Verwaltungsmitarbeiter/-in (m/w/d) Senioren-Zentrum Lauffen
Haus Edelberg Senioren-Zentren - 74348, Lauffen am Neckar, DE
Mit Struktur. Mit Empathie. Miteinander. Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet vom Mitarbeiterbonusprogramm bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon Wir bieten Ihnen: - Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm - Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre - Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück - Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events - Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten - Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen - Unterstützung der individuellen Weiterentwicklung Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen oder Büromanagement - Serviceorientiertes Handeln - Gute EDV-Kenntnisse - Erfahrung in der Bearbeitung von offenen Posten und Abrechnungen in der stationären Pflege - Sie sind sicher im Umgang mit SGB V und SGB XII - Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise - Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein - Freude und Spaß am Umgang mit Menschen, besonders mit Senioren Ihre Aufgaben: - Enge Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Einrichtungs- und Pflegedienstleitung - Eigenverantwortliche Führung der Belegungslisten und Betreuung der Interessenten - Stammdatenpflege - Kundenkontakt und Empfangsarbeit - Rechnungswesen und Kassenführung /Heimkostenabrechnung der Bewohner - Büroorganisation und Ausführen aller Schreibarbeiten Ihr Arbeitgeber: Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mit Struktur. Mit Empathie. Miteinander. Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet vom Mitarbeiterbonusprogramm bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon Wir bieten Ihnen: - Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm - Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre - Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück - Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events - Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten - Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen - Unterstützung der individuellen Weiterentwicklung Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen oder Büromanagement - Serviceorientiertes Handeln - Gute EDV-Kenntnisse - Erfahrung in der Bearbeitung von...
Verwaltungsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Lauffen
Haus Edelberg Senioren-Zentren - 74348, Lauffen am Neckar, DE
Mit Erfahrung. Mit Führung. Miteinander. Das Haus Edelberg „ICH und WIR“ –Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir bieten Ihnen: - Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm - Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre - Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück - Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events - Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten - Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen - Unterstützung der individuellen Weiterentwicklung Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen oder Büromanagement und mehrjährige Berufserfahrung - Führungserfahrung - Serviceorientiertes Handeln - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse - Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Freude und Spaß am Umgang mit Menschen, besonders mit Senioren Ihre Aufgaben: - Leitung der Verwaltung unseres Seniorenzentrums - Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungs- und Pflegedienstleitung sowie Kostenträgern - Eigenverantwortliche Führung der Belegungslisten und Betreuung der Interessenten - Stammdatenpflege - Kundenkontakt und Empfangsarbeit - Rechnungswesen und Kassenführung/Zuarbeit zu Heimkostenabrechnung - Büroorganisation und Ausführen aller Schreibarbeiten Ihr Arbeitgeber: Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. Bei Rückfragen kontaktieren Sie uns gerne unter der Telefonnummer 07133/991500 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mit Erfahrung. Mit Führung. Miteinander. Das Haus Edelberg „ICH und WIR“ –Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir bieten Ihnen: - Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm - Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre - Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück - Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events - Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten - Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen - Unterstützung der individuellen Weiterentwicklung Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen oder Büromanagement und mehrjährige Berufserfahrung - Führungserfahrung ...
Ausbildung Altenpflegehelfer (m/w/d) 2024
Caritasverband für die Diözese Speyer e. V. - 67059, Ludwigshafen am Rhein, DE
ab dem 01.08.2024 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer (1 Jahr) Dienstort: Ludwigshafen Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Josefspflege in Ludwigshafen bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und Autonomie jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre. Infos zur Ausbildung - Die Ausbildung dauert in Vollzeit 1 Jahr. Sie umfasst 800 Stunden theoretischen und fachpraktischen Unterricht in einer Pflegefachschule und 850 Stunden praktische Ausbildung in unserem Caritas Altenzentrum (inklusive 120h Praktikum in einer ambulanten Pflegeeinrichtung). Das solltest du mitbringen - Offenheit und wertschätzende Haltung gegenüber anderen Menschen - du bist ein Teamplayer und hast Lust auf Teamarbeit - Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit - Berufsreife (Hauptschulabschluss) oder gleichwertigen Bildungsabschluss Wir bieten dir - eine Ausbildung mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit - individuelle Unterstützung durch kompetente Fachkräfte und Praxisanleitung - attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR): 1264,91€ Brutto sowie Jahressonderzahlung - 30 Urlaubstage/Jahr - Deutschlandticket - Mit dem Abschluss Altenpflegehelferin/Altenpflegehelfer hast du die Möglichkeit, die 3jährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachkraft zu verkürzen - Arbeitskleidung inkl. Waschen und Bügeln - Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter - Vergünstigte Zusatzversicherungen Caritas-Altenzentrum Josefspflege Thomas Kraska Pfarrer-Krebs-Straße 18 67065 Ludwigshafen Tel.:0621/5385-0 E-Mail: st.josefspflege@cbs-speyer.de www.st-josefspflege-cbs-speyer.de Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter www.cbs-speyer.de/datenschutz ab dem 01.08.2024 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer (1 Jahr) Dienstort: Ludwigshafen Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Josefspflege in Ludwigshafen bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und Autonomie jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre. Infos zur Ausbildung - Die Ausbildung dauert in Vollzeit 1 Jahr. Sie umfasst 800 Stunden theoretischen und fachpraktischen Unterricht in einer Pflegefachschule und 850 Stunden praktische Ausbildung in...
Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V. - 83209, Prien am Chiemsee, DE
Ihre Aufgaben bei uns - Als MFA-Azubi im KfH verlassen Sie sich auf eine hochwertige und durch das KfH-Ausbildungshandbuch strukturierte Ausbildung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Versorgung unserer Patienten. - Ein wichtiger Schwerpunkt Ihrer Ausbildung ist die ambulante Versorgung von chronisch kranken Patienten in der Dialyse. - Erlernen Sie in Ihrer 3-jährigen Ausbildung alle Kernaufgaben – vom Assistieren bei Untersuchungen und Behandlungen von Patienten bis hin zu wichtigen Verwaltungsaufgaben. Darum passen Sie zu uns - Sie arbeiten gerne im Team. - Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und begeistern mit Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit. - Sie haben einen qualifizierten Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife / Realschulabschluss. - Sie interessieren sich für medizinische, technische und organisatorische Zusammenhänge. - Sie möchten sich für andere Menschen engagieren und dabei selbst viel lernen. - Sie sind motiviert, zuverlässig und verantwortungsbewusst. Unser Angebot für Sie - Sie erlernen eine strukturierte Arbeitsweise, um in medizinischen und organisatorischen Bereichen selbstständig arbeiten zu können. - Sie können sich auf die Unterstützung hilfsbereiter Kollegen und Ausbilder verlassen. - Sie profitieren von einer attraktiven Ausbildungsvergütung mit umfangreichen betrieblichen Leistungen. - Sie werden stets von erfahrenen Kollegen begleitet, die Sie intensiv auf Ihre Abschlussprüfung vorbereiten und immer ein offenes Ohr für Sie haben. - Genießen sie unsere vielfältigen Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenfitness und Dienstradleasing. - Profitieren Sie von einem Prämiensystem bei der Anwerbung von neuen Mitarbeitern. - Unterstützung in allen beruflichen und privaten Lebenslagen durch eine kostenlose externe Mitarbeiterberatung - Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns besonders willkommen. Was Sie sonst noch wissen sollten Ihre hochqualifizierte und zukunftssichere Ausbildung liegt uns am HerzenUnsere Mentoren leiten und fördern Sie: Nach dem erfolgreichen Abschluss warten vielfältige Weiterbildungs- und Karrierechancen auf SieWertschätzender Umgang und ein respektvolles Miteinander sind die Basis eines offenen und freundlichen Betriebsklimas an Ihrem künftigen Ausbildungsplatz Ihre Aufgaben bei uns - Als MFA-Azubi im KfH verlassen Sie sich auf eine hochwertige und durch das KfH-Ausbildungshandbuch strukturierte Ausbildung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Versorgung unserer Patienten. - Ein wichtiger Schwerpunkt Ihrer Ausbildung ist die ambulante Versorgung von chronisch kranken Patienten in der Dialyse. - Erlernen Sie in Ihrer 3-jährigen Ausbildung alle Kernaufgaben – vom Assistieren bei Untersuchungen und Behandlungen von Patienten bis hin zu wichtigen Verwaltungsaufgaben. Darum passen Sie zu uns - Sie arbeiten gerne im Team. - Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und begeistern mit Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit. - Sie haben einen qualifizierten Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife / Realschulabschluss. - Sie interessieren sich für medizinische, technische und organisatorische Zusammenhänge. - Sie möchten sich...
Online Französischlehrer (m/w/d)
Nachhilfeunterricht - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Wir sind auf der Suche nach einem innovativen und energiegeladenen Nachhilfelehrer, der unser exzellentes Team von Onlinelehrern ergänzt. In unserem Unternehmen stellen wir Lehrer mit Kenntnissen in verschiedenen Sprachen ein. Wenn du also bereit bist, eine oder mehrere Sprachen zu unterrichten, dann bist du bei uns herzlich willkommen! Wir brauchen Tutoren, die Schulfächer unterrichten und unseren Schülern Nachhilfeunterricht geben können. Aufgaben Wir suchen eine Person, die mindestens eine der folgenden Sprachen unterrichten kann: 1. Englisch 2. Spanisch 3. Französisch 4. Italienisch 5. Ukrainisch 6. Deutsch 7. Koreanisch 8. Arabisch 9. Und andere Sprachen... Qualifikation VORAUSSETZUNGEN: Keine Vorkenntnisse im Unterrichten erforderlich. Sehr gute Französischkenntnisse. Benefits VORTEILE: Flexibler Zeitplan Arbeit überall im Deutschland Möglichkeit, online zu arbeiten Bezahlung zwischen 25€ und 45€ pro Stunde.
Trainer / Dozent (m/w/d) für Triebfahrzeugführer
Verband Deutscher Eisenbahnfachschulen e. V. (VDEF) - 60388, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Der Verband Deutscher Eisenbahnfachschulen e. V. (VDEF) ist eine Bildungseinrichtung, die deutschlandweit mit 14 Bildungszentren vertreten ist. Der VDEF steht seinen Kunden seit 1920 für bedarfs- und kundenorientierte Aus-, Fort- und Weiterbildung zur Verfügung. Wir suchen für unsere Bildungszentren in Frankfurt am Main, Köln und Essen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainer / Dozenten (m/w/d) für Triebfahrzeugführer. Aufgaben Durchführen von Seminaren im Rahmen der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Triebfahrzeugführern (m/w/d) und anderen Eisenbahnpersonalen Begleiten der Aus- und Fortbildung von Triebfahrzeugführern (m/w/d) am Fahrsimulator Erstellen und Weiterentwickeln von Seminarunterlagen Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer (m/w/d) mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung (Ausbildungserfahrungen sollten möglichst schon vorhanden sein und sind von Vorteil) Fundierte Fach- und Regelwerkskenntnisse im Eisenbahnbetrieb, gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, pädagogische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten Praktische Erfahrungen in der Konzeptionierung und Durchführung von Seminaren Bereitschaft auch an anderen Einsatzorten tätig zu werden Benefits Möglichkeiten, Ihre Ideen und Ihr Fachwissen in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet einzubringen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Bezahlung und Sozialleistungen Eine flache Hierarchie und partnerschaftlicher Umgang Noch ein paar Worte zum Schluss Sie sind Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich mit aussagefähigen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres möglichen Eintrittstermins. Verband Deutscher Eisenbahnfachschulen e. V. (VDEF), Verbandsgeschäftsstelle, Merseburger Str. 46, 06110 Halle (Saale), Kontakt: 0345 68539780
Trainer / Dozent für Technische Fachkräfte Gewerk Oberbau (m/w/d)
Verband Deutscher Eisenbahnfachschulen e. V. (VDEF) - 60388, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Der Verband Deutscher Eisenbahnfachschulen e. V. (VDEF) ist eine Bildungseinrichtung, die deutschlandweit mit 14 Bildungszentren vertreten ist. Der VDEF steht seinen Kunden seit 1920 für bedarfs- und kundenorientierte Aus-, Fort- und Weiterbildung zur Verfügung. Wir suchen für unsere Bildungszentren in Frankfurt am Main, Köln und Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trainer / Dozenten für Technische Fachkräfte Gewerk Oberbau (m/w/d). Aufgaben Durchführen von Seminaren im Rahmen der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Technischen Fachkräften im Bereich Oberbau und anderen Eisenbahnpersonalen Durchführung von Praxistrainings Erstellen und Weiterentwickeln von Seminarunterlagen Qualifikation Geprüfter Gleisbaumeister (IHK) oder Fahrbahnmechaniker oder Industriemeister Gleisbau oder Werkmeister Bau gemäß Beamtenlaufbahn oder vergleichbare Qualifikation oder Bauingenieur mit Funktionsausbildung zum Bauüberwacher Bahn Oberbau oder staatlich geprüfter Techniker Bautechnik Fundierte Regelwerkskenntnisse der einschlägigen Richtlinien im Fachbereich Oberbau der DB Netz AG, gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, pädagogische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten Ernennung zum Trainer MKS/DAS-Messschriebe beurteilen oder Bereitschaft, diese zu erlangen Im Optimalfall Kenntnisse im Bereich der Schienentechniküberwachung Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Gleisbau, mindestens 2-jährige Berufserfahrung Praktische Erfahrungen in der Konzeptionierung und Durchführung von Seminaren Bereitschaft auch an anderen Einsatzorten tätig zu werden Uneingeschränkte Betriebsdiensttauglichkeit Hohe Sozial- und Methodenkompetenz Bitte bewerben Sie sich auch wenn Sie den Qualifikationsanforderungen nicht vollständig gerecht werden. Benefits Möglichkeiten, Ihre Ideen und Ihr Fachwissen in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet einzubringen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Bezahlung und Sozialleistungen Eine flache Hierarchie und partnerschaftlicher Umgang Noch ein paar Worte zum Schluss Sie sind Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich mit aussagefähigen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres möglichen Eintrittstermins. Verband Deutscher Eisenbahnfachschulen e. V. (VDEF), Verbandsgeschäftsstelle, Merseburger Str. 46, 06110 Halle (Saale),
Business Development Representative (m/w/d)
ivoflow - 56070, Koblenz am Rhein, DE
Einleitung Unsere Mission ist es, mit ivoflow den strategischen Einkauf für globale Industrieunternehmen zu revolutionieren. Als zukunftsorientiertes und innovatives Tech-Unternehmen wachsen wir stetig und meistern die Anforderungen unserer Kunden mit modernster Software-Entwicklung sowie unserer jahrelangen internationaler Einkaufserfahrung. Innovative Softewarelösungen für den globalen strategischen Einkauf. Aufgaben Eigenständige Verantwortung für die 1. Phase des Sales Cycles Kontaktaufnahme über LinkedIn oder E-Mail mit potenziellen Leads Beratung und Vorstellung unserer Software für den strategischen globalen Einkauf Recherche und telefonische Akquise von Neukunden Interessewecken und Vorstellung unserer USP’s Qualifizierung von interessanten Leads und Generierung wichtiger Informationen Pflege und weiterer Ausbau eines zugewiesenen Portfolios von Enterprise-Kunden Erstellen monatliche Reports zur Vorlage bei deinem Vorgesetzten Ständige Verbesserung unserer Prozesse, Best Practices und Tools Einhaltung der abteilungsrelevanten und dokumentierten Prozesse Pflege abteilungsrelevanter Produktunterlagen Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Medien-und Kommunikationsmanagement oder ähnliches Praktische Erfahrungen im Bereich Sales Begeisterung für digitale, innovative Produkte Offene Persönlichkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Eine hohe Einsatzbereitschaft, Motivation und selbstständiges Arbeiten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise And Yes: English! Benefits Freiraum für Kreativität in einem innovativen Team Persönliche erfolgsabhänige Incentivierung (Bonus) Work-Life-Balance & Home-Office Regelung Abwechslungsreiche Projekte mit internationalem Kontext Fruits4Free & DrinksOnUS Noch ein paar Worte zum Schluss Hört sich gut an? Schick uns gerne dein Lebenslauf. Wir freuen uns auf dich und deine aussagekräftige Bewerbung. PS: Du bist nicht sicher, ob dein Profil passt oder ob du der Herausforderung gewachsen bist? Schreib uns trotzdem – vielleicht passt es ja doch.
FTTx Montagehelfer (Außendienst) - Netzebene 3 (m/w/d)
CBC-Recruiting SARL - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Herausforderung? Unser Kunde möchte Brandbeite und Geschwindigkeit in Deutschland vorantreiben - deshalb suchen wir in seinem Auftrag einen FTTx Montagehelfer im Außendienst - Netzebene 3 (m/w/d) in Frankfurt am Main | Vollzeit Aufgaben AUFGABEN IN DIESER POSITION: Mithilfe bei Montagearbeiten im Außendienst im Rahmen des FTTx-Glasfaserausbaus Mithilfe bei Installationen im Bereich Hausanschlüsse Mithilfe beim Einblasen von Glasfaserkabeln und Spleißen von Glasfasern Verlegung und Montage von Glasfaserkabeln gemäß den technischen Vorgaben Qualifikation BRINGEN SIE DIES MIT? Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis Gegebenenfalls erste Erfahrungen im Bereich Glasfaser, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation sind wünschenswert Teamfähigkeit, Flexibilität Führerschein der Klasse B Benefits GRÜNDE FÜR EINE BEWERBUNG: Unbefristeter Arbeitsvertrag Ein attraktives Gehalt (45.000€ - 65.000€) Zuschuss zur baV und eine BU Kooperation mit Jobrad sowie vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessclub Regelmäßige Firmen- und Teamevents sowie frisches Obst und kostenlose Getränke Abwechslungsreiche Aufgaben und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ein kollegiales, branchenerfahrenes und ambitioniertes Team Noch ein paar Worte zum Schluss Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Projektmanager*in / Spezialist*in Digitalisierung I Foodservice-Branche
Hoffmann.Recruiting & More - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Cateringunternehmen sucht einen 'Digital Manager' zur aktiven Gestaltung der heutigen und zukünftigen digitalen Prozesslandschaft seiner Food- & Catering-Services. Arbeitsort: Frankfurt am Main - Mix aus Präsenz-/Remote-Arbeit möglich Arbeitszeit: Vollzeit Aufgaben Was auf Sie zukommt… Vorantreiben und Sicherstellen der bereits geplanten und zukünftigen Digitalisierungsmaßnahmen rund um die Prozesslandschaft der Catering-Services Integration bzw. Anbindung der diversen digitalen Lösungen (Kassensysteme, Digital-Signage, Ordering- und Payment-Tools etc.) an das Warenwirtschaftssystem als zentrales Werkzeug zur Informationsverarbeitung und Datenaustausch Zentraler Ansprechpartner* und Schnittstelle für alle Projektbeteiligten und Stakeholder (Fachbereiche - insbesondere IT, externe Dienstleister etc.) und Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation und Koordination Betreuung, Optimierung und stetige Weiterentwicklung der digitalen Tools / Applikationen Selbständige Leitung und Durchführung von weiteren innovativen Digitalisierungsprojekten (Ticketing-Tool, Management-Dashboard etc.) von der Planung bis zum Rollout Erstellung von Projektfortschritts- /Ergebnisberichten und Reporting gehören gleichfalls zum Tagesgeschäft Sie sind Teil des Teams für den digitalen Transformationsprozess des Unternehmens Qualifikation Was Sie mitbringen… Studium mit betriebswirtschaftlichem / informationstechnischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation (IT-nahe Ausbildung) bzw. relevante Kenntnisse durch entsprechende Berufserfahrung Erfahrung in Digitalisierungs- und Technologiethemen im Foodservice-Umfeld (Gastronomie, Hotellerie, Gemeinschaftsverpflegung) mit erster Praxiserfahrung in der Implementierung von neuen digitalen Lösungen / Applikationen und Produkten Hohe Affinität für digitale Lösungen und ein fundiertes Technologie-Verständnis Ausgeprägte IT-Kenntnisse, idealerweise Praxiskenntnisse in einer Foodservice-Software (Warenwirtschaft) und angebundener Systeme (Kasse, Digital-Signage etc.) Hohe Initiative und die Bereitschaft, Projekte leidenschaftlich voranzutreiben und termingerecht im Rahmen des Budgets abzuschließen Starke eigenverantwortliche, lösungsorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten gehören zu Ihren Basics Teamgeist und 'Hands-on-Mentalität' zeichnen Sie aus Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Benefits Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet… Eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe mit spannenden Herausforderungen und Freiraum für Ideen und Kreativität Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine angemessene Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeitsequipment, Personalessen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und eine langfristige Perspektive Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine wertschätzende und motivierende Unternehmenskultur Noch ein paar Worte zum Schluss Jetzt sind Sie dran… Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da. Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert! * Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter . Ihr Kontakt Hoffmann.Recruiting & More Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051
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