Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d)
StaffCoach GmbH - 28355, Bremen, DE
Aufgabeninhalte Starten Sie Ihre vielversprechende Karriere mit einer spannenden Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) bei uns! Entdecken Sie die Möglichkeiten einer 2-jährigen Ausbildung, bei der der theoretische Teil bequem online vermittelt wird. Der Einstieg ist halbjährlich möglich, und der aktuelle Beginn ist am 15.04.2024. Unsere Ausbildungszeiten richten sich nach den halbjährlichen Prüfungsterminen (Sommer und Winter). Unsere umfassende Ausbildung deckt wichtige Themen wie Brandschutzhelfer, Ersthelfer, Teamführung, sowie Deeskalations- und Kommunikationstraining ab. Wir bereiten Sie bestmöglich auf Ihre zukünftige Rolle in der Sicherheitsbranche vor. Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre berufliche Laufbahn auf ein neues Level zu heben. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihr Sicherheitskarriereabenteuer mit uns!" Entdecken Sie die vielseitigen Ausbildungsinhalte, die Sie sowohl theoretisch als auch praktisch erlernen werden, um erfolgreich als Fachkraft für Schutz und Sicherheit tätig zu sein. Unsere umfassende Ausbildung umfasst: Durchführung von Sicherheits- und Zugangskontrollen an Ein- und Ausgängen sowie in Sicherheitsbereichen. Überwachung und Bedienung von Alarmanlagen, Videoüberwachungssystemen und modernster Sicherheitstechnik. Prävention von Diebstahl, Vandalismus und unbefugtem Zutritt durch regelmäßige Patrouillen und Überwachungstätigkeiten. Erkennen und Bewerten von Sicherheitsrisiken sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung. Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen und effektivem Notfallmanagement. Organisation und Umsetzung von Evakuierungsübungen sowie Schulungen für Mitarbeiter im Bereich der Sicherheit. Effektive Zusammenarbeit mit externen Sicherheitsdiensten, Behörden und der Geschäftsleitung zur Sicherstellung der Unternehmenssicherheit. Präzise Dokumentation von Vorfällen, Sicherheitsberichten und ergriffenen Maßnahmen. Bereiten Sie sich auf eine Karriere vor, in der Sie mit fundiertem Wissen und praktischen Fähigkeiten in der Schutz- und Sicherheitsbranche erfolgreich agieren können. Starten Sie jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft in einem spannenden Berufsfeld! Anforderungen & Voraussetzungen Unsere Anforderungen im Überblick: Sachkundenachweis nach §34a GewO (keine Unterrichtung): Ausbildung im Bereich §34a GewO: Falls Sie noch keinen Sachkundenachweis besitzen, bieten wir auch Ausbildungen in diesem Bereich an. Mindestalter von 18 Jahren: Bewerber sollten ein Mindestalter von 18 Jahren erreicht haben. Deutschkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. (Mindestens Niveau B2) Ця підготовка передбачає рівень володіння німецькою мовою B2 هذا التدريب يتطلب مستوى اللغة الألمانية B2. Bu eğitim, Almanca B2 dil seviyesini gerektirir. Führerschein der Klasse B (von Vorteil): Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist von Vorteil. Interesse an Sicherheitsfragen und hohes Verantwortungsbewusstsein: Wir suchen Kandidaten mit nachweisbarem Interesse an Sicherheitsfragen und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind wichtige Eigenschaften, die wir schätzen. Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft: Wir legen Wert auf Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere in einem Umfeld, das auf Kompetenz und Engagement setzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!" Perspektiven Entfalten Sie Ihr berufliches Potenzial nach unserer Ausbildung: Karriereaussichten: Vielfältige Einsatzmöglichkeiten: Mit unserer Ausbildung stehen Ihnen Türen in mittelständischen Sicherheitsunternehmen bis hin zu Konzernen offen. Attraktive Vergütung: Erhalten Sie einen Stundenlohn nach den gültigen Landestarifen, mit bis zu 19,17€ pro Stunde. Verhandeln Sie sogar ein übertarifliches Gehalt nach Ihrem Können und Engagement. Aufstiegschancen: Führungspositionen: Durch die kaufmännische Ausbildung können Sie direkt Führungspositionen im Sicherheitsgewerbe mit viel Verantwortung besetzen. Sicherheitsmanagement: Entwickeln Sie nach der Ausbildung die Fähigkeit, Sicherheitsrisiken zu erkennen und zu bewerten. Schreiben Sie Sicherheitskonzepte jeglicher Größenordnung für den Schutz in verschiedenen Bereichen. Notrufservice: Alternativ bieten wir die Möglichkeit, in Notrufservice-Leitstellen von Unternehmen oder Feuerwehren tätig zu sein. Weiterentwicklung: Meisterprüfung: Nach drei Jahren Führungserfahrung können Sie zur Meisterprüfung zugelassen werden, was Ihnen die Chance zur weiteren beruflichen Entwicklung bietet. Wichtige Stichpunkte zur Ausbildung: Ausbildungsbeginn: Aktuell startet die Ausbildung im April 2024 (Prüfung voraussichtlich im Juni 2026). Sachkunde gem. §34a GewO: Zu Beginn erwerben Sie die erforderliche Sachkunde, sofern nicht bereits vorhanden. Dauer: Die Ausbildung erstreckt sich über 2 Jahre. Theorieteil: Online-Schulungen durch erfahrene Dozenten mit inkludiertem Lernmaterial. Praxisteil: Zwei Praktikumsblöcke à 4 Monate bei einem Unternehmen Ihrer Wahl. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach dem passenden Betrieb. Starten Sie jetzt Ihre Karriere im Sicherheitsgewerbe und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit uns!
Altenpfleger (m/w/d)
von Caprivi GmbH Stuttgart - 28355, Bremen, DE
Wir suchen Sie als Altenpfleger (m/w/d) für unsere Pflegeeinrichtungen mit bundesweiter Reisebereitschaft. Unser Angebot: - 8.000 € Treueprämie LANGFRISTIG - Verdienst ab 4.400 € brutto pro Monat - + bis zu 28 € Verpflegungsgeld pro Arbeitstag (netto) Außerdem erhalten Sie: - Tarifliche Absicherung in unbefristeter Anstellung. - Organisation und Übernahme der Übernachtungs- und Reisekosten. - Persönliche Ansprechpartner für alle Belange. - Möglichkeit zur Nutzung eines Firmen-KFZ. Ihr Aufgabengebiet als Pflegefachkraft beinhaltet: - Grund- und Behandlungspflege von Bewohner und Patienten in der Altenpflege. - Dokumentation der Pflege und Sicherstellung des Pflegestandards. - Mitwirkung bei therapeutischen Mobilisierungsmaßnahmen. - Beratung in persönlichen und sozialen Angelegenheiten. Wir wünschen uns: - Sie im Team willkommen zu heißen. - Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Altenpflegerin, Pflegefachmann, Pflegefachfrau (m/w/d) - Aktuelle und gerne auch mehrjährige Berufserfahrung - Bundesweite Reisebereitschaft, kein Führerschein erforderlich Gerne steht Ihnen Herr Wegele bei sämtlichen Fragen telefonisch und per E-Mail zur Verfügung. Wir freuen uns über ihre Bewerbung: Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 480 Fax: 0711 - 34 252 481 E-Mail: Bewerbung.wegele@voncaprivi.de von Caprivi GmbH Fachpersonal Königstr. 33 70173 Stuttgart https://www.voncaprivi.de „Kapital lässt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen, Menschen muss man gewinnen.“ (Hans Christoph von Rohr *1938) Für uns als spezialisiertes Personaldienstleistungsunternehmen stehen SIE deshalb im Vordergrund. Seit über 18 Jahren verbinden wir Menschen mit Unternehmen. Erfolgreich, weil wir unsere Arbeitnehmer als Menschen sehen.
Projektmanager (m/w/d)
GULP Information Services GmbH - 28309, Bremen, DE
Für einen Geschäftspartner aus dem Elektronik-Sektor in Bremen sucht unsere Tochterfirma GULP derzeit einen ISS Manager. Ein sicheres und faires Einkommen und gute Sozialleistungen sind Ihnen genauso wichtig wie eine verantwortungsvolle Tätigkeit und eine langfristige Perspektive? Dann kommen Sie zu uns – Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel! Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist. Das dürfen Sie erwarten - Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit - Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld - Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende - Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen Ihre Aufgaben - Erstellung von Konzepten für den Vertrieb von technischen und logistischen Leistungen des In-Service-Portfolios innerhalb der Nutzungsphase der Produkte und Systeme in Zusammenarbeit mit den In-Service-Support-Verantwortlichen - Bearbeitung technischer und logistischer Problemstellungen sowie Fragen der Kunden zum Thema In-Service-Support-Produktupdates in Absprache mit den Fachabteilungen - Mitwirkung an der technisch/logistischen Schnittstelle zwischen Produktmanagement und Kunden für Modernisierung und Produktverbesserungen - Mitwirkung an der Pflege von Kundenkontakten innerhalb eines Kundennetzwerkes zu den relevanten logistischen und operativen lnstandhaltungsorganisationen der in- und ausländischen Kunden - Projektmanagement von ln-Service-Support-Aufträgen - Angebotserstellung von Service-Angeboten - Zusammenarbeit mit den kaufmännischen Stellen bei Klärung und Beantwortung von Kundenanfragen Unsere Anforderungen - Abgeschlossenes technisches Studium oder abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. Techniker, mit einschlägiger Berufserfahrung - Berufserfahrung in der Projektabwicklung - Erfahrung im Umgang mit nationalen und internationalen Kunden - Kenntnisse und Erfahrungen im Vertragsmanagement von Logistikverträgen wünschenswert - Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, Produktmanagement, in der Marine- und Elektrotechnik sowie der Ersatzteil-Logistik - Erfahrung im Umgang mit Projektplanungstools - SAP-R/3-Kenntnisse - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Randstad Deutschland - 28307, Bremen, DE
Im Auftrag unseres Kunden, ein Anbieter für Baumaschinen-Ersatzteile, suchen wir derzeit einen qualifizierten Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst in Bremen. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel – vertrauen Sie unserer Expertise! Probieren Sie es aus und bewerben Sie sich jetzt online! Ihr Weg in eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kundenunternehmen ist nicht mehr weit! Menschen mit einem Handicap sind bei uns herzlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten - Ein herzliches Team - Mitarbeit in einem global agierenden Unternehmen - Familiäres Miteinander - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Firmenfitness und VWL Ihre Aufgaben - Unterstützung des Außendienstes - Ansprechpartner für Kunden - Kundenbetreuung und Kontaktpflege zu den Lieferanten - Auftragsannahme und -steuerung, Angebots- und Rechnungserstellung sowie Überwachung der Liefertermine - Kundenstammanlage und -pflege sowie telefonischer Kundendienst - Reklamationsmanagement und Erstellung der Versanddokumente Unsere Anforderungen - Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Industriekaufmann oder Studium - Erfahrungen in den genannten Aufgaben - Versierter Umgang mit MS-Office Kenntnisse - Gute Englischkenntnisse in Deutsch und Englisch - Gute Kommunikationsfähigkeiten - Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeiten, Kontaktfreude und Flexibilität - Technikbegeistert, gute Auffassungsgabe
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH - 28865, Lilienthal bei Bremen, DE
Wir suchen ab sofort als pädagogische Fachkraft (m/w/d) Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Übernahme des Deutschlandtickets bzw. Kilometergeld Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen , auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Sie als pädagogische Fachkraft (m/w/d): Sie sind staatlich anerkannter Sozialpädagoge (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss oder haben eine andere Qualifikation, die gemäß dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz) als pädagogische Fachkraft definiert ist Spaß an der eigenständigen Arbeit in der Bildung, Erziehung und Betreuung Sie begegnen den Menschen Ihnen gegenüber immer auf Augenhöhe, bieten Unterstützung, wenn Ihre Schützlinge Hilfe brauchen und erarbeiten gemeinsam Lösungen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 35 Jahren am Markt und beschäftigt in über 30 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Sie wichtig. Sie suchen nicht direkt an diesem Ort? Melden Sie sich gern bei uns und wir finden eine Alternative für Sie! Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: bewerbung-bremenbs@pluss.de oder rufen Sie uns an unter: 0421 / 48 50 150 Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Heilerziehungspfleger (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH - 28195, Bremen, DE
Wir suchen Sie ab sofort als Heilerziehungspfleger (m/w/d) Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Übernahme des Deutschlandtickets bzw. Kilometergeld Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen , auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Aufgabengebiete: Sie arbeiten mit Menschen zusammen, die aufgrund körperlicher und/oder geistiger Behinderungen auf professionelle Unterstützung angewiesen sind. Im Fokus Ihrer Tätigkeiten steht somit die Förderung: der Persönlichkeit durch pädagogische Maßnahmen, der Eigenständigkeit, der Gemeinschaftsfähigkeit, des Entwicklungs- und Bildungsstandes sowie der persönlichen Kompetenzen der zu betreuenden Menschen von Kindern, Jugendlichen und / oder Erwachsenen mit geistigen und / oder körperlichen Beeinträchtigungen Unsere Anforderungen an Sie als Heilerziehungspfleger (m/w/d): Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung, Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderungen Kreativität in Bezug auf verschiedene Spiel-, Tanz- und Sprachangebote für Menschen mit Behinderungen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten pluss Personalmanagement ist Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Sie setzen sich täglich mit Herz und Engagement für Ihre Arbeit ein. Und wir möchten Sie dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Ihre Ziele stehen im Mittelpunkt! Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Sie wichtig. Sie suchen nicht direkt an diesem Ort? Melden Sie sich gern bei uns und wir finden eine Alternative für Sie! Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: bewerbung-bremenbs@pluss.de oder rufen Sie uns an unter: 0421 / 48 50 150 Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe
pluss Personalmanagement GmbH - 28865, Lilienthal bei Bremen, DE
Wir suchen Sie ab sofort als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Übernahme des Deutschlandtickets bzw. Kilometergeld Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen , auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Aufgabengebiete: Erziehen, betreuen und fördern von Kindern & Jugendlichen unterschiedlichster Altersgruppen mit verschiedenen Förderschwerpunkten in stationären Wohngruppen nach §34, 35 bzw. 35a. SGB VIII (Je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort) Pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen Fallorientierte Betreuungsmaßnahmen und entsprechende Dokumentation Beihilfe zur Alltags- und Freizeitgestaltung der Bewohner Ggf. Übernahme von Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften Vernetzung im Sozialraum (Sportvereine, Jugendzentren, Stadtteilzentren, etc.) Teilnahme an Supervision, Fall- und Dienstbesprechungen Regelmäßiger Austausch unter Kollegen bezüglich tagesaktueller Abstimmungen Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder und Jugendlichen Unsere Anforderungen an Sie als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe: Ausbildung zum Erzieher (Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter) oder vergleichbare Ausbildung Sicherheit im Umgang mit sozialpädagogischen Handlungsansätzen und Methoden Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Ggf. Bereitschaft zur Schichtarbeit und flexibler Arbeitseinsätze Fähigkeit, sich auf unterschiedlichste Ressourcen- Problem- und Krankheitslagen der Kinder und Jugendlichen einzustellen Belastbarkeit sowie Selbstreflektion im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen Führerschein Klasse B und die damit verbundene Bereitschaft einen Dienstwagen zu fahren (wünschenswert) Berufserfahrung in der stationären Kinder und Jugendhilfe sind von Vorteil Hohe Motivation, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kreativität pluss Personalmanagement ist Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Sie setzen sich täglich mit Herz und Engagement für Ihre Arbeit ein. Und wir möchten Sie dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Ihre Ziele stehen im Mittelpunkt! Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Sie wichtig. Sie suchen nicht direkt an diesem Ort? Melden Sie sich gern bei uns und wir finden eine Alternative für Sie! Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: bewerbung-bremenbs@pluss.de oder rufen Sie uns an unter: 0421 / 48 50 150 Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe
pluss Personalmanagement GmbH - 28195, Bremen, DE
Wir suchen Sie ab sofort als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Übernahme des Deutschlandtickets bzw. Kilometergeld Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen , auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Aufgabengebiete: Erziehen, betreuen und fördern von Kindern & Jugendlichen unterschiedlichster Altersgruppen mit verschiedenen Förderschwerpunkten in stationären Wohngruppen nach §34, 35 bzw. 35a. SGB VIII (Je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort) Pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen Fallorientierte Betreuungsmaßnahmen und entsprechende Dokumentation Beihilfe zur Alltags- und Freizeitgestaltung der Bewohner Ggf. Übernahme von Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften Vernetzung im Sozialraum (Sportvereine, Jugendzentren, Stadtteilzentren, etc.) Teilnahme an Supervision, Fall- und Dienstbesprechungen Regelmäßiger Austausch unter Kollegen bezüglich tagesaktueller Abstimmungen Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder und Jugendlichen Unsere Anforderungen an Sie als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe: Ausbildung zum Erzieher (Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter) oder vergleichbare Ausbildung Sicherheit im Umgang mit sozialpädagogischen Handlungsansätzen und Methoden Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Ggf. Bereitschaft zur Schichtarbeit und flexibler Arbeitseinsätze Fähigkeit, sich auf unterschiedlichste Ressourcen- Problem- und Krankheitslagen der Kinder und Jugendlichen einzustellen Belastbarkeit sowie Selbstreflektion im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen Führerschein Klasse B und die damit verbundene Bereitschaft einen Dienstwagen zu fahren (wünschenswert) Berufserfahrung in der stationären Kinder und Jugendhilfe sind von Vorteil Hohe Motivation, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kreativität pluss Personalmanagement ist Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Sie setzen sich täglich mit Herz und Engagement für Ihre Arbeit ein. Und wir möchten Sie dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Ihre Ziele stehen im Mittelpunkt! Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Sie wichtig. Sie suchen nicht direkt an diesem Ort? Melden Sie sich gern bei uns und wir finden eine Alternative für Sie! Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: bewerbung-bremenbs@pluss.de oder rufen Sie uns an unter: 0421 / 48 50 150 Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Erzieher (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH - 28195, Bremen, DE
Wir suchen Sie ab sofort als Erzieher (m/w/d) Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Übernahme des Deutschlandtickets bzw. Kilometergeld Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen , auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich (Je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort) Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. "Woche der Kreativität", "Waldwoche" etc. Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Sie als Erzieher (m/w/d): Ausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger oder ähnliche Qualifikation Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder pluss Personalmanagement ist Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Sie setzen sich täglich mit Herz und Engagement für Ihre Arbeit ein. Und wir möchten Sie dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Ihre Ziele stehen im Mittelpunkt! Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Sie wichtig. Sie suchen nicht direkt an diesem Ort? Melden Sie sich gern bei uns und wir finden eine Alternative für Sie! Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: bewerbung-bremenbs@pluss.de oder rufen Sie uns an unter: 0421 / 48 50 150 Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Erzieher (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH - 28865, Lilienthal bei Bremen, DE
Wir suchen Sie ab sofort als Erzieher (m/w/d) Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Übernahme des Deutschlandtickets bzw. Kilometergeld Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen , auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern: Krippen- oder Elementarbereich (Je nach Ihren Wünschen und Arbeitsort) Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. "Woche der Kreativität", "Waldwoche" etc. Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Sie als Erzieher (m/w/d): Ausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger oder ähnliche Qualifikation Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder pluss Personalmanagement ist Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Sie setzen sich täglich mit Herz und Engagement für Ihre Arbeit ein. Und wir möchten Sie dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Ihre Ziele stehen im Mittelpunkt! Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Sie wichtig. Sie suchen nicht direkt an diesem Ort? Melden Sie sich gern bei uns und wir finden eine Alternative für Sie! Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: bewerbung-bremenbs@pluss.de oder rufen Sie uns an unter: 0421 / 48 50 150 Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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