Lead Developer Salesforce CRM (all genders)
adesso SE - 60308, Frankfurt am Main, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Salesforce Entwicklung: Du verantwortest die Entwicklung individueller und komplexer Salesforce-Lösungen mit APEX und Lightning Web Components (LWC) mittels Pro-Code als auch Konfiguration per Low-Code. Technische Verantwortung: Du übernimmst die technische Verantwortung, Bewertung von Skalierbarkeit und Performance der entwickelten Salesforce Lösungen - unter Berücksichtigung der Salesforce Limits. Integrationen & Automatisierung: Konzepiere und manage die Salesforce-Integration in die IT-Landschaft der Kunden sowie die Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen. DevOps & Code-Qualität: Du setzt DevOps-Prozessen auf, führst Code-Reviews durch und stellst die Code-Qualität durch automatisierte Tests sicher. Wissensvermittlung & Weiterentwicklung: Fördere dein Teams durch technische Weiterentwicklung, Mitwirken an technischen Entscheidungen im Austausch mit dem Kunden und kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Salesforce Kompetenzen durch Selbststudium mit Trailheads, Teilnahme an Produktschulungen und Abschluss weiterer Zertifizierungen. DEIN PROFIL Leidenschaft für Salesforce: Du brennst im Beruf als auch privat für Salesfroce Salesforce und bist am Puls der Zeit, wenn es um neue Salesforce Technologien und Lösungen geht. Abgeschlossenes Hochschulstudium: Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche mit: (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss. Mehrjährige Salesforce Erfahrung: Du bringst einschlägige und mehrjährige Erfahrung als Senior Developer in Salesforce-Projekten mit fundiertem Verständnis der Salesforce Platform, Integrationen Best Practises als der Salesforce Limits mit. Zertifizierungen & Portfolio: Du hast relevante Salesforce-Zertifizierungen und kennst dich im Salesforce-Produktportfolio bestens aus. Soft Skills & Mentoring : Du verfügst über Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Teammitgliedern, idealerweise mit Erfahrung im Mentoring. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- sowie guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Spezialist WpHG Compliance (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen Offene Unternehmenskultur Firmenprofil Unser Kunde ist ein traditionsreiches Bankhaus mit einem werteorientierten Selbstverständnis, das seit über zwei Jahrhunderten für Stabilität, Integrität und eine nachhaltige Kundenbeziehung steht. Als moderne Privatbank legt er großen Wert auf individuelle Beratung, einen verantwortungsvollen Umgang mit regulatorischen Anforderungen und ein starkes Miteinander im Team. Aufgabengebiet Beratung interner Fachbereiche bei der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen im Wertpapierumfeld, insbesondere unter Berücksichtigung geltender EU-Richtlinien und nationaler Vorschriften Entwicklung und Implementierung praxisnaher Kontrollprozesse zur Sicherstellung der regulatorischen Konformität Erstellung, Überarbeitung und Pflege interner Arbeitsanweisungen und Richtlinien unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Entwicklungen Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems in enger Zusammenarbeit mit relevanten Ansprechpartnern Eigenständige Übernahme von Aufgaben in Compliance-bezogenen Projekten sowie Durchführung von Schulungen zur Stärkung der Compliance-Kultur im Unternehmen Mitwirkung bei internen und externen Prüfungen und Koordination der Kommunikation mit den jeweiligen Stellen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Bankausbildung mit relevanter Berufspraxis im Bereich Compliance Fundiertes Know-how im Umgang mit bankaufsichtsrechtlichen und wertpapierrechtlichen Anforderungen Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word) Fähigkeit, komplexe regulatorische Vorgaben schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten Souveränes und adressatengerechtes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team Vergütungspaket Ein modernes Bankhaus mit jahrhundertelanger Geschichte und klaren Werten Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktive Vergütung sowie weitere betriebliche Zusatzleistungen und Benefits Kontakt Marvin Meza Referenznummer JN-072025-6792036 Beraterkontakt +49 1788005789
Referent (m/w/d) Geldwäsche- und Betrugsprävention
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Referent (m/w/d) Geldwäsche- und Betrugsprävention Referenz 12-215334 Sind Sie ein Experte im Bereich der Geldwäscheprävention? Für ein etabliertes Finanzinstitut in Frankfurt am Main suchen wir einen Referenten (m/w/d) für die Geldwäsche- und Betrugsprävention. An einem attraktiven Arbeitsstandort erwartet Sie die Zusammenarbeit mit einem engagierten und wachsenden Team. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund. Daher freuen wir uns darauf, Sie in einem ersten Gespräch kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt als Referent (m/w/d) Geldwäsche- und Betrugsprävention. Ihre Benefits: Mobiles Arbeiten Attraktives Gehaltspaket Fortbildungsmöglichkeiten Exklusive Mitarbeitervorteile über das Corporate Benefits-Programm Attraktive Zusatzleistungen und Vergünstigungen innerhalb der Finanzbranche Bezuschusste Mitarbeiterkantine für eine ausgewogene Ernährung Regelmäßige Firmenevents sowie kostenlose Getränke am Arbeitsplatz Übernahme der Kosten für das Job-Ticket Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads Flache Hierarchien Ihre Aufgaben: Durchführung und Unterstützung bei Risikoanalysen für die zentrale Stelle IT-gestützte Analyse und Überwachung von Transaktionen zur Identifikation verdächtiger Aktivitäten Erstellung, Umsetzung und Überprüfung von Prüfungsplänen sowie Kontrollmaßnahmen Adressatengerechte Berichterstattung, einschließlich Berichte für die Geschäftsführung und interne Stakeholder Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen zur Geldwäscheprävention für Mitarbeiter Pflege, Weiterentwicklung und Umsetzung interner Richtlinien sowie Dokumentationen für die zentrale Stelle Überwachung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben und Berichterstattung Zusammenarbeit und Austausch mit internen und externen Prüfern sowie anderen Compliance-Abteilungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt auf Wirtschaftsrecht oder Bankrecht) Erste Berufserfahrung durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit in der Geldwäsche- und Betrugsprävention sind von Vorteil Grundkenntnisse in Geldwäsche- und Compliance-Vorgaben Interesse an regulatorischen Themen Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Teamgeist Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bankwesen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Kevin Badeck (Tel +49 (0) 69 96876-242 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215334 per E-Mail an: pv.financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
IT-Spezialist (m/w/d) Second Level Support - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Wir suchen ab sofort einen engagierten IT-Spezialisten (m/w/d) für den Second Level Support an unserem Standort im Raum Frankfurt am Main. In dieser verantwortungsvollen Position werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sicherstellt, dass der IT-Betrieb reibungslos funktioniert und unsere Anwender optimal unterstützt werden. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse und Lösung komplexer technischer Probleme, die Begleitung der Einführung neuer IT-Lösungen sowie die Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung unserer Supportprozesse. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um nachhaltige und effiziente Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für IT haben und Ihr Know-how in einem modernen, kollegialen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Verwaltung der Hypervisor-Infrastruktur (vSphere) sowie der virtuellen Desktop-Infrastruktur (VMware, Citrix) Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Projekten, insbesondere die Integration von Microsoft Cloud Services in die bestehende GWH-Infrastruktur Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs im Rahmen des Incident- und Change-Managements sowie Koordination externer Dienstleister Schaffung technischer Voraussetzungen zur Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen IT-Dienstleistern Verantwortung für die Administration und das Monitoring der (Netzwerk-)Infrastruktur an über 80 Standorten Automatisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie Dokumentation innerhalb verschiedener Projekte Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich, in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare, IT-orientierte Ausbildung Fundierte Erfahrung in der Administration von VMware und/oder Citrix Gute Kenntnisse in der Verwaltung von Azure/M365 sowie tiefgehendes Know-how in Active Directory und Exchange Online; eine ausgeprägte Leidenschaft für Microsoft Cloud-Lösungen Idealerweise Erfahrung mit modernen Netzwerktechnologien und dem Management mobiler Endgeräte Sicherer Umgang mit Monitoring-Tools, bevorzugt mit Kenntnissen in ITIL Aktuelle Marktkenntnisse und Vertrautheit mit den neuesten IT-Trends Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits: Virtuelle Teamarbeit, neueste technische Ausstattung (einschließlich iPads), mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Ein umfassender Einarbeitungsprozess mit einem Patenprogramm, das den Einstieg erleichtert Eigenverantwortliche Tätigkeiten mit kreativen Freiräumen, ein angenehmes Betriebsklima und ein starkes Teamgefühl. Über 90 % Weiterempfehlungsquote auf kununu und eine lebensphasenbewusste Unternehmenskultur Förderung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Trainings und Assistenz bei Studienabschlüssen Tarifgebundene Bezahlung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Urlaub Das Deutschlandticket für nur 19 €, sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com DIS AG Information Technology Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194031
Teamleitung SAP Data Migration (all genders)
adesso business consulting AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Teamaufbau in der Datenmigration: Du hast bei uns die Chance, den Datenmigrationsbereich im SAP-Umfeld von Grund auf mitzugestalten. Du baust dein Team neu auf, entwickelst es weiter und führst es zum Erfolg. In Kundenprojekten arbeitest du aktiv mit, entwickelst Kundenbeziehungen und unser Portfolio stetig weiter. Du hast den Überblick: Dabei hast du den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg im Rahmen unseres Geschäftsmodells im Blick. Wachstum: Unser Wachstumspfad wird durch deine Maßnahmen zur Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung der Mitarbeitenden vorangetrieben. Hands on: Du bringst dein Fachwissen direkt in die Projekte ein, übernimmst Verantwortung im Doing and sorgst für eine reibungslose Datenmigration. Nah am Kunden: Zudem kommunizierst du souverän mit Stakeholdern sowie Stakeholderinnen und erarbeitest gemeinsam mit ihnen Lösungsansätze, die den Projekterfolg sicherstellen. DEIN PROFIL SAP-Background: Du bist eine erfahrene SAP-Expertin bzw. ein erfahrener SAP-Experte in der Entwicklung oder Beratung und hast bereits zahlreiche (Teil-)Projekte erfolgreich geleitet. Führungsgespür: Als Teamleiterin oder Teamleiter kennst du dich bestens aus und weißt, wie du motivierte Mitarbeitende findest, die unternehmerisch denken und handeln. Fachwissen: Dein Fachgebiet liegt in der Beratung von Kunden im spannenden Bereich der SAP Datenmigration. Entscheidungsfindung: Du kannst strategische Entscheidungen zur Auswahl und Implementierung der richtigen Migrationsansätze treffen. Dein Netzwerk ist gefragt: Dank deines gut ausgebauten Netzwerks in der Branche kannst du dieses gewinnbringend einsetzen. Kommunikationstalent: Deine Kommunikations-Skills zeichnen dich aus. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
SAP Basis (Senior) Consultant (*)
Stolzberger GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Betriebsmanagement und Projekte: Gewährleistung kontinuierlicher Betriebsfähigkeit der SAP-Umgebungen durch regelmäßige Überprüfung und Wartungsmaßnahmen sowie Mitwirkung an Projekten zur Einführung aktueller SAP-Systeme, unter anderem BW/4HANA und S/4HANA Innovativer Ansatz: Beratung im Hinblick auf innovative Lösungen, z.B. in den Bereichen Cloud, Automatisierung (z.B. automatisiertes Patchmanagement - SAP LinuxLab) und Security (u.a. SIEM-Lösungen) Systemaktualisierung und -optimierung: Organisation und Realisierung von Systemupdates und -upgrades, einschließlich der dazugehörigen Betriebssysteme und Datenbanken sowie der Planung und Umsetzung von SAP Releasewechseln Sicherheitsberatung: Bereitstellung von Beratungsleistungen und Implementierung von Sicherheitsstrategien im SAP-Bereich Profil SAP-Expertise: Relevante Erfahrung mit typischen SAP Basis Themen (z.B. Migrationen, Upgrades, Konvertierungen, Systemkopien, HANA, S/4HANA, BW/4HANA, Fiori, Solution Manager, SAP Security) Datenbank- und Betriebssystemkompetenz: Solide Fachkenntnisse in relationalen Datenbanksystemen (z.B. MS SQL, Oracle, MaxDB, Sybase, DB2) und sicherer Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen wie Windows, Linux oder AIX Interpersonelle Fähigkeiten: Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Teamgeist, analytische Problemlösungsfähigkeiten und ausgezeichnete deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 Wir bieten Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, nahezu komplett remote, Firmenwagen, Mentoring-Programm, super Vergütung mit geringem variablem Anteil Ausstattung: Aktuelle Technologien inklusive Wahlmöglichkeit des Laptops und Mobiltelefons Weiterbildung: Breitgefächerte Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bonuszahlungen für erfolgreiche Zertifizierungen Unternehmenskultur: Familiengeführte Firma, die Unabhängigkeit und exzellenten Kundenservice vereint Spannende Projekte: Langfristige, regionale Projekte und Mitbestimmung, innerhalb welcher Projekte Sie arbeiten wollen. Deshalb eine sehr geringe Reisetätigkeit Eigeninitiative: Freiraum für selbstverantwortliches Handeln und Entscheidungsfreiheit in der Arbeitsgestaltung Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
SAP MM Berater (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Regelmäßige Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten Gesundheitschecks und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Firmenprofil Das Unternehmen ist ein international agierender Hersteller von spezialisierten Werkzeugen und Maschinen, die in verschiedenen industriellen Bereichen eingesetzt werden. Mit einer langen Tradition in der Branche setzt das Unternehmen auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Es investiert kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, um mit modernsten Technologien den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Dabei verfolgt es eine globale Strategie, mit Niederlassungen und Vertriebspartnern in vielen Ländern, und bietet maßgeschneiderte Lösungen für seine Kunden. Aufgabengebiet Beratung und Support im Bereich SAP MM sowie den entsprechenden Schnittstellen zu anderen Systemen Unterstützung bei der Ablösung bestehender ERPERP-Systeme und der Implementierung des globalen SAP S/4HANA4HANA RolloutsRollouts für die Materialwirtschaft Konzeption und Gestaltung einer BestBest PracticePractice ProzesslandschaftProzesslandschaft im Bereich Materialwirtschaft innerhalb der Unternehmens Gruppe Konzeption, Modellierung und Implementierung von SAP S/4HANA4HANA-Lösungen im Bereich MM, einschließlich der Bewertung von Kosten, Nutzen und Umsetzbarkeit für Materialwirtschaftsprozesse MaterialwirtschaftsprozesseBegleitung der Fachabteilungen bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Materialwirtschaftslösungen,Materialwirtschaftslösungen um die Effizienz und Transparenz zu steigern Unterstützung beim Kompetenzaufbau Kompetenzaufbauder Fachabteilungen, insbesondere im Hinblick auf die Nutzung von SAP MM und verwandten Modulen Betreuung und Unterstützung der globalen Process ProcessOwner Ownerund Key User im Bereich Materialwirtschaft, um eine optimale Nutzung des SAP MM Systems sicherzustellen und die Implementierung von Best BestPractices Practiceszu fördern Anforderungsprofil Tiefgehendes Wissen und praktische Erfahrung in der Implementierung, Konfiguration und Anpassung des SAP MM-Moduls, sowohl in SAP ERPERP 6.0 als auch in SAP S/4HANA 4HANAAusgeprägtes Verständnis der Geschäftsprozesse im Bereich Materialwirtschaft, insbesondere in den Bereichen Einkauf, Lagerhaltung, Bestandsmanagement und Materialplanung Kenntnisse in der Integration von SAP MM mit anderen SAP-Modulen (wie SAP SD, SAP WM, FICO)FICO Erfahrung mit der Migration und Implementierung von SAP S/4HANA 4HANAim Bereich MM und der Anpassung von Geschäftsprozessen an die neue Plattform Erfahrung in der Durchführung von Schulungen für Fachabteilungen und Key User sind von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Viel Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse Sichere Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachsenden Unternehmen Individuelle Weiterbildung und KarriereentwicklungKarriereentwicklung, unterstützt durch gezielte Förderprogramme Umfassendes Gesundheitsmanagement, einschließlich betrieblicher ZusatzkrankenversicherungZusatzkrankenversicherung und Präventionsangeboten PräventionsangebotenFinanzielle Unterstützung für Fitness & Mobilität: Zuschüsse zur Fitnessstudiomitgliedschaft Fitnessstudiomitgliedschaftund Bike-Leasing Attraktive Mobilitätslösungen,Mobilitätslösungen wie Fahrtkostenzuschuss oder kostenlose Nutzung von E-Ladesäulen LadesäulenAngenehmes Arbeitsumfeld mit einem wertschätzenden, kollegialen Miteinander Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Kontakt Amaya Luana de Boer Referenznummer JN-072025-6791991 Beraterkontakt +4969507786057
Abteilungsleiter IT-Strategie & IT-Architekturmanagement (m/w/d) Stadt Frankfurt am Main – Amt für I
TOPOS Hamburg - 60308, Frankfurt am Main, DE
Stadt Frankfurt am Main – Amt für Informations- und Kommunikationstechnik Unser Mandant, das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik (Amt 16) der Stadt Frankfurt am Main, gestaltet die digitale Zukunft einer der innovativsten und wirtschaftsstärksten Städte Deutschlands. Als zentraler IT-Dienstleister der Stadtverwaltung mit rund 260 Mitarbeitenden verantwortet das Amt die technologische Grundversorgung von über 700 Liegenschaften – darunter ca. 13.000 Clients und 2.500 Server – und treibt aktiv die Digitalisierung von Prozessen sowie den Ausbau bürgernaher Online-Services voran. In acht spezialisierten Bereichen sorgt das Amt für moderne Kommunikationsdienste, leistungsfähige Netzinfrastrukturen, verlässlichen IT-Support und höchste IT-Sicherheit. Für den strategisch besonders bedeutenden Bereich IT-Strategie & IT-Architekturmanagement suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die technologische Zukunftsvisionen in tragfähige Strategien übersetzt und die digitale Transformation der Stadt nachhaltig mitgestaltet. In einem professionellen Umfeld mit klarer Struktur, hoher gesellschaftlicher Relevanz und großem Gestaltungsspielraum erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe mit Wirkung – zentral, innovativ und am Puls der Stadt. Ihre Aufgaben Wertschätzende und fördernde Führung des neunköpfigen Teams Aufbau, Koordination, Vorsitz und Moderation des IT-Architekturboards des Amtes mit fachübergreifender Besetzung Strukturierung der neu zusammengestellten Abteilung Erstellung und Weiterentwicklung verbindlicher IT-Architekturrichtlinien, angelehnt an übergeordnete Vorgaben des Landes und des Bundes (zum Beispiel OZG oder KRITIS) Konzeption und Einführung eines IT-Architekturmanagement-Prozesses Analyse der IT-Systemlandschaft der Stadt Frankfurt und Umsetzung von Optimierungspotenzialen innerhalb des Technologieportfolios Beratung bei der Bereitstellung von digitalen Diensten, IT-Systemen und -Prozessen aufgrund sich stetig ändernder rechtlicher und technischer Rahmenbedingungen Koordination eines partizipativen Prozesses zur Erarbeitung einer gesamtstädtischen IT-Strategie mit den dezentralen IT-Einheiten der Stadtverwaltung Maßgebliche Mitwirkung an der Fortschreibung der Rahmenstrategie Digitalisierung der Stadtverwaltung Frankfurt Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Entscheidungsträger:innen aus Politik und Verwaltung Repräsentation des Amtes und der Stadt Frankfurt in Fachkommissionen und Arbeitsgruppen auf Stadt-, Landes- und Bundesebene Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Die Abteilung und damit auch die Position sind neu geschaffen Berichtet direkt an die Amtsleitung Führungsverantwortung für neun Mitarbeitende Entgelt/Besoldung: EGr. 15 TVöD nach KAV Hessen oder alternativ Magistratsdirektorin/Magistratsdirektor, BesGr. A 15 BesO Ihr Profil Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) an einer Universität/Fachhochschule im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung oder Befähigung für den nichttechnischen höheren Verwaltungsdienst mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich IT-Strategie und -Architekturmanagement Langjährige, nachgewiesene Führungserfahrung mit Personalverantwortung und einem Höchstmaß an Empathie sowie nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von Projekten Fundierte Kenntnisse in der Erarbeitung und Umsetzung von IT-Strategien in komplexen Organisationsstrukturen Sehr gute Kenntnisse von IT-Technologien und im Betrieb von größeren IT-Infrastrukturen Kenntnisse gängiger Architekturframeworks und -modellierungssprachen, wie z. B. TOGAF oder ArchiMate Praktische Erfahrung im Bereich der Dokumentation sowie der Analyse bestehender IT-Architekturen Praktische Erfahrung in der Modellierung und Analyse von Geschäfts- und IT-Prozessen Nachgewiesene Kenntnisse in ITIL V3 oder ITIL 4 Kenntnisse in gängigen Standards des IT- und Projektmanagement sowie Erfahrung in Methoden des Anforderungsmanagements Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise Erfahrung in der Erstellung von managementgerechten Entscheidungsvorlagen Benefits Ein interessantes und spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen Umfangreiche Fortbildungsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement Eine offene und zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur mit hohem partizipativem Anteil Modernes Dienstgebäude mit eigenem Fitnessraum, Dachterrassen und New-Work Raumkonzept Ergonomischer Arbeitsplatz Möglichkeit zum flexiblen Home-Office inklusive ergonomischer Ausstattung Fahrrad Leasing Kostenfreies Job-Ticket Premium (inklusive Mitnahmeregelung) Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlungen und Gleitzeit von 06:00 Uhr bis 21:00 Uhr Ihre Bewerbung Sie möchten Digitalisierung nicht nur verwalten, sondern gestalten – mit Verantwortung, Wirkung und Sinn? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer P0530625 über folgenden Link: https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0530625 Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik legt großen Wert auf ein modernes, gemeinschaftliches Führungsverständnis und ein wertschätzendes Miteinander. Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich. Vielfalt ist willkommen: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen sowie von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Für Ihre Fragen stehen Ihnen Thomas Wilde (Tel. 040 / 27 84 99-60) und Kathrin Manthey (Tel. 040 / 27 84 99-34) gern für ein erstes vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg
SAP GTS Consultant (*)
Stolzberger GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Über uns Unser Kunde ist ein führendes IT-Unternehmen mit einer Gemeinschaft von fast 3000 Experten in den Bereichen SAP, IT-Transformation, New Work, Cybersecurity, Big Data und IoT. Durch die Kombination von Strategie-, Management- und Prozessberatung mit modernsten Technologie- und IT-Services wird eine ganzheitliche Lösung für die Herausforderungen der digitalen Zukunft geboten. Mit knapp 40 Standorten in Europa ist unser Kunde strategisch nah an den Kunden positioniert, um maßgeschneiderte, individuelle und regionale Betreuung zu gewährleisten. In einem dynamischen und inspirierenden Umfeld werden innovative Lösungen entwickelt, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten und Zukunft erfolgreich zu gestalten. Aufgaben Lösungsdesign: Konzeption und Realisierung von zukunftsweisenden Außenhandelslösungen mit SAP GTS Weiterentwicklung: IT-technische Weiterentwicklung und Optimierung der SAP Landschaft mit Schwerpunkt auf SAP GTS (u.a. Customizing) Projektverantwortung: Übernahme der (Teil-)Projektleitung in anspruchsvollen Implementierungs- und Optimierungsprojekten Prozessoptimierung: Aktive Mitwirkung an der stetigen Optimierung und Weiterentwicklung der zugrundeliegenden Prozesse im SAP GTS Wissensmanagement: Kontinuierliche Auseinandersetzung mit neuen globalen Handelsvorschriften zur Sicherstellung der Compliance Profil Berufserfahrung: Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Rolle als SAP GTS Berater oder Inhouse-Spezialist Technisches Know-how: Customizing-Fähigkeiten im SAP GTS Umfeld Fachwissen: Verständnis für die Prozesse der Zoll- und Außenhandelsabwicklung sowie der damit verbundenen SAP-Lösungen Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten und umfassende Möglichkeiten für Home-Office (zusätzlich können 4 Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland gearbeitet werden), 30+1 Tage Urlaub Ausstattung: Bereitstellung eines Firmenwagens sowie eines Firmenhandys und Laptops Vergütung: Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus 12 festen Monatsgehältern sowie einem zusätzlichen variablen Anteil, der eigenverantwortlich beeinflusst werden kann Weiterentwicklung: Festes Budget für fachliche und persönliche Schulungen pro Jahr und Mitarbeiter Karriere: Transparentes und klar strukturiertes Modell für Aufstiegs- und Karriereplanung Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Telefonische Privatkundenbetreuung (w/m/d) im Bankenbereich
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sind Sie ein engagierter Berater und Finanzexperte? Suchen Sie eine neue Herausforderung, um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen? Wir bei der DIS AG haben eine spannende Möglichkeit für Sie in Frankfurt am Main! Unser renommierter Kunde, mit über 200 Jahren Erfahrung in der Branche und als einer der führenden Finanzinstitute, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt telefonische Privatkundenberater (m/w/d). Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Umfassende und abschließende Beratung von Kunden zu verschiedenen Themen im Banken- oder Versicherungsbereich Verwaltung und Pflege von Stammdaten Gewinnung von Neukunden Entwicklung individueller Finanzlösungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Bankwesen Berufserfahrung in der Kundenbetreuung und im Privatkundengeschäft Kundenorientierte Kommunikation, verbindliches Auftreten und Teamfähigkeit Interesse an Finanzdienstleistungen Ihre Perspektiven Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit Familienfreundliches Arbeitsumfeld Breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge Moderner Arbeitsplatz 30 Urlaubstage Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
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