Wemolo ist ein wachstumsstarkes Tech-Unternehmen mit Sitz in München, das digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung entwickelt. Mit über 2.500 betreuten Parkflächen in Europa setzen wir auf moderne Technologien wie Kennzeichenscanner und automatisierte Abrechnungssysteme – effizient, datenschutzkonform und kundenorientiert. Wachstumsmöglichkeit: Du hast die Möglichkeit schnell bei uns Verantwortung zu übernehmen und dein eigenes Montageteam zu leiten Installation: Du hast kein Problem damit, unter der Woche unterwegs zu sein Du fährst auf mehrtägige Montage, um Kennzeichenscanner, Schilder, Automaten und Bildschirme auf den Parkplätzen unserer Kunden zu montieren Inbetriebnahme von Systemen: Du bist für die Inbetriebnahme und Funktionstests der Systeme zuständig Servicearbeiten: Du führst Service-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an den Systemen vor Ort bei unseren Kunden durch Dein Background: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich Deine Erfahrung: Du konntest schon Erfahrung im Berufsalltag sammeln Montage: Du hast Lust auf eine abwechslungsreiche Position mit überregionaler Reisetätigkeit von Montag bis Freitag – ganz ohne Nacht- oder Wochenendarbeit Teamwork: Du bist ein zuverlässiger Teamplayer und hast Lust gemeinsam mit dem Operations Team Parkflächen in ganz Deutschland zu betreuen Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntisse Führerschein: Außerdem besitzt du einen gültigen Führerschein Klasse B oder höher
Manager*in (d/w/m) Telemarketing (Interimsvertretung) Informationen Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. In unserem Team Donor Retention & Development möchten wir die Position Manager*in (d/w/m) Telemarketing in Teil- oder Vollzeit mit 30-40 Std./Wo. zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 6-monatige Interimsvertretung besetzen. Aufgaben: Co-Leitung des Telefundraising-Bereichs inkl. fachlicher Führung von 15-20 Mitarbeitenden Sicherstellung des operativen Managements und der Performance im Telefundraising-Bereich Führen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen mit Mitarbeitenden Eigenständiges Durchführen von Trainings und Workshops zur individuellen Bindung, Motivation und Entwicklung unserer Mitarbeitenden Erstellung und Kommunikation des monatlichen Schichtplans in Absprache mit den Mitarbeitenden eigenverantwortliche Abwicklung von Telefundraising-Projekten, insbesondere mit der Schnittstelle zum Datenteam und zu anderen Teams in der Organisation Monitoring, Bewertung und Kommunikation von relevanten Kennzahlen an die Teamleitung Fähigkeiten und Erfahrungen: mehrjährige Berufserfahrung im Telemarketing bzw. Call Center Branche, insbesondere in den Bereichen Training und Feedback, oder vergleichbare Erfahrung verbindliche und klare Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen im direkten, schriftlichen und telefonischen Kontakt sorgfältige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise freundliche Umgangsformen, Flexibilität, Engagement und eine schnelle Auffassungsgabe gute Kenntnisse in MS-Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) und in der Arbeit mit MS-Teams Bereitschaft, vor Ort in unserem Büro in Berlin zu arbeiten Unser Angebot flexible Arbeitszeitgestaltung Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.800 € und 4.100 € (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes betriebliches Gesundheitsmanagement Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro Arbeitslaptop Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister . Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Bewerbungsgespräche werden kontinuierlich stattfinden . Wir behalten uns vor, mit der Terminierung von Interviews zu starten, sobald geeignete Bewerbungen eingehen. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.
Du bist interessiert an der Stelle als Senior Backend Developer Kotlin (m/w/d) bei orgavision GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Wir sind ein Arbeitgeber aus Berlin, der schon mehrfach für seine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ausgezeichnet wurde. Dieses Jahr sind wir besonders stolz, zum vierten Mal in Folge zur Top Company 2025 (kununu) gekürt worden zu sein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Backend-Entwickler:in in Festanstellung für 35–40 Wochenstunden . Du würdest dich als Developer:in aus Berufung bezeichnen, du schüttelst sozusagen Code aus dem Handgelenk heraus? Und du hast genügend Erfahrungen in der Arbeitswelt gesammelt, um zu wissen, worauf es zwischenmenschlich ankommt? Nun suchst du ein neues "Arbeits-Zuhause", in dem du der Mensch sein darfst, der du bist? Super, dann lies weiter! Es lohnt sich, versprochen. Tätigkeiten Für das Entwickler:innen-Team gilt: Wir arbeiten mit Herzblut. Wir lieben es, komplexe Probleme zu lösen und schreiben lieber Code, als unsere Zeit in vielen Meetings zu verschwenden. Als Backend-Developer:in implementierst du neue Features, behebst Bugs und optimierst unseren Code. Du schreibst Unit-Tests, optimierst unsere CI und unsere SaaS-Umgebung. Du arbeitest im Pair und führst Code-Reviews durch. Anforderungen Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung performanter Web-Backends auf der JVM mit und deine Produkte sind live im Einsatz. Du findest auch, dass die Erstellung von Unit-Tests selbstverständlich zur Umsetzung dazugehört. Du weißt, wie man ein System in Microservices und Self-Contained-Systems unterteilt, miteinander verbindet und dem Frontend effiziente und semantisch saubere REST-Schnittstellen zur Verfügung stellst. Kafka sowie ElasticSearch sind für dich keine Fremdworte – aber auch die Erstellung performanter klassischer SQL-Abfragen ist für dich kein Problem. Du hast Lust auf den vollen DevOps-Stack: Von der Entwicklung über das automatische Deployment (Infrastructure as Code) bis hin zum (Container-basierten) Betrieb in unserer SaaS-Umgebung. Bewerbungsprozess Erster Call mit unserer Special Talent Scout Marie Coding Challenge Video-Interview mit unserem Backend Teamlead Aaron und einem weiteren Teammitglied Auf Wunsch hast Du die Möglichkeit, Dein neues Team kennenzulernen und einen Live-Einblick in unseren Arbeitsalltag zu erhalten. Herzlich willkommen im Team! Über das Unternehmen Die orgavision GmbH wurde 2008 gegründet und seit 2009 mit der gleichnamigen Anwendung orgavision am Markt. Die QM-Software unterstützt dabei, die Qualität von Prozessen, Produkten und Dienstleistungen zu erhöhen und so erfolgreicher am Markt zu agieren. Unsere wachsende Community umfasst mehr als 180.000 Nutzern und 800 Organisationen aus unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen. Unsere Vision ist es, dass Menschen sich in Ihrer Organisation aktiv untereinander austauschen und Wissen auf einfachste Art miteinander teilen. Dabei ist orgavision so einfach und intuitiv, dass jeder es nutzen kann – unabhängig von Mitarbeiteranzahl und Unternehmensausrichtung. Rund 40 Partnerunternehmen unterstützen uns bei der Entwicklung von Branchenlösungen und Musterinhalten. Somit liefern wir neben Software und Beratung aus einer Hand auch den bestmöglichen Support.
Job ID: 10618-12 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein bundesweit und international erfolgreiches und wachsendes IT und Managementberatungsunternehmen (aktuell ca. 8.000 Mitarbeiter*innen). Ihr neues Aufgabengebiet: Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von Erfahrenen SAP und Experten im Umfeld der Public Branchenlösung der SAP AG. Analyse von Kunden- und Marktbedürfnissen und entsprechende Entwicklung und Ausbau des Teams. Beobachtung technologischer Entwicklungen im SAP oder Cloud Umfeld für die Public Branche, Mitarbeit an Prototypen für neuartige Lösungsansätze und Erarbeitung neuer Beratungsmodelle. Mitarbeit in Projekten (in leitender Funktion), sowie Unterstützung im Presales, im Proposalprozess und im Account Management. Tägliche und enge Zusammenarbeit mit den Anwendern bzw. den Projektauftraggebern. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Sie sind ein versierter Experte der oben beschriebenen Aufgabenfelder mit einem klaren Fokus auf SAP in der Public Branche (bspw. PSM, PSCD, SRM) und blicken hier auf eine mindestens 8 - 10 jährige erfolgreiche Tätigkeit zurück. Sie beraten in technischen Fragen rund um SAP ebenso kompetent wie in den entsprechenden betriebswirtschaftlichen Problem- und Aufgabenstellungen. Dabei können Sie die Senior Entscheider auf Seite Ihrer Kunden umfassend beraten und anleiten. Wichtig ist Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, wie der oben beschriebenen - bspw. als Projekt-, Team-, oder Programm-Manager. Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch. Eine projektbezogene Reisetätigkeit (ca. 50%) ist für Sie kein Problem. Angebot: Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen. Das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen wird systematisch gefördert und ermutigt. Es gibt umfassende Spielräume für eigene Gestaltungsansätze. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Herausforderung mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven. Sie arbeiten in einem Umfeld, welches von gegenseitigem fachlichem und persönlichem Respekt gekennzeichnet ist. Sie erhalten eine attraktive Vergütung, die der oben beschriebenen anspruchsvollen Aufgabe entspricht. Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Unser MVZ in Bochum ist eine Praxis für Innere Medizin, Endokrinologie, Rheumatologie, Kinderheilkunde und Gynäkologie. Die Räumlichkeiten sind ausgesprochen großzügig und modern gestaltet. Wir sind als Team gestartet, das sich aus bisheriger Zusammenarbeit schon lange kennt und schätzt. Vor mehr als 20 Jahren von den schwedischen Gründern Jonas und Christina af Jochnick aufgebaut - und heute getragen durch eine gemeinnützige Stiftung - ist MEDICOVER langfristig dem Ziel verpflichtet, erstklassige medizinische Leistungen für Patienten und kooperierende Ärzte bereitzustellen.Wir suchen für unser MVZ in Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/x) für Innere Medizin in hausärztlicher Versorgung. Das bringen Sie mit: Sie sind Facharzt (m/w/x) für Innere Medizin und möchten in der hausärztlichen Versorgung arbeiten Die Versorgung der uns anvertrauten Patient:innen in einem interdisziplinären Behandlungsteam macht Ihnen Freude Sie haben hohe fachliche Kompetenz und tragen Fürsorge für eine bestmögliche medizinische und empathische Betreuung der Patienten:innen und ihrer Angehörigen Sie verfügen über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und haben Teamgeist Das erwartet Sie bei uns: Eine familiäre Praxis mit starkem Netzwerk vor einem internationalen Hintergrund Ein unbefristeter Vertrag mit attraktiver Vergütung und planbaren Arbeitszeiten Verantwortungsvolles und vielseitiges Tätigkeitsgebiet Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem kollegialen, dynamischen und multidisziplinären Team Die Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Moderne medizinisch-technische Ausstattung Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Starker Zusammenhalt in kollegialer Atmosphäre runden unser Angebot ab Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unsere Organisation leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Über MEDICOVER: Die Medicover Gruppe wurde 1995 von schwedischen Unternehmern gegründet und hat sich als Anbieter von integrierten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsdienstleistungen international etabliert. In Deutschland werden an über 40 Standorten klinische und medizinisch-diagnostische Leistungen für Patienten, niedergelassene Ärzte und andere medizinische Versorgungsunternehmen erbracht. In Deutschland betrieb Medicover Ende 2022 ein Netzwerk von mehr als 40 Standorten, versorgte mehr als 450.000 Patienten und führte über 41 Millionen Labortests durch. Weltweit arbeiteten im Jahr 2021 bereits über 38.500 Mitarbeiter:innen in 14 Ländern in Kliniken, Praxen, Blutentnahmestellen, Laboratorien und in unterstützenden Bereichen, die alle eines gemeinsam haben: die Leidenschaft gute Medizin zu machen. Das klingt genau nach dem Arbeitsumfeld, das Sie suchen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wenn Sie sich zu den interessanten Tätigkeitsfeldern in unserer Praxis informieren möchten, nimmt sich unser Praxisteam gerne telefonisch unter +49 (0)30 77 00 11 50 Zeit für Sie und Ihre Fragen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Über MEDICOVER: Seit 2024 gehört das Nierenzentrum Köthen zur Medicover-Gruppe, einem international etablierten Anbieter hochwertiger Gesundheitsdienstleistungen. Medicover wurde 1995 von schwedischen Unternehmern gegründet und ist heute vor allem in Mittel- und Osteuropa sowie in Indien mit zahlreichen ambulanten und stationären Einrichtungen vertreten. Über 32.000 Mitarbeitende sind in der Gruppe tätig. Die Muttergesellschaft, Medicover AB, wird von einer gemeinnützigen Stiftung kontrolliert und ist seit 2017 an der Börse in Stockholm notiert. In Deutschland bietet Medicover an mehr als 40 Standorten ein breites Spektrum an klinischen und diagnostischen Leistungen für Patient:innen, niedergelassene Ärztinnen und Ärzte sowie weitere medizinische Fachkreise. Ein besonderer Fokus liegt auf der interdisziplinären Zusammenarbeit der Mediziner. Durch gute Zusammenarbeit mit den niedergelassenen Kollegen im haus- und fachärztlichen Sektor sowie den umliegenden Krankenhäusern wurde die nephrologische Versorgung der Patienten kontinuierlich verbessert. Aktuell werden ca. 100 Dialysepatienten betreut. Es werden alle Verfahren der Nierenersatztherapie angeboten. In Zusammenarbeit mit mehreren Transplantationszentren werden terminal niereninsuffiziente Patienten auf eine Transplantation vorbereitet und nach erfolgreicher Transplantation weiter versorgt. Außerdem werden mehrere Patienten mit der Lipidapherese behandelt. In der Ultraschalldiagnostik kommt die modernste Gerätegeneration zum Einsatz. Es besteht zudem die Möglichkeit, 12 Monate der nephrologischen Weiterbildung zu absolvieren. Ihre Aufgaben Sie betreuen unsere Patientinnen und Patienten während der erforderlichen ambulanten Dialysebehandlung und in unserer nephrologischen Sprechstunde Mit Ihrem medizinischen Wissen und Können verbessern Sie die Lebensqualität der uns anvertrauten Patientinnen und Patienten mit chronischen internistischen Erkrankungen Enger Austausch mit Fachkolleginnen und Kollegen/Pflegekräften und Gesundheitsdienstleistern zur optimalen Patientenversorgung Unterstützung und Anleitung des Praxisteams zur kontinuierlichen Optimierung der Arbeitsabläufe Ihr Profil Sie sind Facharzt (m/w/x) für Innere Medizin, (nach Möglichkeit) gerne mit einer Spezialisierung auf Nephrologie Die Versorgung der uns anvertrauten Patient:innen in einem interdisziplinären Behandlungsteam macht Ihnen Freude Sie haben hohe fachliche Kompetenz und tragen Fürsorge für eine bestmögliche medizinische und empathische Betreuung der Patienten:innen und ihrer Angehörigen Sie zeichnen sich durch eine selbständige, organisierte und wirtschaftliche Arbeitsweise sowie persönliches Engagement aus. Sie besitzen eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz sowie ein verbindliches und professionelles Auftreten. Unser Angebot Eine familiäre Praxis mit starkem Netzwerk vor einem internationalen Hintergrund Ein unbefristeter Vertrag mit attraktiver Vergütung und planbaren Arbeitszeiten (auch gern in Teilzeit) Verantwortungsvolles und vielseitiges Tätigkeitsgebiet Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem kollegialen, dynamischen und multidisziplinären Team Die Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Moderne medizinisch-technische Ausstattung Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Starker Zusammenhalt in kollegialer Atmosphäre runden unser Angebot ab
Die Haus Teplitz Alten- und Pflegeheim GmbH in Berlin bietet unseren Senioren und Seniorinnen erstklassige Pflege und Betreuung an. Unser engagiertes Team sorgt für eine familiäre Atmosphäre und individuelle Pflegepläne. Wir legen Wert auf Respekt und Würde unserer Bewohner. Das Haus Teplitz bietet mit seinen 37 Plätze ein zu Hause für Menschen mit vorwiegenden demenziellen Erkrankungen und fördert die soziale und kulturelle Teilhabe der Senioren. Unsere Mitarbeiter schätzen die kollegiale Arbeitsumgebung und profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um stets die beste Pflege zu gewährleisten. Du kümmerst Dich um die Durchführung der Grundpflege und unterstützt bei der Behandlungspflege, indem Du Medikamente verabreichst Gemeinsam mit Ärzten arbeitest Du daran, die hohen Qualitätsstandards umzusetzen und die Pflegequalität sicherzustellen Deine Aufgabe umfasst es, die Pflegedokumentation präzise zu führen und Pflegehilfskräfte anzuleiten Den Bewohnern und ihren Angehörigen stehst Du beratend zur Seite und gibst wertvolle Unterstützung Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, idealerweise mit Spezialisierung in der Altenpflege Deine Sozialkompetenz und Dein Einfühlungsvermögen zeichnen Dich aus Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich Du arbeitest eigenständig, legst aber auch großen Wert auf Teamfähigkeit
Seit mehr als 50 Jahren ist die DIS AG der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte (m/w/d) in Ihrer Karriereplanung. Sind Sie kommunikationsstark, strukturiert und souverän? Unser namhafter Kunde sucht Sie mittels der Direktvermittlung. Wir bringen Sie passgenau zusammen! Ihre Aufgaben Führung und Entwicklung Ihres regionalen Vertriebsteams mit Fokus auf ergebnisorientierte Zusammenarbeit und individuelle Förderung der Mitarbeiter. Verantwortung für den dreistufigen Vertriebsprozess: Steuerung und Optimierung der Vertriebswege sowie kontinuierliche Zusammenarbeit mit Handelspartnern, Kunden und internen Abteilungen. Aktives Mitwirken im Tagesgeschäft, um die Nähe zu unseren Kunden zu gewährleisten und Marktveränderungen schnell zu erkennen. Unternehmerisches Handeln: Budgetverantwortung, strategische Planung und Umsetzung von Verkaufszielen. Förderung einer serviceorientierten Unternehmenskultur und Sicherstellung, dass unsere Kunden jederzeit den bestmöglichen Service erhalten. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung der Region und Erreichung der übergeordneten Unternehmensziele Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld mit einem dreistufigen Vertriebsprozess. Erfahrung in der Führung von Teams auf Distanz und in der erfolgreichen Umsetzung von Vertriebsstrategien. Starke soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Teams zu motivieren sowie eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Ausgeprägte Serviceorientierung und ein hohes Maß an Kundenverständnis. Unternehmerisches Denken und Handeln mit einem sicheren Gespür für Markttrends und Potenziale. Hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Ihre Benefits Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung Faires Gehalt für gute Arbeit: Wir bezahlen Sie leistungsgerecht. Moderne Ausstattung: Firmenwagen, Firmenhandy, Laptop – Sie erhalten eine zeitgemäße und auf Ihre Aufgaben zugeschnittene Ausstattung. Flexibilität: Mobiles Arbeiten aus dem Home-Office ist bei uns gegeben. Weiterbildung: Wir unterstützen Sie in Ihrer Tätigkeit und Entwicklung mit einer auf den Vertrieb zugeschnittenen Weiterbildungsakademie. Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von unserem Gesundheits-Management-Programm. Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Internationalität: Arbeiten Sie in einem international agierenden UnternehmenBei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Martin Ragwitz Martin.Ragwitz@dis-ag.com DIS AG Office & Management Krämpferstraße 2 99084 Erfurt Telefon: 01726783291
Job ID: 10313-12 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein bundesweit und international erfolgreiches und wachsendes IT und Managementberatungsunternehmen (aktuell ca. 8.000 Mitarbeiter*innen). Ihr neues Aufgabengebiet: Präsentation der Beratungskompetenz unseres Mandanden vor Kunden, sowie auf Messen und Salesveranstaltungen. Fundiertes Verständnis für das Geschäft der Ihnen anvertrauten Kunden und Erarbeitung von strategischen Ansatzpunkten für Digitalisierungsprojekte mit einem Fokus auf SAP als führende Business Plattform im Handel. Gewinnung von Neukunden und Ausbau von Bestandskunden. Analyse von Kunden- und Marktbedürfnissen und entsprechende Entwicklung von Vertriebskonzepten und Nutzenargumentationen. Beobachtung technologischer Entwicklungen im SAP oder Cloud Umfeld für den Handel. Leadfunktion im Sales für Accountteams, Steuerung des Proposalprozesses und C-Level Kontakte als Account Manager. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Sie sind ein versierter Experte der oben beschriebenen Aufgabenfelder mit einem klaren Fokus auf den SAP Projektvertrieb im Handel und blicken hier auf eine mindestens 8 - 10 jährige erfolgreiche Tätigkeit zurück. Sie verfügen über ein belastbares Kontaktnetzwerk in der Handelsbranche und bauen dieses ständig aus. Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch. Eine projektbezogene Reisetätigkeit (ca. 50%) ist für Sie kein Problem. Angebot: Sie werden in der anspruchsvollen Projekttätigkeit mit täglich wechselnden Problemstellungen einer komplexen und erfolgreichen Organisation in Berührung kommen. Das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen wird systematisch gefördert und ermutigt. Es gibt umfassende Spielräume für eigene Gestaltungsansätze. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Herausforderung mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven. Sie arbeiten in einem Umfeld, welches von gegenseitigem fachlichem und persönlichem Respekt gekennzeichnet ist. Sie erhalten eine attraktive Vergütung, die der oben beschriebenen anspruchsvollen Aufgabe entspricht. Please apply only, if you speak the languages required for this job. A minimum requirement would be: German on a good B2 level or better. Bitte sprechen Sie uns an: Telefonisch: +49 221 29996290 oder E-Mail: de@biber-associates.com
Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) Scutum Group Central Europe GmbH Berlin Feste Anstellung Vollzeit ?? Werde Teil eines starken Teams – gestalte Sicherheit mit! Die Scutum Group Central Europe GmbH ist Teil einer dynamisch wachsenden, international agierenden Unternehmensgruppe im Bereich elektronische Sicherheit, Sicherheit & Abwehr und Brandschutz. Mit über 2.200 Mitarbeitenden in Europa sind wir Innovationsführer in Sachen Schutz und Prävention – im B2B- wie im B2C-Segment. In dieser Position wirst du zur wichtigen Vertrauensperson für unsere Mitarbeitenden – bei sensiblen Personalthemen rund um Lohn & Gehalt, Vertragswesen und Personaladministration. ?? Deine Aufgaben – mit Überblick und Verantwortung Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. aller Meldungen und Bescheinigungen Betreuung des gesamten administrativen Personalprozesses – vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen gemäß arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben Pflege von Personalstammdaten und Fristenmanagement im Abrechnungssystem (z. B. DATEV) Ansprechperson für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger & Behörden Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse ?? Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal oder Entgeltabrechnung Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der allgemeinen Personaladministration Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht Idealerweise Erfahrung mit DATEV oder vergleichbaren Abrechnungssystemen Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein strukturierter, selbstständiger Arbeitsstil Interesse an digitalen HR-Prozessen und Begeisterung für Veränderungen ?? Was wir dir bieten – deine Vorteile bei Scutum ?? 30 Urlaubstage für deine Work-Life-Balance ?? Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache ?? Spannende Aufgaben mit Entwicklungspotenzial und individueller Förderung ?? Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen – wir schätzen Eigeninitiative ?? Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen ?? Unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche ?? Familiäres Arbeitsumfeld & kollegiales Team, das dich willkommen heißt ?? Strukturierte Einarbeitung und Begleitung beim Onboarding ?? Jetzt bewerben – wir freuen uns auf dich! Du hast ein Faible für Zahlen, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest in einem Unternehmen wirken, das Sicherheit schafft – und dabei selbst Sicherheit bietet? Dann werde Teil unseres Teams! ?? bewerbung@scutum-group.de ?? Scutum Group Central Europe GmbH Motzener Straße 6, 12277 Berlin powered by softgarden
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