IT-Security Experte SIEM (*)
Stolzberger GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams. Aufgaben Verwaltung, Fortschritt und Strukturierung der SIEM-Infrastruktur (Splunk) für OT-Systeme Verantwortlichkeit für das Onboarding von Systemen, Meldungskategorisierung, Priorisierung und Erstellung von Use-Cases Entwicklung und Implementierung von Sicherheitskonzepten in der IT, wie z.B. Angriffserkennung, SIEM und Threat Intelligence Erstellung von IT-spezifischen Dokumentationen und Richtlinien Leitung von IT-Sicherheitsprojekten Unterstützung bei Beschaffungsprozessen für IT-Sicherheitslösungen Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst für OT-Systeme Profil Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit technischer Ausrichtung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit Vertiefte Kenntnisse über IP-basierte Systeme und internationale IT-Standards Gute Englischkenntnisse in schriftlicher und mündlicher Form Zusätzliches, aber nicht zwingend erforderliches: Kenntnisse in Betriebssystemen wie Linux und Windows Erfahrung mit Scriptsprachen wie Python und Bash Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 37-Stunden-Woche, verschiedene Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit), Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester, Jahresarbeitszeitkonto Persönliche Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung durch Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen zur Entwicklung bis hin zu Führungspositionen oder Projektleitung Herzliche Willkommenskultur: Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern Finanzielle Sicherheit: Attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 71.000 - 100.000 € in einem krisensicheren Unternehmen, mit der Möglichkeit einer niedrigeren Eingruppierung je nach individuellen Voraussetzungen. Zusätzliche Leistungen wie Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtes Mittagessen, Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge Standort Berlin: Unterstützung beim schnellen Ankommen in Berlin durch Kooperation mit einem Wohnungsunternehmen, falls ein Umzug für die Position erforderlich ist. Kontakt Raphael Solass Tel.: +4971140099975 E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Marketing Manager (m/w/d) - Google Ads & Growth Marketing (Hybrid)
ServiceHero GmbH & Co.KG - 10245, Berlin, DE
Einleitung Über uns: ServiceHero ist auf dem Weg, Deutschlands führende Plattform für Notfall-Services im Haushalt zu werden – von Schädlingsbekämpfung über Rohrreinigung bis zum Schlüsseldienst. Als größter Anbieter im Bereich Schädlingsbekämpfung mit unserer Marke SchädlingsHero verbinden wir täglich Kunden mit vertrauenswürdigen Fachleuten. Wir wachsen schnell und suchen Verstärkung für unser Marketing-Team in Berlin. Deine Rolle: Als Marketing Manager (m/w/d) bist du operativ und strategisch für unser Google Ads Konto (7-stelliges Jahresbudget) verantwortlich und entwickelst dieses kontinuierlich weiter. Du übernimmst Stück für Stück die Verantwortung für weitere Kanäle (Microsoft Ads, Meta Ads) und bist ein zentraler Treiber neuer Marketing-Projekte. In enger Zusammenarbeit mit Sophie (Teamlead Marketing) und Mona (Mid-Level Marketing Managerin) erwartet dich ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsfreiraum und Chancen für persönliches Wachstum. Aufgaben Performance Marketing (Google Ads) Operative Steuerung, Optimierung und strategische Weiterentwicklung unserer Google-Ads-Kampagnen Analyse der Kampagnenperformance anhand klarer KPIs und kontinuierliche Verbesserung Kanalmanagement & Expansion Betreuung und Ausbau des Microsoft-Ads-Kontos Evaluierung und Erschließung weiterer Kanäle (Meta Ads, etc.) zur Diversifizierung unseres Performance-Marketings Lokales Performance Marketing Erstellung und Optimierung lokaler Kampagnen mit Fokus auf regionalisierte Keywords (z.B. "Kammerjäger Berlin") Landing-Page-Optimierung Umsetzung von Conversion-Optimierungen in Webflow Enge Zusammenarbeit mit Design und Content, um performante Landing Pages zu entwickeln Analytik & Reporting Regelmäßige Analyse der Performance-Daten mit Google Analytics und weiteren Tools Erstellung von Reports und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Projektarbeit & Teamkollaboration Mitarbeit bei teamübergreifenden Projekten (SEO, PR, Events) Eigenständige Entwicklung neuer Marketingideen und -projekte mit hoher Gestaltungsfreiheit Qualifikation Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Google Ads, idealerweise mit Budgets im sechs- bis siebenstelligen Bereich Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten, datengetriebene Entscheidungsfindung und sicherer Umgang mit Google Analytics und Excel/Sheets Erfahrung oder Interesse, dich schnell in Webflow einzuarbeiten Flexibilität, neue Themen eigeninitiativ zu übernehmen und Projekte eigenständig voranzutreiben Anpassungsfähig in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit Freude an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung Benefits Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage/Woche im Büro in Berlin, sonst flexibel) 30 Tage bezahlter Urlaub Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Weiterbildungsbudget Hoher Impact in einem schnell wachsenden Start-up mit kurzen Entscheidungswegen Modernes Büro in Berlin mit erstklassiger Ausstattung Chancengleichheit und ein inklusives, wertschätzendes Arbeitsumfeld Noch ein paar Worte zum Schluss Unsere Werte: Move Forward – Proaktiv und lösungsorientiert Grow Constantly – Kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung Honor Genuinely – Respektvoller Umgang mit Team und Partnern Share Openly – Transparente Kommunikation über alle Ebenen Interessiert? Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf sowie aussagekräftige Kampagnenbeispiele und Erfolge. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft von ServiceHero aktiv mit! ServiceHero fördert aktiv Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Familienstand oder sexueller Orientierung.
Senior IT-Consultant Sustainable Business / Nachhaltigkeit (all genders)
adesso SE - 10963, Berlin, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Nachhaltigkeitsstrategien entwickeln: Du berätst Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien unter Berücksichtigung ihrer Prozesse. IT-Projekte begleiten: Du planst und führst Projekte zur Umsetzung nachhaltiger IT-Lösungen und Technologien durch. Workshops moderieren: Du leitest Workshops zur Identifizierung relevanter ESG-Themen und machst Nachhaltigkeit greifbar. Regulatorische Anforderungen erfüllen: Du unterstützt bei der Anwendung von Gesetzen und Standards wie EUDR, CSRD oder dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz aus. Daten- & IT-Lösungen entwickeln: Du entwickelst nachhaltige Daten- und IT-Lösungen, die alle Anforderungen aus Risiko, Reporting und Strategie berücksichtigen. Akquise und Presales: Du übernimmst Akquise- und Presales-Tätigkeiten und trägst so zum Wachstum unseres Unternehmens bei. DEIN PROFIL IT-Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Nebenfach Informatik, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis für diese Rolle. Berufserfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit, davon mindestens drei Jahre im Bereich ESG und Nachhaltigkeit. Zertifizierungen: Zertifizierungen im ESG-Bereich sind wünschenswert und von Vorteil. Persönlichkeit: Du punktest mit Verantwortungsbewusstsein, Offenheit, Kommunikationsstärke und konzeptionellem Geschick. Leidenschaft für Nachhaltigkeit: Du hast den Blick für das Wesentliche und Leidenschaft für nachhaltige Transformationsprozesse. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen eine effektive Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
IT-Systemadministrator (m/w/d) in der Berliner City West
Amadeus Fire AG - 10787, Berlin, DE
IT-Systemadministrator (m/w/d) in der Berliner City West Referenz 12-216111 Für unseren Auftraggeber aus der Freizeit- und Tourismusbranche im Herzen der Berliner City West suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und engagierte Verstärkung für die Betreuung und Weiterentwicklung der internen IT-Infrastruktur . Du zeichnest Dich durch eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus? Zudem beherrschst Du es, komplexe technische Sachverhalte verständlich und präzise zu vermitteln ? Dann bieten wir Dir die perfekte Gelegenheit, in einer spannenden und dynamischen Umgebung aktiv die strategische Ausrichtung der IT-Landschaft mitzugestalten. Nutze jetzt Deine Chance und bewirb Dich im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als IT-Systemadministrator (m/w/d) in der Berliner City West. Ihre Benefits: Unbefristetes Arbeitsverhältnis direkt bei unserem Auftraggeber Jahresgehalt im Rahmen von 42.000 Euro bis 48.000 Euro Vergütung nach Haustarifvertrag Abwechslungsreiche Aufgaben 30 Tage Urlaub 39-Stunden-Woche Option auf Home-Office Sehr gute Verbindung an den öffentlichen Nahverkehr Ihre Aufgaben: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs von IT-Anwendungen und Systemlösungen (Hard- und Software) Verwaltung von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und Gruppenrichtlinien Konfiguration und Administration von Serverdiensten sowie Cloud-Anwendungen Überwachung des Patch- und Updatemanagements für alle Server und Clients Erstellung und Pflege sicherheits- sowie betriebsrelevanter Dokumentationen und Konzepte Hauptansprechpartner für IT-Sicherheit sowie die Koordination bei Sicherheitsvorfällen Evaluierung technischer Lösungen Umsetzung interner IT-Projekte sowie Koordination und enge Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich Fundierte Kenntnisse in der Client- und Server-Administration Gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerkinfrastruktur, Backup-Lösungen und Speichersysteme Erfahrung in der Administration virtualisierter Serverumgebungen (Hyper-V, VMware, Azure, AWS) sowie im Betrieb von Ticketsystemen und Microsoft 365/Office 365 Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit und Datenschutz Vertrautheit mit ITIL-Prozessen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (39 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Branchen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 42.000 bis 48.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Mario Romano (Tel +49 (0) 30 278954-277 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216111 per E-Mail an: it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Technischer Systemplaner Versorgungstechnik (m/w/d) flexibles Arbeiten/ tolle Karrieremöglichkeit/ m
WeMatch. - 13507, Berlin, DE
Über uns Im Auftrag unseres Partners – einem jungen, dynamischen und modernen Ingenieurbüro mit Sitz in Berlin – suchen wir dich als Technisches Systemplaner im Bereich Versorgungstechnik (m/w/d) in Direktvermittlung . Unser Partner steht für innovative Planung, nachhaltige Energiekonzepte und technische Exzellenz. Als wachstumsorientiertes Ingenieurbüro mit klarer Zukunftsvision werden hier anspruchsvolle Projekte der Technischen Gebäudeausrüstung ganzheitlich geplant und umgesetzt . Statt starrer Strukturen erwarten dich moderne Prozesse, ein offenes Miteinander und ein Team, das mit Leidenschaft an zukunftsweisenden Lösungen arbeitet. Aufgaben Du erstellst präzise technische Zeichnungen und Pläne für Anlagen der Heizungs-, Lüftungs-, Kälte- und Sanitärtechnik Du setzt Planungsideen in konkrete, technische Umsetzungen um – im engen Austausch mit Projektleiter:innen und Ingenieur:innen Du modellierst 3D-Planungen und pflegst die zugehörigen Schemata und technischen Unterlagen Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Technische:r Systemplaner:in (Versorgungstechnik / TGA) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Du denkst lösungsorientiert , arbeitest sorgfältig und kommunizierst gerne im Team Wir bieten Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit aktueller Software und technischer Ausstattung – ergonomische Arbeitsplätze, digitale Prozesse und strukturierte Workflows inklusive. Flexibilität: Ob im Büro oder im Home Office – du entscheidest, wo du produktiv bist. Gleitzeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind hier gelebter Standard. Starkes Team: Ein motiviertes, kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation. Weiterentwicklung: Du erhältst individuelle Förderung – ob durch fachliche Weiterbildungen, Zertifizierungen oder Schulungen in neuen Technologien. Verantwortung & Vertrauen: Du bekommst den Freiraum, Projekte eigenständig zu leiten, Ideen einzubringen und Entscheidungen mitzugestalten. Attraktive Vergütung: Ein faires, leistungsorientiertes Gehaltspaket mit Zusatzleistungen – weil dein Einsatz wertgeschätzt wird. Spannende Projekte: Du arbeitest an vielfältigen, zukunftsrelevanten Bauvorhaben mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und technischer Innovation. Langfristige Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz mit echten Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen mit klarer Vision. Kontakt Interessiert ? Dann sende uns deinen aktuellen Lebenslauf an: c.iwanow@wematch.de Gerne kannst du dir auch direkt einen Termin für einen Austausch unter folgendem Link buchen: https://calendar.app.google/djBNUzG57BeRxsvA9
Teamassistenz im Einkauf (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - 10623, Berlin, DE
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst‑Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Teamassistenz im Einkauf (w/m/d) (Entgeltgruppe E6 TVöD Bund, Kennung: VOEK340001, Stellen‑ID: 1279962) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was Sie bei uns tun Sie übernehmen allgemeine Sekretariatsaufgaben, wie z. B. die Erstellung und Bearbeitung von Statistiken, Präsentationen, Tabellen und Protokollen. Auch die Terminabstimmung und Organisation von Besprechungen (inkl. Raumplanung und Catering) sowie die Vor- und Nachbearbeitung von Dienstreisen zählen zu Ihren Aufgaben. Sie unterstützen Ihr Team bei der Überwachung von Fristen und Terminen, bei der Vertragsverwaltung in SAP Procurement sowie bei der Rechnungsbegleichung. Bei der Durchführung von Mini-Wettbewerben fungieren Sie als Ansprechperson für unsere Bundesforstbetriebe (BFB), versenden die Aufforderungsschreiben und prüfen bzw. plausibilisieren die eingehenden Angebote. Zudem führen Sie Angebotsauswertungen durch, leiten diese an die BFB weiter und führen die Lieferantendatenbank. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was Sie mitbringen Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, immobilienwirtschaftlichen oder verwaltungstechnischen Bereich bzw. über eine vergleichbare Qualifikation. Digitale Fähigkeiten: Sie sind fit im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in Microsoft Office (insbes. Excel, Word), arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung Ihrer digitalen Fähigkeiten und stehen dem Einsatz digitaler Tools positiv gegenüber. Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse der BHO und des Vergaberechts. Persönlichkeit: Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch eine äußerst sorgfältige, zuverlässige, strukturierte sowie serviceorientierte Arbeitsweise aus. Was Sie von uns erwarten können Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team und einem interessanten Aufgabenspektrum. Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 11. Juni 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1279962 . Jetzt bewerben! Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 28. Kalenderwoche statt. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Adam unter der Telefonnummer +49 228 37787‑274 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Meschter unter der Telefonnummer +49 30 3181‑2998. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. www.bundesimmobilien.de
Senior SEA Marketing Manager - Google Ads / Kampagnen / Analytics (m/w/d)
Workwise GmbH - 10961, Berlin, DE
Über Yellowgrape GmbH Yellowgrape steht für tiefes Verständnis der E-Commerce-Landschaft. Wir kombinieren datenbasiertes Marketing, innovative Technologien und lokale Expertise, um Marken nachhaltig erfolgreich zu machen. Dabei denken wir vernetzt, handeln strategisch und setzen auf Kreativität mit Wirkung. Ob Performance-Marketing, CRM, Data, Brand Marketing oder Creative – wir entwickeln Lösungen, die skalieren. Maßgeschneidert, messbar und mit echtem Business Impact. Unser Ziel? Wachstum, das Substanz hat – und bleibt. Was erwartet dich? Du entwickelst und setzt innovative SEA-Strategien mit datengetriebenen Traffic-Prognosen um Du erstellst, überwachst und optimierst Suchmaschinenkampagnen Du analysierst die Kampagnen-Performance und passt die Strategien kontinuierlich an Du betreust eigenverantwortlich dein Kundenportfolio und präsentierst Ergebnisse sowie berätst Kund:innen zu laufenden Kampagnen Du arbeitest mit interdisziplinären Teams zusammen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen und tauschst dich mit Kolleg:innen aus, um das SEA-Know-how im Team zu stärken Du bleibst stets über Branchentrends und neue Technologien auf dem Laufenden und arbeitest an innovativen Showcase-Projekten, um preisgekrönte Kampagnen zu realisieren Was solltest du mitbringen? Du bringst über 5 Jahre Erfahrung im Performance Management oder in einer ähnlichen Position, wie zum Beispiel als SEA Manager Du hast in deiner Rolle strategische Verantwortung übernommen sowie Junior-Teammitglieder gecoacht und geführt Du hast zudem 3–5 Jahre Erfahrung mit Google Ads & Microsoft Ads und kannst SEA-Kampagnen eigenständig aufsetzen und optimieren Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich Du hast idealerweise Erfahrung in einer Agentur, insbesondere mit der Betreuung verschiedener Kund:innen und maßgeschneiderter SEA-Strategien Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Google Analytics 4, Google Tag Manager, Channable und ProductHero Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was bieten wir dir? Eine herausfordernde Position in einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld mit viel Verantwortung und Raum für Eigeninitiative Ein positives Arbeitsklima, getragen von einem engagierten und motivierten Team – im lebendigen Herzen von Amsterdam oder Berlin Arbeiten bei einem Unternehmen, das als Great Place to Work und Best Workplace ausgezeichnet wurde Regelmäßiger gemeinsamer Team-Lunch Monatliches Benefit-Budgets organisiert über Alleo Gehalt nach dem Baarda-Vergütungsmodell, was bedeutet, dass wir den Mehrwert marktgerecht, fair und transparent vergüten 28 Urlaubstage Ein Apple MacBook zur Verfügung Austauschprogramm zwischen Berlin und Amsterdam Umfangreiche Weiterbildungs- und Wachstumsmöglichkeiten Entwickle deine Talente und Kompetenzen mit dem TMA Talent Management Program weiter After work-drinks, Partys auf dem Unternehmens-Boot und regelmäßige Teamevents Zur Bewerbung Unser Jobangebot Senior SEA Marketing Manager - Google Ads / Kampagnen / Analytics (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
IT Security Architect (*)
Stolzberger GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitsarchitekturen gemäß der Cybersecuritystrategie Erarbeitung und Implementierung technischer Sicherheitsstandards und -lösungen Unterstützung bei der Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstrategie und Beratung von Projekten Verantwortung für Projekte im Bereich technischer Sicherheitslösungen Risikoanalysen und Wissenstransfer zu Security Best Practices Überwachung technologischer Trends und Beratung zu Sicherheitsfragen Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich Mehrjährige Erfahrung in der IT-Sicherheit, idealerweise als Architekt oder Berater Expertise in Sicherheitstechnologien (Netzwerke, Anwendungen, Cloud, IAM, Kryptographie) Kenntnisse gängiger Sicherheitsstandards und Best Practices (z. B. NIST, ISO 2700x, OWASP) Wünschenswert sind Zertifizierungen wie CISSP, TOGAF oder GIAC Erfahrung in der Leitung von IT-Sicherheitsprojekten und regulatorischen Anforderungen (KRITIS) sind von Vorteil Wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 37-Stunden-Woche, verschiedene Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit), Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester sowie ein Jahresarbeitszeitkonto Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsmaßnahmen sowie ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung Willkommenskultur: Strukturierte Einarbeitung mit klaren Ansprechpartnern Finanzielle Sicherheit: Attraktive außertarifliche Vergütung. D-Ticket, vergünstigtes Mittagessen, Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge Unterstützung beim Umzug: Solltest du für deinen Job nach Berlin ziehen müssen, unterstützen wir dich durch einen Kooperationspartner Kontakt Raphael Solass Tel.: +4971140099975 E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Manager Qualität und Compliance (m/w/d)
ETL-Gruppe - 10117, Berlin, DE
Über uns Die ETL-Gruppe zählt zu den Top 5 der führenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Deutschlands. Mit über 950 Kanzleien bundesweit und 330 Partnerkanzleien in mehr als 50 Ländern ist ETL ein stark vernetztes Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 2,1 Mrd. Euro. Um Steuerkanzleien gezielt bei operativen Herausforderungen zu entlasten, wurde 2023 die ETL Business Service GmbH gegründet. Diese spezialisierte Einheit bietet skalierbare Lösungen im Bereich Finanz- und Lohnbuchhaltung und ermöglicht es Kanzleien, effizient zu wachsen, ohne personelle Engpässe oder Qualitätsrisiken einzugehen. Ein zentrales Element der ETL Business Services ist das Finanzbuchhaltungs-Kompetenzcenter (FKC). Seit 2016 übernimmt das FKC-Finanzbuchhaltungsdienstleistungen für Steuerkanzleien. Durch diese Unterstützung können Kanzleien Auftragsspitzen abfedern, Rückstaus abbauen und Mandate annehmen, die sie sonst aus Kapazitätsgründen ablehnen müssten – ohne ihre Mandatshoheit aufzugeben. Mit derzeit 70 Mitarbeitern betreut das FKC 800 Mandanten aus 80 Kanzleien – und wächst kontinuierlich. Die Nachfrage nach hochqualitativen, flexiblen Buchhaltungslösungen steigt weiter und unterstreicht das Potenzial im Segment der Mittelstandsberatung. Die Position mit dem Arbeitstitel "Manager Qualität und Compliance" wird neu geschaffen und bietet weitreichende Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, eine bereits etablierte, aber weiter expandierende Einheit auf das nächste Level zu bringen. Der Erfolg ist nur durch die eigene Expertise und den eigenen Antrieb begrenzt – perfekte Voraussetzungen für einen Spezialisten in der Finanzbuchhaltung sich zu verwirklichen. Aufgaben Qualitätsmanagement in der Service Delivery: Verantwortung für die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in der Finanzbuchhaltung – sowohl in den deutschen als auch in den bulgarischen Serviceeinheiten Durchführung strukturierter Qualitätsreviews, mit Schwerpunkt auf der Prüfung und Optimierung von Jahresabschlüssen Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen zur Qualitätssteigerung Implementierung und Steuerung des Internes Kontrollsystem (IKS): Unterstützung bei Aufbau und operativer Koordination eines effektiven Internen Kontroll-systems für die Bereiche Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen sowie interner Richtlinien durch systematische Kontrollmechanismen Verantwortung für Datenschutz, Compliance-Vorgaben sowie berufsrechtliche Fragestellungen im Kontext steuerlicher Dienstleistungen Proaktive Überwachung regulatorischer Anforderungen und deren systematische Integration in Prozesse und Standards Fachliche Führung, Training und interne Steuerung: Entwicklung, Durchführung und Begleitung von Schulungsmaßnahmen zur fachlichen und prozessualen Weiterbildung der Teams Unterstützung bei der Erstellung von Trainingsunterlagen und Lösung operativer Fragestellungen im Tagesgeschäft Profil Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung, insbesondere im Umgang mit DATEV, Jahresabschlüssen und dem Steuerrecht. Ihre Hands-on-Mentalität ermöglicht es Ihnen, sich rasch in neue Strukturen einzuarbeiten, Prozesse zu analysieren und zielführende Lösungen umzusetzen. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei, im Rechnungswesen oder in einem Shared Service Center gesammelt – dort haben Sie sich als verlässliche Expert*in etabliert, Veränderungen angestoßen und Ihre hohen Qualitätsansprüche konsequent gelebt. Darüber hinaus bringen Sie Kenntnisse in der Einführung und Weiterentwicklung von Internen Kontrollsystemen (IKS) sowie im Qualitätsmanagement mit. Sie wissen, worauf es ankommt, wenn gesetzliche Anforderungen in tragfähige Prozesse überführt werden sollen – effizient, regelkonform und revisionssicher. Mit Ihrer strategischen Denkweise entwickeln Sie passgenaue Kontroll- und Steuerungsmechanismen – gleichzeitig schrecken Sie nicht vor der operativen Umsetzung zurück. Für Sie gehören beide Perspektiven zusammen. Sie bewegen sich sicher im Spannungsfeld zwischen Datenschutz, Compliance und berufsrechtlichen Anforderungen, besonders im Kontext steuerlicher Dienstleistungen. Neue regulatorische Vorgaben nehmen Sie frühzeitig wahr und integrieren diese mit Weitblick in bestehende Standards und Abläufe. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungsprogrammen, mit denen Sie fachliche Kompetenzen und prozessuale Standards in Teams nachhaltig stärken. Ihre Kommunikationsstärke zeigt sich sowohl in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Kanzleipartnern als auch im Dialog mit der Geschäftsführung – immer klar, verbindlich und adressatengerecht. Wir bieten Remote-Arbeitsplatz: ortsunabhängig arbeiten für eine ideale Work‑Life‑Balance. Moderne IT‑ und Kommunikationsinfrastruktur zur standortunabhängigen Kollaboration. Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung und übernehmen die Kosten für relevante Studiengänge oder sonstige Weiterbildung. Neu geschaffene Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Service‑Qualität und regulatorische Sicherheit Sie treiben im ETL‑Management‑Team den Ausbau und die Skalierung unserer Service‑Infrastruktur aktiv voran – von Größe über Effizienz und Kapazität bis hin zur Qualität – und legen so die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und internationalen Service‑Units (Deutschland & Bulgarien) Für Ihre Erholung stehen Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung.
Mitarbeiter*in im Bereich Musikvermittlung (m/w/d) in Vollzeit
Konzerthaus Berlin - 10117, Berlin, DE
Einleitung Das Konzerthaus Berlin steht für vielfältige und hochkarätige Konzerterlebnisse, die alle Bevölkerungsgruppen begeistern und inspirieren können. Etwa 500 Veranstaltungen pro Jahr machen das Haus am Gendarmenmarkt bundesweit zu einer der bedeutendsten Konzertspielstätten. 300 davon sind Eigenveranstaltungen, bis zu 100 Konzerte spielt das Konzerthausorchester Berlin unter der Leitung von Chefdirigentin Joana Mallwitz oder internationaler Gäste. Als ein Haus in stetiger Entwicklung produziert das Konzerthaus zukunftsweisende Konzertreihen, Festivals und Formate mit individuellen Setups und Abläufen sowie ein an der Vielfalt der Stadt orientiertes Vermittlungsprogramm. Das Konzerthaus beschäftigt ca. 200 Mitarbeiter*innen und Musiker*innen und ist eine nichtrechtsfähige Anstalt des Landes Berlin. In der ausgeschriebenen Position werden Sie Teil eines Teams von insgesamt sechs Dramaturg*innen und Musikvermittler*innen in der Programm- und Orchesterdirektion, das unter der Leitung des Intendanten, der Chefdirigentin und des Programm- und Orchesterdirektors die Künstlerische Planung des Hauses gestaltet. In diesem Verbund werden programmatische Leitlinien sowie die Planung von Konzertreihen, Festivals und des Vermittlungsprogramms entwickelt. Sie bringen Ideen ein zur Weiterentwicklung des Vermittlungsprogramms sowie von Outreach-Aktivitäten und Kooperationen in den Quartieren der Stadt. Sie übernehmen Verantwortung für einzelne Angebotsreihen, Vertrags- und Budgetangelegenheiten sowie Moderationsaufgaben. Aufgaben • Konzeption und Entwicklung innovativer Musikvermittlungsprojekte und -kooperationen für Kinder und Jugendliche im Konzerthaus Berlin sowie im Rahmen von Outreach-Projekten • Koordination und Umsetzung verschiedenster Projekte im Bereich der Musikvermittlung • Mitkonzeption von Familienkonzerten • enge Vernetzung und Kooperation mit relevanten Akteur*innen im Bereich Bildung, Musikvermittlung und Soziokultur im Großraum Berlin und darüber hinaus • Budgetverantwortung und -kontrolle der zu verantwortenden Projekte • Redaktion von Programmzetteln sowie anderen Publikationen • Moderation von Veranstaltungen Qualifikation • abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Musikvermittlung oder Musik- bzw. Konzertpädagogik oder eine vergleichbare Berufserfahrung • fundierte Erfahrung in der Planung und Durchführung von Vermittlungsangeboten • Begeisterung für die Entwicklung von Outreachprojekten und Community-Angeboten • Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von genreübergreifenden und transtraditionellen Projekten • interkulturelle Kompetenz • Organisationsstärke, Engagement und Überzeugungskraft • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamkompetenz • hohe Einsatzbereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten • Erfahrungen im Bereich digitaler Konzert- und Onlineformate sowie sehr gute Englischkenntnisse Benefits UNSER ANGEBOT Mit der ausgeschriebenen Stelle bieten wir Ihnen die spannende Gelegenheit, an der konzeptionellen Ausrichtung an einem der bekanntesten Konzerthäuser Europas mitzuwirken und zugleich eine Tätigkeit, die viele Möglichkeiten der eigenen Profilierung bietet. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des NV-Bühne (Sonderregelungen Solo), die Vergütung erfolgt auf Verhandlungsbasis. Es besteht die Möglichkeit zu begrenztem mobilen Arbeiten. Sie erhalten einen dienstlichen Laptop und ein Firmenhandy. Gewünschter Arbeitsbeginn ist der 1. September 2025. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Ihr aussagekräftiges Bewerbungsdossier (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellung) richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis zum 2. Juni 2025 . Bitte beachten Sie dabei, dass die Dateigröße 5MB möglichst nicht überschreitet und alle Unterlagen und Zeugnisse in einem PDF-Dokument zusammengefügt werden (1 Anhang). Als Ansprechpartner stehen Ihnen für Fachfragen Christoph Dennerlein und für Fragen zum Bewerbungsverfahren Mathilde Rahnenführer zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche werden in zwei Runden stattfinden. Die 1. Runde findet digital zwischen dem 10.06.2025 und dem 11.06.2025 statt. Die 2. Runde findet vor Ort zwischen dem 17.06.2025 und dem 19.06.2025 statt. Das Konzerthaus Berlin fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher die Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Bitte beachten Sie folgende Information: Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden wir Ihre personenbezogenen Daten erheben, verarbeiten und nutzen. Das Konzerthaus Berlin wird diese Daten nicht an Dritte weitergeben und die Regelungen der Datenschutzbestimmungen einhalten. Die eingereichten Unterlagen werden nach spätestens sechs Monaten datenschutzgerecht vernichtet. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten leider nicht von uns erstattet werden können.
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