Über uns Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. Spannend, aufstrebend und verdammt schnell - wir sind die flaschenpost! Wir liefern innerhalb von 120 Minuten Getränke und Lebensmittel zu unseren Kund:innen - und das bis an die Wohnungstür! Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern mittlerweile über 150.000 Bestellungen pro Woche in über 190 deutschen Städten aus. Du lieferst mit dem Auto Bestellungen an unsere Kund:innen aus Du kümmerst dich um die sichere Beladung des Lieferwagens Den Kund:innen gegenüber trittst du stets freundlich und hilfsbereit auf Leergut nimmst du entgegen und bringst diese sicher zurück ins Auslieferungslager Autoführerschein (Klasse B) Spaß am Umgang mit unseren Kunden Spaß am selbstständigen Arbeiten Du hast schonmal als Berufskraftfahrer, Taxifahrer oder Busfahrer gearbeitet? Dann ist das der perfekte Job für dich! Aber auch ohne Erfahrung kannst du einfach bei uns starten Einfache und schnelle Bewerbung ohne Lebenslauf Einen Arbeitsvertrag innerhalb von 24 Stunden nach Bewerbung Du verdienst zum Start [min_salary] pro Stunde Du hast die Chance nach drei Monaten inkl. Bonus bis zu [max_salary] pro Stunde zu verdienen Eine flexible Schichteinteilung rund um deinen privaten Alltag – wähle zwischen 3-, 6- und 9-Stunden Schichten Einen krisensicheren Arbeitgeber Wähle zwischen vier Vertragsarten: Minijob, Midijob / Teilzeit, Vollzeit oder Werkstudent Bewirb dich innerhalb weniger Minuten über unser Onlineformular! Ein Lebenslauf ist nicht erforderlich.
Ihre Aufgaben Verantwortung für Patient:innen und Führung des Teams: Supervision und Organisation des eigenen Teams (Aufgabenverteilung, Betreuung der Patienten, Dokumentation inkl. Briefe, Einzelfallsupervision, Teamsupervision, Beschwerdemanagement); Fachliche Verantwortung im Rahmen der vom Chefarzt vorgegebenen Standards einschließlich der Planung der Behandlung sowie der wirtschaftlichen Erbringung; Sicherstellung der Qualität der Rehabilitationsentlassungsberichte unter Beachtung inhaltlicher und zeitlicher Vorgaben; Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden; Interdisziplinäre Zusammenarbeit. Ihr Profil Sie sind Psychologische:r Psychotherapeut:in mit abgeschlossener Weiterbildung; Sie haben Interesse an einem ganzheitlichen (methodenübergreifend) Behandlungsansatz; Sie möchten gleichzeitig Verantwortung in Funktion einer Teamleitung übernehmen. Unser Angebot Attraktive Vergütung; Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg; Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie dem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Hansefit; Kostenfreie Nutzung von Sauna, Schwimmbad, Fitnessraum, Sportkurse u.v.m.; Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen; Jährliche Personalentwicklungsgespräche; 30 Tage Urlaub sowie 2 Tage zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester. Systematische Einarbeitung mit festem Ablauf. Hier Bewerben Dr. Becker Klinikgruppe Karriereportal Dr. med. Holger Süß, Chefarzt oder Anja Krauße, stv. Verwaltungsdirektorin (036965) 68-573 (Sekretariat) (036965) 68-572 Hsuess@dbkg.de akrausse@dbkg.de Https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-burg-klinik .
Über uns Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen.Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten.Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Fuhrparkkoordinator (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit . Du unterstützt mit Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und einem hohen Maß an Genauigkeit unseren Bereich Logistics Operations Management und trägst dazu bei, unseren Fuhrpark deutschlandweit effizient zu steuern. Fuhrparkkoordinator (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Dein Liefergebiet: Du unterstützt bei der Verwaltung und Pflege unserer Fahrzeugflotte in einer digitalen Fuhrparkmanagement-Software und stellst eine hohe Datenqualität sicher Du organisierst Fahrzeugverschiebungen, begleitest kleinere Projekte und wirkst bei der operativen Steuerung des Flottenmanagements mit Du übernimmst administrative Aufgaben wie Vertragsmanagement, An- und Abmeldungen, Führerscheinkontrollen und die Dokumentation von Fahrzeugbewegungen Du wirkst bei der Vermarktung von Fahrzeugen sowie bei der Erstellung von Reports, Analysen und Auswertungen zur Flottensteuerung und -auslastung mit Du prüfst eingehende Dokumente, unterstützt die Rechnungsabwicklung und kümmerst dich um eine strukturierte Ablage und Datenpflege Du arbeitest eng mit unseren Logistikstandorten, externen Dienstleistern und internen Abteilungen (z. B. Einkauf, Buchhaltung, Controlling) zusammen Du bringst dich aktiv in die Standardisierung und Weiterentwicklung unserer Fuhrparkprozesse ein Das hast du im Sortiment: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Speditionskaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement, der Logistik oder einer dienstleistungsnahen Verwaltung mit Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig – auch unter Zeitdruck Du hast eine hohe Affinität für digitale Tools und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Fuhrparksoftware sowie sehr gute MS Excel-Kenntnisse Du bist teamorientiert, übernimmst Verantwortung und packst pragmatisch mit an Du verfügst über Organisationstalent, Kommunikationsstärke und behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick Die Top-Angebote der flaschenpost: Work-Life Balance – Gestalte deinen Arbeitstag flexibel nach deinen Vorstellungen und genieße die Freiheit des mobilen Arbeitens Start-Up-Features – Genieße Freigetränke und die ein oder andere Partie Kicker oder Tischtennis als Ausgleich zur Arbeit flaschenpost Learning – Erstelle deine persönliche Learning Journey und erweitere dein Know-how durch vielfältige und innovative Trainings Buddy Programm – Dein flaschenpost-Buddy steht dir während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite Modernste Technik – Wir legen großen Wert auf Fortschritt und Innovation Team- und Networking-Events – Halte dich fit und lerne deine Kolleg:innen beim Betriebssport, Spieleabend und Stammtisch besser kennen Corporate Benefits – Egal ob Shopping oder Sport – Profitiere von Rabatten und Angeboten in Online-Shops, Fitnessstudios sowie exklusiven Konditionen bei Hansefit und Urban Sports Club Social Responsiveness – Blutspenden während der Arbeitszeit und damit Leben retten Wir haben dich überzeugt und du möchtest unseren Erfolg aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular.
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Allgemeine Soziale Dienst des Jugendamtes ist auf vier Dienststellen/Fachgebiete mit jeweils einer Leitung aufgeteilt. Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Team setzen jeden Tag die gesetzlichen Vorgaben um und beraten und unterstützen lösungsorientiert die Kinder, Jugendlichen und Familien in unserem Kreis. Dabei entwickeln wir uns und unsere Qualitätsstandards immer weiter, passen diese ggf. an und stellen uns auf die neuen Gegebenheiten in der Gesellschaft ein. Frei nach dem Motto: Jugendamt ist mehr als Kinderschutz! Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. In den ersten 2 Jahren erfolgt ein etablierter Onboarding-Prozess für neue Führungskräfte, u.a. durch Führungsfortbildungen, persönliches Coaching und ein systematisches Führungsfeedback. Ihre Aufgaben Im Rahmen Ihrer Leitungsaufgaben Führen und steuern Sie die Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet Vertreten Sie die Organisationseinheit gegenüber der FDL Nehmen Sie die Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis wahr, gestalten Dienstbesprechungen und führen Mitarbeiter*innengespräche (LOB, Beurteilung), planen die Abwesenheiten und nehmen an Personalauswahlverfahren teil Entscheiden Sie in komplexen Einzelfällen Geben Impulse zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder Bachelor) als Sozialpädagog*in oder als Sozialarbeiter*in oder Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder Bachelor) als Pädagog*in oder Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen) Und darüber hinaus idealerweise Kenntnisse im Kinderschutz vor dem Hintergrund entwicklungspsychologischer Aspekte. Führungserfahrung Kenntnisse der sozialen Systeme sowie der einschlägigen rechtlichen Grundlagen für die Arbeit des Jugendamtes (SGB VIII, BGB). Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen Unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz Festes Monatsgehalt Moderne Büroausstattung Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket Fort-/Weiterbildungsangebote Firmenfitness/psych. Beratung Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Hier Bewerben Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal www.segeberg.de/karriere . Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Thomsen, Tel. 04551/951-8425. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Stolze, Tel. 04551/951-9813, gern zur Verfügung.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: Unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche arbeiten mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden - und unsere Kunden immer wieder mit einem überzeugenden Angebot für uns gewinnen. Ob Marketing oder Controlling, ob Human Resources oder Einkauf: Wir geben täglich unser Bestes und gehen mit Leidenschaft ans Werk, um die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Ihre Aufgaben Sie interessieren sich für die Zahlen hinter dem Geschäft und lieben es, Controlling mit Kommunikation zu verbinden Basierend auf verschiedensten Daten und Kennzahlen erarbeiten Sie Finanz-, Ad-hoc- sowie Trend-Analysen und entwickeln bestehende Reportings sowie dynamische Dashboards kontinuierlich weiter Natürlich sind Sie echter Experte auf Ihrem Fachgebiet, wissen Begriffe wie Jahresabschluss oder Kostenrechnung mit Leben zu füllen und tauchen tief in die Zahlen und deren Aufbereitung ein Ihre Ergebnisse dienen dabei als Vorbereitung für relevante Entscheidungen des Managements In Ihrer Funktion sind Sie Schnittstelle zu weiteren Fachbereichen, berücksichtigen deren Bedürfnisse und kommunizieren mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen auf Augenhöhe Sie wissen: Nichts ist so beständig wie der Wandel. Daher sind Sie offen für Veränderungen und unterstützen unseren Bereich aktiv im Change-Management Ihr Profil Sie haben Ihr Studium mit Wirtschaftsschwerpunkt erfolgreich abgeschlossen und waren schon in Ihrem Vertiefungsfach von Controllingthemen fasziniert. Ihr Fachwissen haben Sie während Ihrer anschließenden Berufstätigkeit (idealerweise im Konzernumfeld) erfolgreich ausgebaut Rund um Zahlen, Daten und Fakten unterstützen Sie uns mit Ihren sehr guten analytischen Fähigkeiten. Zudem arbeiten Sie eigenständig, verantwortungsbewusst und gewissenhaft, erkennen neue Trends sowie damit einhergehende Potenziale und bringen diese aktiv in Ihre tägliche Arbeit ein Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke ermöglicht es Ihnen, effizient und zielgerichtet Themen direkt auf den Punkt zu bringen und Ihre Botschaften immer an die jeweilige Zielgruppe anzupassen Egal, ob Excel, Datenbanken oder ERP-Systeme - Sie kennen Ihre alltäglichen Werkzeuge und finden sich auch in neue Tools und Aufgabenstellungen mühelos ein Unser Angebot 37,5-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Workation Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen & Freizeitseminare Kostenlose Parkplätze Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Exklusive Coupons
Herzlich willkommen in Brilon! HOPPECKE ist für uns weit mehr als nur ein Standort. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der HOPPECKE stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber. Freuen Sie sich auf ein partnerschaftliches, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und den festen Willen, gemeinsam immer besser zu werden. Die Zukunft der Energiebranche liegt also auch in Ihren Händen. Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für das Ver- und Endschalten von Elementen bzw. Zellen Befüllen von Zellen Starten und Steuern der Formationsprogramme Messungen durchführen Deckelmontage/-kippen Ihr Profil Sie haben ein gutes teschnisches Verständnis Vorzugsweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerk bzw. besitzen erste Erfahrungen aus dem Bereich Handwerk und/oder Industrie Sie sind belastbar, zuverlässig und teamfähig Ihre Arbeitsweise ist qualitätstorientiert und strukturiert In Schichten zu arbeiten ist für Sie normal Sie bringen die nötige Flexibilität und Lernbereitschaft mit Ihren Arbeitsplatz erreichen Sie zu jeder Zeit selbstständig Sie besitzen ausreichend Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für Dokumentationen und Sicherheitsanweisungen (mind. B2) Unser Angebot Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE Academy Gute und leistungsgerechte Entlohnung (tarifliche Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Umfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter Einarbeitung Mitarbeiterkapitalbeteiligung Gesundheits- und Sportprogramm EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag) Leasingbike Familienfreundliches Unternehmen Hauseigener Ladepark für Elektro-Fahrzeuge Hier Bewerben Falls Sie sich für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet mit vielfältigen Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung interessieren, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an: Lars Meier HR Business Partner +49 (0)2963 61 43089
Ihre Aufgaben Pflege des vorhandenen Kundenstamms für erklärungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen im Bereich Hebetechnik und persönliche Schutzausrüstung Neukundenakquise und Ausbau unserer Bestandskunden Erkennen und Entwickeln von bedarfsorientierten Lösungsansätzen Aktives Management des Verkaufsgebietes Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess bis zum Verkaufsabschluss Präsentation und Schulungen bei unseren Kunden Enge Zusammenarbeit mit den anderen Vertriebseinheiten mit lösungsspezifischem Fokus Ihr Profil Technische oder kaufmännische Ausbildung Vertriebsaffine Persönlichkeit mit verkäuferischem Geschick Erste Berufserfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen, technischen Produkten und Dienstleistungen sind von Vorteil Nutzenorientierte Kundenkommunikation Ausgeprägte selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und eine hohe Sozialkompetenz Ausdauer und ein überzeugendes Auftreten Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und digitalen Medien Routinierter Umgang in einem SAP-basierten CRM-System von Vorteil Führerschein Klasse B Unser Angebot Eine interessante Aufgabe mit umfangreichen (Mit-)Gestaltungsmöglichkeiten Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine ausführliche Einarbeitung & kollegiale Unterstützung Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle & Home Office Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage Sonderurlaube und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters Ein großes Angebot an Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Guthabenkarte zum regionalen Tanken, Einkaufen, Shoppen Rabatte und Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken JobRad-Leasing EGYM Wellpass Regelmäßige Mitarbeiterevents Ein Smartphone, ein Notebook sowie ein neutraler Firmenwagen, der Ihnen auch privat zur Verfügung steht, runden unser Angebot ab. Für erste telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Roth unter der Tel.-Nr. +49 172 8895495 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen über den Button "Bewerben" zu. BEWERBEN
Ihre Aufgaben Sie leiten das Referat 2 in der Abteilung IV (Informatik) mit derzeit sechs Mitarbeiter:innen, vorrangig mit wissenschaftlicher Informatik-Ausbildung. Das Referat umfasst die Arbeitsgebiete Managementsysteme, IT-Architekturen, Software- und Netzwerktechnologien. Mit Erfahrungen aus diesen Arbeitsgebieten unterstützen Sie die Projektkoordination in der internen IT. Insgesamt haben Sie Verantwortung für folgende Aufgaben: Personalführung und -management im Referat Mitarbeitenden-Entwicklung, vertragsbezogene Angelegenheiten und operative Personalsteuerung im Referat Planung und Steuerung interner IT-Projekte Strategische und operative Fachaufgaben im Referat und der IT-Stelle Mitarbeit in Gremien und ausgewählten Arbeitsgebieten des Referats Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Cybersecurity, Elektrotechnik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik oder vergleichbaren Studiengängen Oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung nach einem Bachelor- oder FH-Diplom-Abschluss in den genannten oder vergleichbaren Studiengängen Fachkenntnisse in den Arbeitsgebieten des Referats Ein Grundverständnis der aktuellen Digitalregulierung in der Europäischen Union Ein ausgeprägtes Interesse an Fragestellungen im Bereich des Datenschutzes und der Informationsfreiheit Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und sind teamfähig. Sie sind souverän, kommunikationsstark und verhandeln geschickt. Sie sind kompromiss- und konfliktfähig. Sie sind interessiert daran, interdisziplinär zu arbeiten und denken bereichsübergreifend. Sie sind belastbar, leistungs- und veränderungsbereit, ziel- und ergebnisorientiert, organisationsfähig, selbstständig, entscheidungsfähig und kooperationsfähig. Sie haben Repräsentations- und Netzwerkkompetenz. Sie arbeiten dienstleistungsorientiert. Methodische und strategische Kompetenz Unser Angebot Entgeltgruppe E 15 TV-L - Die Leitungsfunktion wird zunächst befristet für zwei Jahre auf Probe übertragen. Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) Vielfältige Möglichkeiten der Fortbildung und zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ein sicherer und vielseitiger Arbeitsplatz mit einem breiten Aufgabenspektrum und einem internationalen Arbeitsumfeld Betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobticket
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Aufgabe im Bereich Buchhaltung, die Sie persönlich sowie beruflich fordert und fördert? Dann haben wir die passende Stelle für Sie! Es handelt sich um eine Vollzeit-Position mit 2-3 Tage Homeoffice-Optionen. Ihre Aufgaben Durchführung der Finanzbuchhaltung inkl. Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Überprüfung der Zahlungseingänge Klärung und Bearbeitung offener Posten Durchführung des Zahlungsverkehrs Allgemeine administrative Aufgaben Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- sowie Jahresabschlüssen Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einer anderen vergleichbaren Qualifikation Sie verfügen über gute DATEV sowie SAP Kenntnisse Sie besitzen einen sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) Ihre Arbeitsweise weist ein hohes Maß an Genauigkeit und Sorgfalt auf Sie arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert Sie bringen neben Service- und Verantwortungsbereitschaft auch Eigeninitiative und eine schnelle Auffassungsgabe mit Sie verfügen über kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Sozialkompetenz Ihre Vorteile: Ein nettes und aufgeschlossenes Team warten auf Sie Spannende berufliche Herausforderungen Modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten im Homeoffice möglich Familienfreundliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie für werdende Eltern Kostenzuschuss für ein Firmenfahrrad plus Partnerrad Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote, Impfaktionen und Brillenzuschuss Täglich frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie Kultur- und Sportevents Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein sehr kollegiales und kompetentes Team Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Corinna Büttner corinna.buettner@dis-ag.com DIS AG Finance Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: 49 30 20398481
Ihre Aufgaben Unterstützung der Kollegen*innen bei der Pflege und Betreuung unserer Kunden*innen Informationsaustausch innerhalb des Pflegeteams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen Digitale Dokumentation der Pflege Unterstützen und anleiten unserer Kunden*innen Umsetzung der geplanten Touren (PKW, Fahrrad, zu Fuß) Ihr Profil Erfahrung in der Pflege Abgeschlossener Kurs zum*r Pflegeassistent*in, Schwesternhelfer*in oder Pflegediensthelfer*in ist willkommen Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt PC-Anwendungskenntnisse Mobilität - Führerschein Klasse B ist erforderlich Gute Deutschkenntnisse Einfühlungsvermögen Zuverlässigkeit Interesse an Weiterbildung Unser Angebot Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD Jahressonderzahlung nach TVöD Attraktive München Zulage Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge Vergünstigtes Deutschlandticket Job Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten Unbefristete Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Strukturierte und individuelle Einarbeitung Betriebliches Gesundheitsmanagement Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten Mitarbeiterevents Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut Hier Bewerben Info-Telefon +49 89 62020 337 Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter! Recruitment Kirchseeoner Straße 3 81669 München +49 89 62020 337
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