Senior Frontend Developer React/Typescript (m/w/d)
alphacoders - 60329, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Für unseren Kunden Mediatis sind wir auf der Suche nach einem Senior Frontend Developer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt TypeScript/React. Mediatis ist eine Digitalagentur mit zwei starken Säulen: TYPO3-Entwicklung und individuelle Softwareentwicklung – zunehmend mit Fokus auf AI. 26 Kolleginnen und Kollegen, sehr flache Hierarchien, ehrlicher und lösungsorientierter Ansatz – das beschreibt Mediatis. Aufgaben Als Senior Frontend Developer übernimmst du die technische Verantwortung im Frontend der .NET-basierten Projekte. Dein erstes Einsatzfeld: die laufende Migration von Angular zu React sowie die Weiterentwicklung moderner, langlebiger Plattformen – inkl. Integration von AI-Features. Migration bestehender Frontends von Angular zu React (TypeScript) Architektur, Umsetzung und Code-Reviews für neue Features Enge Zusammenarbeit mit Backend (C#/.NET) und QA Einbindung von AI-Funktionalitäten (z. B. Agent-Copilot, Editor-Unterstützung, AI-Suche) Aktive Mitarbeit in Scrum-Sprints (4 Wochen): Planning, Reviews, Estimations (Planning Poker Runden) Abstimmung mit dem Kunden (inkl. internationaler Stakeholder) Qualitätssicherung durch Testing und saubere Git-Workflows Qualifikation 5+ Jahre professionelle Erfahrung mit React und TypeScript in größeren Projekten Tiefes Verständnis moderner React-Patterns (Hooks, State-Management, Performance) Solide Testing-Erfahrung (z. B. Jest) Sicherer Umgang mit Git und Ticketing (Bitbucket, Jira) Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil Senior-Mindset: selbstständig, kundenorientiert, kommunikationsstark, kritikfähig Nice-to-have Angular-Erfahrung (für die Migration hilfreich) & Vue.js-Kenntnisse (Schnittstellen zum TYPO3-Team) Grundkenntnisse in C#/.NET; alternativ Backend-Erfahrung mit Java oder Node.js Praxis mit AI-gestützten Features oder Agentensystemen Benefits Halbjähriger Bonus 30 Tage Urlaub 40 Std./Woche, sehr flexible Arbeitszeiten Homeoffice: 1-2x pro Monat im Büro, der Rest kann aus dem HO erledigt werden Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung Deutschlandticket, Job-Rad, optional Dienstwagen, Edenred-Karte Weiterbildung: 1x/Jahr Messe/Konferenz, Onlinekurse Teamkultur: 1–2 Offsites/Jahr (teils mit Familien), wöchentlicher Spieleabend, Fitness im Büro Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach deinem nächsten Schritt? Schick uns deinen CV und, wenn vorhanden, Links zu GitHub/Portfolio. Wir freuen uns auf dich!
Empfangsassistenz (m/w/d)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sie zeichnet eine serviceorientierte Arbeitsweise aus und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, die Ihnen abwechslungsreiche Tätigkeiten bietet? Das Organisieren und Koordinieren gehört zudem zu Ihren Stärken? Dies klingt nach der beruflichen Herausforderung, die Sie suchen? Dann suchen wir genau Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Empfangsassistenz (m/w/d) für unseren Kunden mit Sitz im Großraum Frankfurt am Main im Rahmen der Direktvermittlung. Bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem aktuellen Lebenslauf! Ihre Aufgaben Die Begrüßung und Betreuung der Besucher Das Koordinieren von Terminen und Meetings Das Wahrnehmen allgemeiner Sekretariatsaufgaben sowie Büroorganisation Planung und Organisation von Veranstaltungen, Reisen und kleineren Projekten Anfragen per Telefon oder E-Mail sowie allgemeine Korrespondenzen Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in MS Office Ihre Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken Ihr freundliches und souveränes Erscheinungsbild rundet Ihr Profil sowohl telefonisch als auch persönlich ab Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung) Mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen Jobticket und Dienstrad auch zur privaten Nutzung Tarifvertragliche Jahressonderzahlung Mitarbeitervergünstigungen und Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsleistungen Firmeninterne Mitarbeiter-App mit regelmäßigen Gewinnspielen und praktischem Self-Service Bereich Attraktive Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Annalena Simon frankfurt-bewerbung@dis-ag.com DIS AG Office & Management Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194229
Sales Development Representative / Pre-Sales Specialist 80-100 % (w/m/d)
Instaffo GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Sales Development Representative / Pre-Sales Specialist 80-100 % (w/m/d) bei Westbridge Advisory GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Konversationssicher Join our Team! - Westbridge Advisory GmbH Wir sind Partner, Überzeuger und Vertrauter für unsere Kunden in den Bereichen E-Mobility, Energieeinkauf, Metering und Photovoltaik. Nehmen wir gemeinsam die Dinge in die Hand, mit denen wir nachhaltig etwas bewegen können und verbinden das, was zusammengehört: Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit. Für unser Sales Team suchen wir bundesweit einen Vertriebsassistenten / Pre-Sales Specialist (w/m/d) (Vollzeit). Tätigkeiten Erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen: Du akquirierst und vereinbarst Termine für das Key Account Team und den (Vertriebs-) Außendienst Organisationstalent & Fäden zusammenhalten: Du bist für die qualifizierte Vorbereitung der Termine mit Neukund:innen zuständig (Terminkoordination, Kalenderorganisation usw.) Steuerung & Vorbereitung: Du übernimmst Recherchetätigkeiten im Vorfeld zur telefonischen Kontaktaufnahme Ansprechpartner:in für Rückfragen: Du bist für die telefonische Beratung und den Vorverkauf unseres Produktportfolios zuständig (Cross- und Upselling) Kundenkontakt & nah am Geschehen: Du verantwortest die Kundenanalyse und Vorqualifizierung Genauigkeit & Präzision: Die hohe Qualität unserer Daten liegen bei Dir in den besten Händen und Du kümmerst Dich zuverlässig um das Datenmanagement und die Stammdatenpflege Anforderungen Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung – gerne im kaufmännischen Bereich. Wir freuen uns jedoch auch über talentierte Quereinsteiger:innen Deine Leidenschaft für Sales/Vertrieb konntest Du, idealerweise in der Immobilienbranche, in Form von erster Berufserfahrung einbringen Mit Deinem verkäuferischen Talent und vor allem mit Deiner Kommunikationsstärke, bist Du motiviert, unser professionelles Vertriebsteam nicht nur zu ergänzen, sondern auch im Verkauf zu verstärken Dein Auftreten ist authentisch und überzeugend und Du arbeitest eigenständig und gewissenhaft Zudem bist Du ein Organisationstalent, belastbar und zeigst ein hohes Maß an Engagement Du verfügst über sichere Kenntnisse der MS-Office Tools, insbesondere Outlook Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Lernbereitschaft für unsere komplexen Produkte runden Dein Profil ab Bewerbungsprozess Erster Call Triff das Team Über das Unternehmen Wer wir sind Die Westbridge-Gruppe (Westbridge Advisory GmbH, agradblue GmbH) ist der ESG-One-Stop-Shop der Immobilienbranche. Das Leistungsspektrum des europaweit agierenden Unternehmens erstreckt sich von Smart-Metering-Services über den Energieeinkauf und die Optimierung des Energiebezugs bis hin zur Beratung von nachhaltigem Betriebsmanagement. Zum Dienstleistungsportfolio von Westbridge zählt u.a. die Digitalisierung von Erdgas- und Strombezügen, die Integration von E-Mobilität in Gebäuden, die Begleitung von Nachhaltigkeitszertifizierungen für Immobilien und Maßnahmen zur Wassereinsparung und Abfallentsorgung auf Objekt- und Portfolioebene. Westbridge wurde 2015 in Frankfurt am Main gegründet. Durch die Anfang 2022 vollzogene Fusion mit dem Marktbegleiter Argentus und der vollständigen Übernahme von agradblue ist die Westbridge-Gruppe nun der erste Anbieter am Markt, der mit rund 200 Nachhaltigkeitsspezialisten ein vollumfängliches Leistungsspektrum aufweist. Ziel ist es, Kunden dabei zu unterstützen, ihre Immobilien Assetklassen-übergreifend nachhaltig und zukunftsfähig rentabel auszurichten. Produkte, Services, Leistungen - ESG Consulting & Strategieberatung - ESG Reporting & Datenmanagement - Energieeinkauf & nachhaltige Energieversorgung - Multi Metering Perspektiven für die Zukunft Wir haben Stellenangebote für wahre Branchen-Experten und solche, die es noch werden wollen. Egal ob Du Berufseinsteiger bist oder bereits ein paar Berufsjahre auf dem Buckel hast - wenn Du unsere Werte teilst und motiviert bist, mit uns gemeinsam an unseren Zielen zu arbeiten, bist Du herzlich Willkommen! Neben den Hard Skills haben wir aber auch einen besonderen Blick auf den Cultural Fit. Denn unsere Unternehmenskultur ist das, was uns im Herzen ausmacht. Und die lässt sich kurz und knapp am besten so beschreiben: Kein Blabla und kein Chichi – garantiert authentisch.
C# / ASP.NET Entwickler mit Angular Kenntnissen (w/m/d)
auteega Gmbh - 60322, Frankfurt am Main, DE
Unser Kunde ist eine vor 50 Jahren gegründete Kanzlei mit über 400 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren an acht Standorten. Sie Zählt den TOP 20 der umsatzstärksten Kanzleien in Deutschland. Die Bandbreite unseres Kunden reicht von juristischen Beratung im Mittelstand (In- und Ausland) bis hin zu internationalen (auch börsennotierten) Großunternehmen in allen wirtschaftsrechtlichen Belangen. Für diesen Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt am Main im Rahmen der Festanstellung einen qualifizierten: C# / ASP.NET Entwickler mit Angular Kenntnissen (w/m/d) Job-ID: CF-00006722 Ort: Frankfurt am Main Remotemöglichkeit / Home-Office: 80% Ihre Hauptaufgaben: Mitarbeit bei der Entwicklung spannender Individualsoftware auf Grundlage von Microsoft Plattformen Unterstützung bei dem Design von Workflows, Interfaces, der Definition von Anforderungen, etc. Projektmanagement an der Schnittstelle zur IT und externen Dienstleistern Kenntnisse der Best Practices für qualitativ hochwertige Softwareentwicklung, inkl. Clean Code und SOLID-Prinzipien, Code Reviews etc. Fachliche Begleitung von KI-Projekten Konzeption und Moderation von Anwender-Workshops Ihre fachlichen Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Microsoft Umfeld Fundierte Kenntnisse in: - C# - ASP.NET/ASP.NET Core - Datenbankprogrammierung (MSSQL Server / Azure SQL, CosmosDb, MongoDb) Kenntnisse in moderner Web Development Frameworks wie z.B. Angular Erfahrung mit Docker, Kubernetes und Microsoft Azure Kenntnisse im Bereich GitHub, DevOps von Vorteil Kenntnisse von ChatGPT und aktuellen KI-Lösungen und sowie erste Programmiererfahrungen in diesem Bereich Kenntnisse der Begrifflichkeiten LLMs, Machine Learning und Prompt Engineering Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre persönlichen Voraussetzungen: Teamplayer Engagement sowie Motivation zur Weiterentwicklung Eigenverantwortungssinn und strukturierte Arbeitsweise Unser Mandant bietet: Eine attraktive Vergütung Deutschland-Ticket 28 Tage Urlaub (zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester) Flexible Arbeitszeitgestaltung Moderner Arbeitsplatz mit Getränken und Obst Sportangebot (z.B. Zugang zu Urban Sports Club) im Büro Regelmäßige Firmenevents und Mitarbeiter-Dinner Corporate Benefits wie z.B. Jobrad u.v.m Gezielte Förderung für Ihren persönlichen Erfolg
Senior UX/UI Designer (m/w/d)
ABRIO GmbH - 60329, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Stell dir vor, es ist dein erster Tag als Senior UX/UI Designer (m/w/d) bei ABRIO. Du wirst herzlich von einem motivierten und kreativen Team empfangen. Nach einem ersten gemeinsamen Team-Lunch tauchst du direkt in die Welt des E-Commerce ein – mit spannenden Projekten für führende Marken aus den Bereichen D2C, B2C und B2B. Du merkst sofort: Hier kannst du deine Design-Expertise mit deiner Leidenschaft für Teamführung und -weiterentwicklung verbinden. Du leitest dein Designteam, entwickelst effiziente Prozesse und sorgst dafür, dass jedes Detail sitzt – von der ersten Idee bis zum finalen Interface. Gleichzeitig bist du nah an unseren Kunden – vom Startup bis zum DAX-Konzern – und berätst sie zu Trends, Best Practices und kreativen Lösungen. ABRIO ist eine der führenden Digital Commerce Beratungen mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. Dabei kombinieren wir modernste Technologien mit innovativen Ansätzen und maßgeschneiderten Lösungen – und Design spielt für uns dabei eine zentrale Rolle. Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team! Aufgaben Teamführung : Du begleitest unser dreiköpfiges Team aus aufstrebenden UX/UI-Designern und förderst sie fachlich wie persönlich. Prozesssteuerung : Du verantwortest die Steuerung des Teams und der Projekte, etablierst klare Standards und bist zugleich operativ im Kundengeschäft aktiv, um starke UX/UI-Ergebnisse zu erreichen. Kunden : Vom Start-up bis zum DAX-Konzern – du verstehst die unterschiedlichen Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden, denkst konsequent nutzerzentriert und beeindruckst ab Tag 1 mit hochwertigen UX- und UI-Designs. Qualitätssicherung : Du konzipierst und planst praxisnahe UX/UI-Workshops, hältst das Team über Tools, Trends und Designprinzipien auf dem Laufenden und steigerst so kontinuierlich unsere Designqualität. Markttrends: Du hast die neuesten E-Commerce-Trends im Blick, recherchierst und vergleichst Best Practices und kannst so unsere Kunden kompetent beraten. Qualifikation IT'S A MATCH, SOFERN DU... ein Studium oder eine Ausbildung in (Kommunikations-)Design, Mediendesign, Medieninformatik oder einer verwandten Fachrichtung abgeschlossen hast. Praxiserfahrung zählt für uns mehr ein Masterabschluss. mindestens drei Jahre Erfahrung im UX/UI-Umfeld einer Agentur oder eines Konzerns mitbringst, Kundenkontakt liebst und idealerweise schon erste Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams hast. Lust hast, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen und dich und dein Team weiterzuentwickeln. Dabei hast du immer das große Ganze im Blick. dich selbst als kommunikationsstark und detailorientiert beschreibst, gerne den Überblick behältst und es dir leichtfällt, dein Team und Kundenprojekte gut zu organisieren und strukturiert voranzubringen. Figma sicher beherrschst und dich in der Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) bestens auskennst. ein ausgezeichnetes Auge für Ästhetik hast sowie Motion-Design-Skills in After Effects oder Premiere mitbringst. sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst. Benefits Teamspirit & Teamevents Wir sind stolz auf unsere positive Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Offenheit, Miteinander und coole Teamevents. Ob Afterwork-Drinks, Team-Lunches oder gemeinsame Aktivitäten – bei uns wird der Zusammenhalt gelebt. Werte, die uns ausmachen Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft sind keine Floskeln, sondern unsere DNA. Gemeinsam schaffen wir Großes – mit Herz und Verstand. Deine Bühne, deine Verantwortung Bei uns gestaltest du aktiv mit! Wir geben dir die Freiheit, Projekte zu übernehmen, Verantwortung zu tragen und den nächsten großen Schritt in deiner Karriere zu machen. Stylisch Arbeiten in Frankfurt Unser modernes Büro mitten im Herzen Frankfurts bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten. Work Smart Mit modernster Ausstattung und flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir dir, Arbeit und Privatleben perfekt in Einklang zu bringen. Für ein reibungsloses Onboarding wünschen wir uns zu Beginn eine höhere Anwesenheit vor Ort, nach der Einarbeitungsphase arbeiten wir in der Regel an 2 - 3 Tagen pro Woche im Büro. Leistung wird belohnt Neben einer angemessenen Vergütung erwarten dich attraktive Bonuszahlungen sowie eine Benefitcard mit 50,00 Euro steuerfreiem Sachbezug. Wissen ist Macht Nutze die Möglichkeit dich ständig weiterzubilden und dein Wissen zertifizieren zu lassen. Persönliche Entwicklung im Fokus Durch 1:1 Coachings und unser Mentorenprogramm fördern wir deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – maßgeschneidert auf dich. Spannende Projekte Bei ABRIO kannst Verantwortung übernehmen. Arbeite an innovativen Projekten mit führenden Marken und setze die neuesten Trends und Technologien im E-Commerce um. Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! Noch ein paar Worte zum Schluss Unser Team steht für flache Hierarchien und Eigeninitiative. Wenn du motiviert bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des E-Commerce zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig! Unser Bewerbungsprozess ist schnell und zuverlässig – wir melden uns innerhalb kürzester Zeit bei dir zurück. Also, bewirb dich noch heute und werde Teil unseres dynamischen Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Imke & das gesamte ABRIO Team
Versicherungskaufmann (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Versicherungskaufmann (m/w/d). Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main, besetzen gezielt alle Positionen im Banken- und Versicherungsbereich. Die Besetzung erfolgt sowohl in der Direktvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung. In einem unverbindlichen Gespräch definieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Vorstellungen, Rahmenbedingungen und Wünsche. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Sie sind der fachliche Ansprechpartner für gewerbliche Versicherungen. Sie entwickeln Versicherungsprodukte weiter Sie integrieren neue Produkte in unser Leistungsportfolio Sie korrespondieren mit Partnern der hauseigenen Produkte Sie vergleichen Versicherungsmerkmale und stellen diese anschaulich dar Sie präsentieren die Versicherungsprodukte potenziellen Kunden Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben bereits Berufserfahrung in der Versicherungsbranche sammeln können. Sie haben eine IT-Affinität Sie arbeiten lösungsorientiert und bringen Ideen zur Prozessoptimierung ein Sie nehmen regelmäßig an Teamveranstaltungen teil Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Ihre Perspektiven Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice Leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Mitarbeitervergünstigungen Altersvorsorge Regelmäßige Teamevents Gute Verkehrsanbindung Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Janina Sonneck Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194227
IT-Systems Engineer / IT-Systemtechniker:in im Außendienst (m/w/d) - hybrides Arbeiten - hybrides Ar
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Für ein expandierendes Hotelunternehmen mit Sitz in Hochheim am Main suchen wir eine:n engagierte:n IT-Systems Engineer / IT-Systemtechniker:in im Außendienst (m/w/d). In dieser spannenden Position erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einer dynamischen und zukunftsorientierten Branche. Sie arbeiten sowohl im Homeoffice als auch direkt vor Ort in unseren Hotels und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur. Mit Ihrem technischen Know-how und Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf unserer IT-Prozesse und leisten einen wertvollen Beitrag zur Digitalisierung unserer Unternehmensgruppe. Ihre Aufgaben Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Systemen und Netzwerken an verschiedenen Standorten Analyse und Behebung von technischen Problemen im Rahmen des 2nd Level Supports Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen Gewährleistung der termingerechten Realisierung aller IT-Projekte Beantwortung technischer Fragen und Herausforderungen von Mitarbeitenden und Kunden Dokumentation abgeschlossener Projekte zur Sicherstellung von Qualität und Transparenz Ihrer Arbeit Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in der Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support oder in der Systemadministration Fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerke und Administration von Windows-Systemen Handwerklich-technisches Geschick sowie grundlegende Kenntnisse über Windows Server Systeme Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen Ausgeprägte Reisebereitschaft und flexible Zeiteinteilung zur Erfüllung der Anforderungen im Außendienst Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung Motivation und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen Sonderurlaub am Geburtstag, um diesen besonderen Tag zu genießen Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Übernachtungen und Dienstleistungen Möglichkeit auf Homeoffice sowie mobiles Arbeiten für bessere Work-Life-Balance Wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teambuildingseminaren und Firmenveranstaltungen Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz zur Erfrischung während des Arbeitstages Umfassende betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft Bereitstellung eines Dienstwagens für berufliche Flexibilität und Mobilität Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com DIS AG Information Technology Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194031
HR Sachbearbeiter (m/w/d)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Wir sind auf der Suche nach einem motivierten HR Sachbearbeiter (m/w/d) für unseren Kunden mit Sitz im Großraum Frankfurt am Main, der die Personalabteilung bereichert und dazu beiträgt, ein erstklassiges Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wenn Sie Ihre Leidenschaft für das Personalwesen in einem Unternehmen entfalten möchten, die Zusammenarbeit mit Kollegen lieben, freuen wir uns darauf, Sie bei unserem Kunden willkommen zu heißen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktvermittlung zu vergeben. Nutzen Sie Ihre Chance - bewerben Sie sich noch heute! Ihre Aufgaben Verantwortung für administrative HR-Aufgaben, einschließlich der Pflege von Mitarbeiterdaten und Dokumentationen Unterstützung des Personalmanagements bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und -prozessen Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter Betreuung von Mitarbeiteranfragen und -anliegen in Bezug auf HR-Themen Mitarbeit bei der Erstellung von HR-Reports und Auswertungen Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um eine reibungslose HR-Administration sicherzustellen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Berufserfahrung im Bereich HR oder Personalwesen Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den gängigen MS-Office-Anwendungen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterinformationen Hohe Serviceorientierung und proaktive Denkweise Ihre Vorteile Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice Modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Technologien Betriebliche Gesundheitsförderung Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Annalena Simon frankfurt-bewerbung@dis-ag.com DIS AG Office & Management Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194229
Grouphead SEO (all gender) in Hamburg oder Frankfurt am Main
Instaffo GmbH - 65929, Frankfurt am Main, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Grouphead SEO (all gender) in Hamburg oder Frankfurt am Main bei Havas Media Germany GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Du bist ein erfahrener SEO-Profi mit Führungskompetenz und einem klaren Blick für operative Exzellenz? Du willst ein Team disziplinarisch führen, Prozesse optimieren und Kundenprojekte mit strategischem Weitblick steuern? Dann bist du bei uns richtig. Als Group Head SEO in Festanstellung verantwortest du die operative Umsetzung und Weiterentwicklung unserer SEO- und Content-Prozesse – mit einem strategischen Blick auf die Potenziale von KI und Prompting. Tätigkeiten Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus SEO- und Content-Spezialist*innen. Steuerung und Optimierung operativer SEO-Prozesse in Kundenprojekten – von der Keyword-Analyse bis zur Performance-Auswertung. Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit in der Content-Produktion. Entwicklung und Etablierung von Prompting-Standards zur Unterstützung effizienter Content-Erstellung – als strategisches Werkzeug, nicht als Selbstzweck. Enge Zusammenarbeit mit Strategie-, Performance- und Tech-Teams zur ganzheitlichen Kundenbetreuung. Monitoring und Reporting relevanter KPIs wie Sichtbarkeit, Traffic, Conversion und Content-Performance. Auswahl und Einführung geeigneter Tools zur Unterstützung der SEO- und Content-Arbeit. Anforderungen Mehrjährige Erfahrung im operativen SEO (Tech & Content), idealerweise mit Führungsverantwortung. Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Teams. Sehr gutes Verständnis für Content-Prozesse und deren Verzahnung mit SEO-Zielen. Strategisches Verständnis für den Einsatz von KI und Prompting im Content-Kontext. Sicherer Umgang mit Tools wie SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, ChatGPT & Co. Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein klarer Blick für Kundenbedürfnisse. Bewerbungsprozess 1. Telefoninterview Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies beansprucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 Minuten. 2. Erstes Date Nachdem wir dich per Telefon kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Per Video Call lernst du direkt deine:n zukünftigen Grouphead kennen. 3. Challenge Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll. 4. Entscheidung Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den Bewerbenden entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und natürlich müssen sich die Bewerbernden auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board bei EPRO! Über das Unternehmen Willkommen im Havas Media Network – der dynamischsten Mediaagenturgruppe in Deutschland. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft EPROFESSIONAL sind wir auf der Suche nach neuen Talenten wie dir! An unseren zentralen Standorten in Frankfurt am Main und Hamburg vereinen wir das Know-how von über 600 Media- und Performance Marketing Experten. Mit ihnen decken wir alle Bereiche der modernen Kommunikation ab und bieten integrierte Lösungen aus einer Hand an. Das umfasst alle klassischen Medien, Social Media, Programmatic Media, Search, Performance, E-Commerce, Kreation sowie Lösungen rund um Data Intelligence, AdTech, Consumer Insights, Modelling und die Umsetzung von maßgeschneiderten Forschungsprojekten. Wir arbeiten mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull, L’Oréal und Sparkasse. Bei uns gibt es die geballte Power eines weltweiten Netzwerks gepaart mit dem agilen und flexiblen Mindset einer lokalen Agentur.
Geschäftsführungsassistenz (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Geschäftsführungsassistenz (m/w/d) Referenz 12-224955 Sie sind Profi im Bereich der Assistenz und wir sind es im Matching von Kunden und Kandidaten! Zur Unterstützung eines Unternehmens mit über 20 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen suchen wir für die Niederlassung in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der direkten Personalvermittlung Sie als motivierte Geschäftsführungsassistenz (m/w/d). Ihre Benefits: Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten Flexibles Arbeiten im Homeoffice nach Absprache Strukturierte Einarbeitung in einem engagierten und wertschätzenden Team Flache Hierarchien Interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Angebote wie Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Prämien und Teamevents Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsführung bei operativen und organisatorischen Aufgaben Koordination von Terminen und Planung von Maßnahmen Mitwirkung bei verschiedenen Projekten Erstellung von Präsentationen und betriebswirtschaftlichen Berichten Organisation sowie Vorbereitung und Nachbereitung interner und externer Termine Durchführung interner und externer Korrespondenz sowie allgemeine administrative Tätigkeiten Ihr Profil: Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Healthcare, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung und/oder eine kaufmännische Ausbildung Sicherer Umgang mit MS Office-Paket und modernen Kommunikationstools Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft, gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Diskretion und Loyalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Medizinische Dienste Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Niklas Thomas (Tel +49 (0) 69 96876-684 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224955 per E-Mail an: office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
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