Fullstack Software Engineer - Cinematography & Computer Vision (f/m/d)
ZEISS - 73447, Oberkochen (Baden-Württemberg), DE
Salary: 45.000 - 70.000 € per year Requirements: Completed studies in computer science, media informatics, or a comparable qualificationSeveral years of experience in full-stack development (e.g., Node.js, Unreal Engine, Python, C++, React, Electron, etc.)Understanding of camera technology, image processing, and/or production workflows in the film industryKnowledge in processing video streams, sensor data, or image analysisInterest in visual design, film technology, and creative workflowsTeam spirit, strong communication skills, and a high degree of initiative and eagerness to learn new thingsVery good German and English language skills, both written and spoken Responsibilities: Development and optimization of applications in the field of cinematographyBuilding backend and frontend components for processing, analyzing, and synchronizing video data and sensor inputsDevelopment of modern GUIs for set tools, monitoring, or controlDesign and implementation of APIs for internal and external interfaces (REST, WebSocket, etc.)Collaboration with virtual production studios, VFX artists, and software engineers to define requirementsDevelopment of applications from prototypes to production-ready software solutionsError analysis, bug fixing, and continuous optimization of existing applicationsWorking in cross-functional international teams in an agile environment Technologies: BackendElectronFrontendSupportLESSPythonRESTReactUnrealNodeJSGameDevJavaScriptFullstack More: At ZEISS, we are developing the next generation of digital tools for film and television productions. Our focus is on creating intelligent software solutions that support cameramen, directors, and VFX artists in their work – in real-time, on set, and in post-production. We invite you to step out of your comfort zone, excel, and redefine the limits of what is possible. Our employees are doing just that every single day – setting the pace through innovations and enabling outstanding achievements. Behind every successful company are many great fascinating people. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, we work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. This is supported by a special ownership structure and our long-term goal to bring science and society into the future together. Diversity is a part of our values. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation, or identity. Apply now! It takes less than 10 minutes.
IT-Administrator (m/w/d)
Roof Systems Germany GmbH - 63128, Dietzenbach, DE
Salary: 65.000 - 80.000 € per year Requirements: Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker) oder Studium im Bereich IT oder vergleichbare QualifikationMindestens 5-jährige Berufserfahrung im Bereich IT, davon 2 Jahre in einer vergleichbaren Position als AdministratorSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFundierte Kenntnisse in Microsoft Windows-Umgebungen und in der Active-Directory-AdministrationErfahrung mit VMware ESXi- und cSphere-Umgebungen, mit SSH und PowerShell für die Systemverwaltung und -automatisierung, sowie mit Cisco Netzwerk-SwitchesKenntnisse in der Verwaltung von Backup-Systemen einschließlich regelmäßiger ValidierungErfahrung mit Linux-Systemen und Skripterstellung von VorteilKenntnisse mit Veeam, Barracuda oder vergleichbaren cloudbasierten Lösungen von VorteilSelbstständige, gewissenhafte und effiziente ArbeitsweiseGute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Responsibilities: Ich bin der erste Ansprechpartner für alle IT-Fragen der Mitarbeitenden am Standort in DietzenbachIch warte und unterstütze die lokalen IT Systeme einschließlich Server, Speicher, Netzwerke, Benutzerendpunkte und WLANIch verwalte die lokalen Active-Directory-Objekte, wie Benutzer, Computer, Sicherheitsgruppen und ZugriffssteuerungenIch arbeite mit dem globalen IT Team bei System-Upgrades und Projekten zusammenIch überwache und validiere Backup-SystemeIch gewährleiste lokale und cloudbasierte Backups einschließlich DokumentationIch sorge für die Einhaltung der IT-Compliance-AnforderungenIch betreue den gesamten Lebenszyklus von IT-Geräten von der Planung bis hin zur AußerbetriebnahmeIch dokumentiere die IT-Konfigurationen, Verfahren, Assets und Netzwerklayouts Technologies: CiscoLinuxPowerShellVMwareVeeamWLANWindows More: Wir sind CIE Automotive, ein Zulieferer von Komponenten und Baugruppen für den globalen Automobilmarkt, und wir wachsen profitabel und nachhaltig in unseren Projekten. Wir liefern umfassende, innovative und wettbewerbsfähige Lösungen mit hohem Mehrwert und sind auf vier Kontinenten in 17 Ländern mit 98 Produktionsstandorten vertreten. Unsere Roof Systems Germany GmbH entwickelt und produziert als Systemlieferant der Automobilindustrie Schiebedachsysteme und bietet in Dietzenbach spannende Aufgaben an.Zu den Vorteilen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses gehören ein Arbeitsvertrag auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie, Corporate Benefits, eine zusätzliche Unfallversicherung, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, Schulungs- und Weiterbildungsangebote sowie eine inspirierende, offene und respektvolle Unternehmenskultur. Wir bieten ein mittelständisches Flair in einem internationalen Unternehmen, kostenlose Parkplätze, Kaffee und andere Getränke sowie einen monatlichen Beitrag zu AVWL. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres Teams!
Data Analyst / BI Analyst (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Berufserfahrung im Bereich von Data Analytics, Business Intelligence und/oder StatistikFundierte Kenntnisse von datenverarbeitenden Programmiersprachen (Python, R), SQL und BI-Lösungen (Power BI)Erfahrungen in der Beantwortung komplexer FragestellungenFähigkeit, selbstständig Optimierungspotenziale zu erkennen und aufzuzeigenAnalytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und LösungsorientierungTeamplayer:in mit Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeGute Deutschsprachkenntnisse (mindestens C1)Wünschenswert: Erfahrungen mit Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Webanalyse-Tools (Google Analytics), Server-Side-Tracking, DevOps, Data Governance Responsibilities: Optimierung und Weiterentwicklung der Analysestrategie unserer Datenprodukte im Sinne eines Omnichannel AnsatzesWeiterentwicklung von Funnel- und Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung von Vertrieb, Marketing und den digitalen ProduktenAufbau und Erstellung von Regelreports, Präsentationen und Ad-hoc-Analysen sowie Ableitung klarer Handlungsempfehlungen und Zusammenführung von Management-InformationenEnge Zusammenarbeit mit Data Engineers, Softwareentwicklern und StakeholdernZielgruppengerechte Darstellung mithilfe von Dashboards Technologies: AzureBusiness IntelligenceCloudDevOpsMarketingPower BIPythonSQL More: Willkommen bei KIND! Wir sind ein echtes Familienunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitenden und rund 750 Fachgeschäften im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. In unserem wachsenden, modernen Umfeld gibt es zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege. Zudem unterstützen wir Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Wir bieten ein flexibles Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz am KIND Campus. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option – stehen ebenfalls zur Verfügung. Mitarbeitende profitieren von Personalrabatten von bis zu 50% auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) und attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Data Engineer (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Berufserfahrung im Bereich von Datenbankentwicklung, Business Intelligence und/oder SoftwareentwicklungFundierte Kenntnisse in SQL, Datenbankadministration, Umgang mit Datenbankmanagementsystemen, Data Warehousing Modellen (Datavault 2.0) und SchnittstellentechnologienAnalytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und LösungsorientierungTeamplayer:in mit Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeGute Deutschsprachkenntnisse (mindestens C1)Wünschenswert: Erfahrungen mit BI-Lösungen (PowerBI, Tableau), Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Programmierkenntnisse (Python, R, C#), DevOps, Data Governance Responsibilities: Integration und Verwaltung von unternehmensweiten Daten aus verschiedenen Systemen und SchnittstellenKontinuierliche Optimierung und Gestaltung der Datenarchitektur und -infrastrukturZusammenarbeit mit Analysten, Softwareentwicklern und Stakeholdern zur Bereitstellung von Daten für Reportingdashboards, Analysen und AnwendungenSicherstellung der Datenqualität und -sicherheitImplementierung von Best Practices im Bereich Datenmanagement Technologies: AzureBusiness IntelligenceC#CloudDevOpsPythonSQLTableau More: Willkommen bei KIND! Wir sind ein echtes Familienunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitenden und betreiben rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Diese Position stellt eine tolle Chance für Menschen dar, die mitgestalten wollen. Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. In einem wachsenden, modernen Umfeld hast Du Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege. Zudem stehen Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung zur Verfügung. Ein Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus gehören ebenfalls zu unseren Angeboten. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option sowie Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sind nur einige der Vorteile. Über „corporate benefits“ bieten wir außerdem attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern an. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Wir bitten Dich, einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation zu beantworten. Wir leben in unserem Team eine Duz-Kultur, jedoch gilt dies nicht für das gesamte Unternehmen. Daher kann es im Bewerbungsprozess sowohl zum „Du“ als auch zum „Sie“ kommen – darüber möchten wir Dich im Vorfeld informieren, um mögliche Irritationen zu vermeiden.
IT-Support (m/w/d) - hybrides Arbeiten
DIS AG - 53111, Bonn, DE
Salary: 35.000 - 60.000 € per year Requirements: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (auch technisch versierte Quereinsteiger sind willkommen)Sicherer Umgang mit Microsoft-Betriebssystemen und Microsoft OfficeGrundkenntnisse in Webtechnologien und mit dem Microsoft SQL ServerPräzise, lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Teamfähigkeit Responsibilities: Technischer Support für Kunden per Telefon und Remote-ZugriffErstellung verständlicher Problembeschreibungen und LösungsvorschlägeFehleranalyse und schnelle Problemlösung bei Software- und SystemproblemenUnterstützung bei Kundenanfragen zu den Online-SystemenHilfe bei der Integration von Inhouse-Produkten in unterschiedliche IT-Infrastrukturen Technologies: SupportSQL More: Wir bieten ein attraktives Fixgehalt sowie Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice, 30 Tage Urlaub sowie 6 Freizeittage stehen Ihnen ebenfalls zur Verfügung. Unsere hellen, modernen Büroräume sind mit ergonomischen Arbeitsplätzen ausgestattet. Darüber hinaus stellen wir ein kostenloses Deutschlandticket und Leasingfahrräder zur Verfügung, sowie kostenlose Parkplätze. Regelmäßige Mitarbeiterevents runden unser Angebot ab.
Teamlead Python (m/w/d) - Leipzig
Tenhil GmbH & Co. KG - 04109, Leipzig, DE
Salary: 15.000 - 15.000 € per year Requirements: Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Python-Entwicklung, idealerweise mit Django, FastAPI oder ähnlichen FrameworksSehr gutes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen, CI/CD-Prozesse und Testing-StrategienDu hast bereits ein Entwicklerteam geleitet oder in vergleichbarer Rolle Erfahrung gesammeltKnow-how im Bereich SaaS-Produkte oder skalierbare Webportale ist ein großes PlusDeutsch auf mind. B2-Niveau oder höher sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung eines Python-Entwicklerteams (6-8 Personen)Die kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse z.B. durch die Analyse und Optimierung des bestehenden Jira-Setups gehören zu deinen AufgabenIn enger Abstimmung mit Produktmanagement und DevOps treibst du die Umsetzung innovativer Features voranDu arbeitest aktiv an der technischen Architektur und der strategischen Weiterentwicklung unserer Plattform mitDu bist nicht nur Führungskraft, sondern auch Entwickler: 60-70 % deiner Zeit kannst du dich aktiv in die Entwicklung einbringen Technologies: CI/CDDevOpsDjangoFastAPIJIRAPython More: Wir laden dich ein, Teil der TENHIL-Gruppe zu werden, die preisgekrönte Lösungen für das Online-Recruiting bietet. Mit Standorten in Leipzig und München bieten wir abwechslungsreiche Arbeitsmöglichkeiten mit einem starken Fokus auf Teamkultur. Unser Ziel ist es, Raum für eigene Ideen und Kreativität zu schaffen, und wir leben eine Duz-Kultur sowie kurze Kommunikationswege. Bei uns profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis nach einer Probezeit von 6 Monaten, flexiblen Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten, einer individuellen Einarbeitung und umfassenden Mitarbeiterbenefits. Zudem bieten wir 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage für ehrenamtliche Tätigkeiten und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Teamlead Python (m/w/d)
Tenhil GmbH & Co. KG - 81541, Munich, DE
Salary: 15.000 - 15.000 € per year Requirements: Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Python-Entwicklung, idealerweise mit Django, FastAPI oder ähnlichen FrameworksSehr gutes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen, CI/CD-Prozesse und Testing-StrategienDu hast bereits ein Entwicklerteam geleitet oder in vergleichbarer Rolle Erfahrung gesammeltKnow-how im Bereich SaaS-Produkte oder skalierbare Webportale ist ein großes PlusDeutsch auf mind. B2-Niveau oder höher sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung eines Python-Entwicklerteams (6-8 Personen)Die kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse, z.B. durch die Analyse und Optimierung des bestehenden Jira-Setups, gehören zu deinen AufgabenIn enger Abstimmung mit Produktmanagement und DevOps treibst du die Umsetzung innovativer Features voranDu arbeitest aktiv an der technischen Architektur und der strategischen Weiterentwicklung unserer Plattform mitDu bist nicht nur Führungskraft, sondern auch Entwickler: 60-70 % deiner Zeit kannst du dich aktiv in die Entwicklung einbringen Technologies: CI/CDDevOpsDjangoFastAPIJIRAPython More: Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen für das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen für den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio. Du kannst diese Position entweder in Leipzig oder München übernehmen. Deine Benefits bei uns: - Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis! - Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie - Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten - Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten - Gesundheitsmanagement: Mit Fußballevents und wöchentlichen Yoga-Sessions fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, während quartalsweise spannende Teamevents unseren Teamgeist stärken - Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 4 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an - Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken - Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten - Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich ganz einfach online über dieses Portal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
SAP Developer IT HR (m/w/d)
Deichmann SE - 45359, Essen, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Wir erwarten von dir, dass du dein Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen hast. Du solltest dich mit der (Weiter-) Entwicklung und Wartung der SAP HCM Module PT und PY (Infotypen, BAdls, Transporte, Cluster, logische Datenbanken wie PNP/PNPCE) auskennen und Erfahrungen mit SAP SuccessFactors EmployeeCentral mitbringen. Zudem beherrschst du Programmiersprachen wie ABAP, Java, JavaScript und hast Erfahrungen in der Schnittstellentewicklung, z.B. mit OData, RESTful APIs und SOAP, sowie der SAP BTP und der CPI. Erfahrungen mit Datenmigrationen und -integrationen, Kenntnisse in der Datenmodellierung und im Umgang mit relationalen Datenbanken sind ebenfalls erforderlich. Deine Arbeitsweise sollte durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Qualitätsdenken und Teamfähigkeit gekennzeichnet sein, wobei auch Agilität für dich kein Fremdwort ist. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Responsibilities: Dein Aufgabenbereich umfasst die Aufnahme und Analyse von Anforderungen unserer Fachbereiche zusammen mit den IT Consultants deines Teams sowie die anschließende Ausarbeitung von innovativen technischen Konzepten zur optimalen Abbildung der Geschäftsprozesse. Du bist verantwortlich für den Entwurf, das Design sowie die Implementierung in die bestehende SAP-Landschaft. Zudem bringst du ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Prozess-Know-how mit und zeigst hohe Lernbereitschaft hinsichtlich neuer SAP-Technologien. Eine Kommunikationsstärke im Umgang mit unseren Kunden im Rahmen der Supportleistungen zeichnet dich aus. Technologies: ABAPJavaJavaScriptSAPSOAP More: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und verantworte leistungsfähige IT-Infrastrukturen in einem internationalen Kontext. Auf dich wartet eine motivierende und inspirierende Umgebung mit vielen Freiräumen, um nicht nur wegweisende IT-Projekte, sondern auch deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wenn du Einsatz zeigst und etwas bewegen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere dich über deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Lead Software Architect IT-Entwicklung (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Wir suchen jemanden mit mindestens sieben Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle. Du solltest vertraut sein mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen. Wir erwarten, dass Du Teams mit Empathie inspirierst und erfolgreich zum gemeinsamen Ziel lenkst, komplexe Herausforderungen analysierst und strategische Lösungen entwickelst. Begeisterung für neue Technologien sowie kontinuierliche Verbesserung sind ebenfalls wichtig, ebenso wie Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche. Responsibilities: In Deiner Rolle übernimmst Du die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorgst für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickelst Du eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die unsere Unternehmensziele und die KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt. Du verantwortest die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern. Darüber hinaus evaluierst und führst Du neue Technologien und Tools ein, optimierst die Entwicklungsprozesse, stellst die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und förderst den Einsatz von KI-Tools.Du etablierst und überwachst einheitliche Qualitätsstandards, gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst für konsistente Standards in der Produktentwicklung. Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices treibst Du die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten voran. Technologies: AzureCloudDevOpsKanbanArchitect More: Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du wirst Teil eines wachsenden, modernen Umfelds mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Zudem erwarten Dich Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich). In unserem bezuschussten Betriebsrestaurant bieten wir täglich frisch zubereitete Speisen in regionaler Bio-Qualität, immer mit vegetarischer Option. Du profitierst zudem von Personalrabatten von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) und attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach die im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, werden Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Wir möchten dies vorab erwähnen, um Irritationen zu vermeiden.
Team Lead IT-Entwicklung & IT-Architektur (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Wir suchen eine Person mit mindestens sieben Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle. Du solltest vertraut sein mit gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen. Du musst in der Lage sein, Teams empathisch zu inspirieren und erfolgreich zu lenken. Die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu analysieren und strategische Lösungen zu entwickeln, ist ebenfalls erforderlich. Außerdem solltest du eine Begeisterung für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung mitbringen. Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche sollten dich auszeichnen. Responsibilities: Du übernimmst die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorgst für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickelst du eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt. Du verantwortest die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern. Zudem evaluierst und führst du neue Technologien und Tools ein, optimierst die Entwicklungsprozesse, stellst die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und förderst den Einsatz von KI-Tools. Du etablierst und überwachst einheitliche Qualitätsstandards, gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst für konsistente Standards in der Produktentwicklung. Darüber hinaus treibst du durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten voran. Technologies: AzureCloudDevOpsKanbanArchitect More: Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du wirst in einem wachsenden, modernen Umfeld arbeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung werden ebenfalls angeboten. Unser Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich) sorgen für Flexibilität. Zudem kannst du täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant genießen – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Als Mitarbeiter erhältst du Personalrabatte von bis zu 50% auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktive Angebote bei namhaften Anbietern durch "corporate benefits". Wenn du interessiert bist, freuen wir uns auf deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies jedoch nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wirst du im Bewerbungsprozess sowohl dem "Du" als auch dem "Sie" begegnen. Um Irritationen zu vermeiden, möchten wir dies vorab erwähnen.
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