Bei Meinungsplatz kannst du an verschiedenen Meinungsstudien teilnehmen oder Produkttester werden. Für jede erfolgreiche Teilnahme erhältst Du eine Vergütung. Du kannst bequem von zu Hause mitbestimmen, wie oder was zukünftig gestaltet wird. Was du machen wirst: Du willst die Trends der Zukunft und neue Produkte mitbestimmen? Du willst mit Deiner Meinung Geld verdienen? Dann bist Du bei Meinungsplatz genau richtig! Starte noch heute! So einfach gehts: Bequem zu jederzeit und von jedem beliebigen Ort aus teilnehmen! Kostenlos über den Button anmelden. Direkt mit den ersten Umfragen beginnen und Geld verdienen. Was wir bieten: Unser Team ist hochmotiviert, flexibel und wird dich auch bei komplexen Forschungsvorhaben engagiert und kompetent beraten. Tolle Nebenbeschäftigung neben deinem Studium Deine Meinung zählt und du kannst sie in dein Studium einbringen Was wir erwarten: Kein Abschluss erforderlich Keine Vorerfahrung nötig Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit Bewerben Du möchtest das deine Stimme etwas bewirkt? Dann klicke auf "Bewirb dich direkt" und starte noch heute! Extra Informationen Unsere Nutzer wissen, dass unser Panel rein marktforschungsorientiert ist und der strengen deutschen Datenschutzgesetzgebung unterliegt. Deine Anmeldung ist völlig kostenlos und unverbindlich!
Trainer:in (m/w/d) für Kinder-Taekwon-Do gesucht (30€ bis 40€/h) Standorte: Rheine · Spelle · Bad Bentheim (nach Absprache) Einsatz: ab sofort · auf Minijob- oder Teilzeitbasis Du liebst Taekwon-Do und möchtest dein Wissen weitergeben? Dann komm in unser motiviertes Trainerteam im House of Taekwon-Do! Wir suchen ab sofort eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Kampfsporterfahrung im Bereich Taekwon-Do, die Freude daran hat, Kinder im Alter von 4 bis 14 Jahren zu fördern. Über uns – House of Taekwondo Unsere Kampfsportschulen in Rheine, Spelle & Bad Bentheim bieten auf über 1.300 m2 Unterricht für 700 Schüler, vor allem Kinder. Wir sind eine anerkannte Bildungseinrichtung mit Fokus auf pädagogisch wertvolles Training. Unser Unterricht umfasst Taekwondo & Thaiboxen – bereits ab dem Kleinkindalter. Wir sehen uns nicht nur als Trainer, sondern auch als Vorbild & Mentoren für unsere Schüler. Deine Aufgaben: Leitung und Betreuung von Kinder-Taekwon-Do-Gruppen (4–14 Jahre) Sicherstellung eines positiven, motivierenden Trainingsklimas Vermittlung von Technik, Disziplin und Werten des Taekwon-Do Kommunikation mit Eltern (bei Bedarf) Eigenverantwortliches Arbeiten an den Standorten Rheine, Spelle oder Bad Bentheim (je nach Absprache) Das bringst du mit: Erfahrung im Taekwon-Do oder Karate (idealerweise mit Trainererfahrung) Freude an der Arbeit mit Kindern Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist Führerschein Klasse B und eigener PKW (erforderlich) Bereitschaft zu regelmäßigen Einsätzen am Nachmittag/Abend Gute Deutschkenntnisse Das bieten wir dir: Stundenlohn zwischen 30 und 40 € Flexible Einsatzmöglichkeiten (Minijob oder Teilzeit) Ein motiviertes Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld Möglichkeit zur Weiterentwicklung und festen Übernahme Bewirb dich jetzt! Schick deine Bewerbung (kurzes Anschreiben reicht) an: Hier bewerben Betreff: Trainerstelle Taekwon-Do
Im Westen von Hannover befindet sich unser Pflegewohnstift Davenstedt im gleichnamigen Stadtteil. Unser Pflegeheim erfreut sich einer großen Beliebtheit und genießt einen guten Ruf. Seit Einführung der Pflegenoten konnte unser Haus ohne Unterbrechung acht mal in Folge die Bestnote 1,0 bei der Prüfung durch den medizinischen Dienst der Krankenkassen erzielen. Wir suchen zum 01.08.2025 einen Beikoch (m/w/d) in Teilzeit zur Unterstützung des Teams. Ihre Aufgaben: die Umsetzung des Speiseplans (täglich zwei Menüs zur Auswahl) Herstellung und Zubereitung von Speisen, insbesondere von Suppen, Salaten und anderen kalten Speisen, warmen Fleisch- und Fischgerichte, Soßen, warmen Beilagen, Süßspeisen und Gebäck Speisen anrichten und optisch ansprechend garnieren Warenlagerung Reinigen nach vorgegebenem Reinigungs- und Desinfektionsplan Ihr Profil: Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Beikoch (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung in der Küche. Unser Angebot: Attraktives Gehalt Übertarifliche Zuschläge Jahressonderzahlung Jubiläumsprämien 30 Urlaubstage + unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt JobRad-Leasing Corporate Benefits Zuschüsse zur Kita und zur Altersvorsorge geregelte Arbeitszeiten Kontakt: Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich einfach online. DSG Pflegewohnstift Davenstedt Klaus Janitschek Friedrich-Heller-Straße 7 30455 Hannover Sie haben Fragen? Dann rufen Sie uns an, wir helfen Ihnen gerne weiter. Sie können uns unter der Telefonnummer 0511/65517-0 erreichen. Wir freuen uns auf Sie!
Sie suchen neue Perspektiven und haben eine kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung? Bei uns können Sie Ihr Talent und Engagement einbringen als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Direktvertrieb B2B Wiesbaden, Mannheim, Neustadt a.d. Weinstraße Das sind wir: TECH-MASTERS Deutschland GmbH ist Spezialist für chemisch-technische Reparatur- und Instandhaltungsprodukte. Als Profi für Profis erleichtern wir unseren Kunden aus Industrie, Handwerk und Dienstleistungsbereichen mit unseren innovativen Produkten ihre tägliche Arbeit und sind als Problemlöser erster Ansprechpartner. Besuchen Sie unsere Homepage auf www.tech-masters.de und erfahren Sie mehr über unsere Produkte und Firmenphilosophie! Das sind Ihre Aufgaben: Sie verkaufen unsere technischen Spezialprodukte für Reparatur und Instandhaltung direkt vor Ort bei Industrie- und Gewerbekunden in Ihrem Verkaufsgebiet. Sie stellen unsere hochwertigen chemisch-technischen Produkte beim Kunden vor, vermitteln die Produktmerkmale und Anwendungsbereiche in überzeugenden Verkaufsgesprächen und schließen den Verkauf gekonnt mit einer Win-Win-Situation ab. Sie entwickeln Ihr Verkaufsgebiet durch Neukundenakquise und Kundenbetreuung weiter und bauen es aus. Das zeichnet Sie aus: Sie verkaufen leidenschaftlich gern und bringen Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke sowie eine gute Portion Ehrgeiz und Überzeugungskraft mit. Sie sind zielstrebig, eigeninitiativ und haben Freude am Umgang mit Menschen. Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Direktvertrieb oder starten als Quereinsteiger (z.B. aus dem Einzelhandel) in den Vertriebsaußendienst Sie besitzen den Führerschein Klasse B. Das bieten wir Ihnen: Festgehalt plus erfolgsorientierte ungedeckelte Vergütung Intensive Einarbeitung mit Produktschulung und Verkaufstraining für Ihren optimalen Start Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität Firmenfahrzeug mit privater Nutzung und Tankkarte Moderne Ausstattung wie Tablet und Smartphone 30 Tage Urlaub Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Karrieremodell Ein von gegenseitigem Respekt, Fairness und Wertschätzung geprägtes Betriebsklima Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter) Das passt zu Ihnen? Dann sind Sie im Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland genau richtig! Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal zukommen und beziehen Sie sich auf Yourfirm. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Krüger. TECH-MASTERS Deutschland GmbH Hohenbuckstraße 8 90425 Nürnberg Tel.: +49 (0)911.9551790
Pflegeexpert:in APN (m/w/d) Gastroenterologie ZIM Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " Für unsere Gastroenterologie suchen wir eine:n Pflegexpert:in APN (m/w/d). Als Pflegeexpert:in APN (m/w/d) in der Gastroenterologie übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben: Ausbau und aktive Mitgestaltung der Rolle Pflegeexpert:in APN in der Gastroenterologie Individuelle, spezialisierte Pflege von Patient:innen mit bereichsspezifischen Erkrankungen, Symptomen und Pflegeproblemen Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten:innen, Angehörigen und den Berufsgruppen im interdisziplinären Team Planung und Durchführung von Fallbesprechungen, Evaluation des Versorgungsprozesses der Patienten:innen Leitung von Arbeits- und Projektgruppen Konzeptentwicklung Implementierung von evidenzbasierten Pflegeinterventionen Planung und Durchführung von Evaluationen auf Basis wissenschaftlicher Gütekriterien Mentoring und Begleitung für Studierende und akademisierte Pflegefachkräfte Mitwirkung in der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Lehre Pflegewissenschaftliche Betreuung, Begleitung und Leitung von Pflegeforschungsprojekten, Verfassen von Publikationen Qualitätssicherung, Unterstützung bei Audits Aktive Mitgestaltung der pflegerischen Station/ des Bereiches Beratung des Managements Wir erwarten: Sie sind examinierte:r Pflegefachfrau/ -mann (m/w/d) Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A./M.Sc.) in Pflegewissenschaften, Advanced Practice Nursing oder einem vergleichbaren Studiengang oder schließen dieses in Zukunft ab Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Gastroenterologie Sie haben Organisations-, Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur berufsübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Sie sind offen für neue Strukturen und Prozessoptimierungen und bringen die Bereitschaft mit, neue Wege zu gehen Sie sind interessiert an Fort- und Weiterbildungen Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme Deutschlandticket Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Oliver Lang (Pflegerische Zentrumsleitung), unter 0711/278 - 32050 zur Verfügung.
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst "auf der Fläche" selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung. So bringst Du dich ein Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Prüfungsaufträgen Rundgänge inner- und außerhalb des Gebäudes zur Zustandsüberwachung Überwachung und Koordination der Nachunternehmer vor Ort sowie Durchführung der Abnahmen Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit Systematische Störungssuche und Störungsbeseitigung im Rahmen der übertragenden Aufgaben im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung Dokumentation der ausgeführten Leistungen Feste Einsatztätigkeit bei einem Großkunden vor Ort Das bringst Du mit Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder als Elektroniker (Mensch), Elektrotechniker (Mensch), Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK (Mensch), Gas-Wasserinstallateur (Mensch) oder Heizungs- und Lüftungsbauer (Mensch) oder gleichwertige Qualifikation Kenntnisse in der Wartung und Instandsetzung sowie Störungsanalyse und -beseitigung Gute MS-Office Kenntnisse von Vorteil Führerschein Klasse B ist wünschenswert Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Hochwertige Arbeitskleidung Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.) Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern Geburtstagsgutschein Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge EAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen Fahrtkostenzuschuss Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.
Du bist interessiert an der Stelle als Microsoft Dynamics Supply Chain Management Consultant bei Lang & Fragmeier Consulting GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Begleite mit uns komplexe ERP-Transformationen im Herzen der Supply Chain: Als Microsoft Dynamics 365 SCM Consultant (F&O) bei Lang & Fragmeier Consulting unterstützt du unsere Kund:innen dabei, Beschaffung, Lager, Produktion und Logistik effizient, skalierbar und zukunftssicher zu gestalten. Du denkst nicht in Modulen – sondern in End-to-End-Prozessen. Wir suchen Menschen mit Haltung, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen wollen. Tätigkeiten In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für: Analyse und Optimierung von Supply-Chain-Prozessen in Dynamics 365 Finance & Operations (D365 SCM) Konzeption, Konfiguration und Implementierung der SCM-relevanten Module: z. B. Einkauf, Lager, Logistik, Produktion, Demand Planning Durchführung von Workshops mit Stakeholdern in Einkauf, Produktion, Logistik und IT Erstellung funktionaler Spezifikationen sowie enge Zusammenarbeit mit der technischen Umsetzung Begleitung von Tests, Migration, Schulung und Go-Live-Aktivitäten Beratung zu Best Practices, Datenstrukturen, Planungsprozessen und Integrationen Sicherstellung von Qualität und Struktur auf Basis von Microsofts Success by Design -Methodik Du wirst partnerschaftlich mit Kund:innen auf Augenhöhe arbeiten – mit dem Ziel, ihre Lieferketten strategisch zu stärken und operativ robuster aufzustellen. Anforderungen Das solltest du mitbringen: 3+ Jahre Erfahrung in der Implementierung von Microsoft Dynamics 365 SCM / F&O Gutes Verständnis für logistische und produktionsnahe Prozesse (idealerweise im Mittelstand oder in produzierenden Unternehmen) Erfahrung in Modulen wie Einkauf, Lager, Produktion, MRP/Planung, ggf. Transportmanagement Kenntnisse in Prozessmodellierung, Fit-Gap-Analyse und Template-Rollouts Fähigkeit, Kundenworkshops zu moderieren, Anforderungen zu strukturieren und Lösungen pragmatisch zu gestalten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Microsoft-Zertifizierung (z. B. MB-330) ist ein Plus Team Über uns Lang & Fragmeier Consulting steht für ganzheitliche ERP- und CRM-Beratung mit Substanz. Wir begleiten Unternehmen nicht nur bei der Einführung von Microsoft Dynamics 365 – sondern durch echte Transformationen. Wir denken mit, handeln verantwortungsvoll und gestalten gemeinsam mit unseren Kund:innen Lösungen, die funktionieren. Wir glauben: "Eine ERP-Einführung ist nicht nur ein technisches Projekt, sondern ein tiefgreifender Eingriff in die DNA eines Unternehmens. Wer das erfolgreich machen will, braucht mehr als Systemwissen – nämlich Mut, Empathie und Durchhaltevermögen." Unsere Werte Wir handeln mit GRIT : Grit – Wir bleiben dran, wenn es schwierig wird. Results – Wir übernehmen Verantwortung und liefern Ergebnisse. Initiative – Wir warten nicht, wir gestalten aktiv mit. Trust – Wir kommunizieren auf Augenhöhe und mit Empathie. Transparenz – Ehrliche Gespräche, klare Erwartungen und verbindliche Zusagen sind für uns selbstverständlich. Wir arbeiten partnerschaftlich – mit Kund:innen wie auch intern im Team. Du arbeitest in einem erfahrenen, interdisziplinären Team aus ERP- und CRM-Consultants, Architekt:innen und Projektleiter:innen. Wir kombinieren strategischen Weitblick mit operativer Umsetzungsstärke. Zusammenarbeit bei uns heißt: Persönliche Verantwortung statt starrer Rollen Unterstützung durch das Team, wenn es drauf ankommt Vertrauen, kurze Wege und echte Wertschätzung Bewerbungsprozess Unser Prozess ist klar, respektvoll und transparent: Erstes Kennenlernen Videocall mit einem unserer Geschäftsführer – ein beidseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe. Zweites Gespräch Mit dem zweiten Geschäftsführer und deinem potenziellen direkten Vorgesetzten – Fokus: fachlicher Fit und Zusammenarbeit. On-site Case Study Persönliches Treffen mit kurzer Fallstudie und Präsentation – keine Prüfung, sondern gemeinsames Arbeiten wie im Projekt. Vertragsgespräch Wenn beide Seiten überzeugt sind, besprechen wir die Vertragsdetails offen und zielgerichtet. Über das Unternehmen Join Lang & Fragmeier – Where Business Meets Tech, and People Come First At L&F Consulting , we don’t just implement ERP systems—we lead business transformations. Our mission: empower organizations to operate smarter, faster, and more sustainably through the power of Microsoft Dynamics 365 and modern digital platforms. Founded by Hendrik and Oliver in 2020, we’ve built a company that puts quality over quantity , people over hierarchy , and impact over ego . In just a few years, we’ve grown a trusted, international client base, achieved €2M+ in revenue, and formed a tight-knit team of passionate consultants—without compromising our standards or our culture. What We Do We deliver end-to-end digital transformation and ERP projects with a strong backbone in: Microsoft Dynamics 365 for Finance & Operations Microsoft Power Platform Process design, change management & strategic program advisory Agile project execution across international rollouts We act as true partners , not vendors—advising clients from concept to go-live, ensuring not only technical success, but business success. How We Work At L&F, we’re hands-on, curious, and human-centered. You’ll never be "just a resource” here. We empower every team member to lead, shape projects, and drive outcomes. Our work is grounded in real-world expertise—validated by academic recognition and trusted by industry leaders. Our values drive us every day: Grit & Commitment : We stay focused and persistent, even when the road gets tough. Ownership & Accountability : We own our outcomes and never pass the buck. Proactivity : We don’t wait for permission—we anticipate, challenge, and create. Human Leadership : We build trust through empathy and respect. Radical Transparency : We communicate openly—with clients and each other. Why You’ll Love Working Here Impactful Work : Projects that matter, clients that value your brain—not just your time. Continuous Learning : Work alongside award-winning experts and grow through ongoing training and hands-on experiences. ❤️ People-Centric Culture : Flat hierarchies, no politics, high trust. Sustainable Vision : We’re committed to common good economics, social responsibility, and making tech a force for good. Flexible & Empowering : Remote-friendly, high autonomy, results-driven. We’re Looking for… Curious minds. Practical thinkers. Builders. People who want to make enterprise software actually useful. If you’re excited about shaping the future of how businesses run—with real tech and real impact— let’s talk.
Hi, wir sind cplace! Hi, wir sind cplace! Wir revolutionieren die Art und Weise, wie Menschen in Projekten zusammenarbeiten. Mit unserer Technologie leiten wir eine neue Ära des Projektmanagements ein. Was wir tun? Wir sind der Anbieter von cplace – dem Lösungsbaukasten für Next-Generation Project and Portfolio Management. Unsere Plattform führt einen Paradigmenwechsel herbei und verändert grundlegend, wie Unternehmenssoftware entwickelt wird. cplace wird von Weltkonzernen und Marktführern eingesetzt und steigert die Effizienz und die Zufriedenheit aller Projektbeteiligten. Wir stehen für Expertenwissen, Innovation, Kreativität, Leidenschaft und Teamwork. Komm mit uns auf die Reise unserer einzigartigen Erfolgsgeschichte! Deine Aufgaben Als Sales Operations & Contract Manager (w/m/d) bist du das organisatorische Bindeglied zwischen Vertrieb, Fachbereichen und Kunden. Du sorgst für reibungslose Abläufe bei Angebots- und Vertragsprozessen, steigerst die Effizienz im Tagesgeschäft und setzt neue Standards für Service, Qualität und Zusammenarbeit. Gestaltung und Koordination der gesamten Angebots- und Vertragsprozesse: Erstellung, Versand und Nachverfolgung individueller Angebote und Verträge, einschließlich sorgfältiger Pflege und strukturierter Ablage aller Dokumente im CRM-System Effiziente Verwaltung des Auftragseingangs und aktive Nachverfolgung sämtlicher Vertragsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Sales, Kunden, Legal, Finance und Accounting Operative Unterstützung des Vertriebsteams im Tagesgeschäft durch Übernahme administrativer Aufgaben und Sicherstellung eines serviceorientierten und professionellen Prozessablaufs entlang der gesamten Wertschöpfungskette Schnittstellenkoordination mit allen relevanten Fachbereichen sowie aktiver Austausch und Abstimmung mit Kunden im Tagesgeschäft – mit Fokus auf hohe Kundenzufriedenheit Sicherstellung der Datenqualität durch kontinuierliche Pflege, Prüfung und Übertragung aller vertrags- und kundenrelevanten Informationen in den entsprechenden Systemen Aktive Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in allen Angebots-, Vertrags- und administrativen Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Qualitätsstandards Dein Profil Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sales Operations, Contract Management, Vertriebsinnendienst oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem SaaS- oder technologiegetriebenen Umfeld Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung des gesamten Prozesses von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss, einschließlich systematischer Dokumentation und reibungsloser Ablaufsteuerung Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise sowie Kompetenz in der Umsetzung komplexer organisatorischer Abläufe Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der aktiven bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und im Umgang mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern Gewissenhaftigkeit und hohe Detailorientierung Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen CRM-Systemen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot Flexibles Arbeitsmodell & Remote Work Option #LI-hybrid Raum für Kreativität und Mitgestaltung im #bestteam Wettbewerbsfähiges Gehalt & 30 Tage Urlaub Qualitrain, Jobrad & Corporate Benefits Großartige Team- und Firmenevents Moderne & zentrale Offices in München, Ludwigsburg und Hannover Hardware deiner Wahl Hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Kontakt Dein Weg zu uns 1. Bewirb dich online Wir freuen über deine Bewerbung. Hier auf unserer Karriereseite findest du alle wichtigen Infos sowie unsere offenen Jobangebote. Unser People & Culture Team sowie die Fachabteilung werden deine Unterlagen zeitnah sichten. 2. Erstes Videointerview Deine Unterlagen haben uns neugierig gemacht? Gerne würden wir in einem ersten Videocall (zwischen 30 – 60 min) mehr über dich erfahren und auch dir mehr über die Position sowie über cplace erzählen. 3. Weitere Interviews In weiteren ein bis zwei Interviewrunden wollen wir unser gegenseitiges Bild voneinander vertiefen. Möglicherweise ist auch ein Case Bestandteil dieser Phase, mit dem du deine Skills potentiellen Kolleg*innen präsentieren kannst. Mindestens ein Gespräch wird in einem unserer schönen Büros stattfinden, damit du ein bisschen cplace Luft schnuppern kannst. 4. Vertrag Du bist für uns sowie wir für dich ein Match! Deinen unterschriebenen Arbeitsvertrag erhältst du innerhalb kürzester Zeit. Nach deiner Unterschrift beginnt deine Reise als Mitglied des #bestteams. *der Prozess kann in Ausnahmen abweichen *alle Schritte bedingen einen positiv vorhergegangenen Prozessschritt Ansprechpartner*in Ieva Garkauskaite Junior Talent Acquisition Manager career@cplace.com Arnulfstr. 34 80335 München Wir konnten dein Interesse wecken? Jetzt bewerben
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