(Junior) Kreditanalyst (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
(Junior) Kreditanalyst (m/w/d) Referenz 12-217028 Für ein Unternehmen im Raum Frankfurt am Main suchen wir einen (Junior) Kreditanalysten (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung. Unser Mandant, ein Bankunternehmen mit Schwerpunkt auf Finanzdienstleistungen im Automobilsektor, bietet eine vielfältige Auswahl an Finanzierungslösungen für den Kauf und das Leasing von Fahrzeugen an. Dabei unterstützt es sowohl Privatkunden als auch Händler mit maßgeschneiderten Kreditangeboten, Leasingverträgen und Versicherungsprodukten. Es erwartet Sie eine Position mit einem vielseitigen Angebot an Gesundheitsmaßnahmen, einem modernen Arbeitsumfeld und der Zusammenarbeit mit einem engagierten und erfolgreichen Team. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund, daher freuen wir uns darauf, Sie in einem Gespräch kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt als (Junior) Kreditanalyst (m/w/d). Ihre Benefits: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Fahrzeugleasing Homeoffice-Möglichkeiten Ihre Aufgaben: Anforderung der notwendigen Unterlagen Analyse und Bewertung der wirtschaftlichen Verhältnisse sowie Betreuung der zugewiesenen Engagements und Erstellung von Kreditbewertungen Präsentation der Engagements vor den zuständigen Entscheidungsträgern oder Gremien Empfehlung zur Einholung von Sicherheiten Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung Überprüfung der individuellen Finanzierungsbedingungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Kenntnisse des Kreditgeschäfts Erste Erfahrungen im Bereich Bilanz- und Kreditanalyse, auch im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten Kenntnisse von Insolvenzrecht, Bewertung und Verwertung von Sicherheiten Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen an das Bankgeschäft Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bankwesen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 47.000 bis 56.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jochen Bär (Tel +49 (0) 69 96876-113 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217028 per E-Mail an: financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
(Senior) SAP ABAP Entwickler (m/w/d) - 100% remote
K4S GmbH - 55116, Mainz am Rhein, DE
Über unseren Kunden Unser Kunde ist ein börsennotiertes Unternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern, das unter anderem in den Bereichen Versicherungen, Gesundheitswesen, Automobilindustrie sowie Maschinenbau tätig ist. Die Verbindung aus technologischem Know-how, engagierten Mitarbeitenden und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur macht das Unternehmen zu einem der attraktivsten Arbeitgeber der Branche. Gemeinsam suchen wir bundesweit einen SAP (Senior) ABAP Entwickler (m/w/d) zur Festanstellung. Aufgaben Entwicklung und Pflege von ABAP-Programmen, Reports und Schnittstellen Umsetzung von Anforderungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Fehleranalyse und -behebung im laufenden SAP-Betrieb Unterstützung bei S/4HANA-Migration und modernen Technologien (z. B. CDS, Fiori) Mitwirkung an internen Projekten und kontinuierlicher Systemoptimierung Profil Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine IT-relevante Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung Ausgezeichnete Deutschkenntnisse Benefits Karriere und Weiterbildung Umfassendes Weiterbildungsangebot (Schulungen, Zertifizierungen, Workshops) Individuelle Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten Förderung persönlicher und fachlicher Entwicklung Flexibilität und Work-Life-Balance Homeoffice-Optionen und mobiles Arbeiten Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Teilzeitlösungen Vergütung und Zusatzleistungen Attraktive Gehaltsstrukturen Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Gesundheit und Wohlbefinden Betriebliches Gesundheitsmanagement Sport- und Fitnessangebote Unterstützung bei mentaler Gesundheit Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur Modern gestaltete Büros und ergonomische Arbeitsplätze Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern Technologische Ausstattung Arbeit mit neuesten Technologien und Tools Unterstützung bei der persönlichen Ausstattung (z. B. Laptop, Smartphone) Weitere Vorteile Mobilitätsangebote (z. B. JobRad, vergünstigte Nahverkehrstickets) Mitarbeitervergünstigungen bei Partnerunternehmen Ein starkes Netzwerk und ein ausgeprägter Teamgeist Kontakt Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich direkt über Xing oder antworten Sie einfach auf die erhaltene Nachricht! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Kontaktdaten: Jenni Phan Phan@k4s.de
Managing Director Europe Elektronikkomponenten & Services
TOPOS Hamburg - 79258, Hartheim am Rhein, DE
Elektronikkomponenten & Services Unser Klient ist ein führender globaler Anbieter von High-Performance-Verkabelungslösungen und zugehörigen Mehrwertdiensten für die Luftfahrt, Verteidigungs- und Automobilindustrie. Mit seiner globalen Präsenz und dem Schwerpunkt auf Qualität, Innovation und Kundenorientierung ist das Unternehmen auch mit Standorten in mehreren europäischen Kernmärkten vertreten. In einer geordneten Nachfolge wird nun der neue Managing Director Europe (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in den europäischen Kernmärkten. Dabei agieren Sie gegenüber Ihren Mitarbeitern als Treiber und Richtungsgeber sowie als Sparringspartner und Coach, um die positive Unternehmensentwicklung auch in der Zukunft zu sichern. Im Besonderen gehören hierzu: Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden europäischen Geschäftsstrategie Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten Übernahme der P&L-Verantwortung für die europäischen Märkte, einschließlich Budgetplanung, Umsatzwachstum und Kostenkontrolle Verantwortung für die Erstellung von Quartals- und Jahresberichten Steuerung und Optimierung der operativen Abläufe, um Effizienz und Rentabilität zu steigern Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Compliance und rechtlichen Vorgaben Führung und Entwicklung des Managementteams Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Kunden, Partnern und Lieferanten Repräsentation des Unternehmens im Markt und gegenüber relevanten Stakeholdern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, im Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Umfangreiche Erfahrung in einer leitenden Position mit strategischer Verantwortung, idealerweise in der Kabel- oder Technologiebranche bzw. einem ähnlichen B2B-Umfeld Ausgeprägtes allgemeines kaufmännisches Gespür für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge, kombiniert mit einem hohen technischen Interesse Exzellente Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten Reisebereitschaft im In- und Ausland sowie interkulturelle Kompetenz Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Ihre Bewerbung Wenn diese unternehmerische Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0901224 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0901224 Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg
Experte Sachversicherung Industrie / Raum Frankfurt
Versicherungsmakler Industrie - 60308, Frankfurt am Main, DE
Über uns + welcher Standort die Vakanz istin Frankfurt a.M., Sie sollten in der Region leben + berufliche Qualifikation versicherungsfachliche Ausbildung, gerne mit passender Zusatzqualifikation – fachkundig, erfahren, detailgenau und teamfähig; gutes Deutsch und Englisch + wie wird gearbeitet Office und „mobiles Arbeiten“, also Homeoffice – kein „100% remote“ + was bieten wir von T€ 70 bis ca. T€ 90, kein Firmen-KFZ, diverse Benefits, regelmäßige Gehaltsgespräche Aufgaben was ist der Job + Sie verantworten – im Team – sehr anspruchsvolle Mandate mit individuellen Wordings + von der Platzierung über Vertrag, Inkasso, Tagesgeschäft und Steuerung Schaden + die Tagesarbeit ist zeitkritisch, verlangt Konzentration und präzises Arbeiten + gute Kommunikation zu Kunden wie Versicherern ist dabei entscheidend = das ist eine anspruchsvolle Tätigkeit – Sie sind Teil des Teams Profil wer passt zu uns + Ihre Stärke ist die Analyse des Risikos, das Erkennen von Fehlern plus deren Korrektur + wir erwarten von Ihnen keine Wunder, aber einen wachen und helfenden Charakter + als Einzelkämpfer gehen Sie hier unter – und wer nicht spricht, hat schon verloren + ob Sie heute beim VR oder Makler sind = Sach ist Ihre Welt und Ihre Zukunft = wenn Sie nett sind und sich gerne einbringen, dann sollte es passen Wir bieten + wie wird gearbeitet Office und „mobiles Arbeiten“, also Homeoffice – kein „100% remote“ + was bieten wir von T€ 70 bis ca. T€ 90, kein Firmen-KFZ, diverse Benefits, regelmäßige Gehaltsgespräche Kontakt Jan Hauke Krüger|Headhunter Personal- und Managementberatung der Versicherungsbranche … Spezialisten und Führungskräfte – mit Fokus auf Gewerbe Industrie +49 (0)152 52 47 74 22 +49 (0)40 73 08 83 46 mail@jan-hauke-krueger.de www.jan-hauke-krueger.de + Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen +
Augenoptikermeister (m/w/d) Frankfurt & Umgebung
Lintis GmbH - Joining People - 60306, Frankfurt am Main, DE
Über uns Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Wir arbeiten ausschließlich für renommierte Marken der Optik- und Akustik-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter. Wer ist Ihr Arbeitgeber? Ihr Arbeitgeber ist ein Unternehmen aus dem beratungsintensiven Optik-Segment. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Sie sind Ansprechpartner für die Kunden, können sich "stilistisch" in sie eindenken und führen eine fachmännische Bedarfsanalyse durch. Service schreiben Sie groß – und damit sichern Sie die Kundenbindung. Die individuelle Anpassung von Brillen und Kontaktlinsen beherrschen Sie sicher und routiniert. Sie haben Freude am Verkauf: Brillen, Sonnenbrillen und Accessoires präsentieren Sie mit Begeisterung. Ihr Enthusiasmus ist ansteckend: Sie genießen es, Ihre Kunden zu beraten und ihnen das perfekte Produkt zu empfehlen. Ihr Profil ➡️ Sie haben Ihre Ausbildung zum Augenoptiker und die Weiterbildung zum Augenoptikermeister erfolgreich abgeschlossen. ➡️ Sie haben ein Gefühl dafür, wie die aktuellen Optik-Trends sind und können das für Ihre Kunden in der Beratung einbinden. ➡️ Kundenservice wird groß geschrieben. Und in diesem Metier fühlen Sie sich wohl. ➡️ Ihre offene und kommunikative Art macht Sie zum Ansprechpartner für Kunden und Kollegen, der ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht. ➡️ Ein sympathisches und wertschätzendes Auftreten zeichnet Sie aus, und damit tragen Sie zu einem positiven Arbeitsklima bei. Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber ✅ Ihr Erfolg wird belohnt: attraktives Gehalt mit monatlichem Erfolgsbonus! ✅ Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub ✅ Attraktive Mitarbeitervorteile: Rabatte auf das gesamte Sortiment – auch für Ihre Familie. ✅ Ihre Gesundheit ist wichtig: betriebliches Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung. ✅ Ihre Karriere kann starten: regelmäßige Weiterbildungen, Verkaufsschulungen und Workshops. Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten für spannende Perspektiven (inkl. Trainee-Programme, Führungsnachwuchs zur Filialleitung etc.) Kontakt Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung an bewerben@lintis.de Noch Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 0208-848 360 10
Senior Workday Application Manager (*)
Stolzberger GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Über uns Als internationales Unternehmen mit insgesamt sechs Standorten hat sich das Unternehmen zu einer der erfolgreichsten Anwaltskanzleien mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht entwickelt. 1990 gegründet, zählt das Unternehmen heute um die 300 Mitarbeiter. Aufgaben Betreuung und Optimierung der Workday-Module HCM, Recruiting, Time Tracking und Absence Verantwortlich für einen reibungslosen Betrieb, die Systemkonfiguration, das Schnittstellenmanagement (u.a. DATEV, IAM), und die Leitung von IT-Projekten Einführung von HR-Geschäftsprozessen, Worflow und Systemkonfigurationen in Workday Unterstützung des Third Level Supports und Sicherstellen der Datenqualität Erstellung und Pflege von Reports in Workday sowie Unterstützung bei der Auswertung von Workday-Daten in Power BI Mitarbeit bei Betrieb, Konfiguration und Weiterentwicklung weiterer Kanzlei-Anwendungen wie Intapp, Yokoy, DATEV oder Eventmanagement-Tools Technische Verantwortung für Betrieb und Optimierung von Low-Code-Anwendungen wie Microsoft PowerApps und Power Automate Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich der IT oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrungen in der Konfiguration und Betreuung von Workday Technisches Know-how für die Betreuung komplexer HR-Prozesse und mit den Workday-Modulen Recruiting, HCM, Time Tracking und Absence Management Erfahrungswerte im Projekt- und Testmanagement, sowie in der Anforderungsanalyse und der Weiterentwicklung von Prozessen Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Flache Hierarchien sowie ein hochspezialisiertes und international geprägtes Arbeitsumfeld Wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre sowie systematische und organisierte Einarbeitung Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Urban Sports Interne Programme zur Weiterbildung Zentraler Standort mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Kontakt Eva Betz Tel.: +49711400999715 E-Mail: eva.betz@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Customer Support
Cannabis Taxi - 73730, Esslingen am Neckar, DE
Einleitung Wir sind Cannabis-Taxi, einer der führenden Anbieter für Medizinal Cannabis in Deutschland. Aufgaben Wir benötigen Mitarbeiter im Kundensupport die uns helfen Anfragen zu bearbeiten und Aufträge anzulegen. Qualifikation Sie besitzen gute EDV Kenntnisse und sind rhetorisch sicher und freundlich. Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse sind unbedingt erforderlic. Sehr gerne stellen wir PKA und PTA ein, aber auch gerne Quereinsteiger die nicht aus der Apotheke stammen. Benefits Tolle Getränkeauswahl, gutes Klima, moderne Arbeitsplätze mit gutem Euquipment, Firmen KK mit steuerfreier Leistung, ordentliche Bezahlung, Fahrtkostenzuschus, Kita Zuschuss. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Lead Elektroingenieur für Hochspannungstechnik (m/w/d)
Workwise GmbH - 67059, Ludwigshafen am Rhein, DE
Über F.Y.K. Group GmbH Die F.Y.K. Group GmbH ist ein führender Innovator im Bereich Energie- und Infrastrukturlösungen. Unsere Mission ist es, zukunftsfähige, zuverlässige und nachhaltige Systeme für die Energieverteilung bereitzustellen. Mit unserem umfassenden Know-how in der Planung, Umsetzung und Integration von Hochspannungsnetzen, Stromverteilungsanlagen und intelligenten Netzwerkanwendungen gestalten wir die Energielandschaft von morgen. Was erwartet dich? Du leitest und überwachst die technische Planung von Hochspannungssystemen, einschließlich Umspannwerken, Transformatoren und Netzanschlüssen, unter Einhaltung von Sicherheits-, Zuverlässigkeits- und Effizienzstandards Du verwaltest Projektzeitpläne, Budgets und Ressourcen für Hochspannungsprojekte – von der Planung bis zur Inbetriebnahme Du entwickelst und überprüfst elektrische Schaltpläne, Einliniendiagramme und Spezifikationen und führst Netzanalysen durch, einschließlich Lastfluss-, Kurzschluss- und Schutzstudien Du stellst sicher, dass alle Entwürfe den Industriestandards (z. B. IEC, IEEE, VDE) und nationalen Vorschriften, einschließlich DIN- und VDE-Normen, entsprechen Du erstellst und überprüfst detaillierte technische Dokumentationen, einschließlich technischer Spezifikationen, Testpläne und Betriebs- und Wartungshandbücher, und stellst die Qualitätskontrolle in allen Projektphasen sicher Du arbeitest mit internen Teams, Kund:innen, Auftragnehmern und Aufsichtsbehörden zusammen, um eine reibungslose Projektdurchführung und klare Kommunikation mit allen Beteiligten sicherzustellen Du identifizierst und minderst potenzielle Projektrisiken und löst technische Herausforderungen, um ununterbrochene Fortschritte sicherzustellen Du unterstützt und leitest Junior-Ingenieur:innen zur Förderung von Fähigkeiten und einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung Was solltest du mitbringen? Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik oder einem verwandten Bereich Du bringst mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Hochspannungstechnik mit und hast nachgewiesene Expertise in Systemplanung und Projektmanagement Du verfügst über Kenntnisse in Netzanalysesoftware (z. B. ETAP, DIgSILENT PowerFactory) und CAD-Tools (z. B. AutoCAD, EPLAN) Du hast fundiertes Wissen über Hochspannungsschutz- und Kontrollsysteme, Geräte und Sicherheitsprotokolle Du besitzt ein ausgezeichnetes Verständnis der einschlägigen Standards und Vorschriften (IEC, IEEE, VDE) für Hochspannungsanlagen Du hast nachgewiesene Fähigkeiten im Projektmanagement und die Fähigkeit, komplexe Projekte zu leiten und Fristen einzuhalten Was bieten wir dir? Attraktive Vergütung und Benefits: Einschließlich leistungsbasierter Boni und umfassender Gesundheitspläne Berufliche Entwicklung: Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung und Zertifizierungen Kollaborative Arbeitsumgebung: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das sich technischer Exzellenz und nachhaltiger Energie verschrieben hat Herausfordernde Projekte: Arbeite an bedeutenden Hochspannungsinfrastrukturprojekten, die zur Zukunft des Energiesektors beitragen Zur Bewerbung Unser Jobangebot Lead Elektroingenieur für Hochspannungstechnik (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden F.Y.K. Group GmbH.
LKW-Fahrer (m/w/d) für den mobilen Wegebau
Solua GmbH - 74585, Rot am See, DE
Sie sind auf der Suche nach einer langfristigen Festanstellung mit nachhaltiger Einarbeitung? Dann sind Sie hier richtig! Als LKW-Fahrer (m/w/d) für den mobilen Wegebau unterliegt Ihre Tätigkeit nicht der Fahrpersonalverordnung. Freuen Sie sich auf freie Wochenenden, eine ideale Arbeitskleidungsausstattung sowie ein wertschätzendes Umfeld. Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber: - Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung – keine starren Fixgehälter. Jede geleistete Arbeitsstunde wird direkt vergütet, inklusive Spesen und Zuschlägen für Mehrarbeit. - Flexibler Arbeitsweg: Ihr Dienstfahrzeug dürfen Sie mit nach Hause nehmen. Zusätzlich steht Ihnen ein kleiner Dienst-PKW zur Verfügung, der auf der Arbeitsmaschine mitgeführt wird. - Vielseitige Einsätze: Sowohl Tages-Einsätze mit Heimkehr als auch mehrtägige Projekte mit Übernachtung sind möglich. - Freie Wochenenden: In der Regel haben Sie Ihre Wochenenden frei. Nur in wenigen, vorher angekündigten Fällen kann es zu Einsätzen am Wochenende kommen. - Moderne Technik: Sie führen selbstfahrende Arbeitsmaschinen – die Fahrerpersonalverordnung findet keine Anwendung. - Umfassende Einarbeitung: Etwa vier Wochen intensive Einarbeitung, u.a. in 89601 Schelklingen – von Theorie über begleitete Praxiseinsätze bis hin zur eigenständigen Arbeit. - Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Familiäres Betriebsklima, in dem Sie als Mensch zählen – mit langfristiger Perspektive und unbefristetem Vertrag. - Top-Ausstattung: Hochwertige Arbeitskleidung im Wert von bis zu 2.500 € wird gestellt. Das sind Ihre Aufgaben: - Führen eines LKWs (ca. 12 Meter Länge) mit Palfinger Epsilon Kran zur Bedienung vor Ort - Anfahren von Einsatzorten im Umkreis Ihres Wohnorts oder – je nach Projekt – mit Übernachtungseinsätzen (Rückkehr in der Regel zum Wochenende) - Eigenverantwortliche Pflege und Wartung des zugewiesenen LKWs zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft Das bringen Sie mit: - Gültiger Führerschein der Klasse CE und falls Sie ihn gerade griffbereit haben, reichen Sie gern ein Foto ihres Führerscheins mit dem Lebenslauf ein - Bereitschaft zu gelegentlichen Übernachtungseinsätzen - Keine Höhentauglichkeit erforderlich - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stellen direkt im Anschluss den Kontakt zu Ihrem neuen Arbeitgeber her. Für Rückfragen stehen wir jederzeit zur Verfügung - nehmen Sie noch heute Ihre neue Position in Angriff. Bitte beachten Sie, dass alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige als geschlechtsneutral zu betrachten sind.
LKW-Kranfahrer (m/w/d) für Einsätze im mobilen Wegebau
Solua GmbH - 74585, Rot am See, DE
Sie sind auf der Suche nach einer langfristigen Festanstellung mit nachhaltiger Einarbeitung? Dann sind Sie hier richtig! Als LKW-Fahrer (m/w/d) für den mobilen Wegebau unterliegt Ihre Tätigkeit nicht der Fahrpersonalverordnung. Freuen Sie sich auf freie Wochenenden, eine ideale Arbeitskleidungsausstattung sowie ein wertschätzendes Umfeld. Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber: - Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung – keine starren Fixgehälter. Jede geleistete Arbeitsstunde wird direkt vergütet, inklusive Spesen und Zuschlägen für Mehrarbeit. - Flexibler Arbeitsweg: Ihr Dienstfahrzeug dürfen Sie mit nach Hause nehmen. Zusätzlich steht Ihnen ein kleiner Dienst-PKW zur Verfügung, der auf der Arbeitsmaschine mitgeführt wird. - Vielseitige Einsätze: Sowohl Tages-Einsätze mit Heimkehr als auch mehrtägige Projekte mit Übernachtung sind möglich. - Freie Wochenenden: In der Regel haben Sie Ihre Wochenenden frei. Nur in wenigen, vorher angekündigten Fällen kann es zu Einsätzen am Wochenende kommen. - Moderne Technik: Sie führen selbstfahrende Arbeitsmaschinen – die Fahrerpersonalverordnung findet keine Anwendung. - Umfassende Einarbeitung: Etwa vier Wochen intensive Einarbeitung, u.a. in 89601 Schelklingen – von Theorie über begleitete Praxiseinsätze bis hin zur eigenständigen Arbeit. - Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Familiäres Betriebsklima, in dem Sie als Mensch zählen – mit langfristiger Perspektive und unbefristetem Vertrag. - Top-Ausstattung: Hochwertige Arbeitskleidung im Wert von bis zu 2.500 € wird gestellt. Das sind Ihre Aufgaben: - Führen eines LKWs (ca. 12 Meter Länge) mit Palfinger Epsilon Kran zur Bedienung vor Ort - Anfahren von Einsatzorten im Umkreis Ihres Wohnorts oder – je nach Projekt – mit Übernachtungseinsätzen (Rückkehr in der Regel zum Wochenende) - Eigenverantwortliche Pflege und Wartung des zugewiesenen LKWs zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft Das bringen Sie mit: - Gültiger Führerschein der Klasse CE und falls Sie ihn gerade griffbereit haben, reichen Sie gern ein Foto ihres Führerscheins mit dem Lebenslauf ein - Bereitschaft zu gelegentlichen Übernachtungseinsätzen - Keine Höhentauglichkeit erforderlich - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stellen direkt im Anschluss den Kontakt zu Ihrem neuen Arbeitgeber her. Für Rückfragen stehen wir jederzeit zur Verfügung - nehmen Sie noch heute Ihre neue Position in Angriff. Bitte beachten Sie, dass alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige als geschlechtsneutral zu betrachten sind.
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