Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) - Start 2024
Leadec BV & Co. KG - 70329, Stuttgart, DE
Willkommen bei Leadec Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 22.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Ihre Mission Zum 01.09.2024 an unseren Standorten in Stuttgart / Sindelfingen Für Technik begeistern: Du lernst elektrotechnische Systeme für die Energieversorgung und Gebäudetechnik nach Kundenanforderungen zu konzipieren und zu planen Aufgaben anpacken: Du wirst Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen sowie elektrische Anlagen, Geräte und Sicherheitseinrichtungen prüfen und warten Verantwortung übernehmen: Du lernst eigenständig Störungen zu analysieren und Fehler zu beseitigen. Weiterhin wirst Du Empfangs- und Kommunikationsanlagen sowie Datennetze installieren Kommunikation sicherstellen: Du vermittelst Kunden den richtigen Gebrauch von Anlagen und führst Serviceleistungen durch Ihr Profil Schulbildung: Du hast die mittlere Reife oder einen Hauptschulabschluss und überzeugst mit guten Noten Kenntnisse: Du bist an technischen Abläufen interessiert und fit in den Fächern Mathematik und Physik Arbeitsweise: Du hast ein logisches Denken, arbeitest sorgfältig und bist aufgeschlossen im Umgang mit anderen Menschen Ausbildungsdauer: Die Regelausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre Unser Angebot Arbeitsumfeld: Du erhältst eine praxisorientierte Ausbildung in einem Unternehmen mit jahrelanger Ausbildungserfahrung und bekommst während der ganzen Ausbildungszeit eine/n feste/n Ansprechpartner/in. Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Vergütung: Attraktive Ausbildungsvergütung entsprechend Tarifvertrag Benefits: "Me@leadec" macht Dir unsere Benefits zugänglich, z. B. zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote; ein jährliches Budget für Azubi-Events; Prämie bei gutem Ausbildungsabschluss; Bereitstellung von Arbeitskleidung und Lehrmaterial Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do" +491739133984 Hatice Icboyun
Systemadministrator [Microsoft] (m/w/d)
Franklin Fitch Limited - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Vertragsform: Unbefristete Festanstellung Aktuell suche ich für ein innovatives Spitzenunternehmen innerhalb einer zukunftssicheren bzw. zukunftsweisenden Branche einen Systemadministrator im Microsoft Umfeld (m/w/d). Aufgaben Sie befassen sich mit allen Themen im Windows (Server) Umfeld Sie sind zuständig für anspruchsvolle Aufgaben im Bereich Server und Virtualisierung Sie sind zuständig für den Betrieb und die Überwachung von Servern und Clients im Cloud Bereich Beteiligung an Planung und Durchführung von diversen Projekten auf höchstem technischen Niveau Profil Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich IT Ausgeprägte Kenntnisse im gesamten Windows Umfeld Virtualisierungslösungen und Microsoft Server Sehr gute Deutsch und bestenfalls Englisch Kenntnisse Wir bieten Starke Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung im Einarbeitungsprozess Starke Sozialleistungen … und viele weitere Benefits Kontakt Klingt Interessant? Dann direkt per Sofortbewerbung bewerben! Oder auch gerne persönlich unter: Nawid Mehrizadeh Recruitment Consultant Franklin Fitch Limited Tel: +49 69 971 942 924 Email: n.mehrizadeh@franklinfitch.com
Projektkaufleute/ Meister als Consultant (gn) mit Schwerpunkt Logistik & Ressourcen
ManpowerGroupSolutions - 70567, Stuttgart, DE
Sie suchen eine neue Herausforderung? ManpowerGroup Solutions ist Partner der Wirtschaft und Industrie, wenn es darum geht, die Effizienz zu steigern, Prozessketten zu optimieren und nachhaltig Kosten zu reduzieren. Zum Dienstleistungsportfolio der ManpowerGroup Solutions zählt unter anderem Recruitment Process Outsourcing (RPO), eine nachhaltige Lösung für den Kunden im Bereich der Personalbeschaffung und -auswahl. Deinen Dienstleistungsgedanken und deine prozessuale Denkweise kannst du bei uns gezielt einsetzen - vorhandenes Know-How nutzt du somit beratend und gestaltest dabei die Digitalisierung der Baubrache und die Prozesse von morgen aktiv mit. Neben der Ausbildung der Kunden durch Standardtrainings oder Individualtrainings, das "ans Laufen bringen" unserer Softwarelösungen, erarbeitest du gemeinsam mit Kunden und dem Vertriebsteam Arbeits- und Denkweisen. Zu Ihren Aufgaben gehören: Direkter Kundenkontakt und intensive Zusammenarbeit mit unseren Kunden Strukturierte Analyse, Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen und Optimierungspotentialen bauwirtschaftlicher Prozesse und deren Abbildung in iTWO Durchführung von Transformationsprojekten mit Optimierung und Neueinführung von iTWO Unterstützung der Akquise und Angebotsvorbereitung als fachlicher Know-How-Träger (gn) Was Sie mitbringen: Mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Logistik / Ressourcen, z.B. Projektkaufleute (gn) für Baumaschinenabrechnung, Fachkräfte oder Meister (alle gn) für Logistik in der Gerätedisposition/ Versand Fundierte Kenntnisse von Bauprozessen, z.B. Preiskalkulation und Abrechnung für Baumaschinen (BGL /BAL), Geräte- und Materialversand, Abrechnung und Controlling Dienstleistungsgedanken, Geduld und prozessuale Denkweisen Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Was wir bieten: einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, ), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, ),... ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric, deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene (RIB Town Halls) und Betriebsversammlungen, Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen, Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
[1758] Referent:in Finanzbuchhaltung; Referent:in Accounting & Rechnungswesen; Stellvertretende Team
3eck Consulting GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Feuer und Flamme für die nächste Karrierestufe? Dann sollten wir uns kennenlernen. In Direktvermittlung bin ich auf der Suche nach einem/einer Referent:in Finanzbuchhaltung , im Umkreis Stuttgart. Hierbei sollen Sie nicht nur IFRS Reporting erstellen und die Klärung von Geschäftsvorfällen übernehmen, nein ebenso unterstützen Sie die Teamleitung als stellvertretende/-r Teamleitung / Teamleiterin. Wenn Sie sich bereit fühlen, für Ihre nächste Karrierestufe, dann freue ich mich, auf unseren Austausch. Aufgaben Selbständige und verantwortungsvolle Bearbeitung von komplexen bilanziellen Fragestellungen Erstellung von Finanzberichten nach internationalen und nationalen Rechnungslegungsstandards Umsetzung von Vorschriften und Standards in die Buchhaltungssysteme Kontrolle und Optimierung von Buchhaltungssystemen Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen Entwicklung und Umsetzung von europäischen Rechnungswesenprozessen Projektmanagement und -leitung von Finanzprojekten Führungsaufgaben im Team Profil Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung Berufserfahrung im Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder Beratung Fundierte Kenntnisse in den Bereichen HGB, IFRS und MS-Office Gute Kenntnisse in ERP-Systemen Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Lösungs- und zielorientiertes Handeln Integrität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Verantwortungsbewusstsein Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ein sicheres Arbeitsumfeld Gute Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung Eine faire Vergütung Ein umfassendes Paket an Benefits, darunter eine betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, sowie die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen Ein einfacher und transparenter Informationsfluss Homeoffice Ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven, einer fairen Vergütung, einem großzügigen Urlaubsanspruch und einem umfassenden Paket an Benefits Kontakt Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich direkt bei: Verena Gand vg@3eck-consulting.de Für Fragen vorab wählen Sie die 0711 998873-19 Ich freue mich auf unseren Austausch 3eck Consulting GmbH Frau Verena Gand Lenzhalde 18
1st- und 2nd Level Supporter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
1st- und 2nd Level Supporter (m/w/d) Referenz 12-182143 Im Auftrag eines Kundenunternehmens mit Sitz im Herzen von Stuttgart suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als 1st- und 2nd Level Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Langfristige Perspektive im Unternehmen durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt zwischen 40.000€ und 50.000€ brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr inklusive Urlaubsgeld Individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten nach Absprache Intensive Einarbeitung anhand interner Schulungen, Workshops und Basisseminaren Komfortable Erreichbarkeit sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch durch kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Gemeinschaftliches Arbeiten und gegenseitige Unterstützung in einer familiären Arbeitsatmosphäre Aufregende Teamveranstaltungen, darunter Sommer- und Weihnachtsfeste sowie After-Work-Treffen Ihre Aufgaben: Optimierung und fortlaufende Weiterentwicklung der IT-Systeme basierend auf den aktuellen Anforderungen Auswertung von Fehlern und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur effizienten Behebung von Problemen Effektive Aufnahme und Handhabung von Support-Anfragen über mehrere Standorte hinweg Ausführung von technischem Support auf 1st- und 2nd-Level-Ebene für die Benutzer im Unternehmensnetzwerk Management der IP-Telefonanlagen sowie Koordination des Dienstleisters für reibungslose Abläufe Einrichtung und Deployment von Computersystemen Proaktive Teilnahme an verschiedenen IT-Projekten und enge Kooperation mit den Fachbereichen, um zu unterstützen und aktiv mitzuwirken Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik und Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration sowie vergleichbare Qualifikationen Sicherheit im Umgang mit Microsoft-Technologien, wie z. B. Windows Server, Microsoft Active Directory und Microsoft Azure Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Gute Englischkenntnisse in Wort sowie in Schrift sind wünschenswert Enthusiasmus und Freude an der gemeinsamen Arbeit im Team Starke Stressresistenz und ausgeprägte Problemlösungsqualitäten, um das eigene Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit aufrechtzuerhalten Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als 1st- und 2nd Level Supporter (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Laila Azizi (Tel +49 (0) 711 16240-68 oder E-Mail it.stuttgart@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Kundenbetreuer (gn) Innendienst
Manpower - 70327, Stuttgart, DE
Sie suchen einen neuen Job? Unser Kunde ist ein Elektrogroßhandel und wir suchen für ihn im Rahmen der Direktvermittlung in Stuttgart ab sofort einen Kundenbetreuer (gn) Innendienst Das sind Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die fachliche Beratung von Kundinnen und Kunden bezüglich die Sortiments, erarbeiten Produktlösungen und präsentieren Alternativen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, Kundenanforderungen und technischer Umsetzbarkeit. Sie erstellen und kalkulieren Angebote, führen Konditionsverhandlungen mit den Kundinnen und Kunden unter Berücksichtigung von Preisvorgaben und prüfen dabei die Plausibilität, beispielsweise in Bezug auf Liefertermine, Preise und Verfügbarkeiten. Bestellungen sowie Anfragen von Kundinnen und Kunden nehmen Sie professionell sowohl telefonisch als auch über unsere Bestellplattform entgegen. Dabei unterstützen Sie aktiv mit Empfehlungen zu Alternativ- und Zusatzprodukten. Über Kundinnen- und Kundenentwicklungen sowie andere relevante Informationen tauschen Sie sich regelmäßig mit Ihren Kolleg- innen im aus und führen besuche mit den Kolleg- innen durch. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische bzw. elektrotechnische Ausbildung. Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung im Bereich des technischen Vertriebs sammeln. Vertriebserfahrungen im persönlichen und telefonischen Kund*innenkontakt sind wünschenswert. Sie haben Freude am Verkaufen und dem Umgang mit Kund*innen, um gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreicher zu machen. EDV-Anwendungserfahrung, MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Microsoft Dynamics) runden Ihr Profil ab. Unser Angebot an Sie: Mit der Manpower Personalvermittlung entstehen Ihnen keine Kosten. Anspruchsvolle Aufgaben - die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Mobiles Arbeiten tageweise möglich, moderne Arbeitsumgebung Attraktives Gehaltspaket von 2750€ bis zu 3600€ - leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub Individuell weiterentwickeln - vielseitiges Qualifizierungsangebot Gesund leben - Sportangebot Urban Sports Club Für die Zukunft sorgen - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Senior IT Administrator (*) Virtualisierung in Stuttgart
Stolzberger GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Ein führender Anbieter im Gesundheitswesen bietet maßgeschneiderte Abrechnungslösungen für Ärzte, medizinische Einrichtungen und Krankenkassen. Mit innovativen Technologien und einem erfahrenen Team unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, ihre finanziellen Prozesse zu optimieren und die Qualität der medizinischen Versorgung zu verbessern. Datenschutz und Sicherheit stehen dabei an oberster Stelle, während das Unternehmen kontinuierlich nach neuen Wegen sucht, um seinen Kundenstamm in einer komplexen Gesundheitslandschaft zu unterstützen. Aufgaben Installation, Konfiguration und Verwaltung von hochverfügbaren Systemen in verteilten Rechenzentren (VMWare, NetApp SAN) Weiterentwicklung der unternehmensweiten Virtualisierungsplattform Inbetriebnahme von Hardware (Server, Storage) Bearbeitung von CVE-Security-Vorfällen und Entwicklung von Security-Konzepten für die Virtualisierungsplattform Fehleranalyse und Störungsbeseitigung im IT-Betrieb Automatisierung im Bereich Netzwerkorchestrierung Aktualisierung und Verbesserung der Betriebsdokumentation (Netbox, Confluence) Profil Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in HA VMWare ESX Umgebungen und NetAPP Storage Infrastrukturen Umfangreiche Kenntnisse in den gängigen Storage Protokollen (FC, NFS, CIFS) Erfahrung mit Windows, Linux und Hardware (Server, Storage) Erfahrung mit IT-Risk und Governance-Prozessen Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Kenntnisse in Skriptsprachen (z.B. PowerShell, Bash, Python), Brocade FibreChannel Fabrics sowie mit Commvault Backup und Automatisierung sind wünschenswert Wir bieten Attraktives Gehalt und krisensicherer Job Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Work-Life-Balance Familienservice Betriebsarzt und betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsangebote Kooperation mit Urban Sports Club Kontakt Christopher Franziskus Tel.: +4971140099979 E-Mail: christopher.franziskus@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Senior Netzwerk Administrator (m/w/d)
Franklin Fitch Limited - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Network Engineer (m/w/d) Gehalt: bis zu 75.000€ Vertragsform: Festanstellung Unser Kunde ist ein Vorreiter in seiner deutschlandweit agierenden Unternehmensgruppe und verfügt somit über einen festen Kundenstamm. Aufgrund der schon über langen Zeit andauernden guten Auftragslage wird zur Verstärkung des betreffenden Teams ein Network Engineer (m/w/d) gesucht. Aufgaben Hauptaufgabe ist die Administration, Planung und Weiterentwicklung der Netzwerk-Infrastrukturkomponenten (redundante Rechenzentrums- sowie Campusumgebung, WLAN und MPLS) mit dem Produktfokus auf Cisco Betrieb und Ausbau der netzwerkbasierten Sicherheitsarchitektur (NAC-Lösung, Segmentierung) Überwachung und Störungsbearbeitung der Netzwerkinfrastruktur auf SD-WAN Betreuung der physikalischen Infrastruktur (Netzwerkverteiler, Hausverkabelung) Führung und Mitarbeit im Rahmen von innovativen Projekten sowie Koordination von internen Fachabteilungen Profil Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) bzw. vergleichbare Ausbildung mit Berufspraxis oder Studium der Informatik Berufserfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von Netzwerk-Infrastrukturkomponenten Erfahrung mit dem Produktportfolio von Cisco (Catalyst, ACI, ISE, WLC, DNA-Center) wünschenswert Gute Fachkenntnisse in der produktübergreifenden Fehleranalyse (Netzwerk- und Protokollanalyse) Eine Cisco-Zertifizierung (CCNA, CCNP) sowie Erfahrung mit ITIL-Prozessen wünschenswert Spaß an Teamarbeit, eine kommunikative Art und eine motivierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir bieten Onboarding , strukturiert und professionell Flache Hierarchien , kurze Entscheidungsprozesse Weiterentwicklung , vielfältige Angebote auch im Internationalen Umfeld Work-Life-Balance , 100% Remote möglich, flexible Arbeitszeiten,Homeoffice, 30 Tage Urlaub Corporate Beneftis , Kinderbetreuungszuschuss, Mitarbeiterrabatte, IT-Geräte Leasing, Bertriebsrestaurant, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterevents Kontakt Nawid Mehrizadeh Recruitment Consultant Franklin Fitch Limited Tel: +49 69 971 942 924 Email: n.mehrizadeh@franklinfitch.com
Vorstandsassistenz (m/w/d)
DIS AG - 70469, Stuttgart, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Ihre Aufgaben Unterstützung des Vorstandes in strategischen, operativen und administrativen Tätigkeiten Erster und vertrauensvoller Ansprechpartner (m/w/d) sowie Schnittstelle für interne und externe Geschäfts-/Gesprächspartner (m/w/d) Planung, Koordination und Organisation von Besprechungen, Veranstaltungen sowie Geschäftsreisen Selbstständige und zuverlässige Erledigung aller organisatorischen und administrativen Aufgaben, insbesondere als erste Anlaufstelle für alle zuliefernden Stellen Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen, sowie Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben nach Absprache Ihr Profil Guter Ausbildungsabschluss im kaufmännischen Bereich mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation, z. B. Betriebswirt IHK, Bachelorabschuss oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im modernen Officemanagement eines Direktionsbereichs, idealerweise aus einem Unternehmensumfeld mit fortgeschrittener digitaler Transformation Sehr gutes Prozessverständnis und sicheres Beherrschen der MS Office Anwendungen und moderner Kommunikationsmittel inkl. Collaboration Tools Erfahrung in Verbandsarbeit sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, schnelle Auffassungsgabe und hohe Schnittstellenkompetenz Hohe Loyalität, Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit sowie gutes Zeitmanagement Ihre Perspektive Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Online Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto Home-Office Möglichkeiten Attraktives Fixgehalt Regelmäßige Feedbackgespräche Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Antonia Santangelo stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Business-Analyst für HR-Systeme (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Business-Analyst für HR-Systeme (m/w/d) Referenz 12-172152 Sie sind auf der Suche nach einer herausfordernden beruflichen Perspektive? Dann suchen Sie nicht weiter - starten Sie mit Amadeus Fire durch! Unser renommierter Kunde aus der Industriebranche mit Sitz im Süden von Stuttgart sucht ab sofort einen versierten Business-Analyst für HR-Systeme (m/w/d) im Rahmen einer Festanstellung. Wenn Sie auf der Suche nach einer fesselnden beruflichen Herausforderung sind, sollten Sie nicht zögern, sich für diese Position zu bewerben als Business-Analyst für HR-Systeme (m/w/d). Ihre Benefits: Spannendes Tätigkeitsfeld in einem globalen Teamumfeld Eigenverantwortliches Arbeitsgebiet mit Möglichkeiten zur Gestaltung Intensives Training mit einem individuellen Mentoring-Programm Homeoffice-Möglichkeit für flexible Arbeitsgestaltung Betriebliche Altersvorsorge als langfristige Absicherung Bereitstellung eines Firmenfahrrads als Mobilitätsunterstützung Zuschüsse für die hauseigene Kantine zur Unterstützung der Verpflegung Ihre Aufgaben: Strategische Beratung zu den funktionalen Möglichkeiten von HR-Informationsmanagementsystemen (HRIS) Verwaltung der Konfiguration von HR-Datenstrukturen, Tabellen, Codes, Geschäftsregeln und Workflows Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen Unterstützung der Einhaltung von Datenschutz- und Datensicherheitsanforderungen des Systems Entwicklung von Benutzerprozessen, Richtlinien und Dokumentationen Unterstützungsfunktion im Bereich der Personalanalytik Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Vorherige Erfahrung mit HR-Systemen Erfahrung mit SQL Starke analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte organisatorische und Problemlösungskompetenzen Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Begeisterung für die Motivation und Weiterentwicklung eines Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Business-Analyst für HR-Systeme (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Jana Bostan (Tel +49 (0) 711 16240-55 oder E-Mail office.stuttgart@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
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