Studentische Aushilfe im Retail Bereich - gerne Quereinsteiger (m/w/d)
Tipico - 10115, Berlin, DE
Wir sind Tipico, die Sportwette - das Original! Wir sind ein Team aus Teams und machen unsere Leidenschaft zum Beruf. Sport bewegt uns. Sport erzeugt Emotionen. Sport macht aus Zuschauern Fans. Tipico verbindet Fans mit dem Sport und lässt sie Teil des Geschehens werden. Durch eine Wette. Genau hier ist unser Einsatz gefragt. We Maximise Spannung! Dabei bauen wir auf Vertrauen, Fortschritt und Leidenschaft. Schließe Dich uns an und werde Teil unseres Teams - Quereinsteiger erwünscht! Egal ob Fußball, Tennis oder Basketball – Sport ist Deine absolute Leidenschaft? Und Du möchtest Deine Leidenschaft zum Beruf machen? Dann sollten wir Dich kennenlernen. Denn bei Tipico wird aus Deiner Liebe für den Sport Liebe zum Job. Bewirb Dich jetzt und nutze Deine Karrierechance! Dein Spielfeld Schiedsrichter. Du behältst stets den Überblick und sorgst für einen reibungslosen Spielablauf. Spielmacher. Die Wettannahme wickelst Du sorgfältig über unser Kassensystem ab. Du bist der erste Ansprechpartner für Deine Kunden und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Stammspieler. Du begeisterst Deine Gäste, pflegst die Kundenbeziehung und sorgst so für ein optimales Spielerlebnis. We maximise Spannung! Sport ist die schönste Nebensache der Welt. Du bietest unseren Kunden Live-Sport in großartiger Stadionatmosphäre. Damit punktest Du bei uns: Immatrikulation . Du bist Student einer (Fach-)Hochschule oder Universität. Kundenorientiert. Der Kontakt mit Kunden und das Lösen ihrer Probleme bereitet Dir große Freude. Fließende Deutschkenntnisse. Als #1 Sportwetten-Anbieter auf dem deutschsprachigen Markt ist dies Voraussetzung, um mit unseren Kunden zu kommunizieren. Verantwortungsbewusst. Dir macht es nichts aus, den Laden eigenständig anzuführen. Flexibel . Du bist bereit im Schichtdienst zu arbeiten und bist generell auch am Wochenende bereit für Deine Einwechslung. Kommunikativ . Für unsere Kunden hast Du ein offenes Ohr und auch Du hast einige Phrasen auf Lager. Durchsetzungsstark . In unübersichtlichen Situationen behältst Du einen kühlen Kopf und bringst Ordnung ins Spiel. Spielberechtigt. Du bist volljährig und kannst ein einwandfreies Führungszeugnis aufweisen. Quereinsteiger. Berufserfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie ist vorteilhaft, aber keine Voraussetzung. Damit punkten wir bei Dir Verantwortung. Eine verantwortungsvolle Position in einer spannenden sowie dynamischen Branche bei der Nummer #1. Chance. Aufstiegschancen wie auch Entwicklungsmöglichkeiten. Events. Sport-Events live! Teamspirit. Rückhalt eines leistungsstarken Teams mit flachen Hierarchien. Zuschläge. Wir zahlen attraktive Zuschläge sowohl an Feiertagen als auch an Wochenenden. Corporate Benefits. Wir geben Dir Zugang zu einem umfangreichen Online-Angebot von verschiedenen Anbietern. Zuschuss. Du hast die Wahl: Wir bezuschussen dein Deutschland-Ticket oder deine Mitgliedschafft bei EGYM WellPass. Klingt das gut? Dann bewirb dich direkt und nutze Deine Karrierechance! Sende uns dazu Deinen aktuellen und aussagekräftigen Lebenslauf zu. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen oder Anmerkungen zum Spielablauf stehen wir Dir auch gerne telefonisch zur Verfügung: 01511 6706810
Headhunter (m/w/d) - hybrid
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Michael Page identifiziert und vermittelt geeignete und qualifizierte Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen und fungiert als Spezialist der Personalrekrutierung des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potenzial. Aufgabengebiet Networking: Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen. Vertrieb: Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen und bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren Stärken Deutschkenntnisse auf Mutterspracheniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen". Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6756895 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Marketing Manager (B2B / Demand Generation) (m/w/d)
Paychex Europe Germany GmbH - 10115, Berlin, DE
Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 200 Mitarbeiter:innen gehört die Paychex Europe Germany GmbH, eine Tochter des US-amerikanischen Milliardenunternehmens Paychex, Inc., zu den größten Anbietern für Lohn- und Gehaltsabrechnungen innerhalb der Bundesrepublik. Von unseren Standorten in Hamburg, Berlin und Rostock aus kümmern wir uns um die Belange unserer mittlerweile mehr als 6000 Kund:innen. Der Paychex-Gruppe gehören der dänische HRM-SaaS-Anbieter Emply sowie die Lessor Group an, welche als marktführender Anbieter für Payroll- und Human-Capital-Management-Softwarelösungen in Dänemark sowie Nordeuropa agiert. Zur Verstärkung unseres Marketing Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Hamburg, Berlin, Rostock oder remote eine*n Marketing Manager (B2B / Demand Generation) (m/w/d) Dein Aufgabenbereich Als Marketing Manager (m/w/d) verantwortest Du die strategische und operative Umsetzung integrierter Kampagnen – von digitalen Maßnahmen über Events bis hin zu Content-Initiativen – mit klarer Zielsetzung: Leadgenerierung, Pipeline-Wachstum und enge Zusammenarbeit mit Sales und Sales Development. Du bist ideenreich, digital versiert und kombinierst kreative Konzepte mit datengetriebener Umsetzung. Ob Eventformate, Social Media, Webinare oder Marketing Automation – Du denkst kanalübergreifend und bringst Projekte gemeinsam im Team voran? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Ganzheitliche Kampagnensteuerung & Demand Generation Entwicklung, Planung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen für den deutschen Markt Nutzung und Orchestrierung von Multi-Channel-Taktiken (E-Mail, Social, Paid, Direct Mail, Webinare, Events) Entwicklung von Nurturing-Strecken in enger Zusammenarbeit mit dem europäischen Marketing Automation Team Kampagnenaussteuerung über die gesamte Buyer Journey hinweg – von Awareness bis Conversion Performance Tracking & Optimierung Monitoring, Reporting und Analyse aller Maßnahmen hinsichtlich Leadqualität, Conversion Rates und Pipeline Impact Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen Verantwortung für die Einhaltung von Budgets und Performance-KPIs Event- & Webinar-Management (digital & physisch) Konzeption, Organisation und Durchführung von regionalen Veranstaltungen und digitalen Events Eventstrategie mit klarer Lead-to-Pipeline-Verantwortung Koordination von internen und externen Stakeholdern Enge Zusammenarbeit mit Sales Development & Sales Gemeinsame Planung von Go-to-Market-Aktivitäten mit Sales und SDRs Austausch zu Kampagnenfeedback, Marktbeobachtungen und Account Insights Sicherstellung der Follow-up Prozesse und Leadübergabe-Qualität Dein Anforderungsprofil Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in B2B-Demand Generation, Field Marketing oder Performance Marketing, idealerweise in der SaaS-/Softwarebranche Du verstehst es, klassisches Field Marketing mit modernen digitalen Methoden wie Account-Based Marketing, Marketing Automation und Online Advertising wirkungsvoll zu kombinieren Du steuerst KPIs entlang des Demand Funnels sowie Conversion Rates (CVRs) souverän und nutzt Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten zur kontinuierlichen Performance-Optimierung Du bringst ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder-Perspektiven mit und arbeitest gerne in einem internationalen, insbesondere europäischen Teamumfeld Du überzeugst durch eine klare, adressatengerechte Kommunikation und trittst sicher gegenüber internen und externen Stakeholdern auf Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität mit Du hast Erfahrung in der Steuerung von Agenturen sowie im verantwortungsvollen Umgang mit Marketingbudgets Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Dir: Hybrides- oder 100%iges Homeoffice Arbeitsmodell möglich (innerhalb DE) inklusive Hardwarepaket Eine unbefristete Anstellung mit 30 Urlaubstagen Duz-Kultur mit regelmäßigen Teamevents Regelmäßiger (virtueller) Austausch innerhalb der Teams Betriebliche Altersvorsorge Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (Valuenet) EGYM-Wellpass Hunde sind im Büro willkommen Tiefgarage vorhanden Du denkst, wir passen zusammen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite zu! Troplowitzstraße 5 | 22529 Hamburg Schützenstraße 6a | 10117 Berlin Altbettelmönchstraße 2 |18055 Rostock Paychex Europe Germany GmbH
Kaufmännischer Property Manager (w/m/d) Wohnimmobilien
forty-five Personalberatung Wiesbaden GmbH & Co. KG - 10115, Berlin, DE
Einleitung Unser Kunde ist ein bundesweit aufgestellter Immobiliendienstleister mit Schwerpunkt auf dem kaufmännischen und technischen Property Management für Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Vermietung. Das nachhaltige Wachstum bietet Ihnen vielfältige Perspektiven sich einzubringen und mit dem Unternehmen erfolgreich zu sein. Wir suchen zur direkten Personalvermittlung in Festanstellung für Berlin, Essen und Frankfurt am Main jeweils einen kaufmännischen Property Manager (w/m/d) Wohnimmobilien. Aufgaben selbstständige Verwaltung von Wohnimmobilien Kontaktpflege zu Mietern und Wohnungseigentümern Bearbeitung von Mängelmeldungen und Abwicklung von Versicherungsschäden Kündigungsabwicklung / Abnahme- und Übergabe von Wohneinheiten Mitwirkung bei der Erstellung von Abrechnungen und Wirtschaftsplänen Prüfung und Freigabe von Rechnungen Steuerung und Vergabe von externen Dienstleistungs- und Instandhaltungsaufträgen Begleitung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Asset- bzw. technischem Management Zusammenarbeit mit den Vermietungsspezialisten Qualifikation Ausbildung zum Immobilienkaufmann (w/m/d) oder Immobilienfachwirt (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung, auch Quereinsteiger willkommen Erfahrung in der Immobilienwirtschaft Kenntnisse im Mietrecht Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsvermögen soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Organisationstalent gute MS Office Kenntnisse und Führerschein Klasse B Benefits anspruchsvolle Tätigkeit mit attraktivem Gehalt Möglichkeit zu hybridem Arbeiten besondere soziale Leistungen (z. B. Benefitplan, Sachbezüge) Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung (zeitlich oder monetär) Noch ein paar Worte zum Schluss Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich bitte bei mir per Nachricht oder rufen Sie an: 0177 - 8022 137. Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme stets vertraulich.
Key Account Manager (m/w/d) - Internationale Beratung
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Key Account Manager:in (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Berliner Standort! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Business Development : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kunden das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kunden als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kollegen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kollegen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidaten -Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-062025-6756834 Beraterkontakt +4915221749900
Security Operations Center Engineer/ SOC Expert (m/w/d)
Antal International Nürnberg - 10117, Berlin, DE
About us Unser Kunde ist als Teil einer IT-Unternehmensgruppe einer der führenden Softwareanbieter am Gesundheitsmarkt mit rund 500 Mitarbeitern. Weltweit profitieren Kliniken, Ärzte und Patienten von deren Erfahrungen und nutzen die eHealth-Lösungen. Hierbei verbessert unser Kunde die IT-gestützte Zusammenarbeit zwischen Leistungserbringern und Patienten sowie den sicheren, einrichtungsübergreifenden Austausch und die Verarbeitung von Gesundheitsdaten und machen so das Gesundheitsmanagement von und für Millionen von Patienten effizienter und sicherer. Aktuell suchen wir zur Verstärkung des Teams in Heidelberg, Augsburg, Oberhausen oder Berlin nach einem Security Operations Center Engineer/ SOC Expert (m/w/d) Tasks Ihre Aufgaben: Planung, Umsetzung und Integration von Systemwerkzeugen sowie Sicherheitslösungen (z.B. SIEM, EDR, NDR, IDS/IPS, Vulnerability Management) Konzeption und Entwicklung neuer Use Cases zur Erkennung von Bedrohungen und Anomalien Anbindung von Logquellen an Sicherheitslösungen Automatisierung von Abläufen im SOC und kontinuierliche Erhöhung des Automatisierungsgrades (SOAR) Kontinuierliche Verbesserung der Detektionsmöglichkeiten des SOC Entwicklung von Incident Response Playbooks Erkennung möglicher Cyberangriffe und Auswertung von Warnmeldungen Mitarbeit in der Behandlung von Vorfällen im Bereich Cybersecurity Profile Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre/HTL/FH/Uni) Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Securit Operations Center und Incident Response Sehr gutes technisches Verständnis im Bereich Security Operations, Logging Monitoring, Forensik, IT-Infrastruktur, Netzwerke, Firewalling, Betriebssysteme Python Programmierkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Regular Expressions (RegEx) Erfahrung im Umgang mit gängigen SIEM / SOC Tools What we offer Was wird geboten? Unbefristete Festanstellung direkt beim Arbeitgeber Attraktives Gehalt sowie zahlreiche interessante Zusatzleistungen (flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Sportzuschuss, Kantine u.v.m.) Dynamisches, professionelles Arbeitsumfeld in einer der aufstrebenden Branchen der kommenden Jahre Herausfordernde und spannende Projekte im nationalen und internationalen Umfeld Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team mit offener Kommunikationskultur Zielgerichtete und umfassende Einarbeitung sowie bedarfsgerechte Weiterbildung Contact Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal (https://antalfmcg.catsone.com/careers/7875-Antal-International-Nurnberg/jobs/16474861-Security-Operations-Center-Engineer-SOC-Expert-mwd?portal=) zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung: ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG Herr Andreas Dürr, E-Mail: aduerr@antal.com, Tel.: 0911590 596-44
KFZ - Werkstattleiter (m/w/d) für Autohausgruppe
Michael Krohn Consulting - 10115, Berlin, DE
Einleitung Michael Krohn consulting ist eine der erfolgreichsten Personalberater des Automobilhandels im norddeutschen Raum. Wir bringen Kandidaten und Unternehmen zusammen. Ausschließlich in Festanstellung beim Auftraggeber - keine Zeitarbeit. Für unseren Kunden suchen wir einen KFZ-Werkstattleiter (m/w/d) Sie möchten Teil eines motivierten Teams innerhalb einer großen Autohaus-Gruppe werden? Wir suchen einen erfahrenen Werkstattleiter mit Benzin im Blut für unsere Premium-Marke. Aufgaben Steuerung der Werkstatt Sicherstellung der optimalen Werkstatt- und Mechanikerauslastung Maximierung der verkauften Stunden und Optimierung Produktivität und Leistungsgrad Planung und Steuerung der Werkstattaufträge Einhaltung aktueller Gewährleistungsvorschriften Bereitstellung und Sicherstellung der Anwendung der erforderlichen Werkstattbetriebsmittel Sicherstellung einer hohen Sauberkeit und Ordnung gemäß der Porsche Standards Endkontrolle der durchgeführten Tätigkeiten auf Vollständigkeit, Sauberkeit und Qualität Controlling des Leistungsbereichs Werkstatt und Berichterstattung an den Leiter After Sales Personalführung Personaleinsatzplanung im Bereich Werkstatt Auswahl, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Durchführung von regelmäßigen Besprechungen Förderung und Coaching der Mitarbeitenden entsprechend ihrer Entwicklungspotenziale Regelmäßige interne und externe Schulungsplanung der Techniker*innen Sonstiges Einhaltung aller relevanten Vorschriften z. B. UVV, Umwelt, Nachhaltigkeit, Wertgrenzen etc. Kostenverantwortliche Beschaffung notwendiger Hilfsmittel bzw. Werkzeuge/ Maschinen Verantwortlich für Entsorgung und Recycling gemäß aktuellen Vorschriften und Gesetzen Qualifikation Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum/r, Meister/-in Mechatronik Mehrjährige Berufserfahrung Gute Fachkenntnisse und ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen Kunden- und entwicklungsorientierte Denkweise Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Führerschein der Klasse B Benefits Das erwartet Sie: Ein teamorientiertes Umfeld in einem sportiven Rahmen Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns sowie Zusammenarbeit mit externen Weiterbildungsträgern Unbefristetes Arbeitsverhältnis Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit sehr großzügigen Prämien, Mitarbeiterleasing Neuwagen Dienstradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, vom Arbeitgeber finanzierte, betriebliche Krankenzusatzversicherung Sorgfältige Einarbeitung Noch ein paar Worte zum Schluss Konnten wir Ihr Interesse wecken, dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen an Michael Krohn . Gerne stehen wir auch vorab telefonisch unter 0171-5527829 zur Verfügung - selbstverständlich kostenlos für Sie. Wir freune uns auf Sie !
Junior-Consultant (w/m/d) - Projektentwicklung und Strategieberatung
serviceline Personal-Management GmbH & Co. KG - Berlin - 10629, Berlin, DE
Junior-Consultant (w/m/d) - Projektentwicklung und Strategieberatung Standort: Berlin, Charlottenburg Arbeitszeit: 30 - 40 Stunden pro Woche EINLEITUNG Möchten Sie sich beruflich verändern und Ihre Expertise in der Projetentwicklung und -abwicklung im Immobiliengeschäft gern neu einbringen und positionieren? IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN SIND • Sie befassen sich mit der Projektentwicklung und Transaktionen für immobilienwirtschaftliche Großprojekte. • Sie stellen die richtigen Fragen, strukturieren Aufgaben und erarbeiten Lösungen. • Sie bewerten Projekte, Risiken und Chancen. • Sie arbeiten selbstständig und aktiv mit den Kunden und Partnern. DAS BRINGEN SIE MIT • Hochschulstudium und um die drei Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise schon an der Schnittstelle von Planung und Projektentwicklung • Kenntnis der relevanten planerischen und wirtschaftlichen Prozesse bei Planungs- und Baurechtschaffung in der Projektentwicklung • Generell sehr gutes Verständnis immobilienwirtschaftlicher Zusammenhänge • Selbstständige Arbeitsweise und eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit IHRE VORTEILE • Eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeittätigkeit (ab 30 Stunden/Woche) • 28 Tage Urlaub • Arbeiten in einem netten Team von 10 Mitstreitenden in Berlin Charlottenburg • Attraktive Vergütung • Die Möglichkeit, Strategien und Konzepte außerhalb jeder Routine entwickeln zu können • Die Chance, noch viel zu lernen, sich weiter zu entwickeln und dies in einem fordernden aber auch fördernden Umfeld Haben wir Ihr Interesse geweckt? Und- möchten Sie sich beruflich verändern und Ihre Expertise gern neu einbringen und positionieren? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf als "Junior-Consultant (w/m/d) - Projektentwicklung und Strategieberatung in Vollzeit oder Teilzeit " unter Angabe der Referenznummer B-SA-25042024, gern an karriere.ber@serviceline-online.de Für Fragen steht Ihnen Susanne Arlt, Geschäftsstellenleiterin, gern zur Verfügung, 030/8846980- bitte einfach anrufen. Wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen. Wir freuen uns auf Sie! auch passend für: Junior-Berater Projektentwicklung, Junior-Berater Strategieberatung, Junior Consultant Real Estate, Junior Consultant Business Development, Nachwuchsberater Strategie & Entwicklung, Associate Consultant Projektentwicklung, Junior-Projektmanager Strategie, Trainee Unternehmensberatung, Junior Analyst Strategie & Entwicklung, Junior Business
Absolvent / Berufseinstieg als Sales Consultant (m/w/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell Verstärkung, um unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Berliner Standort! Aufgabengebiet Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Du bist in den letzten Zügen deines Studiums und willst jetzt im Sales so richtig durchstarten? erste Erfahrungen im Bereich Sales/Vertrieb oder auch Recruiting sind von Vorteil Du bist offen, leidenschaftlich und hast eine gewinnende Persönlichkeit? Du hast Lust auf Erfolg, bist kreativ und findest auch mal den unkonventionellen Weg ans Ziel? Du liebst Eigenverantwortung genauso wie das Miteinander im Team? Verkaufen ist absolut dein Ding? Kommunikation und Verhandlungen auf Deutsch und Englisch sind für dich ein Kinderspiel? Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit Kontakt Melissa Yoleri Referenznummer JN-042025-6723750 Beraterkontakt +491621309983
Steuerberater (m/w/d) für Schwerin
Instaffo GmbH - 12047, Berlin, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Steuerberater (m/w/d) für Schwerin bei Genoverband e.V. ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Mit deiner Expertise und Professionalität berätst du unsere Mitglieder und Mandant*innen aller Rechtsformen in steuerlichen Themen Dein Herz schlägt für die Steuerberatung und du bringst fachliche und persönliche Skills mit, die deine Mandant*innen und Kolleg*innen überzeugen Du möchtest Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und hast Potenzial und Interesse, perspektivisch eine fachliche Teamleitung zu übernehmen Tätigkeiten Du erstellst Steuererklärungen, überprüfst Bescheide und bist verantwortlich für das Einlegen von Rechtsbehelfen Du analysierst steuerliche Themen und verfasst fundierte Gutachten Du verantwortest die Schlussbesprechungen bei steuerlichen Betriebsprüfungen Wenn du möchtest, kannst auch auch bei Seminaren und Schulungen als Dozent tätig sein Anforderungen Du hast dein Steuerberaterexamen erfolgreich abgeschlossen Du hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt und besitzt sehr gute Kenntnisse im Körperschaftsteuer- , Umsatzsteuer- und Bilanzsteuerrecht Du hast schon erste Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Mandanten gesammelt Du hast ein klares Bild vor Augen, wie du dich und dein Team weiterentwickeln möchtest Team An unserem Standort in Schwerin arbeitest du in einem Team von drei Kolleginnen Bewerbungsprozess Erster Call virtuelles Gespräch persönliches Gespräch vor Ort Über das Unternehmen Der Genoverband e.V. ist Prüfungs- und Beratungsverband, Bildungsträger und Interessenvertretung für rund 2.590 Mitgliedsgenossenschaften. Als moderner Dienstleister betreuen wir Unternehmen aus den Bereichen Kreditwirtschaft, Landwirtschaft, Handel, Gewerbe und Dienstleistungen mit rund acht Millionen Mitgliedern in 14 Bundesländern. Rund 1.320 Mitarbeiter*innen betreuen die Mitglieder und sind Partner*in, Berater*in sowie Wegbegleiter*in für unsere Mitgliedsgenossenschaften. Dabei denken wir nicht nur nach, sondern auch vor: Wir analysieren den Markt und erkennen Trends. Wir geben Antworten auf komplexe Fragen und Sachverhalte und zeigen unseren Genossenschaften Lösungen auf. Aktiv fördern wir das Genossenschaftswesen durch Gründungsinitiativen sowie eine intensive Interessenvertretung. Wir sind Sprachrohr unserer Mitglieder innerhalb und außerhalb des Verbundes. Dies alles erfolgt auf der Basis demokratischer Mitbestimmungsstrukturen unserer Mitglieder. Grundlage dieser demokratischen Ausrichtung ist unsere Satzung. Sie ergänzt die gesetzlichen Bestimmungen und bestimmt die Struktur, die Kompetenzen und die Ziele des Genoverband e.V.
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