Airport Service Agent (m/w/d) für Mobilitätshilfe // Festanstellung
Solua GmbH - 63071, Offenbach am Main, DE
Haben Sie eine Leidenschaft für erstklassigen Kundenservice? Keine Erfahrung? Kein Problem! Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen! Arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und bewerben Sie sich jetzt als Airport Service Agent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit am Frankfurter Flughafen. Im Rahmen einer Kooperation mit der FraCare Services GmbH, deren Tätigkeit die Begleitung, Betreuung und den Transport von Fluggästen mit eingeschränkter Mobilität sowie alleinreisender Kinder am Flughafen Frankfurt ist, unterstützen wir in der Rekrutierung. Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber: - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Ausführliche Einarbeitung und Unterstützung - TVöD-V Vergütung, ca. 2600 € Brutto (bei 39 Stunden/Woche) - Gehaltserhöhung nach 1 Jahr und Jahressonderzahlung - Monatlich im Voraus fixe Dienstpläne, die im Zeitrahmen von 05:00-24:00 Uhr liegen - Attraktive Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit - Kostenlose Parkplätze am Flughafen Frankfurt, Tankvergünstigungen, Kostenloses Jobticket - Direkteinstieg ohne Zeitarbeit Das sind Ihre Aufgaben: - Betreuung und Begleitung von mobilitätseingeschränkten Fluggästen - Unterstützung bei Gepäckaufgabe und -abholung - Passagiertransporte mit Rollstuhl, Treppensteiger und Elektrowagen Das bringen Sie mit: - Empathiefähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen - Fließende Deutschkenntnisse B1 und gute Englischkenntnisse A2 - Die Bereitschaft zur Schichtarbeit auch am Wochenende Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stellen direkt im Anschluss den Kontakt zu Ihrem neuen Arbeitgeber her. Für Rückfragen stehen wir jederzeit zur Verfügung - nehmen Sie noch heute Ihre neue Position in Angriff. Bitte übersenden Sie uns ihre Bewerbungsunterlagen mit ihren Kontaktdaten. Bitte beachten Sie, dass alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige als geschlechtsneutral zu betrachten sind.
Teamleiter FP&A (m/w/d)
Robert Walters Germany GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten und proaktiven Teamleiter FP&A (m/w/d) . Wenn Sie bereit sind, Ihre Expertise im Finanzbereich in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und maßgeblich zum Erfolg eines globalen Players beizutragen, dann ist dies die perfekte Chance für Sie! Sie werden ein kleines, aber feines Team von vier weiteren Finanzexpert:innen führen und gemeinsam die strategische Finanzplanung vorantreiben. Unser Kunde ist ein weltweit agierendes und traditionsreiches Unternehmen mit einer über 170-jährigen Geschichte, das für seine ikonischen Produkte und seinen Pioniergeist bekannt ist. Mit seinem europäischen Hauptsitz in der pulsierenden Finanzmetropole Frankfurt am Main bietet es ein internationales Arbeitsumfeld. Ihre Aufgaben im Detail: Führung und Entwicklung des Teams: Sie leiten und motivieren Ihr Team von drei Finanzexpert:innen, fördern deren berufliche Entwicklung und stellen die effiziente Aufgabenerfüllung sicher. Finanzplanung und Analyse: Erstellung detaillierter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, Forecasts und Budgets; Analyse von Abweichungen zur Identifizierung potenzieller Risiken und Chancen. Reporting: Verantwortung für das präzise und termingerechte Reporting an den Hauptsitz in den USA, Sicherstellung der korrekten und transparenten Aufbereitung aller relevanten Finanzdaten sowie Einhaltung der amerikanischen Reporting-Standards. Business Partnering: Agieren als Sparringspartner für verschiedene Fachbereiche, Unterstützung bei finanziellen Fragestellungen und Beratung bei der Entscheidungsfindung. Prozessoptimierung: Identifizierung und Implementierung von Potenzialen zur Verbesserung der Finanzprozesse und -systeme, um Effizienz und Genauigkeit zu steigern. Ad-hoc-Analysen: Durchführung spezieller Analysen bei Bedarf, um dem Management fundierte Entscheidungsgrundlagen zu liefern. Das bringen Sie mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3-5 Jahre) im Bereich FP&A, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, solange Sie eine ausgeprägte Motivation zur Führung und Entwicklung eines Teams mitbringen. Exzellente Kenntnisse in der Finanzmodellierung, Budgetierung und Prognoseerstellung. Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (z.B. SAP) und fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, da Sie täglich mit Kolleg:innen in Deutschland und den USA kommunizieren werden. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und prägnant darzustellen. Proaktive Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamgeist. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen. Unser Kunde bietet: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem weltweit bekannten Unternehmen mit einer starken Markenidentität. Die Möglichkeit, ein kleines, hochmotiviertes Team zu führen und direkten Einfluss auf strategische Entscheidungen zu nehmen. Ein internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsperspektiven. Attraktive Vergütung und Benefits, inklusive flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und individuelle Entwicklung fördert. Sie finden sich in der Beschreibung wieder und möchten Teil dieses global bekannten Unternehmens sein? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
Lohnbuchhalter (w/m/d) mit DATEV in einem weltoffenen Unternehmen - hybrides Arbeiten (Remote & Präs
DIS AG Germany - 60486, Frankfurt am Main, DE
Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung in der Lohnbuchhaltung? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Unser Kunde, ein international ausgerichtetes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung und umfassender fachlicher Expertise, sucht einen erfahrenen Lohnbuchhalter (m/w/d) für die Niederlassung in Frankfurt am Main. Die Position ist im Rahmen der Personalvermittlung ab sofort in Festanstellung zu besetzen. Nutzen Sie die Chance, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Korrespondenz mit der HR-Abteilung Mitwirken bei der Erstellung von Monat- und Jahresabschlüssen Erstellung von Analysen und Auswertungen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Erste Erfahrungen in einer Steuerkanzlei sind von Vorteil Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse in DATEV und MS-Office-Paket Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Benefits Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierachien Job Ticket Abschluss Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!
(Senior) Consultant SAP Basis (m/w/d) - 100% remote
K4S GmbH - 55116, Mainz am Rhein, DE
Über unseren Kunden Unser Kunde ist ein börsennotiertes Unternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern, das unter anderem in den Bereichen Versicherungen, Gesundheitswesen, Automobilindustrie sowie Maschinenbau tätig ist. Die Verbindung aus technologischem Know-how, engagierten Mitarbeitenden und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur macht das Unternehmen zu einem der attraktivsten Arbeitgeber der Branche. Gemeinsam suchen wir bundesweit einen SAP (Senior) Consultant Basis (m/w/d) zur Festanstellung. Aufgaben Betreuung und Optimierung der SAP-Systemlandschaft (z. B. S/4HANA, Fiori) Durchführung von Upgrades, Patches und Systemkopien Monitoring, Performance-Tuning und Fehleranalyse Schnittstelle zwischen IT-Betrieb und SAP-Anwendungsberatung Mitarbeit an Security-, Berechtigungs- und Cloud-Themen Profil Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine IT-relevante Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung Ausgezeichnete Deutschkenntnisse Benefits Karriere und Weiterbildung Umfassendes Weiterbildungsangebot (Schulungen, Zertifizierungen, Workshops) Individuelle Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten Förderung persönlicher und fachlicher Entwicklung Flexibilität und Work-Life-Balance Homeoffice-Optionen und mobiles Arbeiten Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Teilzeitlösungen Vergütung und Zusatzleistungen Attraktive Gehaltsstrukturen Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Gesundheit und Wohlbefinden Betriebliches Gesundheitsmanagement Sport- und Fitnessangebote Unterstützung bei mentaler Gesundheit Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur Modern gestaltete Büros und ergonomische Arbeitsplätze Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern Technologische Ausstattung Arbeit mit neuesten Technologien und Tools Unterstützung bei der persönlichen Ausstattung (z. B. Laptop, Smartphone) Weitere Vorteile Mobilitätsangebote (z. B. JobRad, vergünstigte Nahverkehrstickets) Mitarbeitervergünstigungen bei Partnerunternehmen Ein starkes Netzwerk und ein ausgeprägter Teamgeist Kontakt Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich direkt über Xing oder antworten Sie einfach auf die erhaltene Nachricht! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Kontaktdaten: Jenni Phan Phan@k4s.de
IT-Consultant Security Regulatory (all genders)
adesso SE - 60308, Frankfurt am Main, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Strategische Beratung & IT-Sicherheit: Berate regulierte Unternehmen, insbesondere Finanzinstitute und KRITIS-Sektoren, bei der Umsetzung von DORA, NIS2 und anderen IT-Sicherheitsvorgaben. ISMS & Compliance-Management: Entwickle, implementiere und optimiere ISMS nach ISO 27001 und passe es an regulatorische Anforderungen an. Risikomanagement & Cyber Security: Unterstütze Unternehmen beim Informationsrisiko-, Auslagerungs- und Sicherheitsmanagement und setze konkrete Sicherheitsmaßnahmen um. Steuerung von IKT-Dienstleistern: Konzipiere Prozesse zur Überwachung und Steuerung von IKT-Dienstleistern und stelle deren effektive Kontrolle sicher. Analysen & Audits: Führe Gap-Analysen, Risikoanalysen und Business Impact Analysen durch und unterstütze interne Audits sowie Compliance-Assessments. Erstellung von Konzepten & Angeboten: Erarbeite Sicherheitskonzepte, Angebote und regulatorische Rahmenwerke für Kunden und trage aktiv zur Sicherheitsstrategie bei. DEIN PROFIL Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen (Wirtschafts)-Informatik, Security oder eine vergleichbare Ausbildung bildet deine Basis für diese Rolle. Regulatorik: Du kennst Compliance-Anforderungen in regulierten Branchen wie Finanzwesen (u.a. DORA, VAIT, BAIT) und KRITIS-Branchen (NIS2). Sicherheitsmaßnahmen: Du hast Erfahrung mit technischen und organisatorischen Schutzmaßnahmen im regulierten Umfeld. Regelkonformität: Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Umsetzung und Einhaltung regulatorischer Anforderungen in den Bereichen Informationssicherheit, IT-Security, Datenschutz, Cyber Security, IT-Governance, BCM und Disaster Recovery, IT-Compliance und IT-Risikomanagement. Zertifizierungen: Relevante Kenntnisse und Zertifizierungen im Kontext des Aufbaus von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS) sowie Zertifizierungen in der IT-Grundschutz-Beratung, CISSP, ISO/IEC 27001-Lead-Auditor sind von Vorteil. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
IT System Engineer Schwerpunkt UCC (*)
Stolzberger GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Über uns Als inhabergeführter IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Norddeutschland und rund 1.300 Fachkräften betreut unser Mandant europaweit Kunden in über 60 Ländern. Der Fokus liegt auf Managed IT Services – insbesondere in den Bereichen Cloud-Infrastrukturen, IT-Security und digitale Arbeitsplatzlösungen. Innovative Technologien, ein ganzheitlicher Serviceansatz und eine ausgeprägte Kundenorientierung prägen das Unternehmen ebenso wie eine teamorientierte, pragmatische Arbeitskultur. Flache Hierarchien, flexible Modelle und viel Raum für Eigenverantwortung machen es zu einem attraktiven Umfeld für ambitionierte IT-Professionals. Aufgaben Lösungsarchitektur: Eigenständige Konzeption und Gestaltung moderner Telekommunikationslösungen für Kundenprojekte, basierend auf Microsoft Teams und Audiocodes SBC Implementierung & Betrieb: Verantwortung für den reibungslosen Aufbau sowie den fortlaufenden Betrieb und die Wartung der implementierten UCC-Systeme, inklusive Mediapacks Migrationsmanagement: Planung und Durchführung der Integration von bestehenden TK-Anlagen sowie Lösungen von Drittanbietern in die neue Systemlandschaft Technischer Support: Professionelle Bearbeitung von Kundenanfragen, Incidents und Change Requests im Rahmen des Second- und Third-Level-Supports Beratungskompetenz: Aktive Unterstützung des Vertriebs durch technische Expertise und lösungsorientierte Beratung in der Presales-Phase Profil UCC-Expertise: Nachweisbare Berufserfahrung im Umfeld der IP-Telefonie, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Umgang mit Audiocodes SBC und in der Administration von Microsoft Teams Technologie-Verständnis: Gutes Verständnis für die Funktionsweise moderner Contact-Center-Lösungen sowie Basiswissen im Bereich M365 und allgemeiner IT-Infrastruktur Arbeitsweise: Hohe Kunden- und Serviceorientierung, verbunden mit einer eigenverantwortlichen und strukturierten Herangehensweise sowie ausgeprägter Teamfähigkeit Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse zur reibungslosen Kommunikation mit Kunden und Kollegen Wir bieten Sichere Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem führenden Anbieter seiner Branche, ergänzt durch eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Kultur & Verantwortung: Ein dynamisches und wachsendes Umfeld, das Ihnen viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und die Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs bietet Entwicklungsperspektiven: Eine strukturierte Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie gezielte, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entfaltung Kontakt Eva Betz Tel.: +49711400999715 E-Mail: eva.betz@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
(Senior) Spezialist Kreditprozesse and Aufsichtsrecht (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen Zukunftsperspektive Firmenprofil Unser Kunde ist ein etabliertes Kreditinstitut mit regionalem Fokus und modernen Strukturen. Es verfolgt einen ganzheitlichen Steuerungsansatz, bei dem Fachlichkeit und Praxis eng miteinander verzahnt sind. Aufgabengebiet Sie wirken bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen mit, insbesondere im Kontext von § 25a KWG und MaRisk. Sie unterstützen die fachliche Weiterentwicklung der Kreditprozesse mit Blick auf MaRisk BTO1 und die betriebswirtschaftliche Steuerung des Kreditgeschäfts. Sie begleiten interne Fachbereiche bei der Umsetzung aufsichtsrechtlicher und steuerungsrelevanter Anforderungen. Sie bringen Ihre Erfahrung in Workshops, Austauschformaten oder Projekten mit ein und fördern aktiv die Weiterentwicklung interner Standards. Sie übernehmen Verantwortung in standortübergreifenden Projekten und sind regelmäßig im deutschsprachigen Raum unterwegs, um Fachbereiche direkt zu unterstützen. Anforderungsprofil Sie haben fundierte Kenntnisse im Kreditgeschäft von Banken oder Sparkassen - sowohl im risikorelevanten als auch nicht risikorelevanten Bereich. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Steuerung und Modellierung von Adressrisiken mit. Sie verfügen über eine Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium. Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung - z. B. in der Kreditsachbearbeitung, im Risikomanagement, der Revision oder in der fachlichen Projektarbeit. Sie arbeiten lösungsorientiert, eigenständig und schätzen den Austausch mit Fachbereichen auf Augenhöhe. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist für Sie selbstverständlich - die Tätigkeit erfordert regelmäßige Präsenz an unterschiedlichen Standorten. Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt, Kenntnisse in bankfachlichen IT-Systemen sind von Vorteil. Vergütungspaket Eine verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitsbedingungen: Homeoffice an kundenfreien Tagen, freie Wohnortwahl innerhalb Deutschlands Individuelle Weiterbildungen und fachlicher Austausch auf hohem Niveau Attraktive Zusatzleistungen: z. B. Bahncard oder Dienstwagenregelung Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und Raum für Entwicklung Kontakt Marvin Meza Referenznummer JN-072025-6778419 Beraterkontakt +49 1788005789
Business Development Manager (m/w/d) Automotive Interieur-Komponenten
TOPOS Hamburg - 79258, Hartheim am Rhein, DE
Automotive Interieur-Komponenten Unser Auftraggeber ist ein renommierter und etablierter Tier-2-Lieferant in der Automobilindustrie und Bestandteil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe. Bei seinen Kunden ist das Unternehmen für innovative und maßgeschneiderte Lösungen im Interieur-Bereich bekannt. Im Zuge des weiteren Wachstums wird nun am deutschen Standort im Rhein-Main-Gebiet ein Business Development Manager (m/w/d) gesucht, um die international bestehenden Geschäftsfelder weiter auszubauen. Ihre Aufgaben Als Business Development Manager (m/w/d) verantworten Sie die strategische Geschäftsentwicklung und sind zudem intensiv in das aktive Kundenmanagement eingebunden. Hierzu gehören u.a.: Analysieren von Märkten und Trends sowie Identifizieren neuer Geschäftspotenziale Gewinnen von Aufträgen bei Neu- und Bestandskunden Begleiten der Kunden (Tier-1 und OEMs) in Projekten und Prozessen Definieren und Umsetzen geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Stärkung der Kundenbeziehungen Eigenverantwortliches Durchführen von Auftragsverhandlungen Enges Zusammenarbeiten mit den Projektmanagern sowie dem Vertrieb und der Geschäftsführung Unterstützen des Design-Prozesses durch Einbringen der Kundensicht Teilnehmen an Messen und Events Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen) bzw. vergleichbare Qualifikation, z.B. als Techniker mit Praxislaufbahn Praxiserfahrungen im Automotive-Umfeld als Projektingenieur/Projektleiter oder aus dem Business Development, ergänzt durch gutes Metallverständnis Sehr gute Marktkenntnisse sowie belegbare Vertriebserfahrungen im Bereich Automotive Interieur Hohe technische Affinität und ausgeprägtes kommerzielles Verständnis CAD-Erfahrung zur Evaluierung von Bauteilen Idealerweise vorhandenes Netzwerk im Interieurbereich zu einschlägigen Tier-1 und OEMs Interkulturelle Kompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Bewerbung Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0350425 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0350425 Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg
Senior Accountant/Teamleiter Accounting (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Sie verantworten IFRS-Abschlüsse, Steuerberechnungen und latente Steuern. Sie führen eine Person mit Klarheit, Vertrauen und offener Kommunikation. Firmenprofil Für ein innovatives Unternehmen im industriellen Umfeld suche ich **Senior Accountant / Teamleiter in Accounting (m/w/d)**, der/die nicht nur fachlich überzeugt, sondern auch Freude daran hat, eine n Mitarbeitende n fachlich und menschlich zu begleiten. Aufgabengebiet In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie tiefes Fachwissen im Rechnungswesen mit Führungsstärke im kleinen Rahmen. Sie übernehmen zentrale Aufgaben im Accounting, behalten steuerliche und bilanzielle Themen im Blick und gestalten Prozesse aktiv mit - während Sie gleichzeitig eine Person im Team anleiten, fördern und unterstützen. Was Sie erwartet: Fachliche Verantwortung: Sie steuern Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS, verantworten Steuerberechnungen und -meldungen und behalten auch latente Steuern souverän im Blick. Führung mit Nähe: Sie übernehmen die fachliche Leitung einer engagierten Kollegin bzw. eines Kollegen - mit klarer Kommunikation, Vertrauen und einem offenen Ohr. Prozessgestaltung: Sie bringen frische Ideen ein, um Abläufe zu hinterfragen, zu verbessern und zu digitalisieren. Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit Controlling, HR, Steuerabteilung und weiteren Bereichen zusammen und liefern fundierte Analysen. Qualität & Compliance: Sie stellen sicher, dass alle buchhalterischen und steuerlichen Vorgaben eingehalten werden - mit einem Auge fürs Detail und einem Gespür für das große Ganze. Bereit für den nächsten Schritt mit Verantwortung! Anforderungsprofil Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, idealerweise mit erster Führungserfahrung oder dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen Fundierte Kenntnisse in HGB, IFRS und Steuerrecht Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und Reporting-Tools Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Vergütungspaket Vielfalt statt Routine: Freuen Sie sich auf ein spannendes Aufgabenspektrum mit echtem Einfluss - hier gestalten Sie nicht nur mit, sondern bewegen etwas. Teamspirit auf Augenhöhe: In einem engagierten Team, das gemeinsam anpackt, ziehen alle in dieselbe Richtung - mit Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung. Industrie mit Entwicklungspotenzial: Sie arbeiten in einem dynamischen industriellen Umfeld, in dem Prozesse nicht nur eingehalten, sondern auch weitergedacht werden - Ihre Ideen sind gefragt! International und zukunftsorientiert: Ein modernes Arbeitsumfeld mit globaler Ausrichtung, das Ihnen Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung bietet - ob im Tagesgeschäft oder in Projekten. Kontakt Kadina Oliverio Referenznummer JN-072025-6778437 Beraterkontakt +4915221756688
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) mit Lexware - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG Germany - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sie sind zahlenaffin und möchten Ihre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Unser Kunde, ein renommiertes Stadtplanungsunternehmen mit über 35 Jahren Branchenerfahrung und rund 200 Mitarbeitenden an vier Standorten in Deutschland, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines Unternehmens zu werden, das sich auf die Entwicklung urbaner Räume und innovative Bauprojekte spezialisiert hat. Die Position ist in Vollzeit im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung besetzt werden. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Eigenständige Bearbeitung sämtlicher Geschäftsvorfälle der Kreditorenbuchhaltung Bearbeitung der gesamten Personaladministration Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträger Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Sicher Umgang mit Lexware und MS-Office-Paketen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Benefits Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeitsmodell Moderne Büros Flache Hierarchien Fitness Zuschuss Teamevents Abschluss Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: