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Stelle 101 bis 110 von 196

Unterstützung Kreditorenbuchhaltung (gn)

Bankpower GmbH - 85609, Aschheim, DE

Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitiere von unserem Netzwerk! Wir begleiten Dich bei Deinem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Dir vielfältige Jobperspektiven. Für unseren namhaften Kunden, ein deutsches Finanzdienstleistungsinstitut aus Aschheim bei München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Unterstützung Kreditorenbuchhaltung (gn) . Die Position ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für 12 Monate ausgeschrieben. Der gehaltliche Rahmen bewegt sich je nach Erfahrung zwischen 4000€ bis 4400€. Ihre Aufgaben auf einen Blick: Unterstützung des Teams bei Datenerfassung und Abrechnung Mitarbeit in der Nebenbuchführung Abwicklung von Zahlungsvorgängen Bearbeitung von Reisekosten und Auslagenersatz Erstellung und Erfassung von Buchungsunterlagen Allgemeine administrative Tätigkeiten Das bringen Sie mit: 3-4 Jahre praktische Erfahrung in der Kreditoren-, sowie Debitorenbuchhaltung sehr gute Deutschkenntnisse Ausbildung im kaufmännischen Bereich wünschenswert Erfahrung im Steuerbereich von Vorteil selbstständige Arbeitsweise Deine Benefits bei unserem Kunden: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit (6-20 Uhr) Möglichkeit auf 50% Homeoffice nach Einarbeitung sehr gute öffentliche Erreichbarkeit Option auf Übernahme nach Einsatz freundliches Arbeitsklima Ihr Weg zum neuen Job: Wenn Sie sich hier wiedererkennen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsangabe sowie Deiner Verfügbarkeit via E-Mail an jobsinmuenchen@bankpower.de . Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion. Wir freuen uns auf Sie!

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Junior IT-Revisor (m/w/d)

Atruvia AG - 85609, Aschheim, DE

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Stab Konzernrevision im Tribe Prüfungen und Revisionsadministration suchen wir dich als Junior IT-Revisor (m/w/d) München – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Die stetig wechselnden Prüfungsthemen in den verschiedenen Service- und Geschäftsfeldern ermöglichen es dir, ein ganzheitliches Verständnis für die Zusammenhänge in der Atruvia AG zu bekommen und ein breites Netzwerk aufzubauen. Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von unabhängigen, objektiven internen Prüfungen mit dem Ziel der Effizienzsteigerung bei gleichzeitiger Risikominderung im Unternehmen. Du führst Standardprüfungen durch und prüfst hinsichtlich Angemessenheit, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit unter Berücksichtigung der jeweiligen aufsichtsrechtlichen Anforderungen und regulatorischen Vorgaben (MaRisk, BAIT, CobiT, BSI). Du bist mitverantwortlich für die Durchführung von Prüfungsschritten in Teamprüfungen. Darüber hinaus begleitest du Projekte und berätst die Fachbereiche. Während du dich zunehmend in dein fachliches Schwerpunktthema einarbeitest, unterstützt du bei prüfungsunterstützenden Themen- und Aufgabenstellungen und verfolgst deren Umsetzung. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts)Ingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Deine strukturierte Arbeitsweise ist geprägt von einer hohen Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie unternehmerischem Denken. Deine Neugierde und Lernfreude ermöglichen es dir, dich schnell in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten. Du besitzt hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und hast Spaß an Teamwork und dem analytischen Lösen interdisziplinärer Aufgaben. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Judith Rickert | People Management Tel.: +49 151 43133668 E-Mail: Judith.Rickert@atruvia.de Kennziffer: JR404 REVPUR Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #IT #revision Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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Datenbankadministrator (m/w/d)

Atruvia AG - 85609, Aschheim, DE

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Database Services suchen wir dich als Datenbankadministrator (m/w/d) München – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Als Expert*in für Datenbanken bist du verantwortlich für die Abstimmung und Umsetzung von Anforderungen an die relationalen Datenbanken Db2 for LUW. Für unsere geschäftskritischen Anwendungen agierst du als technische r Sparringspartner in und pflegst eine kooperative Kommunikation mit unseren Datenbank-Kunden. Zur Umsetzung unserer Cloud-Strategie nutzt du Infrastructure as Code (IaC)-Lösungen und entwickelst diese weiter. Du treibst kontinuierlich Neuerungen in diesem Umfeld voran (IT-Landschaft und -Prozesse). Als Teil eines agilen, dynamischen Teams bist du motiviert, uns bei der digitalen Transformation zu unterstützen. Rufbereitschafts- und Abendeinsätze sowie Wochenendarbeit sind für dich kein Problem. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung als Datenbankadministrator*in oder eine vergleichbare Qualifikation. Um uns bei der Plattformmigration von IBM AIX auf Linux unterstützen zu können, bist du idealerweise mit Linux vertraut. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und analytische Arbeitsweise runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Jana Deimel | People Management Tel:+49 151 63468627 E-Mail:Jana.Deimel@atruvia.de Kennziffer: IN411 PLSDBS Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #systemoperator #linux #anwendungen Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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Business Analyst Zahlungsverkehr Echtzeit (m/w/d)

Atruvia AG - 85609, Aschheim, DE

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Core Banking, im Tribe Zahlungsabwicklung suchen wir dich als Business Analyst Zahlungsverkehr Echtzeit (m/w/d) München – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du arbeitest maßgeblich an der Neuausrichtung des genossenschaftlichen Zahlungsverkehrs mit – einem einfachen, modularen, hochautomatisierten Banking mit standardisierten Prozessen. Gemeinsam mit den Banken entwickelst du Ideen sowie (banknahe) Geschäftsmodelle und verstehst, unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen. Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der fachlichen Analyse von Kundenanfragen bis ins Detail der Umsatzverarbeitung im Kernbankverfahren. Für eine stetige Verbesserung unserer Anwendungen und Services, bringst du dein Wissen aus den Kundenkontakten bei der Weiterentwicklung ein und trägst zudem durch deine Testaktivitäten zur Qualitätssicherung unserer Produkte bei. Du erarbeitest technische Konzepte und setzt Features in Abstimmung mit dem Product Owner und den Systemarchitekt*innen um. Du erstellst Testfälle, Testdaten sowie die Testdokumentation im Rahmen der Teststufen Integrations- und Systemtest. Profil Du hast eine abgeschlossene bankfachliche Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, gerne mit Schwerpunkt Microservice Architektur bzw. ein bankwirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt bankfachliches Knowhow, idealerweise im Zahlungsverkehr und kennst dich mit dem fachlichen Design von Anwendungen mit DDD- (Domain Driven Design) und TDD- (Test Driven Development) Methoden aus. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Auf die Bedürfnisse der Kunden gehst du sensibel und mit entsprechender Aufmerksamkeit ein und treibst die Lösungsfindung aktiv voran. Ins Team passt vor allem, wer mit uns die agilen Werte anstrebt und bereits Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen und Methoden gesammelt hat. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Anke Eickbusch | People Management Tel.: +49 175 1974744 E-Mail: Anke.Eickbusch@atruvia.de Kennziffer: AE411 COBZAA Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #businessnanalyse #echtzeitzahlungen Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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Controller (m/w/d)

Atruvia AG - 85609, Aschheim, DE

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld Corporate Governance im Tribe Controlling suchen wir dich als Controller (m/w/d) München – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du erstellst Standardkalkulationen und führst Nachkalkulationen durch. Du kümmerst dich um die Erstellung von Business Cases und unterstützt bei der Ermittlung von Kalkulationsparametern, Benchmarks und Preisen. Du erstellst kaufmännische Analysen sowie Ableitungen von Handlungsempfehlungen und begleitest aus betriebswirtschaftlicher Sicht unsere agilen Portfoliomanagementprozesse. Du entwickelst die Kalkulations- und Business-Case-Methodik fortlaufend weiter. In Konfliktsituationen übernimmst du die Moderation und findest entsprechende Lösungen. Profil Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in der IT-Branche oder im Bankenumfeld, bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit, weißt Controllingmethoden anzuwenden und bist sicher im Umgang mit controllingrelevanter Software (Microsoft Office, SAP FI/CO). Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Dein sicheres Auftreten, deine Team- und Konfliktfähigkeit sowie deine selbstständige, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise zeichnen dich aus. Deine Kunden- und Dienstleistungsorientierung ist ausgeprägt, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind auf Managementniveau. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Martina Allroggen-Michels | People Management Tel.: +49 172 2974538 E-Mail: Martina.Allroggen-Michels@atruvia.de Kennziffer: MA408 CGOCON Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #controlling Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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Software Engineer Test (m/w/d) | ST372

Instaffo GmbH - 85609, Aschheim, DE

Du bist interessiert an der Stelle als Software Engineer Test (m/w/d) | ST372 bei Atruvia AG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.900 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Wir suchen dich für unser Geschäftsfeld Omnichannel & Daily Banking im Tribe Bezahllösungen. Tätigkeiten Du bist Mitglied eines agilen Entwicklungsteams für Anwendungen rund um das Thema Debitkartenmanagement. Du leistest einen wichtigen Beitrag für die Qualität unseres Kartenproduktes, welches für un-sere Bankkunden das Zahlungsmittel Nummer 1 ist. Du bewegst dich auf unserer Omnikanalplattform, welche auf modernsten Services und Technologien basiert, fühlst dich aber auch in der HOST-Verarbeitung / Verarbeitung von Batchservices zu Hause. Du bist verantwortlich für die Planung und Vorbereitung von neuen Tests, erstellst Testfälle und passt bestehende Testfälle und Testdaten an neue Produktversionen an. Du kümmerst dich um die Durchführung und Dokumentation der funktionalen und qualitativen Tests auf allen Teststufen. Du begeisterst dich für die Automatisierung von Testfällen und erweiterst das vorhandene Portfolio, um Effizienz und Qualität stetig zu verbessern. Anforderungen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik und hast eine Affinität zu neuen Technologien oder vergleichbare Qualifikation. Du hast praktische Kenntnisse in der agilen Methodik wie Scrum, besitzt ein agiles Mindset und bringst fundierte Kenntnisse der Standardtestmethoden mit. Du hast ein gutes technisches Verständnis von modernen Anwendungssystemen und Testinfrastrukturen und bist in der Lage, unsere Testautomatisierung voranzutreiben. Wünschenswert sind Erfahrungen mit den Tools aqua, TAFF, cypress, Git, eclipse oder Jenkins. Bestenfalls bringst du bereits Erfahrungen im Umgang mit Testkonzepten und Teststrategien mit. Du hast Spaß am Arbeiten in einem crossfunktionalen, agilen Team, bist lösungsorientiert und besitzt ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Team Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament. Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen. Bewerbungsprozess Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung. Wir freuen uns auf deine Nachricht! Über das Unternehmen Wir sind der Digitalisierungspartner in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Mit Banking und Informationstechnologie kennen wir uns bestens aus. Unsere speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und -Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über unser Bankverfahren bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Unser Leben wird immer digitaler, schneller und mobiler. Auch die Bankenwelt steckt mitten im Wandel – und damit auch wir als Digitalisierungspartner. Solche Aufbrüche ziehen sich durch unsere Geschichte. Es ist der Beginn einer neuen Ära: Am 1. September 2021 ist aus der Fiducia & GAD IT AG die Atruvia AG geworden. Damit verbunden ist nicht nur ein neuer Name, sondern auch eine völlig neue strategische Ausrichtung: mit flachen Hierarchien, einem Mehr an Geschwindigkeit und einer nachhaltigen Unterstützung der Kunden im Zuge der Digitalisierung. Das heißt: weg vom IT-Dienstleister hin zum Digitalisierungspartner. Wir sind der Digitalisierungspartner in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Mit Banking und Informationstechnologie kennen wir uns bestens aus. Unsere speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und -Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über unser Bankverfahren bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Die Zukunft gehört einfachem und weitgehend automatisiertem Banking. Davon sind wir überzeugt. Standardisierung, effizientere Prozesse und mehr digitale Kundennähe sind wesentliche Faktoren für den Erfolg. Wir treiben die digitale Transformation voran Wir beziehen unsere Kund*innen aktiv mit ein Wir schaffen die Voraussetzungen für neue Geschäftsmodelle Wir setzen auf Plattformen, Clouds und Künstliche Intelligenz Als Basistechnologie nutzen wir verstärkt Smart Analytics Wir ermöglichen Regulatorik auf Knopfdruck Wir schaffen Synergien und bieten maximale Sicherheit und Compliance

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IT System Engineer (m/w/d)

digit xperts GmbH - 85609, Aschheim, DE

Über uns Derzeit suchen wir für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Kreis Aschheim, einen IT System Engineer (m/w/d). Die Position ist im Rahmen einer Direktvermittlung ab sofort in Festanstellung, unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das Unternehmen sucht Menschen, die eigenständig und zielstrebig arbeiten, begeisterungsfähig sind, gute Ideen in die Tat umsetzen und mit uns gemeinsam Herausforderungen annehmen, gestalten und zum Erfolg führen wollen. Aufgaben Pflege und Weiterentwicklung unserer Inhouse-Webapplikationen und Webservices (PHP, Javascript, ReactJS, Perl, Golang) Pflege und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (Netzwerk, Virtualisierung, E-Mail-, Web-, Datenbank- und Fileserver) Automatisierung von IT-Standardaufgaben Pflege und Weiterentwicklung unseres Deployment-Systems auf Ansible-Basis Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei technischen Problemen und bei der Umsetzung von neuen Anforderungen Eigenständige Fehlersuche und -behebung auf Netzwerk-, Betriebssystem-, Datenbank- und Applikationsebene Fallweise Unterstützung unserer IT-Abteilung im Tagesgeschäft Profil Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Du hast fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux-Systemen Du hast solide Kenntnisse in der Netzwerktechnik (Standardprotokolle) Du verfügst über gute Programmierkenntnisse in mehreren gängigen Skriptsprachen Du bringst Spaß an der Entwicklung von Webapplikationen (Full Stack) mit Du hast verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du legst Wert auf eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Dein Profil rundest Du durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine gute Kommunikationsfähigkeit ab Neueste Technologien und 2D-/3D-Umgebungen lassen Dein Herz höherschlagen Unser Kunde bietet Ein dynamisches Team, welches sich durch die wachsende Nachfrage am Markt vergrößern möchte Mitarbeit an einem der marktführenden CAD-Programme und zukunftsweisenden 3D Produkt, welches die Bekleidungsbranche nachhaltig verändert Schnelle Übernahme von eigener Verantwortung Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit Deutschlandweites mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen die Woche Barrierefreiheit im ganzen Gebäude Auf dich angepasste Benefits Kontakt Sollte diese Position für Sie interessant sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Annette Bobberg Senior Key Account Managerin Mobil: +49 151 56554937 Email: annette.bobberg@digit-xperts.com

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HR Business Partner (m/w/d)

Amadeus Fire AG - 85609, Aschheim, DE

HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-175858 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Für unseren Kunden aus dem Mittelstand suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit (bis 35h) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ( Gehaltsspanne bis 55.000 Euro brutto p. a.) für den Standort München-Ost Sie als HR Business Partner (m/w/d). Ihre Benefits: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem mittelständischen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Gute Verdienstmöglichkeiten und kontinuierliche Gehaltsentwicklung Ihre Aufgaben: Zentraler Ansprechpartner für alle Mitarbeiter bei HR-Angelegenheiten Strategische Steuerung von Personalprozessen (von Recruiting bis Besetzung) Zusammenarbeit mit personalrelevanten Schnittstellen und dem Betriebsrat Unterstützung bei Projekten und Prozessen im HR-Bereich Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalrelevanter Weiterbildung Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Hands-on-Mentalität Kommunikationsfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Janiz Zandberg (Tel +49 (0) 89 212128-137 oder E-Mail office.muenchen@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München

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Projektmitarbeiter (gn) Fondsbereich

Bankpower GmbH - 85609, Aschheim, DE

Bankpower besetzt seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven. Für einen unserer Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmitarbeiter/in (gn) im Bereich Corp. Action und Stammdaten für Fonds . Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei Bankpower zu besetzen. Bewerben Sie sich jetzt und starten in Ihrem neuen Job durch. Der Lohn für dieses Stellenangebot liegt je nach Erfahrung und Qualifikationen zwischen 4000€ und 5000€ im Monat. Ihre Aufgaben auf einen Blick: Visuelle Darstellung von fondsspezifischen Informationen Bearbeitung von Kapitalmaßnahmen Erster Ansprechpartner bei fachlichen Fragestellungen Prüfung von Auswirkungen neuer Marktanforderung Mitwirken bei der Erstellung von Spezifikationen und Konzepten Begleitung neuer Systeme Tests und Fehlerdokumentation Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Bankkaufmännische Ausbildung oder Finanzwissenschaftliches Studium Erfahrung im Wertpapierbereich Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen im Bereich Kapitalmaßnahmen sind wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift IT-Affinität Ihre Benefits bei unserem Kunden: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice nach Einarbeitung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Übertarifliche Bezahlung Moderner Arbeitsplatz Langfristiger Einsatz Ihr Weg zum neuen Job: Wenn Sie sich hier wiedererkennen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsangabe sowie Ihrer Verfügbarkeit via E-Mail an jobsinmuenchen@bankpower.de . Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion. Wir freuen uns auf Sie!

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IT System Engineer (m/w/d)

digit xperts GmbH - 85609, Aschheim, DE

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