(Senior) HR Business Partner - Standorte: Karlsruhe, Montabaur
JRWG CoachConsult GmbH - 85622, Feldkirchen, Kreis München, DE
Über uns Unser Klient ist ein führender europäischer Internetdienstanbieter mit rund 10.000 Mitarbeitende. Das Unternehmen ist mit insgesamt 16 Marken und zahlreichen Tochtergesellschaften und Beteiligungen aktiv. Aufgaben In dieser abwechslungsreichen Rolle sind Sie Teil des Corporate HR Teams. Sie verantworten die Beratung und Betreuung eines festen Betreuungsbereiches in allen HR-relevanten Fragestellungen des Employee Lifecycles und übersetzen Business-Bedarfe in effektive HR-Lösungen. Ihre Aufgaben: * Erste Ansprechperson in allen Personalangelegenheiten für Führungskräfte und Mitarbeitenden bzgl. Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Vergütung etc. * Organisationsentwicklung und Change-Management. * Initiierung und Umsetzung von HR-Konzepten und -Projekten * Performance Management in Zusammenarbeit mit Talent Development. * Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse. * Bereitstellung von HR-Reports und KPIs. * Mentoring und Coaching von anderen HR-Funktionen. Profil Sie sind Personaler*in mit Herz und Sachverstand und können auf allen Ebenen auf Augenhöhe kommunizieren? Sie übernehmen gerne Verantwortung und setzen Ihre Projekte zielorientiert und mit Begeisterung um, sind ein echter Teamplayer und können kooperativ Lösungen erarbeiten? Zudem bringen Sie mit: * Langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistisch geprägten HR Rolle. * Flexibilität und eigenständige Arbeitsweise. * Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts. * Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. * Erfahrung mit MS-Office und SAP R/3 HR wünschenswert. Wir bieten * attraktive Karriereperspektive * flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege * individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Tech-Benefits, Vergünstigungen und Gesundheitsmaßnahmen * Rabatte auf eigene Produkte, JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge * Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Gute Verkehrsanbindung * Kantine an allen Standorten, Familienservice und Events Kontakt Unser Klient ist ein führender europäischer Internetdienstanbieter mit rund 10.000 Mitarbeitende. Das Unternehmen ist mit insgesamt 16 Marken und zahlreichen Tochtergesellschaften und Beteiligungen aktiv.
Digital-Manager(in) (m/w/d) - Standort: MUC
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Über uns Unser Mandant ist eine seit über 20 Jahren bestehende sehr erfolgreiche und laufend wachsende Steuerkanzlei im Münchner Osten. Aufgaben Sie haben die Herausforderung, für eine erfolgreiche Steuerkanzlei alle Themen rund um die digitale Transformation als Innovator voranzutreiben. Im Daily Business stellen Sie sicher, dass die Systeme laufen und unterstützen die Mitarbeiter in allen IT Fragestellungen. Wir bieten Ihnen den Freiraum, sich Ihr eigenes digitales Reich zu schaffen. Immer mit dem Ziel, unsere Mandanten, unsere Mitarbeitenden und unser gesamtes Team in Sachen Digitalisierung strategisch und prozessual auf der Höhe der Zeit zu halten • Sie identifizieren strategische Themen und praktische Bedarfe in Sachen Digitalisierung und erarbeiten entscheidungsreife Vorlagen. • Sie kennen die IT-Branchentrends und bewerten deren Relevanz für die Kanzlei. • Sie gestalten die Einrichtung von Schnittstellen zu und bei Mandanten der Kanzlei und Institutionen und beraten diese ggf. rund um ihre Prozesse. • Sie erstellen und pflegen ein Kennzahlensystem und leisten IT- und EDV-Support. • Sie sorgen dafür, dass technisch alles einwandfrei läuft und geben Impulse zur Prozessoptimierung. Profil • Sie kennen sich mit DATEV ebenso aus wie mit Microsoft, Netzwerken und Basis-Software, Schnittstellen und kaufmännischen Software-Lösungen. • Sie wissen um die leistungserstellenden und unterstützenden Prozesse einer Kanzlei • Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert. • Sie verfügen über Grundlagenwissen im Veränderungsmanagement und Projektmanagement. Wir bieten • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Vergütungsmodell. • Flexibilität im Arbeitsplatz, viel kann aus dem Home-Office heraus gemacht werden • Es erwarten Sie keine steifen "Schlipsträger", sondern ein gut harmonierendes 20-köpfiges Team aus lauter netten Menschen. • Offener und einladender Umgang und Freude am Tun. • Sie können sich eigenverantwortlich weiterentwickeln, im Rahmen eines Budgets Investitionsentscheidungen treffen und ggf. Ihr eigenes IT-Team aufbauen. Kontakt
Labour Relations Manager (all genders) – Standorte: Karlsruhe, Montabaur (auch Teilzeit möglich)
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Über uns Unser Klient ist ein führender europäischer Internetdienstanbieter mit rund 10.500 Mitarbeitende. Das Unternehmen ist mit insgesamt 16 Marken und zahlreichen Tochtergesellschaften und Beteiligungen aktiv. Aufgaben Als Labour Relations Manager sind Sie Teil des HR-Teams und beraten in dieser Rolle das Management- sowie das HR-Team in allen arbeitsrechtlichen Belangen. Zudem verantworten Sie die Erarbeitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Regelungen und Richtlinien., * Konzernweite vollumfängliche Verwaltung von Organverträgen und Beschlüssen (Erstellung, Prüfung, Administration von Organverträgen und -beschlüssen) inklusive der Bindungsprogramme (LTIP, Aktienoptionsprogramme) * Sie prüfen Grundsatz- und Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht sowie Vertragsrecht. * Sie stehen in enger Abstimmung und Austausch mit den weiteren Teammembern aus dem Bereich Labour Law über die Segmente hinweg. * Sie prüfen die Betriebsvereinbarungen der lokalen Betriebsräte in den Segmenten. * Sie monitoren Gesetzesänderungen und nehmen entsprechende Anpassungen interner Prozesse und Dokumente vor. * Sie koordinieren HR Governance Themen. * Sie arbeiten vertrauensvoll mit externen Rechtsanwälten und Behörden zusammen. * Sie führen Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen durch. Profil Für diese anspruchsvollen Aufgaben verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsjurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und konnten bereits Berufserfahrung als Jurist in einer Kanzlei oder Unternehmen sammeln. * Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, idealerweise belegt durch eine Zusatzqualifikation (beispielsweise Fachanwalt / LLM) und Grundkenntnisse im Gesellschaftsrecht aus. * Sie können sich darüber hinaus für HR-Themen begeistern. * Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, hervorragende Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick aus. * Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir bieten * attraktive Karriereperspektive * flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege * individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Tech-Benefits, Vergünstigungen und Gesundheitsmaßnahmen * Rabatte auf eigene Produkte, JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge * Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Gute Verkehrsanbindung * Kantine an allen Standorten, Familienservice und Events Kontakt Unser Klient ist ein führender europäischer Internetdienstanbieter mit rund 10.500 Mitarbeitende. Das Unternehmen ist mit insgesamt 16 Marken und zahlreichen Tochtergesellschaften und Beteiligungen aktiv.
(Senior) Business Consultant Sustainable Finance / Banking (m/w/d)
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Über uns Unser Mandant ist ein marktführendes Software- und Beratungsunternehmen für Finanzinstitute und bietet seinen Kunden neben dem erweiterten Portfolio im Bereich Banksteuerung und Meldewesen anerkannte Expertise in den Themen Strategie & Geschäftsmodelle, Finance, Risk & Compliance, Capital Markets, Payments, SAP und Digital Transformation & IT. Aufgaben * Auf- und Ausbau von Consulting Lösungen rund um Sustainable Finance in einem jungen Team * Ein Team, das gemeinsam wachsen möchte, in dem Sie Ihren persönlichen Beitrag leisten und Ihr Themenfeld entwickeln können * Beratung der Kunden in bankfachlichen Themenstellungen rund um Sustainable Finance, von der Datenanforderung über das Risikomanagement und die Offenlegung bis zu strategischen Fragestellungen * Teil einer der wichtigsten Veränderungen des Bankings in den kommenden Jahren zu werden . Profil * Interesse am Banking und Sustainable Finance, idealerweise bereits mit Erfahrungen im relevanten Umfeld * Neugier und Willen sich ständig weiterzuentwickeln, um an unterschiedlichen Themenfeldern zu arbeiten und zu wachsen * Analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelles und prozessorientiertes Arbeiten * Kommunikationsstärke, Moderationstalent und Teamfähigkeit * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit anschließender Berufserfahrung von Vorteil * Erfahrung im (Business-)Consulting von Vorteil * Arbeiten vor Ort oder Remote möglich Wir bieten * attraktive Karrierechancen und Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung * flexibles Arbeitszeitmodell / Home Office * großzügige Sozialleistungen * hochprofessionelles und sehr kollegiales Arbeitsklima in hochmotivierten Teams Kontakt Unser Mandant ist ein marktführendes Software- und Beratungsunternehmen für Finanzinstitute und bietet seinen Kunden neben dem erweiterten Portfolio im Bereich Banksteuerung und Meldewesen anerkannte Expertise in den Themen Strategie & Geschäftsmodelle, Finance, Risk & Compliance, Capital Markets, Payments, SAP und Digital Transformation & IT.
(Senior) Business Consultant - Spezialist Sparkassen (m/w/d)
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Über uns Unser Mandant ist ein marktführendes Software- und Beratungsunternehmen für Finanzinstitute und bietet seinen Kunden neben dem erweiterten Portfolio im Bereich Banksteuerung und Meldewesen anerkannte Expertise in den Themen Strategie & Geschäftsmodelle, Finance, Risk & Compliance, Capital Markets, Payments, SAP und Digital Transformation & IT. Aufgaben * Von der Anbahnung der ersten Lösungsidee bis zur erfolgreichen Projektabnahme - Planung, Steuerung und Durchführung von Beratungsprojekten zur fachlichen Weiterentwicklung ist Teil Ihrer Kernkompetenz. * Eine Unterstützung der Kunden unseres Mandanten in Form von Beratungsleistungen im Kontext der Kalkulations-, Planungs- und Banksteuerungskomponenten sowie der Geschäftsstrategie der Sparkassen eröffnet Ihnen ein abwechslungsreiches und breit gefächertes Betätigungsfeld. * Sie sind ein Erfolgsfaktor des stetig wachsenden, kompetenten und erfahrenen Teams unseres Mandanten. * Eine regelmäßige, individuell zugeschnittene Aus- und Weiterbildung begleitet Sie bestmöglich auf diesem Weg. Profil * Sie haben ein Studium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, (Bank-)Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung erfolgreich absolviert. * Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im Beratungsumfeld bzw. alternativ über Praxiserfahrung in einer Bank oder Sparkasse im Umfeld der Gesamtbank-, Vertriebssteuerung, des der Kalkulation. * Sie kennen die Systemarchitektur der Sparkassen im Front-Office (OSPlus) und/oder Back-Office (u.a. IDH, SimCorp Dimension, DQM, zoK/S-DWH/S-DWH-Änderungsdienst, Integrierte Zinsbuchsteuerung, MARZIPAN, FlexReporting) und arbeiten im Idealfall seit mehreren Jahren mindestens in Teilen dieser Bereiche. * Strukturiertes Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten prägen Ihren Arbeitsstil. *Sie bringen Kommunikationsstärke, Moderationstalent und Teamfähigkeit sowie eine Reisebereitschaft mit. Wir bieten * attraktive Karrierechancen und Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung * flexibles Arbeitszeitmodell * großzügige Sozialleistungen * hochprofessionelles und sehr kollegiales Arbeitsklima in hochmotivierten Teams Kontakt Unser Mandant ist ein marktführendes Software- und Beratungsunternehmen für Finanzinstitute und bietet seinen Kunden neben dem erweiterten Portfolio im Bereich Banksteuerung und Meldewesen anerkannte Expertise in den Themen Strategie & Geschäftsmodelle, Finance, Risk & Compliance, Capital Markets, Payments, SAP und Digital Transformation & IT.
(Senior) Consultant SAP S/4HANA Finance
JRWG CoachConsult GmbH - 85622, Feldkirchen, Kreis München, DE
Über uns Unser Mandant ist eine führende internationale Unternehmensberatung mit knapp 1450 Mitarbeitern und steht f ür digitale Transformation an der Schnittstelle von Business und IT. Aufgaben * Gemeinsam mit Ihrem Team beraten Sie Unternehmen verschiedener Branchen (z.B. Automotive, Energy, Insurance) bei der Optimierung ihrer Finanzprozesse und IT-Systeme hin zu einem leistungsfähigen und flexiblen Finanz- und Rechnungswesen * Sie leiten (Teil-)Projekte im Rahmen von S/4HANA Transformationen * Dabei steuern Sie den kompletten Projektzyklus: von der Aufnahme der IST-Prozesse über die Entwicklung einer Roadmap bis hin zum Roll-Out der neuen S/4HANA Systemumgebung * Als erfahrener Consultant bringen Sie sich aktiv in die kontinuierliche Entwicklung von Strategie und Portfolio des Teams ein * Sie engagieren sich in der Positionierung der Beratungsleistung, identifizieren Opportunities und verfolgen diese mit Unterstützung Ihres Coaches * Sie übernehmen Leitungsverantwortung in Projekten und fungieren als fachlicher Coach für Kolleg:innen Profil * Sie haben bereits Beratungserfahrung (inhouse oder extern) in SAP-Implementierungs- oder Re-Design- Projekten im Finanz- und Rechnungswesen gesammelt * Sie besitzen sehr gute Systemkenntnisse in den Modulen FI (gerne auch CO) und ein ausgeprägtes Verständnis in Hinblick auf Wertflüsse im Finanz- und Rechnungswesen * Sie treiben Themen proaktiv voran und zeigen Initiative, das Wachstum des Teams mitzugestalten * Sie verfügen über starke analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit dem Verständnis für die Umsetzbarkeit fachlicher Anforderungen * Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrung in S/4HANA-Transformationsprojekten sammeln * Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und sehr gut Englisch * Gelegentliche Reisen zu Kunden machen Ihnen Spaß Wir bieten * Berufliche Weiterentwicklung und attraktive Karriereperspektive, ausgerichtet auf die persönliche Vision * Ein sehr erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen mit Fokus auf Kundenerfolg, Unternehmenserfolg und Mitarbeitererfolg * Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsort (beim Kunden, Remote oder im Office) * Viele weitere monetäre und nicht-monetäre Benefits Kontakt Unser Mandant ist eine führende internationale Unternehmensberatung mit knapp 1450 Mitarbeitern und steht f ür digitale Transformation an der Schnittstelle von Business und IT.
Senior Business Consultant Quantitative Risk Management (m/w/d)
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Über uns Unser Mandant ist ein marktführendes Software- und Beratungsunternehmen für Finanzinstitute und bietet seinen Kunden neben dem erweiterten Portfolio im Bereich Banksteuerung und Meldewesen anerkannte Expertise in den Themen Strategie & Geschäftsmodelle, Finance, Risk & Compliance, Capital Markets, Payments, SAP und Digital Transformation & IT. Aufgaben * Sie beraten die Kunden unseres Mandanten sowohl strategisch auf Top-Managementebene als auch operativ in der Umsetzung * Ihre Kernthemen sind dabei quantitative Fragestellungen im Risikomanagement (insbesondere Kredit-, Marktpreis-, Liquiditäts- und operationelle Risiken) unter Berücksichtigung der relevanten regulatorischen Anforderungen * Sie entwickeln bestehende und neue Verfahren zur Risikoquantifizierung und -messung (u. a. unter Einsatz von mathematisch-statistischen Verfahren) und führen regelmäßig Validierungen der Risikomodelle durch * Sie entwickeln marktgerechte Lösungen für die Kunden unseres Mandanten in einem herausfordernden regulatorischen Umfeld * Sie beraten das Management der Bank hinsichtlich der zukunftsfähigen Aufstellung ihrer Methoden und Verfahren im Risikomanagement bzw. -controlling Profil * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt quantitative Finanzwirtschaft / Banken (BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik) oder naturwissenschaftlichtechnisches Studium (Informatik, Mathematik, Physik) oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in Beratungsunternehmen oder in Banken * Kenntnisse in quantitativem Risikomanagement, Predictive Analytics sowie regulatorischen Anforderungen * Wünschenswert: Kenntnisse in R und SAS * Kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten, Reisebereitschaft IT-Affinität, analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelles und strukturiertes Arbeiten * Kommunikationsstärke, Moderationstalent und Teamfähigkeit * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Flexibilität und Reisebereitschaft Wir bieten * attraktive Karrierechancen und Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung * flexibles Arbeitszeitmodell * großzügige Sozialleistungen * hochprofessionelles und sehr kollegiales Arbeitsklima in hochmotivierten Teams Kontakt Unser Mandant ist ein marktführendes Software- und Beratungsunternehmen für Finanzinstitute und bietet seinen Kunden neben dem erweiterten Portfolio im Bereich Banksteuerung und Meldewesen anerkannte Expertise in den Themen Strategie & Geschäftsmodelle, Finance, Risk & Compliance, Capital Markets, Payments, SAP und Digital Transformation & IT.
(Senior) Manager SAP S/4HANA Finance
JRWG CoachConsult GmbH - 85622, Feldkirchen, Kreis München, DE
Über uns Unser Mandant ist eine führende internationale Unternehmensberatung mit knapp 1450 Mitarbeitern und steht f ür digitale Transformation an der Schnittstelle von Business und IT. Aufgaben * Gemeinsam mit Ihrem Team beraten Sie Unternehmen verschiedener Branchen (z.B. Automotive, Energy, Insurance) bei der Optimierung ihrer Finanzprozesse und IT-Systeme hin zu einem leistungsfähigen und flexiblen Finanz- und Rechnungswesen * Sie leiteten Projekte im Rahmen von S/4HANA-Transformationen * Dabei steuern Sie den kompletten Projektzyklus: von der Aufnahme der IST-Prozesse über die Entwicklung einer Roadmap bis hin zum Roll-Out der neuen S/4HANA-Systemumgebung * Als Unternehmer im Unternehmen denken Sie die Bedürfnisse der Kunden des Mandanten weiter und leiten daraus kontinuierlich Entwicklungen für die Strategie und das Portfolio des Teams ab * Sie engagieren sich in der Positionierung der Beratungsleistung des Mandanten, identifizieren Opportunities und adressieren diese über Ihr Engagement in Akquiseaktivitäten * Sie übernehmen Führungsverantwortung in Projekten und für das Team Profil * Sie verfügen über umfangreiche Beratungserfahrung (inhouse oder extern) in SAP-Implementierungs- oder Re-Design-Projekten im Finanz- und Rechnungswesen * Sie sind erfahren im Leiten von Projekten (klassisch oder agil) sowie der Steuerung von Teams * Sie besitzen fundierte Systemkenntnisse in den Modulen FI (gerne auch CO) und Expertenkenntnisse in Hinblick auf Werteflüsse im Finanz- und Rechnungswesen * Sie haben Erfahrung in der Prozessanalyse und -Optimierung entlang von End-to-End-Prozessketten (z.B. Purchase-to-Pay, Order-to-Cash) * Sie begeistern sich für die Entwicklung und Vermarktung von spannenden Zukunftsthemen im SAP- Finanzbereich * Sie zeichnet eine ausgeprägte Kundenorientierung und sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus * Sie verfügen über starke analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit dem Verständnis für die Umsetzbarkeit fachlicher Anforderungen * Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in S/4HANA-Transformationsprojekten sammeln Wir bieten * Berufliche Weiterentwicklung und attraktive Karriereperspektive, ausgerichtet auf die persönliche Vision * Ein sehr erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen mit Fokus auf Kundenerfolg, Unternehmenserfolg und Mitarbeitererfolg * Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsort (beim Kunden, Remote oder im Office) * Viele weitere monetäre und nicht-monetäre Benefits Kontakt Unser Mandant ist eine führende internationale Unternehmensberatung mit knapp 1450 Mitarbeitern und steht f ür digitale Transformation an der Schnittstelle von Business und IT.
Senior Consultant Data & Analytics Architect
JRWG CoachConsult GmbH - 85622, Feldkirchen, Kreis München, DE
Über uns Unser Mandant ist eine führende internationale Unternehmensberatung mit knapp 1450 Mitarbeitern und steht f ür digitale Transformation an der Schnittstelle von Business und IT. Aufgaben * Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams in einem spannenden Projektumfeld * Sie entwickeln für die Kunden unseres Mandanten maßgeschneiderte innovative Architekturen und Lösungen für Analytics und Big Data und setzen diese gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen On-Prem, in der Cloud oder als Hybridlösung um * Sie tragen Verantwortung bei der Konzeption von technischen Designs und Implementierung von State-ofthe-art Data & Analytics Lösungen * Sie sind sowohl intern, als auch extern beim Kunden ein:e kompetente:r Ansprechpartner:in für Themen zur Datenvirtualisierung und Data Intelligence & Analytics Architekturen * Sie führen neue Kolleg:innen in das Thema Datenvirtualisierung ein Profil * Sie haben Erfahrung in der Lösungskonzeption von Data Intelligence & Analytics Landschaften on premise und in der Cloud * Data Integration und Streaming sind Ihnen nicht fremd und Sie haben Erfahrung mit den state-of-the-art Technologien * Sie haben Erfahrung in der Einbettung von analytischen Lösungen in eine dispositive Anwendungsumgebung vom Dashboarding bis zu AI-Anwendungen * Sie sind ein Teamplayer und bringen sich gerne in ein Team ein und treiben auch gerne eigenverantwortlich Ihre Themen * Kenntnis von Virtualisierungslösungen wie Denodo, SAP HANA oder MS Azure Synapse sind von Vorteil * Kenntnisse in BI Frontend-Tools wie SAC, PowerBI, Tableau o.ä. sind wünschenswert * Idealerweise hatten Sie bereits die Möglichkeit in agilen Projekten zu arbeiten * Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch Wir bieten * Berufliche Weiterentwicklung und attraktive Karriereperspektive, ausgerichtet auf die persönliche Vision * Ein sehr erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen mit Fokus auf Kundenerfolg, Unternehmenserfolg und Mitarbeitererfolg * Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsort (beim Kunden, Remote oder im Office) * Viele weitere monetäre und nicht-monetäre Benefits Kontakt Unser Mandant ist eine führende internationale Unternehmensberatung mit knapp 1450 Mitarbeitern und steht f ür digitale Transformation an der Schnittstelle von Business und IT.
HR Specialist – Schwerpunkt Labor Relations (all genders) - Standort: FRA
JRWG CoachConsult GmbH - 85622, Feldkirchen, Kreis München, DE
Über uns Unser Mandant ist einer der führenden internationalen IT-Provider mit über 600.000 Mitarbeitern weltweit und einer starken und intensiv wachsenden Präsenz in Deutschland. Er gehört zu den TOP-10 Arbeitgebern und bietet seinen Kunden ein komplettes Angebotsportfolio für die digitale Transformation. Aufgaben • Gestaltung einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Arbeitsbeziehung zwischen Unternehmen, Betriebsräten und anderer übergreifender Gremien • Betreuung und Beratung der Führungskräfte und HR Business Partner bei allen arbeitsrechtlichen Themen besonders im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts • Als Hauptansprech- und VerhandlungspartnerIn identifizieren Sie mitbestimmungsrelevante Themen und steuern die Erarbeitung, Verhandlung sowie Implementierung von Gesamt- und Betriebsvereinbarungen, Richtlinien, etc. • Durch Ihre Kenntnis der aktuellen Gesetzeslage und Rechtsprechungen können Sie eigenständig notwendige Maßnahmen veranlassen und stellen die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Standards sicher Profil • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employee / Labor Relations oder in einer vergleichbar generalistischen HR-Position • Exzellente Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht • Mehrjährige Erfahrung in der Verhandlung mit Betriebsräten • Souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Erfahrung in der vertrauensvollen Kooperation mit Betriebsräten und Arbeitnehmervertretern • Fähigkeit in einem dynamischen internationalen Arbeitsumfeld mit komplexen Matrixstrukturen zu optimalen Ergebnissen zu gelangen, interkulturelle Kompetenzen sind unerlässlich • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften/ Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Gelegentliche deutschlandweite Reisebereitschaft Wir bieten • attraktive Karriereperspektive in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen • internationales Umfeld • flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge • Mitarbeiterrabatte, Firmenhandy, gute Verkehrsanbindung • Barrierefreiheit Kontakt
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