Senior SAP QM Consultant (all genders)
NASS GmbH - 30159, Hannover, DE
Einleitung Du möchtest ein höheres Gehalt bei weniger Risiko? Als Senior SAP QM Consultant bieten wir dir eine Kombination aus der Sicherheit einer sozialversicherten Anstellung mit den Einkommenschancen eines Freiberuflers. Das heißt, wir bieten flexible Arbeits- und Urlaubszeiten, während wir gleichzeitig ein festes Grundgehalt mit variablem Anteil, Sozialversicherung und dadurch ein attraktives Gesamteinkommen gewährleisten: Du kannst bei uns bis zu 120.000 € im Jahr verdienen. Auf unserer Webseite zeigen wir ganz offen den Verdienstschlüssel. Die NASS GmbH ist ein IT-Beratungsunternehmen mit Sitz in Hannover. Wir unterstützen unsere Kunden in spannenden Projekten, die oft mit der Einführung und Anpassung von SAP® Softwareprodukten verbunden sind. Je nach Branche wirst du dich neuen Themenfeldern und Herausforderungen stellen – wir lieben die Abwechslung! Einige unsere Kunden gehören zu den größten Pharmaunternehmen der Welt. Hier wirst du bei SAP® -Projekten helfen die neuesten Anforderungen an die globale Supply Chain umzusetzen. Unseren Kunden aus dem Bereich Retail (z.B. bekannte Marken aus dem Bereich Fashion) hilfst du wiederum bei dem Aufbau von weltweiten Logistiknetzwerken. Es gibt viel zu tun, daher suchen wir mehrere SAP QM Consultants (all genders) Aufgaben Mitarbeit in SAP® S/4 HANA Rollout Projekt bei den bekanntesten Pharma Unternehmen weltweit Rolle als Senior QM Consultant in unterschiedlichen Positionen Auslieferung der Lösungen in Releases Remote Position inkl. Core Weeks vor Ort Beratung und Optimierung des kundenspezifischen SAP® S/4 Templates Schnittstellenfunktion zwischen Endkunden IT & Fachseite und Management Qualifikation Must Have: Mehrjährige Erfahrung mit SAP QM Nice-To-Have: SAP PP, EWM, MES, ABAP und CSV (Computerised System Validation) Mindestens zwei abgeschlossene Projekte im SAP QM Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft in Form von Core-Weeks oder Workshops beim Kunden Proaktive Kommunikation Benefits Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen inhabergeführten Familienunternehmen das auf Wachstumskurs ist. Darüber hinaus sind wir Teil der Softwareallianz Deutschland und damit einer der größten IT Dienstleister Deutschlands. Jetzt bietet sich für dich die Gelegenheit, eigene Ideen mit uns zu entwickeln, einzubringen und das Unternehmen voranzutreiben. Arbeite mit uns gemeinsam an der Zukunft! Denn auch das nächste Forschungsprojekt ist schon in der Ideenschmiede. Zusätzlich bieten wir dir ein Job-Rad oder Deutschlandticket, flexible Arbeitszeitmodelle, Workation und ein professionelles und gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten sympathischen Team. Die Stellenbesetzung ist in Teil- und Vollzeit möglich: die Stundenanzahl besprechen wir mit dir individuell. Sprich mit uns — wir finden einen gemeinsamen Weg. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung in Form deines Lebenslaufs und einer kurzen Nachricht. Ein offizielles Anschreiben ist nicht notwendig.
SENIOR PROJEKT- UND PROGRAMM-MANAGER Digitalisierung der Bestandsführung in Versicherungen bei einem
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 30982, Pattensen bei Hannover, DE
Ref. Nr.: 02200 Als Senior Projekt- und Programm-Manager (m/w/d) verantworten Sie die Leitung und Realisierung von komplexen interdisziplinären (Groß)-Projekten und Programmen im Umfeld Digitalisierung der Bestandsführung in Versicherungen. Sie sind gleichzeitig Stratege, Koordinator, Umsetzer und manchmal auch Krisenmanager. Das Unternehmen ist ein erfolgreicher wachstumsorientierter IT-Dienstleister und gehört zu den Top-Adressen. Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Arbeiten Sie gerne in der IT - Beratung bei einem modernen Arbeitgeber mit flexiblen Strukturen, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem attraktiven Vergütungsmodell, erreichbaren / übererfüllbaren Zielen sowie einer hohen Wertschätzung in flachen Hierarchien in einem kollegialen professionellen Umfeld. Als Senior Projekt- und Programm-Manager (m/w/d) sind Sie Schlüsselspieler/-in bei der erfolgreichen Leitung und Realisierung von komplexen interdisziplinären (Groß)-Projekten und Programmen im Bereich der Digitalisierung der Bestandsführung bei Komposit-, Kranken- und Lebensversicherungen. Sie tragen die Verantwortung nach innen sowie gegenüber den Kunden. Dabei geht es nicht darum, das Projektgeschäft und die Mitarbeiter im Projektgeschäft zu verwalten, sondern aktiv und zielstrebig zu entwickeln und effizient zu steuern. Sie bewegen sich an der Schnittstellen zwischen IT und Business und unterstützen durch den intelligenten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen die Kunden unseres Auftraggeber dabei, das Beste aus den Kern-Prozessen und aktuellen Technologien herauszuholen. Kurz: Sie bringen Fachwissen, Technologien und innovative Ideen zusammen. Zusammengefasst - Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Verhandlung, Planung, Umsetzung und Leitung von größeren IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten oder Programmen in der Bestandsführung bei Komposit-, Kranken- oder Lebensversicherern Leitung und Steuerung von größeren interdisziplinären Projektteams mit min. 10 oder mehr Mitarbeitenden, unter Berücksichtigung klassischer, agiler und hybrider Werte und Methoden Umsetzung von fachlichen Anforderungen und technischen Spezifikationen sowie Realisierung anspruchsvoller IT-Lösungen im geschäftskritischen Umfeld der Kunden Erarbeitung von Projektplänen mit der Verantwortung für Aufwandskalkulation und Einhaltung von Zeit- und Budgetplänen Setup, Controlling und Reporting des gesamten Programms oder Projekts (Budget, Scope, Meilensteine und Ressourcen) Sicherstellung einer optimalen Auslastung der Teams Bewertung von Projektrisiken und Einleitung von Maßnahmen zur Risikominimierung Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards durch die Anwendung eines effizienten Qualitäts- und Testmanagements Moderation und Mediation von (Kunden-)Workshops Schnittstellenmanagement als direkter Ansprechpartner für Kunden, d.h. Aufbau und Pflege partnerschaftlicher Kundenbeziehungen mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristiger Kundenbindung Steuerung der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Entwicklungsteams sowie weiteren externen Dienstleistern und Partnern Strategische Kundenentwicklung, technische und fachliche Begleitung von Vertriebsaktivitäten sowie Pre-Sales-Aktivitäten Unterstützung bei der Akquisition sowie Erstellung von Angeboten Um erfolgreiche Projekte sicherstellen zu können, ist Flexibilität und Mobilität erforderlich, da Sie in der Regel 2-3 Tage direkt beim Kunden im Einsatz sein werden. Deshalb sollten Sie auch eine projektbezogene Reisebereitschaft, überwiegend innerhalb von Deutschland, mitbringen. Das Unternehmen versucht, Sie wenn möglich in wohnortnahen Projekten einzusetzen. Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist ein seit Jahren mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und erfolgreicher IT - Dienstleister im deutschsprachigen Raum mit über 10.000 Mitarbeitern an über 60 Standorten. Das Unternehmen wächst stetig und sehr dynamisch und ist geprägt von einer kollegialen kommunikativen Unternehmenskultur. Die Dienstleistungen umfassen individuelle Softwareentwicklung mit modernen Technologien und IT-Beratungsleistungen (Consulting) für Kunden verschiedener Branchen. Dabei werden alle Phasen von der Konzeption über die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Software in der Beratung abgedeckt. Zielsetzung ist die Optimierung von Kerngeschäftsprozessen und IT-Serviceprozessen der Kunden durch Beratung und den Einsatz von Individual-Software. Auch im Versicherungssektor ist unser Auftraggeber eine der ersten Adressen. Ein sehr hoher Anteil aller Versicherungen in Deutschland vertraut auf die Expertise des Unternehmens. Dabei realisieren die Mitarbeitenden ein umfangreiches Portfolio von Lösungsbausteinen über nahezu alle Kern- und Unterstützungsprozesse in Versicherungen. Mit der Einführung oder der Optimierung von Abläufen, Prozessen oder gesamten Geschäftsideen mithilfe neuster Informations- und Kommunikationstechnologie werden zunehmend klassische Geschäftsabläufe in Versicherungen in die digitale Welt verlagert - auf Smartphone, Tablet, Notebook oder PC. Die zunehmende Digitalisierung der Gesellschaft und die verstärkte Technisierung der Geschäftswelt ermöglichen unserem Auftraggeber ein steigendes Einsatzfeld für moderne Informations- und Kommunikationssysteme. Ausbildung Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschafts-Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse in der Bestandsführung bei Komposit-, Kranken- und Lebensversicherungen Fundierte Kenntnisse in weiteren Kernversicherungs-Prozessen Sehr gute Kenntnisse in gängigen Bestandsführungssystemen in Versicherungen Sehr gute Kenntnisse in den Methoden, Vorgehensmodellen und Prozessen von Softwareentwicklungs-Projekten (Wasserfall, Scrum und hybrid) Kenntnisse in der Konzeption und praktischen Umsetzung von modernen und flexiblen IT-Architekturen und Frameworks in Versicherungen Kenntnisse in Prozess- und Datenmodellierung sowie in Datenbank-Systemen Idealerweise Zertifizierungen im Projektmanagement (z.B. PRINCE2, PMP und GPM) und in agilen Vorgehensweisen Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen Erfahrungen im Geschäft eines IT-Dienstleisters Vielfältige Erfahrungen im (Multi-)Projektmanagement in einem interdisziplinären Umfeld mit größeren Projektteams Tiefe Erfahrungen im lösungsorientierten, strukturierten und souveränen Vorgehen in projektkritischen Situationen Erfahrungen in klassischen, agilen und hybriden Projektumgebungen und -methoden Erfahrung mit Frühwarnsystemen im Bereich von großen Software- und Beratungsprojekten und im Projektcontrolling Erfahrungen in der Realisierung großer Anwendungssysteme auf der Basis komplexer IT-Architekturen Erfahrungen im Qualitäts- und Testmanagement von Softwareentwicklungs- und Beratungs-Projekten Sicherheit im Umgang mit Gesprächspartnern auf Entscheidungsebene und umfangreiche Erfahrung im Bereich der Pre-Sales-Aktivitäten Spaß an Networking und Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und Organisationstalent Standort alle Standorte bundesweit (auf Anfrage), vorzugsweise München, Köln, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt/Main, Nürnberg, Dortmund gelegentlich Home Office möglich Ist das Ihre neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf ein erstes telefonisches Kennenlernen! Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Herwig Huber unter der Telefonnummer +49(0)176 - 93648899 oder unter huber@it-personalberatung.de. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail an huber@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! In einem fortführenden Gespräch können wir dann gerne Details zu Position und Unternehmen vertiefen. Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .....weitere TOP Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de
(Senior) Consultant / Projektmanager Variantenkonfiguration / SAP AVC / IPC / LO-VC (m/w/d)
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 30982, Pattensen bei Hannover, DE
Ref. Nr.: 02216 Die Möglichkeit bei einem mehrfach ausgezeichneten und auch aktuell wachsenden Arbeitgeber anspruchsvolle Projekte im Bereich Variantenkonfiguration / AVC / IPC / LO-VC mit und in einem tollen Team zu gestalten. Wir wissen genau, wen unsere Auftraggeber suchen – dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess! Stellenbeschreibung Um den wachsenden und vielfältigen Kundenanforderungen Rechnung tragen zu können, suchen wir für unseren Mandanten einen erfahrenen SAP AVC/IPC/LO-VC Consultant. Die Projekte finden überwiegend im Umfeld SAP S/4 HANA statt und mein Auftraggeber legt sehr viel Wert darauf, seine Mitarbeiter kontinuierlich weiterzubilden, um fachlich immer auf dem aktuellen Stand zu sein. Ihre Aufgaben: Sie erstellen und warten die Produktmodelle im SAP Variantenkonfigurator Sie ermitteln und analysieren neue Konfigurationsmodelle Sie erstellen Stücklisten und hinterlegen Daten und Abhängigkeiten im SAP ERP Sie setzen das Produktmodell für neue Produktlinien um und dokumentieren Änderungen zur Lösung der Produktionsprobleme Sie fungieren als Ansprechpartner in allen Belangen des SAP Konfigurators Sie betreuen die umgesetzte Lösung im SAP Variantenmanagement und stimmen diese mit den unternehmensweiten SAP Applikationen ab Sie führen User-Trainings durch Zusätzlich bringen Sie idealerweise Erfahrungen in einem der folgenden Themen mit: Customizing ALE und generell Schnittstellen im SAP ECC Verteilungsmodelle ALE/UPS (Anlegen, ändern, Monitoring, testen, …) zum Transport von SAP LO-VC Produktmodellen in andere Systeme IDOC, RfC, oData, BAPI SAP ABAP Programmierung und/oder Fiori runden ihr Profil ab, sind aber keine Voraussetzung. Sie überzeugen durch eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, großes Engagement und besitzen gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Eine frische und innovative Denkweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch an Ihre Arbeit zeichnen Sie aus. Eigenverantwortliches Arbeiten und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung sind für Sie selbstverständlich. Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etabliertes System- und Beratungshaus mit den Schwerpunkten Beratung, Implementierung und Optimierung von Intralogistikprozessen im Bereich SAP S/4 HANA sowie der Realisierung individueller Lösungen in den Bereichen Produktkonfiguration und elektronischer Kataloge. Das Unternehmen hat seinen Stammsitz im Ruhrgebiet und bietet den Mitarbeitern neben spannenden Projekte, eine ausgezeichnete Unternehmenskultur mit umfangreichen Sozialleistungen und der Möglichkeit der Unternehmensbeteiligung und einer sehr nachhaltigen Weiterbildungsstrategie. Ausbildung Sie verfügen über ein (Fach-)Hochschulstudium (Maschinenbau, Informatik, BWL, Mathematik) oder eine vergleichbare Ausbildung Kenntnisse Sie verfügen über tiefe Kenntnisse in SAP LO-VC bzw. SAP IPC. Eine oder mehrere der Schnittstellen PS / SD / MM sind Ihnen vertraut. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse. Ihre Persönlichkeit sollte sowohl durch Fachkompetenz als auch durch Klarheit, Überzeugungskraft und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit geprägt sein. Erfahrungen Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SAP Variantenkonfiguration. Daneben haben Sie ein ausgeprägtes technisches Verständnis. Team- und dienstleistungsorientiertes Handeln runden ihr Profil ab. Reisebereitschaft im gesamten Bundesgebiet wird vorausgesetzt und liegt bei 1-2 Tagen pro Woche. Standort Bielefeld, Duisburg, Ruhrgebiet, Dortmund, Münster, Hannover, Paderborn, Stuttgart, Regensburg, München Es erwarten Sie betriebswirtschaftlich anspruchsvolle und innovative SAP-Projekte in einem Umfeld von kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien sowie die Gelegenheit, dass sich Ihre Karriere in einem motivierenden Umfeld schnell entwickelt. Natürlich haben Sie die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und erfolgsorientiert zu arbeiten. Wenn Sie der Meinung sind, sich dieser Herausforderung stellen zu wollen und die geforderten Skills überwiegend mitbringen, freue ich mich auf ein Kennenlernen. Bitte schicken Sie mir Ihre aussagefähige Bewerbung an voigt@it-personalberatung.de oder rufen Sie unter 02235 959 385 bzw. mobil 0173 6790 177 an und wenden sich direkt vertrauensvoll an Herrn Mathias Voigt (IT-Personalberatung - Köln). Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt und selbstverständlich wird Ihr Profil nur nach Absprache mit Ihnen bei unserem Mandanten präsentiert. Für uns stehen Transparenz und Vertrauen an erster Stelle. .....Weitere spannende Stellenangebote finden Sie unter www.it-personalberatung.de
Financial Accountant Solvency II Reporting
Hannover Rück SE - 30625, Hannover, DE
Hannover Rück – 3.500 Mitarbeiter:innen an 170 Standorten weltweit. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kund:innen im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber. Let's connect: Steigen Sie unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich Group Finance am Standort Hannover ein als Financial Accountant Solvency II Reporting . Darauf können Sie sich freuen Ihr Fachwissen ist im Zusammenhang mit dem Konzernabschluss und der Berichterstattung nach Solvency II Säule 3 gefragt. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Mitwirkung bei der Erstellung von Konzern- und Einzelabschlüssen Begleitung unterjähriger und jährlicher Meldungen an die Aufsichtsbehörden Weiterentwicklung der Systemlandschaft für das Solvency II-Reporting Unterstützung der internationalen Standorte einschließlich der Qualitätssicherung des Berichtswesens Ansprechperson für Dritte wie Vorstand, Talanx, Wirtschaftsprüfende und Aufsichtsbehörden (z. B. BaFin) Projektarbeit – beispielsweise zur Überarbeitung bestehender Prozesse im Rahmen des Solvency II Review Das bringen Sie mit Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder der (Wirtschafts-) Mathematik – gern mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung Erste Berufserfahrung im Kontext mit Finanzen, Banken oder Versicherungen ist wünschenswert Deutsch und Englisch auf konversationssicherem Niveau (B1 / B2) Organisations- und Planungstalent Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denken Erfahrung in der Projektarbeit ist von Vorteil Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das bieten wir Ihnen Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR- & EFTA-Raumes Vergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig Individuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking-Veranstaltungen Ihre Bewerbung Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen. Werden Sie jetzt Teil unseres vielfältigen Teams! Bewerben Sie sich einfach und sicher unter Angabe der Kennziffer 1595 über unser Bewerbungs-Portal. Mehr zu unserer Arbeitswelt, Ihren Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfahren Sie unter www.hannover-rueck.de/karriere. Solange die Stelle ausgeschrieben ist, sind wir noch auf der Suche!
Elektroniker (m/w/d) - Geräte und Systeme
pluss Personalmanagement GmbH - 30449, Hannover, DE
Wir suchen dich ab sofort als Elektroniker (m/w/d) - Geräte und Systeme Wir bieten dir: Option auf Übernahme und Direktvermittlung Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Übertarifliche Bezahlung Arbeitskleidung von Engelbert Strauss und Schutzausrüstung werden kostenfrei zur Verfügung gestellt Prämie für geworbene Mitarbeiter - 1000,-€ Persönliche Betreuung Mitspracherecht beim Gutzeitkonto Verbindliche Urlausplanung Regionale Einsätze Deine Aufgaben: Installation, Wartung und Reparatur von Geräten und Anlagen Installation von Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik Funktionsprüfung, Störungssuche und Fehlerbehebung Inbetriebnahmen und Prüftätigkeiten Dokumentation durchgeführter Arbeiten Unsere Anforderungen an dich als Elektroniker (m/w/d) - Geräte und Systeme: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) - Geärte und Systeme oder eine ähnliche Qualifikation Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Technisches Geschick Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 35 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Hast du noch offene Fragen? Gerne stehen wir dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174/45 45 50 0 Haben wir dich neugierig gemacht? Dann bewirb dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb dich gerne per E-Mail: bewerbung-hannover@pluss.de oder ruf uns an unter: 0511/35 39 87 0 Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Anlagenmechaniker SHK - Region Hannover - inkl. Dienstwagen (w/m/d)
PAUL Tech AG - 30982, Pattensen bei Hannover, DE
Die Paul Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission, Gebäude klimaneutral zu machen. Unsere selbst entwickelte Technologie, bestehend aus IoT-fähiger Hardware und KI- gestützter Software, optimiert dauerhaft die wasserführenden Systeme in Gebäuden (z. B. durch einen permanenten hydraulischen Abgleich). Das spart CO2-Emissionen und Energiekosten. Davon profitieren alle: Eigentümer, Betreiber, Bewohner und das Klima. Wir bei Paul sind Forscher, Entwickler und Praktiker mit dem gemeinsamen Ziel intelligente Lösungen für Gebäude zu entwickeln, um dem Klimawandel entgegenzutreten. Zur Unterstützung suchen wir Dich ab sofort als engagierten Bauleiter SHK zur Begleitung unserer Projekte. Das machst Du bei uns: Als Bauleiter bei der PAUL Tech AG bist Du für die technische Aufnahme der Haustechnik mit Schwerpunkt Heizung, Trinkwasser und Kühlung bei unseren Kunden zuständig. Ebenso umfassen Deine Aufgaben die Dokumentation der technischen Anlagen sowie die Betreuung der Installation durch unsere Partnerbetriebe sowie durch unser hausinternes Montageteam. Du arbeitest eng mit einem technischen Projektleiter von PAUL zusammen, der die Montageprojekte plant und koordiniert. Deine Aufgabe ist es, die Installation unserer Produkte zu betreuen und sicherzustellen, dass die PAUL-Komponenten ordnungsgemäß installiert werden und betriebsbereit sind. Du übernimmst damit eine hohe Verantwortung für die Qualität unserer Installationen und stellst unseren Anspruch einer hohen Kundenzufriedenheit sicher. Darüber hinaus bist Du im Nachgang für die Sicherstellung einer einwandfreien Inbetriebnahme und Abnahme der PAUL-Anlagen bei unseren Kunden verantwortlich. Das bringst Du mit: Wir suchen Kandidaten mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik, der Elektrotechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung. Du passt zu uns, wenn Dir eine hohe Teamorientierung, eine gute Kommunikation und die Übernahme von Verantwortung für Deine Projekte und Aufgaben wichtig sind. Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und verfügst über eine ausgeprägte Kundenorientierung, eine strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit. Reisebereitschaft (inkl. Übernachtungen) und Flexibilität sind dabei wichtige Eigenschaften, um in dieser Position erfolgreich zu sein. Unser Angebot: Wir laden Dich ein, Teil unseres innovativen Unternehmens zu sein, das sich der Entwicklung umweltfreundlicher Lösungen verschrieben hat und unsere Kunden mit erstklassigem Service begeistert. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit, welche zur CO2-Einsparung beiträgt und damit eine gesellschaftliche Bedeutung hat Du findest bei uns eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen Wir bieten unbefristete Arbeitsverträge mit überdurchschnittlichem Gehalt Für Deine Entwicklung gibt es individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich der 24.12. und der 31.12. frei Dienstwagen: Du startest Deinen Arbeitstag mit Deinem Dienstwagen von zuhause. Der Dienstwagen steht Dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung (steuerliche 1%-Regel) Betriebliche private Krankenzusatzversicherung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (25% bis max. zur gesetzlichen Höchstgrenze) Zuschuss für Firmenfitness über Urban Sports Zu einer guten Teamstimmung gehört auch die ein oder andere Feier: Wir veranstalten regelmäßige Firmenevents, zu denen Du herzlich Willkommen bist. Bewirb Dich bei Paul: So geht es nach Deiner Bewerbung weiter: Ein erstes Kennenlernen per Videocall (oder telefonisch) mit einem Recruiter Ein persönliches Kennenlernen vor Ort in Mannheim. Du erhältst spätestens binnen einer Woche eine verbindliche Rückmeldung nach Deinem zweiten Gespräch. In einigen Fällen haben wir noch Bedarf an einem dritten Gespräch, bevor wir uns entscheiden können. Mehr Informationen zu unseren Produkten und Leistungen findest Du hier:
Sachbearbeiter (m/w/d) - Export
pluss Personalmanagement GmbH - 30449, Hannover, DE
Herzlich willkommen bei pluss und den Spezialisten im Personalmanagement für kaufmännische Aufgabenbereiche. Wir überlassen Sie Ihren Wünschen entsprechend in Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung, an Dienstleistungsunternehmen sowie Handwerks- und Industriebetriebe. Werden Sie ein Teil von uns! Für unseren regionalen Partner suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Sachbearbeiter (m/w/d) Export Ihre Aufgabengebiete: Eigenverantwortliche Export-, Auftrags- sowie Transportabwicklung Versandabwicklung von Waren und Ersatzteilen Erstellung und Prüfung benötigter Transport- und Ausfuhrbegleitdokumente Disposition und Abstimmung mit Speditionen, Frachtführern und Kunden Ausfuhranmeldung und Terminüberwachung Unsere Anforderungen an Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Export: Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung Gute MS-Office-Kenntnisse und ATLAS-Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) übertarifliche Bezahlung Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Option auf Übernahme Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 30 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174/4545500 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: bewerbung-hannover@pluss.de oder rufen Sie uns an unter: +49(511)3539870 Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Anforderungen an Sie: Ganzheitliches Denken Organisationsfähigkeit Motivation/Leistungsbereitschaft Kundenorientierung Zuverlässigkeit
Speditionskaufmann (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH - 30449, Hannover, DE
Wir suchen dich ab sofort als Speditionskaufmann (m/w/d) Wir bieten dir: Option auf Übernahme und Direktvermittlung Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Übertarifliche Bezahlung Geburtstags und Weihnachtsgeschenke Prämie für geworbene Mitarbeiter - 1000,-€ Persönliche Betreuung Mitspracherecht beim Gutzeitkonto Verbindliche Urlausplanung Regionale Einsätze Unternehmen mit Homeoffice Möglichkeiten und Gleitzeit Deine Aufgabengebiete: Organisation und Disposition der Transporte Auftragsabwicklung Terminmanagement Kundenkorrespondenz Unsere Anforderungen an dich Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d) Erfahrungen in der Zollabwicklung wünschenswert Englischkenntnisse von Vorteill Organisations- und Kommunikationsgeschick Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität Erfahrungen im Umgang mit Kunden Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 35 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Hast du noch offene Fragen? Gerne stehen wir dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174/45 45 50 0 Haben wir dich neugierig gemacht? Dann bewirb dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: bewerbung-hannover@pluss.de oder rufen Sie uns an unter: 0511/35 39 87 0 Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf
pluss Personalmanagement GmbH - 30449, Hannover, DE
Herzlich willkommen bei pluss und den Spezialisten im Personalmanagement für kaufmännische Aufgabenbereiche. Wir überlassen Sie Ihren Wünschen entsprechend in Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung, an Dienstleistungsunternehmen sowie Handwerks- und Industriebetriebe. Werden Sie ein Teil von uns! Für unseren regionalen Partner suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf Ihre Aufgabengebiete: Organisation des Beschaffungs- und Bestellwesens Ermittlung des Bedarfs an Waren Pflegen der Lieferantenbeziehungen Auswertung betriebswirtschaftlicher Unterlagen zur Einkaufsplanung Festlegung von Lieferterminen, Bestellmengen und Bestellzeitpunkte Prüfen der Qualität von Waren bzw. Dienstleistungen prüfen, ggf. Reklamation von Mängeln beim Lieferanten Unsere Anforderungen an Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im Einkauf wünschenswert Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Erfahrung mit einem Warenwirtschaftssystem Gute Englischkenntnisse von Vorteil einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) übertarifliche Bezahlung Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Option auf Übernahme Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 30 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174/4545500 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: bewerbung-hannover@pluss.de oder rufen Sie uns an unter: +49(511)3539870 Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Anforderungen an Sie: Ganzheitliches Denken Organisationsfähigkeit Motivation/Leistungsbereitschaft Kundenorientierung Zuverlässigkeit
Finanzbuchhalter (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH - 30449, Hannover, DE
Herzlich willkommen bei pluss und den Spezialisten im Personalmanagement für kaufmännische Aufgabenbereiche. Wir überlassen Sie Ihren Wünschen entsprechend in Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung, an Dienstleistungsunternehmen sowie Handwerks- und Industriebetriebe. Werden Sie ein Teil von uns! Für unseren regionalen Partner suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Finanzbuchhalter (m/w/d) Ihre Aufgaben Durchführung der Buchungsvorgänge in der Finanz- und Anlagenbuchhaltung Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Durchführung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen und Umsatzsteuerkorrekturen Prüfung und Erfassung von Ein- und Ausgangsrechnungen Berichtswesen und Datenauswertung Anforderungen an Sie Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung wünschenswert Gute MS-Office-Kenntnisse Kenntnisse in der gängigen Buchhaltungs-Software Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) übertarifliche Bezahlung Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Option auf Übernahme Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 30 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-hannover@pluss.de oder ruf uns an unter: 0511 / 35 39 87 0 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Anforderungen an Sie: Ganzheitliches Denken Organisationsfähigkeit Motivation/Leistungsbereitschaft Kundenorientierung Zuverlässigkeit
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