Key Account Manager / Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d)
DINOL GmbH - 32676, Lügde, DE
Die DINOL GmbH ist ein eigenständig arbeitendes Unternehmen der WÜRTH Gruppe. Wir sind seit über 70 Jahren am Markt und haben uns seitdem zu einem weltweit führenden Anbieter von Spezialsystemen für den Korrosionsschutz und mehr entwickelt. Schützen, kleben, dichten und reparieren - unsere Qualitätslösungen setzen Maßstäbe in den Bereichen Mobilität, Transport und Industrie, Reisemobile, Wohnmobile und Kastenwagen. Flexibilität, Erfahrung, Qualität und Serviceorientierung sind die Eckpfeiler unseres Handelns. So entwickeln wir uns ständig weiter und entwickeln innovative Lösungen für unsere Kunden. Ihre Aufgaben Beziehungen zu Bestandskunden weiterentwickeln und ausbauen Neukunden identifizieren, analysieren und akquirieren Analyse neuer Kundengruppen und Anwendungen Persönliche Kundenbetreuung, inkl. technischer Beratung und Anwendungsvorführung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Preisgestaltung nach Vorgabe des Vertriebsleiters Vertriebsreporting sowie entsprechendes Controlling Schnittstelle zwischen den einzelnen Abteilungen Ihr Profil Qualifizierte technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Kompetenz Mind. 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb wünschenswert, idealerweise im Bereich Klebstoffe oder Korrosionsschutz Projekterfahrung Verhandlungssicherheit in deutscher und englischer Sprache sowohl in Wort und Schrift Eigenmotivierte und selbstständige Arbeitsweise Hohes Maß an Zielorientierung und Leistungsmotivation Offenheit, Kommunikation und Teamfähigkeit Unser Angebot Herausfordernde, spannende Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeit Unbefristetes Arbeitsverhältnis Angemessene Vergütung, inkl. Dienstwagen Angenehmes Betriebsklima in einem familiären Arbeitsumfeld Benefits Fortbildung- &Weiterbildungsangebot Mitarbeitervergünstigungen Mitarbeiterevents Gesundheitsangebote Zuschuss Fitnessstudio Urlaubs- & Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Gleitzeit Hier Bewerben DINOL GmbH Pyrmonter Straße 76, 32676 Lügde, Telefon: +49 5281 98298-0 Schreiben Sie uns an Bewerbung@dinol.com Www.dinol.com
Verfahrensmechaniker (m/w/d) Kunststoff- / Kautschuktechnik in 33161 Hövelhof
Jolmes Energie- & Personalservice GmbH - 33100, Paderborn, DE
Verfahrensmechaniker (m/w/d) Kunststoff- / Kautschuktechnik in 33161 Hövelhof wechselnder 3-Schichtbetrieb: von Montag - Freitag 06:00 - 14:00 Uhr (Frühschicht) / 14:00 - 22:00 Uhr (Nachmittagschicht) / 22:00 - 06:00 Uhr (Nachtschicht) Der Name Jolmes ist bekannt für weitreichende Dienstleistungsangebote, Qualität und Service. In der "Jolmes Unternehmensgruppe" mit den Einzelunternehmen "Jolmes Gebäudereinigung", "Jolmes Handwerk" und "Jolmes Energie- & Personalservice" arbeiten bereits über 1000 Menschen aus unterschiedlichsten Nationen. Das Fundament unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiter/innen. Ihrem Engagement ist es zu verdanken, dass wir eine außergewöhnlich hohe Servicequalität bieten können und nachhaltige Partnerschaften mit unseren Kundenunternehmen pflegen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von Teamwork und abwechslungsreichen Aufgaben. Mit dem gezielten Einsatz der individuellen Stärken jedes Einzelnen schaffen wir zusammen Großes. Werde auch Du ein Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Wir suchen neue Kollegen/Kolleginnen, die Lust haben, sich in unserem Unternehmen einzubringen und gemeinsam mit uns im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung erfolgreich zu sein. Dein zukünftiges Aufgabengebiet Ihr Hauptziel ist der reibungslose Produktionsablauf: Hierfür überwachen Sie die laufende Produktion und beheben kleinere Störungen. Sie sind verantwortlich für das selbstständige Rüsten, Einstellen und Anfahren der Maschinen gemäß Produktionsplan. Für ein optimales Produktionsergebnis überwachen und korrigieren Sie die für das Produkt notwendigen Parameter an den Extrusions- und Ofenanlagen. Sie überwachen bei Ihren täglichen Extruder- und Ofeneinstellungs- und Überwachungsrundgängen den ordnungsgemäßen Zustand der Anlage und reporten Abweichungen an ihren vorgesetzten Schichtleiter. Sie unterstützen bei der ständigen Optimierung der Rüstzeiten und Verbesserungen der Produktionsabläufe und der Produktqualität. Sie übernehmen das Meldewesen in den betriebsspezifischen EDV-Systemen. Sie setzen die Vorschriften und internen Standards zu Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Umweltschutz um. Dein Profil Sie haben eine Ausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen erste praktische Erfahrungen mit. Idealerweise können Sie auf fundierte Kenntnisse in der Gummi- bzw. Kautschuk-Extrusion und Weiterverarbeitung zurückgreifen. Sie zeichnen sich durch eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenmotivation und Engagement aus. Die Zusammenarbeit im Team ist Ihnen wichtig und Sie sind bereit im Drei-Schicht-Betrieb zu arbeiten. Kenntnisse in SAP und den gängigen Office-Programmen runden Ihr Profil ab. Wir bieten Dir Eine Vollzeitbeschäftigung mit festen Arbeitszeiten, damit Du dein Privatleben besser planen kannst Einen offenen, ehrlichen, direkten, freundlichen und unkomplizierten Umgang miteinander Eine intensive Einarbeitung, einen langfristigen Einsatz und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Zu jeder Zeit einen persönlichen, verständnis- und vertrauensvollen Ansprechpartner Eine abwechslungsreiche, spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen Faire Lohn- und Arbeitsbedingungen gemäß dem BAP- Tarifvertrag Attraktive, tarifliche Zulagen und Zuschläge Einen Überstundenausgleich mit Hilfe eines Arbeitszeitkontos Einen steigenden Urlaubsanspruch, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach entsprechender Betriebszugehörigkeit Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken und Shops Eine komfortable Anstellung in der Arbeitnehmerüberlassung Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend. So geht es weiter Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Abstimmungsgespräch. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!
Mitarbeiter Einkauf (m/w/d)
Variopack Lohnfertigungen GmbH - 63667, Nidda, DE
Wir sind die Variopack Lohnfertigungen GmbH, ein expandierendes, mittelständisches Unternehmen im spannenden Bereich der industriellen "Lohnverpackung". Seit mehr als 40 Jahren sind wir der Spezialist für flexible Verpackungslösungen im Bereich Lebensmittel, Pharma und Kosmetik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Einkauf. Starte jetzt Deine Karriere bei uns! Mitarbeiter Einkauf (m/w/d) Deine Aufgaben Als Mitarbeiter in unserem Einkauf planst und steuerst du mit Hilfe unseres ERP-Systems die Materialbeschaffung für Kundenaufträge und für den allgemeinen Bedarf. Dabei holst du Angebote ein, vergleichst Preise und verhandelst selbstständig Einkaufskonditionen . Die Prüfung und Überwachung von Lieferungen und Terminen gehört, ebenso wie die Rechnungsfreigabe und Reklamationsbearbeitung , zu deinem Aufgabengebiet. Im Rahmen unseres Lieferantenmanagements führst du Lieferantengespräche und unterstützt gleichzeitig unseren Vertrieb bei der Preiskalkulation und der Angebotserstellung. Deine Fähigkeiten Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , z.B. als Industriekaufmann/-frau Idealerweise bringst du Berufserfahrung im Einkauf eines produzierenden Unternehmens mit Verhandlungsgeschick , sicheres Auftreten und ein klarer Kommunikationsstil Eigenverantwortliches , kunden- und teamorientiertes Arbeiten Du arbeitest strukturiert , lösungsorientiert und verlierst auch im Team nie das gemeinsame Ziel aus dem Blick Wir bieten Eine spannende und abwechslungsreiche Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen Kollegiales Arbeitsumfeld , ein gutes Betriebsklima und regelmäßige Betriebsveranstaltungen wie Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Kochevents Zusätzliche Arbeitgeberleistungen wie Essensgutscheine , betriebliche Altersvorsorge , betriebliche Zusatzkrankenversicherung , Urlaubs - und Weihnachtsgeld , Job-Rad , Betriebsarzt, kostenloser Parkplatz und freie Getränke Möchtest du Teil unseres Variopack-Teams werden? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Hast du noch Fragen? Melde dich gerne bei uns! Jetzt online bewerben Deine Ansprechpartnerin: Silke Weber Personalabteilung Tel: +49 6043 9611 70 Variopack Lohnfertigungen GmbH Kolberger Str. 13-17 63667 Nidda +49 6043 96110 www.variopack.de
HR Business Partner (m/w/d)
Vulcan Energie Ressourcen GmbH - 76133, Karlsruhe, Baden, DE
Bei Vulcan vereint uns die Idee einer nachhaltigeren und unabhängigeren Energie- und Rohstoffversorgung für Europa. Wir sind Pioniere auf dem Gebiet der CO2-neutralen Lithiumgewinnung und haben dafür eine innovative und zukunftsweisende Technologie mithilfe des Direct-Lithium-Extraction-Verfahrens entwickelt. Dafür bringen wir Talente und Experten aus über 40 Nationen zusammen und arbeiten mit Herzblut und voller Leidenschaft an der Planung und am Bau von Geothermie- und Lithiumextraktionsanlagen, die wir selbst betreiben werden, um damit die klimaneutrale Mobilitäts- und Energiewirtschaft zu beschleunigen. Mit Unternehmen wie Stellantis und Renault haben wir bereits starke Partner, die uns auf dem Weg zum Market Leader unterstützen. Be the first with us! Ihre Aufgaben Als HR Business Partner (m/w/d) bist du innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte an unseren Standorten in Karlsruhe, Landau, Insheim und Frankfurt. Zu deinen Aufgaben zählen die Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen. Du erarbeitest Richtlinien und Betriebsvereinbarungen in konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und implementierst diese im Unternehmen. Weiterhin bist du in die Einführung neuer HR-Prozesse für die Vulcan-Gruppe involviert und hältst diese nach. Du betreust diverse HR-Projekte , treibst diese voran und bringst hier Dein Knowhow mit ein. Ihr Profil Du besitzt ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau. Zudem verfügst du über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder einer vergleichbaren Position - idealerweise im Produktionsumfeld mit Schichtarbeit. Deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten machen dich zu einer/m wertvollen Ansprechpartnerin/Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen. Ein sicherer Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Stakeholdern zeichnen dich aus und du kannst komplexe Sachverhalte klar und überzeugend vermitteln. Du arbeitest prozessorientiert, übernimmst Verantwortung für deine Themen - ob im Tagesgeschäft oder in strategischen Projekten. Es gelingt dir, Menschen zu begeistern, Konflikte zu moderieren und ein vertrauensvolles Miteinander zu fördern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Unser Angebot Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten nach Absprache . 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche). Onboarding-Programm Vulcan Starter Days «. Sport- und Freizeitangebote - EGYM Wellpass mit 15,00EUR brutto Eigenanteil im Monat, regelmäßige Firmenevents, Afterwork-Sportgruppen. Bikeleasingangebote . Betriebliche Altersvorsorge . Corporate Benefits Plattform mit vielen attraktiven Rabattaktionen. Verantwortungsvolle Tätigkeit zur Gestaltung einer CO2-neutralen Zukunft in Europa. Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Platz für eigene Ideen. Raum für fachliche und persönliche Entwicklung mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten .
Mechatroniker:in - Baumaschinen (m/w/d)
STRABAG BMTI GmbH & Co. KG - Region Süd II - 72770, Reutlingen, DE
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Die STRABAG BMTI GmbH ist als Service- und Dienstleistungsgesellschaft innerhalb des STRABAG-Konzerns für die Disposition, Vermietung, Instandhaltung und Beschaffung aller Baumaschinen und Fahrzeuge zuständig. Ihre Aufgaben Wartung und Instandhaltung von Baumaschinen Durchführung von Reparaturen und Überprüfung der Funktionstüchtigkeit Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Einhaltung der geltenden Vorschriften Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Die Tätigkeit umfasst Einsätze sowohl in der Werkstatt als auch auf Baustellen im regionalen Umkreis.In den Sommermonaten vermehrt auf Baustellen und in den Wintermonaten vermehrt in unserer Werkstatt.Für die Tätigkeit auf den Baustellen stellen wir einen Werkstattwagen zur Verfügung, um eine effiziente und mobile Arbeitsweise zu ermöglichen. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in (m/w/d), Baumaschinenmechatroniker:in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Fachkenntnisse im Bereich Hydraulik, Elektrik und Mechanik von Baumaschinen Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Baumaschinen Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Unser Angebot Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Getränke Sportangebote Wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike Hier Bewerben STRABAG BMTI GMBH & CO. KG Jürgen Strieter Schachen 1, 72770 Reutlingen +49 (0)711 830 06 -71 Www.bmti.strabag.com
Business Controller / Business Analyst – Air & Ocean Freight (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH - 60549, Frankfurt am Main, DE
CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: Business Controller Air & Ocean Freight (m/w/d) Du bist Teil des Business-Controlling-Teams von CEVA Air & Ocean und ein Business- und Sparringspartner für das Management. Deine zukünftigen Aufgaben: Effizienzsteigerung durch Abweichungsanalyse: Identifizierung und Quantifizierung von Optimierungspotenzialen durch systematische Soll-Ist-Vergleiche. Proaktive Finanzplanung und -steuerung: Unterstützung der jährlichen Budgetierung sowie Erstellung unterjähriger Forecasts zur verbesserten Ressourcenallokation. Sicherstellung der Rechnungslegung und des Reportings: Koordination und termingerechte Erstellung der Monatsabschlüsse sowie Bereitstellung relevanter Managementinformationen. Businesspartner für Management und operative Einheiten: Schnittstellenfunktion und fachlicher Sparringspartner zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen. Bewertung und Genehmigung von Geschäftsvorhaben: Begleitung der Erstellung und Validierung von Business Cases für Neugeschäfte und Vertragsverlängerungen im internen Genehmigungsprozess. Fortlaufende Optimierung der Controlling-Instrumente: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Reportingsystemen und Controlling-Prozessen zur Effizienzsteigerung. Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Wertschöpfung: Kooperative Interaktion mit anderen Unternehmensbereichen zur Förderung einer ganzheitlichen Perspektive und Optimierung der Wertschöpfungskette. Was wir uns von Dir wünschen: Fundierte Controlling-Expertise: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration (Controlling-Fokus bevorzugt), Finance & Controlling, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Controlling. Starkes Prozess- und Finanzverständnis: Sicheres Verständnis für Geschäftsprozesse sowie Finanz- und Rechnungswesen; Logistikkenntnisse sind von Vorteil. BI- und Systemaffinität: Kenntnisse in BI (oder Bereitschaft zur Entwicklung) sowie idealerweise Erfahrung mit OneStream oder JDE. Kommunikations- und Analysefähigkeit: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift). Reisebereitschaft und Flexibilität: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (bis zu 20 %). Engagierter Businesspartner: Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit dem Wunsch, einen messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten. Dein Mehrwert – Unser Angebot: Sicherheit & Freizeit: unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub. Entwicklung & Struktur: flache Hierarchien mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld. Globales Unternehmen: Tätigkeit bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister. Finanzielle Vorteile: bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung, CEVA-Jobrad (Dienstradleasing) und attraktive Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass). Individuelle Weiterbildung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote (z. B. Fremdsprachen, Soft Skills). Arbeitskultur & Aufgaben: spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular . CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2–14 60549 Frankfurt www.cevalogistics.com Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation. Jetzt bewerben
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. - 53111, Bonn, DE
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. In unserem Alten- und Pflegeheim Marienhaus im Herzen von Bonn bieten wir 84 Wohnangebote in drei Wohnbereichen für Hilfs- und pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren. Unser Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell und professionell zu betreuen und zu pflegen. Wir bieten unseren Bewohner*innen ein vielfältiges Betreuungsangebot, dabei stehen die Teilhabe und die Möglichkeit ein selbstbestimmtes Leben zu führen im Mittelpunkt. Ihre Aufgaben Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen Ausführung ärztlicher Verordnungen Beratung von Senioren und deren Angehörigen Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachmann/-frau : Berufsanfänger sind herzlich willkommen Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen EDV-Grundkenntnisse Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Empathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörige Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes Unser Angebot Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten Qualifizierte Einarbeitung Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert Und zusätzlich Jahressonderzahlung im November Betriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-Leasing Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets Betriebliches Gesundheitsmanagement Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) Hier Bewerben Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 zur Verfügung. Alten- und Pflegeheim Marienhaus Sandor Sobothe Einrichtungsleitung Noeggerathstr. 4-8 53111 Bonn
Mitarbeiter Import/Export (m/w/d) Seefracht
Amadeus Fire AG - 22767, Hamburg, DE
Mitarbeiter Import/Export (m/w/d) Seefracht Referenz 12-218743 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich jeden Tag mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag eines erfolgreichen Logistikunternehmens mit Sitz im Westen von Hamburg suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeiter Import/Export (m/w/d) Seefracht. Ihre Benefits: Moderner Arbeitsplatz mit strukturierter Einarbeitung Leistungsgerechte Vergütung Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Zugang zu Corporate Benefits und Firmenfitness-Angeboten Ihre Aufgaben: Planung und Abwicklung von Import- und/oder Exportvorgängen im Bereich Seefracht (FCL/FCL) Buchung von Transportleistungen bei Reedereien und/oder internationalen Agenten Organisation von Vor- und Nachläufen zum oder vom Hafen Proaktive Betreuung von Kunden entlang der Transportkette Kommunikation mit Kunden, Agenturen, Reedereien und weiteren Dienstleistern Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare Qualifikation Erste operative Berufserfahrung im Bereich Seefracht von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office-Paket Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Medizintechnik Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 45.000 bis 53.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Arno Krull (Tel +49 (0) 40 357573-45 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218743 per E-Mail an: office.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Datenbankadministrator (*) – Oracle / SQL
Stolzberger GmbH - 19258, Greven bei Boizenburg, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Einrichtung und Verwaltung von Oracle- und Microsoft-SQL-Server-Datenbanken Durchführung von Backup- und Wiederherstellungsprozessen für die Datenbanken Überwachung und Analyse der Datenbankleistung zur Optimierung Durchführung regelmäßiger Wartungsarbeiten, einschließlich Patches und Updates Fehlerbehebung im Second- und Third-Level-Support für Oracle- und Microsoft-SQL-Server Verantwortlich für Incident-, Change- und Problemmanagement Beteiligung an Rufbereitschaftsdiensten Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung, Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, oder Quereinsteiger mit relevanter Expertise Fundierte Erfahrung in der Verwaltung von Oracle-Datenbanken (ab Version 11g) Kenntnisse in Backup- und Recovery-Prozessen (Oracle Recovery Manager) sowie Hochverfügbarkeitslösungen (Data Guard, RAC) Expertise in der Administration von Microsoft-SQL-Servern (ab Version 2012) Wünschenswert: Wissen in Monitoring (Check_MK/Nagios), Oracle Enterprise Manager, Windows Failover Cluster oder IBM Db2 Erfahrung mit ISO 27001 und Zertifizierungsprozessen Teamfähigkeit, starke Serviceorientierung und analytische Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) für Kundenkommunikation Wir bieten Flexibilität wird großgeschrieben: Individuell anpassbare Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance State-of-the-Art: Arbeiten mit moderner Ausstattung auf höchstem Niveau Ausgezeichnet und beliebt: Anerkennung als Top-Arbeitgeber und ein Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit Wachstum: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten Verantwortung übernehmen: Gestaltungsfreiraum und eigenverantwortliches Arbeiten stehen im Mittelpunkt Gemeinsam erleben: Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie die Chance, an renommierten nationalen und internationalen Konferenzen teilzunehmen Kontakt Luc Reineking Tel.: +49711400999719 E-Mail: luc.reineking@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Talent Acquisition & Onboarding Partner (all genders)
Glow25 (by Primal State Performance GmbH) - 97228, Rottendorf, Unterfranken, DE
Willkommen bei Glow25! Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty & Pro Aging Unternehmen aus Berlin – mit einer Herzensmission: Glow-Momente schaffen. Für unsere Kund:innen, für unser Team, für alle, die sich in ihrer Haut wohlfühlen und ihre innere Schönheit strahlen lassen möchten. Für uns bedeutet Arbeit mehr als nur Produktivität – sie soll inspirieren, begeistern und Freude bringen. Und genau hier kommst du ins Spiel! Wir wachsen rasant weiter und suchen smarte, empathische Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns etwas Besonderes aufzubauen. Komm zu Glow25 und werde Teil einer Vision, die Schönheit neu definiert. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung: Als Talent Acquisition & Onboarding Partner (all genders) bist du der erste Kontaktpunkt für unsere zukünftigen Kolleg:innen und gestaltest Erlebnisse, die bleiben. Du findest Talente, begeisterst sie für unsere Vision und sorgst für einen Onboarding-Prozess, der nicht nur strukturiert ist, sondern verbindet. Dein Impact? Nachhaltige Beziehungen vom ersten Hallo bis zur erfolgreichen Integration ins Team. Dein Wirkungsbereich** **: Recruiting : Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess – von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterschrift – und arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen, um die besten Talente für Glow 25 zu gewinnen. Active Sourcing & Talent Pools : Du gehst proaktiv auf spannende Persönlichkeiten zu, baust strategische Talentpools auf und entwickelst neue Wege, um mit potenziellen Kandidat:innen in Kontakt zu kommen und zu bleiben. Onboarding mit Struktur & Herz : Du entwickelst unser Onboarding kontinuierlich weiter – von der Preboarding-Kommunikation über Welcome Days bis hin zur Einarbeitungsphase. Mit einem Gespür für Menschen und Trends gestaltest du Formate, die neue Kolleg:innen sowohl fachlich stärken als auch kulturell integrieren. Feedback & Optimierung : Du holst aktiv Feedback ein, erkennst Muster und leitest daraus Maßnahmen zur Verbesserung unserer Candidate- und New Hire Experience ab. Zusammenarbeit & Kulturarbeit : In enger Abstimmung mit HR, IT, Fachbereichen und Employer Branding sorgst du für reibungslose Prozesse – und für ein Onboarding, das zu unserer Kultur passt: exzellent, wertschätzend, verbindend. Du bringst folgende Erfahrungen mit: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources , Wirtschaftspsychologie , Betriebswirtschaft , Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang. Du bringst Erfahrung im Bereich Recruiting/Talent Acquisition mit – idealerweise in einem dynamischen oder wachsenden Unternehmensumfeld. Du steuerst und setzt ganzheitliche Recruiting-Prozesse um – von der Anforderungsanalyse bis zum Abschluss von Arbeitsverträgen. Du bringst fundierte Expertise im Aufbau und in der Weiterentwicklung strukturierter Onboarding-Prozesse mit. Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch (mind. C1) , auch im Austausch mit internationalen Teams und Bewerber:innen. Du nutzt Personio , Asana oder ein vergleichbares Projektmanagement-Tool zur Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Recruiting- und Onboarding-Initiativen. Du arbeitest souverän mit Notion als Plattform für Kollaboration und Wissensmanagement, insbesondere zur Gestaltung digitaler Onboarding-Workspaces. Das sind Charakterzüge, die Dich beschreiben: Du kommunizierst klar, wertschätzend und professionell – sowohl mit Bewerbenden als auch mit Kolleg:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen. Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst strukturiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und die richtigen Prioritäten. Du bringst echtes Einfühlungsvermögen mit und hast Freude daran, Menschen vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding zu begleiten. Du bist ein Teammitglied, das gerne anpackt, Verantwortung übernimmt und sich mit Leidenschaft für gemeinsame Ziele einsetzt. Du denkst gerne kreativ, entwickelst neue Ideen im Bereich Onboarding und hast Freude daran, Talente für das Unternehmen zu begeistern und langfristig zu binden. Darauf kannst du dich freuen: Flexible Arbeitszeiten in einem Remote-first-Unternehmen (innerhalb Deutschlands). Unbegrenzter Zugriff auf topaktuelle Kurse zu Tech, Business, Leadership und mentalem/körperlichem Wohlbefinden durch deinen Udemy-Account. Jeden Monat 50 € Guthaben auf deiner Glow25 Prepaidkarte , die du im Einzelhandel in deiner Region ausgeben kannst. Das sind 600 € extra im Jahr! Topnotch-Equipment, welches wir über Grover mieten und ganz bequem zu dir nach Hause liefern lassen. Einen satten Rabatt von 40% auf unser gesamtes Sortiment im Shop. 30 Tage Urlaub + die Möglichkeit, bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub zu nehmen – denn manchmal braucht man eine kleine Auszeit. Eine betriebliche Krankenversicherung , die eine Erstattung von Zusatzleistungen im Wert von 600 Euro pro Jahr umfasst (z. B. für Sehhilfen, Zahnreinigung etc.). Betriebliche Altersvorsorge mit einem jährlichen Zuschuss von mindestens 600 Euro nach bestandener Probezeit. Falls du zusätzlich dazu selbst in die Vorsorge einzahlst, gibt’s nochmal 20% obendrauf. Yay! Du hast es bis hierher geschafft! Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind! Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen: Trau dich – besonders, wenn du einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe angehörst. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht – und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.
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