Java / TypeScript Fullstack Entwickler (m/w/d)
akquinet ONE Solutions GmbH - 22179, Hamburg, DE
Du möchtest mit deiner Erfahrung aus der Fullstack-Entwicklung individuelle Lösungen von der ersten Idee bis zur produktiven Software mitentwickeln? Dabei in unterschiedlichsten Projekten aus verschiedensten Branchen, von Kinoketten über Start-ups bis zur Gesundheitsbranche mitarbeiten? Dazu sind dir Open Source-Technologien, moderne Werkzeuge und kontinuierliche Weiterbildung wichtig? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir, das 15-köpfige Fullstack-Entwicklungsteam der akquinet ONE Solutions GmbH, entwickeln mit viel Kreativität und Freude individuelle Lösungen. Dabei gehen wir agil vor und gestalten unser Unternehmen durch die Mitarbeit in der kollegialen Kreisorganisation aktiv mit. Das erwartet dich: Du arbeitest in einem Team, dass Wert auf sinnstiftende und nachhaltige Projekte legt. Keine Software von der Stange, sondern maßgeschneiderte, nutzerfreundliche digitale Lösungen. Als Mitglied eines agilen Teams setzt du auf moderne und geeignete Methoden (z. B. DevOps, Scrum, Continuous Improvement), Werkzeuge (z. B. IntelliJ IDEA, Atlassian Suite, Docker, Kubernetes) und einen modernen, flexiblen Arbeitsplatz (MacBook Pro, iPhone oder Android-Smartphone etc.). Als Mitarbeiter*in eines flach geführten Unternehmens und eines kollegial organisierten Teams profitierst du von direkter Partizipation, kontinuierlicher Weiterentwicklung und einer offenen und gegenseitig fördernden Atmosphäre. [nbsp] [gt][gt] Erfahre im Podcast mehr über das Team und die Arbeit von Benni und Jens Dein Profil: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung, alternativ in der Backend- oder Frontend-Entwicklung, mit Fokus auf Open Source-Technologien (u. a. Java-basierte Microservices auf Basis Spring Boot o. ä. sowie JavaScript- / TypeScript-basierte Web-Apps auf Basis von z. B. Angular, React oder Vue). Du bringst praktische Erfahrungen in der Anbindung von REST-basierten Schnittstellen mit. Wünschenswert sind Kenntnisse in der Umsetzung und Anwendung von DevOps-Methoden wie Continuous Integration und Continuous Delivery. Auch sind Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung (Scrum, Kanban, Code-Review, Pair Programming, Git-Flow etc.) von Vorteil. Du gibst dein Knowhow an andere Kolleg*innen weiter und sorgst damit für den Wissensaufbau im Team und darüber hinaus. Benefits Modernes Tooling (Microsoft Teams, Confluence, Jira, Bitbucket, IntelliJ IDEA, Open Source Technologien) 30 Tage Urlaub, eine unbefristete Festanstellung sowie Modelle der finanziellen Partizipation am Unternehmenserfolg Attraktive Zusatzleistungen wie ein überdurchschnittlicher Zuschuss zum ÖPNV, zur Urban Sports Club Mitgliedschaft oder zur betrieblichen Krankenzusatzversicherung Direkte Partizipation von Anfang an und Unterstützung durch einen persönlichen, fest zugeordneten Mentor*in Freie Arbeitsorganisation /-zeiteinteilung, großzügige Regelungen zum Homeoffice und Beteiligung an Kitakosten: So leben wir familienfreundliches Arbeiten. Kontinuierliche fachliche, aber auch persönliche Weiterentwicklung. Je nach Schwerpunkt z. B. Scrum, IPMA oder ITIL Uns zeichnet eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien aus - im täglichen Umgang leben wir Werte wie Offenheit, Respekt, Innovation, Teamgeist in interdisziplinären Teams, Kundenorientierung und Verbindlichkeit. Vielfältige Mitarbeiterevents: Vom Wandertag bis zum Outdoor Cooking - alles in kollegialer, ungezwungener Atmosphäre. Ansprechpartner Mandy Djaja Recruiting +49 40 88 173 - 1127 jobs@akquinet.de
C# Entwickler (m/w/d)
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Flexibles Arbeitsmodell|Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Firmenprofil Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen, der sich durch kontinuierliche Innovation und herausragende Qualität auszeichnet. Mit einem Fokus auf die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für seine Kunden ist unser Kunde bestrebt, die Grenzen des Möglichen zu erweitern und neue Standards zu setzen. Aufgabengebiet Entwicklung von C#-basierten Anwendungen und Tools zur Optimierung von Geschäftsprozessen Aktive Beteiligung an der Konzeption, Entwicklung und Implementierung neuer Softwarelösungen Kontinuierliche Verbesserung bestehender Systeme durch Analyse und Optimierung des Codes Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams, um Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln Sicherstellung der Qualität und Leistungsfähigkeit der Software durch umfassende Tests und Reviews Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Softwareentwicklung Fundierte Kenntnisse in der C#-Entwicklung und Erfahrung mit dem .NET Framework Praktische Erfahrung mit ASP.NET MVC oder ASP.NET Core für die Entwicklung von Webanwendungen Gutes Verständnis von Datenbanken und Erfahrung mit SQL Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, effektiv in einem agilen Umfeld zu arbeiten Vergütungspaket Spannende Projekte und die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur teilweisen Remote-Arbeit Eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen Kontakt Yeliz Armutci Referenznummer JN-052024-6419627 Beraterkontakt +491621052270
Buchhalter / Controller (all genders)
DATAGROUP Hamburg GmbH - 22145, Hamburg, DE
Aufgaben Du bist zuständig für unsere Hauptbuchhaltung, Anlagen-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und unterstützt bei der Koordinierung und Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses Du bist für die planmäßige Abgabe von Umsatzsteuervoranmeldung, ZM und weiteren statistischen Meldungen zuständig Du trittst als Ansprechpartner für sämtliche Vorgänge in Zusammenhang mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken, Versicherungen sowie Ämtern auf und kommunizierst und bearbeitest die Vorgänge Du verfasst kontinuierlich betriebswirtschaftliche Auswertungen wie z.B. Business Reviews, Budgets, Forecasts und Ad-hoc-Reportings auch für unsere Muttergesellschaft Du unterstützt unsere Fachbereiche bei Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Abweisungsanalysen, sorgst für eine transparente Kosten- und Leistungsverfolgung und sprichst Handlungsempfehlungen aus Du entwickelst unsere Controlling-Systeme weiter, begleitest deren operative und systematische Umsetzung und übernimmst eigenverantwortlich Projektaufgaben Skills Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Bilanzbuchhaltung und/oder Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung Du hast Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung und/oder im Controlling, blickst über den Tellerrand Du hast praxiserprobte, sehr gute Kenntnisse mit Microsoft Excel und idealerweise sehr gute Kenntnisse in SAP Du hast eine Hands-on-Mentality und packst gerne mit an Du hast Spaß daran komplexe Sachverhalte zu diskutieren und Lösungen zu erarbeiten Du arbeitest präzise, zuverlässig, selbstständig und eigeninitiativ Du sprichts Deutsch auf Muttersprachniveau Was wir bieten Bewerbung ohne Anschreiben Mobiles Arbeiten nach der Probezeit möglich Modern ausgestattetes Bürogebäude an der Elbe mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Monitoren pro Arbeitsplatz, Rückzugs- und Begegnungsräumen sowie hauseigenem Fitnessstudio mit Personal Trainer und Yogakursen Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto inkl. kostenloser Parkmöglichkeiten Prämie "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bei erfolgreicher Einstellung deiner Empfehlung Zuschuss zum Deutschlandticket, "JobRad", Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u.v.m. Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch das Angebot der ITIL-Foundation-Zertifizierung nach erfolgreicher Einarbeitung Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCityRun in Hamburg) Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Auch wenn Du den Eindruck hast, nicht alle Anforderungen zu erfüllen, bewirb Dich trotzdem. Du kannst uns auch telefonisch kontaktieren, wir stehen Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite und begleiten Dich gerne aktiv im Bewerbungsprozess.
Teamleitung Compensation & Benefits (m/w/d)
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Spanneden Führungsposition im Bereich Compensation & Benefits|Bei einem internationalen Retail-Unternehmen Firmenprofil Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen aus dem Retail-Bereich mit weltweit ca. 30.000 Mitarbeitenden. Zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Compensation & Benefits in Festanstellung. Aufgabengebiet Leitung des Compensation & Benefits-Teams, einschließlich Führung, Mentoring und Entwicklung der Teammitglieder Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrategien, die die Unternehmensziele unterstützen und die Mitarbeitermotivation und -bindung fördern Analyse von Markttrends und Benchmarking-Daten, um wettbewerbsfähige Vergütungs- und Zusatzleistungsprogramme zu entwickeln und aufrechtzuerhalten Verwaltung von Mitarbeiterleistungen, einschließlich Gesundheits- und Sozialleistungen, betrieblicher Altersvorsorge und anderen Zusatzleistungen Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien im Bereich Vergütung und Zusatzleistungen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere HR und Finanzen, um die Integration von Vergütungs- und Zusatzleistungsprogrammen sicherzustellen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einer Führungsrolle Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze, Vorschriften und Best Practices im Bereich Vergütung und Zusatzleistungen Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen zu treffen Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern auf allen Ebenen des Unternehmens zu interagieren Eigenständigkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit Verhandlungssicher Englischkenntnisse Vergütungspaket Eine spannende und herausfordernde Position in einem dynamischen Unternehmen mit einem engagierten Team Die Möglichkeit, maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung von Vergütungs- und Zusatzleistungsstrategien mitzuwirken Attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten und Karriere voranzutreiben Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Telearbeit Kontakt Mario Blessing Referenznummer JN-042024-6388959 Beraterkontakt +491621338934
Strategy Analyst / Manager (m/w/d)
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Möglichkeit zur strategischen Gestaltung|Weltweit führendes Industrieunternehmen Firmenprofil Mein Mandant ist ein global führendes Industrieunternehmen mit weltweiten Produktionsstandorten. Für die Zentrale in Hamburg wird ein Strategy Analyst / Manager (m/w/d) gesucht. Die Abteilung Corporate Development ist für die strategische Ausrichtung des Konzerns verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit den Business Units und anderen Zentralfunktionen wird das Marktumfeld analysiert - es werden strategische Entwicklungspotenziale identifiziert und bewertet. Strategische Projekte werden realisiert, dazu gehören Mergers & Acquisitions und Kooperationen mit anderen Unternehmen. Zur Unterstützung des Teams in Hamburg suche ich Sie! Aufgabengebiet Bereitstellung von Business- und Strategic Intelligence für die Unternehmensgruppe durch Definitionen von Problemen, Entwicklungen von Hypothesen und Scoping, Analyse und Vorbereitung von Empfehlungen für den strategischen Diskurs Bereitstellung von Marktinformationen und Erstellung entsprechender unterstützender Markt- und Wettbewerbsanalysen mit besonderem Fokus auf den Bereich metallhaltiger Recyclingmaterialien Entwicklung und Pflege eines Marktmodells für metallhaltige Recyclingsmaterialien, einschließlich Analysen und Simulation von Szenarien Unterstützung regelmäßiger Aktualisierungen der Konzernstrategie und Anleitung bei der Entwicklung von funktionalen und standortstrategischen Plänen, inkl. Ausrichtung von Zielen, Plänen und Ressourcen Vorbereitung von Diskussions- und Entscheidungsgrundlagen für Sitzungen oder Ausschüsse, den Vorstand und Aufsichtsrat Durchführung eingehender strategischer Analysen, um Treiber und Performance-Verbesserungsmöglichkeiten im bestehenden Geschäftsportfolio zu identifizieren Identifikation, Bewertung und Entwicklung weiterer Wachstumschancen für den Konzern, einschließlich Unterstützung bei der Erstellung strategischer Geschäftsfälle und Handlungsempfehlungen Überwachung und Steuerung strategischer Projektarbeiten Anforderungsprofil Master-Abschluss oder höherer Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder ein technischer Abschluss mit sehr guten Ergebnissen Idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung in einer Tier-1-Strategie-/Managementberatung oder in einer Unternehmensstrategierolle Starke Markt-, Geschäfts- und Finanzmodellierungskompetenz und praktische Erfahrung in realen Geschäftsumgebungen, inkl. Verarbeitung großer Datensätze und Einsatz entsprechender IT-Tools Ein entsprechendes Engagement in der Recycling-, Metall- und Bergbauindustrie ist vorteilhaft Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um die Erkenntnisse der Erkenntnisse an das Management und die relevanten Stakeholder klar zu artikulieren Fähigkeit, Beziehungen zu Menschen auf allen Ebenen der Organisation aufzubauen und zu entwickeln Als effektiver Strategieanalyst (m/w/d) sind Sie strukturiert, analytisch, gut organisiert, stressresistent und in der Lage, Ihre Arbeitsbelastung zu verwalten und eine effiziente Allokation Ihrer Zeit zu gewährleisten Ausgeprägte Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, insbesondere Microsoft Excel und Power Point. Fließend in Business-Englisch - Deutsch und weiteren Sprachen sind ein vorteilhaft Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Option 2-3 Tage/Woche Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Betriebliche Mobilitätsangebote Betriebliche Altersvorsorge Unterstützung bei der Wohnungssuche Kontakt Anna Esau Referenznummer JN-042024-6407393 Beraterkontakt +49 178 8005833
Architekt für sichere digitale Identitäten (m/w/d)
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Spannendes Aufgabenfeld in der Digitalisierung|Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Homeoffice Regelung Firmenprofil Das Unternehmen ist in der Technologie- und Managementberatung tätig. High-End Lösungen werden für Technologieunternehmen, Beratungshäuser und Agenturen angeboten. Ganz egal ob Konzern, Mittelstand oder öffentlicher Sektor. Aufgabengebiet Konfiguration und Pflege der IAM Tools Administration der IAM-Prozesse (Benutzer, Rollen, Attribute) Entwicklung und Aktualisierung von Skripten zur Automatisierung Anforderungen der Kunden verstehen und Lösungen anbieten Unterstützung bei Audits und Prozessgestaltung Mitwirkung an Projekten im Bereich IAM Anforderungsprofil Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer IAM-Position oder einschlägige Erfahrung Gute Kenntnisse über Sicherheits- und Compliance Anforderungen für IAM-Lösungen Erfahrung mit Infrastruktur Tools wie IAM, PAM, Directory Services, DB2 Clouderfahrung (Azure, AWS, Google) Problemlösungskompetenz Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten moderne Hardware breites Weiterbildungspaket Jobrad Sabbatical Gympass D-Ticket BAV uvm. Kontakt Oliver Hansing Referenznummer JN-022024-6322898 Beraterkontakt +49 178 8005896
Technischer Planer (m/w/d) für Anlagenstillstände in der Prozessindustrie bei ep-cm project manageme
ep-cm project management gmbh - 21079, Hamburg, DE
Technischer Planer (m/w/d) für Anlagenstillstände Werde Teil des ep-cm Teams. ep-cm project management gmbh ist ein führendes deutsches Unternehmen in den Bereichen Turnaround- und Projektmanagement in der Prozessindustrie. Ob berufserfahren oder im Berufseinstieg, ob Dein Ziel die Entwicklung und die Selbstentfaltung ist oder ob Du zum Erfolg von spannenden Projekten in der Prozessindustrie beitragen möchtest: solange Du für Turnarounds oder Projekte brennst, bist Du bei uns richtig! Und gleich zu Beginn: Alles was zur modernen Work-Life-Balance gehört, bekommst Du natürlich auch bei uns! 1. Möglichkeit auf Remote-Arbeit 2. Flexible Arbeitszeitmodelle (auch weniger als 40h möglich) 3. Firmenwagen zur Privatnutzung 4. Firmenevents, spannende Projekte und Herausforderungen 5. Modernstes Equipment zur Privatnutzung (Smartphone, Firmenlaptop) 6. Möglichkeiten, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Wir bei ep-cm project management unterstützen mit über 100 Mitarbeitern seit 2005 deutschlandweit DAX Unternehmen und internationale Konzerne in den Branchen Öl & Gas, Chemie, Petrochemie, Pharmazie und Energie beim Neubau und der Instandhaltung ihrer Industrieanlagen. Dadurch sichern wir den Industriestandort Deutschland. Unser Hauptsitz befindet sich in Düsseldorf, unsere technischen Büros in Gelsenkirchen, Brunsbüttel und Köln – und unsere Projekte betreuen wir deutschlandweit. Mit unseren Kunden auf Augenhöhe führen wir Projekte zum Erfolg, operativ und beratend. Und das hoffentlich bald gemeinsam mit Dir! Unser Augenmerk setzen wir auf die persönliche und fachliche Entwicklung unseres Teams und verfolgen das Ziel, dass unsere Mitarbeiter bei ep-cm arbeiten möchten statt müssen. Technischer Planer (m/w/d) für Anlagenstillstände Deine Aufgaben Als Lead oder Teil eines Planungs-Teams wirkst Du maßgeblich bei der technischen Planung (Erstellung von Job-Karten/Arbeitspakete) im Rahmen industrieller Anlagenstillstände mit und unterstützt mit Deiner Arbeit die darauf aufbauende Terminplanung. Konkret wirst Du Meister:in der zu planenden Prozessanlage, lernst jeden Winkel der Anlage kennen, entscheidest mit, welche Arbeiten durchzuführen sind, planst diese Arbeiten im Detail und steuerst die für die Ausführung der Arbeiten verantwortlichen Firmen während des Turnarounds. Dabei berichtest Du direkt an die Turnaround-Leitung. Insbesondere erwarten Dich folgende Tätigkeiten : o Arbeitsvorbereitung im mechanischen Bereich o Erstellen von Jobkarten o Planung und Koordination von Gerüsten/Isolierungsarbeiten o Schnittstellenkoordination zwischen den Gewerken o Koordination und Überwachung der Arbeiten o Supervision o Dokumentation o Arbeiten im Team: der Teamgedanke sollte für Dich an oberster Stelle stehen Parallel und je nach Fachwissen berätst Du unsere Kunden bei der Planung und Durchführung ihrer Turnarounds und/oder unterstützt mit Deinem Wissen unsere Junior-Fachplaner:innen. Dein Profil Qualifizierte technische Ausbildung oder Hochschulausbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von Stillständen in der chemischen / petrochemischen Industrie oder im Kraftwerksbau Erfahrung in der Ausführung von technischen Arbeiten Erfahrung im Umgang mit Standard- und Planungssoftware: MS-Office SAP, Roser, MainTasc (erforderlich); MS-Project, Primavera etc. (optional) Gepflegtes und selbstbewusstes Auftreten, Kundenumgang, kommunikativ Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit Gutes technisches Verständnis und hohe Auffassungsgabe Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen Deine Perspektive Gemeinschaft: Wie Du bereits gemerkt hast, legen wir mehr Wert auf einen persönlichen Bezug als auf ein formelles "Sie". Da Du als Mensch bei uns im Vordergrund stehst, zählen wir auf Teamevents und ein persönliches Zusammenkommen anstatt Personalnummern und Hierarchien. Entwicklung: Wir unterstützen jedes Teammitglied individuell, jeden Tag ein Stück besser zu werden – persönlich und fachlich. Wir möchten mit Dir gemeinsam Deine Erfolge feiern, denn nur dann macht Arbeit wirklich Freude. Ausbildung: Unsere ep-cm Academy bietet uns die Möglichkeit, Dich schnell und effektiv auf Deine neuen Herausforderungen vorzubereiten. In Deiner weiteren Laufbahn profitierst Du von laufenden Fortbildungen und hast die Möglichkeit, Dich in verschiedene Richtungen zu entwickeln. Zusätzlich ist die Entwicklung vom Experten zum Abteilungsleiter keine Seltenheit bei ep-cm. Karriere: Trotz flacher Hierarchien setzen wir auf klare Karrierewege. Lass uns im Detail besprechen, wie Du Dir Deine Entwicklung vorstellst und wir zeigen Dir, wie Du Deine Ziele mit uns erreichen kannst. Zusatzzahlungen: Modernste Arbeitsmittel, wie zum Beispiel ein iPhone und vermögenswirksame Leistungen, wie ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, zählen für uns zum Standard. Weiter Benefits, wie steuerfreie Zuzahlungen und Boni bei besonderen Leistungen, gewähren wir gerne. Kreativität: Wir wünschen uns, dass Du Dich kreativ mit einbringst. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, Deine Ideen beizusteuern, auszuprobieren und gemeinsam mit uns im Markt zu etablieren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und die Zusendung Deines Lebenslaufs an jobs@ep-cm.com. Solltest Du Fragen haben, schreib uns gerne eine E-Mail. # Instandhaltung # Anlagenrevision # Turnaround # Planung # Projektmanagement # Turnaroundmanagement # Maintenance # Anlagenbau # TAR # Fachplanung # Arbeitsvorbereitung # Rohrleitungsbau # Equipment # Prozessindustrie # Stillstandsplaner # Fachplaner # Technischer Planer # Revisionsplaner # Auftragskoordinator # AK Rohrleitungsbau
(Junior) Area Sales Manager (m/w/d)
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen|Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg , Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Hamburg (Junior) Area Sales Manager:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Gebiet auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-042024-6383768 Beraterkontakt +4915221749900
Empfangskraft (m/w/d) - Vollzeit
GONDER Group - 22761, Hamburg, DE
Einleitung Kurz und knapp: Wir suchen ab dem 10.08.2024 mehrere Empfangskräfte (m/w/d) in Vollzeit (Montag bis Donnerstag von 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr und Freitags von 8:30 Uhr bis 15:00 Uhr) in Hamburg (Bahrenfeld) mit attraktiver Bezahlung und Benefits. Willkommen bei der GONDER Group – Ihr Partner für exzellente Karrierechancen in der Gebäudedienstleistung Die GONDER Group ist ein führendes Familienunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das seit 100 Jahren im Bereich des infrastrukturellem Gebäudemanagement tätig ist. Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen. Warum die GONDER Group? Tradition trifft Innovation: Wir setzen auf bewährte Methoden und modernste Technologien (z.B. Digitalisierung & Robotik) Karriereentwicklung: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und fördern kontinuierliche Weiterbildung. Nachhaltigkeit: Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir auf nachhaltige Dienstleistungen und sind stolz auf unser EcoVadis Gold Rating. Teamkultur: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und Teamarbeit. Aufgaben Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: Anrufe entgegennehmen Postbearbeitung Regelmäßig Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten empfangen und betreuen Durchführung von Zutrittskontrollen und anderer Empfangstätigkeiten Entgegennahme von Beschwerden, Wünschen und Anregungen Täglich, morgens Post bearbeiten/verteilen und abends frankieren Service für Kaffeemaschinen und Wasserspender Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wünschenswert) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und gutes Zeitmanagement Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Englischkenntnisse Ein Führungszeugnis ohne Eintragungen IT-Kenntnisse (CRM-System, MS Teams etc.) Eine schnelle Auffassungsgabe Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit Eine gepflegte Erscheinung Benefits Attraktive Bezahlung - fair und immer pünktlich Bikeleasing Kostenlose Arbeitskleidung Fahrtkostenzuschuss GONDER eHealth - Dein Angebot für Gesundheit und Wellbeing Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten in der hausinternen Schulungsakademie Mitarbeiter-Rabatte bei vielen namhaften Herstellern & Marken Noch ein paar Worte zum Schluss Bei Interesse melden Sie sich bitte online bei: Herr Ritter Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Office Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 20459, Hamburg, DE
Office Manager (m/w/d) Referenz 12-172076 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag einer erfolgreichen PR-Agentur mit Sitz im Zentrum von Hamburg suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung als Office Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Wechselnde Teamevents & Betriebsfeiern Getränke- und Obst-Flatrate Zuschuss zur HVV-Abo Karte Ihre Aufgaben: Einkauf von Verbrauchsmaterialien und Requisiten Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben in der Büroorganisation Betreuung von Zustellern, Dienstleistern, Lieferanten, Hausmeistern Zuarbeit der Geschäftsleitung bei allgemeinen administrativen und organisatorischen Aufgaben Organisation und Buchung von Dienstreisen sowie die Reisekostenabrechnung für das gesamte Team Verwaltung und Dokumentation der Firmen-IT sowie Schnittstellenmanagement zu externen IT-Dienstleistern Erste Anlaufstelle in Sachen Hardware, Telefonie etc. Erstellung von Anleitungen & Infosheets für das Team Dokumentenmanagement & Archivierung (online und offline) Planung, Organisation und Realisation von Team- und Agenturveranstaltungen Unterstützung der PR-Berater im allgemeinen Tagesgeschäft Affinität zu Social Media Übernahme von DSGVO-Aufgaben Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einer Agentur aus der Medienbranche Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Excel, Powerpoint, Word, Outlook, Teams) Kenntnisse der vorbereitenden Buchhaltung in Finanzbuchhaltungsprogrammen Sehr gut im Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine praktische, proaktive und lösungsorientierte Denkweise Hohes Maß an Service- und Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, Organisationstalent, Integrität und Diskretion Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Office Manager (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Armin Zerhusen (Tel +49 (0) oder E-Mail office.hamburg@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
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