Cloud Administrator (AWS) (m/w/d)
BUERO LERSCH - 94032, Passau, DE
Über uns Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf moderne Cloud-Lösungen, Digitalisierung und IT-Sicherheit. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – und setzen auf unsere Expertise in der Entwicklung, dem Betrieb und der Optimierung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen. Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, das Innovation, offene Kommunikation und stetige Weiterentwicklung lebt. Wir setzen auf moderne Technologien, agile Methoden und eine starke Teamkultur. Als Cloud Administrator mit Schwerpunkt AWS bist du für den reibungslosen Betrieb unserer Cloud-Infrastruktur verantwortlich. Du betreust zentrale AWS-Ressourcen, überwachst die Umgebung und sorgst für Sicherheit, Verfügbarkeit und Effizienz unserer Systeme. Du arbeitest eng mit Entwicklern, Architekten und dem IT-Support zusammen, um eine stabile und moderne Cloud-Plattform zu gewährleisten. Aufgaben • Administration und Pflege von Cloud-Infrastrukturen in AWS • Benutzer- und Rechteverwaltung mit AWS IAM • Überwachung und Optimierung von Ressourcen, Workloads und Kosten • Pflege und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines (z. B. mit CodePipeline, GitHub Actions) • Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Anforderungen • Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Cloud-Betrieb • Dokumentation von Konfigurationen und Prozessen Profil • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung • Erfahrung in der Administration von AWS-Umgebungen • Gute Kenntnisse in AWS-Services wie EC2, S3, RDS, IAM, VPC, CloudWatch • Erfahrung mit Automatisierung (z. B. über AWS CLI, Terraform oder CloudFormation) von Vorteil • Grundverständnis für Netzwerksicherheit, Monitoring und Backup-Strategien • Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Teamfähigkeit • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten • Vielfältige und technisch anspruchsvolle Projekte mit namhaften Kunden • Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten (z. B. Microsoft Learn, Azure Exams) • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich • Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum • Attraktives Gehaltspaket und moderne technische Ausstattung Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Cloud Engineer (AWS) (m/w/d)
BUERO LERSCH - 38640, Goslar, DE
Über uns Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf moderne Cloud-Lösungen, Digitalisierung und IT-Sicherheit. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – und setzen auf unsere Expertise in der Entwicklung, dem Betrieb und der Optimierung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen. Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, das Innovation, offene Kommunikation und stetige Weiterentwicklung lebt. Wir setzen auf moderne Technologien, agile Methoden und eine starke Teamkultur. Als Cloud Engineer mit Schwerpunkt Amazon Web Services (AWS) bist du maßgeblich an der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung moderner Cloud-Infrastrukturen beteiligt. In enger Zusammenarbeit mit unseren DevOps-, Security- und Entwicklungsteams unterstützt du dabei, stabile und sichere Systeme für unsere internen Prozesse und Kundenprojekte bereitzustellen. Aufgaben • Konzeption, Implementierung und Betrieb von Cloud-Infrastrukturen auf Basis von AWS • Automatisierung von Deployments und Infrastruktur mit Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform, AWS CloudFormation, CDK) • Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines • Monitoring, Logging und Performance-Optimierung von Cloud-Workloads • Beratung interner und externer Stakeholder zu AWS-Architekturen, Skalierbarkeit und Sicherheit • Unterstützung bei der Migration bestehender Systeme in die Cloud Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Amazon Web Services • Kenntnisse in der Automatisierung von Infrastruktur und im Bereich DevOps • Erfahrung mit Tools wie AWS CloudFormation, Terraform, AWS CDK, CodePipeline, GitHub Actions oder ähnlichen • Verständnis für Netzwerksicherheit, Identity & Access Management (IAM) und Cloud-Governance • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf 100 % Remote-Arbeit • Spannende Projekte mit modernen Technologien und namhaften Kunden • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen (z. B. AWS Solutions Architect, DevOps Engineer) • Ein kollegiales, offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien • Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Pflegefachkraft (m/w/d) für Neonatologie mit Reisetätigkeit
pluss Personalmanagement GmbH Work & Travel - Care People - 33098, Paderborn, DE
Pflegefachkraft (m/w/d) für Neonatologie mit Reisetätigkeit gesucht! Du suchst eine neue berufliche Herausforderung und möchtest gerne etwas Neues ausprobieren? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Werde Pflegefachkraft (m/w/d) für Neonatologie bei uns und reise durch Deutschland, während Du in verschiedenen Einrichtungen und Fachbereichen arbeitest. Entdecke neue Regionen und bring Abwechslung in Deinen Alltag – Deine Unterkunft organisieren wir! Das erwartet Dich: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung Einsätze in spannenden Regionen 32 Tage Urlaub – Dein Wunschfrei ist garantiert Unterkunft nach Deinen Bedürfnissen Firmenwagen, Deutschlandticket oder Fahrtkostenerstattung Tolle Benefits wie Urban Sports, Corporate Benefits und mehr Direkte Ansprechpartnerin und offene Kommunikation von Tag eins Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) mit Fachweiterbildung alternativ min. 2 Jahre Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation Interesse, Deutschland zu entdecken und beruflich Neues zu lernen Lust, Dein Wissen in verschiedenen Einrichtungen einzubringen Über uns: Seit über 40 Jahren sind wir von pluss Experten in der Pflegebranche und bieten Dir mit unserem Work & Travel-Konzept maximale Flexibilität, Sicherheit und Lebensqualität. Deine Ansprechpartnerin Yasemin Sommer kennt die Herausforderungen in der Pflege aus eigener Erfahrung – sie sorgt dafür, dass Du Deinen Beruf mit Freude ausübst. Neugierig? Dann bewirb Dich jetzt per Mail: bewerbung-wtcp@pluss.de oder ruf uns an: 0521 / 96 78 53 14. Wir sind auch via WhatsApp erreichbar: 0174 / 45 45 500. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir auf Reisen zu gehen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Pflegefachmann/-frau/-person (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Goslar Care People - Altenpflege - - 39418, Staßfurt, DE
Du bist Pflegefachmann (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich . Unsere pluss Punkte für Dich: Vergütung im Einklang mit den Anforderungen Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge Individuelle Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrum Bedürfnisorientierte Betreuung und regionale Einsatzplanung Deine Aufgabengebiete: Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Erstellung der Pflegeplanung Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Durchführung und Dokumentation von pflegerischen und ärztlich angeordneten Maßnahmen Beratung und Anleitung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren Bezugspersonen Unsere Anforderungen an Dich als Pflegefachmann (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d) o.ä. Qualifikation Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 05321 / 31 13 417 oder per E-Mail: bewerbung-goslar@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Ausbildungsprogramm vom SAP-Entwickler:in zum Techn. Projektleiter:in SAP S/4HANA Development
NTT DATA Business Solutions - 07751, Rothenstein bei Jena, DE
Empowering you – to break new ground Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Du brennst für Herausforderungen? Im Ausbildungsprogramm vom SAP-Entwickler:in zum Techn. Projektleiter:in SAP S/4HANA Development (w/m/d) bist Du verantwortlich für: ■ Unser Ausbildungsprogramm beinhaltet Kurse in unserer Academy, Projektarbeit mit deinem persönlichen Coach und langfristige Unterstützung durch ein erfahrenes Team. So begleiten wir Dich auf dem Weg zum Techn. Projektleiter:in Entwicklung für S/4HANA . Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, auch weitere Kurse zur Ausbildung in Beratung und Entwicklung für S/4HANA zu belegen. ■ Du konzipierst, planst und steuerst die Individualentwicklungen in unseren Mittelstands- und Großkundenprojekten. ■ In Deiner Rolle steuerst du für unseren Kunden den kompletten Entwicklungsprozess von der Konzeption bis zur Abnahme, agierst in enger Abstimmung mit der Projektleitung, leitest Kundenworkshops und hältst Präsentationen . ■ Mit Deiner Expertise in der S/4HANA Entwicklung übernimmst Du die Projektverantwortung für alle Development Objekte im Projekt. ■ Du arbeitest eigenverantwortlich im Projektteam onsite bei unseren Kunden vor Ort und remote aus unseren Geschäftsstellen oder aus dem Homeoffice . Deine Vororteinsätze beim Kunden bewegen sich typischerweise zwischen ein und drei Tagen/Woche , in Abhängigkeit der Projektsituation. Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Du bist seit mehreren Jahren in der SAP-Entwicklung, Inhouse Support für Entwicklung oder als Keyuser mit technischem Hintergrund tätig. ■ Du hast umfangreiche Kenntnisse in SAP Prozessen , idealerweise in mehreren Modulen. ■ Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert . ■ Sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und eine Begeisterung für innovative Lösungen zeichnen Dich aus. ■ Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache sowie ein professionelles Auftreten gehören zu Deinen Stärken! ■ Du hast Interesse an integrativen Prozessen und hast Spaß an der Koordination von Entwicklungsprojekten. ■ Eine Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden ist für Dich selbstverständlich. Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier . ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Julia Czernitzki Tel.: (Germany +49) 1732120408 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com We transform. SAP® solutions into Value
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
GRUNDIG Business Systems GmbH & Co. KG - 90411, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Einleitung Die GRUNDIG Business Systems GmbH & Co. KG entwickelt Produkte und Lösungen für die professionelle Sprachverarbeitung. Wir beteiligen uns an KI-Forschungsprojekten und richten uns auf neue Zielgruppen und innovative sprachbasierte Produkte aus. GRUNDIG Business Systems gehört zu einem der 100 innovativsten mittelständischen Unternehmen in Deutschland. Im Rahmen der Neustrukturierung unseres Unternehmensbereichs suchen wir ab sofort eine tatkräftige Unterstützung an unserem Standort in Nürnberg oder Bayreuth. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) zu besetzen. Aufgaben Mitwirkung bei der administrativen Personalbetreuung wie z.B. der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Gestaltung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses einschließlich der Betreuung des Bewerbermanagements Übernahme des Fuhrparkmanagements nach Vorgaben inklusive Schadensabwicklungen Pflege von Personalakten und Datenbanken (z. B. Arbeitszeiten, Urlaubsanträge) Begleitung des On- und Offboardings Mitarbeit an der Umsetzung von HR-Projekten beispielsweise im Bereich Personalmarketing Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und Übermittlung an den externen Dienstleister Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Erste einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sind wünschenswert Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil Gute Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit Microsoft Office-Programmen Organisationsgeschick, Sozialkompetenz, selbstständige Arbeitsweise und digitale Affinität zeichnen Sie aus Benefits Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsgebiet in einem engagierten und kollegialen Team Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option zur Teilzeit sowie mobiles Arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Fitnessstudio, Mitarbeiterevents und JobRad Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir das Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung des Bewerbungspakets. GRUNDIG Business Systems GmbH & Co. KG Luisa Trautmann Weiherstr. 10 95448 Bayreuth Tel.: 0921 898 267 Fax: 0921 898 269
Fachinformatiker/Systemintegration
ComputerTechnik Kremer GmbH & Co. KG - 57586, Weitefeld, DE
Einleitung Gestalte die digitale Zukunft mit uns! Du liebst es, IT-Systeme zum Laufen zu bringen, und willst Teil eines zukunftsorientierten Teams werden? Dann starte jetzt durch und werde unser neuer IT-Systemadministrator (m/w/d) ! Aufgaben Das erwartet dich bei uns: Installation und Konfiguration: Von Hard- und Software bis hin zu Microsoft Server- und Client-Systemen (physisch und virtuell ) sowie Cluster- und Rechenzentrumsinstallationen – du bist gefragt! Systemadministration: Wartung, Fehlerbehebung und Analyse für die IT-Systeme unserer Kunden. IT-Infrastruktur: Du kümmerst dich um Server, Storage, Netzwerke und IT-Security. Netzwerke & Systeme: Einrichtung, Pflege und Dokumentation gemäß Kundenaufträgen. Projektarbeit: Mitarbeit an spannenden IT-Projekten, Entwicklung von IT-Konzepten und Security-Richtlinien. Kundensupport: Beratung, Umsetzung deiner Konzepte und Betreuung von IT-Systemen. Qualifikation - abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich - Erfahrung mit Windows- und Linux-Serversystemen - Erfahrung mit Firewalls (Sophos, Sonicwall, Securepoint) - Erfahrung im Bereich Netzwerktechnik (Switche, WLAN, VLAN, etc.) - von Vorteil: Schwachstellenanalyse und Pentesting Benefits Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung, betriebliche Krankenversicherung und moderne Arbeitsplätze. Weiterentwicklung: Interne und externe Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung. Teamspirit: Ein junges, motiviertes Team und regelmäßige Teamevents wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste. Extras: Kostenlose Getränke und weitere Benefits. Noch ein paar Worte zum Schluss Du fühlst dich angesprochen? Werde IT-Systemadministrator (m/w/d) bei ComputerTechnik Kremer GmbH & Co. KG! Gestalte mit uns die Zukunft der IT-Sicherheit in einem dynamischen, unabhängigen Team. Bewirb dich jetzt und mach den Unterschied!
Quereinsteiger im Vertrieb (m/w/d)
Comed Marketing - 01217, Dresden, DE
Einleitung Endlich richtig Karriere machen und als Quereinsteiger im Vertrieb (m/w/d) durchstarten! Du willst richtig Geld verdienen und dich weiterentwickeln? Dann ändere noch heute dein berufliches Leben und starte bei uns in Dresden als Mitarbeiter im Vertrieb durch! Aber auch als Quereinsteiger mit einem Talent zum Verkauf bist du bei uns goldrichtig Aufgaben Neue Kunden für die Premium Produkte unserer Partner begeistern Mit Rat und Tat unseren Bestandskunden zur Seite stehen Stetige Verbesserung und Weiterentwicklung deiner Vertriebsstrategie Qualifikation Du bist aufgeschlossen, offen, sympathisch und kommunikativ Deine verhandlunssicheren Deutschkenntnisse ermöglichen dir die perfekte Kommunikation mit deinen Kunden Ehrgeiz und eine Kundenorientierte Arbeitsweise Benefits Top Gehaltspaket ohne Limit nach oben Kostenfreie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Eine transparente und schnell zu erreichende Karriereleiter – wir fördern dich! Eine auf Quereinsteiger ausgelegte Einarbeitung erleichtern dir den Start im Vertrieb Tolle Boni wie z.B. Luxusreisen, Konzerte, Veranstaltungen u.v.m ! Noch ein paar Worte zum Schluss Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich hier oder über Whatsapp unter der 01712360010 als Mitarbeiter im Vertieb (m/w/d) Quereinsteiger bekommen bei uns die gleiche Chance eine steile Karriere zu starten!
Händlerbetreuer Export / Key Account Manager Bestandskunden Produktbetreuer Wiegetechnik (m/w/d)
Griptech GmbH - 52134, Herzogenrath, DE
Einleitung Wir sind europaweiter Lieferant von hochwertigen und innovativen Zusatzgeräten für Gabelstapler. Sowohl hydraulische Anbaugeräte als auch mobile, sowie stationäre Wiegesysteme und Kamerasysteme gehören zum Lieferprogramm. Mit einem engagierten und kundenorientierten Team fertigen und vertreiben wir dieses Zusatzgeräte-Programm. Mit allen Produktgruppen sind wir in der Lage für fast alle Einsatzbereiche eine passende Lösung zu bieten. Zu unseren Kunden gehören Gabelstaplerhersteller und -händler sowohl in Deutschland als auch im Ausland. Aufgaben Händlerbetreuung Export Key Account Manager Bestandskunden am Standort Herzogenrtah: Verantwortung für die erfolgreiche Marktbearbeitung in den Gebieten unseres bestehenden Händlernetzwerks Verantwortlich für den Ausbau unseres KAM Aufbau und Ausbau unseres Händlernetzwerks außerhalb unserer Kerngebiete sowie den Ausbau unseres Geschäftsfeldes mit unseren OEM-Kunden Aktive Akquise potenzieller neuer Händler und KAM-Kunden Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Händlernetzwerks und der Beziehung zu den KAM-Kunden Entwicklung und Umsetzung absatzfördernder Strategien in Abstimmung mit der Geschäftsführung Budgetplanung sowie Überwachung der Zielvereinbarungen Bedarfserfassung, Angebotserstellung und abteilungsübergreifende Kommunikation Key Account Management: Betreuung unserer OEM's gezeilte Aquise und Betreuung mit der Zielsetzung das bereits vorhandene Geschäft zu festigen und kontinuierlich auszubauen Bedarfserfassung, Angebotserstellung und abteilungsübergreifende Kommunikation Berichtserstattung an das Management Produktbetreuung Wiegetechnik: Unterstützung unseres Außendienstes im Projektgeschäft und bei Sonderanwendungen im Bereich Wiegetechnik Bedarfserfassung, Angebotserstellung und abteilungsübergreifende Kommunikation Berichtserstattung an das Management Allgemeine Aufgaben: Teilnahme an nationalen sowie gegebenenfalls internationalen Messen zur Absatzförderung Umfassende Beratung der Kunden im Bereich unseres Produktportfolios für Wiegetechnik Erfolgreiche Umsetzung der vereinbarten Umsatzziele und Strategien Budgetierung, Angebotsausarbeitung und Verhandlung in Bezug auf unsere Produktpalette Sie betreuen den bestehenden Kunden- Händlerstamm und erweitern diesen durch die Gewinnung von Neukunden/Händlern. Qualifikation Ihr Profil: Technische Affinität erforderlich; eine Ausbildung im technischen und/oder kaufmännischen Bereich von Vorteil Aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit Teamfähig und hilfsbereit Strukturierte und methodische Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Einsatzbereitschaft sowie Reisebereitschaft im In- und Ausland (Händlerbetreuung) inklusive ggf. erforderlicher Übernachtungen Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint) Führerschein Klasse B Benefits Wir bieten: Eine herausfordernde und spannende Aufgabe in einem zukunftsträchtigen Marktumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen Hoher Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten Marktgerechte und leistungsbezogene Vergütung Firmenwagen zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung ("Homeoffice"-Option) Umfassende Einarbeitung sowie fortlaufende Schulungen und Coachings Ein Höchstmaß an selbstbestimmtem Handeln als "Unternehmer im Unternehmen" Benefits 30 Urlaubstage. felxibles Arbeitszeitmodel und die Möglichkeit über das Jahr verteilt bis zu 12 weitere Freitage durch Überstunden aufzubauen. Betrieblich Altersvorsorge. Jobrad. Betriebliches Vorschlagwesen. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen. Eine umfassende Einarbeitung, fortlaufende Vermittlung des notwendigen Wissens. Firmeneigene und kostenfreie Parkplätze. Eine moderne Arbeitsumgebung in modernem Ambiente. Voll klimatisierte Arbeitsplätze. Kostenlose Heiß.- und Kaltgetränke Noch ein paar Worte zum Schluss Sie können sich mit der beschriebenen Position identifizieren? Sie sind gespannt darauf Teil unseres internationalen Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Recruiter/-in (m/w/d) - Remote
Werkia - 10115, Berlin, DE
Einleitung Du willst Karrieren nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Du liebst es, mit erfahrenen Fachkräften zu arbeiten und ihnen echte Perspektiven zu eröffnen? Dann bist Du bei Werkia genau richtig! Wir sind eine junge, spezialisierte Recruiting-Plattform für das Handwerk – mit Fokus auf SHK (Sanitär, Heizung, Klima) und Elektrotechnik. Als Early-Stage-Startup mit klarem Wachstumskurs helfen wir Handwerksbetrieben, die passenden Fachkräfte zu finden – persönlich, digital und effizient. In Deiner Rolle als Recruiter:in wirst Du zur Vertrauensperson für hochqualifizierte Talente und begleitest sie langfristig auf ihrem Karriereweg. Aufgaben Active Sourcing & Talent Acquisition – Du identifizierst passende Kandidat:innen auf allen relevanten Kanälen und sprichst sie proaktiv an. Bewerbermanagement – Du begleitest Kandidat:innen vom Erstkontakt bis zur Einstellung und gestaltest eine herausragende Candidate Experience. Interviews & Auswahlprozesse – Du führst Interviews eigenständig, bewertest Kandidat:innen strukturiert und triffst fundierte Auswahlentscheidungen. Optimierung unserer Recruiting-Prozesse – Du analysierst KPIs, erkennst Verbesserungspotenzial und setzt eigene Ideen um. Zusammenarbeit mit Fachbereichen – Du arbeitest eng mit unseren Teams zusammen, um individuelle Anforderungen optimal umzusetzen. Employer Branding – Du gestaltest mit uns einen authentischen Außenauftritt, der Kandidat:innen begeistert. Qualifikation Erste Erfahrung im Recruiting – z. B. aus dem Inhouse- oder Agenturumfeld Strukturiertes & empathisches Auftreten – Du erkennst Potenziale und gehst auf Menschen individuell ein Organisationstalent & Eigeninitiative – Du bringst Ideen ein, priorisierst klug und packst an Digitales Mindset – Du bist sicher im Umgang mit Tools wie LinkedIn, CRM-Systemen oder Bewerbermanagementsoftware Sprachliche Sicherheit in Wort und Schrift – Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar mit dem C2-Niveau), um in der internen und externen Kommunikation mit deutschsprachigen Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen sicher und professionell agieren zu können. Benefits Attraktive Vergütung – Dein Einsatz zählt: Wir bezahlen fair und leistungsgerecht. 100 % Remote möglich – Arbeite ortsunabhängig innerhalb Deutschlands – flexibel und eigenverantwortlich. Intensive Einarbeitung vor Ort (8 Wochen) – Damit Du optimal bei uns ankommst, lernst Du unser Team und unsere Prozesse in Berlin persönlich kennen. Unterkunft organisieren und übernehmen wir für Dich. Regelmäßige Team-Events & Company-Feiern – Wir holen Dich auch remote ins Team – u. a. durch unsere Events in Berlin (Anreise & Unterkunft gehen auf uns). Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm & Headset – für einen reibungslosen Start im Homeoffice. Effiziente Tools – Slack, Zoom & unser maßgeschneidertes CRM-System sorgen für smoothe Abläufe. REWE-Bestellung ins Office – Wenn Du mal vorbeischaust: Deine Lieblingssnacks warten schon. FRIYAY-Vibes – Jeden Freitag feiern wir in Berlin die Woche mit Pizza & Bier aus. Hundefreundliches Office – Bei Besuchen darf Dein Vierbeiner natürlich mitkommen. 27 Urlaubstage pro Jahr – Für frische Energie und eine gesunde Work-Life-Balance. Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit, den nächsten Schritt zu gehen – und gleichzeitig Karrieren im Handwerk neu zu gestalten? Dann komm zu Werkia! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
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