Machine Learning Engineer (m/w/d) - Mid-Level, Production-Ready AI Solutions
One Thousand GmbH - 10999, Berlin, DE
Intro One Thousand Berlin, Germany (On-site) We are looking for you to complement our team of round pegs in square holes! AI is transforming everything, and we make sure the right people are ahead of the curve. We do so by creating AI breakthroughs with our clients. For us, creating breakthroughs is an irresistible adventure that we want to do 1000 times over. That’s why we are called One Thousand. And as a profitable, fast-growing company, we are on track as never before! To create AI breakthroughs, our team of 15 friendly nerds identifies pain points and solves them with fast-paced MVPs. And: We enable the broader transformation of our clients into an AI powerhouse. If you are keen to help Europe finally speed up in AI and would love to have warm outliers around you, join us now! Tasks We’re looking for an experienced ML Engineer (min. 3 years) who thrives in building scalable, production-ready AI systems and who identifies with most of the following: What we care about: Inherent Drive for Greatness: Our world-class team of outliers ships AI breakthroughs extremely fast while ensuring quality standards are met. We are people who feel like they still have something to prove – and we do so by working on something 1000x greater than us. Relentless Resourcefulness: Creating AI breakthroughs requires the ability to thrive in uncertainty. We have the strength to bounce back and a tenacity to keep pushing to go where it hurts. We balance persistence with lightness. Infectious Enthusiasm: We care about making AI a blast for everyone involved. With electrifying empathy, we propel our clients forward in understanding, building, and thriving with AI and boost our team with the opportunity to shape our future. What the role is about: You will have the chance to shape fast-paced AI breakthrough projects. You will ensure our Proof-of-Concepts (PoCs) are productionized as MVPs to generate business value. You will be responsible for building data pipelines, running ML workows, developing web services, deploying them on cloud environments, and supporting integration with our clients’ systems. You will be a key contributor in growing our high-impact start-up and shaping our identity – both internally and externally. You will be working not only with corporates but also be bringing AI to large international NGOs, the "Mittelstand,” scale-ups, unions, or the public sector. You will have the chance to fully be yourself and will be embraced if you respect the others :-) Requirements What we would love to see: Knowing how to execute real-life software projects: You have at least 3 years of experience in building scalable software projects in a professional manner. Leveraging AI Expertise: You have hands-on experience implementing machine learning models in production environments, including model training, deployment, and monitoring. You are proficient with machine learning frameworks (e.g., TensorFlow, PyTorch, or scikit-learn) and understand the full ML lifecycle, from data preprocessing to model evaluation and optimization. You thrive on solving practical ML problems and are comfortable working within a team to deliver impactful solutions. Bringing technical depth: You can solve diverse software engineering challenges with a exible toolbox and love fostering good quality code. You have a strong foundation in Python and SQL. Besides that, you have experience with setting up secure web applications (e.g., working with SSL certicates). You bring experience with RDBMS (preferably PostgreSQL) and with at least one cloud platform (preferably, Microsoft Azure), too. Being dedicated: You don't have to master everything, yet you fully support the team to reach our goals in a resultoriented way of working while fostering a culture of caring. Dealing with ambiguity: Even if some challenges are vaguely defined, you make sense of what needs to be done. Conversing in German: Ability to communicate in German with our clients with level B1 or higher. Ideally, you also bring the following Experience with data science tools (pandas, matplotlib, scikit-learn, ...). Experience working with LLMs (OpenAI / Claude API). Experience in building front-end solutions. Experience with Docker. Experience integrating web services with SAP. Openness to travel to clients location 2-3 times a month. Benefits What we offer: Ascension – as we are going to push and enable you to do the best work of your life. Anti-Mimeticism – as we are on the journey to 1000 AI breakthroughs since long before the recent hype. Captivating AI breakthrough projects with a lot of room for personal development, experimentation, continuous learning, and growth. A unique role in a pioneering AI company with autonomy in shaping and leading key endeavors that contribute to the advancement of AI applications. A professional, yet exible work environment, innovative work practices along "No rules rules,” and continuous mutual support. A value-driven business with top-of-market pay for a Machine Learning Engineer. All the other start-up stuff such as free drinks and snacks, game nights, ... Work Life Balance: Flexible hours & remote work, Family-friendly policies Female Empowerment: Equal opportunities & diversity, Mentorship & career development, Leadership support for women Closing We are determined to foster and embrace diversity – not just among our clients but especially within our own walls. We believe that this will make our organization and quality of work better, but more importantly, we strongly believe it is the right thing to do. Sounds like a "wow” opportunity? You would like to get to know us and the One Thousand better? Great – we can’t wait to hear from you! Don't meet all the criteria? Apply anyway - we look forward to hearing from you!
Projektleiter (m/w/d) technische Gebäudeausrüstung
SMC SteinMart GmbH - 10785, Berlin, DE
Über uns Sind Sie ein technikbegeisterter Profi auf der Suche nach neuen Herausforderungen in der Gebäudetechnik? SMC Jobs - Ihr Spezialist in der Gebäudetechnik - sucht motivierte Führungskräfte für spannende Aufgaben. Werden Sie Teil des Teams und starten Sie jetzt als Projektleitung am Standort Berlin durch. Aufgaben Übernahme der Bauherrenrolle bei nachhaltigen Sanierungsprojekten Planung, Ausschreibung und Durchführung von nachhaltigen Sanierungsprojekten Koordination, Steuerung und Umsetzung von Projekten Steuerung der Projekte in Bezug auf Qualität, Kosten und Terminen Gewährleistung planbarer und verlässlicher Projektabläufe Sicherstellung einer strukturierten und hochwertigen Projektumsetzung Profil Abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt technische Gebäudeausrüstung (TGA) oder eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation aus der TGA Kenntnisse der VOB, HOAI sowie der Termin- und Kostenplanung Führerschein der Klasse B Wir bieten Ein Jahresbrutto bis zu 69.000€ sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stunden-Woche sowie mobiles Arbeiten (bis zu 50% im Monat) 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Freistellung an Weihnachten und Silvester Direktvermittlung an unseren Kunden in Berlin Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen Weitere Benefits: Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing und Zuschuss zum BVG- oder Deutschland Ticket Kontakt SMC SteinMart GmbH Frau Carmen Richter hagen@smc-jobs.de 02331/4896390 www.smc-jobs.de
Steuerfachangestellter (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Setzen Sie die Segel neu und steuern Sie mit der DIS AG volle Fahrt voraus! Bewerben Sie sich bei uns und gehen Sie als Steuerfachangestellter den nächsten Schritt mit dem Marktführer im Finanz- und Rechnungswesen! Die DIS AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem Steuer-, Rechnungswesen und Controlling mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Für unseren Kunden aus der Steuerberatungsbranche im Herzen von Berlin suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Steuerfachangestellter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit . Ihre Aufgaben Abwicklung der laufenden Finanzbuchhaltung Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen Durchführung des Zahlungsverkehrs Kontenabstimmung und -klärung Korrespondenz mit Mandanten, Ämtern und Behörden Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Gute Kenntnisse in DATEV von Vorteil Selbständigkeit Strukturierte Arbeitsweise Zahlenaffinität Ihre Benefits attraktive Vergütung von 42.000 € - 55.000 € in Vollzeit je nach Qualifikation und Berufserfahrung unbefristeter Arbeitsvertrag kostenloser Parkplatz Flexible Arbeitszeiten Fahrtkostenzuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Corinna Büttner corinna.buettner@dis-ag.com DIS AG Finance Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: 49 30 20398481
Mechatroniker/Elektroniker (m/w/d) im Fachgewerk Fördertechnik
Charité CFM Facility Management GmbH - 10178, Berlin, DE
Sie erwartet ein sicherer, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem vielseitigen Dienstleistungsunternehmen in Berlin. Neben einem vielfältigen betrieblichen Sportprogramm, der Möglichkeit eines Jobtickets zu Sonderkonditionen, einer Jahressonderzahlung gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit und bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge erwarten Sie weitere interessante Arbeitgeberleistungen. Soweit Arbeitsorganisation, betriebliche Abläufe und die Sicherheit im Betrieb nicht entgegenstehen, wird auch eine Teilzeitbeschäftigung in dieser Funktion ermöglicht. Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Aufzugs-, Rohrpost- und Kastenförderanlagen sowie an elektromechanischen Tür-, Tor- und Feststellanlagen und Brand-/Rauchschutztüren Begleitung und Kontrolle von Fremdfirmen Dokumentation und Nachhaltung der Auftragsabarbeitung im CAFM-System Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik, Mechatronik, Anlagenbau oder vergleichbare Qualifikation Berufseinsteiger oder langjährige Berufserfahrung Berufserfahrung in einem oder mehreren Bereichen der Aufzugstechnik, Tür- und Toranlagen, Brand- und Rauchschutztüren, Feststellanlagen erwünscht Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten PKW-Führerschein ist von Vorteil Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfungen für nach 1970 Geborene.
Junior Sales Manager Software (m/w/d) - international
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz Einzigartige Möglichkeiten der Weiterentwicklung Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Hamburg (Junior) Area Sales Manager:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Gebiet auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-042025-6723727 Beraterkontakt +491621309983
Team Lead - WEG Verwaltung | Start-up
Matera GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung In a nutshell: Als WEG-Verwalter*in bist du bei uns genau richtig, wenn du Lust hast als Team Lead unserer Verwalter*innen die Hausverwaltung an unseren neuen Standorten mit aufzubauen. Deine Arbeitsorte und gleichzeitig Standorte deiner Immobilien: starte ab sofort oder in den nächsten 4 Monaten in unserem Berliner Office (hybrid) oder remote in Köln, oder München mit regelmäßigen Besuchen im Berliner Office. Vollzeit. Aufgaben Deine Rolle bei Matera: Du baust die Strukturen und Prozesse in Berlin, Köln oder München gemeinsam mit dem Management auf Du übernimmst die Verwaltung deiner eigenen WEGs, klärst alle buchhalterischen, rechtlichen und baulichen Themen Du managest, motivierst und entwickelst ein Team aus 3-6 Verwalter*innen der verschiedenen Standorte, remote. Du bist der ausgleichende Faktor zwischen den Eigentümer*innen untereinander und im Austausch mit Drittparteien Qualifikation Das bringst du mit: Du bist erfahren in der WEG-Verwaltung und im leiten eines Teams Du gehst Probleme strukturiert an und bleibst dran, bis du eine geeignete Lösung gefunden hast Du zeichnest dich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten aus und baust schnell Verbindungen mit Menschen auf Du bist sehr gut darin, die Erwartungen verschiedener Menschengruppen zusammenzubringen Du sprichst fließend Deutsch und kannst auch auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung von 60.000-70.000€ plus Benefits und attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Zufriedene und glückliche Kund*innen durch unsern hohen Service-Standard Zeit für deine Kund*innen, da unsere digitalen und automatisierten Prozesse, in unserer Plattform zusammenlaufen und dir den Überblick erleichtern - du wirst keine Dokumente in Schubfächern suchen, versprochen Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum in einer Start-up-Atmosphäre Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft und gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet:) Noch ein paar Worte zum Schluss Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten, oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei!
Servicetechniker HKLS (m/w/d) Berlin/ Leipzig
HEADFOUND GmbH - 10963, Berlin, DE
Sie sind Technisch begabt? Sie brennen für die Gebäudeautomation oder möchten sich in den Bereich einarbeiten ? Dann brauchen wir genau Sie! Ab sofort suchen wir deutschlandweit (für die Standorte: Berlin, München, Hörstel, Neukirchen-Vluyn und Köln) nach Servicetechnikern (m/w/d) für unser Top-Partnerunternehmen! Benefits Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Gleitzeit mit einem Arbeitszeitkonto - Freitags frei bei Überstundenaufbau! 30 Tage Urlaub Monatliche Einkaufsgutschein on Top Private Berufsunfähigkeitsversicherung Weiterentwicklungschancen - Projektkoordinator, Projektleiter Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen Leistungsbezogene Boni Unbefristeter Vertrag Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Ein sicherer Arbeitgeber - 30 Jahre bestehend Fahrradleasing über BusinessBike Dein Aufgabenbereich Inbetriebnahme der Gebäudeautomation Inbetriebnahme der Schaltschränke Inbetriebnahme von Lüftungs- und Kälteanlagen Wartung der Automationsanlagen Elektrotechnische Anschlussarbeiten/Verkabelungen Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung o. technisches Studium Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Gebäudeautomation (kein muss) Selbstständige und gleichermaßen teamorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu mehrtägigen Auswärtseinsätzen Führerschein Klasse B Ansprechpartner Alina Wojtkow Recruiting Tel: +49 15159958718 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Servicetechniker HKLS (m/w/d) Berlin/ Leipzig bewerben Interne Job ID: bec17959-8a83-4bfa-97c4-d6b6c917baa3
Junior Consultant (m/w/d) Dienstleistung
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Kollegiale Teamarbeit Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-032025-6702004 Beraterkontakt +491621309983
Werkstudent:in - Recruiting (m/w/d)
BTB Berlin GmbH - 10589, Berlin, DE
Einleitung Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln und Dich aktiv in den Recruitingprozess einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir eine:n engagierte:n Werkstudent:in für mindestens 15 Wochenstuden. Gemeinsam finden wir Talente und sorgen für einen reibungslosen Einstellungsprozess. Bei uns kannst Du nicht nur praxisnah arbeiten, sondern Dich auch mit eigenen Ideen aktiv einbringen – z. B. im Bereich Employer Branding und Social Media. Aufgaben Recruitingprozesse begleiten : Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und -plattformen sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenausschreibungen. Bewerbermanagement : Sichten und Bewerten von Bewerbungen, Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Abstimmung mit den Fachbereichen. Administrative Aufgaben : Unterstützung bei der Erstellung von Einstellungsdokumenten, Pflege des Bewerbermanagementsystems und Ablage relevanter Unterlagen. Employer Branding : Mitwirkung bei Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke – insbesondere im Bereich Social Media. Prozessoptimierung und Tracking : Du bekommst einen umfassenden Einblick in unsere Recruitingprozess, trackst die wichtigsten Kennzahlen und kannst so aktiv zur Prozessoptimierung beitragen. Qualifikation Studienhintergrund : Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar. Arbeitsweise : Du bist organisiert, zuverlässig und arbeitest strukturiert – auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig. Soft Skills : Kommunikationsfreude, Empathie und Offenheit im Umgang mit Menschen. Lernbereitschaft : Interesse an Recruitingtrends und Freude daran, neue Tools und Methoden kennenzulernen. Verfügbarkeit : Du kannst uns idealerweise 15–20 Stunden pro Woche unterstützen. Benefits Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team, das Dich herzlich aufnimmt und eng begleitet. Spannende Aufgaben mit echtem Praxisbezug. Raum für eigene Ideen und Einblicke in moderne Personalarbeit. Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen. Einblicke in weitere HR-Bereiche, wenn Du möchtest Noch ein paar Worte zum Schluss Neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen – am besten mit Angabe Deines Studiengangs, Deines aktuellen Fachsemesters und Deiner Verfügbarkeit. Nutze dazu einfach den "Bewerben"-Button und lade alles bequem online hoch. Wir freuen uns auf Dich!
Leitung (w/m/d) eines Objektmanagementteams
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - 10559, Berlin, DE
Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin (derzeitiger Bürostandort in Berlin Alt‑Moabit) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Leitung eines Objektmanagementteams (w/m/d) (Entgeltgruppe 15 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 15 BBesG, Kennung: BEFN1100, Stellen‑ID 1306804) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250 Euro gewährt. Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden. Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Wahrnehmung der mit der Leitung des Objektmanagementteams (OMT) verbundenen sach- und personenbezogenen Führungsaufgaben mit dem Ziel des angemessenen und aufgabengerechten Personaleinsatzes, einer effizienten Aufgabenerledigung und Zielerreichung Gesamtverantwortung für das kaufmännische, technische und infrastrukturelle Objektmanagement sowie für Baumaßnahmen und ‑projekte von hochtechnisierten Sicherheitsliegenschaften Verhandlungsführung mit Nutzerinnen und Nutzern sowie Dritten Kostenverantwortung für das OMT einschließlich der anfallenden Verwaltungskosten Erarbeitung von Informations- und Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und Hauptstellenleitung Bearbeitung von Angelegenheiten in besonderen Einzelfällen von politischer und/oder grundsätzlicher Bedeutung Abschluss von Zielvereinbarungen mit der Abteilungs- und Hauptstellenleitung für das OMT, insbesondere zum wirtschaftlichen Ergebnis (Erlöse/Kosten), zum Gebäudezustand (baulicher Zustand, Betrieb, Energie, Barrierefreiheit) unter Anwendung des CAFM‑Systems, zur Nutzerzufriedenheit (Nutzerzufriedenheitsanalyse, Erkundungsverfahren) sowie zu Kosten und Fortschritt von baulichen Maßnahmen Gesamtverantwortung für Sonder-IT‑Verfahren, CAFM‑System, Informationssicherheit Gesamtverantwortung für den Arbeits- und Gesundheits- sowie den Brandschutz für das OMT Vorbereitung und Durchführung der Quartals- und Monatsgespräche für das OMT mit der Abteilungs- und Hauptstellenleitung sowie der Zentrale Facility Management Was erwarten wir? Qualifikation: Verbeamtete Beschäftigte: Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Dienst Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]/Master) mit rechtswissenschaftlichem, wirtschaftswissenschaftlichem, baufachlichem oder technischem Hintergrund Fachkompetenzen: Fundierte und breit gefächerte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung und Immobilienbewirtschaftung, nach Möglichkeit für Sicherheitsbehörden Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung komplexer Bauprojekte, insbesondere im Hinblick auf einen rechtssicheren und wirtschaftlichen Gebäudebetrieb Umfangreiche Erfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement Weiteres: Ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen und strategischen Denken und Handeln Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Gute und rasche Auffassungsgabe, Fähigkeit, sich zügig in komplexe Aufgabenfelder einzuarbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden‑/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Ausgeprägte Sozialkompetenz, Team- und Konsensorientierung, Kritikfähigkeit Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (www.verfassungsschutz.de). Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 22. Juni 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1306804 . Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1204 oder per E-Mail (bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Deutsch unter der Telefonnummer +49 30 3181‑3300. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. www.bundesimmobilien.de
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: