NEW OPENING - Sales Assistant (m/w/d) in Teilzeit in Düsseldorf
Bershka Deutschland B.V & Co. KG - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE! WIR SUCHEN DICH ALS SALES ASSISTANT (M/W/D) IN TEILZEIT FÜR UNSEREN NEW OPENING BERSHKA STORE IN DÜSSELDORF! Aufgaben DO SOMETHING AMAZING EVERYDAY – Deine neuen Aufgaben Ob in der Anprobe oder auf der Verkaufsfläche: Du hilfst unseren Kund*innen dabei, das perfekte Outfit zu finden und sorgst somit für eine positive Customer Experience! Du achtest darauf, dass unsere Ware auf der Fläche ordentlich präsentiert, aufgeräumt und aufgefüllt wird. Nur mithilfe Deines Einsatzes und Deines Verkaufstalents erreichen wir unsere Umsatzziele! Unsere Technologien helfen Dir dabei, einen reibungslosen Ablauf sowie auf der Fläche als auch im Lager zu sichern. Mit Deiner Leidenschaft sorgst Du bis zum letzten Schritt an der Kasse für ein hervorragendes Kauferlebnis. Qualifikation BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus Du bist ein*e Teamplayer*in durch und durch - Zuverlässigkeit ist für Dich selbstverständlich. Somit bist du bereit, Dein Team flexibel zu unterstützen - auch freitags und samstags. Mit Deinen Kommunikations-Skills, kannst Du Dich sowohl Kund*innen als auch Deinem Team gegenüber sehr gut ausdrücken. Customer Experience bedeutet für Dich Hilfsbereitschaft, eine positive Attitude und ein offenes Auftreten! Deine Leidenschaft gehört der Welt der Mode und Trends, die Du mit Begeisterung verfolgst und verstehst. Benefits MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs -und Weihnachtsgeld Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club! Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption Noch ein paar Worte zum Schluss Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen. Bewirb Dich jetzt online und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren.
Data Engineer (m/w/d)
Haavest GmbH - 40237, Düsseldorf, DE
Einleitung Über uns: Haavest ist eine innovative IT-Beratung, die Unternehmen dabei hilft, Daten in wertvolle Erkenntnisse zu verwandeln. Mit unserer Expertise in Datenmanagement, Business Intelligence und digitaler Transformation unterstützen wir unsere Kunden in der Entwicklung und Implementierung moderner Datenlösungen. Unser Fokus liegt auf der Optimierung von Geschäftsprozessen durch datengetriebene Entscheidungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine n Data Engineer (m/w/d) , der/die uns bei der Gestaltung und Weiterentwicklung leistungsfähiger Dateninfrastrukturen unterstützt. Aufgaben Datenmodellierung: Entwicklung, Optimierung und Verwaltung von SQL-Datenbanken und Datenmodellen Datenintegration: Design, Implementierung und Wartung von ETL-Prozessen und Datenpipelines zur Datenintegration aus unterschiedlichen Quellen Datenqualität & Governance: Implementierung von Data-Quality-Prüfungen , Dokumentation und Sicherstellung von Privacy- und Compliance-Anforderungen Performance Optimierung: Analyse und Verbesserung der Datenbank-Performance und Abfragegeschwindigkeiten Teamwork: Zusammenarbeit mit Datenanalysten und Entwicklern zur optimalen Nutzung der Datenplattform Beratung: Beratung von Kunden hinsichtlich der Datenstrategie sowie Architektur-und Toolentscheidungen Qualifikation Must-haves: Abgeschlossenes IT-nahes Studium oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in SQL, Datenbankdesign, Abfrageoptimierung und relationalen Datenmodellen Erfahrung mit ETL-Prozessen, Datenintegration und Automatisierung Neugier, Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz Teamfähigkeit , ausgeprägte Kommunikationsstärke und sichere Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Arbeiten mit Daten (z.B. als Data Engineer oder entsprechende Uni-Kurse) Nice-to-haves: Kenntnisse in Data Warehousing, Data Lakes und Cloud-Technologien (z.B.: AWS, Azure, Apache, Snowflake, Databricks) Kenntnisse in Alteryx, PowerQuery, Azure Data Factory, Tableau Prep Kenntnisse in Python (Pandas) Kenntnisse in Netzwerk Grundlagen Erfahrung mit NoSQL-Datenbanken (z. B. DynamoDB) Verständnis von Domain Driven Design (DDD) Verständnis vom arbeiten in Agilen Prozessen nach SCRUM bzw. SAfE Benefits Herausfordernde und vielseitige Projekte mit namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen Agiles , dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und die Möglichkeit für Remote-Work Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten Urban Sports Club Bezuschussung Firmen Laptop und Headset Ein motiviertes Team mit einer offenen und innovativen Unternehmenskultur Förderung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven sowie 30 Tage Urlaub Noch ein paar Worte zum Schluss TL; DR: Art der Stelle: Vollzeit Arbeitszeiten: Gleitzeit 40 Stunden Woche Montag bis Freitag Leistungen: Betriebliche Weiterbildung Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke Zusätzliche Urlaubstage Sonderzahlung: Zusatzzahlungen Arbeitsort: Hybrid Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Keine passende Stelle gefunden? Bewirb dich initiativ!
Kloepfel Group - 40474, Düsseldorf, DE
Was kommt auf Dich zu? Du brennst für Beratung, Vertrieb, Projekte oder Organisation – aber findest gerade keine passende Stelle bei uns? Dann ergreife die Initiative! Wir sind immer offen für Menschen, die mit neuen Ideen, Motivation und Persönlichkeit zu uns passen. Als Teil der EPSA Group bieten wir dir spannende Perspektiven in einem international agierenden Unternehmen mit Start-up-DNA. Wir freuen uns über Initiativbewerbungen aus folgenden Bereichen: Beratung / Consulting – z. B. im Einkauf, Supply Chain, Projektmanagement oder Prozessoptimierung Vertrieb / Business Development – gerne mit Erfahrung in B2B, SaaS, Dienstleistung oder Mittelstand Backoffice & Support – z. B. im Recruiting, Marketing, HR oder Operations Berufseinsteiger:innen & Absolvent:innen , die ins Consulting oder Sales einsteigen möchten Was solltest Du mitbringen? Eigeninitiative, Teamgeist und Lust auf Verantwortung Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten Fließende Deutschkenntnisse (Englisch von Vorteil) Berufserfahrung (1–5 Jahre) oder starkes Entwicklungspotenzial Idealerweise Branchenbezug: Beratung, Einkauf, Industrie, Personaldienstleistung oder Software
Werkstudent HR/ Recruiting (w/m/d)
GEBIT Solutions GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Einleitung GEBIT Solutions ist seit über 30 Jahren ein unabhängiger und erfolgreicher Partner führender Retail-Unternehmen, wenn es um die Entwicklung effizienter IT-Systeme geht. Wir verbinden fachliche Expertise mit erstklassiger technischer Kompetenz. Als Werkstudent HR/ Recruiting (w/m/d) in Düsseldorf... unterstützt du uns aktiv im Active Sourcing und findest gezielt passende Kandidaten für unsere IT-Vakanzen formulierst und versendest du individuelle Direktansprachen über LinkedIn & XING baust du Talent-Pools auf, analysierst Tech-Profile und dokumentierst deine Kommunikation entwickelst du gemeinsam mit uns Ideen für Employer-Branding-Inhalte und setzt diese kreativ für Social Media um bringst du dich in kleinere Kampagnen und Events ein und übernimmst Recherchen rund um Markttrends, Tools und Benchmarks im Recruiting hilfst du bei der Erstellung von Reportings, Präsentationen und internen Unterlagen DAS BRINGST DU MIT... Du bist eingeschriebener Student (w/m/d), idealerweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder etwas Vergleichbarem Du interessierst dich für Recruiting, Employer Branding und HR-Themen – vor allem im IT-Umfeld Du arbeitest strukturiert, bist kommunikationsstark und bringst gerne eigene Ideen ein Erste Erfahrungen mit XING/ LinkedIn und Excel/PowerPoint sind von Vorteil Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift FREUE DICH AUF... Einblicke in modernes IT-Recruiting und Employer Branding – hands-on, mit viel Raum zum Lernen flexible Arbeitszeiten (ca. 20 Std./Woche) und mobiles Arbeiten echte Teamarbeit mit offener Feedbackkultur und persönlicher Betreuung Zugang zu unserer GEBIT-Academy & Communities of Practice Mitarbeit an sinnvollen Projekten und Kampagnen, die du mitgestalten kannst Office-Vibes mit Snacks, Getränken, Meet-ups & Teamevents ... und die Möglichkeit, Recruiting mitzugestalten, statt nur zuzuschauen! Hier findest du mehr dazu, was uns als Unternehmen ausmacht Deine Ansprechpartnerin Jasmin Dellinger Tel: 01520/7240583 Email: jasmin.dellinger@gebit.de
NEW OPENING - HR Instore Manager*in (m/w/d) - in Düsseldorf
Bershka Deutschland B.V & Co. KG - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung WIR SUCHEN DICH ALS HR INSTORE MANAGER*IN (m/w/d) IN VOLLZEIT (40Std./Woche) FÜR UNSEREN BERSHKA FLAGSHIP STORE IN DÜSSELDORF! Mit echtem People-Fokus im daily business – als HR Instore Manager*in (m/w/d) begleitest Du unsere Manager*innen und Mitarbeitenden direkt vor Ort im Store. Aufgaben DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben Du bist der/die Ansprechpartner*in hinsichtlich aller personalrelevanten Themen für die Manager*innen und Mitarbeitenden direkt vor Ort Du unterstützt den/die Store Manager*in u.a. in der Personalauswahl sowie bei der Planung und Durchführung von Onboardings neuer Mitarbeiter*innen Du übernimmst die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen in allen Fragen und Prozessen der Aus- und Weiterbildung. Hierzu führst Du Schulungen und Coachings, bedarfsgerecht, vor Ort durch. Außerdem erarbeitest Du operative Personalstrategien im Hinblick der Personaleinsatzplanung in enger Abstimmung mit den Store Manager*innen Darüber hinaus entwickelst du gemeinsam mit anderen HR Kolleg*innen und Abteilungen, neue Programme zur Aus- und Weiterentwicklung interner Mitarbeitenden durch Qualifikation BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus Idealerweise bringst Du Erfahrung aus einem dynamischen und operativem Umfeld mit, ob als Führungskraft im Einzelhandel oder in einer Trainerfunktion Leidenschaft und Freude an der Personalentwicklung und im direkten Umgang mit Menschen Du kannst schnell Vertrauen aufbauen, Konflikte früh erkennen und unterstützt die Store Manager*innen im Umgang mit ihren Teams Du behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick, arbeitest lösungsorientiert und pragmatisch Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise runden Dein Profil ab Du fühlst Dich auch in internationalen Gesprächen oder in Englischsprachigen Meetings wohl Benefits MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen Creative Playground Ein Ort, an dem Du Deine kreativen Ideen ausleben und richtig durchstarten kannst Holidays 30 Urlaubstage pro Jahr Compensation Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Global Growth Mithilfe von nationalen und internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten kannst Du Dein Potenzial entwickeln Discount Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Marken Team Spirit Ein kreatives Umfeld mit Menschen, die genauso leidenschaftlich sind wie Du Wellbeing Dich erwartet ein umfangreiches Sport- und Gesundheitsangebot, u.a. eine kostenfreie Membership bei Urban Sports Club Noch ein paar Worte zum Schluss Als eines der größten Modeunternehmen der Welt leben wir Vielfalt, setzten uns für Chancengleichheit ein und fördern LGBTQ+, Diversity Management. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewirb Dich jetzt und zeig uns, wer Du bist! SHARE YOUR TALENT!
O9 Solutions Expert
Recruit 121 Group - 40213, Düsseldorf, DE
Intro Start Date: August–September 2025 Location: Remote Duration: 12+ Months Language: English Workload: Full-time Join a Global Supply Chain Transformation We’re partnering with a global organisation undertaking a major supply chain planning transformation—replacing SAP Integrated Business Planning (IBP) with o9 Solutions. As an experienced o9 Planning Expert , you'll play a key role in leading this transition, shaping the future of the client’s planning capabilities across demand, supply, and scenario modeling. Tasks Key Responsibilities: Lead the migration from SAP IBP to o9 Solutions in a global environment Assess current IBP processes and design improved workflows in o9 Define and implement planning capabilities including demand planning, supply planning, and scenario simulation Work closely with business and IT stakeholders to capture requirements and validate planning models Configure the o9 platform, support data integration workflows, and enable user adoption through training Help define and measure what good planning performance looks like in o9 Requirements Your Profile: Strong hands-on experience with o9 Solutions in a supply chain context Solid understanding of SAP IBP, particularly the planning modules being replaced Proven ability to translate business needs into o9 models and applications Deep knowledge of demand and supply planning principles and KPIs Familiarity with integration concepts (ERP systems, APIs, data lakes) Excellent communication skills and experience leading workshops Benefits Why Apply? Work on a high-impact, global transformation initiative Fully remote setup with a long-term outlook Collaborate with an experienced, international project team Opportunity to shape planning strategy and performance from the ground up If you’re interested, please send us your CV in Word format along with your availability and expected rate . We look forward to connecting with you!
Director Sales (w/m/x)
SalesPotentials - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Unser Partner ist der führende deutsche Experte für Büromöbel im Online-Bereich und vereint Ästhetik und Technologie mit Leidenschaft. Das Unternehmen entwirft und vertreibt Büroeinrichtungen sowie Arbeitsplatzsysteme für Kunden im B2B- und B2C-Bereich. Dabei bietet es eine breite Palette an Markenprodukten sowie eigene Designprodukte an und ergänzt sein Angebot durch Planungs- und Beratungsdienstleistungen. Mit einem beeindruckenden Sortiment von 20.000 sofort lieferbaren Büromöbeln hat unser Partner bereits über 400.000 Kunden bedient, darunter 75 % der DAX 30-Unternehmen. Die herausragende Technologie- und Designkompetenz des Unternehmens wird durch 100 Patente, Marken und Designs sowie durch zahlreiche Design- und Innovationspreise wie den German Design Award und den Green Product Award unterstrichen. Zusätzlich bietet unser Partner auch individuelle Planungsleistungen an, bei denen Innenarchitekten maßgeschneiderte Lösungen für Interessenten entwickeln. Das Ziel von unserem Partner ist es, Büro- und Heimarbeitsplätze schöner, einfacher, flexibler und gesünder zu gestalten. Im Jahr 2020 wurde unser Partner mehrheitlich vom renommierten Private-Equity-Investor Triton übernommen, wobei auch der deutsche VC Project A co-investiert ist. Mit dieser Unterstützung strebt unser Partner weiteres Wachstum in Deutschland und Europa an. Wir suchen einen Director Sales (m/w/d), der mit innovativem Denken und strategischer Expertise die Vertriebsziele von unserem Partner neu definiert und realisiert. Aufgaben Ihre Mission: Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für den B2B-Vertrieb und berichten direkt an den CEO. Teamführung: Sie formen ein starkes Vertriebsteam von ca. 20 Personen, coachen es gezielt und treiben 6 spannende Neueinstellungen für 2025 voran. Strategie: Sie entwickeln moderne Vertriebsstrategien, optimieren Strukturen und Tools und setzen damit neue Benchmarks. Vertriebsentwicklung: Sie verwandeln den Vertrieb von einem reaktiven Inbound-Ansatz hin zu einem dynamischen, proaktiven Outbound-Ansatz. Netzwerk: Sie bauen unser Netzwerk gezielt aus, intensivieren Partnerschaften und betreuen Key Accounts strategisch. Prozesse: Sie professionalisieren unser CRM-System und etablieren ein smartes, KPI-basiertes Sales Management. Qualifikation Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Outbound-orientierten Vertriebsteams mit. Netzwerk: Sollten Sie über ein gutes Netzwerk im Bereich der Büroaustattung verfügen, ist das von Vorteil. Vertriebsexpertise: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Vertrieb von Büroausstattung (z.B. Büromöbel, Akustik, Beleuchtung, Auslegeware). Erfolgsbilanz: Nachweisliche Erfolge im Change Management und der Sales Transformation zeichnen Sie aus. Leadership: Sie haben umfassende Erfahrung im Aufbau von Teams, Prozessen und Systemen. Technologieaffinität: Ihre hohe Affinität zu CRM- und ERP-Systemen, idealerweise mit LinkedIn Sales Navigator, rundet Ihr Profil ab. Führungskompetenz: Sie steuern Teams zielgerichtet mit KPIs und modernen Methoden wie OKRs. Teampräsenz: Sie sind bereit, 2-3 Tage pro Woche vor Ort mit Ihrem Team zusammenzuarbeiten. Benefits Attraktives Gehaltspaket : Mit klaren Entwicklungsperspektiven – Ihr Wachstum ist unser Ziel! Deutschlandticket : Stressfrei pendeln – einfach einsteigen und entspannt ankommen. Jobrad-Leasing : Stylisch und nachhaltig unterwegs – Ihr Fahrrad, Ihre Entscheidung. E-Ladesäulen : Nachhaltig unterwegs – für eine grüne Zukunft. Ergonomischer Arbeitsplatz : Für gesundes Arbeiten und Ihre besten Ideen. Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen : Arbeiten, wann und wo es Ihnen passt – Flexibilität für Ihr Leben. Exklusive Mitarbeiterrabatte : Profitieren Sie von Top-Marken – für Sie und Ihre Familie. Modernes Office : Ein inspirierendes Umfeld, das Ihre Kreativität fördert. Unternehmensfinanzierter Sport : Fit bleiben, durchstarten und das Beste aus sich herausholen. Vermögenswirksame Leistungen : Für Ihre Zukunft – wir investieren in Ihre Träume. Work-Life-Balance : Weil wir wissen, wie wichtig die richtige Balance ist. Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit, den Vertrieb von morgen zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Unternehmens, das Innovation lebt und die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestaltet!
Ausbildungsplatz Koch 2026
Sozialwerk der Deutschen Rentenversicherung Rheinland e.V. - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Das Sozialwerk der Deutschen Rentenversicherung Rheinland e.V. sucht einen Auszubildenden für den Ausbildungsstart zum 01.08.2026 im Küchenbereich. Wir sind verantwortlich für die Bewirtung und Verpflegung der Angestellten des Hauses sowie der Verbundeinrichtungen. Unser Team kocht täglich frische, abwechslungsreiche Gerichte in unserer sehr großen und professionell ausgestatteten Küche. Wir bieten Tagesmenüs als Tellergericht, sowie im Free-Flow System Ess-/ Pasta-/ und Salatbar in unserer digitalisierten und modernen Essenausgabe zur Wahl an. Zur weiteren Abwechslung und besonderen Kulinarik bieten wir wöchentlich Aktionen sowie Specials an. Zur Abrundung der Ausbildung und Erweiterung der Kenntnisse in allen gastronomischen Bereichen pflegen wir weitreichende Kooperationen mit der Düsseldorfer / Essener Top Gastronomie. Wir betiteln uns als krisensicherer Arbeitgeber. Aufgaben Bestellung, Annahme und Prüfung von Waren Vor- und zubereiten der Lebensmittel/ Speisen und Getränke unter Berücksichtigung der Grundlagen der Ernährungslehre. Zubereitung und abschmecken von Lebensmitteln jeglicher Art Empfang, Beratung und Betreuung von Gästen Fachbezogener und Verantwortungsvoller Umgang der Gebrauchsgegenstände und Arbeitsgeräte Bestellung, Annahme und Prüfung von Waren Aneignung und Umsetzung der Kenntnisse aus dem Lehrplan Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Hygienevorschriften Qualifikation Du bringst mit? SchulabschlussFreundlichkeit gepflegtes Erscheinungsbild Interesse an Lebensmitteln & deren Verarbeitung Verständnis für Kalkulation & Rezepturen Team und Kommunikationsfähigkeit Einsatz- Motivation und Belastbarkeit Gastorientiertes Denken und Handeln Benefits Wir bieten an! Arbeitszeiten (Mo- Fr vormittags)Freie Wochenenden Reinigung und Ausstattung mit Dienstkleidung sowie Arbeitsmitteln (Messer etc.)Gute soziale Leistungen Vergütung über Tarif Gute Chance auf Übernahme nach Abschluss der Ausbildung Schließen Sie sich unserem engagierten Team an und gestalten Sie Ihre Zukunft in der Gastronomie mit einem Ausbildungsplatz als Koch bei Sozialwerk der Deutschen Rentenversicherung Rheinland e.V.
Werkstudent HR/ Recruiting (w/m/d)
GEBIT Solutions GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Einleitung GEBIT Solutions ist seit über 30 Jahren ein unabhängiger und erfolgreicher Partner führender Retail-Unternehmen, wenn es um die Entwicklung effizienter IT-Systeme geht. Wir verbinden fachliche Expertise mit erstklassiger technischer Kompetenz. Als Werkstudent HR/ Recruiting (w/m/d) in Düsseldorf... unterstützt du uns aktiv im Active Sourcing und findest gezielt passende Kandidaten für unsere IT-Vakanzen formulierst und versendest du individuelle Direktansprachen über LinkedIn & XING baust du Talent-Pools auf, analysierst Tech-Profile und dokumentierst deine Kommunikation entwickelst du gemeinsam mit uns Ideen für Employer-Branding-Inhalte und setzt diese kreativ für Social Media um bringst du dich in kleinere Kampagnen und Events ein und übernimmst Recherchen rund um Markttrends, Tools und Benchmarks im Recruiting hilfst du bei der Erstellung von Reportings, Präsentationen und internen Unterlagen DAS BRINGST DU MIT... Du bist eingeschriebener Student (w/m/d), idealerweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder etwas Vergleichbarem Du interessierst dich für Recruiting, Employer Branding und HR-Themen – vor allem im IT-Umfeld Du arbeitest strukturiert, bist kommunikationsstark und bringst gerne eigene Ideen ein Erste Erfahrungen mit XING/ LinkedIn und Excel/PowerPoint sind von Vorteil Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift FREUE DICH AUF... Einblicke in modernes IT-Recruiting und Employer Branding – hands-on, mit viel Raum zum Lernen flexible Arbeitszeiten (ca. 20 Std./Woche) und mobiles Arbeiten echte Teamarbeit mit offener Feedbackkultur und persönlicher Betreuung Zugang zu unserer GEBIT-Academy & Communities of Practice Mitarbeit an sinnvollen Projekten und Kampagnen, die du mitgestalten kannst Office-Vibes mit Snacks, Getränken, Meet-ups & Teamevents ... und die Möglichkeit, Recruiting mitzugestalten, statt nur zuzuschauen! Hier findest du mehr dazu, was uns als Unternehmen ausmacht Deine Ansprechpartnerin Jasmin Dellinger Tel: 01520/7240583 Email: jasmin.dellinger@gebit.de
Referent Anti Financial Crime (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - 40547, Düsseldorf, DE
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. Ihr Traumjob im Detail: Du gestaltest mit und prägst die Weiterentwicklung von Compliance im Umfeld Anti Financial Crime insbesondere in den folgenden Aufgabenfeldern: Durchführung anlassbezogener Untersuchungen und Analysen sowie Bewertung von komplexen Sachverhalten und rechtlichen Fragestellungen mit Bezug zu Anti Financial Crime Interessenskonfliktmanagement Monitoring und Umsetzung regulatorischer Neuerungen Anpassung der internen Prozesse und Verfahren an regulatorischen Neuerungen und operationellen Notwendigkeiten Kommunikation mit Aufsicht und sonstigen relevanten Behörden Mitwirkung an der Erstellung eines adressatengerechten Reportings Begeistern Sie uns! Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Recht erfolgreich absolviert und verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung auf dem Gebiet der Anti Financial Crime Du bringst umfassende Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Erfahrungen in der Bewertung und Steuerung von Risiken mit Sehr gute Fähigkeiten in Organisations- und Projektmanagement und Offenheit für den Umgang mit neuen Technologien zeichnen dich aus Du überzeugst durch eine sorgfältige, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten (einschl. in Englisch) Ihre Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen melden Sie sich gern telefonisch bei: Anna-Lena Schneider Telefon: +4921159982530
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