Schadenmanager für die Abteilung Schadenmanagement Kraft Glas (m/w/d)
Allianz Versicherungs-AG - 60311, Frankfurt am Main, DE
Schadenmanager für die Abteilung Schadenmanagement Kraft Glas (m/w/d) Standort: Frankfurt am Main ID: 43516191 Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work "Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let’s care for tomorrow. Das zeichnet uns aus: Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren. Willkommen bei der Allianz Für unseren modernen und innovativen Standort Frankfurt suchen wir einen Schadenmanager (m/w/d) für die Fachgruppe Schadenmanagement Kraft Glas. Das erwartet Dich als Schadenmanager (m/w/d): Allumfängliche Erledigung der Geschäftsprozesse (Schriftgut und Telefonie) in obengenannter Fachgruppe Mitwirken bei einer ertrags-, kunden- und serviceorientierten sowie korrekten Aufgabenerledigung gemäß den Service-Standards der Allianz Überprüfung des Schadenfalls hinsichtlich Versicherungsschutz Kunden- bzw. vermittlerorientierte, fallabschließende Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen bzw. Geschäftsprozessen Auskünfte aller Art zu bestehenden Schäden Bearbeitung von Beschwerden Verhandeln mit Versicherten, Werkstätten und Vermittlern im Schadenfall Das bringst Du mit als Schadenmanager (m/w/d): Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung Sehr hohe Serviceorientierung und Empathie sowie zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Sicherer Umgang mit den zur Verfügung gestellten EDV-Systemen Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow. Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln. Ansprechpartner: Loschan Nadine - 0699624925204 - NADINE.RUEDIGER@ALLIANZ.DE
Ärztliche Leitung/Facharzt Dermatologie (m/w/d) (32455)
Doc PersonalBeratung GmbH - 60306, Frankfurt am Main, DE
Ärztliche Leitung/Facharzt Dermatologie (m/w/d) in Großraum Frankfurt am Main WIR SUCHEN SIE! Für ein MVZ mit bestem Ruf im Großraum Frankfurt, stellen wir ab sofort eine(n) Ärztliche Leitung/Facharzt (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für Sie den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei. Ihr Profil: Sie besitzen die deutsche Approbation Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung in der Dermatologie und bringen fundierte berufsspezifische Kenntnisse und Fertigkeiten mit Ihre sehr guten Deutschkenntnisse und Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erleichtern Ihnen den einfühlsamen Umgang mit Patient:innen Selbstständiges, strukturiertes und pragmatisches Arbeiten mit klarem Fokus auf Zielerreichung ist für Sie selbstverständlich Ihr hohes Engagement, Ihre Flexibilität und Ihre Teamfähigkeit machen Sie zu einer Bereicherung für unser aufgeschlossenes Team Sie überzeugen durch Eigenmotivation, Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit und haben Freude an der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten Ihre Aufgaben: Als Ärztliche:r Leiter:in sind Sie für die medizinische und organisatorische Führung und Entwicklung eines Medizinischen Versorgungszentrums mit ca. neun Mitarbeitenden zuständig Zusammen mit der Geschäftsführung arbeiten Sie an der Budgetplanung Sie führen selbständig Diagnostik und Therapie in der konservativen und operativen Dermatologie durch Sie beraten und betreuen Patient:innen ganzheitlich, kompetent und sicher auf dem Gebiet der Dermatologie Mit Ihrem Fachwissen leiten Sie die Medizinischen Fachangestellten an und fördern deren Weiterentwicklung Sie arbeiten eng mit einem hochqualifizierten Team zusammen und sorgen für eine optimale Patientenversorgung Ihre Benefits: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für eine Zusammenarbeit mit Perspektive Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung entsprechend Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Sie können zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Fahrradleasing oder exklusive Corporate Benefits nutzen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt - Ihre Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stelle nicht genau Ihren Interessen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an - diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle!
IFRS Experte / Accountant (m/w/d) in Frankfurt gesucht
MINT Solutions - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Für einen internationalen führenden Automobilzulieferer aus Deutschland suche ich ab sofort einen erfahrenen Accounting Spezialisten (m/w/d) mit Interesse bei einer Neu- bzw. Ausgründung einer bestehenden Aktiengesellschaft eine führende Rolle im Accounting zu übernehmen. Aufgaben Verantwortung für spezifische Abschnitte der Konzernabschlüsse nach IFRS im Rahmen der Quartals- und Jahresabschlusserstellung Fachliche Verantwortung und Beratung zu Fragestellungen im Bereich IFRS 9, 13, 15 und 16 Bewertung und Bilanzierung komplexer Finanzinstrumente, Umsatzerlöse und Leasingverhältnisse Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für komplexe Bilanzierungsfragen im internationalen Umfeld Beratung interner Stakeholder zu Fragen der Rechnungslegung und Sicherstellung der Einhaltung von IFRS sowie konzerninterner Richtlinien Beobachtung und Bewertung neuer Rechnungslegungsvorschriften und regulatorischer Entwicklungen Pflege und Weiterentwicklung des konzernweiten Financial Reporting Manuals Durchführung von Schulungen und Workshops zur internen Wissensvermittlung Mitwirkung an internationalen Projekten, z. B. im Rahmen von M&A-Transaktionen, Restrukturierungen oder internen Reorganisationen Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Finanzabteilungen und Fachbereichen weltweit Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Accounting oder Finance Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzernrechnungslegung oder in der Wirtschaftsprüfung Fundierte Kenntnisse in der internationalen Rechnungslegung (IFRS) – insbesondere IFRS 9, 13, 15 und 16 Erfahrung in der Anwendung von ERP-Systemen (z. B. SAP) und Konsolidierungstools Analytisches Denkvermögen, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Konzernumfeld Mitarbeit in einem erfahrenen und kollegialen Team mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Zusatzleistungen Noch ein paar Worte zum Schluss Bei Interesse freue ich mich wieder von Ihnen zu hören. Bitte schicken Sie mir ihre Bewerbungsunterlagen oder melden Sie sich gerne direkt telefonisch unter 089 / 2000 374 80.
Leitung Debitorenbereich + Konzernabschluss (m/w/d)
LHH Recruitment Solutions - 60306, Frankfurt am Main, DE
Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bereich Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Debitorenbereich + Konzernabschluss (m/w/d) im Raum Frankfurt. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung des Debitorenbereichs Erstellung von Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB Prüfung und Verbuchung von Zahlungseingängen Abstimmung und Klärung von Kundenkonten Durchführung des Mahn- und Zinslaufs Steuerung und Umsetzung interner Projekte im Finanzbereich Erstellung des monatlichen Reportings Schnittstellenfunktion zu Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Betriebsprüfern Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung sowie in der Erstellung von Abschlüssen Erste Führungserfahrung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Kenntnisse in SAP (idealerweise S/4HANA) von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Perspektiven Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem international tätigen Unternehmen Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie Flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket mit tariflicher Anbindung und Zusatzleistungen Standortvorteile im Rhein-Main-Gebiet mit guter Verkehrsanbindung und Parkplatzangebot (inkl. E-Ladestationen und Jobrad) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Frau Janine Özdemir Janine.Oezdemir@lhh.com LHH Recruitment Solutions Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: T: +49 69 668194 043 | M: +49 173 8647644
Techniker:in Bauen im Bestand (m/w/d) ab sofort
STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Aufgaben In dieser vielseitigen und spannenden Position verantworten Sie eigenständig die Durchführung von Bau-Projekten mit Schwerpunkt im Sanitärbereich im Rahmen des Bauens in den von uns betreuten Bestandswohnungsobjekten im Wohnungseigentum unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzung. Erstellung von LV im Bereich Sanitär und Gebäudeinstandsetzung Preisermittlung der Gewerke Schwerpunktmäßig im Bereich TGA (H+S), Ausschreibung TGA-Gewerke, Bewertung von Angeboten und Mitwirkung bei der Vergabe Überwachung und Steuerung externer Unternehmungen und evtl. Planungsbüros Bauleitung auf der Baustelle und Begleitung der Inbetriebnahme- und Abnahmephase Qualifikationen Ein abgeschlossenes Studium der Versorgungs- oder Gebäudetechnik, Bauingenieurswesen oder Ausbildung zum: zur Techniker: in bzw. Meister: in Sanitärhandwerk (H+S) Einschlägige Erfahrung mit dem Bauen im Bestand in einer vergleichbaren Position EDV-Kenntnisse sowie die Beherrschung von Software-Anwendungen im Bauwesen Reisebereitschaft innerhalb Berlins Konzeptionelles Denken, Kostenbewusstsein, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und Teamfähigkeit
Call Center Mitarbeiter (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Eine neue Chance wartet auf Sie! Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld Firmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz in Deutschland, das höchste Standards in der Kundenbetreuung setzt. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur, moderne Infrastruktur und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten - ohne dabei anonymer Konzern zu sein. Aufgabengebiet Telefonische und schriftliche Betreuung von Bestandskunden Bearbeitung von Kundenanliegen zu Produkten, Dienstleistungen und Verträgen Dokumentation der Gesprächsergebnisse im internen System Weiterleitung komplexer Anfragen an die zuständigen Fachabteilungen Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch freundliche und lösungsorientierte Kommunikation Anforderungsprofil Erste Erfahrung im Kundenservice oder Call Center von Vorteil, aber kein Muss Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke, Geduld und ein professionelles Auftreten Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen Vergütungspaket Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit oder Teilzeit möglich) Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Schulungen Moderne Büroräume im Herzen von Frankfurt am Main Betriebliches Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit echten Aufstiegschancen Kontakt Kerim Acar Referenznummer JN-072025-6787699 Beraterkontakt +4969507786001
Anlagenmechaniker Kältetechnik (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Zukunftssicherheit garantiert Attraktives Gehalt Firmenprofil Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Planung, Installation und Wartung moderner Kälte- und Klimatechnik. Der Betrieb steht für Qualität, Verlässlichkeit und technologische Weiterentwicklung - sowohl bei kleinen Gewerbebetrieben als auch bei Großkunden. Aufgabengebiet Installation, Inbetriebnahme und Wartung von kältetechnischen Anlagen Durchführung von Fehlerdiagnosen und Reparaturen Optimierung bestehender Systeme zur Steigerung der Energieeffizienz Dokumentation von Arbeitsabläufen und Prüfergebnissen Kundenbetreuung und technische Beratung vor Ort Anforderungsprofil Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Kältetechnik, Mechatroniker für Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber auch motivierte Berufseinsteiger willkommen Kenntnisse in MSR-Technik und Elektrotechnik sind wünschenswert Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B erforderlich Vergütungspaket Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen Attraktive Vergütung inkl. Zuschläge und Spesenregelungen Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Werkzeug Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Kontakt Alessa Walzer Referenznummer JN-072025-6786726 Beraterkontakt +4969507786018
Volljurist Vergaberecht (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Volljurist Vergaberecht (m/w/d) Referenz 12-222934 Für unseren Kunden, eine bundesweit agierende Förderbank mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen Vergaberecht. Bei unserem Kunden erwartet Sie ein Umfeld, das auf Qualität, Verantwortung und zukunftsorientiertes Handeln setzt. Im Bereich Vergaberecht übernehmen Sie Verantwortung für rechtssichere Verfahren, arbeiten am Puls regulatorischer Entwicklungen und gestalten Prozesse mit langfristiger Wirkung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Volljurist Vergaberecht (m/w/d). Ihre Benefits: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum in einem innovativen Umfeld Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits wie einem Fitnessstudiozuschuss, basierend auf dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken Jobticket Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Umfassende Gesundheitsangebote, inklusive Betriebssportgruppen, Lebenslagenberatung und Betreuungsangebote für Kinder und Angehörige Täglich frisch gekochtes Essen Optimales Onboarding mit Begleitung durch einen Paten in den ersten Monaten Ihre Aufgaben: Planung, Durchführung und Steuerung EU-weiter Vergabeverfahren Klärung und Bearbeitung komplexer vergaberechtlicher Fragestellungen Analyse von Gesetzesänderungen im EU-Vergaberecht sowie Ableitung notwendiger Anpassungen Juristischer Ansprechpartner für interne Fachbereiche sowie externe Partner Weiterentwicklung von Standards und Prozessen zur Sicherstellung effizienter und rechtskonformer Beschaffung Ihr Profil: Volljurist mit fundierten Kenntnissen im Vergaberecht Verständnis für regulatorische Zusammenhänge Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bankwesen Karrierestufe: Professional/Experienced Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Ouassim El Harchaoui (Tel +49 (0) 69 96876-575 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222934 per E-Mail an: legal.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Functional/ Technical Analyst (m/w/d)
Instaffo GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Functional/ Technical Analyst (m/w/d) bei Talentschmiede AG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Willkommen bei der Talentschmiede AG! Als Functional Analyst (m/w/d) bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job: Du wirst Teil eines internationalen Teams von IT-Spezialisten, der nicht nur die technologischen Herausforderungen von heute meistern, sondern auch die Zukunft aktiv gestaltet. Warum Talentschmiede AG? Innovative Projekte und modernste Technologien: Arbeite an spannenden Projekten mit den neuesten Technologien in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mit modernsten Technologien auseinanderzusetzen und führende Lösungen zu entwickeln. Teamorientierte Unternehmenskultur: Du wirst Teil eines motivierten und kollaborativen Teams, das Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir setzen uns für Deine kontinuierliche Weiterbildung ein. Tätigkeiten Deine Aufgaben: Verantwortung für die laufende Optimierung und Instandhaltung der Systeme, einschließlich Management des Umfangs Erkennen und Managen technischer Projekte um die geforderten und festgelegten Service Levels aufrechterhalten zu können Intensive Mitarbeit in Entwicklungsprojekten zur laufenden Anpassung der Systeme an die geltenden gesetzlichen und funktionalen Vorgaben Sicherstellen, dass die Anwender mit funktional und inhaltlich korrekten Daten sowie Anwendungen versorgt werden (Änderungen am Anwendungs-Code und Konfiguration) Verantwortung der Umsetzung von Änderungsaufträgen in unserer produktiven Anwendungslandschaft, gegebenenfalls L3-Applikations-Support Anforderungen Must-have: Bachelor oder Master-Abschluss einer anerkannten Hochschule oder Universität mit IT- oder Wirtschaftsinformatik -Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung (z.B. Fachinformatiker/-in) Erfahrung in Anwendungsentwicklung und/oder -architektur, idealerweise auch Erfahrung mit SP-Expert, Powershell, Oracle und Java Arbeitserfahrung in einem agilen Umfeld (z.B. Scrum) und agilen Tools (z.B. Jira, Confluence, Git) Kenntnisse über das Workday Personalsystem oder andere Personalsysteme sind von Vorteil Tiefgehende Kenntnisse von Microsoft EXCEL und sichere Anwendung der sonstigen Microsoft Office Produktpalette Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Nice to have: Du solltest ein Tüftler sein, der Spaß daran hat, sich mit komplexen Sachverhalten auseinanderzusetzen Wichtig ist auch die Fähigkeit und das Interesse zu "spielen" und neue Technologien oder Tools auszuprobieren, dabei eigene Ideen einbringen, um Prozesse zu optimieren. Du solltest in der Lage sein, die Tragweite und Komplexität von Projekten zu erkennen, sowie Modellierung und Konfiguration eigenständig durchzuführen. Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten. Team Willkommen im Team Als Functional Analyst (m/w/d) wirst du Teil eines engagierten und hochqualifizierten Teams, das sich auf die Verbesserung und Automatisierung von IT-Infrastrukturen und Entwicklungsprozessen spezialisiert hat. Unser Team spielt eine Schlüsselrolle bei der Integration und Optimierung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen, um die Effizienz und Qualität unserer Softwarebereitstellung zu maximieren. Unser Team auf einen Blick: Experten für Analyse-Praktiken und -Technologien: Unser Team besteht aus Analyse-Experten, die fundierte Kenntnisse in der Modellierung und Konfiguration komplexer Tools und Systeme haben. Wir arbeiten mit modernen Technologien, um kontinuierliche Integration und Bereitstellung zu ermöglichen und die Entwicklungszyklen zu beschleunigen. Kollaborative Arbeitsweise: Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Unsere Teammitglieder arbeiten eng mit Entwicklern, Systemadministratoren und anderen IT-Teams zusammen, um effektive Lösungen zu entwickeln und Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Fokus auf Automatisierung und Effizienz: Wir setzen auf die Automatisierung von Prozessen und die Nutzung von Infrastructure as Code (IaC) Sicherheit und Compliance: Wir integrieren Sicherheitspraktiken und sorgen dafür, dass alle Entwicklungs- und Betriebsprozesse den höchsten Sicherheitsstandards entsprechen. Unser Team implementiert Best Practices für Sicherheit und Compliance, um die Integrität und Vertraulichkeit unserer Anwendungen zu gewährleisten. Förderung von Innovation und Weiterbildung: Die kontinuierliche Weiterbildung und der Wissensaustausch sind zentrale Bestandteile unserer Teamkultur. Wir bieten Schulungen, Zertifizierungen und regelmäßige Trainings an, um unsere Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten und innovative Technologien und Methoden zu beherrschen. Flexibilität und Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Diese Flexibilität unterstützt unsere Teammitglieder dabei, ihre beruflichen Verpflichtungen und privaten Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Werde Teil unseres Teams: In unserem Team hast du die Chance, an spannenden und zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten. Du wirst dazu beitragen, unsere IT-Infrastruktur und Entwicklungsprozesse zu optimieren und die Qualität und Effizienz unserer Softwarebereitstellung zu verbessern. Wenn du eine Leidenschaft für Analyse-Praktiken hast und in einem unterstützenden, dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, freuen wir uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen. Bewerbungsprozess Bewerbungsprozess Unser Bewerbungsprozess für die Position des Functional Analyst (m/w/d) ist darauf ausgelegt, dir eine transparente und effiziente Erfahrung zu bieten. Hier sind die Schritte, die dich auf deinem Weg zur Talentschmiede AG erwarten: 1. Online-Bewerbung (Instaffo) Du startest den Bewerbungsprozess, indem du uns über Instaffo kontaktierst. 2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview) Wir beginnen mit einem Kennenlerngespräch, das entweder telefonisch oder als Videointerview stattfindet. In diesem Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Analyse erfahren. Zudem bekommst du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die Position zu erfahren. 3. Gemeinsames vertieftes Kennenlernen und technisches Interview In diesem Schritt führen wir ein vertieftes Interview, das zwei Schwerpunkte hat: das gemeinsame Kennenlernen und die technische Bewertung deiner Fähigkeiten. Wir möchten sowohl dich als Person besser kennenlernen als auch über deine Fachkenntnisse sprechen. 4. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort Du bist auch herzlich eingeladen, uns persönlich in unseren Büros kennenzulernen. Dieses Gespräch bietet eine großartige Gelegenheit, das Team und potenzielle Kollegen zu treffen. Es gibt dir die Möglichkeit, unsere Unternehmenskultur zu erleben und mehr über den Arbeitsalltag bei der Talentschmiede AG zu erfahren. Du kannst selbst entscheiden, ob du dieses Gespräch führen möchtest, um noch mehr Einblicke zu gewinnen und offene Fragen zu klären. Das persönliche Gespräch ist optional und richtet sich nach deinen Wünschen. Es bietet dir die Möglichkeit, noch mehr über die Talentschmiede AG und dein zukünftiges Team zu erfahren. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und die bestmögliche Entscheidung treffen kannst. 5. Follow-Up und Feedback bzw. Angebot Nach dem vertieften Interview besprechen wir unsere Eindrücke und treffen eine Entscheidung. Wenn wir uns für die Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du zeitnah ein Vertragsangebot und wir klären gemeinsam die Details deines Einstiegstermins. 6. Onboarding Sobald du unser Angebot angenommen hast, beginnt unser Onboarding-Prozess. Du erhältst alle notwendigen Informationen und Unterstützung, um dich schnell in deinem neuen Job zurechtzufinden. Unser Team wird dir zur Seite stehen, um dir den Einstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen! Über das Unternehmen Die Talentschmiede AG ist somit eine Unternehmensberatung, die sich auf IT-Dienstleistungen spezialisiert hat und dabei gezielt junge Talente fördert und einsetzt. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Agile Consulting, Application & Service Management, Application Development, IT-Security, Digital Services & Technologies und AI. Die Talentschmiede AG bietet ihren Mitarbeitern umfassende Möglichkeiten für die persönliche Karriereentwicklung. Hier sind die wichtigsten Aspekte: Individuelles Einarbeitungsprogram Neuen Mitarbeitern wird ein individuell zugeschnittenes Einarbeitungsprogramm geboten, um sie optimal auf ihren gewählten Karrierepfad vorzubereiten und für die nötigen Zertifizierungen zu qualifizieren. Fortbildungs- und Betreuungskonzept Es gibt ein kontinuierliches Trainingsangebot mit E-Learning, Classroom- und Onsite-Schulungen von namhaften Anbietern und Herstellern, um die fachlichen Kompetenzen ständig auszubauen. Mentoring und Coaching Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management sowie Mentoring und Coaching unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Spannende Karriereperspektiven Durch herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben können die Mitarbeiter ihr Bestes geben und sich weiterentwickeln. Es werden gezielt Karriereperspektiven aufgezeigt. Flache Hierarchien und Teamorientierung In einem jungen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien können sich die Mitarbeiter einbringen und von gegenseitiger Hilfsbereitschaft profitieren. Die Talentschmiede AG legt großen Wert auf die individuelle Förderung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung, Coaching/Mentoring und spannende Projektaufgaben. Die Talentschmiede AG bietet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter:Einstiegsmöglichkeiten Werkstudenten-Stellen für Studenten Young Professional Positionen für Absolventen und Berufseinsteiger in verschiedenen IT-Bereichen wie Entwicklung, Application Management, Testing, Business Analysis, Projektmanagement etc. Karrierepfade Individuelle Einarbeitungs- und Fortbildungsprogramme für die gewünschte Karrierelaufbahn Möglichkeit zur Spezialisierung durch Zertifizierungen und Schulungen Aufstiegschancen zu Experten- und Führungspositionen Persönliche Entwicklung Kontinuierliches Coaching und Mentoring durch das Management Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche Herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben zur Weiterentwicklung Förderung Unbefristete Arbeitsverträge und überdurchschnittliche Gehälter Investitionen in Ausbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter Flache Hierarchien und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Die Talentschmiede AG bietet somit Karrierewege von der Ausbildung über Einstiegspositionen bis hin zu Experten- und Führungsrollen, begleitet von individueller Förderung, Weiterbildung und persönlicher Entwicklung. Lass uns gemeinsam über Deine Karriereentwicklung sprechen und wie wir Dein Partner für den besten Einstieg in die professionelle IT sein können. Wir freuen uns, Dich bald Kennenzulernen!
Personalsachbearbeiter/in / HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit (20-25h/Woche)
curasan AG - 65933, Frankfurt am Main, DE
Einleitung In der Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Bereich Human Resources. Sie sind eigenständig für die Organisation und Abwicklung zahlreicher operativer HR-Prozesse verantwortlich. Dabei sorgen Sie mit Ihrem strukturierten Vorgehen und Ihrer Kommunikationsstärke für einen reibungslosen Ablauf in allen personaladministrativen Themen – von der vorbereitenden Gehaltsabrechnung bis zum Bewerbermanagement. Aufgaben Vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater Bearbeitung personalrelevanter Dokumente (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.) Pflege von Personalstatistiken Betreuung von Ein- und Austritten (On-/Offboarding), inkl. Erstellung von Dokumenten und Checklisten Pflege interner HR-Übersichten und Datenbanken (z. B. Benefits, Schulungen, Mitarbeiterlisten) Ansprechpartner/in für Themen wie Elternzeitmeldungen, bAV, Zeugniserstellung oder Krankmeldungen Vertragsmanagement und Pflege von Mitarbeitenden-Benefits wie Bike-Leasing oder Fitnessangeboten Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen (z. B. über LinkedIn, Homepage, Arbeitsagentur) Steuerung des Bewerbungsprozesses inkl. Kommunikation mit Bewerbenden und Terminorganisation Unterstützung bei Sonderthemen (z. B. Datenschutz, Fuhrpark) Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich Erfahrung in der Personalverwaltung oder -sachbearbeitung Gute Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Benefits Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und Jobradleasing
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
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