Ihr kompetenter Spezialist für innovative Lösungen in der Metall- und Holztechnik Ihre Aufgaben Stellen Metallkonstruktionen selbstständig her Arbeiten selbstständig nach Skizzen, Zeichnungen und Fertigungsaufträgen Führen laufende Qualitätskontrolle und Korrekturen während der Teilefertigung (Werker Selbstprüfung) Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf Erfahrung im Schweißen mit WIG- und MAG-Verfahren Zuverlässigkeit, Qualitätsorientierung und Motivation Freude an Herausforderungen Strukturiertes und lösungsorientiertes Denken Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Familiäres Betriebsklima Leistungsgerechte Vergütung sowie Sonderzahlungen Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie Zahnzusatzversicherung 30 Tage Urlaub Eine gesicherte Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem seit über 90 Jahren bestehendem Unternehmen mit flachen Hierarchien Hier Bewerben Weitere Informationen finden Sie auf https://knebel-metalltechnik.de Knebel Metalltechnik GmbH Walnussweg 1 60433 Frankfurt/M. Info@knebel-metalltechnik.de
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft. Ihre Aufgaben (Leitung: Dr. Nico Bast) bei der Umsetzung des Projektes LOCUS-MENTAL In diesem Teilprojekt (WP2) etablieren wir eine prospektive Längsschnittstudie zur Erfassung der Pupillometrie, Psychopathologie, sowie Risiko- und Resilienzfaktoren im Vorschulalter (4-6 Jahre, n=300). Sie untersuchen dabei Temperament und Dispositionen in Pupillometrie und Enzephalographie als Risikofaktoren für zukünftige Psychopathologie. Die Stelle hat einen interdisziplinären Fokus zwischen Klinischer Psychologie, Neurowissenschaft und statistischer Programmierung. Die Promotionsstelle wird von Dr. Nico Bast (Emmy-Noether Nachwuchsgruppenleitung) supervidiert. Werden Sie Teil einer jungen und innovativen Arbeitsgruppe! Wissenschaftliche Tätigkeit mit dem Ziel einer publikationsbasierten Promotion Analyse erhobener und vorhandener Daten mittels statistischer Programmierung Rekrutierung und Betreuung der Probandinnen und Probanden Veröffentlichung der Ergebnisse in wissenschaftlichen Fachzeitschriften Präsentation und Diskussion des Projekts und der Forschungsergebnisse auf Fachtagungen im In- und Ausland Koordination und Vernetzung mit den anderen Forschungsgruppen Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten sowie Wissenschaftlichen Hilfskräften Organisatorische Aufgaben im Rahmen des Projekts Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (M. Sc.) in Psychologie oder in einer verwandten Fachrichtung Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in Entwicklungspsychologie und Klinischer Psychologie Kenntnisse in der psychologischen Diagnostik sind wünschenswert Fertigkeiten in der programmierbasierten Datenverarbeitung (R und/oder Python) Sie haben bereits Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten im Rahmen des Studiums gesammelt. Darüber hinaus haben Sie Freude an der Arbeit und im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Sie sind motiviert und neugierig, die klinische Forschung voranzubringen Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig Unser Angebot Tarifvertrag TV-G-U Mitarbeit in einem internationalen, interdisziplinären und renommierten Forschungsteam Mobiles Arbeiten: bis zu zwei Tage pro Woche Urlaub, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Kostenloses Landesticket Hessen Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten Gesundheitsförderung Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice ) Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedIn FAQ´s für neue Beschäftigte Hier Bewerben Kontakt: Herr Dr. Nico Bast E-Mail: nbast@med.uni-frankfurt.de Bewerbungsfrist: 15.07.2025
Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungsbau- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main. Unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen Neubauprojekte in Frankfurt und der Region sowie 55.000 Wohnungen und 37.500 weitere Mietobjekte wie Kindertagesstätten, Gewerbeflächen, Parkgaragen und auch Bürgerhäuser. Wir leben unser Versprechen »Wohnen für alle«, indem wir für eine wachsende Stadtbevölkerung Wohnungen zu fairen Mieten anbieten und sozial ausgewogene Quartiere fördern. Mit der Planung und Umsetzung von Modernisierungen des Bestands und Neubauprojekten setzen wir immer wieder neue Maßstäbe und Impulse im Bereich Ressourcen- und Klimaschutz. Wer Teil unseres Teams wird, leistet einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und eine vielfältige und lebenswerte Region. Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Vergabe und Bauleitung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen. Sie überwachen regelmäßig die Liegenschaften im Hinblick auf Verkehrssicherheit. Sie beauftragen und rechnen Reparaturarbeiten ab. Sie bearbeiten behördliche Auflagen und stimmen sich mit Behörden ab. Sie erledigen die Mieterkorrespondenz zu technischen Sachverhalten. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur Praktische Erfahrung in der Wohnungswirtschaft und gute bauwirtschaftliche Kenntnisse Teamorientiertes und engagiertes Arbeiten Serviceorientiertes Verhalten gegenüber Mietern Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Unternehmenssprache: Deutsch) Gute Microsoft Office- sowie SAP-Kenntnisse wünschenswert Führerschein Klasse B Unser Angebot Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie. Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage Mobiles Arbeiten je nach Tätigkeitsfeld Sicherer Arbeitsplatz Coffee Points Corporate Benefits Lukrative betriebliche Altersvorsorge Vergünstigtes Deutschlandticket Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten Keine Schichtarbeit Hier Bewerben ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH Niddastraße 107 | 60329 Frankfurt am Main
Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) Consultant für E-Commerce, Performance Marketing & Retail Media (all gender) bei Havas Media Germany GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Der Bereich E-Commerce und Retail Media boomt und entwickelt sich stetig weiter. Das heißt kein Tag ist wie der andere. Du entwickelst dich stetig weiter mit den Trends und bleibst immer up to date. Dabei bist du im engen Austausch mit den großen Marketplaces wie Amazon, Rewe, MediaMarkt Saturn, Otto etc. Du arbeitest mit großen namenhaften Brands zusammen wie RedBull, Puma und viele mehr. Tätigkeiten Wie sieht dein Aufgabengebiet aus? Du bist Teil des Expertenteams im Bereich E-Commerce, Retail Media und Performance Marketing (DTC). Du entwickelst das Business unserer Kunden auf digitalen Marktplätzen (mit Schwerpunkt Amazon) sowie über ihre eigene Brand-Website weiter. Du übernimmst nach kurzer Zeit die komplette Verantwortung für die Führung von einzelnen Kundenprojekten und bist dabei auch Schnittstelle zu unterschiedlichen Fachbereichen wie Content, Data, Display Advertising und Search. Dabei koordinierst du als zentrale Schnittstelle die strategische Planung der Werbemaßnahmen, deren operative Umsetzung sowie das Reporting. Auch die strategische Weiterentwicklung unserer Bestandskunden ist eine deiner Kernaufgaben: Mit Hilfe unserer Tools ermittelst du die Wachstumspotentiale unserer Kunden im E-Commerce und entwickelst gemeinsam mit den Kunden entsprechende Maßnahmenpläne. Darüber hinaus unterstützt du im Bereich New Business bei der Akquise neuer Kunden. Im Zuge von Pitches leistest du deinen Beitrag durch die Recherche, Analyse und Ausarbeitung von E-Commerce und Performance Marketing Strategien. Anforderungen Welches Skill-Set bringst du mit? Bachelor-/ Masterstudium in BWL mit Schwerpunkt Marketing / E-Commerce von Vorteil Das Thema E-Commerce / Performance Marketing / Retail Media begeistert dich und du konntest bereits Berufserfahrung im E-Commerce Management und/ oder E-Commerce Kampagnen-Management (insbesondere im Bereich Amazon Advertising) und/oder im Bereich DTC-Kampagnen sammeln. Du bist kommunikativ und hast Freude an der Koordination einzelner Projekte mit interdisziplinären Teams Du bist dynamisch, zuverlässig und analytisch. Dabei behältst du immer den Überblick über deine Projekte Sehr gute Excel und PowerPoint Kenntnisse Sehr gute Präsentationsskills Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse Kenntnisse im Bereich Amazon Seller und Vendoren Management sind ebenso von Vorteil wie Kenntnisse im Bereich Amazon Marketing Cloud Team Der Bereich Retail Media und Performance Marketing läuft im Havas Media Netzwerk unter der Brand Havas Market. Das Havas Market Team besteht momentan aus ca. 6 Leuten, die eine große Begeisterung haben für Performance Marketing und E-Commerce. Bewerbungsprozess 1. Bewerbung Du findest uns und das, was uns ausmacht, spannend und willst ein Teil von uns sein? Das freut uns. Dann bewirb dich direkt bei uns. 2. Telefoninterview Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies braucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon oder Teams kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 - 45 Minuten. 3. Erstes Date Nachdem wir dich kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Und das auch ganz persönlich im Gespräch vor Ort oder – wenn dies nicht möglich sein sollte – per Video Call. Hier lernst du direkt deine zukünftigen KollegInnen kennen. Meist nimmt hier ein Team-Lead teil. 4. Challenge Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll. 5. Entscheidung Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den BewerberInnen entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und natürlich müssen sich die BewerberInnen auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board! Über das Unternehmen Willkommen im Havas Media Network – der dynamischsten Mediaagenturgruppe in Deutschland. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft EPROFESSIONAL sind wir auf der Suche nach neuen Talenten wie dir! An unseren zentralen Standorten in Frankfurt am Main und Hamburg vereinen wir das Know-how von über 600 Media- und Performance Marketing Experten. Mit ihnen decken wir alle Bereiche der modernen Kommunikation ab und bieten integrierte Lösungen aus einer Hand an. Das umfasst alle klassischen Medien, Social Media, Programmatic Media, Search, Performance, E-Commerce, Kreation sowie Lösungen rund um Data Intelligence, AdTech, Consumer Insights, Modelling und die Umsetzung von maßgeschneiderten Forschungsprojekten. Wir arbeiten mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull, L’Oréal und Sparkasse. Bei uns gibt es die geballte Power eines weltweiten Netzwerks gepaart mit dem agilen und flexiblen Mindset einer lokalen Agentur.
»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus. Die Station mit bis zu 16 Betten (zukünftig 28 Betten) ist mit neuester Medizintechnik ausgestattet, um unsere komplexen Patientinnen und Patienten zu versorgen. Das Spektrum erstreckt sich dabei über nicht-invasiven Beatmungsverfahren, Kreislaufunterstützungsverfahren -medikamentös sowie mechanisch- bis zu kontinuierlichen Dialyse-Verfahren. Neben der fachspezifischen pflegerischen Versorgung von internistischen, kardiologischen und zukünftig auch herzchirurgischen Krankheitsbildern berücksichtigen Sie die spezifischen Bedürfnisse, welche sich im Überwachungsbereich hieraus ableiten. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die ganzheitliche, bedürfnisorientierte Versorgung und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten. Insbesondere die Überwachung der Vitalfunktionen, des Gasaustausches und somit der respiratorischen Funktion sowie der Umgang mit neuester Medizintechnik zur Therapieunterstützung sind Ihre pflegerischen Versorgungsschwerpunkte auf der Intermediate Care Sie sind verantwortlich für den Pflegeprozess: Sie erheben - unter zur Hilfenahme unterschiedlicher Assessments - den Versorgungsbedarf und planen, realisieren und evaluieren auf dieser Grundlage die erforderlichen pflegerischen Maßnahmen. Die pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten führen Sie nach den neuesten Erkenntnissen und Leitlinien der Wissenschaft und Praxis sorgfältig aus Bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen gestalten Sie die Vorbereitung und Nachsorge mit Sie unterstützen bei der Anleitung unserer Auszubildenden, Studierenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten Ihr Profil Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger/ Krankenpflegerin (GKP) bzw. Krankenschwester/ Krankenpfleger, Altenpfleger/ Altenpflegerin oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann Sie sind Berufsanfängerin/Berufsanfänger? Ihre Bewerbung ist herzlich willkommen! Sie haben Interesse an neuen Fachinhalten und sind offen für Organisationsveränderungen und Weiterentwicklung Gestallten Sie, zusammen mit dem Leitungsteam, innovative Arbeitsprozesse in dem Sie sich aktiv und konstruktiv mit einbringen. Das Leitungsteam freut sich über jeden Vorschlag! Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine bedarfsgerechte pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen Sie sind bereit, im 3-Schicht-System zu arbeiten Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig Unser Angebot Vertragliches: Wir reden nicht nur, was man machen könnte, wir setzen um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen: Einführung von Entlastungsstunden . Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um »Kopf und Herz«. Finden Sie gut? Wir auch! Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten. Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Familienservice@ukffm.de wenden) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen. Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an. Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ´s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung. Hier Bewerben Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .
Die InfraKlin GmbH ist ein Unternehmen des Universitätsklinikum Frankfurt am Main. Wir sind für Reinigungs-, Hauswirtschafts- und Infrastrukturelle Klinikdienstleistungen, ganz nach unterem Motto »Nicht nur sauber, sondern auch hygienisch rein«, am Universitätsklinikum zuständig. Weitere Informationen erhalten sie unter https://infraklin.de . Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Franfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft. Ihre Aufgaben Organisation des Arbeitsablaufs und Durchführung / Überwachung von Erstunterweisungen, Einarbeitungen und/oder Belehrungen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Qualitätskontrollen und Bearbeitung von Beschwerden Überwachen des richtigen Anwendens der festgelegten Reinigungstechnik Prüfen des Einhaltens der Hygienevorschriften und Kleiderordnung Überwachen von Maßnahmen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes Mitwirkung mit der übergeordneten Führungskraft, an Personaldisposition, Lohnschreibung, Urlaubsplanung, Dokumentation und Kontrolle der Führung von Arbeitszeiten Schlüsselausgabe und -nachweis Überprüfen des Zustandes von Reinigungsgeräten / -maschinen Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereinigerin /Gebäudereiniger bzw. mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung (Erfahrung in der Krankenhausreinigung sind wünschenswert) Desinfektor (wenn nicht vorhanden übernehmen wir die Kosten der Qualifizierung) Umfassende Kenntnisse von Reinigungsverfahren und Reinigungschemie Sicherer Umgang mit MS-Office Gepflegtes Erscheinungsbild Verbindliche und kundenorientierte Umgangsformen Gute Deutschkenntnisse Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. Unser Angebot Wir bieten ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten Vergütung nach Gebäudereinigertarifvertrag, Lohngruppe 4 Sie erhalten eine zielgerichtete Einarbeitung Sie arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima Förderung Ihrer Stärken und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen Einblick: bitte hier entlang FAQ´s für neue Beschäftigte Hier Bewerben Kontakt: Frau Sandra Stevanovic Telefon: 069 6301-85030
Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin der Universitätsmedizin Frankfurt bietet Ihnen interessante Berufsaussichten. Im Rahmen der Krankenversorgung deckt die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin das gesamte Spektrum von Krankheiten bei Kindern und Jugendlichen in unseren Schwerpunkten Neonatologie, Allergologie, Pneumologie und Mukoviszidose, Neurologie, Neurometabolik und Prävention, Onkologie, Hämatologie und Hämostaseologie sowie der Stammzelltransplantation und Immunologie ab. Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft. Ihre Aufgaben Als stellvertretende Gruppenleitung mit Schwerpunkt für die fachliche Führung tragen Sie die Verantwortung für die fachliche Durchführung und Überwachung der Patientenversorgung. Sie stellen Ihrem Stations-/Funktionsbereich aktuelles Fachwissen zur Verfügung und tragen maßgeblich dazu bei, dieses in die Praxis umzusetzen. In der Abwesenheit der Gruppenleitung sind Sie für die reibungslose Steuerung des operativen Geschehens in Ihrem Stations-/Funktionsbereich zuständig. Ihr Profil Sie haben Ihre dreijährige examinierte Ausbildung zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) oder Krankenschwester / Krankenpfleger erfolgreich abgeschlossen. Sie haben eine Weiterbildung zum Führen einer Station oder ein Pflegemanagementstudium erfolgreich absolviert oder sind bereit, dies nachzuholen. Berufserfahrung in der Pädiatrie sowie einer Führungs-/Leitungsposition sind wünschenswert. Eine hohe soziale und strategische Kompetenz wird ebenso vorausgesetzt wie die Fähigkeit zur Kooperation. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sind selbstverständlich. Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masern-chutzimpfung notwendig. Unser Angebot Starke Tarifverträge: TV Stärkung & Entlastung und TV-UKF Zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge Kostenloses Landesticket Hessen Unterstützung bei der Wohnraumsuche Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten Gesundheitsförderung Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice ) Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedIn FAQ´s für neue Beschäftigte Hier Bewerben Kontakt: Petra Schneider (Pflegedienstleiterin) E-Mail: petra.schneider@unimedizin-ffm.de Bewerbungsfrist: 17.07.2025
Im Bereich unserer Intensivstationen liegt der Aufgabenschwerpunkt in der Betreuung von schwer Erkrankten, Schwerverletzten oder Patienten, die sich großen Operationen unterziehen mussten und im Anschluss eine besondere Therapie oder Überwachung benötigen. Die Stationen sind nach medizinischen Schwerpunkten eingerichtet und decken die Bereiche der Inneren Medizin, Chirurgie und Anästhesiologie sowie Neurologie/Neurochirurgie ab. Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft. Ihre Aufgaben Betreuung unserer Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Mitwirkung bei der Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege Planung, Umsetzung und Evaluation von pflegerischen Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses Ihr Profil Sie sind Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger / GKP bzw. Krankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester mit Weiterbildung als Pflegefachkraft Intensivpflege oder mehrjähriger Erfahrung im Intensivbereich Sie lieben die Abwechslung und sind offen, neue Teams kennenzulernen Sie können Sich schnell auf neue Situationen und Menschen einstellen Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig Unser Angebot Langfrist. Pool: Sie gestalten Ihren Dienstplan selbst und arbeiten für drei Monate auf einer Intensivstation, dann wechseln Sie zur nächsten Flexpool: attraktive Vergütung - wir übernehmen die Dienstplanung im 3-Schichtsystem und vermitteln sie nach Bedarf kurzfristig auf die Intensivstationen Starke Tarifverträge: TV Stärkung & Entlastung und TV-UKF Zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge Kostenloses Landesticket Hessen Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten Gesundheitsförderung Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice ) Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedIn FAQ´s für neue Beschäftigte Hier Bewerben Kontakt: Herr Meinrad Reichert Telefon: 069 / 6301-7441
Du bist interessiert an der Stelle als Associate (w/m/d) bei M2P Consulting GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Fließend Kleine Firma, große Wirkung Bei M2P werden Sie in der Zusammenarbeit mit weltweit führenden Organisationen große Wirkung erzielen. Durch die Atmosphäre einer kleinen Firma wird Ihnen dabei echte Verantwortung übertragen. Sie werden auch eng mit der M2P-Führung zusammenarbeiten, um voneinander zu lernen und die Entwicklung unseres Unternehmens voranzutreiben. Tätigkeiten Unterstütze unser Frankfurter Team im Einsatz auf spannenden Projekten im Travel-, Transport- und Logistikumfeld: Projektmanagement von komplexen Projekten innerhalb der Fokusindustrien Daten auswerten und signifikante KPIs für eine aussagekräftiges Reporting definieren Verfolgen des Projektstatus und regelmäßige Berichterstattung der Projektergebnisse an das Projektteam Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam und Unterstützung des Projektleiters Eigenverantwortliche Bearbeitung von Arbeitspaketen innerhalb Deiner Projekte Aufnahme der Anforderungen unserer Kunden und weiterer Stakeholder Aufzeichnung, Analyse und (Re-) Definition der Prozesse unserer Kunden Teilnahme an Besprechungen auf operativer Ebene und an Workshops mit unseren Kunden, um dessen Bedürfnisse zu verstehen Eintauchen in betriebliche Abläufe – hier ist hands-on Mentalität gefragt Einsatz bei Kunden vor Ort im In- und Ausland Streben nach hoher Qualität und aktives Beitragen zum Erfolg der Projekte Teilnahme an internen und externen Schulungen und Veranstaltungen Mitwirken an internen Studiengruppen und teilen von Branchen Know-how Kreativität bei der Erstellung neuer, innovativer Angebote Anforderungen Du nimmst gerne Herausforderungen an und hast analytische Fähigkeiten Du bist pragmatisch und aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien und Ansätzen Du konntest bereits erste Erfahrungen als Praktikant:In oder Werkstudent:In innerhalb der Travel-, Transport- und Logistikbranche oder einer Unternehmensberatung sammeln Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft, Ingenieur, Informatik, Aviation, o.ä. absolviert Du bist ein Planungs- und Organisationstalent mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten Du arbeitest und interagierst gerne mit verschiedenen Kunden Du fühlst Dich in wechselnden Arbeitsumgebungen und besonders beim Kunden vor Ort wohl, was sich durch Deine Reisebereitschaft und Flexibilität zeigt Du kannst Dich für die Travel-, Transport und Logistikindustrie begeistern Du hast bereits mit MS Excel / PowerPoint gearbeitet Du beherrscht fließend Deutsch in Wort und Schrift Team Viele Orte, ein Team Es gibt ein Sprichwort: "Wenn Sie schnell sein wollen, gehen Sie allein. Wenn Sie weit kommen wollen, gehen Sie gemeinsam.” Wir verstehen uns als ein starkes Team. Wir suchen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter, sondern offene, hilfsbereite Menschen. Wir gehen respektvoll miteinander um und vertrauen uns gegenseitig. Wenn diese Eigenschaften auch für Sie wichtig sind, dann ist die Wahrscheinlichkeit sehr groß, dass Sie sich bei M2P wohlfühlen werden. Denn gemeinsam können wir nicht nur beruflich, sondern auch als Menschen wachsen. Bewerbungsprozess 1) Kennenlern-Gespräch mit HR (Recruiting) – Dauer circa 30 bis 60 Minuten; dies findet in der Regel virtuell statt 2) Kennenlern-Gespräch mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem Fachbereich inklusive Case-Bearbeitung – Dauer circa 45 bis 60 Minuten; dies findet in der Regel virtuell statt 3) Kennenlern-Gespräch mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus dem Management – Dauer circa 30 bis 45 Minuten; dies findet meist virtuell statt; manchmal findet das Gespräch auch als gemeinsamer Termin mit Herrn Christophe Mostert, Geschäftsführer der M2P Consulting GmbH, in unserem Office in Frankfurt am Main statt 4) Kennenlern-Gespräch mit unserem Geschäftsführer Herrn Christophe Mostert – Dauer circa 30 Minuten; dies findet in der Regel persönlich in unserem Office in Frankfurt am Main statt Über das Unternehmen Bei M2P leben und atmen wir unser Geschäft und dringen so zum Kern Ihrer Herausforderungen vor. Unsere Mitarbeiter sind innovativ und haben den Unternehmergeist, den es braucht, um den Nutzen von strategischer Beratung und digitalen Lösungen zu kombinieren. Wir arbeiten mit unseren Kunden auf allen Ebenen ihrer Organisation zusammen und garantieren hervorragende und erfolgreiche Arbeit. Unsere Teams setzen sich aus Experten im Bereich Aviation, Transport und Logistik zusammen, die ihre jeweiligen Expertisen bündeln und so unsere Kunden auf deren bevorstehende Herausforderungen und Chancen perfekt vorbereiten. M2P ist eine globale Unternehmensberatung, die Unternehmen transformiert, indem sie das Wachstum durch ein integriertes Angebot an professionellen und technologischen Dienstleistungen beschleunigt. Wir entwickeln innovative Strategien, Prozesse und Technologien in einer Weise, die für unsere Kunden sinnvoll ist und Werte schafft. Das Produktportfolio von M2P deckt die gesamte Wertschöpfungskette über mehrere Branchen hinweg ab. Wir haben uns auf die Bereiche Reise, Transport und Logistik spezialisiert. Unsere Kunden reichen von Flughäfen über den Einzelhandel bis hin zu Regierungsorganisationen. Wir verfügen über tiefgreifende Kenntnisse innerhalb unserer Schlüsselindustrien, sind detailorientiert und haben Erfahrungen und Kenntnisse, die über ein oberflächliches Verständnis hinausgehen. Neben unseren hervorragenden Branchenkenntnissen und Methoden zeichnen wir uns durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden aus. Wir entwerfen nicht nur Konzepte, sondern entwickeln und implementieren erfolgreich innovative Strategien, Prozesse und Technologien. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Kunden mit Maßnahmen zur Verschlankung von Prozessen, zur Kostensenkung, zur Optimierung von Personaleinsatzplänen und -wegen sowie zur innovativen Gestaltung ihres Wachstums. Unsere hauseigene Geschäftseinheit DTS (Data & Technology Services) zielt darauf ab, die betriebliche Effizienz unserer Kunden durch branchenspezifische, cloudbasierte IT-Tools und -Services zu steigern. Sie sind eine Gruppe intelligenter Menschen, die eng zusammenarbeiten und stolz darauf sind, erstaunliche Software zu liefern und außergewöhnliche Kundenerfahrungen zu bieten.
Die Stelle Endlich frei und ohne Druck arbeiten, auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung, in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, am Puls der Zeit und mit einer großen Portion Vertrauen im Rücken? Kein Problem: Bei einem etablierten, international tätigen Unternehmen im Bereich der Videokonferenzbranche stimmt nicht nur das Gehalt: Nach einer gewissenhaften Einarbeitung durch einen erfahrenen Kollegen sind Sie Ihr eigener Chef und erledigen Kundenbesuche in Eigenregie. Dabei stimmt nicht nur das Einstiegsgehalt, das je nach Ihrer Erfahrung bis zu 48.000€ betragen kann, Sie kommen auch in ein tolles Team. Es spielt keine Rolle, ob Sie bereits erfahrener Techniker sind, gerade erst aus der Ausbildung kommen oder als Quereinsteiger in einem für Sie interessanten Gebiet durchstarten wollen. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich als Servicetechniker AV-Technik (m/w/d) | 36.000-48.000€ Ihre Aufgaben Technische Kundenbetreuung der kompletten AV-Technik beim Kunden vor Ort Konfiguration und Inbetriebnahme von AV-Technik Support- und Beratungsarbeiten Wartung- und Reparaturarbeiten Bearbeitung kleinerer Installationsprojekte im Team Administrative Aufgaben Ihr Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder einem elektronischen Hintergrund, also z. B. Fachinformatiker oder IT-Systemelektroniker, oder Sie sind Handwerker, der sein Smart-Home-System selbst eingerichtet und daran Spaß hat Sie sind entweder handwerklich begabt und haben Interesse an IT oder Sie haben Erfahrung in IT mit Interesse an praktischer Arbeit Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse mit Sie haben einen Führerschein Klasse B Ihre Perspektiven Konditionen: Je nach Erfahrung starten Sie mit einem Jahresgehalt von bis zu 48.000€. Hinzu kommt bei Bedarf ein Firmenwagen und die Anfahrtszeit zu den Kunden ist natürlich Arbeitszeit. Zudem wird das Deutschlandticket komplett vom Arbeitgeber übernommen. Weiterentwicklung: Das Unternehmen legt großen Wert auf Ihre fachliche Qualifizierung und Weiterbildung, beispielsweise in der AV-Technik oder bei kundenseitigen Schulungen. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitszeit kann weitgehend individuell gestaltet oder nach Absprache zu Kernarbeitszeit gearbeitet werden. Notdienste sind nicht vorgesehen. Die Mitarbeiter stehen untereinander regelmäßig per Video im Austausch. Bei Kundeneinsätzen sind Sie in der Regel allein unterwegs. Sie arbeiten ohne großen Druck im Rücken, auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung und genießen großes Vertrauen. Zusatzleistungen: Sie profitieren des Weiteren von betrieblicher Rentenversicherung, vermögenswirksamen Leistungen, Zuschuss zu Deutschlandticket und Job-Rad sowie Arbeitsplatzmittel-Budget, dank dem Sie Ihren Arbeitsplatz nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen einrichten können. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Tim Rauschenberger unter +49 211 / 972 695 28.
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