Modern Workplace Consultant (m/w/d)
Franklin Fitch Limited - 60308, Frankfurt am Main, DE
Über uns Wir sind ein innovativer, cloudbasierter IT-Dienstleister, der Unternehmen in die digitale Zukunft begleitet. Unsere Mission ist es, Arbeitswelten durch maßgeschneiderte IT-Lösungen und modernste Cloud-Technologien effizienter, sicherer und kollaborativer zu gestalten. Wir suchen Dich, um unser Team zu verstärken und den „Modern Workplace“ bei unseren Kunden auf das nächste Level zu heben! Aufgaben Beratung und Implementierung von Modern-Workplace-Lösungen basierend auf Microsoft 365, Azure und anderen Cloud-Diensten Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung individueller Konzepte zur Optimierung der digitalen Arbeitsumgebungen Einführung und Konfiguration von Tools wie Microsoft Teams, SharePoint, OneDrive und Power Platform Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung mit Microsoft 365, Azure und modernen Arbeitsplatztechnologien Kundenorientiertes Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren Wir bieten Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen im Bereich Cloud- und Modern-Workplace-Technologien Moderne Arbeitsmittel und eine Unternehmenskultur, die Innovation fördert Flexible Arbeitszeiten und mobiles arbeiten Ein starkes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt Kontakt Besteht deinerseits Interesse? Schick mir gerne deinen aktuellen Lebenslauf per Mail oder schreib mir direkt auf Xing. Wenn das nicht das Richtige für dich ist, du aber dennoch Interesse an einer Position in der IT Infrastruktur hast, dann kontaktiere mich mit deinem aktuellen Lebenslauf und wir schauen gemeinsam welche Position für dich das Richtige ist. Kevin Braig Recruitment Consultant Network & Network Security Franklin Fitch Limited Tel: +49 69 971 942 913 Email: k.braig@franklinfitch.com
(Senior) System Engineer (m/w/d) – Schwerpunkt Backup & Storage
Franklin Fitch Limited - 60594, Frankfurt am Main, DE
Über uns Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind ein etabliertes Unternehmen mit über 900 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland. Gestalte mit uns innovative Lösungen! Aufgaben Betrieb und kontinuierliche Überwachung unserer Datensicherungsplattformen mit Schwerpunkt auf Veeam Installation, Konfiguration und regelmäßige Aktualisierung der Backup-Systeme Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und regulatorischen Anforderungen Durchführung und Überprüfung von Backups und Restores Analyse und Behebung technischer Störungen im Bereich Backup & Storage Mitwirkung bei der Einführung neuer Backup-Services und Weiterentwicklung bestehender Lösungen Erstellung technischer Changes und Pflege zugehöriger Dokumentationen Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Backup-Technologien – insbesondere Veeam; zusätzliche Erfahrung mit IBM Spectrum Protect oder Cohesity ist von Vorteil Verständnis für IT-Sicherheitsanforderungen und regulatorische Rahmenbedingungen Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und Serviceorientierung Teamfähigkeit sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Firmenfitness-Programm Umfangreiche Weiterbildungsangebote Moderne Ausstattung und IT-Arbeitsplätze JobRad oder ähnliche Mobilitätsangebote Eine Arbeitskultur ohne Dresscode – sei einfach du selbst
Junior Specialist Cash Management (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Junior Specialist Cash Management (m/w/d) Referenz 12-217350 Für ein international tätiges Kreditinstitut suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Junior Specialist Cash Management (m/w/d) für den Standort Frankfurt am Main. In dieser Position erwartet Sie eine spannende Herausforderung. Bei einer renommierten, weltweit agierenden Bank bietet unser Auftraggeber Ihnen nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch attraktive Gesundheitsmaßnahmen und die Möglichkeit, in einem erfolgreichen und engagierten Team zusammenzuarbeiten. Ihre beruflichen Ziele stehen bei uns im Mittelpunkt. Bei Amadeus Fire unterstützen wir Sie aktiv bei Ihrer Karriereentwicklung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich noch heute als Junior Specialist Cash Management (m/w/d). Ihre Benefits: Möglichkeit zum Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Kantine Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Verkauf von Zahlungsverkehrsdienstleistungen Betreuung von VIP- und Großkunden Analyse von Kundenbedürfnissen zur Erkennung von Cross-Selling-Potenzialen und Entwicklung individueller Lösungskonzepte Verantwortung für die Cash-Management-Produkte mit Fokus auf Bankkonten, Zahlungen, digitale Zahlungsverkehrssysteme, Garantien sowie Liquiditätsmanagement Bearbeitung der RFPs Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Implementierung neuer Produkte Pflege der Kundendaten in CRM-Systemen Mitwirkung bei der Aufbereitung von Kreditanträgen in Abstimmung mit dem Fachbereich Einhaltung aufsichtsrechtlicher Regularien Überwachung von Kreditfazilitäten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine Bankausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich Zahlungsverkehr oder Cash Management Erfahrung mit Kreditfazilitäten, Bürgschaften und Garantien Kenntnisse internationaler Zahlungssysteme sowie der regulatorischen Vorschriften Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Zahlenaffinität Überzeugende Kommunikationsfähigkeit Sicheres und überzeugendes Auftreten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jochen Bär (Tel +49 (0) 69 96876-113 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217350 per E-Mail an: financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Exportsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Exportsachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-209494 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und ein internationales Team, das Innovation lebt - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen Exportsachbearbeiter (m/w/d), der mit Leidenschaft für logistische Abläufe überzeugt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und bietet Ihnen die Chance, in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben zu arbeiten. Bewerben Sie sich jetzt als Exportsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten Weiterbildungsangebote Mitarbeiterrabatte Gesundheitsförderung und ergonomische Arbeitsplätze Ihre Aufgaben: Erstellung von Export- und Zolldokumenten Überwachung von Lieferterminen und Transportprozessen Kommunikation mit internationalen Kunden und Logistikpartnern Prüfung und Einhaltung von Zoll- und Handelsvorschriften Pflege und Verwaltung von Exportstammdaten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Außenhandel Berufserfahrung im Bereich Export oder Zollabwicklung Kenntnisse in Export- und Zollvorschriften sowie ERP-Systemen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 36.000 bis 47.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Exportsachbearbeiter (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Lisa Beinhauer (Tel +49 (0) 69 96876-211 oder E-Mail office.frankfurt@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hanauer Landstraße 160
Spezialist Kreditmanagement (w/m/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Zukunftsperspektive Gestaltungsfreiheit und Innovationskraft Firmenprofil Ein traditionsreiches Finanzinstitut aus dem Rhein-Main-Gebiet verbindet seit über 200 Jahren Verlässlichkeit mit digitaler Innovation. Als eines der größten seiner Art in Deutschland genießt es das Vertrauen breiter Kundengruppen und prägt die wirtschaftliche Entwicklung der Region maßgeblich mit. Der Arbeitsalltag ist vielseitig, nah an den Menschen und geprägt von aktuellen finanzwirtschaftlichen Themen. Wer hier arbeitet, bewegt sich in einem Umfeld, das regionale Verbundenheit mit zukunftsgerichtetem Banking vereint. Mitarbeitende erwartet ein modernes, teamorientiertes Arbeitsklima mit attraktiven Konditionen, Raum zur Weiterentwicklung und der Chance, aktiv an der Gestaltung einer verantwortungsvollen Finanzwelt mitzuwirken. Aufgabengebiet Verantwortung für strategische Weiterentwicklung kreditfachlicher Leitplanken in enger Abstimmung mit Fachbereichen - mit Fokus auf regulatorische Segmentierungslogik, Risikoindikatoren und Kreditvergaberichtlinien gemäß EBA-Standards. Frühzeitige Bewertung regulatorischer Trends mit Auswirkungen auf das Kreditgeschäft - Ableitung konkreter Handlungsbedarfe für die Frankfurter Sparkasse. Gesamtverantwortung für die Planung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Kreditwesen - von der Analyse bis zur operativen Integration. Führung von Schlüsselprojekten im Kreditumfeld - von der Konzeption bis zum Rollout im Geschäftsbereich. Begleitung und Koordination der Aufsichtskommunikation mit der EZB im Rahmen regulatorischer Prüfprozesse. Kreditprozessgestaltung als kontinuierlicher Verbesserungsprozess - Identifikation von Optimierungspotenzialen, Initiierung von Reviews und Umsetzung effizienter Prozesslösungen. Entwicklung und Durchführung praxisnaher Schulungsformate im Kreditgeschäft - Identifikation relevanter Lernbedarfe, Erstellung moderner Schulungsmaterialien und aktive Rolle als interne:r Impulsgeber:in und Referent:in. Anforderungsprofil Solide Qualifikation im Bankenumfeld - abgeschlossene Ausbildung im Finanzsektor mit weiterführender bankbetriebswirtschaftlicher Qualifikation oder ein wirtschaftsnahes Hochschulstudium Tiefgreifende Expertise im Kreditgeschäft - fundiertes Wissen in Kreditprozessen, Vertragsstrukturierung und Besicherungsstrategien Versiert im regulatorischen Rahmenwerk - sichere Anwendung der relevanten aufsichtsrechtlichen Vorgaben wie KWG, CRR, MaRisk, EBA-Leitlinien u.a. Prozessgestalter mit Weitblick - Fähigkeit zur ganzheitlichen Analyse, Modellierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung kreditbezogener Geschäftsprozesse Erfahren in interdisziplinärer Zusammenarbeit - bewährte Praxis in der Arbeit an komplexen Schnittstellenthemen zwischen Fachbereichen und IT Souveräne Führung in Projekten - mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller bankfachlicher Vorhaben, idealerweise im aufsichtsrechtlichen Kontext IT-affin und anwendungsstark - sicherer Umgang mit MS Office sowie hoher Anspruch an strukturiertes und digitales Arbeiten Englischkompetenz mit Fokus auf Fachthemen - gute sprachliche Sicherheit im Umgang mit regulatorisch geprägten Inhalten und internationalen Partnern Starke kommunikative Fähigkeiten - klar in der Sache, verständlich in der Darstellung, verbindlich im Auftreten Belastbar in anspruchsvollen Situationen - ruhiger Kopf auch bei hoher Taktung und komplexen Entscheidungsprozessen Lösungsorientiert mit Analysekompetenz - ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Herleitung tragfähiger Entscheidungen in dynamischen Umfeldern Vergütungspaket Flexibilität, die Leben und Karriere verbindet - mit modernen Arbeitszeitmodellen und bis zu 36 Tagen Erholung im Jahr Nachhaltig unterwegs - durch ein vergünstigtes Deutschlandticket und attraktiven Zuschuss zum JobRad-Leasing Familie im Fokus - mit einem Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten als Ausdruck echter Wertschätzung Faire Vergütung mit Perspektive - durch 13 Monatsgehälter, variable Leistungsprämien und vielfältige Mitarbeitervorteile, u. a. in Fitnessstudios und bei großen Marken Starke Basis für starke Leistung - mit bezuschusster Verpflegung im eigenen Betriebsrestaurant Weiterkommen mit System - durch gezielte Entwicklung für Fach- und Führungstalente sowie ein umfangreiches Fortbildungsportfolio Arbeiten, wo es am besten passt - mit flexiblen Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Kontakt Celine Schrauth Referenznummer JN-062025-6755969 Beraterkontakt +4969507786092
Junior Account Manager (m/w/d)
Pizzabande GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Pizza Wolke – LET’S BAKE HISTORY Standort: Frankfurt am Main | Vollzeit | Unbefristet Unsere Pizza landet nicht nur in der Tiefkühltruhe – sie landet im Herzen. Wir kombinieren neapolitanisches Handwerk mit einem mutigen Markenauftritt und suchen Menschen, die Lust auf Wachstum, Gestaltung und Verantwortung haben. Wen wir suchen Du bist kommunikativ, organisiert und hast Lust, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen? Du möchtest aktiv zum Wachstum einer jungen Marke beitragen und dabei wertvolle Erfahrungen im Account Management sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Aufgaben Was du machst: Betreuung und Entwicklung von Kundenbeziehungen. Koordination interner Prozesse und Kundenprojekte. Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Reportings und Abstimmungen. Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Marketing und Vertrieb. Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung der Kundenbindung. Qualifikation Was du brauchst: Erste Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im relevanten Bereich. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Freude an Teamarbeit und eine positive Einstellung. Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM-Systemen ist von Vorteil. Benefits Was wir bieten: Verantwortung ab dem ersten Tag: Du übernimmst eigenständig Aufgaben und Projekte. Raum für Ideen und Eigeninitiative: Deine Vorschläge sind gefragt und willkommen. Ein dynamisches Team mit ehrlicher Feedbackkultur: Wir arbeiten gemeinsam und unterstützen uns gegenseitig. Modernes Büro im Herzen von Frankfurt & Jobticket: Zentral gelegen und gut erreichbar.Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungspotenzial: Wir investieren in deine Zukunft bei Pizza Wolke. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewirb dich direkt über WhatsApp – ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben Keine Lust auf Papierkram? Dann zeig uns lieber, wer du bist. Sende uns einfach eine Sprachnachricht oder ein kurzes Video an: 0175 9727528 Erzähl uns in deiner Nachricht: Wer du bist. Warum du Lust auf Pizza Wolke hast. Was du in der Rolle bewegen möchtest. LET’S BAKE HISTORY TOGETHER
Gruppenleiter Anwendungsentwicklung
JCW Search GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Über uns Wir suchen im Auftrag einer führenden Großbank für den Standort Frankfurt einen Gruppenleiter für den Bereich Anwendungsentwicklung (m/w/d). Diese Rolle bietet hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sowohl auf fachlicher als auch auf Führungsebene. Aufgaben Verantwortung für die Implementierung und Betreuung moderner BI-Lösungen im Bankenumfeld (SAP BW/4HANA oder MS SQL Server/Azure) Entwicklung von strategischen Lösungen und IT-Architekturen für die Gruppe unter Berücksichtigung von Fachbereichsanforderungen und technologischen Trends Fachliche und disziplinarische Führung eines 16-köpfigen Teams Profil Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Informatik, Naturwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von BI-Lösungen im Bankenumfeld oder einem anderen regulierten Umfeld Fundierte Kenntnisse in SAP BW oder MS SQL Server/Azure Erfahrung in Teamführung und -entwicklung Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und der Blick über den Tellerrand
Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services Referenz 12-222776 Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für deine Karriere im Recruiting mit Fokus auf die Dienstleistungen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Personalvermittlung. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN. Werde ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehe am Standort Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services. Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services. Deine Benefits: Vergütung: Attraktives Fixgehalt, ergänzt durch eine leistungsabhängige Provision - Deine Leistung wird honoriert Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten Benefits : Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing über -JobRad-, bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform -Corporate Benefits- Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg sowie stetige Unterstützung im Team Arbeitsklima: Duz-Kultur von Azubi bis zum Vorstand Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb Deine Aufgaben: Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Suche nach IT-Kandidaten für unsere Kundenunternehmen zusammen. Mit IT-Kandidaten führst du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche. Du baust neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und baust bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus. Du gewinnst neue IT-Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken. Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst den umfassenden Bewerberpool. Für unsere Kundenunternehmen erstellst du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen. Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen. Dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich). Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst du es, Menschen für dich zu gewinnen. Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit. Weitere Details: Interne Position Vertragsart: Festanstellung Branche: Personaldienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 38.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services. Solltest Du Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Dir Philippe Kaiser (Tel +49 (0) 69 96876-210 oder E-Mail karriere.frankfurt@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hanauer Landstraße 160
Assistant Brand Manager (w/m/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Arbeitsbedingungen Firmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Konsumgüterumfeld mit einem starken Markenportfolio. Es steht für Qualität, Innovation und nachhaltiges Wachstum - sowohl national als auch international. Das Unternehmen agiert markenorientiert, agil und bietet eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Aufgabengebiet Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien Mitarbeit an Produktinnovationen und Relaunch-Projekten Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumentendaten Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb, R&D und Einkauf Steuerung von externen Agenturen (z. B. für Design, Media, PR) Planung und Durchführung von Kampagnen (online & offline) Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Wirtschaft Erste relevante Berufserfahrung im Brand Management oder Marketing, idealerweise im FMCG-Bereich Ausgeprägtes Markenverständnis und Kreativität Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer-Mentalität und Eigeninitiative Vergütungspaket Verantwortungsvolle Aufgabe in einem spannenden Markenumfeld Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Regelung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage in Frankfurt Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Kontakt Kerim Acar Referenznummer JN-062025-6755688 Beraterkontakt +4969507786001
Junior Sales Consultant (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Berufseinstieg mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell Verstärkung, um unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Frankfurter Standort! Aufgabengebiet Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Du hast erste Erfahrungen im Bereich Sales/Vertrieb sammeln können (gerne auch während des Studiums/der Ausbildung)? Du bist offen, leidenschaftlich und hast eine gewinnende Persönlichkeit? Du hast Lust auf Erfolg, bist kreativ und findest auch mal den unkonventionellen Weg ans Ziel? Du liebst Eigenverantwortung genauso wie das Miteinander im Team? Verkaufen ist absolut dein Ding? Kommunikation und Verhandlungen auf Deutsch und Englisch sind für dich ein Kinderspiel? Dann bewirb dich jetzt direkt und lass uns über deine Möglichkeiten bei uns sprechen! Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen". Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-062025-6754980 Beraterkontakt +491622160198
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