SAP Abap Developer (M/W/D)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 90453, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Ein führendes Unternehmen aus der Technologiebranche mit mehr als 500 Mitarbeitern sucht einen SAP FI/CO Inhouse Consultant (m/w/d) im Raum Nürnberg . Das Unternehmen richtet sich zukunftsorientiert aus durch innovative Produkte und stetiger Expansion. Das wird Ihnen geboten bis zu 60% Home Office Attraktives Gehalt Diverse Sozialleistungen Vielfältige Weiterentwicklung Standort/ Art Nürnberg/ Unbefristete Festanstellung Aufgaben Weiterentwicklung der internen SAP-Entwicklungen Dialogentwicklung in SAP-Fiori Entwicklung von Reports und Schnittstellen Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Managern Profil Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Abap-Entwicklung Kenntnisse in SAP Fiori Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
.NET Anwendungsentwickler (m/w/d)
APRIORI - business solutions AG - 41063, Mönchengladbach, DE
Über uns Für meinen renommierten Kunden, der sich auf innovative und moderne Softwarelösungen spezialisiert hat, die gezielt auf die Anforderungen der E-Mobilität, Tankstellen- und Ladenetzwerke für Elektrofahrzeuge zugeschnitten sind, suche ich zur Verstärkung des Teams am Standort Mönchengladbach einen engagierten .NET Anwendungsentwickler (m/w/d). Aufgaben Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer internen Anwendungen basierend auf .NET Sie konzipieren IT-Projekte und setzen diese eigenständig um, wodurch Sie aktiv zur Weiterentwicklung Ihres Teams beitragen Sie übernehmen die Betreuung und Verwaltung komplexer Datenbanksysteme wie Oracle, MSSQL und MySQL Sie behalten unsere IT-Infrastruktur im Blick, identifizieren potenzielle Probleme und sorgen für deren schnelle Lösung Sie bringen sich aktiv in IT-Projekte ein und übernehmen die Verantwortung für Teilprojekte, um Innovationen voranzutreiben Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Kenntnisse in der Entwicklung mit .NET sowie in der Administration relationaler Datenbanken Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch in einem internationalen Umfeld Sie sind teamfähig, kooperationsbereit und bringen die Motivation mit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln Sie verfügen über eine gültige Arbeitserlaubnis für die EU Wir bieten Sicherheit und Zukunft: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen, das auf Innovation und Stabilität setzt Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten Kulinarisches Angebot: Eine moderne Kantine mit vielfältigen Speisemöglichkeiten sorgt für Ihr leibliches Wohl Individuelle Entwicklung: Nutzen Sie unser strukturiertes Onboarding-Programm, Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen Attraktives Umfeld: Neben einer leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie ein wertschätzendes Miteinander und spannende Herausforderungen
Strategic Enterprise Account Manager m/w/d für Identity Security Software Lösungen Region DACH
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 44139, Dortmund, DE
Ref. Nr.: 02298 Wir suchen Sie als Strategic Account Manager m/w/d large Enterprise Accounts für Identity Security Software as a Service / SaaS Lösungen in der Region DACH Deutschland, Österreich , Schweiz. Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem EMEA Team von Enterprise Account Managern in der Region DACH welches ein ausgewähltes set von named Enterprise Kunden aus verschiedenen Verticals vertrieblich betreut. Der Vertrieb erfolgt im direct touch mit Kunden. Das delivery Modell (Software und Services) erfolgt über Partner. Werden Sie Bestandteil einer Erfolgsstory mit überdurchschnittlicher Vergütung und einem marktführenden Produktportfolio! Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess. Stellenbeschreibung haben Sie Spass am strategischen large Enterprise Vertrieb für Bestandskunden für einen etablierten Security Softwareanbieter mit starkem Markennamen und existierender Sales Infrastruktur (Presales, BDR, Kollegen zum Austausch, etablierte Support Prozesse für Sales) Verkaufen Sie gerne moderne sowie komplexe Security Software Lösungen mit Schwerpunkt Privileged - sowie Identity und Access Management Lösungen und Endpoint Security und anderen Security Herausforderungen (z.B. DevSecOps) und Machine Identity an large Enterprise Accounts? Sind Sie es gewohnt im direct touch sales mit Vertriebs - Partnern und Implementierungs - Partnern zusammen zu arbeiten Haben Sie Erfahrung im Software Vertrieb Kontext PAM (Privileged Access Management), IAM (Identity and Access Management), DevSecOps, Endpoint Security, SIEM (Security Information and Event Management) und Machine Identity (OT, IOT, Public / Private key etc.) Haben Sie im large Enterprise Software-Vertrieb Ihre eigene Erfolgstory zu erzählen ( big deal Sales Track Record) - idealerweise bei internationalen Software-Unternehmen? Erzielen Sie Ihre Erfolge mit der täglichen Umsetzung von erfolgreichen Sales-Methodologien? Wünschen Sie sich einen internationalen sowie stabilen, finanzstarken Arbeitgeber mit attraktiven Vergütungsmodellen, der Ihnen Einkünfte über dem Marktdurchschnitt ermöglicht? Erweitern Sie gerne Ihren Horizont mit technologisch innovativen Lösungen? Liefern Sie gerne einen aktiven sichtbaren Beitrag zum Unternehmenswachstum durch Ihre persönliche Leistung? Dann sollten Sie weiterlesen! Wir suchen Sie als Strategic Account Manager m/w/d large Enterprise Accounts für Identity Security Software as a Service / SaaS Lösungen in der Region DACH Deutschland, Österreich, Schweiz. Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem EMEA Team von Enterprise Account Managern in der Region DACH welches ein ausgewähltes set von named Enterprise Kunden aus verschiedenen Verticals vertrieblich betreut. Der Vertrieb erfolgt im direct touch mit Kunden. Das Delivery Modell (Software und Services) erfolgt über Partner. Reporting ist an den Vice President EMEA Die Tätigkeiten umfassen: Management und Ausbau von ausgewählten named large Enterprise Accounts ( Bestandskunden), um Umsatzwachstum zu erreichen mit "Net New revenue" und "renewals" Identifikation neuer Stakeholder und neuer Business Opportunities bei Kunden sowie die Ausweitung bestehender Installationen Auf - und Ausbau von persönlichen Beziehungen zu strategischen Vertriebs- und Implementierungs Partnern sowie Allicance Partner und Advisory Partner um den den Kunden strategische Investitionsprogramme zu identifizieren Durchführung effektiver strategischer und taktischer Account Planungen sowie effektiver Umsetzung von Sales Methodologien Umsetzung von Sales Strategien, Unterstützung bei Meetings mit Kunden und Prospects zur Präsentation von "value propositions" auf C-Level und auf der Ebene der IT -Stakeholder (CIO, CISO, DevOps Verantwortliche) Erstellung und Pflege einer kurz und langfristigen qualifizierten Sales Pipeline mit den Ziel ein nachhaltiges Umsatzwachstum zu erwirtschaften Selbstständiges Management von Kontaktaktivitäten, Prospecting, Pipeline Entwicklung, Forecasting, Verhandlung, Pricing und closing nach dem Best Practises Prinzip Execution bestehender Verträge mit Kunden Organisation und Durchführung regelmässiger Meetings mit Sales Engineers und Professional Services Team um den Status und Fortschritt von Projekten zu monitoren und die rollout Prozesse sowie up-sales und cross-sales Prozesse zu beschleunigen Zusammenarbeit mit interner "Service Delivery" und Partnern um compelling business Stories für die Kunden zu formulieren um "big deals" zu gewinnen Zusammenarbeit mit Partnern: Vertriebs modell im direct touch mit Kunden. Das delivery Modell (Software und Services) erfolgt über Partner. Erreichung von Umsatz- und Ertragszielen Durchführung des üblichen Management reportings Monitoring der Sales Pipeline des Teams und Tracking des Forecasts im CRM System (forecasting, sales process planning, account planning, account reviews, reports , QBR (quarterly business reviews) etc. Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist die deutsche Niederlassung eines weltweit seit über 20 Jahren führenden US amerikanischen führenden Softwareherstellers von "Enterprise - Grade" Softwarelösungen für Identity Security (human identity und machine identity), insbesondere PAM (Priviledged Access Management), IAM (Identity and Access Management), DevSecOps, und Endpoint Security Lösungen, sowie sowie machine identity Lösungen. Die innovativen Lösungen ermöglichen weltweit agierenden Großunternehmen eine kontinuierliche Sicherstellung Ihrer Security - Anforderungen. Dabei werden Hybrid Cloud Umgebungen abgedeckt (IaaS, SaaS), sowie on-premise Infrastrukturen. Die Kunden unseres Auftraggebers wappnen somit Ihre Geschäftsmodelle gegen Risiken und Kosten einer sich ständig ändernden Sicherheitstechnologie und machen sich so zukunftsfähig. Über 8000 Kunden (mehr als 50% der Fortune 500, mehr als 35% der Fortune 2000) vertrauen weltweit (110 Länder) auf die Produkte unseres Auftraggebers (ca. 1300 MA weltweit). In Deutschland besteht eine voll ausgebaute und funktionierende Sales, Presales, Consultung, Marketing und Customer Support Infrastruktur Ausbildung Ein akademischer Abschluss oder eine vergleichbare Ausbildung ist gewünscht. Kenntnisse fachlich: Fähigkeit zur strategischen large Account Entwicklung Durchführung von Discovery und Opportunity Detection Meetings mit Bestandskunden im large Enterprise Segment Priorisierung und Steuerung komplexer Enterprise Sales-Prozesse und die Präsentation von "value propositions" auf C-Level sowie bei IT-Stakeholdern guter technischer Überblick über identity Security Management Prozesse und den Anbieter Markt Kenntnisse der fachlichen Themen im Umfeld IT Security, Cyber Security, Cloud Technologien insbesondere im Kontext PAM (Priviledged Access Management), IAM (Identity and Access Management), DevSecOps, Endpoint Security, SIEM (Security Information and Event Management), sowie machine identity Löungen Überblick über Wettbewerber-Lösungen und die Partnerlandschaft sind ideal Erfahrung im vertrieblichen "value selling"-Ansatz und in der Zusammenarbeit mit Kollegen in Vertrieb und Delivery nachweisliche Fähigkeit zur Etablierung von persönlichen Kontakten zur Entscheiderebene bei Grossunternehmen Sie kennen u.a. Fachtermini und damit Verbunde Problemstellungen bei Enterprise Kunden wie: PAM (Priviledged Access Management), IAM (Identity and Access Management), DevSecOps, Endpoint Security, SIEM (Security Information and Event Management), machine identity, OT IOT persönlich: starke Persönlichkeit mit positiver "can do" attitude stark ausgeprägte vertriebliche Mentalität Verkaufstalent mit Akquisitions- & Abschlussstärke, hohes Engagement, Eigeninitiative und Umsetzungskompetenz Management der Sales-Pipeline und dem damit verbundenen Risikomanagement mit modernen Sales-Methodologien Sehr gute Kenntnisse in der persönlichen Interaktion mit Beeinflussern des Einkaufsprozesses und C-Level Sehr gutes technisches Verständnis der Lösungen und Services Sehr gute Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Erfahrungen mehrere Jahre erfolgreiche Berufslaufbahn im Vertrieb von strategischen Softwarelösungen an Grosskunden im Kontext Ident Security PAM (Privileged Access Management), IAM (Identity and Access Management), DevSecOps, Endpoint Security, SIEM (Security Information and Event Management) - idealerweise bei internationalen Unternehmen Erfahrung in der Erarbeitung von Business cases mit und für Kunden sowie der Formulierung von value propositions sowie objection handling bei Kunden und Prospects einige Jahre in ähnlicher Verantwortung im Fachvertrieb und der Unterstützung vertrieblicher Enterprise Sales Teams Erfahrung im vertrieblichen "value selling"-Ansatz für (Cloud) Software und in der Zusammenarbeit mit Partnern in Vertrieb und Delivery Vertrieb von Software-Lösungen und add on Services (Consulting, Implementierung und Training) Praktische Umsetzung von Sales-Methodologien (z.B. MEDDIC, Selling to VITO, Value Selling etc) Management von komplexen Vertriebsprozessen sowie Vertriebsmitarbeitern und unterstützenden Einheiten Technologische Kompetenz im Gespräch mit Kollegen und Kunden Aufbau sowie taktischer Ausbau von Kontaktnetzwerken und der Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern beim Kunden Nachweisliche Vertriebserfolge bei Großkunden mit signifikanten Umsätzen Umgang mit MS Office Suite und CRM-Systemen Standort Home Office deutschlandweit oder Office in Düsseldorf Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns, Sie intensiver kennen zu lernen. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne: Herr Dr. Peter Dienst unter der Telefonnummer +49 (0) 6136 75 62 990 oder +49 (0) 170 56 13 764 Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung (bitte in englischer Sprache) direkt per Mail an dienst@it-personalberatung.de mit folgenden Inhalten: bezugnehmend auf diese Stellenausschreibung (Ref. Nr.) kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen Zeugnisse am liebsten in einem pdf-file früheste Verfügbarkeit ungefähre Einkommensvorstellung Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
Wir bewerben uns bei Ihnen, wenn Sie Pflegepädagog*in, Berufspädagog*in, Medizinpädagog*in sind
Schulungszentrum Rureifel - 52349, Düren, Rheinland, DE
Einleitung Das Schulungszentrum Rureifel gGmbH ist ein überregional agierender Bildungsanbieter mit einer Pflegeschule ( aktuell mehr als 220 Schulplätze) für die Generalistik und Pflegefachassistenz, einem großen Fort - und Weiterbildungsangebot für Praxisanleitung, Pflegedienstleitungen und Fachfortbildungen, sowie einer Sprachschule mit ÖSD - Zertifizierung. Wir möchten uns Ihnen vorstellen, und hoffen, Sie für unser Team begeistern zu können! Unsere Pflegeschule bildet Pflegefachpersonen aus mehr als 20 Ländern aus, wir verfügen über ein interkulturelles Curriculum, ein buntes Team und ein innovatives Konzept. Kommen auch Sie in unser Team und bringen Ihre Ideen, Aspekte und Innovationen ein, zur Förderung und Weiterentwicklung unserer Aus -, Fort-, und Weiterbildung! Wir freuen uns auf Sie! Aufgaben Kursleitung, die Verantwortung für einen Ausbildungsgang zu übernehmen, das wäre etwas für Sie? Das können Sie bei uns erleben. Sie finden die Vorbereitung und Ausgestaltung von Prüfungen interessant? Davon bieten wir viele... Gemeinsame Meetings zur Weiterentwicklung curricularer Themen und/oder organisatorischer Themen finden Sie spannend? Diese Meetings können wir anbieten. Sie würden gern auch "gestandene" Pflegefachkräfte unterrichten und diese fortbilden? Auch diese Möglichkeit bietet das Arbeitsspektrum bei uns Interkulturalität, die Zusammenarbeit von Menschen aus unterschiedlichen Kulturen ist genau Ihr Steckenpferd? Dann reiten wir gemeinsam.... Zusammenarbeit, Ausbau und Weiterentwicklung unserer Kooperationen würde Ihnen Freude machen? Na dann, das können Sie bei uns frei entfalten. Qualifikation Sie sind Pflegepädagog*in, Berufspädagog*in, Medizinpädagog*in oder haben eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mit einem Berufsabschluss in der Pflege und einem Bachelor - oder Masterstudium? Dann würden wir uns sehr über Ihre Unterlagen freuen. Bei einem Bachelor- oder Masterstudium bieten wir selbstverständlich auch eine finanzielle Förderung an. Benefits Warum sind wir einzigartig? Wir sind ein Team, und zwar von der Reinigungskraft, bis zur Geschäftsführung. Wir zahlen allen Kursleitungen mindestens einen Lohn, der sich am TVÖD ( mind. E13) orientiert. UND: wir bieten zusätzlich eine private Zusatzversicherung für Brille oder ähnliches, mit Zweibettzimmer im Krankenhaus, ergänzend zum Lohn. Außerdem bieten wir 32 Urlaubstage pro Jahr, Homeoffice - Möglichkeit, und tolle Räumlichkeiten. Und wenn Sie gerne digital arbeiten dann sind Sie hier genau richtig. Wir arbeiten mit digitalen Whiteboards, einem riesigen Skills - Lab ( 500 qm) und VR- Brillen für unsere Schülerschaft. Wir könnten noch viel mehr aufzählen....Obst in der Küche jede Woche, gemeinsame Aktivitäten für das Team, Wunschfrei am Geburtstag etc.,etc....aber ein paar Dinge möchten wir uns auch noch aufheben, für den Moment, wenn wir uns kennenlernen. Noch ein paar Worte zum Schluss So, nun haben Sie uns schon mal ein wenig kennengelernt und wir hoffen, wir haben einen guten Eindruck hinterlassen. Nun liegt es an Ihnen, ob Sie uns kennenlernen wollen?
Sales Manager (m/w/d) Aviation in Mannheim (1566)
BRÜGGEN ENGINEERING GmbH - 68159, Mannheim, DE
Einleitung Werden Sie als Sales Manager (m/w/d) bei BRÜGGEN ENGINEERING zur Schlüsselfigur im Vertrieb von Flughafen-Befeuerungssystemen und Leittechnik für Infrastrukturanlagen. Am Standort Mannheim betreuen Sie Kunden und bauen unseren Kundenstamm weiter aus. Ihr Fokus liegt auf dem Vertrieb dieser technischen Lösungen, die entscheidend zur Sicherheit und Effizienz von Flughäfen beitragen. Mit Ihrer Erfahrung im technischen Vertrieb spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Optimierung von Vertriebsprozessen und dem nachhaltigen Markterfolg in der Luft- und Raumfahrtbranche. Aufgaben Kundenakquise: Sie akquirieren Neukunden und pflegen bestehende Geschäftsbeziehungen, um das Wachstum unseres Kundenstamms sicherzustellen. Angebotserstellung: Sie erstellen, präsentieren und verhandeln kundenspezifische Service-, Produkt- und Projektkonzepte und begleiten den Abschluss der Angebote bis hin zum Vertragsabschluss. Lösungspräsentation: Sie präsentieren Lösungen beim Kunden, auf Messen und Tagungen und vertreten das Unternehmen professionell nach außen. Umsatzverantwortung: Sie tragen die Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Umsatz- und Wachstumsziele. Abteilungskoordination: Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen zusammen, um kundenspezifische Lösungen zu entwickeln und anzubieten. Marktanalyse: Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um Geschäftschancen zu identifizieren und Risiken frühzeitig zu erkennen. Strategieentwicklung: Sie konzipieren und implementieren Vertriebsstrategien für die DACH-Region, mit dem Ziel, das Unternehmenswachstum zu stärken und nachhaltige Erfolge sicherzustellen Datenpflege: Sie pflegen und aktualisieren die Kunden- und Projektdatenbanken im CRM-System, um eine lückenlose Dokumentation sicherzustellen. Qualifikation Ausbildung: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Flughafenumfeld. Sprachkenntnisse: Sie sprechen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. IT-Kenntnisse: Sie haben ein grundlegendes IT-Verständnis und sind in der Lage, technische Zusammenhänge zu erfassen. Eigeninitiative: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit und Kundenorientierung aus. Reisebereitschaft: Sie sind bereit, regelmäßig in der DACH-Region zu reisen, um Kunden vor Ort zu betreuen. Kommunikationsstärke: Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und überzeugen in Gesprächen mit Kunden. Zielgruppenansprache: Sie sind in der Lage, effektiv mit verschiedenen Zielgruppen, wie Flughafenwartungspersonal, Ingenieuren, Flugverkehrsleitern und Management, zu kommunizieren. Benefits Attraktive Konditionen: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung, die Ihre Vertriebserfahrung und Expertise würdigt. Innovationsführerschaft: Werden Sie Teil eines führenden Unternehmens in der Luft- und Raumfahrttechnik und gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategien aktiv mit. Teamarbeit: Arbeiten Sie in einem engagierten und unterstützenden Team, das Ihre persönliche Weiterentwicklung fördert. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist: Herr Dipl. - Ing. Thomas Keller
Cloud Solution Architect (Azure) (m/w/d)
BUERO LERSCH - 10245, Berlin, DE
Über uns Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf moderne Cloud-Lösungen, Digitalisierung und IT-Sicherheit. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – und setzen auf unsere Expertise in der Entwicklung, dem Betrieb und der Optimierung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen. Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, das Innovation, offene Kommunikation und stetige Weiterentwicklung lebt. Wir setzen auf moderne Technologien, agile Methoden und eine starke Teamkultur. Als Cloud Solution Architect mit Schwerpunkt Microsoft Azure gestaltest du zukunftssichere Cloud-Lösungen für unsere Kunden. Du berätst auf strategischer und technischer Ebene, entwickelst skalierbare und sichere Architekturen und begleitest die Umsetzung anspruchsvoller Cloud-Projekte – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung. Aufgaben • Design und Entwicklung von Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure • Beratung von Kunden in Bezug auf Cloud-Strategie, Architekturentscheidungen, Migration und Modernisierung • Erstellung technischer Konzepte, Sicherheitsarchitekturen und Dokumentationen • Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, DevOps und Projektverantwortlichen • Technische Projektleitung, Architektur-Reviews und Qualitätssicherung • Unterstützung von Presales-Aktivitäten durch Workshops, Lösungsskizzen und technische Beratung Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Cloud-Lösungen mit Microsoft Azure • Fundierte Kenntnisse in Azure-Diensten wie Compute, Storage, Networking, Security, Kubernetes (AKS) und Serverless • Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (z. B. Bicep, Terraform oder ARM Templates) • Kenntnisse im Bereich CI/CD, DevOps, Containerisierung und Cloud-Sicherheit • Microsoft-Zertifizierungen (z. B. Azure Solutions Architect Expert) sind von Vorteil • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und kundenorientiertes Denken • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten • Vielfältige und technisch anspruchsvolle Projekte mit namhaften Kunden • Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten (z. B. Microsoft Learn, Azure Exams) • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich • Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum • Attraktives Gehaltspaket und moderne technische Ausstattung Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Technischer Systemplaner HKLS Raum Nürnberg (m/w/d)
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 90453, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Top Gehalt (48.000 - 58.000€) | Wachstum Chancen | Großstadt Nürnberg | hochmoderner Arbeitsplatz | Einzigartige Projekte Gebiet: Nürnberg Arbeitgeberbeschreibung: Unser Kunde, ein schnell wachsendes Generalunternehmen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Systemplaner HLS (m/w/d) zur Unterstützung seines nachhaltigen Büros in Nürnberg. Das Unternehmen beschäftigt knapp 200 Mitarbeiter und ist an 8 Standorten deutschlandweit tätig und wächst seitdem stetig. Das Generalunternehmen ist darauf spezialisiert, den gesamten Lebenszyklus von Anlagen und Gebäuden zu begleiten und seinen Kunden eine hervorragende Qualitätssicherung zu gewährleisten. Außerdem übernimmt unser Kunde Leuchtturmprojekte mit einem Bauvolumen von bis zu 150 Mio. €. Das Leistungsspektrum umfasst dabei folgende Schwerpunkte: Elektrotechnik, HKLS, MSR, CAD und Reinraumausbau. Sie profitieren vor allem von einem sehr familiären und kollegialen Miteinander. Zu den weiteren Vorteilen des Unternehmens zählen darüber hinaus flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein hochmodern ausgestatteter Arbeitsplatz. Als Technischer Systemplaner HKLS (m/w/d) unterstützen Sie das Planungsteam der TGA und haben exzellente Aufstiegsmöglichkeiten zum Projektplaner. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Technischer Systemplaner HKLS (m/w/d) erwartet Sie: enge Zusammenarbeit mit dem TGA Team 3D-Konstruktion von Konzept-, Entwurfs- und Ausführungsplänen sowie von Montageplänen Erstellung der Schemata sowie Planung der Aufstellungs- und Bedienungsflächen für die Anlagen Fachgerechte Dimensionierung der entsprechenden Systeme und Auslegung von Pumpen und Ventilen in Abstimmung mit dem zuständigen Projektleiter Entwicklung und Koordination von Trassenkonzeptes in Abstimmung mit anderen TGA-Gewerken wie ELT und MSR Erstellung von Massenauszügen und Abrechnungslisten Ihre Vorteile: Als Technischer Systemplaner HKLS (m/w/d) erhalten Sie: Top Gehalt (48.000 - 58.000 €) mit Bonus Programm kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterbildungen Fantastische Lage mit guter Infrastruktur und hoher Lebensqualität bessere Work-Life-Balance durch 1 Tag Homeoffice, freitags bis 12:00h und 30 Tagen Urlaub Spannende Aufgaben und einzigartige Projekte-in einem dynamischen Team flache Hierarchien, freundschaftliches Arbeitsklima mit offener Feedbackkultur Mentorenprogramm mit Einarbeitungs- und Entwicklungsplan -Sie fördern dein Talent und bringen dich beruflich voran Gemeinsames Mittagsessen Dienstfahrrad, BAV und Sportangebote- bleibe gesund und fit auf dem Weg zur Arbeit und im Privaten Epische Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und zahlreiche Events zwischendurch-Zusammenhalt ist hier sehr wichtig Kostenfreie Getränke- und Obst-Durchstarten mit voller Energie. Firmenwagen Option Ihr Profil: Das sollten Sie als Technischer Systemplaner HKLS (m/w/d) mitbringen: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich HKLS (CAD-Konstrukteur/ Technischer Systemplaner) erste Berufserfahrung in der Position im TGA Anlagenbau gute Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamspirit Gute Kenntnisse mit gängigem CAD Programmen sowie MS Office Produkten "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 1877PB. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Projektleiter Elektrotechnik Großraum Regensburg (m/w/d)
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 93049, Regensburg, DE
Top-Gehalt (75.000€ bis 85.000 €) - spannende Fortbildungsmöglichkeiten - hochinteressante Großprojekte - 30 Tage Urlaub - 50% Homeoffice-Option - Jobrad und E-Bike leasing Gebiet: Regensburg Arbeitgeberbeschreibung: Unser Kunde, ein international etabliertes Planungsbüro in Bayern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter ELT (m/w/d) im Großraum Regensburg. In dieser Rolle sind Sie der Hauptansprechpartner für Bauherren und übernehmen die Verantwortung für die Beratung sowie die umfassende Betreuung während des gesamten Projektverlaufs. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Leistungen, das alle Phasen von der Planung und Beratung bis hin zur Realisierung nationaler und internationaler Bauprojekte umfasst. Unser Kunde überzeugt durch innovative Architektur- und Ingenieurleistungen, darunter auch anspruchsvolle Tragwerksplanungen sowie maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der Gebäudetechnik und -management. In einem interdisziplinären Team arbeiten die Experten eng zusammen, um nachhaltige und effiziente Lösungen zu entwickeln. Die Arbeitskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien und eine wertschätzende Feedbackkultur aus, die den offenen Austausch und die Zusammenarbeit fördert. Nutzen Sie die Möglichkeit, als Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu werden, das auf langjährige Erfahrung, interdisziplinäres Fachwissen und nachhaltige Lösungen setzt. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) erwartet Sie: Verantwortung für nationale und internationale Bauprojekte im Industrie- und Gewerbebau eigenständige Durchführung der Planung, Kostenermittlung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung sowie Kosten- und Terminkontrolle bis hin zur Übergabe (HOAI LPH 1-8) Entwicklung innovativer Konzepte und Lösungsansätze Beratung von Bauherren und Nutzern mit einem klaren Fokus auf deren Ziele und Anforderungen Planung moderner und nachhaltiger elektrotechnischer Systeme Ihre Vorteile: Als Projektleiter Elektrotechnik(m/w/d) erhalten Sie: attraktive Vergütung (75.000 € - 85.000 €) betriebliche Altersvorsorge Unterstützung bei Umzügen und Zuschuss bei der Wohnungssuche Zuschüsse bei Fahrtkosten 30 Tage Urlaub flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und Überstundenausgleich E-Autos (z.B. Teslas) für Dienstreisen modern ausgestattete Arbeitsplätze E-Bike Leasing VIP-Tickets für spannende Sportevents individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Betriebsrestaurant mit leckeren Speisen ausreichend Firmenparkplätze hochmodernes Großraumbüro in Regensburg Ihr Profil: Das sollten Sie als Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) mitbringen: erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (Techniker, Meister) idealerweise mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Planung der elektrotechnischen Gebäudeausrüstung sicherer Umgang mit Microsoft Office, Project und AVA-Software (z. B. RIB ITwo) zur erfolgreichen Projektabwicklung gute Kenntnisse in den Regelwerken VOB und HOAI Erfahrung mit Großprojekten in der Automobilindustrie von Vorteil verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 3524JM. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Personaldisponent (m/w/d) / On-Site Manager (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 33397, Rietberg, DE
Das Unternehmen "Verbindungen, die einfach passen". Mit diesem simplen Grundsatz realisieren bei HAPEKO mittlerweile 200 Mitarbeitende an 25 Standorten deutschlandweit anspruchsvolle Beratungsprojekte. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen interessanten Persönlichkeiten mit einem beruflichen Veränderungswunsch und regionalen Unternehmen. Unser Mandant ist ein innovativer und mit viel Herzblut geführter Produzent hochqualitativer Nahrungsmittel, der sich mit seiner Arbeit voll und ganz dem Thema Innovation neuer Produkte verschrieben hat. Produkt- und Prozessinnovationen sind hier keine leeren Buzzwords, sondern werden aktiv gelebt. Mit großem Erfolg: aktuell werden sehr erfolgreiche Jahre innerhalb der Firmengeschichte geschrieben! Neben Freiräume zur Umsetzung eigener Ideen wird Ihre Entwicklung aktiv gefördert. Kreativem Denken und Neuerungen steht man hier nicht kritisch gegenüber, sondern fordert diese aktiv ein. Für die Rolle des "Personaldisponent (m/w/d) / On-Site Manager (m/w/d)" suchen wir eine Persönlichkeit, welche die Disposition und Betreuung von Leiharbeitnehmende an zwei Standorten in OWL verantwortet und die internen Prozesse weiterentwickelt. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Organisation der Personalbedarfsdeckung in der Produktion durch Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und in enger Abstimmung mit Produktions- und Schichtleitung Ausstattung der Mitarbeitenden mit Arbeitsmitteln und Übernahme des Onboardings selbiger Administration von HR-Dokumenten und Personalunterlagen sowie allgemeiner Dokumente Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Schnittstellen sowie Steuerung von HR-Projekten Profil Erfahrung in der Personaldisposition und/oder Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden Organisationsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und die Fähigkeit, Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (insbesondere aus dem osteuropäischen Raum) sind von Vorteil Vorteile Ein zukunftsorientierter, krisensicherer Arbeitgeber mit hervorragender Marktpositionierung Spannende Projekte und innovative Produkte Ein positives Miteinander inmitten einer authentischen Duz-Kultur Vielfältige Weiterbildungsangebote je nach persönlichem Bedarf Große Gestaltungsfreiräume und die Möglichkeit, wirklich nachhaltig zu gestalten Eine dynamische Geschäftsführung, die Eigeninitiative und Gestaltungswillen ausdrücklich wünscht, wertschätzt und Ideen gemeinsam mit Ihnen aktiv in die Tat umsetzt Optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und -orte Ein attraktives Gehaltspaket inklusive weiterer Zusatzleistungen (Prämien & Einmalzahlungen) Referenz-Nr. CHG/123587
Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Nürnberg Care People - Bildung und Soziales - - 97421, Schweinfurt, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe Wir bieten Dir: Individuell Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze Zugang zur OpenUp-App: Live-Coaching und Online-Kurse für Deine mentale Gesundheit Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Deine Aufgabengebiete: Erziehen, betreuen und fördern von Kindern & Jugendlichen unterschiedlichster Altersgruppen mit verschiedenen Förderschwerpunkten in stationären Wohngruppen nach §34, 35 bzw. 35a. SGB VIII (Je nach Deinen Wünschen und Arbeitsort) Pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen Fall- orientierte Betreuungsmaßnahmen und entsprechende Dokumentation Beihilfe zur Alltags- und Freizeitgestaltung der Bewohner Ggf. Übernahme von Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften Vernetzung im Sozialraum (Sportvereine, Jugendzentren, Stadtteilzentren, etc.) Teilnahme an Supervision, Fall- und Dienstbesprechungen Regelmäßiger Austausch unter Kollegen bezüglich tagesaktueller Abstimmungen Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder- und Jugendlichen Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe: Ausbildung zum Erzieher (Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter) oder vergleichbare Ausbildung Sicherheit im Umgang mit sozialpädagogischen Handlungsansätzen und Methoden Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Ggf. Bereitschaft zur Schichtarbeit und flexibler Arbeitseinsätze Fähigkeit, sich auf unterschiedlichste Ressourcen- Problem- und Krankheitslagen der Kinder- und Jugendlichen einzustellen Belastbarkeit sowie Selbstreflektion im Umgang mit den Kindern- und Jugendlichen Führerschein Klasse B und die damit verbundene Bereitschaft einen Dienstwagen zu fahren (wünschenswert) Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil Hohe Motivation, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kreativität pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und sozialen Arbeit! Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative. Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich vorzugsweise über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-nuernbergbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 0151 / 57 14 18 04 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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