SAP Key-User Finance mit Perspektive: SAP-Inhouse-Beratung
Rieber GmbH & Co. KG - 72770, Reutlingen, DE
Salary: 52.296 - 65.004 € per year Requirements: Ich bin die Schnittstelle zwischen der Fach- und der SAP-Abteilung.Ich übernehme SAP Key User Themen aus den Bereichen FI/CO. Responsibilities: Ich unterstütze die User bei Fragen bezüglich SAP-Themen.Ich wirke bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der SAP-Prozesse (FI/CO) mit.Ich begleite Projekte, einschließlich der Erarbeitung von Testszenarien und Prozessdokumentationen.Ich führe praxisnahe Anwenderschulungen durch.Ich unterstütze im Tagesgeschäft (Buchhaltung, Controlling).Ich arbeite sukzessiv auf die Übernahme einer SAP-Inhouse Beraterstelle hin. Technologies: SAP More: Wir sind auf der Suche nach einer engagierten Person, die unser Team verstärkt und die oben genannten Aufgaben erfolgreich umsetzt.
Teamleitung IT – Kapitalmarktanwendungen (w/m/d)
Aareal Bank AG - 65189, Wiesbaden, DE
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Wir erwarten von Ihnen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Betriebswirtschaft oder Informatik, oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie sollten mehrjährige Berufserfahrung im Bankenumfeld oder in großen IT-Einheiten im agilen Kontext mitbringen. Außerdem wünschen wir uns pragmatisches Know-how rund um den Kapitalmarkt sowie Erfahrung in der disziplinarischen oder lateralen Mitarbeiterführung, idealerweise in Teams mit hoher Diversität. Sie sollten versiert in der (IT-)Projektleitung sein, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt auf der Erhöhung des Standardisierungsgrades von Applikationen oder Plattformen. Zudem sind Sie bestens vertraut mit der Entwicklung und Umsetzung von Roadmaps für Applikationen oder Plattformen und der erfolgreichen Etablierung von SaaS-Lösungen im Plattformumfeld. Gutes Englisch in Wort und Schrift ist ebenfalls erforderlich. Responsibilities: In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Führung eines Teams mit sechs bis acht Mitarbeitenden im Bereich „Group Technology“ und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Kapitalmarktanwendungen mit Schwerpunkt auf Summit. Sie verantworten das Lifecycle Management sowie die Prozesssteuerung und sorgen für eine reibungslose Integration neuer Anforderungen. Darüber hinaus fördern Sie den Wissensaufbau und die Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld. Sie steuern die Change-Pipeline, berücksichtigen IT-Security-Aspekte und optimieren bestehende Prozesse. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen und der IT zusammen und setzen den DevOps-Ansatz zukunftsorientiert um. Außerdem bereiten Sie komplexe Themen verständlich auf und kommunizieren diese souverän, auch auf Senior-Management-Ebene. Schließlich fördern Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, koordinieren Fachexperten und treiben die Vernetzung im Unternehmen voran. Technologies: DevOpsSecurity More: Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und einer klaren Vision. Sie kombinieren strategisches Denken mit einer hands-on Mentalität, treiben Veränderungen aktiv voran und fördern Ihr Team mit Fachwissen und sozialer Kompetenz. Ihr Kundenfokus schafft echten Mehrwert für das Unternehmen? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team der Aareal Bank. Darauf können Sie sich freuen: Die Möglichkeit, ein dynamisches Team zu führen und die Zukunft der Kapitalmarktanwendungen aktiv mitzugestalten.
OT Security Manager (m/w/d) Automation
viastore Group - 70469, Stuttgart, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Ich habe ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Fachinformatiker/in für Systemintegration mit Spezialisierung IT-Security oder als staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Informatik. Alternativ verfüge ich als Ingenieur/in oder Techniker/in im Bereich Elektrotechnik über Berufserfahrung in IT, Produktions-IT (OT) oder IT-Security. Ich habe praktische Erfahrung in den Bereichen Vulnerability Management, Security Incident Handling, Incident Response und Forensik. Zudem besitze ich fundierte Kenntnisse sowie einschlägige Berufserfahrung im OT-Bereich und/oder in der Netzwerktechnik. Ich arbeite selbstständig und strukturiert, besitze ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und kommuniziere sicher in Deutsch und Englisch. Responsibilities: Ich entwickle und überwache Prozesse für die OT-Security gemäß relevanter Verordnungen und Normen (MVO, NIS2, Cyber Resilience Act, IEC 62443). Ich optimiere die OT-Security-Strategie im Automatisierungsumfeld und begleite IT/OT-Projekte zur Erhöhung des Sicherheitsniveaus. Des Weiteren unterstütze ich den Aufbau und die Überwachung eines CERT (Computer Emergency Response Team) sowie die Verarbeitung von CERT-Meldungen unserer Lieferanten. Ich plane und steuere das Security-Patch-Management für unsere Kunden und überprüfe die Wirksamkeit von Konzepten und Strategien durch Security- und Penetration-Tests. Schließlich fungiere ich als Schnittstelle zwischen IT Cyber Security, Automatisierungstechnik (OT) sowie Service und After-Sales. Technologies: Security More: Wir sorgen für solide Glücksgefühle – sowohl bei unseren Kunden als auch bei deren Kunden. Dank unserer integrativen Intralogistik-Anlagen und Warehouse-Management-Software liefern wir genau das, was bestellt wurde: zur richtigen Zeit in der richtigen Menge am richtigen Ort. Unser internationales Team umfasst rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und wir wachsen weiter. In unserem Unternehmen erwarte ich einen sicheren Arbeitsplatz in einer teamorientierten Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem Betriebsklima. Zudem bieten wir ein begleitetes Onboarding, fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Weitere Vorteile sind eine gute Verkehrsanbindung, bezuschusstes ÖPNV-Ticket, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, vermögenswirksame Arbeitgeberleistungen, moderne Büro-Ausstattung, bezuschusstes Mittagessen, regelmäßige Events und Workshops, Sport- und Wellnesszuschuss, JobRad Leasing, ein Angebot an Corporate Benefits sowie kostenloses Obst, Kaffee und Wasser.
Consultant IT-Audit & Advisory – Banking (all genders)
Forvis Mazars GmbH & Co. KG - 60596, Frankfurt am Main, DE
Salary: 50.000 - 70.000 € per year Requirements: Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Wirtschaftswissenschaften oder WirtschaftsingenieurwesenBasiswissen im betrieblichen Rechnungs- und/oder SteuerwesenErfahrung in der Wirtschaftsprüfung bzw. der IT-RevisionKenntnisse im Bereich IT-Service-Management-Prozesse, wie ITIL und COBIT, wünschenswertFließende Deutsch- und Englischkenntnisse erwünschtDienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit Responsibilities: Konzeption und Durchführung von Risiko- und Sicherheitsanalysen im Bereich IT-Audit & AdvisoryMitwirkung bei IT-Systemprüfungen und -Projekten im Banken- und/oder VersicherungsumfeldUnterstützung bei betriebswirtschaftlichen Prüfungen mithilfe von Software-ToolsBeratung unserer Mandanten in vielfältigen Fragen zum Thema InformationstechnologieMitwirkung bei Jahresabschlussprüfungen sowie Prüfung und Beurteilung der Geschäftsorganisation von Kreditinstituten und Finanzdienstleistern bzw. von Versicherungsunternehmen Technologies: ITIL More: Bei uns wirst du von Beginn an in die Mandats- und Projektarbeit eingebunden, erhältst ein breitgefächertes Praxis-Know-how und knüpfst während deiner intensiven Einstiegsschulung wertvolle Kontakte. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem du an innovativen Lösungen und spannenden Digitalisierungsthemen mitarbeiten kannst. Wir bieten zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung. Auch investieren wir in dich mit finanzieller Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen. Du hast zudem die Möglichkeit eines Perspektivwechsels durch einen Auslandsaufenthalt oder Mitwirkung bei übergreifenden Projekten in den Bereichen Innovation und Nachhaltigkeit. Neben mobiler Arbeit bieten wir 30 Tage Urlaub sowie bezuschusste Wertkonten für flexible Arbeitszeitgestaltung. Dein Wellbeing ist uns wichtig, daher bieten wir individuelle Coachings, Teamworkshops und Zugang zu kostenlosen, anonymen Beratungsangeboten.
Technischer Projektmanager für IT-Infrastruktur (m/w/d) - Heilbronn
Schwarz IT - 74072, Heilbronn, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang oder Fachinformatiker mit Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung.Erste Erfahrung in Netzwerk-Infrastrukturprojekten, vorzugsweise im Bereich Logistikstandort oder Rechenzentrum.Grundlegendes Verständnis von Netzwerk-Topologien und IT-Sicherheit.Spaß an der Organisation und Steuerung von Projekten in einem internationalen Logistikumfeld.Hohe Lern- und Leistungsmotivation sowie Bereitschaft, Verantwortung innerhalb deines Aufgabenbereichs zu übernehmen.Gute analytische Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Probleme schnell und strukturiert zu lösen.Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.Führerschein Klasse B. Responsibilities: Gemeinsam mit deinen Kollegen stattest du die Logistikzentren der Lidl Inbound Supply Chain in Europa mit modernster Netzwerk-Infrastruktur aus und legst damit den Grundstein für einen hochverfügbaren Netzwerkbetrieb.Mitarbeit und Übernahme der IT-Projektleitung bei Erstinstallations-, Erweiterungs- und Modernisierungsprojekten.Funktion als Schnittstelle zwischen unseren internationalen und nationalen Lidl Fachbereichen, unseren internen IT-Fachteams und unseren externen Dienstleistern.Aufnahme von Anforderungen an die Netzwerk-Infrastruktur der Software-Lösungen, die an den Logistikzentren ausgerollt werden sollen.Mitarbeit bei Konzeption und Planung der passiven und aktiven Netzwerk-Infrastruktur (WAN, LAN, WLAN).Einholung, Prüfung und Beauftragung von Angeboten für die Projektumsetzung.Koordination der Weitverkehrsanbindung der Logistikstandorte an das Unternehmensnetzwerk der Schwarz Gruppe.Planung und Überwachung des Projektfortschritts in Bezug auf Qualität, Kosten und Zeit.Koordination und Steuerung unserer Dienstleister im In- und Ausland bis zum Projektabschluss.Sachliche Prüfung von Rechnungen und Abstimmung mit unseren kaufmännischen Fachbereichen.Planung und Durchführung von Terminen an den Lagerstandorten für Standortbesichtigung, Baufortschrittskontrolle, technische Abnahme und Inbetriebnahme der Netzwerk-Infrastruktur.Management von Störungen und Problemen in unserer Netzwerk-Infrastruktur.Bearbeitung von Support- und Betriebsaufgaben.Abstimmung, Umsetzung und Nachhalten von IT-Sicherheitsanforderungen sowie Compliance-Vorgaben.Beratung der Anforderer bei Change Requests mit Auswirkungen auf die Netzwerk-Infrastruktur.Konzeption und Bewertung neuer Lösungen zur technologischen Weiterentwicklung der Netzwerk-Infrastruktur.Fachliche Ausgestaltung unserer IT-Baubeschreibungen. Technologies: SupportLANWLAN More: Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nehmen wir die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeiten gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Microsoft Cloud & Collaboration Platform Manager (w/m/d) - Wiesbaden
Aareal Bank AG - 65189, Wiesbaden, DE
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Berufserfahrung im IT-UmfeldMehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft Azure, SharePoint Online und OneDrive for BusinessUmfangreiche Kenntnisse im Microsoft Produktstack und PowerShellErfahrung in der Verwaltung von Berechtigungen und Sicherheitsrichtlinien (z. B. DLP, Conditional Access)Ein klares Plus: Kenntnisse in Microsoft Windows Server, Active Directory, Power BI, Power Automate und SharePoint on-premisesStarkes Abstraktionsvermögen verbunden mit organisatorischem Geschick und einem strategischen Weitblick Responsibilities: Du sorgst für den sicheren Betrieb unserer Microsoft Cloud-Plattform mit Fokus auf SharePoint Online und OneDrive und treibst deren kontinuierliche Weiterentwicklung aktiv voranDu unterstützt deine Kollegen aus IT und Business bei der Abbildung ihrer Use Cases und Geschäftsprozesse auf unserer SharePoint-PlattformAls zentraler Ansprechpartner stehst du zu Fragestellungen bezüglich der von dir betreuten Plattformen kompetent zur VerfügungIn Projekten rund um SharePoint und OneDrive übernimmst du Schlüsselpositionen und gestaltest strategische Entscheidungen aktiv mitDu stellst sicher, dass die von dir betreuten Dienste stets den aktuellen regulatorischen Anforderungen im Bankenumfeld entsprechen Technologies: Active DirectoryAzureCloudPower BIPowerShellSharePointWindowsDevOps More: Für diese abwechslungsreiche Position suchen wir eine engagierte und zukunftsorientierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung innovative Cloud-Lösungen gestaltet und deren kontinuierliche Weiterentwicklung vorantreibt. Du bist ein Teamplayer und hast Freude daran, IT- und Business-Kollegen bei der Umsetzung ihrer Anforderungen zu unterstützen? Dann sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank Group.
Administrator IT Infrastruktur (m/w/d) Netzwerk
Contilia GmbH - 45138, Essen, DE
Salary: 40.000 - 60.000 € per year Requirements: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich.Mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Netzwerkadministration bringen Sie nachweisliche Kenntnisse in Netzwerkprotokollen und -techniken sowie in der Konzeption von Netzwerkarchitekturen mit.Sie besitzen fundiertes Know-how in den Bereichen Routing und Switching sowie in der Administration von Firewall-Systemen.Gute Kenntnisse im Controller Based W-LAN, NAC (802.1x), VPN und SDN ergänzen Ihr Profil.Sie haben eine gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge selbstständig zu analysieren.Ihre Kommunikationsfähigkeiten sowie eine offene, zuvorkommende Art zeichnen Sie aus. Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert.Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab. Responsibilities: Sie sind verantwortlich für die Administration, den Betrieb, die Wartung und das Performancetuning unserer IT-Netzwerkinfrastruktur, einschließlich LAN, WAN und W-LAN.Sie arbeiten mit modernen Switching- und Routing-Techniken (z. B. 802.1X, BGP, OSPF, RPVST) und kümmern sich um die Netzwerksegmentierung und Firewall-Konfiguration sowie die Einrichtung von VPN-Verbindungen.Ihre Hauptaufgabe ist die Sicherstellung der Servicestabilität und Serviceverfügbarkeit in unserer Netzwerkinfrastruktur.Sie entwickeln neue Konzepte und analysieren, erweitern und verbessern die bestehende Netzwerkinfrastruktur.Sie führen Diagnosen durch und beheben Probleme in den Netzelementen, wobei Sie auch den 2nd Level Support unterstützen.Gemeinsam mit internen und externen Teams setzen Sie IT-Infrastrukturprojekte um und übernehmen dabei Projektleitungsaufgaben.Sie koordinieren und steuern Hersteller und Servicepartner bei Störungen, Fehlerbehebungen (3rd Level) und Installationen.Sie erstellen umfassende Projekt-, System- und Anwendungsdokumentationen.Ihre Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Service-Leistungen und -Qualität trägt zu unserem Erfolg bei. Technologies: FirewallSupportLANVPNNetwork More: Wir bieten eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung. Ihnen stehen individuelle Onboarding-Programme, strukturierte Einarbeitung und zeitliche sowie finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung zur Verfügung. Wir bieten langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund und E-Learning-Möglichkeiten. Bei uns können Sie an Familienfesten, Weihnachtsfeiern und abteilungsinternen Veranstaltungen teilnehmen. Zudem finanzieren wir eine Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK) mit 5,6 % vom Bruttogehalt. Wir ermöglichen Ihnen die Arbeit im Home-Office und bieten eine Gleitzeitregelung sowie vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte wie Corporate Benefits und Fahrrad Leasing über Job-Rad. Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Contilia.Digital erbringt alle IT-Dienstleistungen für die Contilia Gruppe und ihre Einrichtungen. Strategisch und operativ gestalten wir die Applikations- und Infrastruktur-Landschaft zentral in den Stadien Projekt, Betrieb und Service für die ca. 7.500 Anwender:innen. Wir setzen Enterprise-Komponenten, -Lösungen und Dienstleistungen namhafter Hersteller und Lieferanten ein. Unsere Expert:innen realisieren interoperable Prozesse und Architekturen mit Schwerpunkt auf Performance, Stabilität und Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
IT-Systems Engineer im Team Infrastruktur - Junior (m/w/d)
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG - 24113, Kiel, DE
Salary: 40.000 - 70.000 € per year Requirements: Abgeschlossene Berufsausbildung der Elektro- / Kommunikationstechnik, der Informationstechnologie oder vergleichbare QualifikationenBerufserfahrung in den Bereichen der Netzwerk-, Kommunikations- oder ElektrotechnikKenntnisse in der Planung, Installation und begleitenden Durchführung von InfrastrukturmaßnahmenUmgang mit MS Office sowie technischen PlanungstoolsDeutsch fließend in Wort und Schrift, gute EnglischkenntnisseBereitschaft zur ReisetätigkeitTeilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung des IT-Betriebes Responsibilities: Unterstützung bei der Planung, Überwachung der Errichtung sowie Dokumentation der passiven Netzwerkinfrastruktur und technischer Installationen im Rahmen von Bau- und InfrastrukturprojektenMitwirkung und Weiterentwicklung von technischen Konzepten der Netzwerkverkabelung und USV Infrastruktur, Koordination und Überwachung der Umsetzung dieser Konzepte zur Sicherstellung des IT-BetriebesMitwirkung bei Inbetriebnahmen, Installationen, technisch bedingten Umstellungen und Umbaumaßnahmen in Standorten der UnternehmensgruppeZusammenarbeit mit externen Partnern, Dienstleistern und Fachplanern der technischen Gebäudeausrüstung Technologies: Support More: Wir sind die CITTI Unternehmensgruppe, ein expansives Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Als Branchenführer im Zustellgroßhandel beliefern wir mit unserer Tochtergesellschaft CHEFS CULINAR Kunden in ganz Deutschland und dem benachbarten Ausland. Unsere über 250-Personen starke IT-Abteilung trägt entscheidend zu unserem Wachstum und Erfolg bei. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Vollzeit (38,5 Std. / Woche) zum nächstmöglichen Termin als IT-Systems Engineer im Team Infrastruktur - Junior (m/w/d). Wir bieten Ihnen ein kollegiales Arbeitsumfeld mit enormen Gestaltungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und moderner Ausstattung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen, eine Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, sowie viele weitere Vorteile. Vielfalt ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Systemintegrator in (m/w/div)
Deutsche Rentenversicherung Bund - 97070, Würzburg, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel eine IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Erfahrung oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich.Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich IT.Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrung in der agilen Arbeitsweise und der Mitarbeit in agilen Projektteams mit.Kenntnisse im Mainframe-Umfeld sowie praktische Erfahrungen mit Cobol sind wünschenswert.Eigeninitiative und Kreativität beim Aufbau neuer Strukturen sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Responsibilities: Konzipieren und Implementieren hochkomplexer IT-Systeme und IT-Services der Datenstelle der Rentenversicherung.Verantwortliche Betreuung dieser IT-Systeme und IT-Services.Kontinuierliches Weiterentwickeln moderner IT-Technologien unter Beachtung der IT-Sicherheitsvorgaben.Leiten von und Mitarbeiten in agilen Projektgruppen.Erarbeiten von Konzepten und Entscheidungsvorlagen.Durchführen von Informationsveranstaltungen und Workshops. Technologies: COBOL More: Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin. Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil unseres Angebots. Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig; daher bieten wir familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus unterstützen wir die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag. Außerdem erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 58.600 Euro - 83.400 Euro. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Nachweisen.
Experte SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)
REWE Group - 50933, Köln, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Zuallererst überzeugen uns deine Persönlichkeit: Du bringst Motivation und Begeisterung mit, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise. Nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung hast du erste praktische Erfahrungen in der Konzeption, Konfiguration und Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central oder SAP HCM PA/OM gesammelt und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Systeme. Idealerweise hast du ein oder mehrere Zertifikate für SAP SuccessFactors Module und eine hohe Affinität, dich mit Systemfunktionalitäten und -landschaften auseinanderzusetzen. Du bist Teamplayer:in und glänzt durch Lösungsorientierung, Proaktivität und konzeptionelle Stärke kombiniert mit Pragmatismus. Die Kommunikation und Abstimmung von HR-Technologiethemen innerhalb des Projektteams sowie mit relevanten Fachbereichen und der REWE Digital bereiten dir Freude, und du bringst aktiv Ideen ein. Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie verhandlungssicheres Deutsch setzen wir ebenso voraus wie fließende Englisch-Kenntnisse. Responsibilities: Du bringst dich aktiv ein bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central. Dabei identifizierst und formulierst du technische und fachliche Anforderungen und setzt diese mit deinen Projektkolleg:innen um. Im Projekt übernimmst du Verantwortung für Themen wie z. B. Picklistendefinition, Datenmigration sowie Prozesse und sorgst für ein aktives Monitoring. Du bist kommunikativ bei der Moderation von technischen und fachlichen Inhalten sowie im Stakeholder-Management. Außerdem behältst du den Überblick über das Zusammenspiel der Systeme und Schnittstellen in SAP SuccessFactors und SAP HCM. Du bist motiviert und begleitest diverse Themen rund um die Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central und entwickelst die Systeminhalte sowie Betriebsprozesse kontinuierlich weiter. Nicht zuletzt interessierst du dich für innovative HR-Technologien und unterstützt auch andere Projekte und Digitalisierungsinitiativen im HR Operations Bereich. Technologies: SAP More: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Wir sind ein lebensnaher Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: - Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge. - Zuschüsse für Kantine, vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing. - Mitarbeitendenrabatt bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. - Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. - Persönliche Weiterbildung mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. - Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen sowie Sport- und Gesundheitskursen. - Vernetzte Unternehmensweite Netzwerke wie unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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