkweise sowie eine ausgeprägte Methodenkompetenz. Motivation ein Themengebiet engagiert und eigenverantwortlich aufzubauen und zu gestalten. Sehr gute Deutschkenntnisse. Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit, sowie ein überzeugendes Auftreten runden das Profil ab. Erfahrungen Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors / SAP HXM / SAP HCM Als Lead Architect haben Sie mindestens einen Produktlebenszyklus "durchlaufen". Standort bundesweit im Home Office, Hamburg, Berlin, Hannover, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Heidelberg, Karlsruhe, Stuttgart, Ulm, München, Nürnberg. Die Reisebereitschaft beträgt ca. 2 Tage. Wenn Sie sich für komplexe und spannende Aufgabenstellungen und innovativen SAP-Lösungen begeistern und außerdem gerne im Kreis netter Kollegen arbeiten, die Freude daran haben, Dinge voran zu bringen, dann sind Sie hier richtig! Was müssen Sie tun? Bitte schicken Sie mir Ihre aussagefähige Bewerbung an voigt@it-personalberatung.de oder rufen Sie unter 02235 959 385 bzw. mobil 0173 6790 177 an und wenden sich direkt vertrauensvoll an Herrn Mathias Voigt (IT-Personalberatung - Köln) mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und selbstverständlich wird Ihr Profil nur nach Absprache mit Ihnen, bei unserem Mandanten präsentiert. Für uns stehen Transparenz und Vertrauen an erster Stelle. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! .....Weitere TOP Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de
Lead Architekt / (Senior) Consultant SAP SuccessFactors / HXM / HCM (m/w/d) für sehr erfolgreiche un
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 70499, Stuttgart, DE
Ref. Nr.: 02102 Für das weitere Wachstum sucht unser langjähriger Mandant einen erfahrenen Lead Architekten SAP SuccessFactors / HXM / HCM sowie mehrere Consultants in diesem Umfeld. Als Lead Architekt führen fachlich ein Team von 6-8 (Senior) Consultants und setzen anspruchsvolle SuccessFactors-Projekte um. Wir wissen genau, wen unsere Auftraggeber suchen – dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Wir suchen einen erfahrenen Lead Architect SAP SuccessFactors / SAP HXM / HCM (m/w/d). Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter der SAP Innovationsthemen im Umfeld SAP S/4 HANA / Cloud und bietet neben einem erfolgsorientierten Team, das über der Arbeit nicht den Spaß vergisst, auch umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen. Zu Ihren wichtigsten Aufgaben als Lead Architect SAP SuccessFactors / SAP HXM gehören: Die Analyse, Modellierung und Design und natürlich die Implementierung innovativer SF-Kundenprojekte. Sie begleiten die Kunden bei der Gestaltung der Geschäftsprozesse und tragen die fachliche Verantwortung der Projekte. Steuerung und Koordination der HXM- / SF-Projekte. Fachliche und konzeptionelle Unterstützung des Vertriebs für potentielle SAP S/4 HANA Projekte. Sie entwickeln die strategische Ausrichtung des SAP SF-Portfolios und unterstützt das Wachstum des SAP SuccessFactors-Teams. Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SuccesFactors / HXM / HCM. Als Lead Architect haben Sie mindestens einen Produktlebenszyklus "durchlaufen". Kenntnisse der S/4 HANA Architektur-Ansätze und SAP Release-Strategie. Lösungs-/prozessorientiert und analytische Denkweise und eine ausgeprägte Methodenkompetenz. Motivation ein Themengebiet engagiert und eigenverantwortlich aufzubauen und zu gestalten. Ausgeprägte Kundenorientierung und Spaß daran, das Team als Mentor voran zu bringen sowie ein überzeugendes Auftreten runden das Profil ab. Arbeitgeber Unser Mandant ist eine der am schnellsten wachsenden SAP -Beratungen in Deutschland, mit einer sehr niedrigen Fluktuation. Die Mitarbeiter verfügen im Durchschnitt über mehr als 10 Jahre einschlägige SAP Berufserfahrung. Den Kunden aber auch den Kollegen werden somit ein sehr großes Know How und weitreichende Erfahrungen angeboten. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Durch das Angebot von umfassenden Showcases in den neuen SAP S/4 HANA / Cloud-Lösungen ist unser Auftraggeber gleichzeitig ein attraktiver Vertriebspartner für die SAP. Um diesen hohen Wissensstandard zu halten, wird regelmäßig und nachhaltig in die Fortbildung und die Kompetenzerweiterung der Mitarbeiter investiert. Durch dieses kreative und inspirierende Umfeld bieten sich außerordentlich positive Chancen für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Ausbildung Sie haben ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Ausbildung abgeschlossen. Kenntnisse Umfangreiche Kenntnisse mehrerer SAP SuccessFactors-Module und oder SAP HCM / HXM. Lösungs-/prozessorientierte und analytische Denkweise sowie eine ausgeprägte Methodenkompetenz. Motivation ein Themengebiet engagiert und eigenverantwortlich aufzubauen und zu gestalten. Sehr gute Deutschkenntnisse. Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit, sowie ein überzeugendes Auftreten runden das Profil ab. Erfahrungen Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors / SAP HXM / SAP HCM Als Lead Architect haben Sie mindestens einen Produktlebenszyklus "durchlaufen". Standort bundesweit im Home Office, Hamburg, Berlin, Hannover, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Heidelberg, Karlsruhe, Stuttgart, Ulm, München, Nürnberg. Die Reisebereitschaft beträgt ca. 2 Tage. Wenn Sie sich für komplexe und spannende Aufgabenstellungen und innovativen SAP-Lösungen begeistern und außerdem gerne im Kreis netter Kollegen arbeiten, die Freude daran haben, Dinge voran zu bringen, dann sind Sie hier richtig! Was müssen Sie tun? Bitte schicken Sie mir Ihre aussagefähige Bewerbung an voigt@it-personalberatung.de oder rufen Sie unter 02235 959 385 bzw. mobil 0173 6790 177 an und wenden sich direkt vertrauensvoll an Herrn Mathias Voigt (IT-Personalberatung - Köln) mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und selbstverständlich wird Ihr Profil nur nach Absprache mit Ihnen, bei unserem Mandanten präsentiert. Für uns stehen Transparenz und Vertrauen an erster Stelle. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! .....Weitere TOP Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de
Key Account Manager - Prozessindustrie (m/w/d) für erfolgreiches und humorvolles Team gesucht
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 30982, Pattensen bei Hannover, DE
Ref. Nr.: 01706 Als erfahrener Key Account Manager / Sales Manager haben Sie Spaß daran, sich in Kunden "rein zu zecken". Sie positionieren gemeinsam mit den Kollegen aus der Beratung die SAP Innovationsthemen im Umfeld SAP S/4 HANA / Cloud bei Kunden in den Bereichen Chemie / Pharma sowie Nahrungs- und Genussmittel. Wenn Sie Teil dieses erfolgshungrigen Teams werden wollen, dass über der Arbeit nicht den Spaß vergisst, sollten wir uns austauschen. Wir wissen genau, wen unsere Auftraggeber suchen – dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Wir suchen für den Geschäftsbereich Prozessindustrie unseres Kunden einen erfolgreichen Senior Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) SAP. Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter der SAP Innovationsthemen im Umfeld SAP S/4 HANA / Cloud und bietet neben einem erfolgsorientierten Team, das über der Arbeit nicht den Spaß vergisst, auch umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen. Ihre Aufgaben: Bestandskundenbetreuung mit dem Aufbau bzw. Ausbau nationaler sowie internationaler Kundenbeziehungen. Neukundengewinnung. Sie positionieren die SAP-Dienstleistungen und führen erfolgreiche Vertragsverhandlungen anhand individueller Angebote und Kundenpräsentationen. Sie erstellen und kalkulieren Angebote. Gemeinsam mit Ihren Kollegen aus dem Beratungsteam analysieren Sie die Kundenanforderungen und erarbeiten Lösungskonzepte. Sie entwickeln kundenbezogene Vertriebsstrategien mit den Kollegen aus dem Vertriebs- und Beratungsteam. Sie repräsentieren unseren Mandanten auf Messen, Kongressen und anderen Veranstaltungen. Ihre Qualifikationen: Sie haben ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Ausbildung abgeschlossen. Sie verfügen über ein mehrjähriges Know-how im Bereich SAP Projektgeschäft. Sie können weitreichende Vertriebserfolge bei SAP-Beratungs- und -Produktdienstleistungen nachweisen. Wünschenswert sind Branchenerfahrungen in der Chemie- und Pharma-Branche oder Konsumgüter. Sie sind neugierig auf die neuen SAP-Technologien, Digitalisierungs- und IoT-Themen und wollen daraus neue Produkte und Dienstleistungen ableiten. Ihre konzeptionelle und analytische Denkweise sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Markt- und Kundenorientierung und Geschick in der Verhandlungsführung runden Ihr Profil ab. Ein vorhandenes Netzwerk im SAP-Umfeld ist vorteilhaft. Sie beherrschen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Arbeitgeber Unser Mandant ist eine der am schnellsten wachsenden SAP-Beratungen in Deutschland. Die Mitarbeiter verfügen im Durchschnitt über mehr als 10 Jahre einschlägige SAP Berufserfahrung. Dadurch ist man für die Kunden ein hochgeschätzter Partner auf Augenhöhe. Gleichzeitig ist man ein sehr attraktiver Vertriebspartner für die SAP, weil man umfassende Showcases in den neuen SAP S/4 HANA / Cloud-Lösungen anbietet. Um diesen Standard zu halten, investiert man regelmäßig und nachhaltig in das Wissen und die Kompetenzen der Mitarbeiter. Durch dieses kreative und inspirierende Umfeld bieten sich für die Mitarbeiter außerordentlich positive Chancen der persönlichen Weiterentwicklung. Ausbildung Sie haben ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Ausbildung abgeschlossen. Kenntnisse Siehe Stellenbeschreibung Erfahrungen Siehe Stellenbeschreibung Standort bundesweit im Home Office, Hamburg, Berlin, Hannover, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Heidelberg, Karlsruhe, Stuttgart, Ulm, München, Nürnberg Wenn Sie Spaß an komplexen und spannenden Vertriebsprojekten und innovativen SAP-Lösungen haben und außerdem gerne im Kreis netter Kollegen arbeiten, die Spaß haben, Dinge voran zu bringen, dann sind Sie hier richtig! Was müssen Sie tun? Bitte schicken Sie mir Ihre aussagefähige Bewerbung an voigt@it-personalberatung.de oder rufen Sie unter 02235 959 385 bzw. mobil 0173 6790 177 an und wenden sich direkt vertrauensvoll an Herrn Mathias Voigt (IT-Personalberatung - Köln) mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und selbstverständlich wird Ihr Profil nur nach Absprache mit Ihnen, bei unserem Mandanten präsentiert. Für uns stehen Transparenz und Vertrauen an erster Stelle. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! .....Weitere TOP Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de
Senior Consultant SAP MDM/MDG (m/w/d) für sehr erfolgreiche und innovative SAP Beratung
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 40211, Düsseldorf, DE
Ref. Nr.: 01902 Für das weitere Wachstum sucht unser Mandant mehrere erfahrene Senior Consultant Architekten und Projektmanager mit Erfahrung im SAP MDM / MDG. Sie führen fachlich ein Team von 6-8 (Senior) Consultants und setzen anspruchsvolle SuccessFactors-Projekte um. Wir wissen genau, wen unsere Auftraggeber suchen – dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Wir suchen erfahrene SAP MDM / MDG (m/w/d) Architekten, Consultants oder Projektmanager, die den nächsten Schritt in einer erfolgreichen Karriere gehen möchten. Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter der SAP Innovationsthemen im Umfeld SAP S/4 HANA / Cloud und bietet neben einem erfolgsorientierten Team, das über der Arbeit nicht den Spaß vergisst, auch umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen. Zu Ihren wichtigsten Aufgaben als Senior Consultant, Projektmanager oder Architekt im SAP MDM / MDG gehören: Sie führen die Analyse, Modellierung und Konzeption der Prozesse im Datenmanagement (SAP MDM / MDG) u.a. für Business Partner-, Material- und Leistungsstammdaten durch. Sie initialisieren, priorisieren und realisieren Änderungen und leiten entsprechende Projekte zur Umsetzung der Anforderungen oder um Optimierungspotenziale zu heben. Je nach Erfahrung verantworten Sie den gesamten Produktlebenszyklus und gestalten E2E-Szenarien. Sie verantworten die Erstellung von Konzepten zur Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung der Prozesse und Datenqualität. Die Prozessdokumentation und erstellen von Schulungsunterlagen für Super-User und die stetige Weiterentwicklung des Know-hows der Super-User Community sichern die Nachhaltigkeit der Prozesse und Daten. Fachliche und konzeptionelle Unterstützung des Vertriebs für potentielle SAP S/4 HANA Projekte. Verantwortliche Mitgestaltung der S/4HANA Strategie und des SAP Transformation Leistungsportfolios. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufsausbildung gepaart mit berufsbegleitender Weiterbildung Langjährige relevante Berufserfahrung im technischen Datenmanagement und in der SAP-Systembetreuung Fundierte Kenntnisse der relevanten SAP Module, insbesondere SAP MDM/MDG Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Prozessaffinität Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und in der Rolle als Schnittstellen-Moderator zwischen Fachabteilungen und IT Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Erfahrung im Stakeholder Management im Konzernumfeld Fließende Deutsch-Kenntnisse sowie gute Englisch-Kenntnisse Ausbildung (Fach-)Hochschulabschluss Informatik, Betriebswirtschaft oder verwandte Fachrichtungen oder eine vergleichbare Ausbildung. Kenntnisse Modul-Schwerpunkte: SAP MDM/MDG Prozess- und Modulwissen aus den Bereichen SCM, Einkauf, Finanzen Erfahrungen Anforderungsanalyse, Konzeption und Umsetzung im Datenmanagement (SAP MDM/MDG). Sie initialisieren, priorisieren und realisieren Änderungen und leiten entsprechende Projekte zur Umsetzung der Anforderungen oder um Optimierungspotenziale zu heben Sie agieren als das entscheidende Bindeglied zwischen der Fachabteilung und der IT, um die fachlichen Anforderungen in technische Machbarkeit zu übersetzen Sie verantworten die Erstellung von Konzepten zur Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung der Prozesse und Datenqualität Standort bundesweit im Home Office, Hamburg, Berlin, Hannover, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Heidelberg, Karlsruhe, Stuttgart, Ulm, München, Nürnberg. Die Reisebereitschaft beträgt ca. 3 Tage. Es erwarten Sie betriebswirtschaftlich anspruchsvolle und innovative SAP-Projekte in einem Umfeld von kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien sowie die Gelegenheit, dass sich Ihre Karriere in einem motivierenden Umfeld schnell entwickelt. Natürlich haben Sie die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und erfolgsorientiert zu arbeiten. Wenn Sie der Meinung sind, sich dieser Herausforderung stellen zu wollen und die geforderten Skills überwiegend mitbringen, freue ich mich auf ein Kennenlernen. Bitte schicken Sie mir Ihre aussagefähige Bewerbung an voigt@it-personalberatung.de oder rufen Sie unter 02235 959 385 bzw. mobil 0173 6790 177 an und wenden sich direkt vertrauensvoll an Herrn Mathias Voigt (IT-Personalberatung - Köln). Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und selbstverständlich wird Ihr Profil nur nach Absprache mit Ihnen bei unserem Mandanten präsentiert. Für uns stehen Transparenz und Vertrauen an erster Stelle. .....Weitere spannende Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de
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