Intro GMI has already established a strong foothold in the French market. Your mission is to transform this position into clear category leadership by building strategic alliances with the region’s most influential platforms and enterprises—partners whose scale and credibility can put GMI in front of thousands of CFOs at once. While traditional referral and reseller models may still play a supporting role, the core focus of this position is to embed GMI directly into the financial and operational fabric of the market through deep, integrated partnerships. You will report directly to the Head of Partnerships and act as a strategic counterpart, while also taking a hands-on approach in the initial phase. As growth objectives are achieved, you will be responsible for recruiting and leading the local Go-to-Market team. Tasks Take full ownership of the French P&L and drive sustainable, above-target growth Establish and manage strategic partnerships with Tier-1 banks, ERP providers, and payroll platforms Translate partnerships into measurable revenue through co-marketing, sales enablement, and integrated product offerings Adapt pricing strategies, messaging, and compliance processes to local market needs Build, lead, and mentor the regional Go-to-Market team upon reaching key traction milestones Requirements 7+ years of experience in senior commercial or strategic partnerships roles (e.g. Country Manager, General Manager, Head of Strategic Partnerships) within FinTech, B2B SaaS, or management consulting Demonstrated success in converting high-impact partnerships into €10M+ in annual recurring revenue and overseeing full budget responsibility Strong executive presence and credibility with C-level stakeholders at leading banks, enterprise software firms, and large corporations Deep network within the regional finance and accounting ecosystem Strategic thinker with a hands-on, builder mindset – equally capable of closing enterprise deals today and developing scalable frameworks for tomorrow Based in France, preferably in the Paris area Native-level proficiency in French and fluent in English Benefits What We Offer: Clear Responsibilities and Support: You will always know what is expected of you and work in an environment where mistakes are seen as valuable learning opportunities. Collaborative Commitment to Excellence: Our team is passionate about achieving top performance and values your contribution as indispensable. Together, we accomplish great things. Individual Development and Personal Accountability: We encourage self-motivation and personal responsibility to deliver outstanding results. Dynamic Feedback for Continuous Learning: You will receive direct and timely feedback to help you quickly adapt to changes and continuously improve. Open Communication and Personal Growth: We live by open communication and actively support you in shaping your personal and professional development. Solution-Oriented Focus on Business Success: Our goal is to achieve results that drive the company forward. Your dedication to this success is highly valued. Team Days, Summer and Christmas Celebrations: Shared events to foster team spirit and enjoyment at work. Corporate Benefits: Enjoy a variety of perks. Dog-Friendly Workplaces: Bring your best friend along. Bike Leasing: Take advantage of bike leasing for eco-friendly and healthy commuting. Corporate Fitness: Benefit from our company fitness program at local facilities near you. Closing Submit a one-page pitch outlining your first three strategic alliances that would have the potential to double GMI’s revenue in France within 12 months . Focus on concrete partners, the rationale behind each selection, and how you would activate the partnership to drive measurable growth.
Einleitung Sind Sie bereit, die kaufmännische Zukunft eines marktführenden Industrieunternehmens aktiv mitzugestalten? Suchen Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe, in der Ihre strategischen Entscheidungen nachhaltige Wirkung zeigen? Unternehmensvorstellung: Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen mit Schwerpunkt Maschinenbau und rund 250 Mitarbeitenden. Das Unternehmen besteht seit über 50 Jahren und ist bekannt für langlebige, qualitativ hochwertige Produkte und eine nachhaltige Ausrichtung. Vom zentral gelegenen Standort in Neuss beliefert unser Kunde Geschäftspartner in ganz Europa. Die moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer starken Mitarbeiterorientierung sorgt für langfristige Zufriedenheit der Beschäftigten. Aufgaben Steuerung Finanz-, Rechnungswesen und Controlling Leitung der Bereiche HR und Personalwesen Erstellung und Überwachung der Jahresabschlüsse Liquiditätsplanung und strategische Finanzsteuerung Aufbau und Weiterentwicklung Risikomanagement und ComplianceDirekte Berichtslinie an die Geschäftsführung Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes BWL-, VWL- oder Wirtschaftsstudium Mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich (Industrie) Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Rechnungswesen und Controlling Expertise in Arbeits-, Steuer- und Vertragsrecht Erfahrung in Personalführung und strategischer HR-ArbeitStarke analytische Fähigkeiten und hohe Umsetzungskompetenz Benefits Entscheidungsspielraum: Großer Freiraum für eigene Ideen und Initiativen Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf JobRad-Angebot: Förderung von Gesundheit und Umweltbewusstsein Deutschlandticket: Vergünstigter Nahverkehr für stressfreie Arbeitswege Gesundheitsmanagement: Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Weiterbildung: Individuelle Entwicklung und Förderprogramme IT-Ausstattung: Hochwertiges Equipment für effizientes Arbeiten Regelmäßige Events: Stärkung des Teamzusammenhalts und Austauschs 30 Tage Urlaub: Garantierte Erholung für beste Work-Life- BalanceWertschätzungskultur: Hervorragende Benefits zur Anerkennung Ihrer Leistung Noch ein paar Worte zum Schluss Unser Kunde setzt bewusst auf außergewöhnliche Benefits, um seine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden sichtbar zu machen. Bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber erwartet Sie eine familiäre Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Offenheit und Nachhaltigkeit. Neben einer attraktiven Vergütung zwischen 110.000 und 130.000 Euro pro Jahr bietet die Position umfassenden Gestaltungsspielraum. Interessiert? Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Anschreiben) direkt online zu. Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil einer langfristigen Erfolgsgeschichte! Projekt 521 Kaufmännischer Leiter Leiter Finanzen und Controlling Finanzleiter Industrie Head of Finance Director Finance & Controlling Betriebswirt Maschinenbau Standortleitung Verwaltung Manager Rechnungswesen Leiter Verwaltung Controlling Maschinenbau Führungskraft Finanzen HR-Manager Industrie kaufmännische Geschäftsführung Finanzcontroller Industrie Compliance Manager
Einleitung Sie möchten als Bereichsleitung nicht nur Projekte umsetzen, sondern Strukturen mitentwickeln, ein Team formen und Ihre Handschrift hinterlassen? Dann erwartet Sie hier eine seltene Gelegenheit! Bauen Sie Ihr eigenes Team auf und übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Projekte in der Siedlungswasserwirtschaft – mit unmittelbarer Nähe zur Geschäftsführung, einem hohen Maß an Eigenständigkeit und der Möglichkeit, fachlich wie strategisch entscheidende Impulse zu setzen. Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket (bis zu 115.000€ jährlich + Boni und Dienstwagen zur Privatnutzung) und der Einbindung in eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe mit echter Pioniermentalität. Bewerben Sie sich jetzt als Abteilungsleiter Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) | bis zu 115.000 € Gesamtpaket + Dienstwagen Aufgaben Sie übernehmen die fachliche Leitung des Bereichs Siedlungswasserwirtschaft an drei Standorten. Sie bearbeiten eigenverantwortlich komplexe Bauprojekte in allen HOAI-Leistungsphasen Sie führen ein 15-köpfiges Ingenieurteam fachlich und entwickeln dieses fachlich, strategisch sowie menschlich weiter Sie stellen die Projektqualität, Wirtschaftlichkeit und Genehmigungsfähigkeit sicher Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für Auftraggeber, Kommunen und interne StakeholderSie akquirieren Neu- und Folgeprojekte und bauen den Fachbereich gezielt aus Qualifikation Hoher Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen die Leitung eines 15-köpfigen Teams, treiben den Ausbau des Fachbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung aktiv voran und gestalten Prozesse, Schnittstellen und Strukturen nach Ihren Vorstellungen. Attraktives Vergütungspaket: Bis zu 115.000 € Jahresbruttogehalt zzgl. Leistungsboni, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie eine moderne technische Ausstattung sind ebenfalls inkludiert. Stabilität und Sinnstiftung: Sie leisten einen substanziellen Beitrag zur Infrastrukturentwicklung in einer zukunftssicheren Branche mit hoher gesellschaftlicher Relevanz – in einem Unternehmen mit lokaler Verankerung, einem stabilen Kundennetzwerk und bundesweiter Schlagkraft. Benefits Hoher Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen die Leitung eines 15-köpfigen Teams, treiben den Ausbau des Fachbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung aktiv voran und gestalten Prozesse, Schnittstellen und Strukturen nach Ihren Vorstellungen. Attraktives Vergütungspaket: Bis zu 100.000 € Jahresbruttogehalt zzgl. Leistungsboni, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie eine moderne technische Ausstattung sind ebenfalls inkludiert. Stabilität und Sinnstiftung: Sie leisten einen substanziellen Beitrag zur Infrastrukturentwicklung in einer zukunftssicheren Branche mit hoher gesellschaftlicher Relevanz – in einem Unternehmen mit lokaler Verankerung, einem stabilen Kundennetzwerk und bundesweiter Schlagkraft. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Ricarda Gaspar unter +49 30 549 059 738. Abteilungsleiter Tiefbau # Abteilungsleiter Siedlungswasserwirtschaft # Fachbereichsleiter Wasserwirtschaft # Ingenieur Trinkwasserversorgung # Leitung Siedlungswasserwirtschaft # Projektleitung Tiefbau # Bauingenieur Wasserwirtschaft # HOAI Trinkwasserprojekte # Führungskraft Tiefbau # Bauleiter Trinkwasser # Planungsingenieur Wasserwirtschaft # Tiefbauleitung Trinkwasser # Fachbereichsleitung Infrastrukturplanung # Projektmanager Siedlungswasserwirtschaft # Leitung Ingenieurbüro Tiefbau # Projektsteuerung Wasserbau # Bauingenieur Trinkwasseranlagen # Tiefbau Fachbereichsleitung # Führungskraft
Einleitung Bist du bereit, Teil eines dynamischen Teams in einem etablierten Unternehmen zu werden? Die Werner Otto GmbH - ein führender Spezialist für Abbruch-, Erdbau- und Recyclingarbeiten seit 1951 - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Polier im Bereich Abbruch und Erdbau (m/w/d). Mit modernster Maschinentechnik, eigener Logistik- und Entsorgungsinfrastruktur und einem jungen Team realisieren wir spannende Projekte im gesamten Bundesgebiet, schwerpunktmäßig im norddeutschen Raum. Bei uns erwarten dich kurze Entscheidungswege, eine hohe Problemlösungskompetenz in einem jungen Team und die Chance, 'Neuen Raum für Ideen' zu schaffen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Polier im Bereich Abbruch und Erdbau ! Aufgaben Koordination von Abbruch- und Erdbauprojekten zusammen mit dem Bauleiter Durchführen von sämtlich notwendigen Dokumentationen Vorbereitung der Abrechnung Koordination und Überprüfung der eingesetzten Nachunternehmer Sicherstellung der Qualität und der Einhaltung sämtlicher Arbeitsschutzvorschriften Qualifikation Berufserfahrung als Vorarbeiter oder Polier im Bereich Abbruch und/oder Erdbau Gültige Sachkundenachweise (TRGS 519, 521, 524 bzw. DGUV 101-004) wünschenswert Kenntnisse der aktuellen Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien Erfahrung in der Anleitung und Führung von Personal sowie in der Führung von Nachunternehmern Selbstständige, zielorientierte und wirtschaftlich geprägte Arbeitsweise Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit Führerschein Klasse B Benefits Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz Ein eigenes Firmenfahrzeug Interessante und abwechslungsreiche Projekte und Arbeitsbereiche Modernste Technik und Kommunikationsmittel Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Kenntnissen Mitarbeiterbezogene Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliche Altersvorsorge JobRad und weitere Mitarbeiterangebote Bonussysteme Kostenlose Getränke und Obst am Arbeitsplatz Subventioniertes Mittagessen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über deine Bewerbung und stehen für jegliche Rückfragen jederzeit zur Verfügung! Über unseren Instragam-Account kannst du dir schon heute einen Eindruck von unserer Arbeit machen: @wernerottogmbh #neuerraumfürideen #teamgrüngelb
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreicher Fachgroßhandel für Sanitär, Heizung und Klima mit Standorten in Berlin und Brandenburg. In Potsdam ist das Unternehmen seit vielen Jahren verlässlicher Partner für das Handwerk – regional verwurzelt, persönlich ansprechbar und fachlich bestens aufgestellt. Zur Verstärkung des Teams in der Potsdamer Niederlassung suchen wir einen engagierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst. Sie möchten nicht nur Produkte verkaufen, sondern echte Lösungen bieten? Sie schätzen ein kollegiales Umfeld, kurze Wege und einen bodenständigen Umgang? Dann sind Sie hier genau richtig. Sie leben in Potsdam oder Umgebung und möchten Ihre Beratungskompetenz im Vertrieb einbringen oder ausbauen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer NLG/125603. Aufgaben Beratung und Betreuung von Kunden – persönlich, telefonisch und per E-Mail Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten Enge Abstimmung mit dem Außendienst – gemeinsam Kunden gewinnen und binden Verkauf und Beratung direkt in der Niederlassung Kalkulation und Abwicklung von Aufträgen Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Idealerweise Erfahrung im Innendienst, Fachhandel oder SHK-Handwerk Quereinsteiger mit technischem Verständnis und Freude an Beratung willkommen Kenntnisse im Bereich Sanitär/Heizung sind von Vorteil, können aber auch im Job erlernt werden Zuverlässige, teamorientierte und servicebewusste Persönlichkeit Vorteile Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen vor Ort Weiterbildungen und Produktschulungen – intern wie extern Attraktives Gehaltspaket inkl. Prämien, vermögenswirksamer Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, E-Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge Feste Anstellung in einem gesunden Unternehmen mit langfristiger Perspektive in der Region Potsdam Referenz-Nr. NLG/125603
Intro Various Positions | Entry-Level | Greek Salary Level Tasks ✅ Kommuniziere mit Kunden per Telefon, E-Mail oder Chat in einer der folgenden Sprachen: Arabisch, Tschechisch, Dänisch, Niederländisch, Englisch, Estnisch, Finnisch, Französisch, Deutsch, Griechisch, Hebräisch, Ungarisch, Isländisch, Irisch, Italienisch, Japanisch, Lettisch, Litauisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Slowakisch, Slowenisch, Spanisch oder Schwedisch ✅ Leiste erstklassigen Support und bearbeite Anfragen schnell und effizient ✅ Gib Informationen zu Produkten/Dienstleistungen und unterstütze bei der Fehlerbehebung ✅ Sorge für Kundenzufriedenheit mit einem freundlichen und professionellen Auftreten Requirements ✔️ Eine EU-Staatsbürgerschaft ✔️ Fließende Sprachkenntnisse in einer der oben genannten Sprachen sowie gute Englischkenntnisse ✔️ Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten ✔️ Kundenorientierte Denkweise und Bereitschaft, Neues zu lernen ✔️ Fähigkeit, in einem schnelllebigen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten Benefits ✨ Umzugspaket für internationale Bewerber*innen ✨ Wettbewerbsfähiges Gehalt plus leistungsbezogene Boni ✨ Arbeiten im sonnigen Griechenland in einem vielfältigen, internationalen Team ✨ Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance an einem der schönsten Orte Europas! Closing Bereit für den nächsten Karriereschritt auf internationaler Ebene? Bewirb dich noch heute und werde Teil eines internationalen Teams in Griechenland!
Einleitung Wir wachsen weiter und suchen engagierte Fachkräfte wie Sie in unserem Verkaufsgebiet Magdeburg und Umgebung. Aufgaben Kompetente Beratung und Betreuung langjähriger Kunden vor Ort durch lösungsorientierten Ansatz bei technischen Fragestellungen Erfolgreiche Gewinnung neuer Kunden Umsetzung maßgeschneiderter technischer Lösungen Enge Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen aus Vertrieb, Technik und Entwicklung Qualifikation Sie haben Ihren Wohnsitz im Verkaufsgebiet Ihre umfassenden Kenntnisse aus dem Metallbereich sind praxiserprobt und basieren auf einer fundierten Aus- oder Weiterbildung im Metallbereich. Sie sind Vertriebsprofi und wissen, worauf es ankommt, oder Sie wollen es werden, dann arbeiten wir Sie gründlich ein. In jedem Fall unterstützen wir Sie durch qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten Einen Führerschein bringen Sie mit für Ihren Firmen-Pkw, den Sie auch privat nutzen können. Benefits 30 Urlaubstage pro Jahr Fahrrad-Leasing Corporate Benefits: Rabatte & Sonderkonditionen bei > 1.500 Anbietern, z.B. Adidas, Apple oder Expedia Altersvorsorgewirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten
Einleitung ➡️ Du besitzt fundierte Kenntnisse der Branche und hältst als operativ agierende Führungskraft gerne alle Fäden zusammen? ⬅️ Die MatchingCompany® ist dein Partner, wenn es um professionelle und nachhaltige Vermittlung im Personalbereich geht. Mit über 25 Jahren Branchenerfahrung sind wir Spezialisten in der bundesweiten Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich People Management. Wir suchen für den Standort Sindelfingen eine Niederlassungsleitung für den gewerblich-technischen Bereich - gerne im Team mit einem Consultant 360° (gn). Aufgaben Gesamtverantwortung für die Niederlassung und "Botschafter" nach außen Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition) Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und der direkten Personalvermittlung von gewerblich-technischen Fach- und Führungskräften Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Führung von Mitarbeitern (gn) Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Bezahlung sowie Jahrestantiemen und Beteiligung am Unternehmenserfolg Mind. 30 Tage Urlaub Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach einem möglichen "Match"? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich. Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert!
Empowering you – to break new ground Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Du brennst für Herausforderungen? ■ Du bist verantwortlich für die remote Betreuung und Optimierung der SAP Systeme unserer Kund:innen. ■ In Deiner Rolle berätst Du unsere Kund:innen bei Fragen zur Konzeption, Umsetzung und Modellierung effizienter Lösungen im Business Intelligence basierend auf SAP BW (BW 4/Hana, on Hana). ■ Anpassungen und Remodellierungen des Datenmodells gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich. ■ Du behebst Störungen auf den Kundensystemen. ■ Mit Deiner Expertise übernimmst Du Projekttätigkeiten im Rahmen von Migrationsprojekten unserer Bestandskund:innen. Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Du bist seit mehreren Jahren als SAP BI Berater:in tätig und verfügst über grundlegendes Wissen der ERP Module. ■ Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft und / oder Informatik bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung bilden die Grundlage Deiner Qualifikation. ■ Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen in der SAP Analytic Cloud mit. ■ Darüber hinaus zeichnet Dich Deine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus, die Du gepaart mit Eigeninitiative und Kommunikationsstärke zur überzeugenden Betreuung qualitätsbewusster Kund:innen einsetzen kannst. ■ Gelegentliche Reisen zum Einsatz bei Deinen Kund:innen vor Ort sind für Dich keine Herausforderung. Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier . ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Nadine Steghaus Tel.: (Germany +49) 1742083202 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com We transform. SAP® solutions into Value
Einleitung Der HTI BioIntelligence baut Brücken zwischen Gründern, Wissen und Industrie – für echte Innovation in Biotechnologie, Medizintechnik und Life Sciences. Wir unterstützen frühphasige Gründungsteams dabei, wissenschaftliche Erkenntnisse in marktreife Produkte zu transformieren – mit einem starken Netzwerk aus Expert*innen, Partnern und Investoren. In den vergangenen drei Jahren haben wir im Rahmen einer Landesförderung 14 Start-ups im ersten Batch begleitet – nun setzen wir diese Erfolgsgeschichte fort und bauen unser Programm weiter aus: In den kommenden vier Jahren werden wir erneut vielversprechende junge Unternehmen weiterentwickeln und suchen daher eine engagierte Fachkraft für die Programmkoordination, mit strategischem Weitblick und operativem Geschick zur Unterstützung unserer Start-ups in ihrer Entwicklung. Aufgaben Steuerung und Weiterentwicklung des Betreuungsprogramms für High-Tech-Start-ups Individuelle Begleitung von Gründungsteams mit wissenschaftlichem Hintergrund Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Coachings Budgetplanung, Fördermittelmanagement und Qualitätssicherung Sparringspartner_in und Ansprechperson für Gründer_innen, Partner und Förderinstitutionen Qualifikation Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Natur-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder in einer anderen für die Ausübung der Aufgaben qualifizierenden Fachrichtung) Erfahrung in der Gründungsförderung, Innovationsberatung oder im Projektmanagement Verständnis für wissenschaftsnahe Start-ups und Freude an individueller Beratung Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein souveränes Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Die Tätigkeit kann in hybrider Form ausgeübt werden. Einzelne Home Office Tage sind möglich. Unser Büro/Co-Working Space ist in Hannover sehr gut erreichbar. Sowohl mit dem Auto, als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Ein Diensthandy (iPhone) und MacBook wird gestellt. Sie arbeiten mit einem jungen Team im dynamischen Start-up Umfeld mit zahlreichen spannenden beratenden Partnern zusammen und haben jederzeit die Möglichkeit an Workshops und Qualifizierungsmaßnahmen für die betreuten Start-ups teilzunehmen, was eine außerordentliche Gelegenheit zur Weiterbildung neben dem Tagesgeschäft darstellt. Noch ein paar Worte zum Schluss Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung – entscheidend ist Ihre Motivation, Start-ups auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten. Wir fördern die Vielfalt und ermutigen Menschen aller Geschlechter, sich zu bewerben. Wir schätzen die Unterschiede in Erfahrung und Perspektive und glauben fest daran, dass Vielfalt zu Innovation führt. Bewerbungsschluss ist der 31.07.2025. Bitte senden Sie uns folgende Unterlagen zu (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Michaela Gregor. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heißen.
Sortierung: