Servicetechniker / Kundendiensttechniker im Außendienst (m/w/d) – Kompressoren, Drucklufttechnik & A
BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH & Co. KG - 25474, Ellerbek, Kreis Pinneberg, DE
Über uns Die BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit mehr als 110 Jahren Erfahrung. Weltweit sorgen rund 800 Mitarbeitende dafür, dass unsere Kunden jederzeit auf zuverlässige Druckluftlösungen "Made in Germany" zählen können. Ob Industrie, Handwerk oder High-Tech – wir stehen für Innovation, Qualität und Service. Deine Aufgaben im Außendienst (Region Hamburg): Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme von Kompressoren und Druckluftanlagen Durchführung von Kundenschulungen und technischen Unterweisungen Leichte Rohrleitungs- und Montagearbeiten bei Neuinstallationen Selbstständige Fehleranalyse und Störungsbeseitigung Unterstützung des deutschlandweiten Serviceteams bei Bedarf Direkter Kundenkontakt mit hoher Eigenverantwortung Das bringst Du mit: Abgeschlossene technische Ausbildung , z. B. als Mechatroniker / Kfz-Mechatroniker / Industriemechaniker / Elektroniker / Kältetechniker (m/w/d) Oder: Technisch versierter Quereinsteiger (m/w/d) mit Lernbereitschaft Kenntnisse in Mechanik, Elektrik oder Pneumatik wünschenswert Sicherer Umgang mit EDV / mobilen Endgeräten Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise & hohe Kundenorientierung Führerschein Klasse B Das bieten wir Dir: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (35,5 Std./Woche) Attraktives Gehalt + Sonderzahlungen & Prämien Flexibles Arbeiten & Einsätze mit eigenem Servicefahrzeug Zusätzliche Urlaubstage & Jobrad-Option Kantine, Essenszulage & Firmenparkplatz Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote & Betriebsarzt Individuelle Weiterbildungen & Coachings Corporate Benefits & Team-Events Bis bald bei BOGE! Arbeitsort: Flexibel im Außendienst, Schwerpunkt Region Hamburg und Umgebung (inkl. Einsatzplanung von zuhause aus) Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Direkt online unter https://www.boge.com/de oder per E-Mail. Ansprechpartner: Daniel Schmidtpeter Tel.: 05206 / 601-571 Otto-Boge-Straße 1–7, 33739 Bielefeld
2nd Level Supporter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60528, Frankfurt am Main, DE
2nd Level Supporter (m/w/d) Referenz 12-224125 In einer zentralen Rolle innerhalb des IT-Supports tragen Sie dazu bei, anspruchsvolle technische Herausforderungen effizient zu analysieren und nachhaltig zu lösen. Dabei stellen Sie eine reibungslose Kommunikation zwischen den verschiedenen Supportebenen und Fachabteilungen sicher - stets mit dem Ziel höchster Servicequalität. Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort Sie als 2nd Level Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Bezahlung nach Tarif Überwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag GVP Festgehalt und Sicherheit durch Lohnfortzahlung bei Nicht-Einsatz und Krankheit Mindestens 25 Tage Urlaub sowie ggf. Zahlung von Zulagen (VMA, Fahrtgeld) Weiterentwicklung Ihrer Berufserfahrung durch qualifizierte Einsätze in verschiedenen Branchen Übernahmequote ca. 47% (Branchendurchschnitt ca. 21%) Karrieretipps und Bewerbercoaching Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterförderprogramm -Lebenslanges Lernen- Ihre Aufgaben: Fachgerechte Bearbeitung und Behebung technischer Probleme im 2nd-Level-Support Untersuchung und Lösung komplexerer Nutzerprobleme inklusive Ursachenanalyse und dauerhafter Fehlerbehebung Unterstützung des 1st-Level-Supports durch Weitergabe von Fachwissen und Übernahme eskalierter Anfragen Selbstständige Bearbeitung von Supportanfragen unter Berücksichtigung der definierten Service-Level-Vorgaben (z.B. Reaktions- und Lösungszeiten) Lückenlose Dokumentation aller durchgeführten Maßnahmen im Ticketsystem inklusive Beschreibung der Lösungen Aktive Nachverfolgung offener Störungen und Koordination von Eskalationsvorgängen Intensive Abstimmung mit spezialisierten Fachabteilungen wie z.B. Netzwerk-, Server- oder Applikationsteams Persönlicher Support für VIP-Nutzer mit gesteigertem Serviceanspruch Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker Systemintegration) oder eine gleichwertige Qualifikation mit fundierter Praxiserfahrung im IT-Support Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Niveau C1) Nachgewiesene Erfahrung in der Bearbeitung von 2nd-Level-Supportanfragen, idealerweise innerhalb eines ITIL-orientierten Arbeitsumfelds Solides Know-how im Umgang mit Citrix- oder Terminalserver-Infrastrukturen Routine in der Nutzung von Ticketsystemen wie HP Service Manager, ServiceNow oder vergleichbaren Tools Ausgezeichnete Kenntnisse im MS Office-Paket sowie im Umgang mit Windows 10 bzw. Windows 11 Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine strukturierte Herangehensweise bei der Analyse und Lösung technischer Störungen Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Patric Hammer (Tel +49 (0) 69 96876-111 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224125 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Top-Verkäufer im Veterinär-Außendienst (m/w/d) für die Gebiete Nord-West, Süd-West und Ost
reboVet Veterinär-Fachgroßhandel GmbH & Co. KG - 46395, Bocholt, DE
Sind Sie bereit, Ihre berufliche Zukunft in die Hand zu nehmen? Willkommen bei reboVet! Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten bei einem Unternehmen, das seit über 45 Jahren die Bedürfnisse Ihrer Kunden versteht und zuverlässig erfüllt. Bei reboVet, einem der führenden Großhändler für Tierarztpraxen in Deutschland, bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Ihre Weiterentwicklung und Ideen gefördert werden und spannende Projekte an der Tagesordnung stehen. Mit einem beeindruckenden Sortiment von über 30.000 Produkten und einer tiefen Verbundenheit zu unseren Kunden setzen wir neue Maßstäbe. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für Tierarztpraxen – und das macht uns zum Partner der Wahl. Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben? Dann verstärken Sie unser Team und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Top-Verkäufer im Veterinär-Außendienst (m/w/d) für die Gebiete Nord-West , Süd-West und Ost Aufgaben: Präsentation und Verkauf von Eigenmarken sowie des gesamten Produktportfolios, insbesondere Praxisbedarf Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Proaktive Identifizierung und Ausschöpfung des Kundenpotenzials Neukundenakquise und Rückgewinnung ehemaliger Kunden durch herausragenden Service Selbstständige Planung von Kundenterminen und Touren Kundenbetreuung über persönliche Besuche und digitale Kommunikation zur Reduzierung von Reiseaufwand Dokumentation von Kundenkontakten und -informationen im CRM-System sowie Nutzung eines ERP-Systems Vertretung der reboVet auf Messen und Tierärztekongressen Das Profil, das zu uns passt: Sie verfügen über mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Außendienst Sie haben idealerweise Erfahrung im Veterinär-Vertrieb oder Qualifikation als TFA, PTA oder Tierarzt Qualifikation als Pharmareferent oder nachweislich erworbene Fachkenntnisse wünschenswert Sie sind mit mobilen Arbeitsmitteln wie Laptop (Office 365), Smartphone und Tablet vertraut und bereit zu Reisen Sie verstehen Verkaufen als Mittel zur Kundenzufriedenheit und verfolgen Ihre Ziele konsequent Kundenzufriedenheit ist Ihre persönliche Mission Sie arbeiten strukturiert und zugleich flexibel ohne Toleranz für Chaos und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Wir bieten: Eine lange Erfolgsgeschichte: Seit 45 Jahren bewahren wir unsere Werte und Traditionen und haben gleichzeitig den Blick fest auf die Zukunft gerichtet. Entscheidungsmöglichkeiten: Flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, schnell Einfluss zu nehmen und Dinge voranzutreiben. Gemeinsame Arbeit, gemeinsame Erfolge: In einem kollegialen Umfeld arbeiten wir Hand in Hand, um unsere Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern. Ihre Stimme zählt: Wir schätzen Feedback und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einer offenen Kultur ständig weiterzuentwickeln. Zusatzleistungen: Sie profitieren von einem leistungsabhängigen Provisionsmodell und einem Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Betriebliche Krankenversicherung: Nach der Probezeit profitieren Sie von einer vollständig Arbeitgeber-finanzierten betrieblichen Krankenzusatzversicherung. Betriebliche Altersvorsorge: Sie profitieren von einer vom Arbeitgeber teilfinanzierten Altersvorsorge. Mehr als Arbeit: Nutzen Sie Corporate Benefits für exklusive Angebote. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! reboVet Veterinär-Fachgroßhandel GmbH & Co. KG
Bauprojektleiter (m/w/d)
BUERO LERSCH - 46236, Bottrop, DE
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Junior IT-Teamleiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 74523, Schwäbisch Hall, DE
Junior IT-Teamleiter (m/w/d) Referenz 12-219126 Ihre Karriere - mit Amadeus Fire eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein renommiertes Unternehmen mit Sitz im Raum Schwäbisch Hall . Wenn Sie engagiert, motiviert sind und sich für neue Herausforderungen begeistern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! Klingt das interessant für Sie? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch, indem Sie ihr Potenzial ausschöpfen können als Junior IT-Teamleiter (m/w/d). Junior IT-Teamleiter (m/w/d) . Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung bis zu 80.000 Euro brutto im Jahr Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Intensive Einarbeitung durch Unterstützung von internen Betreuern Kontinuierliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungen Sonderleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeiterrabatte Teilnahme am Unternehmenserfolg durch interne Prämienregelungen Ihre Aufgaben: Koordination und Umsetzung der SAP S/4 HANA-Migration Fachliche Führung einzelner IT-Projektteams Überwachung und Steuerung von Terminen, Ausgaben und Qualitätszielen Ermittlung von Anforderungen und Entwicklung von Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Erstellung und Nachverfolgung von Projektstrukturen, Terminplänen und Kapazitätsplanungen Organisation und Durchführung von Testszenarien auf verschiedenen Ebenen inklusive abschließender Ergebnisanalyse Durchführung zielgerichteter Mitarbeiterschulungen und Begleitung der erfolgreichen Systemeinführung Systematische Erfassung und Auswertung des Projekts zur Sicherstellung nachhaltiger Erfolge Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik, BWL, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterteams oder Projektteams wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in der Migration von ERP-Systemen, idealerweise von SAP S/4 HANA Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Beratungskompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr eigenständige Arbeitsweise, ein hohes Qualitätsbewusstsein und analytisches Denkvermögen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Möbel und Holzwaren Karrierestufe: Professional/Experienced Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219126 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Pflegefachkraft (m/w/d) – Starte durch in einem unserer Top-Krankenhäuser in der Region Recklinghaus
MEDWING Recklinghausen - 45657, Recklinghausen, Westfalen, DE
Unser Ziel bei MEDWING ist es, Pflegefachkräften dabei zu helfen, den passenden Job zu finden und ein erfülltes berufliches Leben zu führen. Seit unserer Gründung im Jahr 2017 sind wir der führende Headhunting-Service für Gesundheitseinrichtungen in Deutschland. Für unsere Kunden suchen wir gezielt nach den besten Talenten für ihre Jobs. Jedes Jahr unterstützen wir tausende Fachkräfte im Gesundheitswesen dabei, neue berufliche Perspektiven zu entdecken und ihre idealen Positionen zu finden. Unsere Pflegekräfte profitieren von unserem persönlichen Ansatz und unseren engen Beziehungen zu renommierten Einrichtungen wie Charité, Vivantes, Alloheim und vielen mehr. Wir verstehen die einzigartigen Herausforderungen und Bedürfnisse im Pflegebereich und nutzen unsere Erfahrung und unser Netzwerk, um gezielt attraktive Arbeitsplätze zu vermitteln, die zu den individuellen Lebensumständen und Zielen unserer Talente passen. Durch KI-gestütztes Matching , persönliche Betreuung ♀️ und gezieltes Headhunting öffnen wir unseren Talenten Türen zu Positionen, die perfekt zu ihnen passen, und helfen ihnen, beruflich und persönlich zu wachsen. ✨Hey! Du bist Pflegefachkraft (m/w/d) und suchst einen Job, der dir Sicherheit, Weiterentwicklung und ein starkes Team bietet? Dann bist du hier genau richtig! Wir suchen dich für eine spannende Position in einem der führenden Krankenhäuser der Region Recklinghausen. Was wir dir bieten: Attraktives Gehaltspaket mit leistungsgerechter Vergütung plus Zuschlägen. Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die zu deinem Leben passen. Karrierechancen durch Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen in einem dynamischen Team. Ein topmodernes Arbeitsumfeld mit hochwertig ausgestatteten Stationen und Technik auf höchstem Niveau. Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge. ⚕️ Deine Aufgaben: Du betreust und pflegst Patient*innen ganzheitlich. Du dokumentierst und sicherst die Qualität der pflegerischen Maßnahmen. Du arbeitest im interdisziplinären Team zusammen, um die beste Versorgung zu garantieren. Du bist Ansprechpartner für Patient*innen und Angehörige in allen Belangen. ✨ Was du mitbringst: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder ähnliche Qualifikationen). Idealerweise hast du erste Erfahrungen in deinem jeweiligen Fachbereich – das ist ein Plus, aber kein Muss! ❤️ Du bringst Empathie und Engagement für deine Patient mit. Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. ✨ Freude daran, in einem hochprofessionellen Umfeld zu arbeiten. Dein nächster Schritt: Wir machen dir den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich! Lass uns einfach kurz quatschen – unverbindlich und diskret.
IT Supporter Service Desk (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
IT Supporter Service Desk (m/w/d) Referenz 12-223779 Für ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung einen IT Supporter Service Desk (m/w/d) . In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die Annahme, Bearbeitung und Dokumentation von IT-Anfragen und Störungen und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Stabilität und Nutzerzufriedenheit unserer IT-Services. IT Supporter Service Desk (m/w/d). Ihre Benefits: Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Nutzerkontakt und Verantwortung Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien Ein moderner Arbeitsplatz in der Region Düsseldorf Die Chance, die internen IT-Dienstleistungen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Vergütung im Rahmen von 48.000 bis 55.000 Euro Ihre Aufgaben: Entgegennahme und Bearbeitung von IT-Störungen und Serviceanfragen im First Level Dokumentation und Priorisierung von Supportvorgängen Bereitstellung erster Lösungsansätze im direkten Austausch mit Nutzern. Weiterleitung an höhere Support-Ebene Mitwirkung an der Verbesserung der Servicequalität und Nutzerzufriedenheit Aktive Beteiligung an Maßnahmen zur Optimierung der internen IT-Services Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im IT-Service oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, serviceorientiertes Denken und eine strukturierte Herangehensweise Sicherer Umgang mit Ticketsystemen sowie technisches Grundverständnis (z.?B. in Bezug auf Incidents und Änderungsanforderungen) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 48.000 bis 55.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Monika Merz (Tel +49 (0) 211 828934-21 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223779 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Financial Controller (m/w/d)
Robert Walters Germany GmbH - 22145, Hamburg, DE
Für einen namhaften Mandanten aus Hamburg besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Financial Controller (m/w/d). Deine Aufgaben: Entwicklung, Pflege und Überwachung von Finanzplanungen, Budgets und Forecasts Durchführung detaillierter Abweichungsanalysen sowie Auswertungen zur Wirtschaftlichkeit Erstellung von Berichten und Präsentationen als Entscheidungsgrundlage für das Management Unterstützung bei der Steuerung der Zahlungsströme und der Liquiditätsplanung Definition und Auswertung relevanter Leistungskennzahlen (KPIs) Mitarbeit bei der Erstellung von periodischen Abschlüssen (monatlich, quartalsweise, jährlich) Weiterentwicklung und Einführung neuer Controlling-Tools und -Strukturen Analyse von Kostenentwicklungen und Optimierungspotenzialen Aktive Beteiligung an abteilungsübergreifenden Projekten zur Prozessverbesserung Sparringspartner für Geschäftsführung und Fachabteilungen bei finanziellen Fragestellungen Unterstützung bei internen und externen Audits Dein Profil: Ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen - alternativ eine gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie fundierte Kenntnisse in der Finanzanalyse und Kostenrechnung Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und modernen BI-Tools Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität Benefits: Inspirierender Arbeitsplatz mit beeindruckendem Ausblick und moderner Ausstattung Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für Ideen und Mitgestaltung Transparente Kommunikation und kurze Wege in einer offenen Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Individuelle Weiterbildungsangebote zur Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung Vielfältige Firmenevents - vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier Getränke und Snacks stehen dir kostenlos zur Verfügung Exklusive Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Bereichen über unser Vorteilsportal Zuschuss zum deutschlandweiten Sport- und Wellnessprogramm via Urban Sports Monatlicher Fahrtkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
Erzieher/in M/W/D
RIW Personalservice GmbH promedi Münster - 48157, Münster, DE
RIW Personalservice GmbH promedi Münster – Ihr Partner für flexible Personalvermittlung Die RIW Personalservice GmbH promedi Münster ist eine renommierte Zeitarbeitsfirma, die sich auf die Bereiche Medizin, Pflege und Pädagogik spezialisiert hat. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob, um Ihren individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Unser Standort in Münster unterstützt eine Vielzahl von Einrichtungen, darunter Kindertagesstätten und Kindergärten, und gewährleistet durch zuverlässige und kompetente Personalvermittlung eine hohe Qualität der Betreuung und Pflege. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit und Wertschätzung unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir ab einer Wochenarbeitszeit von 30 Stunden die Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens und garantieren eine übertarifliche Bezahlung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und einem Zuschuss zum öffentlichen Personennahverkehr. Vertrauen Sie auf unsere Verlässlichkeit und Erfahrung in der Personalvermittlung und werden Sie Teil unseres engagierten Teams. Gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands.Erzieher Ab sofort suchen wir eine/n Erzieher/in (m/w/d) in Münster! Trifft das auf dich zu? ▶️ Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ähnliche Qualifikation ▶️ Geduld, Kommunikationsfähigkeit und Fürsorge im Umgang mit Kindern ▶️ Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Deine Aufgaben: ▶️ Kommunikation mit den Eltern ▶️ Betreuen, fördern und unterstützen der Kinder ▶️ Dokumentieren und analysieren des Entwicklungsstandes der Kinder ▶️ Organisation und Durchführung von Freizeitaktivitäten ▶️ Absprache mit den Kolleginnen und Kollegen hinsichtlich der Kinderbetreuung Warum promedi? ▶️ Übertarifliche Bezahlung ▶️ Dienstwagen inklusive privater Nutzung ▶️ Jobrad/E-Bike ▶️ Verpflegungsmehraufwendungen und Fahrtkostenübernahme ▶️ Übertariflicher und flexibler Urlaubsanspruch ▶️ 24-Stunden-Betreuung und direkter Ansprechpartner vor Ort ▶️ Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie Brennst Du dafür, in Deinem Job einen echten Unterschied zu machen? Dann werde Teil unseres promedi Teams in Münster! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Controller (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sehr gutes Gehalt und Benefits Firmenprofil Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Luftfrachtabfertigung mit Sitz am Flughafen Frankfurt am Main. Als verlässlicher Partner für internationale Airlines steht das Unternehmen für effiziente, kundennahe und zukunftsorientierte Logistiklösungen - rund um die Uhr. Mit einem starken Team, das täglich Spitzenleistungen erbringt, und einer klaren Ausrichtung auf Qualität, Schnelligkeit und Serviceorientierung, zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern seiner Branche. Wen wir suchen Zur Verstärkung des Finance-Teams wird ein engagierter Controller (m/w/d) gesucht, der nicht nur mit Zahlen umgehen kann, sondern auch Prozesse mitgestalten und weiterentwickeln möchte. In dieser Rolle erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld - mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und einer Unternehmenskultur, die Initiative schätzt. Aufgabengebiet Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem CFO und den zugehörigen Abteilungen im Rahmen der Konzernberichterstattung Erstellen und Steuern von Forecast- und Budgetprozessen Erstellen von Cashflow-Analysen und Liquiditätsplanung Sicherstellen der Einhaltung von Rechnungslegungsstandards und -richtlinien; Ansprechpartner für Rechnungslegungsfragen aus dem Team, Shared Service Center und HQ Erstellen von Umsatzsteuervoranmeldungen, Abstimmung mit dem Steuerberater bezüglich Umsatz- und Einkommensteuererklärungen Durchführen von IFRS- und HGB-Prüfungen Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Geprüfter Bilanzbuchhalter (wünschenswert) 3 Jahre fundierte Berufserfahrung im Controlling und Rechnungswesen Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS9 und 16 sowie HGB Kenntnisse im Berichtswesen mit SAP Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Sehr gute Excel Kenntnisse Teamfähigkeit, ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Termintreue und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Vergütungspaket Jährliches Performancebonus Eine dynamische Arbeitsumgebung in einem internationalen Unternehmen. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und spannende berufliche Herausforderungen. Ein engagiertes und unterstützendes Team. Möglichkeit für einen Tag Home Office pro Woche nach Einarbeitung. Flexible Arbeitszeiten. Kontakt Benny Pouya Referenznummer JN-062025-6773137 Beraterkontakt +49 15152742412
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