Über uns Excellence ist als internationaler Technologiepartner für Engineering & IT Dein Weg zu begeisternden Projekten, in denen Du den Unterschied machst. Wir operieren in 6 verschiedenen Branchen für globale Konzerne sowie Weltmarktführer des Mittelstands in modernen Planungs- und Entwicklungsprojekten . Unser vielfältiges Team von mehr als 270 Kolleg:innen kommt aus 48 Nationen und ist vereint in unserer Begeisterung für Technologie und Nachhaltigkeit. Dabei lautet unsere Mission "Engineers, save the earth!" und unsere Green Tech Jobs schaffen Nachhaltigkeit - Join Excellence! Bewirb Dich jetzt auf diesen Job oder initiativ auf unserer Website excellence.ag. Aufgaben Du planst elektrotechnische Anlagen wie beispielsweise Transformatoren, Generatoren und Frequenzumrichter sowie die dazugehörigen Komponenten Weiterführend gehören die Angebotserstellung sowie die folgende Auftragsbearbeitung und -überwachung zu Deinem Aufgabenbereich Neben der Durchführung von projektbezogenen Berechnungen beobachtest Du die Märkte und leitest Handlungsbedarfe ab Zusätzlich befasst Du Dich mit der Erstellung von Studien und Konzepten für die Bereiche Energie- und Anlagentechnik Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium / eine abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich der Elektrotechnik oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt Wünschenswerterweise hast Du bereits erste Kenntnisse in der Planung elektrotechnischer Anlagen Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit fachspezifischen Softwaretools sowie MS-Office und verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse Deine Begeisterung für elektrotechnische Themen, das Arbeiten im Team sowie Deine selbstständige und organisierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab Wir bieten Gesundheit und Fitness : Bleib fit und aktiv mit unserer Urban Sports Club-Mitgliedschaft Exklusive Rabatte : Sichere Dir attraktive Rabatte durch unser Corporate Benefits-Programm Work-Life-Balance : Genieße flexible Arbeitszeiten und 30 +1 Urlaubstage, um Beruf und Privatleben perfekt zu verbinden Stetige Weiterbildung : Wachse über Dich hinaus mit persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sinnvolle Arbeit : Deine Tätigkeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, die Welt positiv zu verändern Vielfalt und Inklusion : Arbeite in einem internationalen Team aus 48 Nationen und fühle Dich bei uns willkommen und wertgeschätzt Attraktive Vergütung : Freue Dich auf eine faire Bezahlung nach Tarif und umfangreiche Sozialleistungen Abwechslung: Deine Projekte sind zukunftsweisend und begeistern, wir bieten Dir vielseitige Branchen und Projekte Kontakt Stell mir gerne Deine Fragen! Lukas Höper 0152 55220518 lukas.hoeper@excellence.ag
Über uns Unser Kunde zählt zu den führenden Service- und Solution Providern für IT-Infrastrukturen und digitale Transformation. Mit Schwerpunkten wie Cloud, Managed Services, IT-Security und Prozess-Digitalisierung bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Von mehreren Standorten in Baden-Württemberg aus, darunter ein eigenes Rechenzentrum, betreut ein Team von über 360 Expert seine Kunden mit höchster Servicequalität. Aufgaben Betreuung der Netzwerkumgebungen von DataCenter-Kunden Mitwirkung an der strategischen Neuausrichtung und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Firewallinfrastruktur Störungsbehebung im 2nd- und 3rd-Level-Support der komplexen Netzwerkinfrastruktur Planung und Umsetzung von DataCenter-Prozessen, inklusive Roadmaps und Prozessoptimierung Analyse von Logfiles und Netzwerktraffic sowie Überwachung der Performance Identifikation von Sicherheitsrisiken und Entwicklung von Handlungsempfehlungen für die IT-Infrastruktur Mitarbeit oder Leitung von IT-Projekten und Dokumentation technischer Änderungen nach ITIL Unterstützung des Vertriebs bei Presales-Aktivitäten Profil Abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Administration komplexer Netzwerk- und Firewall-Infrastrukturen, insbesondere mit Produkten von HP, Cisco, Sophos und Palo Alto Kenntnisse in der Bewertung technischer Anforderungen und Erfahrungen mit IT-Architekturen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Technisches Know-how, selbstständige Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten und hohes Qualitätsbewusstsein Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamgeist, auch in stressigen Situationen Wir bieten Attraktive Vergütung mit steuerfreier Zusatzleistung Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber Kontakt Leonie Feick Tel.: +49711400999718 E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) Referenz 12-211341 Möchten Sie richtig durchstarten? Dann brauchen Sie nicht länger nach spannenden Aufgaben zu suchen - die haben wir bereits für Sie vorbereitet! Bringen Sie Ihr Wissen , Ihre Erfahrung und Ihr Engagement bei unserem Kunden , einem der führenden Unternehmen der Energiewirtschaft in Deutschland, ein und wachsen Sie gemeinsam mit ihnen. Werden Sie Teil des Teams am Standort Fellbach und gestalten Sie aktiv den Erfolg als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten Unterhaltsame und abwechslungsreiche Teamevents Einkaufsvorteile bei Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Verwaltung und Abwicklung von Kundenaufträgen Bearbeitung und Lösung von Reklamationen sowie Kundenanliegen Betreuung von Bestandskunden sowie Neukundenakquise Aktualisierung und Pflege von Stammdaten Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Außendienstteam Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation Starke Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Verhandlungsgeschick Zuverlässigkeit und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Erneuerbare Energien Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211341 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Nicht ganz aber fast in der Metropole Frankfurt arbeiten? Dann sind Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d) hier genau richtig! Die Senioreneinrichtung liegt ganz in der Nähe von Frankfurt. Sie sorgen durch ihr umfassendes Therapie- und Pflegeangebot eine Umfassende Betreuung. Die Bewohner sollen sich rundum wohlfühlen, dafür gibt das Team immer sein Bestes. Die Einrichtung bietet vor allem die vollstationäre und die Kurzzeitpflege an. In der Einrichtung herrscht eine offene, persönliche und familiäre Atmosphäre. Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, zusätzlich großzügige Sondertage und Jubiläumsprämien Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Aufgaben: Gesamtwirtschaftliche Organisation und Steuerung, der gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbaren Einrichtung Repräsentation der Einrichtung intern/extern Verantwortung für die Personalauswahl, -einstellung und -entwicklung sowie für die Mitarbeitermotivation Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner Verantwortung für die Bewohnerakquise und -aufnahme Kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern sowie mit allen anderen Stakeholdern Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie besitzen eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement Sie besitzen Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkomme Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über den Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Bei uns bekommst Du endlich die Verantwortung und Möglichkeit, Impact zu schaffen für Dich, unsere Klient:innen und ConMendo! (Senior) Consultant Finance (m/w/d) Unbefristete Festanstellung, Vollzeit/Teilzeit, deutschlandweit Bereit für echte Verantwortung statt endlose Hierarchien? Du hast bereits Erfahrung in der Beratung gesammelt – idealerweise bei einer renommierten Unternehmensberatung oder spezialisierten Boutique – und willst den nächsten Schritt gehen? Du suchst eine Beratungsfirma, die professionell arbeitet, aber Bürokratie, Ellenbogenmentalität und steile Hierarchien hinter sich gelassen hat? Dann bist du bei ConMendo genau richtig! Als "Beste Berater” ausgezeichnete Beratungsboutique bieten wir Dir die Möglichkeit, engen Kontakt mit unseren Klient:innen über alle Ebenen hinweg zu haben und gemeinsam bestmögliche Projektergebnisse zu erzielen. Dabei arbeiten wir ausbalanciert sowohl bei den Klient:innen vor Ort als auch selbstbestimmt am selbstgewählten Arbeitsort innerhalb Deutschlands. Wir kombinieren die Spannung großer Projekte mit der Agilität eines Start-ups . Unsere Klient:innen? Führende DAX-40-Unternehmen und ambitionierte Mittelständler. Dein Impact? Maximale Gestaltungsmöglichkeiten ohne starre Vorgaben. DAS ERWARTET DICH Du übernimmst Verantwortung für komplexe Finance-Projekte: Von Strategie bis Umsetzung (bspw. Digitalisierung, Einführung von Finance-Strategien, Produkt- & Service-Management). Du steuerst Transformationsprojekte mit mehreren Workstreams und bist Sparringspartner auf C-Level . Du betreust branchenübergreifend Klient:innen im Bereich Corporate Finance . DAS BIETEN WIR DIR ✅ Selbstbestimmtes Arbeiten : Vertrauensvorschuss statt Mikromanagement ✅ Hochkarätige Klientenportfolio : DAX-40-Firmen und etablierter Mittelstand ✅ Kein Bullshit – nur Impact : Keine unnötigen Hierarchien, sondern echte Mitgestaltung ✅ Teamspirit trotz Remote-Setting : Wertschätzung, Austausch auf Augenhöhe, Spaß an der Arbeit ✅ Attraktives Gehalt : Consultant: 85.000 – 120.000 € p.a., Senior Consultant: 120.000 – 160.000 € p.a. ✅ Individuelle Entwicklung : Keine strikte Trennung der Practices, cross-funktionale Projekte, persönliche Weiterentwicklung ✅ Zusätzliche Benefits : Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge, Mobilitätsangebote (Firmenwagen, BahnCard etc.) DAS BRINGST DU MIT ✔ Mind. 2 Jahre Erfahrung als Consultant in der Beratung (renommierte Unternehmensberatung oder Boutique) mit Fokus auf Corporate Finance ✔ Erfahrung im Corporate-Umfeld (wünschenswert, aber kein Muss) ✔ Expertise in Corporate Finance (z. B. Accounting, Controlling) ✔ Konzeptionelle Stärke & Hands-on-Mentalität ✔ Souveränität auf allen Ebenen – bis hin zur Vorstandsebene ✔ Fließendes Deutsch (C1), verhandlungssicheres Englisch und Hochschulabschluss (BA/MA) ÜBER UNS Seit unserer Gründung steht bei ConMendo die Transformation im Fokus. Wir begleiten Unternehmen von der Strategieentwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Denn erst, wenn der Brückenschlag gelungen ist, wenn die theoretisch erarbeitete Lösung im Arbeitsalltag eines Unternehmens tatsächlich funktioniert und Früchte trägt, war ein Projekt erfolgreich. Unser Ziel: Projekte so individuell umzusetzen, dass die erarbeiteten Lösungen im Arbeitsalltag spürbar funktionieren und einen Mehrwert bieten. Unsere Berater:innen sind erfahrene Top-Managementberater:innen und ehemalige Linienmanager namhafter Unternehmen. Mit maßgeschneiderten Lösungen, die sich an den spezifischen Herausforderungen unserer Klient:innen orientieren, schaffen wir nachhaltigen Impact. Wir glauben nicht an "One Size Fits All", sondern an individuelle Ansätze, die wirklich wirken. Bei ConMendo legen wir großen Wert auf ein respektvolles und vielfältiges Umfeld. Unsere Frauenquote von 50% halten wir konsequent aufrecht und das Alter, die Herkunft oder sexuelle Orientierung machen für uns keinen Unterschied. Austausch auf Augenhöhe, Transparenz, Freiheiten ohne starre Vorgaben und Spaß an der Arbeit sind uns wichtig. Unser Motto "Fördern und Fordern" bedeutet, dass wir Vertrauen schenken und gleichzeitig das volle Potenzial jedes Teammitglieds entfalten. KLINGT GUT? Wir freuen uns auf dein Profil (z.B. Lebenslauf/LinkedIn/XING) und melden uns innerhalb von 72 Stunden bei dir! Für Rückfragen erreichst Du uns per E-Mail unter .
ERP Developer (m/w/d) MS Dynamics 365 Business Central Referenz 12-219981 Ihre Karriere ist bei Amadeus Fire eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein führendes Unternehmen der Medienbranche mit Sitz im Raum Stuttgart . Wenn Sie engagiert und motiviert sind und sich für neue Herausforderungen begeistern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! Klingt das für Sie interessant? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch, indem Sie ihr Potenzial als ERP Developer (m/w/d) MS Dynamics 365 Business Central. Ihre Benefits: Langfristige Perspektive im Unternehmen durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung zwischen 70.000 Euro und 80.000 Euro brutto im Jahr, je nach Qualifikation 30 Tage Urlaub im Jahr inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit Möglichkeit von Homeoffice durch individuelle Verlagerung des Arbeitsplatzes Unternehmenserfolgsbeteiligung und Vergünstigungen sowie weitere Benefits wie zum Beispiel JobRad-Angebote Transparenz und offene Kommunikation durch flache Hierarchieebenen Berufliche Weiterentwicklung durch interne Trainings und Schulungen Sehr gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung Ihre Aufgaben: Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des ERP-Systems MS Dynamics 365 Business Central Support im 2nd- bis 3rd-Level und direkte Betreuung der Key-User Releasemanagement sowie Organisation und Koordination interner und externer Entwickler Unterstützung bei der Datenmigration von NAV zu BC im Rahmen von Implementierungsprojekten Mitwirkung bei der Lösungsentwicklung und Erstellung der Dokumentation Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen Systembetreuung und Übernahme administrativer Aufgaben in Business Central Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare IT-Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von ERP-Lösungen im Microsoft-Umfeld Sicherer Umgang mit AL, idealerweise auch mit C/AL, sowie Erfahrung mit DevOps Server Fundiertes Verständnis für betriebliche Abläufe und Datenflüsse Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohes Engagement Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Medien und Verlage Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219981 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Ist-Analyse und Anforderungsmanagement für optimale Lösungen zentral steuerbarer Systeme Lösungsdesign und anschließender Aufbau spannender HCI-Designs Engineering von umfassenden Virtualisierungslösungen (Fokus Nutanix oder DELL VXRail) Schnittstellen zwischen verschiedenen Infrastrukturumgebungen analysieren und diese optimieren Ansprechpartner für IT-Ansprechpartner der Kunden und interne Kolleg:innen Profil Umfassende Erfahrungen mit verschiedenen Virtualisierungstools und -herstellern Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und/oder der Betreuung von HCI-Umgebungen Bestenfalls Erfahrung mit den Tools von Nutanix (AOS) oder Dell (VXRail) Background im Bereich Datacenter wäre wünschenswert Erfahrung in der Kundenberatung, im Pre-Sales sowie in HCI-Migrationen von Vorteil Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Einarbeitung in modernste Technologien und Tools Kommunikationskompetenz und grundlegende Reisebereitschaft für wichtige Veranstaltungen Wir bieten Flexible Arbeitszeiten mit individueller Anpassung Moderne Ausstattung Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber und hohe Mitarbeiterzufriedenheit Vielzählige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Mitarbeiterevents und Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen Kontakt Eva Betz Tel.: +49711400999715 E-Mail: eva.betz@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Über uns Unser Kunde ist eines der in Deutschland führenden Edelmetallhandelsunternehmen mit Sitz in Wiesbaden. Seit 2008 bieten sie vielfältige Anlagelösungen mit Schwerpunkt auf Sachwertkonzepten für die reale Vermögenssicherung an. Das Portfolio besteht aus allen relevanten Anlageklassen wie Edelmetallen oder aktiv gemanagte Investmentfonds. Aufgaben Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs der IT-Infrastruktur in Azure 3rd Level-Support mit Unterstützung eines Ticketsystems Installieren, Konfigurieren und Verwalten im Windows Server-Clientumfeld und verantwortlich für Fehlerbehebungen Erstellung und Aktualisierung von IT-Dokumentationen der Systeme und Prozesse Ständige Weiterentwicklung der Systeme, der Prozesse und der IT-Sicherheit für die gesamte Gruppe Wissenstransfer im Team in Form kleinerer Schulungen Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), Informatikkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse in M365 und Azure, erste Berührungspunkte mit Business Central sind von Vorteil Starke Kommunikationsfähigkeit changierend zwischen Fachabteilungen, IT-Bereichen und ggf. externen Providern Microsoft-Zertifizierungen sind von Vorteil aber kein muss Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Mitarbeiter-Rabatt auf eigene Produkte und Dienstleistungen (Edelmetalle) Betriebliche Krankenzusatzversicherung Erfolgsabhängige Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Mobile Office Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem auf kununu top bewerteten Arbeitgeber Firmenfitness mit EGYM Wellpass Paten-System in der Onboarding-Phase E-Ladesäulen & kostenlose Parkplätze Bike-Leasing Kostenlose Getränke, regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück und frisches Obst … und weitere Optionen wie Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Zuschuss für Kinderbetreuungskosten Kontakt Ist dieses Angebot interessant für Dich? Wenn ja… Bespreche Dich sehr gerne diskret zu Deinen Fragen und zu den Details in einem ausführlichen Telefonat mit unserem Experten für Information Technology Danny Kadioglu . Danny Kadioglu Experte Information Technology invivo Group GmbHTel.: +49 (0) 30 51 56 59 631 Mobil.: +49 176 30 10 38 06 kadioglu@invivo-group.dehttps://ihr-lieblingsheadhunter.de
Herzlich willkommen bei career people, dem Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir gewährleisten eine ganz persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie 30 Jahre Erfahrungen – und dies kosten- und risikofrei! Für unseren Kunden, ein Alten- und Pflegeheim in Heidelberg , suchen wir Sie für eine Festanstellung als Pflegedienstleitung (m/w/d) Diese Einrichtung mit ca. 100 Betten bietet Pflegeleistungen auf höchstem Niveau. Es wird eine Pflegedienstleitung (m/w/d) gesucht, die bereits Erfahrungen im Bereich der Führung von Teams besitzt sowie über eine Weiterbildung im Bereich der Pflegedienstleitung oder über ein Studium im Pflege- und Gesundheitsmanagement verfügt. Besonders von Vorteil sind bei diesem Arbeitgeber die Möglichkeiten zur fachlichen und individuellen Fort- und Weiterbildung sowie die Möglichkeit eigene Ideen mit in den Arbeitsalltag einzubringen und diesen somit zu gestalten. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und spannende Führungsposition in einem aufstrebenden Unternehmen! Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung Eine strukturierte Einarbeitung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung Diverse Benefits wie Einkaufsvergünstigungen etc. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie besitzen eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement Sie besitzen Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über unser Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Möchten Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Führungskompetenzen unter Beweis stellen und in einem tatkräftigen Umfeld einzubringen Dann sind Sie hier richtig. In der Region Wunstorf in der Nähe von Hannover werden Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d) gesucht. Das Haus verfügt über ca. 110 Plätze und liegt in einer schönen ländlichen Region. Seien Sie sind der/die Ansprechpartner/in für das Team, die Angehörigen und die Bewohnerinnen und Bewohner und gestalten aktiv das Leben in dieser Einrichtung mit. Was erwartet Sie: fachlich und persönlich anspruchsvolle Tätigkeit Jahresbrutto ca. 60.000 Euro je nach Erfahrung 39 Stunden/Woche 30 Tage Urlaub Gestaltungsspielraum in Ihrem Arbeitsbereich Ihre Aufgaben: Koordination aller Leitungsaufgaben, insbesondere Dienstplangestaltung, Führung des Pflegepersonals auf 2 Standorten, Sicherstellung der Bewohnerversorgung und Mitarbeiterführung Gestaltung und Umsetzung des Pflegeleitbildes, Pflegekonzeptes und der Unternehmensphilosophie Sicherstellung und Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner durch eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität Sicherstellung einer sach- und bedarfsgerechten Fort- und Weiterbildung des Pflegepersonals Anforderungen an Sie: Eignung zur Leitungskraft Staatliche Anerkennung im Bereich der Pflege (Alten-, Kranken-, Kinderkrankenpflege) Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im stationären Bereich Verantwortungsbewusstsein im pflegerischen Handeln Leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170 - 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden. career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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