Sales Solutions Engineer (m/w/d)
Ninox Software GmbH - 10178, Berlin, DE
Einleitung Du brennst für innovative Technologien, liebst den direkten Kundenkontakt und fühlst dich im dynamischen B2B SaaS-Umfeld zu Hause? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres internationalen und stetig wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sales Solutions Engineer (m/w/d) . In dieser Schlüsselrolle bist du das technische Rückgrat unseres Sales-Teams und agierst als Schnittstelle zwischen Vertrieb und Produkt – sowohl in der Gewinnung neuer Kunden und Partner (Pre-Sales) als auch in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten bei Bestandskunden (Post-Sales). Aufgaben In deiner Rolle als Sales Solutions Engineer bist du die technische Stimme im Vertriebsprozess und begleitest unsere Kunden von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei übernimmst du vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben: Beratung mit Weitblick : Du unterstützt potenzielle Kunden und Partner bei der technischen Konzeption und Umsetzung ihrer Anwendungsprojekte – lösungsorientiert, praxisnah und auf Augenhöhe. Strategische Lösungsentwicklung : Du entwickelst individuelle Beratungsansätze, um die vielfältigen Möglichkeiten und den Mehrwert unserer Ninox Low-Code-Plattform überzeugend zu vermitteln. Technische Umsetzung & Schnittstellenfunktion : Du übersetzt Kundenanforderungen in technische Konzepte und arbeitest eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu realisieren. Kundenbindung & Erfolgssicherung : Gemeinsam mit unserem Success Team sorgst du für eine optimale Betreuung unserer wichtigsten Bestandskunden und begleitest sie bei der Weiterentwicklung ihrer Lösungen. Wachstumsimpulse setzen : Du entwickelst Strategien zur Skalierung unserer Plattform bei MidMarket- und Enterprise-Kunden und trägst aktiv zur Expansion unserer Kundenbeziehungen bei. Enablement & Training : Du unterstützt bei der Erstellung und Durchführung technischer Trainings, um unsere Kunden zu befähigen, ihre Lösungen eigenständig zu betreiben und weiterzuentwickeln. Teamübergreifende Zusammenarbeit : Du koordinierst dich mit verschiedenen Abteilungen, um technische Anforderungen effizient und erfolgreich umzusetzen. Qualifikation Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit und hast ein gutes Gespür für die Potenziale moderner Technologien und Software. Besonders Low-Code-Plattformen und deren vielfältige Einsatzmöglichkeiten begeistern dich – sowohl technisch als auch strategisch. Was dich außerdem auszeichnet: Technisches Verständnis trifft Beratungskompetenz : Du liebst es, technische Lösungen verständlich zu erklären und Kunden bei der Umsetzung komplexer Projekte zu begleiten. Vertriebliches Denken : Die Kombination aus technischer Beratung und vertrieblicher Verantwortung im MidMarket- und Enterprise-Umfeld motiviert dich. Erfahrung im B2B SaaS-Umfeld : Du kennst die Dynamik und Herausforderungen moderner Enterprise-Anwendungsentwicklung und fühlst dich in diesem Umfeld wohl. Kommunikationsstärke : Du überzeugst durch sicheres Auftreten, klare Kommunikation und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln – auf Deutsch verhandlungssicher, auf Englisch sicher in Wort und Schrift. Weitere Sprachen sind ein Plus. Organisationstalent & Eigeninitiative : Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick. Teamplayer-Mentalität : Du bringst dich aktiv ein, teilst dein Wissen und arbeitest gerne mit Kolleg*innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen. Benefits Ein innovatives Produkt mit echtem Mehrwert für unsere Kund:innen Ein internationales, motiviertes Team mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Remote oder im Herzen Berlins) 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge (bAV) Zuschuss zum Deutschlandticket Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung Hundefreundliches Büro mit Startup-Atmosphäre Noch ein paar Worte zum Schluss Inklusion & Diversität Bei Ninox glauben wir an die Stärke vielfältiger Perspektiven. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringen möchtest. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen, sich zu bewerben. Bei Fragen zur Barrierefreiheit stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung. Über uns Ninox ist eine Low-Code-Plattform, mit der Unternehmen weltweit individuelle Geschäftsanwendungen erstellen können – ganz ohne Programmierkenntnisse. Unsere Kund:innen sind kleine und mittelständische Unternehmen aus verschiedensten Branchen. Wir sind ein wachsendes Tech-Startup mit Sitz in Berlin und einer klaren Mission: Teams zu befähigen, ihre Prozesse selbst zu gestalten. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation – gerne auch ohne Anschreiben.
Quereinstieg Personalberatung (m/w/d)
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Personalberater (m/w/d) für unseren Standort in Berlin. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innern sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Was du mitbringst Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Als Personalberater:in willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent. Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir. Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten. Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend. Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6755793 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Netzwerkarchitekt/-in (IVÖV) (m/w/d)
Bundesanstalt für den Digitalfunk - 10707, Berlin, DE
Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website . Das Referat SG 1 ist für die Netzstrategie sowie die Konzeption und Entwicklung der Netzwerkinfrastrukturen und sicheren Kommunikationslösungen der Bundes verwaltung zuständig. In der Zukunft werden die Lösungen zu einem Informationsverbund der gesamten öffentlichen Verwaltung entwickelt (IVÖV). Im Referat SG 1 erwartet Sie ein buntes, dynamisches und engagiertes Team, welches sich jetzt schon auf Ihr Kommen freut, um zusammen mit Ihnen die Verfügbarkeit der Netze des Bundes zu sichern und die Kapazitäten der Netze des Bundes zu erweitern. Ihre Aufgaben Als Netzarchitekt IVÖV sind Sie fachliche Ansprechperson im Referat SG 1 und entwickeln/optimieren die technische Infrastruktur im Bereich Netzwerk/Sicher heit. Sie verantworten Architekturen und (Grob-)Konzepte auf fachlicher und technischer Ebene. Sie begleiten abteilungsübergreifend Netzwerkarchitektur-Aktivitäten (u. a. Shadowing) von IVÖV-Piloten und arbeiten beim Rollout IVÖV mit. Sie führen regelmäßige Markt recherchen hinsichtlich Technologie entwicklungen durch, erstellen Mach barkeits untersuchungen (technisch und wirtschaftlich) und wirken bei der Integration neuer Technologien im Betrieb mit. Sie lösen Problemstellungen in den Bereichen Aufbau, Konfiguration, Sicherung, Betrieb, Lastkontrolle und Life-Cycle-Management. Zudem bearbeiten Sie fachlich strategisch bedeutsame Projekte und IT-Verfahren. Sie überprüfen regelmäßig die Netzwerkperformance und sind verantwortlich für eine Architektur dokumentation. Sie nehmen an fachbezogenen und abteilungsübergreifenden Austauschen teil. Ihr Profil Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom-FH) in einer: Informationstechnischen Fachrichtung Und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem informationstechnischen Bereich Wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: Erfahrungen/Wissen in der Konzeption moderner, mehr schichtiger IT-Verfahren Routing/Switching sowie Design/Sizing von LAN-/WAN-Lösungen Erfahrungen/Wissen in Netzwerk und Securitytechnologien Praktische Erfahrung (z. B. durch Praktikum oder Berufstätigkeit) Grundkenntnisse der Netzstrategie 2030 für die öffentliche Verwaltung Unser Angebot Sinnstiftende Aufgaben Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Gute Entwicklungsmöglichkeiten Verbeamtungsmöglichkeit Wir zahlen: Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis A 13 BBesO BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 160 Euro) Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro) Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Ggf. Fachkräftezulage Wir leben: Gleichberechtigung Work-Life-Balance Vielfältigkeit Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Recruiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10829, Berlin, DE
Recruiter (m/w/d) Referenz 12-222776 Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für deine Karriere im Recruiting mit Fokus auf die Dienstleistungen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Personalvermittlung. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN. Werde ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehe am Standort Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services. Recruiter (m/w/d). Deine Benefits: Vergütung: Attraktives Fixgehalt, ergänzt durch eine leistungsabhängige Provision - Deine Leistung wird honoriert Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten Benefits : Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing über -JobRad-, bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform -Corporate Benefits- Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg sowie stetige Unterstützung im Team Arbeitsklima: Duz-Kultur von Azubi bis zum Vorstand Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb Deine Aufgaben: Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Suche nach IT-Kandidaten für unsere Kundenunternehmen zusammen. Mit IT-Kandidaten führst du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche. Du baust neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und baust bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus. Du gewinnst neue IT-Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken. Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst den umfassenden Bewerberpool. Für unsere Kundenunternehmen erstellst du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen. Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen. Dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich). Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst du es, Menschen für dich zu gewinnen. Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit. Weitere Details: Interne Position Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Personaldienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 38.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Recruiter (m/w/d). Solltest Du Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Dir Dennis Gerlitzki (Tel +49 (0) 69 96876-322 oder E-Mail karriere.berlin@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hedwig-Dohm-Straße 6
Business Support Coordinator (m/w/d)
Tianshi - 10115, Berlin, DE
Intro The TIENS Group Co., Ltd. is a multinational conglomerate, integrating industrial capital, business capital and financial capital with its scope of business covering biotechnology, health management, hotel and tourism industry, education & training, e-commerce and finance investment, etc. With its business reaching over 224 countries, TIENS Group has set up branches in 117 countries & regions and has established strategic alliances with top ranked enterprises from many countries. TIENS Europe Region is currently active on more than 20 markets. Tasks Coordinate and support regional business activities, meetings, and reporting in collaboration with department heads and branch offices. Assist in collecting and consolidating data for regional analysis, KPIs, and business reviews. Support project tracking, implementation timelines, and deliverables across multiple departments. Facilitate internal communications and ensure alignment with corporate goals and regional strategy. Manage the calendar, travel arrangements, appointments, and meeting schedules of the Regional President. Organize and prepare materials for executive meetings, including agendas, reports, presentations, and minutes. Act as a liaison between the Regional President and internal/external stakeholders. Draft correspondence, reports, and other documents on behalf of the Regional President. Follow up on delegated tasks and projects, ensuring timely execution and updates. Prepare expense reports, purchase requests, and other administrative documentation. Provide logistical and coordination support for regional visits, conferences, and special projects. Requirements Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Communications, or a related field. 3+ years of experience in executive assistance, business coordination, or office management (experience supporting senior leadership preferred). Excellent organizational and time-management skills with strong attention to detail. Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and virtual collaboration tools. Ability to handle multiple tasks and work effectively in a fast-paced, cross-cultural environment.. Proficiency in English and Chinese is required; additional European languages is a strong plus. Benefits Comfortable and conveniently located central office workspace Complimentary daily tea and coffee Career path into regional leadership or global digital strategy roles Warm and international culture based on respect, collaboration and giving your ideas a spotlight! Interactive activities: team-building, company parties and events
Consultant - Wirtschaftsprüfung / Audit (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - 10963, Berlin, DE
Um welchen Job geht es? Zur Verstärkung für unsere Audit-Teams an den Standorten Berlin, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Ravensburg, Reutlingen, Siegen und Stuttgart suchen wir dich! Mit uns kannst du deine Zahlenaffinität in einem abwechslungsreichen Beruf auf das nächste Level bringen und Verantwortung tragen. Du hast die Möglichkeit gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen Unternehmen des gehobenen Mittelstandes zu prüfen und zu beraten. Wir ermöglichen dir einen branchenübergreifenden Einblick, indem du unterschiedliche Rechtsformen und Mandanten kennenlernst. In einem schnell wachsenden Mandantenumfeld aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen wirkst du bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB und IFRS mit. In deinen ersten Berufsjahren führst du eigenständig Inventurbeobachtungen bei unseren Mandanten durch und lernst viele verschiedene Produkte, Geschäftsprozesse und -modelle kennen. Du entwickelst ein tiefgehendes Verständnis von den Geschäftsprozessen und internen Kontrollsystemen unserer Mandanten, identifizierst Risiken und erarbeitest Handlungsempfehlungen . Daneben bringst du dich in abwechslungsreiche Projekte , wie beispielsweise in den Bereichen Nachhaltigkeit, Risk and Compliance, Unternehmensbewertungen, Due Diligence, Restrukturierung oder die Fortentwicklung unserer digitalen Tools ein. Das bietet dir Raum, weitere fachliche Themen kennenzulernen. Du stehst in direktem Kontakt mit deinem Prüfungsteam und kommunizierst mit den Ansprechpersonen bei unseren Mandanten. Worüber freuen wir uns? Du hast dein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen und hast großes Interesse an Themen wie Prüfungswesen, Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling. Außerdem hast du Lust, neue Dinge zu lernen und möchtest eigeninitiativ tätig werden. Wir freuen uns schon jetzt darauf dich kennenzulernen! Womit können wir punkten? Weiterbildungsangebote: Damit du dich fachlich und persönlich bestens entwickelst, bieten wir dir zahlreiche Schulungen wie unsere WP- und Steuer-Einsteigerseminare, IFRS- und Konzernschulungen oder auch spezifische Fachberater-Tagungen. Darüber hinaus stehen dir deine Kolleginnen und Kollegen beim Training on the job mit ihrem Know-how beratend zur Seite. Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start ohne komplizierte Hürden und Fragezeichen im Kopf. So hast du alle Informationen und deine persönlichen Ansprechpersonen mit einem Klick parat. Außerdem steht dir deine Patin bzw. ein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Board! Teamevents: Wir arbeiten nicht nur gern im Team, sondern feiern auch ausgelassen miteinander! Gelegenheit gibt es dafür genügend: von Teamevents über Stammtische und Sommerfeste bis hin zu Weihnachtsfeiern. Hier kannst du dich auch abseits der Arbeit austauschen und den Zusammenhalt stärken. Mobilitätsbudget: Wir stellen dir monatlich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du flexibel und nachhaltig für deine Bedürfnisse steueroptimiert einsetzen kannst - ob für den öffentlichen Nahverkehr, Einzeltickets oder das Deutschlandticket. Benefits: Weiterhin kannst du Angebote wie Jobrad und Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatte) wahrnehmen. Das klingt nach dem passenden Job? In nur 3 Schritten zu RSM Ebner Stolz: 1. Bewerbungsunterlagen abschicken 2. Gegenseitig kennenlernen 3. Vertrag unterschreiben. Und herzlich Willkommen bei uns Sind noch Fragen offen geblieben? Dann freuen wir uns auf den Austausch: Manuela Topalis Tel: +49 711 2049-1777
Dozent (m/w/d) für ME (Mechatronik) im Live-Online-Unterricht
FAIN Bildungs-GmbH - 10115, Berlin, DE
Die FAIN ist ein junges und schnell wachsendes Unternehmen auf dem Markt der Bildungsbranche, welches sich mehr als modernes Dienstleistungsunternehmen als eine klassische "Bildungseinrichtung" wahrnimmt. Wir bieten ein spannendes, junges Arbeitsumfeld mit netten Kollegen (m/w/d) und leben ein angenehmes und kooperatives Miteinander. Dozent (m/w/d) für ME (Mechatronik) im Live-Online-Unterricht Sie sind Dozent oder Dozentin im Bereich Mechatronik oder möchten es werden? Dann sind Sie bei FAIN genau richtig! Als einer der führenden Bildungsträger der Branche setzen wir Maßstäbe in der Aus- und Weiterbildung von Industriemeistern und den Fach- und Führungskräften von morgen. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Systemintegration und/oder Technische Applikation, Kundenunterstützung und Kundenservice. Ob erfahrener Dozent oder Quereinsteiger – bei uns gestalten Sie die Zukunft der Bildung und prägen die nächste Generation. Unterrichtseinheiten: Montag bis Freitag von 08:30 Uhr bis 15:30 Uhr und/oder Samstag von 08:30 Uhr bis 14:00 Uhr* * Vollzeit = 8 Tage in Folge, Teilzeit = 10 Samstage Profil: Entweder abgeschlossenes Studium, Industriemeister, abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Mechatronik Entweder pädagogische Eignung in Form des Ausbilderscheins, eine andere pädagogische Eignung oder Nachweis der Erwachsenenbildung Spaß am Umgang mit digitalen Tools und Motivation, sein Wissen an die Fach- und Führungskräfte von morgen zu vermitteln Benefits: Flexible Anstellungsmöglichkeiten Garantierte Lehrgänge – keine kurzfristigen Absagen – keine Unsicherheiten Volle Freiheit in der Lehrmethodik und der Unterrichtskonzeption Verdienstmöglichkeiten (pro Unterrichtseinheit = 45 Minuten): 35€ bis 65€ (je nach Berufserfahrung, Nachweisen und Fachwissen) Außerdem erwartet Sie: Erfahrenes Team Variationsreiche Bereiche Intensiver Wissensaustausch Starke Teamarbeit Tolles Betriebsklima Familiäres Miteinander Vollumfängliche Betreuung Wertschätzung als A & O Flexibles Arbeiten Voll- & Teilzeitkurse Remote-Arbeit Onlinekurse Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – füllen Sie dazu einfach den kurzen Fragebogen auf unserer Karriereseite aus. HIER BEWERBEN FAIN Bildungs-GmbH | Havelstraße 16 | 64295 Darmstadt | Deutschland | www.fain.de FAIN Bildungs-GmbH 2025-08-02T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 0.0 2025-06-03 Berlin 10115 52.532614 13.3777035 München 80331 48.1362105 11.572893 Köln 50667 50.9386437 6.9538847 Frankfurt am Main 60311 50.1100897 8.6822492 Hamburg 20095 53.5507515 10.0017259
SAP Trainer (all genders) für Online-Kurs in Vollzeit - Remote innerhalb Deutschland
Digital Career Institute GmbH - 10115, Berlin, DE
Join the Digital Career Institute Arbeitszeit : Vollzeit (40h/Woche) Einsatzort : Remote innerhalb Deutschland Das Digital Career Institute (DCI) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n SAP S/4HANA Trainer in Festanstellung, der/die unsere Teilnehmenden in ihrer beruflichen Neuorientierung begleitet und praxisnah auf eine Karriere mit SAP vorbereitet. Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Arbeit mit SAP S/4HANA? Du möchtest deine Kenntnisse strukturiert, didaktisch und praxisnah weitergeben und dabei einen echten gesellschaftlichen Beitrag leisten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive weiterer Unterlagen wie z. B. Zertifikate, Zeugnisse, etc. Über den Kurs Unser zukünftiger, neuer Kurs vermittelt Teilnehmenden die Grundlagen und Anwendungspraxis von SAP S/4HANA Finance, mit dem Ziel, sie für den Berufseinstieg und SAP-Zertifizierungen fit zu machen. Die Lerninhalte und das Curriculum werden vollständig von SAP bereitgestellt, sodass du als Trainer:in auf eine hochwertige und strukturierte Kursbasis zurückgreifen kannst. Deine Aufgaben Mitverantwortung und Durchführung des SAP-basierten Curriculums und Online-Unterrichts (z. B. Live-Sessions, Übungen) Vermittlung von SAP-Inhalten mit klarem Praxisbezug: Leicht verständlich, strukturiert und teilnehmendenorientiert Begleitung und Motivation der Teilnehmenden über den gesamten Kurszeitraum hinweg Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Didaktik und Unterrichtsgestaltung Deine Skills Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA, insbesondere im Bereich FI (Financial Accounting); Kenntnisse in CO (Controlling) sind ein Plus Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzwesen / Controlling oder vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung oder als Trainer:in wünschenswert Didaktisches Gespür, Empathie und Fähigkeit, komplexe Inhalte anschaulich zu vermitteln Idealerweise im Besitz einer SAP-Zertifizierung Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Online-Lernplattformen Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1 Niveau Deine Benefits Eine sinnstiftende Festanstellung mit gesellschaftlicher Wirkung: Sie helfen Menschen dabei, neue berufliche Perspektiven zu erschließen Remote-Arbeit innerhalb Deutschland mit festen Unterrichtszeiten und klarer Wochenstruktur (keine Wochenenden) Strukturierte Materialien und offizielle SAP-Inhalte (kein eigener Content nötig) Kollegialer Austausch in einem diversen, engagierten und unterstützenden Team
(Junior) Sales Manager:in Print & Digital (w/m/d)
in|pact media GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung ÜBER UNS Wir sind ein mehrfach ausgezeichneter Medienverlag in Berlin und produzieren crossmediale Themenmagazine. Unsere Ausgaben erscheinen regelmäßig als Beilagen in Deutschlands führenden Magazinen und Tageszeitungen (z.B. Stern, DIE ZEIT, Brigitte, Handelsblatt, CAPITAL, WirtschaftsWoche). Die Inhalte werden zudem digital aufbereitet, wodurch wir zusätzlich Reichweite generieren. Aufgaben DEINE AUFGABEN Du konzipierst und betreust ein komplettes Themenmagazin eigenverantwortlich von der ersten bis zur letzten Minute (in Zusammenarbeit mit unserer Redaktion und unserer Grafik) Du machst Sales, akquirierst Unternehmen und kümmerst Dich um die Projektfinanzierung Du recherchierst und gewinnst neue Kooperationspartnerschaften und berätst sie zu Inhalten und unseren Platzierungsmöglichkeiten Du entscheidest, welche Verbände und Ministerien Deine Ausgabe thematisch begleiten dürfen Du arbeitest mit Media-und PR-Agenturen sowie Journalist:innen und Illustrator:innen zusammen und koordinierst Produktion und Gestaltung Qualifikation BIST DAS DU? Du bist ein Sales-Talent – kommunikativ, hartnäckig, zielbewusst Du hast Lust, Teil eines Medienteams zu werden und neben Deinen Sales-Aufgaben Einblicke in redaktionelles Arbeiten und Content Marketing zu erhalten Du bist medienaffin und möchtest Sales mit inhaltlichem Anspruch verbinden Du hast ein Studium mit Medien-, Kommunikations-, BWL- oder Marketingschwerpunkt erfolgreich abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse Du hast Lust auf Einblicke in die Bereiche Nachhaltigkeit, Medizin, Wirtschaft, neue Technologien & Lifestyle Du bringst idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Vertrieb oder PR/Marketing mit Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Benefits WAS BIETEN WIR? Ein motiviertes, engagiertes und erfahrenes Team warten auf Dich. Hier kannst Du Deine Skills entwickeln, Erfahrungen sammeln und Dich selbst verwirklichen. Sei Dir sicher, dass gute Ideen gerne umgesetzt werden Ein attraktives Vergütungssystem mit Festgehalt plus erfolgsabhängiger Provision 30 Tage Urlaub (mit Option auf zusätzlichen Sonderurlaub) Durch einen Mentor und eine mehrtätige Sales-Schulung zu Beginn, geben wir Dir eine wertvolle Starthilfe mit auf den Weg Regelmäßige Feedback-Gespräche Schönes Altbaubüro zwischen Alex und Hackeschen Markt Entspanntes Arbeitsklima, Open-Door-Policy mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Einen modernen und mit Apple-Produkten ausgestatteten Arbeitsplatz, einen eigenen Laptop, ergonomische Schreibtische, Homeoffice (nach Vereinbarung) Frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser stehen immer bereit Wir sind "Employer of the year 2022", "Arbeitgeber der Zukunft 2023" und "Arbeitgeber der Zukunft 2024" Aber wir können viel erzählen, mach Dir selbst ein Bild und schau, wie uns unsere ehemaligen Mitarbeiter bewertet haben: https://www.kununu.com/de/inpact-media/kommentare Noch ein paar Worte zum Schluss INTERESSIERT? Dann schreibe uns, warum Du ab dem 15.09.2025 als Sales Manager:in (w/m/d) Teil unseres in|pact media-Teams werden möchtest (nebst Lebenslauf und Deiner Gehaltsvorstellung) per E-Mail. Selbst wenn Du denkst, dass Du die Anforderungen nicht zu 100 Prozent erfüllst, Du aber großes Interesse an einer Mitarbeit bei uns im Team hast, freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf DICH! Weitere Informationen über in|pact media, das Unternehmen und unsere Ausgaben: www.instagram.com/inpact_media_verlag/.
Werkstudent*in für Social Media
Pacemaker Initiative - 10115, Berlin, DE
Einleitung Was ist ein Produkt, das niemand kennt? Mache unsere Angebote digital sichtbar und erreiche unsere Zielgruppen. Werde Werkstudent*in für Social Media bei der Pacemaker Initiative! (ab August/September 2025 mit 16-20 Wochenstunden) Deine Rolle: Du unterstützt uns dabei, den NELE-Campus auf Social Media (LinkedIn, Instagram, BlueSky) sichtbar zu machen – mit kreativem Content, spannenden Formaten und einem guten Gespür für unsere Zielgruppen (Schulleitungen und Lehrkräfte). Dein Projekt: Die Pacemaker Initiative setzt sich dafür ein, dass alle Kinder und Jugendlichen ihr Leben selbstbestimmt gestalten können. Das konkrete Projekt, für das wir Unterstützung suchen, ist NELE - Campus Neue Lernkultur. Hier bieten wir offene, praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Fortbildungsangebote für Lehrkräfte, Pädagog*innen und Schulleitungen. Für Deine Arbeit hast Du das Team Kommunikation & Social Media an Deiner Seite. Aufgaben Du erstellst Content (Text-Bild-Kacheln, Grafiken, Stories, Reels, Post-Texte) für unsere Social-Media-Kanäle und entwickelst kleinere Kampagnen mit. Du hilfst dabei, unseren Redaktionsplan zu füllen, Themen aufzubereiten und unsere Community zu erreichen. Du bringst dich kreativ ein, entwickelst Ideen weiter und setzt sie eigenständig um. Du unterstützt auch bei kleineren Videoproduktionen, Schneiden von Clips und der grafischen Aufbereitung von Inhalten.Du arbeitest eng mit dem Kommunikationsteam zusammen – remote und bei Bedarf auch mal vor Ort in Düsseldorf oder Köln/Bonn Qualifikation Du hast Lust auf Social Media und kennst Dich auf Insta gut aus. Du bringst Erfahrung mit in Canva (oder vergleichbaren Tools) und hast schon Reels oder andere Kurzvideos erstellt und geschnitten. Du kannst gut Ideen entwickeln und diese schnell visuell umsetzen. Du arbeitest gerne selbstorganisiert und eigenverantwortlich – aber genauso gerne im Team. Du studierst mit Bezug zu Bildung, Medien, Kommunikation oder Design – oder bringst entsprechende Erfahrungen unabhängig von deinem Studium mit. Du hast Zeit, an mindestens zwei Tagen die Woche zu arbeiten. Benefits Das bieten wir Dir: Einen Job mit Sinn – Du trägst dazu bei, Bildung gerechter und zukunftsfähiger zu machen Flexible Arbeitszeiten: Anpassbar an Dein Studium und Prüfungsphasen Remote-Arbeit oder Büro in Düsseldorf: Du entscheidest größtenteils selbst, wo Du arbeiten möchtest Ein junges engagiertes Team: flache Hierarchien und viel Raum für Deine Ideen Entwicklung & Verantwortung: Du bekommst Einblicke in verschiedene Projekte und kannst Dich bei uns weiterentwickeln Eine Möglichkeit, auch nach Deinem Studium bei uns weiter durchzustarten, wenn Du Interesse hast und die Konditionen passen Faire & transparente Konditionen: Bezahlter Urlaub sowie eine Vergütung ab 14€/Stunde (je nach Erfahrung) Noch ein paar Worte zum Schluss Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bis zum 15. Juli 2025 mit Deinem Lebenslauf und Deiner kurzen Antwort auf die folgenden Fragen: Was macht für Dich guten Content aus? Was bringst Du für genau diese Stelle mit? Was bringst Du darüber hinaus mit ins Pacemaker-Team? Wie lange bist Du voraussichtlich noch Student*in? Die Pacemaker Initiative fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer Religion, ihrer Weltanschauung, einer Behinderung oder ihres Alters.
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