Ärztlicher Leiter (m/w/d) für Nephrologie #19500
EMC Adam GmbH - 72184, Eutingen, DE
Ihre Klinik Eine innovative internistisch-fachärztliche Praxis Die Bereiche Nephrologie und Kardiologie bilden die Schwerpunkte Ein angeschlossenes Dialysezentrum ergänzt das medizinische Leistungsspektrum Behandelt werden sowohl Stamm- als auch Feriendialysepatienten/-innen mit chronischen Nierenerkrankungen von examinierten Pflege- und Fachkräften für Nephrologie und Dialyse In enger Kooperationen mit mehreren Akut- und Rehabilitationsklinken Die Leistungen in der Dialyse umfassen Hämodialyse, Hämodiafiltration, Peritonealdialyse, High-Flux-Dialyse, Bicarbonatdialyse, Single-Needle und die Gast-/Urlaubsdialyse Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Nephrologie Sie verfügen über Berufserfahrung und eine umfangreiche fachliche Expertise Mit mehrjähriger Erfahrung in der Nephrologie und Dialyse Sie zeichnen sich durch eine umfassende Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus Sie sind eine Persönlichkeit mit einer hohen fachlichen Kompetenz und legen Wert auf erstklassige Medizin Ein engagierter Führungsstil gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz runden Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Sie übernehmen die ärztliche Leitung und tragen die Gesamtverantwortung für die Patientenbetreuung, die Behandlungsqualität und die Personalführung Sie entwickeln das medizinische Leistungsspektrum weiter Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zur strategischen Weiterentwicklung zusammen Ihre Chance Äußerst attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Förderung von Fort- und Weiterbildung Corporate Benefits Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Transformationsmanager SAP HANA Finance (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 67547, Worms, DE
Transformationsmanager SAP HANA Finance (m/w/d) Referenz 12-225468 Unser Auftraggeber ist ein weltweit führender Anbieter von hochwertigen technischen Lösungen im Bereich der Prozesstechnik. Seit Generationen ist unser Kunde in der Entwicklung und der Produktion von spezialisierten Anlagen führend, die in verschiedenen Branchen wie Wasser- und Energieversorgung, chemischer und petrochemischer Industrie, Bergbau und Infrastrukturbereich Anwendung finden. Unser Kunde ist entsprechend krisenresistent und zählt gleichzeitig zu den Treibern der digitalen Transformation in seinem Produktsegment, insbesondere in den Bereichen KI, Robotics und SAP HANA. Mit einem Jahresumsatz von rund 1,5 Milliarden Euro und mehr als 10.000 Mitarbeitern ist unser Kunde an über 70 Standorten weltweit tätig. Im Hinblick auf die globale Transformation des Konzerns auf die SAP HANA Architektur, sucht unser Kunde am Standort der Konzernzentrale in Worms einen Transformationsmanager SAP HANA Finance (m/w/d). Ihre Benefits: Sie wirken aktiv an der globalen Harmonisierung und Digitalisierung von Finanzprozessen mit Ihre Expertise prägt die Zukunft des Unternehmens. Leistungsorientiertes Vergütungssystem sowie eine umfassende betriebliche Altersvorsorge Individuelle Fortbildungsangebote, SAP S/4HANA-Projekte und der Einsatz moderner Technologien wie KI und Robotics fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote und Rabatte für Fitnessstudios unterstützen Ihre Work-Life-Balance. Ein innovatives Umfeld mit Betriebsrestaurant, Job-Rad und weiteren Benefits schafft optimale Bedingungen für produktives Arbeiten. Ihre Aufgaben: Begleitung der globalen SAP HANA Transformation im Bereich Finance Verantwortung für die globale Weiterentwicklung der Finanzprozesse im Hinblick auf den effizienten Einsatz von HANA Steuerung und Projektmanagement der Implementierung von Anforderungen in den Finance-Modulen von SAP Sicherstellung einheitlicher, standardisierter Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen weltweit Unterstützung und Schulung von Key Usern im Bereich Finance Schnittstellenfunktion zwischen Finance, IT und angrenzenden Geschäftsprozessen Durchführung von Workshops, Präsentationen und internen Trainings Begleitung der Integration von SAP- und Non-SAP-Systemen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere in den Modulen FI (gerne auch CO) - Key User Kenntnisse Fundiertes Verständnis buchhalterischer Prozesse im Konzernumfeld Erfahrung in der Prozessmodellierung und idealerweise in S/4HANA-Migrationsprojekten Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ein agiles Mindset Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse im Einsatz von Automatisierungstechnologien (z. B. KI, RPA) im Finanzbereich von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Reisebereitschaft Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Maschinenbau und Betriebstechnik Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 100.000 bis 130.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Christian Köster (Tel +49 (0) 621 15093-11 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225468 per E-Mail an: pv.accounting.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Technischer Objektbetreuer (m/w/d) in der Immobilienwirtschaft
Dawonia Gebäudemananagement GmbH - 93047, Regensburg, DE
View job here Technischer Objektbetreuer (m/w/d) in der Immobilienwirtschaft Vollzeit Regensburg, Deutschland Mit/ Ohne Berufserfahrung 30.06.25 Wir schaffen Raum zur Entfaltung. Für Kunden wie auch für Mitarbeiter Die Dawonia ist auf Wachstumskurs - wir bauen und verwalten hochwertige und bezahlbare Wohnungen in den süddeutschen Wachstumsregionen. Das Spektrum umfasst dabei die Bereiche Projektentwicklung, An- und Verkauf sowie Bewirtschaftung. Mit 27.000 Wohnungen und rund 360 Mitarbeiter:innen haben wir uns als eine der großen bayerischen Wohnungsgesellschaften mit einem gut strukturierten Portfolio positioniert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft – wir investieren und suchen Sie! Für unseren Bereich Propertymanagement am Standort Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Technischer Objektbetreuer (m/w/d) in der Immobilienwirtschaft . DAS ERWARTET SIE BEI UNS Sie betreuen unsere Immobilien inklusive Grundstücke und Freiflächen (Wohnungen, Stellplätze, Garagen, Spielplätze) vor Ort Sie sind als Hausmeister erster Ansprechpartner für unsere Mieter bei Fragen und Beanstandungen Die Betreuung und Überwachung von Wohnanlagen (Kontrolle der Gebäude auf Ordnung, Sicherheit und Fluchtwege, Sauberkeit, Müll- und Entsorgungseinrichtungen sowie allgemeine Haustechnik) zählt zu Ihren Aufgaben Sie sind für Wohnungsabnahmen, Wohnungsübergaben und -begehungen einschließlich der Protokollerstellung über das Tablet zuständig und wirken auch bei Wohnungsräumungen mit Die Koordination, Überwachung und Abnahme von Aufträgen an Fremdfirmen (Handwerker und Dienstleister) liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Sie übernehmen Kleinstreparaturen sowie kleinere Ausbesserungsarbeiten DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Berufsausbildung Technisches Verständnis zählt zu Ihren Stärken und zudem haben Sie Freude im Umgang mit Tablets Sie haben Interesse an Fort- und Weiterentwicklungen im Bereich der Haustechnik sowie im Mietrecht Sie verfügen über eine strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnet Sie aus Ein gepflegtes, sicheres und freundliches Auftreten sowie gute Umgangsformen sind für Sie selbstverständlich Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein Führerschein Klasse B ist für die Außendiensttätigkeit erforderlich DAS BIETEN WIR IHNEN Anspruchsvolle und zugleich spannende Aufgaben für Menschen, die Herausforderungen mögen Gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Großzügige Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr, darüber hinaus genießen unsere Mitarbeiter:innen arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und eine hervorragende betriebliche Altersversorgung Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit sich auf eine Dawonia-Wohnung zu bewerben Dawonia-Akademie für die berufliche bzw. fachliche Weiterbildung Mitarbeiterangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Vielfalt an Voiio-Angeboten für die Work-Life-Balance z.B. virtuelle Kinderbetreuung Corporate Benefits in Form von diversen Mitarbeiter-/Firmenrabatten Interessante Mitarbeiterevents, wie z.B. der Dawonia-sagt-DANKE-Tag NACHHALTIGKEIT wird bei uns "groß" geschrieben! Unterstützen Sie uns in unserer wichtigen Aufgabe, Menschen ein Zuhause zu bieten. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins . Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden
Lagerspezialist im Store Münster (40h/Woche) (M/W/D) (m/w/d)
Coolblue - 79244, Münstertal, DE
Bei Ordnung und Struktur schlägt dein Herz höher? Dann werde ab Sommer unser neuer Lagerist (m/w/d) im Store Münster für Coolblue Deutschland. • Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Offenheit für Verbesserungsvorschläge. • Direkt bei Coolblue angestellt. Gehalt steht immer pünktlich auf dem Konto. • Tolle Arbeitsatmosphäre Du gehst mit deinen Kollegen um wie mit Freunden: offen, ehrlich und direkt. Was du machst Wir brauchen deine Unterstützung für unseren neuen Store am in der Stubengasse 11, Münster! Strukturieren. Du bist verantwortlich für die Struktur des Lagers und der Experte, wenn es um die Lagerbestände geht Kontrollieren. Präzise Handhabung des Waren- und Auftragsmanagements sowie die fortlaufende Durchführung von Bestandskontrollen gehören zur täglichen Routine Effektives Arbeiten. Du hast einen Überblick darüber, wo die Produkte im Lager sind und versorgst die Kollegen im Verkauf schnell mit dem richtigen Produkt für den Kunden Teamplayer. Du arbeitest mit deinen Kollegen eng zusammen, um dem Kunden ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern Was du bekommst Geld: Ab 13,50 € die Stunde Urlaubsgeld, damit du deinen Urlaub richtig geniessen kannst Weihnachtsgeld 25 % Zuschlag zum Deutschlandticket 27 Urlaubstage, steigend nach Betriebszugehörigkeit Rabatt auf alle Artikel, die wir verkaufen Extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk) Mit mehr als 30 Schulungen in unserer eigenen Lern-Fabrik kannst du (auch digital) jeden Tag ein bisschen besser werden Beispiellos gute Arbeitsatmosphäre. Mit Kollegen, die dich glücklich machen, Partys, Pub-Quiz und anderen Teamaktivitäten Raum für neue Initiativen und Ideen. Dafür sind wir immer offen. Ob du eine Woche, einen Monat oder ein Jahr bei uns arbeitest Anspruchsvolle Arbeit, um sich voll und ganz darauf einzulassen, so dass du gelegentlich vergisst, dass du arbeitest Was du kannst Du sprichst fließend Deutsch Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrungen im Bereich Lagerlogistik und Warenmanagement Strukturiertes und ordentliches Arbeiten sind für dich keine Herausforderung Du bist flexibel und belastbar, wenn es mal etwas anspruchsvoller wird Du besitzt die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld die Entwicklung selbst mitzugestalten Du hast ein Faible für Unterhaltungselektronik Du bist sicher im Umgang mit Excel, Word und Warenmanagement Programmen
Feinwerkmechaniker (m/w/d)
DIS AG - 79098, Freiburg im Breisgau, DE
Wir suchen ab sofort engagierte Feinwerkmechaniker (m/w/d) in Vollzeit. Wenn du Freude daran hast, präzise Bauteile zu fertigen und mit Werkzeugmaschinen zu arbeiten, bieten wir dir spannende Perspektiven bei einem unserer TOP-Unternehmen in deiner Region (mit guten Chancen auf Übernahme oder Direktvermittlung)! Deine Vorteile: Übertarifliche Bezahlung und festes Gehalt zum Monatsende Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub Top-Betreuung: Wir haben immer ein offenes Ohr für dich Deine Aufgaben als Feinwerkmechaniker:in: Du richtest Werkzeugmaschinen ein. Du bearbeitest Metalle mit spanenden Verfahren wie Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen und Honen. Du arbeitest mit Werkzeugmaschinen und montierst gefertigte Maschinenteile sowie Geräte. Du stellst feinmechanische Geräte ein, wartest sie und reparierst sie bei Bedarf. Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Feinwerkmechaniker:in Erste Berufserfahrung in diesem Bereich Erfahrung im Lesen von technischen Zeichnungen von Vorteil Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Idealerweise Führerschein (Klasse B) und Pkw Bewirb dich jetzt! Ohne Anschreiben, schnell und einfach über unsere Website. Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen bei dir und finden gemeinsam den perfekten Job für dich. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die die Vielfalt unseres Teams bereichern. Dieser Job passt nicht zu dir, aber du kennst jemanden, für den er perfekt wäre? Empfiehl uns weiter und profitiere von bis zu 1000€ Prämie über unser Empfehlungsprogramm.
ID: 15639 - .NET-Entwickler (m/w/d)
SkyHire GmbH - 78665, Frittlingen, DE
Über uns Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches IT-Dienstleistungsunternehmen im Raum Frittlingen, das sich auf .NET-basierte Softwarelösungen spezialisiert. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamgeist, Innovationsfreude und praxisnahe Entwicklungszyklen. Aufgaben Konzeption, Entwicklung und Betreuung von C#- und .NET-Anwendungen Umsetzung von Kundenanforderungen in enger Abstimmung mit Fachbereichen Gestaltung und Optimierung von Datenbankstrukturen (SQL-Datenbanken) Durchführung von Code-Reviews sowie Sicherstellung von Softwarequalität Zusammenarbeit mit DevOps- und Testteams zur automatisierten Bereitstellung Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse in C#, .NET Framework/.NET Core und Visual Studio Erfahrung mit relationalen Datenbanken und REST-APIs Hohes Maß an Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Fehlende oder nur teilweise vorhandene Kenntnisse werden im Auswahlprozess individuell bewertet und können durch gezielte Schulungen aufgebaut werden. Wir bieten Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Option Umfangreiches Weiterbildungsangebot und fachliche Förderung Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme Regelmäßige Teamevents und kollegiale Unternehmenskultur Moderne Arbeitsplatzausstattung und zentral gelegener Bürostandort
Customer Success Manager:in (m/w/d)
Instaffo GmbH - 81541, München, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Customer Success Manager:in (m/w/d) bei Peter Park System GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Konversationssicher Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Du möchtest Deine Karriere in einem schnell wachsenden Start Up in der DACH-Region starten? Wir suchen nach Talenten, die unser Customer Relationship Management-Team unterstützen. Als Customer Success Manager:in (m/w/d) stellst Du einen guten Customer Journey sicher und pflegst die Beziehung zu unseren B2B-Kund:innen. Bei Fragen und Herausforderungen unserer Stakeholder fungierst Du als Anlaufstelle und stehst mit Deinem Fachwissen jederzeit zur Verfügung, um gemeinsam die bestmögliche Lösung zu finden. Tätigkeiten Du bist für die proaktive Betreuung unserer B2B-Kund:innen zuständig, übernimmst eine stetige Evaluation der eingesetzten Tools und leitest gegebenenfalls Optimierungsansätze ab. Du kümmerst Dich um die konzeptionelle und strategische Implementierung von CRM-Prozessen. Du übernimmst gemeinsam mit dem Operations-Team das Onboarding neuer Kund:innen, um die optimale Nutzung unseres Produktes sicherzustellen. Du organisierst, koordinierst und verwaltest unsere Bestandsflächen. Du berätst B2B-Kund:innen aus verschiedenen Branchen zu technischen oder organisatorischen Herausforderungen und arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen aus Tech, Customer Service, Project Management, Business Development, Engineering und Product zusammen. Du sammelst das Feedback unserer B2B-Kund:innen und gibst diese Informationen an das Product-Team weiter, um gemeinsam die stetige Weiterentwicklung unseres Produktes sicherzustellen. Anforderungen Du kannst ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen. Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Customer Success Management und/oder Account Management mit. Du bist kommunikationsstark und verfügst über ein analytisches Denkvermögen, um komplexe Sachverhalte zu verstehen und strukturiert darzustellen. Du bist ein Teamplayer und arbeitest aktiv, zusammen mit Deinen Kolleg:innen, bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse mit. Deine hohe Problemlösefähigkeit zeichnet Dich aus: Keine Herausforderung ist unüberwindbar. Es gibt immer eine Lösung! Du bist sicher im Umgang mit MS-Office, idealerweise hast Du Erfahrung mit CRM-Systemen gesammelt. Fundierte Erfahrungen im Umgang mit großen Datenmengen sind ein Plus. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil (Italienisch, Französisch). Welche Vorteile bietet mir Peter Park? So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus Arbeiten mit Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung. Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört. Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten. Das bieten wir Dir zusätzlich 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später Flexibilität, die zu Dir passt kulinarische Extras – vergünstigte Online-Kantine und wöchentlicher Team-Lunch exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, Nüsse & Müsli, sowie höhenverstellbare Tische Weiterbildungsangebote Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld ✅ Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an recruiting@peter-park.de. Wir freuen uns, von Dir zu hören! Team Unser Team besteht aktuell aus 13 Kollegen. Bewerbungsprozess Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min) Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min) Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.) Über das Unternehmen Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team. Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team! Zusammenhalt & Team Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen! Can-Do Mentalität Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder. Integrität & Offene Kommunikation Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.
SAP HCM (Senior) Berater (gn)
duerenhoff GmbH - 81249, München, DE
Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf qualitativ hochwertige Speziallösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Im SAP-Bereich erwartet Sie ein kleines, aber schlagkräftiges Team von sechs Kolleginnen und Kollegen, das eng mit den Fachbereichen zusammenarbeitet und maßgeblich zur Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse beiträgt. Die Struktur bietet viel Raum für eigene Ideen, kurze Entscheidungswege und einen hohen Gestaltungsspielraum. Technologisch steht der spannende Umstieg auf S/4HANA noch bevor – ein perfekter Zeitpunkt, um sich einzubringen und aktiv mitzugestalten. Persönliche SAP-Job-Perspektiven In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur die Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der bestehenden SAP HCM Landschaft, sondern gestalten aktiv die digitale Transformation im Personalbereich mit. Durch gezieltes Customizing und die enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen tragen Sie wesentlich zur Optimierung zentraler HR-Prozesse bei. Sie arbeiten sowohl operativ als auch projektbezogen und haben dabei die Chance, eigene Ideen einzubringen und Prozesse neu zu denken. Je nach Erfahrung können Sie schrittweise (Teil-)Projektverantwortung übernehmen – insbesondere im Hinblick auf innovative Projekte rund um die Einführung neuer Funktionalitäten oder die perspektivische Umstellung auf S/4HANA. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, sich langfristig fachlich wie auch in Richtung Projektleitung weiterzuentwickeln, machen diese Position besonders attraktiv – insbesondere für Persönlichkeiten, die gerne sowohl strategisch als auch hands-on arbeiten. Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Systembetreuung & Weiterentwicklung: Sie verantworten den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der bestehenden SAP HCM-Systemlandschaft und bringen eigene Impulse für deren Weiterentwicklung ein. Anforderungsumsetzung & Customizing: Fachbereichsanforderungen setzen Sie praxisnah und zielgerichtet im System um – mit Fokus auf bedarfsgerechtes Customizing. Breites Aufgabenspektrum: Sie erwartet eine ausgewogene Mischung aus operativem Tagesgeschäft, Supporttätigkeiten und der Mitwirkung an strategischen Projekten. Dokumentation & Schnittstellenkommunikation: Sie erstellen technische und fachliche Dokumentationen und fungieren als zentrale Ansprechperson für interne Schnittstellen und externe Partner. Prozessanalyse & -gestaltung: In Zusammenarbeit mit HR und IT analysieren und gestalten Sie SAP-gestützte Personalprozesse, z. B. in den Bereichen Entgeltabrechnung, Organisationsmanagement, Stammdatenpflege oder digitale Personalakte. Projektmitarbeit & Verantwortung: Abhängig von Ihrer Erfahrung übernehmen Sie (Teil-)Projektverantwortung bei der Einführung neuer Tools oder im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung der SAP HCM-Systeme. Unterstützung bei Sonderthemen: Sie bringen sich bei relevanten HR- und IT-spezifischen Sonderthemen ein – z. B. bei Jahresabschlussprozessen oder externen Prüfungen. Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT- oder kaufmännischen Bereich (z. B. als Informatikkaufmann/-frau oder IT-Systemkaufmann/-frau) oder ein Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation. SAP-Erfahrung: Sie bringen mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im SAP-Umfeld mit – idealerweise als Key User, Consultant oder Inhouse-Spezialist. Customizing-Know-how: Sie haben fundierte Kenntnisse im Customizing – vorzugsweise in mehreren der folgenden SAP HCM-Module: PA (Personaladministration) PY (Entgeltabrechnung) Weitere Module sind von Vorteil Analytisches Denken & Eigeninitiative: Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein, um Prozesse und Systeme weiterzuentwickeln. Kommunikation & Teamfähigkeit: Sie fühlen sich in der Schnittstellenfunktion zwischen IT und HR wohl, kommunizieren sicher mit verschiedenen Stakeholdern und arbeiten gerne im Team. Job ID: 2191233
SAP Job als SAP HCM Consultant (m/w/x)
duerenhoff GmbH - 97070, Würzburg, DE
Unser Kunde aus der Gebrauchsgüterindustrie hat klar erkannt, dass seine Mitarbeiter die beste Leistung erbringen und hoch motiviert sind, wenn Arbeitszeit und Freizeit in einem ausgeglichenen Verhältnis stehen. Darum setzt das Unternehmen auf familienbewusste Arbeitszeiten, größtmögliche Flexibilität bei Urlaubsplanungen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Doch Sie sollen sich auch fachlich wohlfühlen. Sie erwartet eine moderne IT Landschaft, die Sie als SAP HCM Consultant (m/w/x) in Zusammenarbeit mit einem motivierten Team betreuen. Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie Ihre neue SAP aktiv mit! Persönliche SAP-Job-Perspektiven Regelmäßig angesetzte Workshops, bei denen Sie sich mit den aktuellsten SAP HCM Themen beschäftigen Individuelle Planung Ihres beruflichen Werdegangs durch ein Ihrer Erfahrung angepasstes Karrieremodell Ein attraktives Gehaltspaket mit individuellen Bestandteilen (Bahnticket, Kantinenzuschuss) und einer Betriebsrentenregelung Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Verantwortung für die SAP HCM Modulbetreuung in den Bereichen Zeitwirtschaft (PT) und Personalabrechnung (PY) Aktives Mitwirken bei SAP HCM Rollout Projekten und Begleitung der kompletten Projektzyklen im SAP HCM Kontext Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und -systeme im SAP HCM Umfeld in Kooperation mit den Fachbereichen Erster Ansprechpartner bei allen relevanten Fragestellungen rund um das Thema SAP HCM inklusive Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Erfahrung als SAP HCM Anwendungsbetreuer (m/w/x) in Kombination mit einem soliden Customizing Knowhow sowie in der Begleitung von und/oder Durchführung von SAP HCM Projekten (idealerweise im Bereich SAP PT,PY oder PA) Gute Kenntnisse im Bereich der Analyse, Konzeption und Implementierung neuer Geschäftsprozesse im HCM Umfeld Engagierte Persönlichkeit mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise sowie sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Erfahrung im SAP HCM Umfeld Job ID: 2161633
SAP Job als SAP HCM Consultant (m/w/x)
duerenhoff GmbH - 97070, Würzburg, DE
So geht Job heute. Also freuen Sie sich als SAP HCM Consultant (m/w/x) bei dem inhabergeführten Traditionsunternehmen aus dem produzierenden Gewerbe mit Sitz im Raum Würzburg auf eine respektvolle, partnerschaftlich geprägte Unternehmenskultur. Persönliche SAP-Job-Perspektiven Flexible Arbeitszeitmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen Vielfältige Weiterbildungsangebote und zahlreiche Zusatzleistungen Eine hochmoderne SAP Systemlandschaft sowie umfassende Fortbildungsprogramme Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Mitwirkung an spannenden SAP HCM Implementierungs- und Migrationsprojekten, von der Konzeption bis hin zur technischen Umsetzung mittels Customizing Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf den HCM Modulen Abrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT) und Personalmanagement (PA) Unterstützung der Fachbereiche bei Fragestellungen zu den internen Prozesse im SAP HCM sowie Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse Optimierung und Administration der SAP HCM Applikation zu den angebundenen Systemen über Schnittstellen Ansprechpartner für den 2nd- und 3rd-level Support, insbesondere Unterstützung der SAP User bei der Analyse und Behebung von Fehlern Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Praktische Berufserfahrung in der Betreuung des SAP HCM Moduls (insbesondere PY und PT) inkl. Customizing-Kenntnissen sowie Kenntnisse in anderen Personalwirtschaftssystemen von Vorteil Fachspezifisches Prozessverständnis für SAP HCM-Prozesse IT und Technikaffinität sowie großes Interesse an neuen SAP HCM Themenstellungen wie beispielsweise E-Recruitment Schnelle Auffassungsgabe und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL bzw. eine vergleichbare Ausbildung sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Job ID: 2101833
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