Über uns Ein innovatives, forschungsnahes Digital Health Unternehmen mit Sitz in Berlin sucht eine inspirierende CEO-Persönlichkeit für die nächste Wachstumsphase. Das Unternehmen entwickelt wissenschaftlich validierte, digitale Lösungen im Bereich Diagnostik und Monitoring schwerwiegender Erkrankungen und wurde aus einem renommierten akademisch-klinischen Umfeld heraus gegründet. Als Chief Executive Officer (CEO, gn) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Strategie, Wachstum und operative Exzellenz. Sie führen ein qualifiziertes und engagiertes Team, bringen das Produkt erfolgreich in neue Märkte und positionieren das Unternehmen als führenden Akteur im Bereich digitaler Diagnostiklösungen. Aufgaben Strategische Unternehmensführung: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Vision und Skalierungsstrategie. Team Leadership: Aufbau und Führung eines exzellenten Teams – mit Fokus auf Innovationskultur, Diversität und Leistungsorientierung. Operative Skalierung: Optimierung von Prozessen, Strukturen und Abläufen im Hinblick auf nachhaltiges Wachstum. Vertrieb & Markterschließung: Identifikation neuer Marktpotenziale, Steuerung des Go-to-Market und Auf- bzw. Ausbau strategischer Vertriebskanäle. Partnerschaften & Netzwerk: Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Pharmaunternehmen, Diagnostik-Anbietern, Krankenversicherungen und anderen Akteuren im Gesundheitssystem. Investor Relations & Fundraising: Verantwortung für Kapitalbeschaffung (insbesondere Series A/B), Investor:innen-Management und strategische Finanzierungsrunden. Produktstrategie: Steuerung der Weiterentwicklung der digitalen Gesundheitsplattform in enger Abstimmung mit Forschung und Technik. Profil Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Digital Health, Diagnostik oder Medizintechnik – idealerweise in Deutschland und / oder dem US-Markt. Operative Exzellenz gepaart mit Vertriebsstärke, strategischem Denken und exzellenter Kommunikationsfähigkeit. Tiefes Verständnis des Gesundheitsmarkts, Market-Access Strategien, regulatorischer Rahmenbedingungen sowie digitaler Produktentwicklung. Abgeschlossenes naturwissenschaftliches, medizinisches oder kaufmännisches Studium, idealerweise mit weiterführendem Abschluss Nachweisliche Erfolge in innovationsgetriebenen Organisationen und Produkten, idealerweise im Start-Up Umfeld Wir bieten hoch-innovatives Umfeld mit großem Wachstumspotenzial Viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen Sehr gutes wissenschaftliches und validiertes Fundament Kontakt Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme und ein erstes Kennenlernen. Ihre Beraterin für diese Position ist Frau Dilsâd Babayigit. Bitte schicken Sie Ihren aktuellen Lebenslauf per Mail an recruiting@ageneo.de oder kontaktieren Sie uns gerne per Telefon unter der Rufnummer 089 7263 210-00.
Über uns Für unseren Kunden, einen führenden Softwarehersteller für steuerliche ERP-Systeme, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Junior-Consultant Tax Software (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Unser Kunde ist ein etablierter Anbieter spezialisierter Softwarelösungen für Steuerabteilungen großer Unternehmen. Als Arbeitgeber überzeugt das Unternehmen durch ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mitarbeitende profitieren von einer offenen Kommunikationskultur, individueller Förderung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamgeist, Eigenverantwortung und langfristige Zusammenarbeit. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen sowie attraktive Zusatzleistungen machen das Unternehmen besonders familienfreundlich. Wer eine kollegiale Atmosphäre, spannende Projekte und Raum zur Mitgestaltung sucht, findet hier ideale Bedingungen für persönliche und berufliche Entwicklung in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld. Aufgaben Bearbeitung von Kundenanfragen zur Anwendung der Softwarelösungen Telefonische und schriftliche Betreuung von Anwenderinnen und Anwendern bei fachlichen und technischen Fragestellungen Durchführung von Schulungen für Neu- und Bestandskunden Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen in der Software in Zusammenarbeit mit dem Entwickler-Team Möglichkeit zur Übernahme konzeptioneller und projektbezogener Aufgaben – je nach Qualifikation und Interesse Profil Starke IT-Affinität und Begeisterung für den Umgang mit Software und digitalen Anwendungen Hohe Eigeninitiative sowie selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten Ausgeprägte analytische Denkweise gepaart mit flexibler und strukturierter Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und klar zu vermitteln Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute bis sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden und stabilen mittelständischen Unternehmen Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Start-Up-Mentalität und ausgeprägter Kooperationskultur Leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten Frühe Übernahme von Verantwortung für engagierte Mitarbeitende Vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
About us My client are a global multi-billion (16.7 Billion € 2022) energy organization headquartered in Mannheim . They currently employ over 200.000 employees worldwide in more than 120 countries . They hold a firm vision of sustainability, and are highly ambitious with the goal to build long-term value for its customers, employees and for society at large - my client is now searching for an inhouse SAP HCM Consultant in Mannheim to help with their continued growth and upcoming SucessFactors implementation later this year. Tasks You will manage the existing SAP HCM landscape and concentrate primarily on the following key areas: Design, customize, configure, and implement SAP HCM solutions with a focus on Time Management and Payroll. Be the first point of contact for the specialist departments when it comes to requirements in SAP HCM. Project management with responsibility: Take over the management of innovative projects with a focus on the SAP HCM environment and actively drive their success. Support in the introduction of modern technologies such as SAP S/4HANA / SAP Fiori and contribute your expertise to the upcoming SucessFactors implementation. Conduct system testing and validation to ensure accuracy of payroll calculations and reporting. Profile Bachelor's degree Strong knowledge of SAP HCM modules, specifically time management and payroll processing functionalities. You have good knowledge of supporting and customizing SAP HCM. Familiarity with integration points between SAP HCM and other SAP modules (e.g., SAP Finance, SAP SuccessFactors) and third-party systems. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work collaboratively with cross-functional teams. SAP HCM certifications are a plus. We offer Excellent salary package Highly remote (60% Home-office) In-house, permanent position Global S/4HANA projects and upcoming SucessFactors implementation. Company shares scheme Flexible working hours World class onboarding. Exciting international culture and team - regular trips to Paris and Europe. Contact If you are interested, please get in touch: matthew@energizerec.com + 49 89 3704 0193
Über uns Ein international agierendes Unternehmen im Bereich der medizinischen Forschung und Entwicklung, das sich auf innovative Lösungen zur Verbesserung der Patientenversorgung spezialisiert hat. Im Fokus stehen die Entwicklung und Bereitstellung spezialisierter Produkte und Dienstleistungen, die zur Optimierung therapeutischer Ansätze beitragen. Aufgaben Zur Verstärkung des internen IT-Teams suchen wir einen engagierten Solution Architect (m/w/d) mit Schwerpunkt auf SAP S/4HANA . In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher IT-Lösungen, die sowohl technische Exzellenz als auch geschäftlichen Mehrwert bieten.Deine Aufgaben: Analyse und Bewertung bestehender IT-Systemlandschaften zur Identifikation von Optimierungspotenzialen Entwurf und Implementierung skalierbarer und nachhaltiger SAP S/4HANA-Lösungen unter Berücksichtigung aktueller Technologien wie ABAP, Fiori und SAP BTP Integration neuer Lösungen in bestehende Geschäftsprozesse und Sicherstellung der Kompatibilität mit angrenzenden Systemen Beratung interner Stakeholder hinsichtlich technologischer Strategien und Best Practices Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards Dokumentation technischer Konzepte und Sicherstellung der Wissensweitergabe innerhalb des Teams Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Trainings für Key-User Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SAP S/4HANA-Lösungen Fundierte Kenntnisse in SAP-Technologien, insbesondere ABAP, Fiori und SAP BTP Erfahrung in der Integration von SAP-Systemen mit Non-SAP-Anwendungen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Home-Office Attraktive Vergütung und zusätzliche Sonderleistungen Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderungsprogramme Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung und offene Unternehmenskultur Kontakt Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein erstes Kennenlernen. Ihre Beraterin für diese Position ist Herr Björn Gamm. Bitte schicken Sie Ihren aktuellen Lebenslauf per Mail an gamm@ageneo.de oder kontaktieren Sie mich gerne per Telefon unter der Rufnummer 089 7263 210-12.
About us Standort: Großraum München Beschäftigungsart: Festanstellung, 35 Std Woche Bereich: Logistik / Supply Chain / Intralogistik Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Intralogistik und möchten Ihre Expertise in einer verantwortungsvollen Rolle einsetzen? Dann erwartet Sie eine vielseitige Position mit Entwicklungsspielraum in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld. Tasks Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Wareneingang, Lager und innerbetrieblicher Transport Verantwortung für die Steuerung und Optimierung interner Logistikprozesse Standortübergreifende Zusammenarbeit und Mitwirkung in interdisziplinären Projekten Budget- und Kapazitätsplanung im Verantwortungsbereich Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Zoll, KWKG, SprengG) Überwachung technischer Prüfpflichten (z. B. Anlagen, Betriebsmittel) Key-User-Tätigkeiten in SAP ERP/EWM sowie weiteren Tools zur Steuerung von Umwelt- und Energiemanagementsystemen Profile Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker, Meister) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Intralogistik – idealerweise im produzierenden Umfeld Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 (Module wie SD, CS, PP, MM, WM, EWM) Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Innovations- und Umsetzungsstärke Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil What we offer Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, technisch innovativen Umfeld Home office Tarifliche Vergütung nach IG Metall inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub 35-Stunden-Woche Flexible Gleitzeitmodelle Moderne IT-Infrastruktur & Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Kantine, Bike-Leasing, Corporate Benefits, E-Ladepunkte Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit mit ÖPNV Contact Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
Ihre exquisiten Aufgaben: Allgemeines: 1st & 2nd Level IT-Support sowie Support des ERP-Systems und dazugehöriger Schnittstellen, Sicherstellung des Betriebs der verteilten Telefonanlage (Siemens Hipath, Unify) sowie Installation, Konfiguration, Betrieb und Wartung von IT-Systemen, Netzwerken und Software Projekte: Beteiligung an unseren hausinternen IT-Projekten Administration: Administration und Betrieb von Windows Server und Windows Terminal Server/Client (Windows 10/MS Server 2019/SQL/AD/DNS/Sophos-Firewall) sowie Mitverantwortung für die Beschaffung von Hardware und Lizenzen Ihr beeindruckendes Profil: Basics: Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder relevante Berufserfahrung in den genannten Bereichen Kenntnisse: Erfahrung in der Einführung und Umgang mit TK-Anlagen, MDM-Systemen und MS-Terminal-Server Talente: Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus Skills: Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist sowie eine hohe Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab Benefits für jeden Geschmack 1A-Vergütung: Jährliche Gehaltsanpassung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 500 € Prämie (brutto) für jede erfolgreiche Mitarbeiterwerbung und Kassenprämie Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen und Gleitzeitregelung Entwicklung: Sprachkurse, externe Seminare und individuelle Wunsch-Weiterbildungen Top Standortvorteile: Vergünstigte Mitarbeiterpreise in unserer hauseigenen Kantine, sowie gut erreichbarer Arbeitsplatz am Ostbahnhof Maximale Mobilität: Attraktives Bike-Leasing für Privatgebrauch Goodies: Geschenke zu verschiedenen Anlässen und eine festliche Weihnachtsfeier Kontakt: Sind Sie bereit für einen frischen Job mit Geschmack? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Sie in unserem Team. Ansprechpartnerin: Selina Knab
About us Standort: Raum München Art der Anstellung: 35 Std Woche, unbefristet Sie möchten Ihre SAP-Basis-Expertise in einem hochkomplexen und sicherheitsrelevanten Umfeld einbringen? Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive, in der Sie Ihre Fähigkeiten im SAP-Betrieb voll entfalten können? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Tasks Sicherstellung des stabilen und performanten Betriebs der bestehenden SAP-Systemlandschaft (u. a. ERP, SRM, EWM, PO, GTS, FIORI, HCM) Betreuung und Weiterentwicklung des SAP Solution Managers Durchführung von Systemoptimierungen sowie Sicherstellung der SAP-Verfügbarkeit Planung und Durchführung von SAP Upgrades, Patches und Systeminstallationen Transportmanagement und technische Betreuung von SAP-Modifikationen Administration angrenzender IT-Systeme und Dienste (NIS, DNS, SMB, NFS, LDAP) Eigenverantwortliches Incident-Management im SAP-Basis-Umfeld Profile Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein entsprechendes Studium Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Basis-Administration Sehr gute Kenntnisse im Bereich Virtualisierung und Linux (v. a. SLES) Kenntnisse im Umgang mit Storage-Lösungen, idealerweise NetApp Grundkenntnisse in mindestens einer SAP-relevanten Datenbank (z. B. HANA, DB2, Oracle) Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsmentalität Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse What we offer Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, technisch innovativen Umfeld Home office Tarifliche Vergütung nach IG Metall inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub 35-Stunden-Woche Flexible Gleitzeitmodelle Moderne IT-Infrastruktur & Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Kantine, Bike-Leasing, Corporate Benefits, E-Ladepunkte Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit mit ÖPNV Contact Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
Über uns ageneo ist eine Personalberatung und Executive Search Boutique, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Life-Science Segment fokussiert. Als solche hat sich ageneo in den vergangenen Jahren eine klare Marktpositionierung erarbeitet und wird von Kunden sowie Bewerbern im Markt als verlässlicher und professioneller Partner wahrgenommen. Für unser Büro in München suchen wir nun einen (Senior) Account Manager (Perm und/oder Contract) (m/w/d). Aufgaben Gesamtverantwortung für einen Teil-Markt in der Life-Science Industrie Eigenständige Betreuung Kunden sowie Kandidaten Koordinierung kompletter Recruiting-Projekte und Verhandlung von Verträgen mit Kunden Zuständigkeit Ihres Projekt- und Kennzahlenmanagements Umsatzverantwortung für Ihren Teilmarkt Profil Nachweisbare Berufserfahrung in einer Personalberatung / Recruiting Agentur idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Geisteswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften idealerweise Erfahrung im Pharma-, Medizintechnik, Diagnostik oder Biotech-Umfeld (Artverwandte Branchen sind ebenfalls gerne gesehen) starke und nachweisbare Vertriebsstärke eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Empathie, Teamfähigkeit und sehr gute Networking-Skills Wir bieten attraktive Benefits überdurchschnittliche Kompensationsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten freundliche, offene und ehrliche Unternehmenskultur kooperatives Teamworking tolle Arbeitsatmosphäre in modernem Büro im Herzen von München Contact Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein erstes Kennenlernen. Ihre Beraterin für diese Position ist Frau Selma Cevik. Bitte schicken Sie Ihren aktuellen Lebenslauf per Mail an cevik@ageneo.de oder kontaktieren Sie mich gerne per Telefon unter der Rufnummer 089 7263 210-03.
Ihre exquisiten Aufgaben: Disposition : Mengen- und termingerechte Disposition eines Warenbereichs zur Sicherstellung einer optimalen Warenverfügbarkeit für unsere Kunden unter Berücksichtigung der Bestellparameter in der Logistikkette Koordination von Sondermaßnahmen: Bearbeitung von Lieferrückständen und Fehlermengen bei der Anlieferung, Klärung von Warenverfügbarkeiten, etc. Allgemeines : Bestandsverantwortung für einen Warenbereich in Markt und Lager entsprechend der Zielvorgaben in Bezug auf Warenverfügbarkeit, Beständen sowie Abschriften Reporting : Strukturiertes Reporting und Kommunikation relevanter Daten zur Erreichung einer hohen Artikelverfügbarkeit Ihr beeindruckendes Profil: Basics : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung : Berufserfahrung in der Disposition eines Handelsunternehmens Kenntnisse : Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, idealerweise Erfahrung mit dem Warenwirtschaftsprogramm AS400 Skills : Zahlenaffinität, Kommunikations-stärke und Belastbarkeit mit und sind ein Multitasking-Talent Benefits für jeden Geschmack 1A-Vergütung: Jährliche Gehaltsanpassung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 500 € Prämie (brutto) für jede erfolgreiche Mitarbeiterwerbung und Kassenprämie Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen und Gleitzeitregelung Entwicklung: Sprachkurse, externe Seminare und individuelle Wunsch-Weiterbildungen Top Standortvorteile: Vergünstigte Mitarbeiterpreise in unserer hauseigenen Kantine, sowie gut erreichbarer Arbeitsplatz am Ostbahnhof Maximale Mobilität: Attraktives Bike-Leasing für Privatgebrauch Goodies: Geschenke zu verschiedenen Anlässen und eine festliche Weihnachtsfeier Kontakt: Sind Sie bereit für einen frischen Job mit Geschmack? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Sie in unserem Team. Ansprechpartnerin: Selina Knab
About us Energize are currently partnered with Europe's largest supplier of IT products and services. Established over 40 years ago, my client houses 15.000 employees across 15 countries and boasts annual revenues of 6€ billion. They are renowned for combining IT solutions and consulting services with sales of IT hardware and software products. Due to recent growth and preparations for their current greenfield S/4 HANA implementation, they are now searching for an SAP MM Consultant. Tasks Analyze the business requirements, create concepts, carry out implementations including customizing and support the go-live in the SAP MM module You will be actively involved in the current greenfield S/4 HANA implementation for the SAP MM and SD modules Help with the implementation of Procure-to-pay Create solution concepts in cooperation with development Work closely with the key users and departments Support system operation in 3rd level support Profile 2+ years of professional experience in SAP MM Customizing experience Knowledge of ABAP preferable Languages - fluent German and English We offer Highly competitive salary package (~€120,000) >80% remote Multiple S/4 HANA implementation projects World-class training academy Regular health check ups Modern working headquarters Free health sessions and on-site gym Free food, drink and in-house restaurants Contact If you are interested, please get in touch! My contact details are: tommyw@energizerec.com +49 89 7453 9132
Sortierung: