Key Account Manager - Prozessindustrie (m/w/d) für erfolgreiches und humorvolles Team gesucht
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 44139, Dortmund, DE
Ref. Nr.: 01706 Als erfahrener Key Account Manager / Sales Manager haben Sie Spaß daran, sich in Kunden "rein zu zecken". Sie positionieren gemeinsam mit den Kollegen aus der Beratung die SAP Innovationsthemen im Umfeld SAP S/4 HANA / Cloud bei Kunden in den Bereichen Chemie / Pharma sowie Nahrungs- und Genussmittel. Wenn Sie Teil dieses erfolgshungrigen Teams werden wollen, dass über der Arbeit nicht den Spaß vergisst, sollten wir uns austauschen. Wir wissen genau, wen unsere Auftraggeber suchen – dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Wir suchen für den Geschäftsbereich Prozessindustrie unseres Kunden einen erfolgreichen Senior Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) SAP. Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter der SAP Innovationsthemen im Umfeld SAP S/4 HANA / Cloud und bietet neben einem erfolgsorientierten Team, das über der Arbeit nicht den Spaß vergisst, auch umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen. Ihre Aufgaben: Bestandskundenbetreuung mit dem Aufbau bzw. Ausbau nationaler sowie internationaler Kundenbeziehungen. Neukundengewinnung. Sie positionieren die SAP-Dienstleistungen und führen erfolgreiche Vertragsverhandlungen anhand individueller Angebote und Kundenpräsentationen. Sie erstellen und kalkulieren Angebote. Gemeinsam mit Ihren Kollegen aus dem Beratungsteam analysieren Sie die Kundenanforderungen und erarbeiten Lösungskonzepte. Sie entwickeln kundenbezogene Vertriebsstrategien mit den Kollegen aus dem Vertriebs- und Beratungsteam. Sie repräsentieren unseren Mandanten auf Messen, Kongressen und anderen Veranstaltungen. Ihre Qualifikationen: Sie haben ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Ausbildung abgeschlossen. Sie verfügen über ein mehrjähriges Know-how im Bereich SAP Projektgeschäft. Sie können weitreichende Vertriebserfolge bei SAP-Beratungs- und -Produktdienstleistungen nachweisen. Wünschenswert sind Branchenerfahrungen in der Chemie- und Pharma-Branche oder Konsumgüter. Sie sind neugierig auf die neuen SAP-Technologien, Digitalisierungs- und IoT-Themen und wollen daraus neue Produkte und Dienstleistungen ableiten. Ihre konzeptionelle und analytische Denkweise sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Markt- und Kundenorientierung und Geschick in der Verhandlungsführung runden Ihr Profil ab. Ein vorhandenes Netzwerk im SAP-Umfeld ist vorteilhaft. Sie beherrschen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Arbeitgeber Unser Mandant ist eine der am schnellsten wachsenden SAP-Beratungen in Deutschland. Die Mitarbeiter verfügen im Durchschnitt über mehr als 10 Jahre einschlägige SAP Berufserfahrung. Dadurch ist man für die Kunden ein hochgeschätzter Partner auf Augenhöhe. Gleichzeitig ist man ein sehr attraktiver Vertriebspartner für die SAP, weil man umfassende Showcases in den neuen SAP S/4 HANA / Cloud-Lösungen anbietet. Um diesen Standard zu halten, investiert man regelmäßig und nachhaltig in das Wissen und die Kompetenzen der Mitarbeiter. Durch dieses kreative und inspirierende Umfeld bieten sich für die Mitarbeiter außerordentlich positive Chancen der persönlichen Weiterentwicklung. Ausbildung Sie haben ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Ausbildung abgeschlossen. Kenntnisse Siehe Stellenbeschreibung Erfahrungen Siehe Stellenbeschreibung Standort bundesweit im Home Office, Hamburg, Berlin, Hannover, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Heidelberg, Karlsruhe, Stuttgart, Ulm, München, Nürnberg Wenn Sie Spaß an komplexen und spannenden Vertriebsprojekten und innovativen SAP-Lösungen haben und außerdem gerne im Kreis netter Kollegen arbeiten, die Spaß haben, Dinge voran zu bringen, dann sind Sie hier richtig! Was müssen Sie tun? Bitte schicken Sie mir Ihre aussagefähige Bewerbung an voigt@it-personalberatung.de oder rufen Sie unter 02235 959 385 bzw. mobil 0173 6790 177 an und wenden sich direkt vertrauensvoll an Herrn Mathias Voigt (IT-Personalberatung - Köln) mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und selbstverständlich wird Ihr Profil nur nach Absprache mit Ihnen, bei unserem Mandanten präsentiert. Für uns stehen Transparenz und Vertrauen an erster Stelle. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! .....Weitere TOP Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de
Führungsaufgabe als Competence Leiter Consulting Banken bei wachstumsorientiertem attraktivem IT Die
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 44139, Dortmund, DE
Ref. Nr.: 01897 Wir suchen Sie als dynamisch und eigenverantwortlich erfolgreich agierenden Leiter Competence Center Consulting Banken bei einem erfolgreichen wachstumsorientierten IT-Dienstleister (m/w/d) mit einem attraktiven Vergütungsmodell, erreichbaren / übererfüllbaren Zielen sowie einer hohen Wertschätzung in flachen Hierarchien. Entwickeln Sie Ihr Potenzial und erweitern Sie stetig Ihren Horizont in einem kollegialen professionellen Umfeld. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Arbeiten Sie gerne in der IT - Beratung bei einem modernen Arbeitgeber mit flexiblen Strukturen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und individuellem Weiterbildungsprogramm? Liefern Sie gerne einen aktiven Beitrag zum Unternehmenswachstum durch Ihre persönliche Leistung? Wir suchen Sie als Führungskraft in der Rolle des Competence Center Leiters Consulting (m/w/d) mit fachlichem Schwerpunkt Banken, vorzugsweise am Standort Frankfurt (alternativ auch andere Standorte). Sie verfügen über ein gut entwickeltes Verständnis für Prozesse bei Banken und deren IT-technische Unterstützung durch Anwendungs-Software. Zusammengefasst - Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Übernahme von Führungsverantwortung für ein Team von Beratern, welches Sie sukzessive parallel zu Ihren Kundenprojekten auf- und ausbauen Aktive und zielstrebige Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und deren Projektgeschäft Leitung von Beratungsprojekten, z.B. im Kontext Digitalisierung von Bankenprozessen wie z.B. Vertriebskanäle (u.a. Online Banking), Zahlungsverkehr, Bausparen, Investment, Wertpapiere/-beratung, Trading, Clearing und Settlement, Referenz- und Marktdatenmanagement, Umsetzung regulatorischer Anforderungen und Kreditmanagement (MaRisk, Basel III, Meldewesen nach KWG) sowie Optimierung der Geschäftsprozesse und Organisationen bei Kunden im Bankenbereich unter betriebswirtschaftlichen Aspekten Moderation von (Kunden-)Workshops Direkter Kundenkontakt und Schnittstellenfunktion bei Fachabteilungen und IT Strategische Kundenentwicklung, technische und fachliche Begleitung von Vertriebsaktivitäten sowie Pre-Sales-Aktivitäten Ausbau, Betreuung und Pflege neuer und bestehender partnerschaftlicher Kundenbeziehungen mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheiderebene und umfangreiche Erfahrung im Bereich der Pre-Sales-Aktivitäten Reisebereitschaft Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist ein seit Jahren mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und erfolgreicher IT - Dienstleister im deutschsprachigen Raum mit knapp 6000 Mitarbeitern an 39 Standorten. Die dynamische Unternehmensgeschichte ist geprägt von solidem und kontinuierlichem Mitarbeiter- und Umsatz- Wachstum in einer kollegialen kommunikativen Unternehmenskultur. Die Dienstleistungen umfassen individuelle Softwareentwicklung mit modernen Technologien und IT-Beratungsleistungen (Consulting) für Kunden verschiedener Branchen. Dabei werden alle Phasen von der Konzeption über die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Software in der Beratung abgedeckt. Zielsetzung ist die Optimierung von Kerngeschäftsprozessen und IT-Serviceprozessen der Kunden durch Beratung und den Einsatz von Individual-Software. Speziell im Bankensektor ist unser Auftraggeber eine der ersten Adressen. Zahlreiche Finanzinstitute sowie die 15 größten Banken vertrauen den mehr als 1000 Bankenexperten unseres Auftraggebers. Der Bereich generiert einen Jahresumsatz von über 100 Mio EUR. Von der Regulatorik über Wertpapierabwicklung, Zahlungsverkehr, Kreditabwicklung und moderne Digitalisierungsprojekte bis zu Hype-Themen wie dem Einsatz Künstlicher Intelligenz liefert unser Auftraggeber ein umfangreiches Portfolio von Lösungsbausteinen. Neben den klassischen Banken werden mehr und mehr auch Neobanken, FinTechs und Auslandsbanken als Kunden adressiert. Mit der Einführung oder der Optimierung von Abläufen, Prozessen oder gesamten Geschäftsideen mithilfe neuster Informations- und Kommunikationstechnologie werden zunehmend klassische Geschäftsabläufe in Banken in die digitale Welt verlagert - auf Smartphone, Tablet, Notebook oder PC. Die zunehmende Digitalisierung der Gesellschaft und die verstärkte Technisierung der Geschäftswelt ermöglichen unserem Auftraggeber ein steigendes Einsatzfeld für moderne Informations- und Kommunikationssysteme. Ausbildung Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschafts-Informatik oder vergleichbare Ausbildung Kenntnisse Fachliche Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Themenfelder: Moderne Software-Architekturen (JEE, .NET) Projektmanagement (idealerweise eines der Zertifikate: PgMP, PMP, GPM PMI, Prince 2, GPM) Kenntnisse in agilen Vorgehensweisen bei der Softwareentwicklung ideal: Regulatorik (BCBS 239, MiFID 2, FATCA, EMIR, PRIIP) ideal: Bankfachliche Themen (Kredit, Wertpapier und Kapitalmarkt, Zahlungsverkehr) Umfassendes IT-Know-how in Bezug auf die Anwendungslandschaften von Finanzdienstleistern Kenntnisse im Bereich verschiedener Frontends und Kanäle Organisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bankenbereich Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Persönlich: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Kunden- und marktorientiertes Denken und Handeln Nachweisliche Kompetenz zum erfolgreichen Führen von Teams Teamorientiertes Arbeiten Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Aufgaben. Erfahrung im Prozessmanagement, Anforderungsmanagement und Testmanagement in Kundenprojekten Erfahrung agiler Vorgehensweisen in Software-Entwicklungsprojekten Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams auf Basis von Zielvorgaben, Motivation und Vertrauen Erfahrung in der Entwicklung und Förderung von Wachstum Erfahrung im Erkennen und aktiven, initiativen Vorantreiben von Geschäftspotentialen Persönliche Kundenkontakte aus der Branche Banken / Finanzdienstleister sind von Vorteil Standort Raum Frankfurt, andere Standorte bundesweit (auf Anfrage) Reisebereitschaft Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen! Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Herwig Huber unter der Telefonnummer +49(0)176 - 93648899 oder unter huber@it-personalberatung.de. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail an huber@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! In einem fortführenden Gespräch können wir dann gerne Details zu Position und Unternehmen vertiefen. Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .....weitere TOP Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de
Lead Architekt / (Senior) Consultant SAP SuccessFactors / HXM / HCM (m/w/d) für sehr erfolgreiche un
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 44139, Dortmund, DE
Ref. Nr.: 02102 Für das weitere Wachstum sucht unser langjähriger Mandant einen erfahrenen Lead Architekten SAP SuccessFactors / HXM / HCM sowie mehrere Consultants in diesem Umfeld. Als Lead Architekt führen fachlich ein Team von 6-8 (Senior) Consultants und setzen anspruchsvolle SuccessFactors-Projekte um. Wir wissen genau, wen unsere Auftraggeber suchen – dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Wir suchen einen erfahrenen Lead Architect SAP SuccessFactors / SAP HXM / HCM (m/w/d). Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter der SAP Innovationsthemen im Umfeld SAP S/4 HANA / Cloud und bietet neben einem erfolgsorientierten Team, das über der Arbeit nicht den Spaß vergisst, auch umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen. Zu Ihren wichtigsten Aufgaben als Lead Architect SAP SuccessFactors / SAP HXM gehören: Die Analyse, Modellierung und Design und natürlich die Implementierung innovativer SF-Kundenprojekte. Sie begleiten die Kunden bei der Gestaltung der Geschäftsprozesse und tragen die fachliche Verantwortung der Projekte. Steuerung und Koordination der HXM- / SF-Projekte. Fachliche und konzeptionelle Unterstützung des Vertriebs für potentielle SAP S/4 HANA Projekte. Sie entwickeln die strategische Ausrichtung des SAP SF-Portfolios und unterstützt das Wachstum des SAP SuccessFactors-Teams. Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SuccesFactors / HXM / HCM. Als Lead Architect haben Sie mindestens einen Produktlebenszyklus "durchlaufen". Kenntnisse der S/4 HANA Architektur-Ansätze und SAP Release-Strategie. Lösungs-/prozessorientiert und analytische Denkweise und eine ausgeprägte Methodenkompetenz. Motivation ein Themengebiet engagiert und eigenverantwortlich aufzubauen und zu gestalten. Ausgeprägte Kundenorientierung und Spaß daran, das Team als Mentor voran zu bringen sowie ein überzeugendes Auftreten runden das Profil ab. Arbeitgeber Unser Mandant ist eine der am schnellsten wachsenden SAP -Beratungen in Deutschland, mit einer sehr niedrigen Fluktuation. Die Mitarbeiter verfügen im Durchschnitt über mehr als 10 Jahre einschlägige SAP Berufserfahrung. Den Kunden aber auch den Kollegen werden somit ein sehr großes Know How und weitreichende Erfahrungen angeboten. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Durch das Angebot von umfassenden Showcases in den neuen SAP S/4 HANA / Cloud-Lösungen ist unser Auftraggeber gleichzeitig ein attraktiver Vertriebspartner für die SAP. Um diesen hohen Wissensstandard zu halten, wird regelmäßig und nachhaltig in die Fortbildung und die Kompetenzerweiterung der Mitarbeiter investiert. Durch dieses kreative und inspirierende Umfeld bieten sich außerordentlich positive Chancen für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Ausbildung Sie haben ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Ausbildung abgeschlossen. Kenntnisse Umfangreiche Kenntnisse mehrerer SAP SuccessFactors-Module und oder SAP HCM / HXM. Lösungs-/prozessorientierte und analytische Denkweise sowie eine ausgeprägte Methodenkompetenz. Motivation ein Themengebiet engagiert und eigenverantwortlich aufzubauen und zu gestalten. Sehr gute Deutschkenntnisse. Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit, sowie ein überzeugendes Auftreten runden das Profil ab. Erfahrungen Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors / SAP HXM / SAP HCM Als Lead Architect haben Sie mindestens einen Produktlebenszyklus "durchlaufen". Standort bundesweit im Home Office, Hamburg, Berlin, Hannover, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Heidelberg, Karlsruhe, Stuttgart, Ulm, München, Nürnberg. Die Reisebereitschaft beträgt ca. 2 Tage. Wenn Sie sich für komplexe und spannende Aufgabenstellungen und innovativen SAP-Lösungen begeistern und außerdem gerne im Kreis netter Kollegen arbeiten, die Freude daran haben, Dinge voran zu bringen, dann sind Sie hier richtig! Was müssen Sie tun? Bitte schicken Sie mir Ihre aussagefähige Bewerbung an voigt@it-personalberatung.de oder rufen Sie unter 02235 959 385 bzw. mobil 0173 6790 177 an und wenden sich direkt vertrauensvoll an Herrn Mathias Voigt (IT-Personalberatung - Köln) mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und selbstverständlich wird Ihr Profil nur nach Absprache mit Ihnen, bei unserem Mandanten präsentiert. Für uns stehen Transparenz und Vertrauen an erster Stelle. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! .....Weitere TOP Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de
SENIOR BERATER (m/w/d) FINANZDIENSTLEISTUNGEN für Mitaufbau und Weiterentwicklung einer Unternehmens
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 44139, Dortmund, DE
Ref. Nr.: 01472 Als Senior Berater (m/w/d) Finanzdienstleistungen übernehmen Sie für unseren Auftraggeber Projektverantwortung bei der Konzeption, Umsetzung und Realisierung von Transformationsvorhaben in der Projekt-, IT- und Prozessberatung bei Banken, Versicherungen und Leasingunternehmen. Zum täglichen Aufgabenbereich gehören z.B. die Anpassung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen sowie deren Transformation in Standard-Software oder individuelle Eigenentwicklungen. Wir wissen genau was unsere Auftraggeber suchen - dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Im Rahmen dieser spannenden Aufgabe suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Berater (m/w/d) Finanzdienstleistungen zum weiteren dynamischen Auf- und Ausbau des Unternehmens. Unser Kunde ist ein Beratungsunternehmen und versteht sich als Dienstleister für Unternehmen aus der Finanzwirtschaft mit Kunden aus den Bereichen Banken, Leasingunternehmen und Versicherungen. In dieser Rolle verantworten Sie hochinteressante Projekte in der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Organisationsberatung. Dabei helfen Ihnen beispielsweise tiefgreifende Kenntnisse der Methoden, Vorgehensweisen und Prozesse im Change-, Release-, Test-, Projekt- und Roll-Out-Management. Ihre "hands-on"-Mentalität, gepaart mit einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen, einer mehrjährigen Beratungserfahrung bei Finanzdienstleistern sowie Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität und unternehmerisches Denken gehören zu den Grundprinzipien Ihrer täglichen Arbeit. Sie passen sehr gut zum Unternehmen und zur Position, wenn Sie Spaß daran haben und die Bereitschaft mitbringen, durch Ihr tägliches Tun maßgeblich am Ausbau und der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuarbeiten. Themenexpertise ist wichtig – was für unseren Mandanten wirklich zählt, sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit, die Sie einbringen! Ihr Aufgaben- und Tätigkeitsbereich: Projekt- und Prozessberatung in der Finanzdienstleistungsbranche Beratung an der Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der Informationstechnologie Projekt- und Testmanagement Change-, Release- und Roll-Out Management Steuerung und Optimierung des Entwicklungsprozesses beim Kunden Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Auswahl von Standardsoftware Hervorzuheben sind die flexiblen Strukturen und flachen Hierarchien im Unternehmen, das wertschätzende Umgehen miteinander, die freie Wohnortwahl mit Möglichkeit zu regelmäßigem Homeoffice, Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Themenentwicklung sowie weitreichende persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Arbeitgeber Unser Kunde ist ein im Rhein-Main-Gebiet ansässiges Beratungsunternehmen und versteht sich als Dienstleister für Unternehmen aus der Finanzwirtschaft mit Kunden aus den Bereichen Banken, Leasingunternehmen und Versicherungen. Das Leistungsspektrum fokussiert auf die Schnittstelle zwischen Fachbereichen und der IT und tangiert alle Fragen im Zusammenhang mit Informationstechnologie und Organisationsberatung. Hier unterstützt unser Mandant seine Kunden bei der Konzeption, Umsetzung und Realisierung von Transformationsvorhaben. Dabei kann es um die Anpassung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen sowie um deren Transformation in Standard-Software oder individuelle Eigenentwicklungen gehen. Auch die Lösung von Spezialfragestellungen im Bereich IT-Governance gehören zum täglichen Aufgabenbereich der Berater. Begriffe wie Erfahrung, Kompetenz, Verbindlichkeit genauso wie persönliches Vertrauen und freundliches Auftreten besitzen für das Unternehmen eine zentrale Bedeutung. Die Berater bringen ihre Erfahrung gewinnbringend in die Wertschöpfungsprozesse ihrer Kunden ein. Dabei liefern die Mitarbeiter unseres Auftraggebers konkrete Ergebnisse, handeln unternehmerisch, zeigen Eigenverantwortung und Initiative in den jeweiligen Kunden-Projekten. Das Unternehmen versteht langjährige Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern als essentiellen Mehrwert. Diese Beziehungen zu pflegen und weiter zu entwickeln ist das Ziel, ebenso wie die Zufriedenheit und ein vertrauensvoller, partnerschaftlicher Umgang. Daran arbeitet unser Kunde Tag für Tag - überzeugen Sie sich selbst davon!! Ausbildung Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-Informatik, Betriebswirtschaft oder Informatik, alternativ zum Bank- oder Versicherungskaufmann mit Erfahrung in der Unternehmensberatung Kenntnisse Tiefgreifende Kenntnisse der Methoden, Prozesse und in der Organisation des Change-, Release- und Roll-Out Managements Kenntnisse bzw. Verständnis für Fachprozesse im Umfeld Banken, Versicherungen und Leasingunternehmen Kenntnisse in der Business Analyse (von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Implementierung bis zum Testmanagement) Kenntnisse in der Organisation und Durchführung von komplexen Fach- und Abnahmetests in heterogenen Systemumgebungen Erfahrungen Mindestens drei bis vier Jahre Berufserfahrung als Berater in IT-nahen Projekten Umfangreiche Erfahrungen in der Leitung von größeren Projekten Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Planungs- und Organisationstalent Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Beratungsqualitäten, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit Vertriebsaffinität und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Reisebereitschaft (v.a. in Metropolregionen in Deutschland)) "Hands-on"-Mentalität Standort Diverse PROJEKT-Standorte in Deutschland BÜRO-Standorte: Schwalbach, u.U. Dortmund Das Unternehmen bietet standardmäßig eine freie Wohnortwahl (kein Umzug notwendig) mit der Möglichkeit zum regelmäßigen Arbeiten im Homeoffice während der projektfreien Zeit Reisebereitschaft min. 4 Tage / Woche Hat das Positionsprofil Ihre Neugierde geweckt? Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Herwig Huber unter der Telefonnummer +49(0)176 - 93648899. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail an huber@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! In einem fortführenden Gespräch können wir dann gerne Details zu Position und Unternehmen vertiefen. .....weitere TOP Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de
Senior Consultant Microsoft Dynamics CRM (m/w)
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 44139, Dortmund, DE
Ref. Nr.: 01071 Wir suchen Sie als kommunikationsstarken Senior Consultant Microsoft Dynamics CRM (m/w) bei einem erfolgreichen und wachstumsorientierten IT Dienstleistungsunternehmen (m/w). Attraktives Vergütungsmodell, hohe Wertschätzung in flachen Hierachien. Entwickeln Sie Ihr Potenzial und erweitern Sie stetig Ihre Erfahrungen in einem kollegialen und professionellen Umfeld. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess. Stellenbeschreibung Arbeiten Sie gerne in der indiviuellen kundenorientierten Software - Entwicklung bei einem modernen Arbeitgeber mit flexiblen Strukturen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und individuellem Weiterbildungsprogramm. Liefern Sie gerne einen aktiven Beitrag zum Unternehmenswachstum durch Ihre persönliche Leistung? Dann sollten Sie weiterlesen! Wir suchen Sie in der Rolle des Senior Consultant Microsoft Dynamics CRM (m/w) mit einem gut entwickelten Verständnis für Prozesse bei Kunden und deren IT technische Unterstützung durch Anwendungs - Software Sie sind in der Lage mit den Ansprechpartnern beim Kunden im Gespräch fachliche Prozesse zu analysieren und eine konzeptionelle Beratung durchzuführen mit dem Ziel Designs und Konzepte zu erarbeiten, die operational in Softwarelösungen umgesetzt werden. Die Aufgaben: Mitarbeit in herausfordernden und spannenden Kundenprojekten im Bereich MS Dynamcis CRM Betreuung eines vollständigen Projekt-Lifecycle: von der Analyse über die Implementierung bis zum Testing Ansprechpartner für Kundenvertreter aus allen Funktionsbereichen (IT/Fachbereich) Übernahme von Verantwortung bis hin zur (Teil-)Projektleitung Verantwortung für Aufwandskalkulation und Einhaltung von Zeit- und Budgetplänen (Projektmanagement/Controlling) Sie wirken an der methodischen Aufnahme und Analyse von fachlichen Anforderungen mit Definition und Realisierung von modernen Anwendungsarchitekturen Schaffung anspruchsvoller Client-Server- sowie webbasierter Anwendungen im geschäftskritischen Umfeld der Kunden unseres Auftragebers Konzeption, Design und Entwicklung in Softwareprojekten Analyse von Problemstellungen und Erstellung von technischen Spezifikationen Umgang mit Kundenvertretern aus allen Funktionsbereichen (IT/Fachbereich) Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist ein seit Jahren mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und erfolgreicher IT - Dienstleister im deutschsprachigen Raum mit über 2500 Mitarbeitern an 18 Standorten. Die dynamische Unternehmensgeschichte ist geprägt von solidem und kontinuierlichem Mitarbeiter- und Umsatz- Wachstum in einer kollegialen kommunikativen Unternehmenskultur. Die Dienstleistungen umfassen individuelle Softwareentwicklung mit modernen Technologien und IT-Beratungsleistungen (Consulting) für Kunden verschiedener Branchen. Dabei werden alle Phasen von der Konzeption übder die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Software in der Beratung abgedeckt. Zielsetzung ist die Optimierung von Kerngeschäftsprozessen und IT Serviceprozessen der Kunden durch Beratung und den Einsatz von Individual - Software. Zu den Kunden gehören u.a. große DAX-Unternehmen Ausbildung Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse Fachlich: Sicherer Umgang mit folgenden Technologien: .NET / ASP.NET (C# oder VB.NET) SQL Server (T-SQL), Reporting Services JavaScript Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für mittlere bis große Projektteams Persönlich: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sicheres und kundenorientiertes Auftreten Kunden- und marktorientiertes Denken und Handeln Nachweisliche Kompetenz zum erfolgreichen Führen von Projektteams Teamorientiertes Arbeiten Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Dynamics CRM Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken und Handeln Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für ein Projekt Mehrjährige Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Kunde und Entwicklungsteam Erfahrung in Kundeprojekten vor Ort und der damit verbundenen Reisetätigkeit Standort Dortmund, Frankfurt, Köln, München, Stuttgart, Hamburg Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne: Herr Dr. Peter Dienst unter der Telefonnummer +49 (0) 6136 75 62 990 oder +49 (0) 170 56 13 764 Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung direkt per Mail an dienst@it-personalberatung.de mit folgenden Inhalten: bezugnehmend auf diese Stellenausschreibung (Ref. Nr.) kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen Zeugnisse am liebsten in einem pdf-file früheste Verfügbarkeit ungefähre Einkommensvorstellung Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
Führungsaufgabe als Competence Leiter Softwareentwicklung Banken bei wachstumsorientiertem attraktiv
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 44139, Dortmund, DE
Ref. Nr.: 01898 In dieser Rolle verantworten Sie dynamisch und eigenverantwortlich das Competence Center Softwareentwicklung Banken bei einem erfolgreichen wachstumsorientierten IT-Dienstleister (m/w/d) mit einem attraktiven Vergütungsmodell, erreichbaren / übererfüllbaren Zielen sowie einer hohen Wertschätzung in flachen Hierarchien. Entwickeln Sie Ihr Potenzial und erweitern Sie stetig Ihren Horizont in einem kollegialen professionellen Umfeld. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Arbeiten Sie gerne in der IT - Beratung bei einem modernen Arbeitgeber mit flexiblen Strukturen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und individuellem Weiterbildungsprogramm? Liefern Sie gerne einen aktiven Beitrag zum Unternehmenswachstum durch Ihre persönliche Leistung? Als Führungskraft verantworten Sie in der Rolle des Competence Center Leiters Softwareentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Banken, vorzugsweise am Standort Frankfurt (eher im Java-Umfeld), am Standort Berlin (eher im .NET-Umfeld) sowie alternativ auch an anderen Standorten. Sie verfügen über ein gut entwickeltes Verständnis für agile Software-Entwicklung sowie für moderne Software-Architekturen (JEE, .NET) bei Banken. Sie sind in der Lage, gemeinsam mit Ihrem Team alle Phasen der Entwicklung moderner Individual-Software abzudecken. Darüber hinaus kennen auf fachlicher Seite die zu Grunde liegenden Kernbank-Prozesse. Zusammengefasst - Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Übernahme von Führungsverantwortung für ein Team von Software-Entwicklern, welches Sie sukzessive parallel zu Ihren Kundenprojekten auf- und ausbauen Aktive und zielstrebige Entwicklung Ihrer Mitarbeiter Leitung von Software-Entwicklungsprojekten, z.B. im Kontext Digitalisierung von Bankenprozessen wie z.B. Vertriebskanäle (u.a. Online Banking), Zahlungsverkehr, Bausparen, Investment, Wertpapiere/-beratung, Trading, Clearing und Settlement, Referenz- und Marktdatenmanagement, Umsetzung regulatorischer Anforderungen und Kreditmanagement (MaRisk, Basel III, Meldewesen nach KWG) sowie Optimierung der Geschäftsprozesse und Organisationen bei Kunden im Bankenbereich unter betriebswirtschaftlichen Aspekten Moderation von (Kunden-)Workshops Direkter Kundenkontakt und Schnittstellenfunktion bei Fachabteilungen und IT Technische Begleitung von Vertriebsaktivitäten sowie Pre-Sales-Aktivitäten Ausbau, Betreuung und Pflege neuer und bestehender partnerschaftlicher Kundenbeziehungen mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheiderebene und Erfahrung im Bereich der Pre-Sales-Aktivitäten Reisebereitschaft Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist ein seit Jahren mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und erfolgreicher IT - Dienstleister im deutschsprachigen Raum mit knapp 6000 Mitarbeitern an 39 Standorten. Die dynamische Unternehmensgeschichte ist geprägt von solidem und kontinuierlichem Mitarbeiter- und Umsatz- Wachstum in einer kollegialen kommunikativen Unternehmenskultur. Die Dienstleistungen umfassen individuelle Softwareentwicklung mit modernen Technologien und IT-Beratungsleistungen (Consulting) für Kunden verschiedener Branchen. Dabei werden alle Phasen von der Konzeption über die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Software in der Beratung abgedeckt. Zielsetzung ist die Optimierung von Kerngeschäftsprozessen und IT-Serviceprozessen der Kunden durch Beratung und den Einsatz von Individual-Software. Speziell im Bankensektor ist unser Auftraggeber eine der ersten Adressen. Zahlreiche Finanzinstitute sowie die 15 größten Banken vertrauen den mehr als 1000 Bankenexperten unseres Auftraggebers. Der Bereich generiert einen Jahresumsatz von über 100 Mio EUR. Von der Regulatorik über Wertpapierabwicklung, Zahlungsverkehr, Kreditabwicklung und moderne Digitalisierungsprojekte bis zu Hype-Themen wie dem Einsatz Künstlicher Intelligenz liefert unser Auftraggeber ein umfangreiches Portfolio von Lösungsbausteinen. Neben den klassischen Banken werden mehr und mehr auch Neobanken, FinTechs und Auslandsbanken als Kunden adressiert. Mit der Einführung oder der Optimierung von Abläufen, Prozessen oder gesamten Geschäftsideen mithilfe neuster Informations- und Kommunikationstechnologie werden zunehmend klassische Geschäftsabläufe in Banken in die digitale Welt verlagert - auf Smartphone, Tablet, Notebook oder PC. Die zunehmende Digitalisierung der Gesellschaft und die verstärkte Technisierung der Geschäftswelt ermöglichen unserem Auftraggeber ein steigendes Einsatzfeld für moderne Informations- und Kommunikationssysteme. Ausbildung Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschafts-Informatik oder vergleichbare Ausbildung Kenntnisse Fachliche Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Themenfelder: Moderne Software-Architekturen (JEE, .NET) Projektmanagement (idealerweise eines der Zertifikate: PgMP, PMP, GPM PMI, Prince 2, GPM) Kenntnisse in agilen Vorgehensweisen bei der Softwareentwicklung ideal: Regulatorik (BCBS 239, MiFID 2, FATCA, EMIR, PRIIP) ideal: Bankfachliche Themen (Kredit, Wertpapier und Kapitalmarkt, Zahlungsverkehr) Umfassendes IT-Know-how in Bezug auf die Anwendungslandschaften von Finanzdienstleistern Kenntnisse im Bereich verschiedener Frontends und Kanäle Organisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bankenbereich Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Persönlich: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Kunden- und marktorientiertes Denken und Handeln Nachweisliche Kompetenz zum erfolgreichen Führen von Teams Teamorientiertes Arbeiten Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Aufgaben. Erfahrung in der Leitung von Software-Entwicklungsprojekten und Teams Erfahrung agiler Vorgehensweisen in Software-Entwicklungsprojekten Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams auf Basis von Zielvorgaben, Motivation und Vertrauen Persönliche Kundenkontakte aus der Branche Banken / Finanzdienstleister sind von Vorteil Standort Raum Frankfurt (eher im Java-Umfeld) und/oder Berlin (eher im .NET-Umfeld), andere Standorte bundesweit (auf Anfrage) Interessante Position? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen! Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Herwig Huber unter der Telefonnummer +49(0)176 - 93648899 oder unter huber@it-personalberatung.de. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail an huber@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! In einem fortführenden Gespräch können wir dann gerne Details zu Position und Unternehmen vertiefen. Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .....weitere TOP Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de
SAP PLM Architekt / Projektmanager (m/w/d) mit Erfahrungen in der diskreten Fertigung
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 44139, Dortmund, DE
Ref. Nr.: 01834 Als Projektmanager oder Architekt SAP PLM oder als erfahrener Senior Consultant, der mehr Verantwortung sucht, erarbeiten Sie kundenspezifische Strategien und Umsetzungskonzepte für SAP S/4 HANA Projekte für Kunden in Maschinenbau, Manufacturing und Automotive. Wir wissen genau, wen unsere Auftraggeber suchen – dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Wir suchen erfahrene SAP Solution Architekten, Consultants oder Projektmanager in den Bereichen SAP PLM (m/w/d), die den nächsten Schritt in einer erfolgreichen Karriere gehen möchten. Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter der SAP Innovationsthemen im Umfeld SAP S/4 HANA / Cloud und bietet neben einem erfolgsorientierten Team, das über der Arbeit nicht den Spaß vergisst, auch umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen. Zu Ihren wichtigsten Aufgaben als Consultant, Projektmanager oder Architekt im SAP PLM gehören: Die Analyse, Modellierung und Konzeption der Prozesse bei internationalen Fertigungsunternehmen. Sie verantworten den gesamten Produktlebenszyklus und gestalten E2E-Szenarien. Sie begleiten des Kunden bei der Gestaltung der Geschäftsprozesse und Unterstützung der produktiven Migration. Einbindung, Kommunikation und Koordination der near/offshore Kollegen. Fachliche und konzeptionelle Unterstützung des Vertriebs für potentielle SAP S/4 HANA Projekte. Verantwortliche Mitgestaltung der S/4HANA Strategie und des SAP Transformation Leistungsportfolios. Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP PLM. Als Solution Architect haben Sie mindestens einen Produktlebenszyklus "durchlaufen". Neben SAP PLM verfügen Sie über ein ausgezeichnetes Prozess-Wissen im Manufacturing und über Kenntnisse in SAP PP, SAP SD und CPQ. Kenntnisse der S/4 HANA Architektur-Ansätze und SAP Release-Strategie. Lösungs-/prozessorientiert und analytische Denkweise und eine ausgeprägte Methodenkompetenz. Motivation ein Themengebiet engagiert und eigenverantwortlich aufzubauen und zu gestalten. Ausgeprägte Kundenorientierung und Spaß daran, das Team als Mentor voran zu bringen sowie ein überzeugendes Auftreten runden das Profil ab. Arbeitgeber Unser Mandant ist eine der am schnellsten wachsenden SAP -Beratungen in Deutschland, mit einer sehr niedrigen Fluktuation. Die Mitarbeiter verfügen im Durchschnitt über mehr als 10 Jahre einschlägige SAP Berufserfahrung. Den Kunden aber auch den Kollegen werden somit ein sehr großes Know How und weitreichende Erfahrungen angeboten. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Durch das Angebot von umfassenden Showcases in den neuen SAP S/4 HANA / Cloud-Lösungen ist unser Auftraggeber gleichzeitig ein attraktiver Vertriebspartner für die SAP. Um diesen hohen Wissensstandard zu halten, wird regelmäßig und nachhaltig in die Fortbildung und die Kompetenzerweiterung der Mitarbeiter investiert. Durch dieses kreative und inspirierende Umfeld bieten sich außerordentlich positive Chancen für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Ausbildung Sie haben ein Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Ausbildung abgeschlossen. Kenntnisse Verständnis der übergreifenden und integrativen Funktionsweise in SAP, idealerweise S/4 HANA. Kenntnisse der S/4 HANA Architektur-Ansätze und SAP Release-Strategie. Lösungs-/prozessorientierte und analytische Denkweise sowie eine ausgeprägte Methodenkompetenz. Motivation ein Themengebiet engagiert und eigenverantwortlich aufzubauen und zu gestalten. Sehr gute Deutschkenntnisse. Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit, sowie ein überzeugendes Auftreten runden das Profil ab. Erfahrungen Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP PLM. Als Solution Architect haben Sie mindestens einen Produktlebenszyklus "durchlaufen". Standort bundesweit im Home Office, Hamburg, Berlin, Hannover, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Heidelberg, Karlsruhe, Stuttgart, Ulm, München, Nürnberg. Die Reisebereitschaft beträgt ca. 3 Tage. Wenn Sie sich für komplexe und spannende Aufgabenstellungen und innovativen SAP-Lösungen begeistern und außerdem gerne im Kreis netter Kollegen arbeiten, die Freude daran haben, Dinge voran zu bringen, dann sind Sie hier richtig! Was müssen Sie tun? Bitte schicken Sie mir Ihre aussagefähige Bewerbung an voigt@it-personalberatung.de oder rufen Sie unter 02235 959 385 bzw. mobil 0173 6790 177 an und wenden sich direkt vertrauensvoll an Herrn Mathias Voigt (IT-Personalberatung - Köln) mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und selbstverständlich wird Ihr Profil nur nach Absprache mit Ihnen, bei unserem Mandanten präsentiert. Für uns stehen Transparenz und Vertrauen an erster Stelle. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! .....Weitere TOP Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de
Software Engineer / Architect mit Schwerpunkt Microsoft .NET (m/w)
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 44139, Dortmund, DE
Ref. Nr.: 01069 Wir suchen Sie als kommunikationsstarken Software Engineer / Architect mit Schwerpunkt Microsoft .NET (m/w) bei einem erfolgreichen und wachstumsorientierten IT Dienstleistungsunternehmen (m/w). Attraktives Vergütungsmodell, hohe Wertschätzung in flachen Hierachien. Entwickeln Sie Ihr Potenzial und erweitern Sie stetig Ihre Erfahrungen in einem kollegialen und professionellen Umfeld. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess. Stellenbeschreibung Arbeiten Sie gerne in der indiviuellen kundenorientierten Software - Entwicklung bei einem modernen Arbeitgeber mit flexiblen Strukturen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und individuellem Weiterbildungsprogramm. Liefern Sie gerne einen aktiven Beitrag zum Unternehmenswachstum durch Ihre persönliche Leistung? Dann sollten Sie weiterlesen! Wir suchen Sie in der Rolle des Software Engineer / Architect mit Schwerpunkt Microsoft .NET (m/w) mit einem gut entwickelten Verständnis für Prozesse bei Kunden und deren IT technische Unterstützung durch Anwendungs - Software Sie sind in der Lage mit den Ansprechpartnern beim Kunden im Gespräch fachliche Prozesse zu analysieren und eine konzeptionelle Beratung durchzuführen mit dem Ziel Designs und Konzepte zu erarbeiten, die operational in Softwarelösungen umgesetzt werden. Die Aufgaben: Sie wirken an der methodischen Aufnahme und Analyse von fachlichen Anforderungen mit Definition und Realisierung von modernen Anwendungsarchitekturen Schaffung anspruchsvoller Client-Server- sowie webbasierter Anwendungen im geschäftskritischen Umfeld der Kunden unseres Auftragebers Konzeption, Design und Entwicklung in Softwareprojekten Analyse von Problemstellungen und Erstellung von technischen Spezifikationen Umgang mit Kundenvertretern aus allen Funktionsbereichen (IT/Fachbereich) Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist ein seit Jahren mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und erfolgreicher IT - Dienstleister im deutschsprachigen Raum mit über 2500 Mitarbeitern an 18 Standorten. Die dynamische Unternehmensgeschichte ist geprägt von solidem und kontinuierlichem Mitarbeiter- und Umsatz- Wachstum in einer kollegialen kommunikativen Unternehmenskultur. Die Dienstleistungen umfassen individuelle Softwareentwicklung mit modernen Technologien und IT-Beratungsleistungen (Consulting) für Kunden verschiedener Branchen. Dabei werden alle Phasen von der Konzeption übder die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Software in der Beratung abgedeckt. Zielsetzung ist die Optimierung von Kerngeschäftsprozessen und IT Serviceprozessen der Kunden durch Beratung und den Einsatz von Individual - Software. Zu den Kunden gehören u.a. große DAX-Unternehmen Ausbildung Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse Fachlich: Sehr gute Kenntnisse gängiger moderner Komponentenmodelle (.NET) und Entwurfsprinzipien Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für mittlere bis große Projektteams Persönlich: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sicheres und kundenorientiertes Auftreten Kunden- und marktorientiertes Denken und Handeln Nachweisliche Kompetenz zum erfolgreichen Führen von Projektteams Teamorientiertes Arbeiten Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen Erfahrung in der Definition von Software-Architekturen im .NET-Umfeld sowie in der Spezifikation und Konzeption von Anforderungssystemen von der Erstellung von Betriebskonzepten bis zur Inbetriebnahme von Lösungen Mehrjährige Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Kunde und Entwicklungsteam Erfahrung in Kundeprojekten vor Ort und der damit verbundenen Reisetätigkeit Standort Dortmund, Frankfurt, Köln, München, Stuttgart Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne: Herr Dr. Peter Dienst unter der Telefonnummer +49 (0) 6136 75 62 990 oder +49 (0) 170 56 13 764 Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung direkt per Mail an dienst@it-personalberatung.de mit folgenden Inhalten: bezugnehmend auf diese Stellenausschreibung (Ref. Nr.) kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen Zeugnisse am liebsten in einem pdf-file früheste Verfügbarkeit ungefähre Einkommensvorstellung Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
Senior Consultant IT-Servicemanagement Banken bei erfolgreichem wachstumsorientierten IT-Dienstleist
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 44139, Dortmund, DE
Ref. Nr.: 01300 Wir suchen Sie als kommunikationsstarken (Senior) Consultant für IT Servicemanagement Prozesse mit fachlichem Schwerpunkt Banken bei erfolgreichem und wachstumsorientierten IT Dienstleistungsunternehmen (m/w) Attraktives Vergütungsmodell, hohe Wertschätzung in flachen Hierachien. Entwickeln Sie Ihr Potenzial und erweitern Sie stetig Ihren Horizont in einem kollegialen und professionellen Umfeld. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess Stellenbeschreibung Arbeiten Sie gerne in der IT - Beratung bei einem modernen Arbeitgeber mit flexiblen Strukturen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und individuellem Weiterbildungsprogramm. Liefern Sie gerne einen aktiven Beitrag zum Unternehmenswachstum durch Ihre persönliche Leistung? Dann sollten Sie weiterlesen! Wir suchen Sie in der Rolle des Consultant für IT Servicemanagement mit fachlichem Schwerpunkt Banken (m/w) an mehreren Standorten (Dortmund, Fankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart, andere Standorte auf Anfrage) mit einem gut entwickelten Verständnis für IT Service Prozesse bei Banken. Sie sind in der Lage mit den Ansprechpartnern beim Kunden im Gespräch Prozesse zu analysieren und eine konzeptionelle Beratung durchzuführen mit dem Ziel an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich Lösungen zu konzipieren und umzussetzen Die Aufgaben: Sie gestalten und steuern Projekte zur Optimierung einzelner Abläufe, Projekte zur Umsetzung prozessübergreifender Vorhaben bis hin zu komplexen Verbesserungsprogrammen im Rahmen von IT Organisationsberatung und Service Governance Sie werden im direkten Kundenkontakt die Schnittstellenfunktion für Fachabteilungen und IT bilden. Sie verfügen über Methodenwissen in der Analyse, Modellierung, Dokumentation und ggf. dem Test von Prozessen. Vorgehensmodelle des Projektmanagements sind Ihnen bekannt und Sie verstehen agile Ansätze zur Entwicklung von Software. Entwurf von umfangreichen und komplexen Prozessreifegradmodellen Mitarbeit in Projekten als Berater in verschiedenen Rollen Übernahme von Projektleitungsfunktionen Analyse und Design von komplexen betrieblichen Anwendungen Machbarkeitsstudien und Systemauswahlentscheidungen Direkter Kundenkontakt und Schnittstellenfunktion bei Fachabteilungen und IT Akquisitions- und Pre-Sales-Tätigkeiten Reisebereitschaft Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist ein seit Jahren mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und erfolgreicher IT - Dienstleister im deutschsprachigen Raum mit über 2500 Mitarbeitern an 18 Standorten. Die dynamische Unternehmensgeschichte ist geprägt von solidem und kontinuierlichem Mitarbeiter- und Umsatz- Wachstum in einer kollegialen kommunikativen Unternehmenskultur. Die Dienstleistungen umfassen individuelle Softwareentwicklung mit modernen Technologien und IT-Beratungsleistungen (Consulting) für Kunden verschiedener Branchen. Dabei werden alle Phasen von der Konzeption übder die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Software in der Beratung abgedeckt. Zielsetzung ist die Optimierung von Kerngeschäftsprozessen und IT Serviceprozessen der Kunden durch Beratung und den Einsatz von Individual - Software. Zu den Kunden gehören u.a. große DAX-Unternehmen Ausbildung Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse fachlich Optimierung von IT-Organisationen und organisatorischen Abläufen, die die Kunden zur Erbringung Ihrer IT Services nutzen Projektleitung Zertifizierung als ITIL V3 Expert, weitere Zertifizierungen wie PMI, PRINCE2 oder COBIT sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse Erfahrungen mit der Verwendung von Prozessreifegradmodellen wie CMMI oder SPICE (Software Process Improvement and Capability Determination) und dem Einsatz von Normen wie ISO/IEC 20000, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 15504 Kenntnisse wesentlicher technologischer Trends persönlich: Sehr gute Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Eloquenz Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kunden- und marktorientiertes Denken und Handeln Teamorientiertes Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland, Österreich und der Schweiz Erfahrungen Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem Beratungsunternehmen oder in einer gleichwertigen Funktion im Kontext von IT-Service Management. Erfahrungen mit IT Transformationsprozessen in der Softwareentwicklung (Continuous Delivery) Erfahrungen in Post Merger Integrationen von IT Abteilungen Erfahrungen im Aufbau von IT Security Konzepten und Informationssicherheits - Managementsystemen (ISMS) nach ISO 27001 Nachweisbare Erfolge als Projektleiter in Projekten zur Optimierung von IT-Organisationen und deren IT-Service Management Fundierte Erfahrungen mit der Verwendung von IT Infrastructure Library (ITIL), Prozessreifegradmodellen wie CMMI und dem Einsatz von Normen wie ISO/IEC 20000, ISO/IEC 27001 oder COBIT Standort Dortmund, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne: Herr Dr. Peter Dienst unter der Telefonnummer +49 (0) 6136 75 62 990 oder +49 (0) 170 56 13 764 Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung direkt per Mail an dienst@it-personalberatung.de mit folgenden Inhalten: bezugnehmend auf diese Stellenausschreibung (Ref. Nr.) kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen Zeugnisse am Liebsten in einem pdf-file früheste Verfügbarkeit ungefähre Einkommensvorstellung Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
Senior Consultant IT-Managementberatung mit Karriereperspektive bei wachstumsorientierten attraktive
IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 44139, Dortmund, DE
Ref. Nr.: 01182 Wir suchen Sie als kommunikationsstarken (Senior) Consultant IT-Managementberatung (m/w) gesucht mit Erfahrungen in Beratungsprojekten zur Optimierung des IT-Einsatzes in Unternehmen, die Optimierung von IT-Organisationen, sowie an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereiche bzw. IT-Organisationen und ihrer Dienstleister. Unser Auftraggeber bietet attraktive Vergütungsmodelle, eine hohe Wertschätzung in flachen Hierachien, spannende Projekte in erfolgreichen Kundenbeziehungen und gute Weiterbildungsprogramme. Entwickeln Sie Ihr Potenzial und erweitern Sie stetig Ihren Horizont in einem kollegialen professionellen Umfeld. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess. Stellenbeschreibung Arbeiten Sie gerne in der IT - Beratung bei einem modernen Arbeitgeber mit flexiblen Strukturen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Liefern Sie gerne einen aktiven Beitrag zum Unternehmenswachstum durch Ihre persönliche Leistung? Dann sollten Sie weiterlesen! Wir suchen Sie in der Rolle des erfahrenen (Senior) Consultant IT-Managementberatung (m/w) mit Erfahrungen in Beratungsprojekten zur Optimierung des IT-Einsatzes in Unternehmen, die Optimierung von IT-Organisationen, sowie an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereiche bzw. IT-Organisationen und ihrer Dienstleister. Sie unterstützen Kunden unseres Auftraggebers bei der Gestaltung der IT-Strategie, der IT-Governance und beraten und unterstützen bei der Umsetzung. Sie steuern Projekte zur Umsetzung prozessübergreifender Vorhaben bis hin zu komplexen Verbesserungsprogrammen im Rahmen von IT-Organisationsberatung. Sie werden im direkten Kundenkontakt die Schnittstellenfunktion für Fachabteilungen und IT bilden. Darüber hinaus werden Sie Akquisitions- und Pre-Sales-Tätigkeiten durchführen. Sie vermitteln Ihr Wissen aktiv im Rahmen von internen Workshops und on-the-job. Die Kundenprojekte wickeln Sie eigenverantwortlich ab. Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist ein seit Jahren mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und erfolgreicher IT - Dienstleister im deutschsprachigen Raum mit über 2500 Mitarbeitern an 18 Standorten. Die dynamische Unternehmensgeschichte ist geprägt von solidem und kontinuierlichem Mitarbeiter- und Umsatz- Wachstum in einer kollegialen kommunikativen Unternehmenskultur. Die Dienstleistungen umfassen individuelle Softwareentwicklung mit modernen Technologien und IT-Beratungsleistungen (Consulting) für Kunden verschiedener Branchen. Dabei werden alle Phasen von der Konzeption übder die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Software in der Beratung abgedeckt. Zielsetzung ist die Optimierung von Kerngeschäftsprozessen und IT Serviceprozessen der Kunden durch Beratung und den Einsatz von Individual - Software. Zu den Kunden gehören u.a. große DAX-Unternehmen Ausbildung Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse fachlich Zertifizierung als ITIL V3 Expert oder vergleichbare ist wünschenswert Kenntnisse zu Enterprise Architecture Management z.B. Togaf sind wünschenswert Kenntnisse weiterer Standards und Best Practices wie z.B. ITIL oder CoBiT und deren Anwendung in der Praxis wünschenswert Kenntnisse im Projektmanagement in Verbindung mit Kenntnissen über z.B. PRINCE, PMI oder IPMA Kenntnisse in Plan-Build -Run Organisationsstrukturen Kenntnisse in Strategiemodellen wie Treacy Wiersema, Strategy Map, Ansoff Matrix, Strategic Alignment Model (SAM) oder sonstige strategische Positionierungsmodelle sind von Vorteil persönlich: Sehr gute Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Eloquenz Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kunden- und marktorientiertes Denken und Handeln Teamorientiertes Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland, Österreich und der Schweiz Erfahrungen Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem Beratungsunternehmen oder in einer gleichwertigen Funktion im Kontext von IT-Managementberatung (Strategie, Steuerung, Organisation, Prozesse) Fundierte Erfahrungen mit der Verwendung von IT Infrastructure Library (ITIL), und/oder COBIT Nachweisbare Erfolge als Projektleiter in Projekten zur Optimierung von IT-Organisationen Vertriebsaffinität und ein persönliches Netzwerk Projektmanagementfähigkeiten und Präsentationsfähigkeiten Standort Hamburg, Köln, Dortmund, Frankfurt, Stuttgart, München Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne: Herr Dr. Peter Dienst unter der Telefonnummer +49 (0) 6136 75 62 990 oder +49 (0) 170 56 13 764 Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung direkt per Mail an dienst@it-personalberatung.de mit folgenden Inhalten: bezugnehmend auf diese Stellenausschreibung (Ref. Nr.) kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen Zeugnisse am liebsten in einem pdf-file früheste Verfügbarkeit ungefähre Einkommensvorstellung Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
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