ERP-Administrator (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 71229, Leonberg, Württemberg, DE
ERP-Administrator (m/w/d) Referenz 12-226543 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ? Wollen Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihr Wissen im IT-Bereich erweitern? Für ein namhaftes Unternehmen in der Region Böblingen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als ERP-Administrator (m/w/d). Ihre Benefits: Ein attraktives Gehalt zwischen 56.000 EUR und 63.000 EUR brutto im Jahr Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Leistungen Angebote zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Unterstützung durch ein kollegiales Team Tätigkeit in einer spannenden und zukunftssicheren Branche Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung und Optimierung des ERP-Systems NAV & Business Central Betreuung und Administration von MS Dynamics NAV/Business Central Unterstützung und Beratung bei ERP-spezifischen Fragestellungen Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern für Software Analyse und Behebung von Störungen im Produktivsystem Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Relevante Fachkenntnisse und Programmiererfahrung sind erwünscht Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder Microsoft Dynamics NAV werden erwartet Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung Analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der Prozessoptimierung Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Standorten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Branchen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Roxana Acker (Tel +49 (0) 711 16240-24 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226543 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
IT-Systemadministrator (m/w/d) - ID 316103
DIS AG - 79098, Freiburg im Breisgau, DE
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Karriere im IT-Bereich und haben Lust auf einen Szenenwechsel? Zudem haben Sie Freude daran, komplexe Systeme zu verwalten und zu optimieren? Dann bieten wir Ihnen genau das Richtige – eine neue berufliche Perspektive mit Umzugsmöglichkeit nach Freiburg , einer der schönsten und sonnigsten Städte Deutschlands! Wir suchen für unser international erfolgreiches Kundenunternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (m/w/d). Die Position ist in Vollzeit und im Rahmen der Direktvermittlung zu vergeben. Ihre Aufgaben Planung, Installation, Administration und Wartung von IT-Systemen und Netzwerkinfrastrukturen (LAN, WAN, Security) Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft Windows Servern, Active Directory sowie cloudbasierten Diensten wie MS Entra (Teams, Intune, Exchange Online) Support der Mitarbeitenden bei IT-Störungen und Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs Verwaltung der IT-Systeme im Fertigungsumfeld sowie Beschaffung, Testung und Dokumentation von Hard- und Software Umsetzung von IT-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Prozesse Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Information Technology Berufserfahrung in der IT-System und Netzwerkadministration Fundierte Kenntnisse mit Microsoft Servern sowie mit Active Directory und Exchange Praktische Erfahrung mit Firewalls, Virtualisierungen und Azure von Vorteil Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und analytisches Denkvermögen Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Ihre Vorteile bei dem Kunden Gehaltspanne 60. - 80.000 Euro Jahresbruttogehalt Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub Hybrid Work / Home Office Möglichkeiten (2-3 Tage pro Woche) JobRad / Bike-Leasing Fitness-Mitgliedschaft & Gesundheitsmanagement sowie Betriebsarzt Betriebliche Altersvorsorge Umzugsunterstützung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Diverse weitere Corporate-Benefits Als Teil der Adecco Group sind wir deutschland- und weltweit das führende Unternehmen für Personallösungen. Ihre beruflichen Wünsche sind bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com Dein Kontakt Herr Felix Lenz Felix.Lenz@dis-ag.com DIS AG Information Technology Zollhallenstraße 5 79106 Freiburg Telefon: +49 0761/389080
Aushilfe als Mini Jobber über Weihnachten (m/w/d)
TJX Companies - 35576, Wetzlar, DE
TJX Europe Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler. Tätigkeitsbeschreibung: Für unseren Store in Wetzlar suchen wir ab sofort eine Verkäuferin / Mitarbeiter im Verkauf auf Minijob Basis (m/w/d) 8 Std. pro Woche. Diese Stelle ist vorerst befristet zu besetzen. Deine Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten in Schichten ·Personalrabatte Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Deine Aufgaben: Betreuung des Verkaufs und der Umkleide Kassiertätigkeiten Mitarbeit bei der Warenpräsentation Auffüllen der Warenbestände im Verkaufsraum Pflege der Verkaufsfläche Dein Profil: Teamfähigkeit und Flexibilität Freude am Umgang mit Menschen Freundlichkeit und Verlässlichkeit Diese Position ist bei TJX Deutschland Ltd. & Co. KG zu besetzen Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung. Adresse: Forum Wetzlar Am Standort: EUR TK Maxx DE Store 862 - Wetzlar
Senior Consultant SAP PM / EAM (all genders)
adesso business consulting AG - 97070, Würzburg, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Instandhaltungsprozesse optimieren: Du analysierst und verbesserst die Instandhaltungsprozesse unserer Kunden mit SAP PM/EAM. Systemanpassungen: Dabei führst du neue SAP PM-Systemausprägungen ein und passt bestehende Systeme an. Alles im Blick: Durch sorgfältige Anforderungsanalysen entwickelst du effektive Lösungsstrategien für die Instandhaltungsprozesse. Expertise einbringen: In Workshops, die auf adesso-Methoden und eigenen Techniken basieren, bringst du deine Expertise ein und förderst die Zusammenarbeit. Hands on: Du setzt mobile Instandhaltungslösungen mit SAP Fiori, Mobile SDK und SAP BTP um. Nah am Kunden: Show & Tells beim Kunden gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. DEIN PROFIL Background: Mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren Qualifikationen verfügst du über eine solide fachliche Basis für die Rolle. Berufserfahrung: Du bringst relevante Berufserfahrung in den Bereichen SAP PM, EAM, MM sowie fundierte Kenntnisse in der Anlagenstrukturierung, geplanter- und ungeplanter Instandhaltung sowie im Instandhaltungscontrolling mit. Reisebereitschaft: Du entdeckst gerne neue Orte - projektbedingte Reisen zum Kunden sind daher kein Problem für dich. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Technischer Projektmanager Konfigurationsmanagement (m/w/d)
ARTS Experts GmbH - 28355, Bremen, DE
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Komplexe Raumfahrtprojekte? Sie behalten den Überblick. Für unseren Kunden ArianeGroup GmbH am Standort Bremen suchen wir ab sofort einen Technischer Projektmanager Konfigurationsmanagement . In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Konfiguration und Dokumentation von Raumfahrtprodukten in verschiedenen Projektphasen – von der Entwicklung bis zur Produktion. Sie arbeiten systemübergreifend mit SAP und Teamcenter und gestalten Prozesse aktiv im Sinne schlanker Strukturen (LEAN). Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei maximal 55.300€. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Steuerung der Konfiguration mehrerer Raumfahrtprodukte in dynamischen Entwicklungs- und Produktionsprojekten Mitwirkung in interdisziplinären Teams zur Koordination von Konfigurations- und Dokumentationsthemen über Standorte hinweg Durchführung von Reifegradanalysen der Konfiguration und Dokumentation – zur Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit Pflege und Strukturierung von Konfigurations- und Dokumentationsdaten in Teamcenter und SAP Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse im Sinne eines schlanken, effizienten Konfigurationsmanagements Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern , z. B. Engineering, Produktion, Qualität und Projektleitung Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Langjährige Erfahrung im Konfigurationsmanagement sowie im Dokumentationsmanagement Fundierte Kenntnisse in SAP sowie Kenntnisse in PLM (Teamcenter), Confluence und JIRA wünschenswert Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie versierte Englischkenntnisse (mind. B2) Französischkenntnisse von Vorteil Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) ist zwingend notwendig Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten
HR Generalist mit Fokus Payroll (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
HR Generalist mit Fokus Payroll (m/w/d) Referenz 12-226477 Für unser Kundenunternehmen, einen internationalen, börsennotierten Finanzdienstleister im Raum Frankfurt am Main , suchen wir Verstärkung. Das Unternehmen bietet Ihnen eine unbefristete, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit , bei der Sie Ihre Erfahrungen einbringen können. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen. Bewerben Sie sich als HR Generalist mit Fokus Payroll (m/w/d). Ihre Benefits: Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR p.a. Homeoffice-Möglichkeit Kinderbetreuung Teamevents Weitere Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Durchführung und Steuerung von Maßnahmen der monatlichen Entgeltabrechnung Verantwortung für die operative Personalbetreuung an den nationalen und internationalen Standorten Unterstützung bei Maßnahmen hinsichtlich interner Benefits für Mitarbeiter Erstellung und Pflege von Dokumenten entlang des Employee Lifecycles von Arbeitszeugnissen bis zu Vertragsunterlagen Begleitung von Auswahlprozessen inklusive Terminmanagement, Kommunikation mit Bewerbern und organisatorischer Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten Koordination der Onboarding-Maßnahmen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Administration Fundierte Kenntnisse im operativen Personalwesen Erfahrung in der (vor- und nachbereitenden) Entgeltabrechnung Ausgeprägte Auffassungsgabe, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse im MS Office-Paket Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Selina Leininger (Tel +49 (0) 69 96876-222 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226477 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
HR-Assistant (m/w/d)
DIS AG - 76530, Baden-Baden, DE
Du liebst es, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und Organisationstalent gehört zu deinen Stärken? Zur Verstärkung unseres Kunden im Großraum Baden-Baden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit als HR-Assistant (m/w/d). In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team bei sämtlichen administrativen und operativen Aufgaben rund um den Employee Life Cycle und trägst aktiv zu einer positiven Mitarbeitererfahrung bei. Ihre Aufgaben Bewerbermanagement vom Ein- bis Austritt inklusive dem Erstellen aller Unterlagen Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen Bearbeiten administrativer Aufgaben wie das Reporting von HR-Kennzahlen Zeitmanagement der Mitarbeiter Bearbeiten der Elternzeitanräge Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Idealerweise Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Bledjan Leta karlsruhe-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Frühlingstraße 10 76131 Karlsruhe Telefon: +49 721/9335810
(Junior) Area Sales Manager (m/w/d)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Berlin eine:n (Junior) Area Sales Manager:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Gebiet auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-072025-6795162 Beraterkontakt +49895587958310
Anwendungsbetreuerin / Anwendungsbetreuer (m/w/d) - Hauptabteilung IT
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik - 53129, Bonn, DE
Die Direktion sucht für die Hauptabteilung IT am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Anwendungsbetreuerin / Anwendungsbetreuer (m/w/d) Ihre Aufgaben Betreuung der Cisco-Telekommunikations- und Webex-Kollaborationslösungen Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung von Anwendungen, mit dem Schwerpunkt Microsoft 365 Sicherstellung des Applikationsbetriebes im Rahmen des Application Lifecycle Managements Unterstützung des Lizenz- und Zertifikatsmanagements Wir bieten Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit) Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 9a BG-AT Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Systeminformatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige, durchgehende und nachgewiesene praktische Erfahrungen in diesem Bereich Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Videokonferenz- und Kollaborationslösungen Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit M365 Erfahrung in der Analyse und der Fehlerbeseitigung von IT-Anwendungen Erfahrung bei der Einführung neuer Anwendungen und Technologien Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams und Fachbereichen zur Abstimmung von Anforderungen und Prozessen Eine ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 ) Kontakt Bitte bewerben Sie sich bis 05.08.2025 Fragen zur Stelle beantwortet Rolf Willems, Tel.: 0228/5406-5103 Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Bei gegebener Qualifikation ist die Stelle auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen. Wir über uns Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien. www.bghw.de/karriere/direktion-bonn Jetzt bewerben Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png 2025-08-07T21:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2025-07-07 Bonn 53129 Hermann-Milde-Straße 1 50.7093782 7.113233
Anlagenmechaniker (m/w/d) für Alimak-Höhenzugangstechnik
Alimak Group Deutschland GmbH - 50667, Köln, DE
Alimak ist ein bekannter Hersteller und internationaler Marktführer für hochwertige Bauaufzüge, Transportbühnen und mastgeführte Kletterbühnen. Seit über 70 Jahren ist die Marke Alimak Vorreiter in der Höhenzugangstechnik und bietet zuverlässige, wirtschaftliche und sichere Lösungen, die den Anforderungen auch von größten Bau- und Industrieprojekten auf der ganzen Welt gerecht werden. Die Alimak Group Deutschland GmbH ist eine Vertriebsgesellschaft der schwedischen Alimak Group und in Deutschland, Österreich und der Schweiz für die Planung und Umsetzung von spannenden Projekten in Verkauf und Vermietung verantwortlich. Zur Verstärkung unserer Montage-Teams suchen wir ausgehend von Ihrem Wohnort deutschlandweit in den Regionen Hamburg, Berlin, Köln, Frankfurt am Main, Heilbronn, Sinsheim, Stuttgart und München motivierte Anlagenmechaniker (m/w/d) für Alimak-Höhenzugangstechnik Ihre Aufgaben - vielseitig: Montage unserer Bauaufzüge, mastgeführten Kletterbühnen und Transportbühnen auf unseren Baustellen im Bundesgebiet (möglichst ausgehend von Ihrem Wohnort) Inbetriebnahme der Alimak-Anlagen und Einweisung unserer Kunden Durchführung von Servicearbeiten, Wartungen und Reparaturen Beratung unserer Kunden bei technischen Fragen Ihr Profil - einzigartig: Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung (zum Beispiel Industriemechaniker, Monteur, Mechatroniker, Elektriker, Gerüstbauer o.ä.) Erste praktische Berufserfahrung (bspw. im Gerüstbau, Kranbau, Stahl - oder Fassadenbau) Gutes technisches und mechanisches Verständnis Elektrogrundkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Bedingung Motivation und Freude an einer überregionalen Tätigkeit Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Führerschein Klasse B Unser Angebot - mitarbeiterorientiert: Eine unbefristete Festanstellung in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Willkommensprämie, attraktive Vergütung, flexibles Arbeitszeitmodell in Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstrad zur Privatnutzung, EGYM Wellpass, Kinderbetreuungszuschuss, onlinebasiertes Sprachenlernen und viele weitere Mitarbeiterangebote, die wir stets weiterentwickeln Ein professionelles Einarbeitungsprogramm (Patenmodell), alljährliche Leistungsentwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Aufnahme in ein herzliches und kollegiales Team Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Unternehmensklima Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung (Lebenslauf & Kontaktdaten) an: jobs.de@alimakgroup.com. Ansprechpartner: Herr Michael Bren / HR Business Partner Nähere Informationen zu unserer erfolgreichen Unternehmensgruppe finden Sie unter: www.alimakgroup.com.
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