Einleitung Mit einem Klick glückliche und motivierte Mitarbeiter, das ist unsere Vision - und Du wirst Teil davon. Wir sind "Salfy", die digitale HR-Plattform für steuerfreie Mitarbeiter-Benefits. Einfach und ohne Aufwand ermöglichen wir Arbeitgebern ihren Mitarbeitern Benefits zukommen zu lassen. Wir sorgen für mehr Nettogehalt und gleichzeitig weniger Personalkosten. Als junges, agiles Team leben wir, die SalLab GmbH, die typische Startup Atmosphäre. Wir sind flexibel, denken pragmatisch und visionär, scheuen keine Fehler und haben ein starkes Teamgefühl. Du bist ein Verkäufer-Typ, magst es mit Menschen zu kommunizieren und diese für Deine Sache zu gewinnen? Dann bist Du bei uns im Sales-Team genau richtig, um Impact zu erzeugen und Verwantwortung zu übernehmen! Wir suchen Dich zum 01.08.2025 als Werkstudent um unser Sales Team für 20 Stunden pro Woche zu bereichern! Aufgaben Du generierst und qualifizierst neue B2B-Kunden (Leads) durch verschiene Outbound-Maßnahmen, z.B. Telefon, E-Mail, Social Media Kanäle Du recherchierst alle notwendigen Informationen über potentielle Kunden, um deren Probleme besser zu verstehen uns Salfy als perfekte Lösung anzubieten und zu verkaufen Du kümmerst Dich um Anliegen interessierter Leads und untersützt diese bei der Implementierung unserer Benefit-Software. Du sammelst regelmäßig Kundenfeedback, teilst dieses im internen Team, Du förderst kontinuierlich die Kundenbeziehung und realisierst für unsere Kunden das bestmögliche Erlebnis Qualifikation Du bist eingeschriebener Student in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen Du hast bereits erste Erfahrungen im Sales-Umfeld gesammelt, optimalerweise im Bereich SaaS/HR-Software Du bist empathisch, kommunikativ und hast einen ausgeprägten Sinn für den Aufbau von Beziehungen zu Menschen Du bist strukturiert und organisiert und verfügst über einen persölichen "Drive", der Dich zu Höchstleistungen antreibt Du bist motiviert Dich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln Du bist entspannt im Call, ob nun am Telefon oder im Online-Meeting Du verfügst über sehr gute Deutsch-Kenntnisse (C2) in Wort und Schrift Benefits Eine Werkstudentenposition mit klarer Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit in einem wachstumsstarken, jungen Unternehmen Eine offene Atmosphäre innerhalb eines erfolgreichen, hoch motivierten, agilen Teams Eine Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum, in der dein Engagement sowie deine Ideen gefragt sind Eine sehr steile Lernkurve und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung Modernes Office sehr guter Verkehrsanbindung Zahlreiche Benefits, wie eine umfassende Getränkeauswahl sowie Snacks Team-Events Und natürlich eine außerordentlich gute Bezahlung mit einigen Benefits als Bonbon obendrauf Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Deine aussagefähige Bewerbung per e-Mail. Bitte erzähle uns etwas von Dir und warum Du im Sales Deine berufliche Zukunft siehst. Wir freuen uns Dich kennenzulernen.
Ihre Klinik Ein modernes MVZ an mehreren Standorten Das MVZ ist auf die Radiologie spezialisiert In enger Angliederung an ein Klinikum mit rund 300 Betten Moderne Röntgentechnik sowie hochqualifizierte und engagierte MTRA Mit modernster medizinischer Ausstattung für bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Radiologie Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Ihre Aufgaben Ambulante Patientenversorgung in der Praxis Befundung der durchgeführten Untersuchungen Führen der Praxis und des Praxis-Teams Kollegiale Zusammenarbeit mit den anderen MVZ Praxen Ausbildung und Supervision Ihre Chance Sorgfältige Einarbeitung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Attraktives Gehaltspaket Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes Team Flache Hierarchien Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Einleitung Wir suchen eine/n Performance Marketing Manager (Mensch). Ob Teil- oder Vollzeit, wichtig ist uns der menschliche Match und die Begeisterung für deinen Bereich. Die Taikonauten entwickeln kreative, nutzerzentrierte Produkte und Projekte in den Bereichen des digitalen Wandels, Research & Developments wie auch Tech-Startup Acceleration. Indem wir partnerschaftlich Produkte und Services umsetzen, befähigen wir, zukunftsorientierte Teams nutzerzentriert zu handeln. Deine Mission Du willst datengetrieben arbeiten – aber mit Herz? Bei uns baust du Performance-Marketing mit System auf, entwickelst kanalübergreifende Kampagnen mit Impact und trägst dazu bei, dass mehr Menschen erleben, was unsere Produkte bewegen. Dabei kombinierst du analytischen Scharfsinn mit Teamgeist und strategischem Weitblick. Aufgaben Deine Aufgaben Entwicklung & Umsetzung zielgerichtetet Performance-Marketing-Kampagnen Funnel- & Conversion-Optimierung Tracking, Analyse & Reporting Automatisierung & Retention-Maßnahmen Steuerung externer Dienstleister & Budgetmanagement Du arbeitest eigenverantwortlich und überwiegend selbstständig an deinen Aufgaben. Drei Tage pro Woche sind wir im Büro, an denen auch interne Events stattfinden. Qualifikation Dein Equipment Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst, aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt: Bewirb Dich gerne trotzdem! Erfahrung im Performance Marketing (z. B. Google Ads, Meta, LinkedIn) Du kennst dich mit KPIs, Conversion Rates und Zielgruppenanalysen aus Erfahrung in der strategischen Skalierung von digitalen Angeboten Sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Tag Manager oder Meta Business Suite Deutschkenntnisse auf C-Level in Wort und Schrift Besonders stark fänden wir Kenntnisse im Budget-Management von Kampagnen Neugier auf datengetriebene Optimierung Englischkenntnisse mindestens Level B2 Benefits Was wir für dich haben Remote in Deutschland oder Hybrid, wenn in Berlin wohnend Eine offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und schnellen Absprachen Berufliche und persönliche Weiterbildung, gefördert und gefordert Raum für Eigenverantwortung und eigene Ideen Ein leidenschaftliches Team, das die Zukunft aktiv, sozial und bewusst mitgestaltet Noch ein paar Worte zum Schluss Wie es weitergeht Du hast Lust von Anfang an dabei zu sein. Ein bisschen kaltes Wasser magst du auch? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf oder dem Link zu deinem LinkedIn-Profi, gerne einem kleinen Portfoliol, deine Wünsche für deine berufliche Zukunft zusammen mit uns. Klar, gerne auch ein Hallo. Wenn wir neugierig auf mehr werden Aktuell ist der Bewerbungsprozess überwiegend digital. Möchtest du dein vielleicht zukünftiges Büro auch sehen, lass es uns wissen. Außerdem. Uns ist es wichtig, dass das Team dich auch kennenlernt. Daher würdest du im Rahmen des Bewerbungsprozesses einen Teil deiner zukünftigen Kollegen:innen alle Fragen stellen, die dich bewegen. Wir freuen uns auf dich.
Personalsachbearbeiter Betreuung und Recruiting (m/w/d) Referenz 12-222890 Die Amadeus Fire AG ist ein spezialisierter Personaldienstleister. Täglich bringen wir Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Durch unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit erleichtern wir Ihnen den Einstieg in ein Unternehmen. Für ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich Bildung am Standort Berlin Mitte suchen wir einen Personalsachbearbeiter Betreuung und Recruiting (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Vollzeitbeschäftigung bei einer 39h-Woche Betriebliche Altersvorsorge Mitgliedschaft bei Corporate Benefits Individuelle Einarbeitung Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung von Kunden im Innen- und Außendienst Pflege und Verwaltung von Kunden- und Produktstammdaten Fachliche Beratung zu Produkten im Bereich Ladeneinrichtung Erstellung von Angeboten und Abwicklung von Aufträgen Übernahme des gesamten Auftragsmanagements bis zur Auslieferung Entwicklung und Umsetzung vertriebsstrategischer Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Verantwortung für die Umsatzentwicklung im eigenen Vertriebsgebiet Nutzung und Pflege des CRM-Systems zur Kundenverwaltung Beobachtung von Markttrends und Kundenbedarfen zur aktiven Vertriebssteuerung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Bereich Praxiserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern, insbesondere im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Zuwendungsrecht von Vorteil Sicherer Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem, idealerweise Loga Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und im Team Kollegiales, respektvolles Auftreten und Freude daran, eigene Stärken einzubringen Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (39 Stunden/Woche) Branche: Politik und Verbände Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 46.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Sonja Nicolaysen (Tel +49 (0) 30 278954-31 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222890 per E-Mail an: office.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Einleitung Werde Teil von HeyLara – der wahrscheinlich sympathischsten Buchhaltungssoftware Deutschlands! HeyLara ist eine smarte, KI-gestützte Buchhaltungssoftware für kleine und mittlere Unternehmen. Das Besondere: Unsere Nutzer:innen kommunizieren ganz einfach per WhatsApp mit "Lara", unserem digitalen Buchhaltungs-Chatbot – ganz ohne zusätzliche Software oder App. Mit moderner Technologie und klarer Sprache machen wir Buchhaltung so einfach wie möglich. Du willst Teil dieser Mission werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben Erstellung der Lohnbuchhaltungen mit DATEV LODAS Erstellung von Finanzbuchhaltungen und Umsatzsteuervoranmeldungen Jahresabschlüsse/EÜR und Steuererklärungen Mitwirkung bei Betriebsprüfungen Kommunikation mit Mandanten und Behörden Qualifikation Ausbildung als Steuerfachangestellter, relevanter Bachelorabschluss oder langjährige Erfahrung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht und Buchführung Sehr gute Kenntnisse in DATEV und MS Office Digitalisierungskompetenz Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise Freundliches, verbindliches Auftreten Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit branchenüblicher Bezahlung Arbeitsplatz im Zentrum Berlins mit Aussicht Angenehmes Klima, flache Hierarchien Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten Hybrides Modell (3 Tage Office - 2 Tage Home Office) Digitalisierte Arbeitsweise, bis zu 3 Bildschirme Weiterbildungsmöglichkeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt spannend? Dann komm in unser Team und gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Buchhaltung – unkompliziert, menschlich und voller Möglichkeiten. Wir freuen uns auf dich!
Thoraxzentrum im Aufbau - Moderne apparative Ausstattung - Ideale Erreichbarkeit Gebiet: Raum Berlin Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein angesehenes Klinikum in der Region Berlin, das moderne medizinische Versorgung auf höchstem Niveau bietet, insbesondere im Bereich der Thoraxchirurgie. Es verfügt über innovative medizinische Verfahren, um Patienten eine erstklassige Behandlung zu gewährleisten. Die Klinik legt großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine enge Betreuung der Patienten durch ein engagiertes, erfahrenes Team. Im Bereich der Thoraxchirurgie werden sämtliche Eingriffe des Fachbereichs abgedeckt, einschließlich minimalinvasiver Techniken. Die Abteilung Thoraxchirurgie verfügt über moderne OP-Säle und eine hervorragende Infrastruktur, um den hohen Ansprüchen der Patientenversorgung gerecht zu werden. Stellenbeschreibung: Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Oberarzt in der Thoraxchirurgie (m/w/d), der das Team eines renommierten Klinikums verstärkt. Die Abteilung Thoraxchirurgie bietet das gesamte Spektrum moderner thoraxchirurgischer Eingriffe an. Die Position bietet Ihnen zudem die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an innovativen medizinischen Verfahren mitzuwirken. Das kollegiale und wertschätzende Arbeitsumfeld sowie die vielfältigen Eingriffsmöglichkeiten machen diese Position zu einer hervorragenden Wahl für erfahrene Ärzte. Ihre Aufgaben: Als Oberarzt Thoraxchirurgie Raum Berlin (m/w/d) erwartet Sie: Durchführung komplexer thoraxchirurgischer Eingriffe Weiterentwicklung der Abteilung Enge Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen Organisation des OP-Betriebs Leitung und Supervision des Ärzteteams Ihr Profil: Das sollten Sie als Oberarzt Thoraxchirurgie Raum Berlin (m/w/d) mitbringen: Facharzt mit mehrjähriger Erfahrung in der Thoraxchirurgie Interesse und Freude in diesem Fachgebiet Empathische Persönlichkeit mit Engagement und Stressresistenz Kommunikations- und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Mitgestaltung, Führungsverantwortung und Organisationsgeschick Ihre Vorteile: Als Oberarzt Thoraxchirurgie Raum Berlin (m/w/d) profitieren Sie von: Arbeiten mit hochmotivierten und engagierten Team Leistungsgerechte Vergütung Ein attraktiver Standort mit hohem Freizeitwert Interne und externe Fortbildungen Unterstützung durch erfahrene Kollegen, die bei der beruflichen Entwicklung helfen und wertvolle Einblicke geben können Team Events Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: 28715 . Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
Intro What You’ll Be Doing You’re not just looking to manage a team. You want to build something that matters, with your own hands and with people who care. As our Head of Engineering, you’ll lead the development of the core platform while still being in the trenches: shipping features, debugging workflows, and turning rough ideas into resilient systems.We’re a Seed-stage startup, so this role is both strategic and operational. You’ll shape our engineering culture and long-term tech direction, but also write code every week, pair with the team, and remove blockers wherever they show up. Tasks The three biggest challenges in the first year: 1. Build and Lead Our Engineering Org Hire and mentor the founding engineering team. Set the bar for code quality, speed, and ownership by leading with example. 2. Scale Our Core Infrastructure Translate fast no-code/low-code prototypes into scalable, reliable systems. Lay the foundation for how we build as we grow. 3. Make Engineering a Multiplier Partner with Product, Ops, and Sales to ensure engineering is a growth engine, not a bottleneck. Leverage AI-native workflows to ship faster and smarter. Here’s what you’ll dive into: Write code and ship features – You're still hands-on. You’ll work alongside the team on critical features, architecture decisions, and bug fixes Define our technical strategy and roadmap – Drive the evolution of our systems from prototype to production-ready, balancing speed, flexibility, and long-term thinking Own the transition from MVP to platform – Help us move from high-leverage hacks to well-designed systems that are ready to scale Recruit and mentor a high-performing team – You’ll hire smart engineers and coach them to build fast and well in a startup environment Work with AI-assisted dev tools – Use Cursor, Lovable, and agents to accelerate our development cycles Collaborate across functions – Build tools that solve real problems for Sales, Marketing, and Operations (fast, reliable, and user-centric)Shape our stack and engineering standards – Define how we test, deploy, monitor, and document. Clean slate. No legacy :) Requirements 8+ years of hands-on software engineering experience, including 2+ years in a leadership or founding role Strong full-stack skills – you’re confident across modern frontend frameworks, backend APIs, and data modeling You still love to code and problem-solve, not just plan and delegate Experience building in fast-moving environments (early-stage startups, side projects, or rapid prototyping) Excited by AI-native workflows, automation, and choosing the right tool for the job (open towards no-code/low-code where it makes sense) Strong communicator who brings clarity and momentum across teams You’ve either built a team before or are hungry to do it now Benefits Competitive compensation package: We will offer you a mix of cash and stock options based on your appetite for upside ️Be part of our core-team , building in a super-hot phase of an early-stage climate-tech startup Make an impact at VARM : Shape our culture and the way we work and collaborate together. Nothing is set in stone – you have a direct impact, while we are growing and building together Make an impact on the earth : Do you want to make a difference in the fight against climate change? Become part of the solution and actively shape the energy transition Onsite first, but hybrid work keeps us flexible : We believe that in-person collaboration is an integral part of working together, but offer flexibility for remote working Grow with us : We take your personal development seriously, which includes being mentored and challenged in regular founder feedback sessions Start–up culture : We offer you hybrid work, training, team events, and a great office setup in the heart of Kreuzberg Discounted fitness programs Diversity & Inclusion : We value diversity and welcome people from all backgrounds Closing Why Now? Buildings are the largest energy consumers in Europe, making them CO₂ monsters. They account for 40% of our energy usage, causing 36% of all EU CO₂ emissions. That's why the decarbonization of buildings is essential for a sustainable future. Why Us? At VARM, we are pushing insulation forward. We help our customers save up to 50% on their heating costs and decrease their CO₂ emissions. To scale insulation, we just closed a strong Seed Round with top-tier investors. Join our mission now to change an entire industry for good. Our Goal? Becoming Europe’s insulation champion and insulate 1 million houses over the next 10 years! Now is your chance to be part of our vision. Join us in building a market-leading company in the climate sector. Unf*ck the planet with us and actively contribute to slashing CO₂ emissions from buildings.
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2556832SBL Einsatzort: Berlin Arbeiten für die digitale Zukunft Berlins! Unser Kunde, die DAB Digitalagentur Berlin GmbH (DAB), ist die zentrale Anlaufstelle für Berliner Unternehmen auf dem Weg zur digitalen Transformation. Besonderer Fokus liegt auf der Unterstützung der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), die durch die Angebote der DAB unterstützt werden sollen. Du bist neugierig, engagiert und kommunikativ? Du hast umfangreiche Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit? Du hast Lust Verantwortung zu übernehmen? Und Du möchtest Digitalisierung in Berlin vorantreiben? Dann bist Du bei der DAB genau richtig! Die DAB sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Leitung des Teams IT-Sicherheit und eine stellvertretende Geschäftsführung. Unterstütze präventiv und im Fall eines Angriffs den Schutz der Berliner Unternehmenslandschaft und gestalte die Zukunft der digitalen Hauptstadt mit. Mit Expertise, Innovationsdrang und Leidenschaft für Berlin unterstützt die DAB Berliner Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse – vom Online-Auftritt über Payment Solutions bis hin zur IT-Sicherheit. In der Digitalagentur Berlin wird New Work sowie eine offene, vertrauensvolle Kommunikationskultur gelebt und eine agile, prozessorientierte Arbeitsweise gepflegt. Jetzt fehlst nur noch Du ! In dieser Schlüsselposition übernimmst Du: Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs IT-Sicherheit inklusive Budgetverantwortung, Zielplanung und Teamentwicklung Ausbau und Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Formate zur Förderung von IT-Sicherheit in Berliner KMU Vertretung der Geschäftsführung bei Abwesenheit; Prokura wird nach erfolgreicher Probezeit erteilt. Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Cybersicherheit innerhalb und außerhalb der Organisation sowie in Kooperation mit Netzwerkpartnern (z. B. Transferstelle Cybersicherheit, BSI, LKA) Repräsentation der Digitalagentur Berlin bei externen Veranstaltungen, Netzwerktreffen und Gremien Führung und Weiterentwicklung des Teams IT-Sicherheit , inklusive Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Gewinnung von Zielkunden Berliner KMU für das Thema IT-Sicherheit Kenntnisse und Erfahrungen – was Du mitbringen solltest Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Informatik, BWL, Verwaltungswissenschaften oder verwandte Bereiche) Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld IT-Sicherheit und Vertrieb, Führungserfahrung von Teams Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, Compliance und Datenschutz Erfahrung im Vertrieb für Unterstützungsangebote im Kontext IT-Sicherheit Verhandlungssicherheit und unternehmerisches Denken – auch in sensiblen Entscheidungssituationen und mit externen Partnern Sehr gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich); gute Englischkenntnisse wünschenswert Hohe kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Kooperationsstärke , auch in öffentlich-politischem Kontext Das erwartet Dich Eine sinnstiftende Aufgabe in einem gesellschaftlich relevanten Kontext Vergütung nach AT-Entgeltgruppe orientiert am TV L New Work-Mentalität, wertebasiertes Arbeiten und moderne digitale Arbeitsweise (mobil und vor Ort) Enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern und öffentlichen Netzwerken Ein hochmotiviertes Team mit Pioniergeist Flexibilität und Erholung in einem Gleitzeit-Modell 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Modernes Büro im Herzen der City-West Interessiert? Dann sende uns bitte Deine Online-Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Frau Stefani Blechschmidt | Telefon: +49 1522 578 259 2 stefani.blechschmidt@passionforpeople.de
Über HABAU Deutschland Wir sind eines von 15 Unternehmen der HABAU GROUP. Einem Konzern mit über 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einem jährlichen Bauvolumen von 1,92 Milliarden Euro. Über 110 Jahre internationale Branchenerfahrung machen uns zu dem, was wir heute sind: einer Familie aus Expertinnen, Experten und Teamplayern – in 13 Ländern weltweit vertreten. Wir suchen Menschen, die ihre Begeisterung für die Baubranche mit uns teilen. Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewusst: Die Förderung von Potenzialen ist uns genauso wichtig wie eine harmonische Kultur des Miteinanders. Das zeichnet unsere Unternehmensgruppe, in der der Familiengedanke gelebt wird, aus. Professionalität und Integrität leiten unser tägliches Handeln. Im Fokus: immer die Menschen. Ergreifen Sie die Chance und werden Sie Teil unserer Familie! Was erwartet Sie? Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams, das gemeinsam die Realisierung unserer Bauprojekte angeht und wirken maßgeblich an unseren deutschlandweiten Projekten im Hoch- und Schlüsselfertigbau und in unserem Fertigteilwerk mit Sie koordinieren die Planung bei Fertigteilprojekten und schlüsselfertigen Ausführungsprojekten, Sie prüfen die Pläne auf technisch und vertraglich korrekte Inhalte und Sie stellen Planänderungen fest und verfolgen diese nach Sie stimmen sich mit externen Planungsbüros in der Angebots- und Ausführungsphase ab Sie optimieren technische Lösungen im Dialog mit den Planungs- und Baubeteiligten und Sie steuern und überwachen Planabläufe und Planungsfristen Sie überprüfen die Planung in Bezug auf die Qualität sowie die Einhaltung von Terminen und des erfüllten Leistungssolls Was sollten Sie mitbringen? Sie verfügen über mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Ausführungsplanung / Planungskoordination, der Projektleitung oder in einer vergleichbaren Position Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen Sie beherrschen Deutsch (C1+) in Wort und Schrift (Applicants must be fluent in German language) Sie besitzen im Idealfall gute Kenntnisse in MS-Office sowie verschiedener CAD-Systeme (z.B. Revit) Sie haben ein hohes technisches und wirtschaftliches Verständnis Sie sind kommunikationsstark, souverän im Auftreten, termingerecht, durchsetzungsstark und besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative Was bieten wir Ihnen? Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben Ein innovatives und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum Eine attraktive Vergütung mit 30 Tagen Urlaub Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Regelarbeitszeit Entwicklungsperspektiven Schulungen unserer internen Konzernakademie und externer Anbieter Sowie weitere Benefits runden unser Angebot ab Zur Bewerbung Unser Jobangebot Planungskoordinator für Hochbau Projekte (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden HABAU Deutschland.
Einleitung In a nutshell: Als WEG-Verwalter*in bist du bei uns genau richtig, wenn du Lust hast als Team Lead unserer Verwalter*innen die Hausverwaltung an unseren neuen Standorten mit aufzubauen. Deine Arbeitsorte und gleichzeitig Standorte deiner Immobilien: starte ab sofort oder in den nächsten 4 Monaten in unserem Berliner Office (hybrid), Kölner Office (Hybrid), Hamburger Office (hybrid) oder remote in München mit gelgentlichen Besuchen im Berliner Office. Vollzeit. Aufgaben Deine Rolle bei Matera: Du baust die Strukturen und Prozesse in Berlin, Köln oder München gemeinsam mit dem Management auf Du übernimmst die Verwaltung deiner eigenen WEGs, klärst alle buchhalterischen, rechtlichen und baulichen Themen Du managest, motivierst und entwickelst ein Team aus 3-6 Verwalter*innen der verschiedenen Standorte, remote. Du bist der ausgleichende Faktor zwischen den Eigentümer*innen untereinander und im Austausch mit Drittparteien Qualifikation Das bringst du mit: Du bist erfahren in der WEG-Verwaltung und im leiten eines Teams Du gehst Probleme strukturiert an und bleibst dran, bis du eine geeignete Lösung gefunden hast Du zeichnest dich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten aus und baust schnell Verbindungen mit Menschen auf Du bist sehr gut darin, die Erwartungen verschiedener Menschengruppen zusammenzubringen Du sprichst fließend Deutsch und kannst auch auf Englisch kommunizieren Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist! Benefits Deine Aussichten: Vergütung von 60.000-70.000€ plus Benefits und attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Zufriedene und glückliche Kund*innen durch unsern hohen Service-Standard Zeit für deine Kund*innen, da unsere digitalen und automatisierten Prozesse, in unserer Plattform zusammenlaufen und dir den Überblick erleichtern - du wirst keine Dokumente in Schubfächern suchen, versprochen Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum in einer Start-up-Atmosphäre Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft und gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet:) Noch ein paar Worte zum Schluss Unsere Mission: Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten, oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt. Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei!
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