Grundstücks- und Kompensationsmanager (w/m/d)
Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband - 26919, Brake (Unterweser), DE
Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Ihre Hauptaufgaben Sie gestalten das Grundstücks- und Kompensationsmanagement aktiv mit und setzen bestehende Konzepte und Strategien um – besonders im Rahmen des Grundwasserschutzkonzeptes des OOWV. Ihr Fokus liegt auf Grunderwerb, freiwilligen Landtauschverfahren, An- und Verpachtung sowie Jagdverpachtung – sowohl für den Grundwasserschutz als auch für betriebliche Vorhaben. Zudem managen Sie Kompensationsverpflichtungen, koordinieren Gestattungen und sichern grundbuchliche Einträge. Sie initiieren und steuern den Kauf, Tausch, Verkauf sowie die An- und Verpachtung landwirtschaftlicher Flächen, betrieblicher Grundstücke und von Sonderliegenschaften (z. B. für die Umweltbildung). Dabei setzen Sie auf eine verstärkte Präsenz vor Ort und den gezielten Aufbau eines Netzwerks Sie identifizieren und bewerten vorteilhafte Grundstücksgeschäfte, freiwillige Landtauschverfahren sowie Zuschussverträge zur grundwasserschonenden Bewirtschaftung und zur Umstellung auf Ökolandbau in Wasserschutzgebieten Sie führen Flächenbewertungen vor Ort durch, leiten Verhandlungen, prüfen Alternativen und stimmen diese ab. Zudem koordinieren Sie interne Genehmigungen, Vertragsabstimmungen und begleiten Vertragsabschlüsse Sie analysieren und bewerten geeignete Kompensationsflächen und berechnen Werteinheiten nach verschiedenen Modellen (z.B. Osnabrücker Modell oder Städtetagsmodell). Sie managen die übernommenen Kompensationsverpflichtungen und Auflagen Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwirtschaft, Agrarbetriebswirtschaft, Landschaftspflege, Vermessungswesen, Umwelttechnik, Energie- und Umweltmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Umwelt und Nachhaltigkeit Alternativ haben Sie eine Ausbildung zum Landwirtschaftsmeister (w/m/d) mit Zusatzqualifikation (z. B. Immobilienfachwirt (w/m/d), IHK-Fachwirt (w/m/d)) Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Grundstücks- und/oder Kompensationsmanagement, idealerweise im Bereich der Ver- und Entsorgungswirtschaft, mit. Erfahrungen in der Jagdverpachtung sind von Vorteil Sie verfügen über fundierte rechtliche Kenntnisse, insbesondere im Vertragsrecht (z. B. Notarverträge, Pacht- und Mietverträge, Gestattungsverträge, Kompensationsverträge), Agrarrecht, Naturschutzrecht und Grundbuchrecht Sie zeichnen sich durch systematisch-analytisches Denkvermögen, Organisationsfähigkeit, Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick aus Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 und Sie besitzen den Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeitregelung Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt) Betriebliche Altersvorsorge durch VBL 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil Einarbeitung durch einen Jobpaten Moderne Besprechungsräume Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing Diese Stelle bieten wir ebenfalls als Entwicklungsstelle an, die bis zum Vorliegen der relevanten Kenntnisse und Kompetenzen in der Entgeltgruppe 10 TV-V eingruppiert ist. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 02.07.2025. Jetzt bewerben Tammo Eilers Tel. 04401 916-3650 bewerbung@oowv.de
IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Netzwerk & Sicherheit
Connected - 16547, Birkenwerder, DE
Firmenprofil Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen im Großraum Berlin, das mit moderner Fertigungstechnologie und hoher Innovationskraft überzeugt. Zur Verstärkung des internen IT-Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Netzwerk und Security gesucht. Aufgabengebiete Anbindung und Verwaltung von Virtualisierungs- und Storage-Systemen unter Windows- und Linux-Serverplattformen Ausbau, Härtung und Pflege von Monitoring-Lösungen sowie zentralen Logging-Systemen zur Systemüberwachung Unterstützung des IT-Supports bei technischen Fragestellungen und im täglichen Betrieb Administration und Pflege von Sicherheitslösungen wie Firewalls, Virenschutz, NAC, IDS/IPS, Patch- und Softwareverteilungstools Dokumentation technischer Prozesse, Systemänderungen und Projektinhalte Aktive Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen im IT- und OT-Bereich Betrieb und Optimierung der gesamten Netzwerk- und IT-Infrastruktur Regelmäßige Analyse und Weiterentwicklung bestehender IT-Sicherheitsarchitekturen im Hinblick auf neue Standards und Technologien Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik) oder ein Studium der Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in IP-basierten Netzwerken und Netzwerkprotokollen sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen IT-Infrastrukturen Ausgeprägtes technisches Verständnis kombiniert mit analytischer Denkweise und einer strukturierten Herangehensweise an Problemstellungen Interesse an neuen Technologien und Methoden sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln Verantwortungsbewusste, teamorientierte Persönlichkeit mit klarer Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, zielgerichtete und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice (2 Tage/Woche) sowie 30 Tage Urlaub Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Diverse Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen aktiv einzubringen Kollegiales Miteinander in einem Umfeld, das auf gegenseitigen Respekt und Wertschätzung setzt Kontakt Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Meryem Lippert unter 030 206 255 916 jederzeit gerne zur Verfügung.
Senior IT-Administrator IT-Security (m/w/d)
Workwise GmbH - 65205, Wiesbaden, DE
Über SOLIT Management GmbH Wir sind eines der führenden Edelmetall-Handelsunternehmen in Deutschland mit Sitz in Wiesbaden und Tägerwilen (Schweiz) und mit über 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Was erwartet dich? Du analysierst und bewertest IT-Sicherheitsrisiken in bestehenden und neuen IT-Infrastrukturen und leitest geeignete Schutzmaßnahmen ab Du planst, implementierst und überwachst Sicherheitslösungen (z. B. Firewalls, IDS/IPS, SIEM-Systeme, Endpoint Protection) Du führst Schwachstellenanalysen und Penetrationstests zur Identifikation potenzieller Sicherheitslücken durch Du erstellst und pflegst Sicherheitsrichtlinien, -konzepte und -dokumentationen gemäß gängiger Standards (z. B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, NIST) Du berätst Fachabteilungen und Projektteams hinsichtlich sicherer Systemarchitekturen und Datenschutzanforderungen Du überwachst und analysierst sicherheitsrelevante Ereignisse sowie führst Incident Response und Forensik im Falle von Sicherheitsvorfällen Du schulst und sensibilisierst Mitarbeitende im Bereich IT-Sicherheit und Awareness Du begleitest Audits und Zertifizierungsprozesse im Bereich Informationssicherheit Du wirkst beim Teamaufbau mit und bringst Ideen in die Struktur und Prozesse ein Was solltest du mitbringen? Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Administration und IT-Security mit Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du besitzt fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Firewalls, VPNs und Verschlüsselungstechnologien Du hast Erfahrung mit Sicherheitsstandards und -zertifizierungen (z.B. ISO 27001, BSI IT- Grundschutz) Du verfügst über analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeit Du zeigst gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Du hast sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) Was bieten wir dir? Mitarbeitenden-Rabatt auf unternehmensinternes Portfolio (Edelmetalle) Betriebliche Krankenzusatzversicherung Erfolgsabhängige Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Mobile Office 28 Urlaubstage Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem auf kununu top bewerteten Arbeitgebenden Firmenfitness mit EGYM Wellpass Paten-System in der Onboarding-Phase E-Ladesäulen & kostenlose Parkplätze Bike-Leasing Kostenlose Getränke, regelmäßiges Mitarbeitendenfrühstück und frisches Obst … und weitere Optionen wie Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Zuschuss für Kinderbetreuungskosten Zur Bewerbung Unser Jobangebot Senior IT-Administrator IT-Security (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Produktionshelfer (m/w/d)
J. Schmalz GmbH - 72293, Glatten, DE
Sind Sie ein Beweger? Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz. Produktionshelfer (m/w/d) Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet. Es besteht jedoch die Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme. IHRE AUFGABEN Sie montieren und waschen Konsolen. Sie sind für die Nacharbeit von Dreh- und Frästeilen verantwortlich. Sie sägen Rohmaterial. Sie legen Teile in die Maschinen ein. IHR PROFIL Sie bringen idealerweise Erfahrung im Bereich Fertigung mit. Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse. Sie sind bereit, im Zweischichtbetrieb (Früh- / Spätschicht) zu arbeiten. UNSER LEISTUNGSPAKET LIFE+ Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jährlich eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn in Form einer Erfolgsprämie. Exklusive Mitarbeitervorteile: Das interne Rabattportal bietet Zugang zu zahlreichen Angeboten verschiedenster Marken. Familie und Schmalz: In der Schmalz Kinderwelt werden Kleinkinder (8 Wochen bis 3 Jahre) durch professionelle Tagesmütter betreut. Gemeinsam feiern: Sommerfest, Jahresfeier und Teamevents stärken den Zusammenhalt. Mobilität auf zwei Rädern: Mitarbeitende können bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes finanzieren. 1800 Mitarbeitende weltweit 31 Standorte weltweit 113 Jahre in Familienhand 7x ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber KONTAKT Weitere Leistungen und Angebote: WWW.SCHMALZ.COM/LIFEPLUS J. Schmalz GmbH Johannes-Schmalz-Str. 1 72293 Glatten, Germany WWW.SCHMALZ.COM/KARRIERE Ihr Kontakt bei Schmalz: Selina Hauser Selina.Hauser@schmalz.de +49 7443 2403-493 Jetzt bewerben!
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) (Rheinsberg)
Volkssolidarität Landesverband Brandenburg e. V. - 16831, Rheinsberg, DE
Einleitung Volkssolidarität Für unseren Standort in Rheinsberg suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Dienst Aufgaben Du verstärkst uns u. a. bei: Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit Führung der Einrichtung zusammen mit der Pflegedienstleitung b. B. Durchführung von Grund- und Behandlungspflege Evaluation der Pflegedokumentation Sicherstellung und Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards Anleiten von Pflegekräften Qualifikation Dein Profil: eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem medizinischen Beruf in der Altenpflege (Krankenschwester/- pfleger, Altenpfleger/in) ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, sind teamfähig PKW-Führerschein Benefits Wir überzeugen Dich mit: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vergütung gem. PTG BB Tarifvertrag 2025 von 4.077,29 € bis 4.790,01 € / Monat bei 39hje nach Vorerfahrung, zzgl. Zuschläge Regelmäßige Steigerung des Bruttogehalts Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. Noch ein paar Worte zum Schluss Erste Fragen beantwortet Dir gerne Viola Ulrich unter der Telefonnummer 033931 23 88. Wir freuen uns über deine Bewerbung gern per Mail an: bewerbung-pflege-brandenburg[at]volkssolidaritaet[dot]de oder postalisch an: Volkssolidarität Landesverband Brandenburg e.V. Benzstr. 10 14482 Potsdam Telefon: 0331 - 704 231-0
Java Developer (m/f/d)
Recruitment Circle GmbH - 01099, Dresden, DE
About us Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 200+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin , sind wir mit unserem Team auf technologienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handeln wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen. Tasks So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen, anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Slots findest du hier: calendly.com/luis-recruitmentcircle/digitalcoffee-xd01tgawa Profile Zu guter Letzt unterstützen wir dich bei der richtigen Verhandlungsstrategie, damit du stets das Beste Ergebnis erzielst! We offer calendly.com/luis-recruitmentcircle/digitalcoffee-xd01tgawa Contact calendly.com/luis-recruitmentcircle/digitalcoffee-xd01tgawa
Vendor Manager - Bankenbetreuer (Mensch)
F&R Future Recruiting GmbH - 56073, Koblenz, DE
Über Uns Wir suchen derzeit für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vendor Manager für eine Bank in Koblenz. Das Unternehmen ist ein Finanzinstitut, das sich auf Lösungen für Privat- und Geschäftskunden im Bereich mobile Wirtschaftsgüter spezialisiert hat. Ihre Aufgaben: Ansprechpartner und Experte für unsere Fachbereiche zum Thema Auslagerungen Organisation des Auslagerungs- und IKT-Drittparteienmanagement Kundenorganisation Lieferantenvereinbarungen Digitalisierung der Verwaltung Allgemeine Verwaltungsaufgaben Unterstützung des Bankbetriebs Ihr Profil: Bankausbildung oder betriebswirtschaftliche Ausbildung/Studium Erfahrung in einer Bank Erfahrung im Lieferantenmanagement erwünscht Erfahrung im Auslagerungsmanagement erwünscht Sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Vorteile: Vergütungstarif Unbefristete Anstellung Flexible Arbeitszeitmodelle Homeoffice möglich 30 Urlaubstage Firmenwagen und Firmengeräte Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Ansprechpartner Sandra Blaeske Future Recruiter Tel.: +4930 403 6738 21 E-Mail: sandra.blaeske@future-recruiting.de www: https://www.future-recruiting.de/
Betriebsbereichsleitung und ständige Vertretung der Betriebsleitung des BFB Trave (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - 23879, Mölln, Kreis Herzogtum Lauenburg, DE
Der Geschäftsbereich Bundesforst sucht für den Bundesforstbetrieb Trave am Arbeitsort Mölln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Betriebsbereichsleitung und ständige Vertretung der Betriebsleitung des BFB Trave (w/m/d) (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: ROTR3000, Stellen‑ID 1303594) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sie übernehmen die ständige Vertretung der Leitung des Bundesforstbetriebs (BFB) Trave und leiten den Betriebsbereich (BB) "Schleswig-Holstein und Hamburg" – mit den Forstrevieren Südholstein, Kaltenkirchen, Ostholstein, Boostedter Heide, Hohe Geest, Südschleswig und Ossenpadd. Ihre Aufgaben als Betriebsbereichsleitung umfassen: Steuerung des Personal- und Ressourceneinsatzes im BB auf Basis betriebs- und personalwirtschaftlicher Konzepte, einschließlich Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebliche Ausrichtung des BB durch Planung und Steuerung im Hinblick auf das wirtschaftliche Gesamtergebnis des BFB sowie Verantwortung für die Zielerreichung Durchführung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen, insbesondere Optimierung von Arbeitsabläufen innerhalb des BB und der nachgeordneten Forstreviere sowie Waldarbeitsgruppen (WAG) Steuerung des operativen Jagdbetriebes sowie Entwicklung von Jagdkonzepten und Bejagungsstrategien Entwicklung von Bewirtschaftungskonzepten und Verantwortung der mittelfristigen Betriebsplanung (Forsteinrichtung) für den BB Festlegung von Kennzahlen und Vergleichsmaßstäben auf der Grundlage von Marktanalysen Erstellen von forstlichen Stellungnahmen einschl. der detaillierten Darstellung und Begründung des Ergebnisses Steuerung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im BB Fachliche Begleitung von wissenschaftlichen Arbeiten und Projekten Steuerung der Vertragsgestaltung und Durchführung des Holzverkaufs für den BFB soweit von der Betriebsleitung delegiert Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität/Master) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft Fachkompetenzen: Zum Einstellungszeitpunkt zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung, z. B. Trainee, Referendariat Kenntnisse und Erfahrungen in der forstlichen Geländebetreuung, insbesondere Naturschutz und Landschaftspflege, sowie in der Steuerung des Forst- und Dienstleistungsbetriebes Kenntnisse im Bereich Wirtschaftsplanung, Forstinventuren/Kartierungen Kenntnisse im Funktionswaldbau Kenntnisse in der (nutzerspezifischen) Raumplanung, insbesondere Bauleitplanung, Landschaftsplanung, Bebauungsplanung Kenntnisse im allgemeinen Liegenschaftsmanagement, insbesondere in den Bereichen Konversion, Wertschöpfung und Kompensationsmaßnahmen, sind wünschenswert Kenntnisse in der Betriebsorganisation sowie der Gestaltung und Optimierung von Organisationsentwicklungs- und Geschäftsprozessen Kenntnisse der forstrelevanten Rechtsnormen (BWaldG, BNatSchG, FFH, Jagdgesetze etc.), der einschlägigen Arbeitsgrundlagen und Dienstvorschriften für den Aufgabenbereich, u. a. Regelungen zum NATURA-2000-Management, forstlichen Zertifizierungssystemen und Unfallverhütungsvorschriften Weiteres: Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden‑/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Gute Fähigkeit zur Personalführung Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen Besitz eines gültigen Jagdscheins und eines Führerscheins der Klasse B Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 3. Juli 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1303594 . Jetzt bewerben Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 30. Kalenderwoche statt. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sentürk unter der Telefonnummer +49 228 37787-272 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Zieseniß unter der Telefonnummer +49 228 37787-538. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). www.bundesimmobilien.de
Werkstudent in Startup - Back Office im Recruiting (Hamburg und Umland) - 20h/Woche
A-LEVEL - 20457, Hamburg, DE
Einleitung Warum A-LEVEL? Du möchtest einen Job als Student*in in einem wachsenden Start Up? Du möchtest dein volles Potenzial auschöpfen, die Früchte deiner eigenen Arbeit sehen und ein Unternehmen, das dich stetig in deiner Entwicklung fördert? Du möchtest Teil unserer Journey auf dem Weg zum Marktführer werden? Bei A-LEVEL bekommst du die Möglichkeit, hautnah den Aufbau eines jungen Unternehmens mitzuerleben. Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team im Recruiting unterstützt, um mehr Power in unseren Projekten zu erreichen. Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams und arbeite eng mit unserem Gründer und Geschäftsführer Maximilian Wolf zusammen. Was wir tun: A-LEVEL Als sind der Recruiting-Partner für Unternehmen in der Start-Up-, Online-Marketing- und E-Commerce-Branche, die Teams mit den besten Branchen-Talenten verstärken und zukunftsfähige People-Strategien entwickeln. Wir sind gerade in einer spannenden Wachstumsphase - Spring auf unseren Zug auf! Aufgaben Deine Rollen & Aufgaben Active Sourcing Manager (40%) Beschreibung: Die Kandidat:innen Pipeline wird für Aufträge mit vielen guten Potenzialen gefüllt Verantwortungsbereiche: Kandidatenrecherche im Linked In Recruiter Management der Pipelines und der Kandiatenpools im LI-Recruiter und in unserem internen CRM Erstanschreiben & Follow Ups der Kandidat:innen Reporting und Kommunikation an das Kandidatenmanagement und das Projektmanagement Kandidatenmanagement (40%) Beschreibung: Die Kandidat:innen in unseren Prozessen und in unserem Kandidat:innenpool fühlen sich gut in aufgehoben und bekommen ein gutes Gefühl zu einer Vermittlung und zu A-LEVEL Verantwortungsbereiche: Kommunikation mit Kanditat:innen, die sich aktiv im Bewerbungsprozess befinden Aufnahme und Verarbeitung der Wünsche und Bedürfnisse der Kandidat:innen Vorbereiten, Führen & Beurteilung von Kandidat:innen-Interviews Anbahnung, Erstellung und Abschluss von Jobangeboten und Verträgen mit Kandidat:innen bzw. Support dabei für unsere Kunden Kommunikationsschnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidat:innen Vermittlung von Kandidat:innen an das Sales Team, die aus dem Prozess fallen und sich für eine andere Stelle eignen Projektmanagement (20%) Beschreibung: Support des Gründers und des Recruiting Teams in Business Development Themen Verantwortungsbereiche: Support für Designerstellungen für Marketing und Vertrieb Support beim internen Hiring Support bei administrativen Tätigkeiten des Gründers Support bei der Produktentwicklung Projektmanagement für Diverses Qualifikation Bereits 1–2 Jahre Erfahrung als Werkstudent:in – Du kennst die Abläufe in einem Unternehmen und bringst erste Praxiserfahrung mit. Kommunikationsstark & begeisterungsfähig – Du hast Spaß am Austausch mit Kandidat:innen und kannst sie für neue Möglichkeiten gewinnen. Hohe Empathie & Menschenkenntnis – Du verstehst, was Talente motiviert und kannst dich gut in andere hineinversetzen. Strukturierte & selbstständige Arbeitsweise – Du organisierst dich effizient und findest pragmatische Lösungen. Ergebnisorientiert & ausdauernd – Du bleibst dran und lässt dich nicht so leicht aus der Ruhe bringen. Offen & kontaktfreudig – Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten und baust schnell Beziehungen auf. Benefits Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Gründer und Geschäftsführer zusammen, der bereits erfolgreich eine Marketingagentur mit 40 Mitarbeitenden aufgebaut hat. Du erlebst hautnah, wie ein Unternehmen von Anfang an aufgebaut wird. Du übernimmst viel Verantwortung – bei uns gibt es keine Hierarchieunterscheidung zwischen Vollzeitmitarbeitenden und Werkstudierenden Du hast eine nachhaltig steile Lernkurve. viele Weiterbildungs- und Trainingsformate Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, jedoch kannst du an den meisten Tagen von überall aus arbeiten. Es gibt eine sehr transparente sowie wertschätzende Unternehmenskultur Du kannst dir deine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen. Du bekommst ein neues Arbeits-MacBook Du kannst aktiv unser Produkt und Prozesse mit aufbauen und gestalten Du wirst Teil eines jungen, motivierten Teams und hast Spaß bei der Arbeit - Altersdurchschnitt 25 Jahre Transparente sowie wertschätzende Unternehmenskultur Aufstieg zum Projektleiter oder Teamlead und Chance auf eine direkte Gewinnbeteiligung binnen 2 Jahren ist bei starker Entwicklung auf jeden Fall möglich Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von A-LEVEL! Falls noch irgendwelche Fragen offen sind, freut Max sich über deinen Anruf: +49 151 1979 3432
SAP Inhouse Consultant (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 71229, Leonberg, Württemberg, DE
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Referenz 12-217404 Ihre Karriere - eine nachhaltig gute Entscheidung mit Amadeus Fire! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden und erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen. Nutzen Sie unser starkes Netzwerk und gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein namhaftes Unternehmen mit Sitz im Raum Leonberg . Wenn Sie engagiert und motiviert sind und sich für neue Herausforderungen begeistern, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Klingt das interessant für Sie? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch als SAP Inhouse Consultant (m/w/d). Ihre Benefits: Eine unbefristete Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen Attraktives Gehalt bis zu 80.000 EUR brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr, einschließlich Sonderurlaub Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice Exklusive Mitarbeiterrabatte sowie weitere Sonderleistungen wie z.B. Kindergartenzuschüsse und ein JobRad-Leasing Ein modernes IT-Umfeld mit Einsatz von ergonomischen Arbeitsplätzen Betriebliches Gesundheitsmanagement durch einen Betriebsarzt und verschiedene Veranstaltungen Täglich frisches Obst und Getränke Ihre Aufgaben: Customizing von SAP-Modulen inklusive Optimierung Selbstständige und lösungsorientierte Erarbeitung von Konzepten zur Problemlösung Verantwortung für die Integration von weiteren Modulen und Drittsystemen Teilprojektmanagement und Steuerung von externen Partnern Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen sowie sicherer Umgang mit SAP ECC Bereits vorhandene Berührungspunkte mit S/4 HANA wünschenswert Umfassendes Fachwissen in ein bis zwei SAP-Modulen wünschenswert Erste Erfahrungen als Senior Consultant in SAP sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft Ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Teamorientierung und Kommunikationsstärke Hands-on-Mentalität Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Architektur und Bauwesen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217404 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
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