SAP Logistik Consultant (m/w/d) 100% remote
Grühn GmbH - 81249, München, DE
Über uns Das mittelständische Unternehmen ist im Produktionsgewerbe tätig und steht für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation. Mit rund 800 Mitarbeitern werden hochwertige Produkte für nationale und internationale Kunden entwickelt und gefertigt. Die Arbeitsweise ist von einem starken Teamgeist, praxisnaher Denkweise und kontinuierlicher Verbesserung geprägt. Aufgaben Analyse von Prozessanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter, innovativer SAP-Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen Erstellung von Aufwandsschätzungen und Projektkonzepten in enger Zusammenarbeit mit dem Team Übersetzung komplexer Anforderungen in verständliche SAP-Lösungen Durchführung von Workshops und Präsentationen Profil Fundierte Erfahrung in den Bereichen Einkauf, Produktion, Lager oder Instandhaltung Leidenschaft für die Entwicklung individueller, praxisnaher SAP-Lösungen Hohe Reisebereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Attraktives Gehalts- und Benefitpaket Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Fachliche und persönliche Entwicklung Fahrradleasing und Firmenwagenoption Kontakt Felix Hogh - Personalberater IT Telefon: 0711-25296603 E-Mail: felix.hogh@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
Entwicklungsingenieur (m_w_d) E-Maschine
Actana Consulting Services GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Wir suchen einen engagierten Entwicklungsingenieur (m_w_d) E-Maschine. Bei uns arbeitest du an spannenden Projekten und gestaltest die Zukunft der Branche aktiv mit. Du wirst Teil eines kreativen und unterstützenden Umfelds, in dem deine Meinung zählt und du deine Fähigkeiten voll entfalten kannst. Wenn du bereit bist, mit uns neue Wege zu gehen und deine Karriere auf das nächste Level zu heben, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Aufgaben Sie arbeiten an innovativen Fahrzeugprojekten und Komponentenentwicklungen, mit Schwerpunkt auf der Entwicklung und Integration eines neuen markenübergreifenden Antriebstrangs für Truck und Bus. Sie unterstützen die Integration des elektrischen Antriebs in das Gesamtsystem. Hierbei fungieren Sie an der Schnittstelle zu den benachbarten Entwicklungsbereichen (Versuch, Berechnung, E/E-Entwicklung). Sie übernehmen Projektteilaufgaben, verantworten deren Steuerung und vertreten die Fachabteilung im cross-funktionalen Projektteam eigenständig und präsentieren die Arbeitsergebnisse. Sie erstellen die Dokumentation für den Bau der Prototypen und für die Serienproduktion, und stellen die Verfügbarkeit von Prototypteilen über die Projektphasen sicher. Kenntnisse in der Integration von Steuergeräten in die E/E-Fahrzeugarchitektur, insbesondere im Bereich der Diagnoseschnittstelle, sind von Vorteil. Qualifikation Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder eines vergleichbaren Studiengangs Sie besitzen Kenntnisse im Bereich Antriebstrang und haben fundierte Erfahrungen in der Konstruktion und Entwicklung von mechatronischen Komponenten idealerweise von E-Motoren Sie arbeiten strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich Sie sind als zielorientierte und motivierende Persönlichkeit gewohnt im Team zu arbeiten und haben die Fähigkeit zur Koordination von bereichsübergreifenden Aufgaben Sie überzeugen durch fundierte Kenntnisse in MS Office und Catia V5 Kenntnisse in Windchill, ELANIS und eese sind von Vorteil Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen Benefits Überdurchschnittliche Bezahlung Individuelle Weiterbildungen Fahrtkosten Regelmäßige Mitarbeiterevents Fitnessstudio Betriebliche Altersvorsorge Unterstützung bei Relocation Noch ein paar Worte zum Schluss Schließe dich unserem dynamischen Team bei Actana Consulting Services GmbH an. Wir suchen einen Entwicklungsingenieur (m_w_d) E-Maschine. Bewirb dich jetzt!
Controller am Standort Garching (all genders)
Fraunhofer-Institut für Angewandte und Integrierte Sicherheit AISEC - 85748, Garching bei München, DE
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Angewandte und Integrierte Sicherheit AISEC mit Hauptsitz in Garching bei München und Standorten in Berlin und Weiden in der Oberpfalz begleitet mit international anerkannter Spitzenforschung die digitalen Transformationsprozesse in Schlüsselbranchen wie der Automobilindustrie, dem Maschinenbau, der Luftfahrt oder auch der Medizin. Als erfolgreich etabliertes und stark wachsendes Institut sind wir immer auf der Suche nach hoch motivierten, kreativen Köpfen in allen Bereichen der IT-Sicherheit. Was Sie bei uns tun Beratung und Unterstützung der Projektleitenden in betriebswirtschaftlichen und förderrechtlichen Fragestellungen Projektanlage sowie administrative Projektbegleitung inkl. Terminüberwachung Projektkostenplanung, -überwachung und -analyse insbesondere hinsichtlich der Personaleinsatzplanung und Zeitzuordnung (CATS) Planung und Überwachung der Projektbudgets der Forschungsprojekte Unterstützung bei Monatsabschluss- und Jahresabschluss-Aktivitäten Regelmäßige Abstimmung mit den zuständigen Bereichs- und Projektleitungen sowie der Zentralverwaltung Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und des administrativen Projektmanagementprozesses Analyse, Konzeption und Umsetzung eines Berichtswesens mit SAP-Reporting-Tools Was Sie mitbringen Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- oder Bachelor) in Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Rechnungswesen und Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Finance und Controlling Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in MS Office Organisationstalent und eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise SAP-S/4HANA-Kenntnisse (FI/CO) sind wünschenswert Was Sie erwarten können Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung. Mitarbeit in einem dynamischen Team, das gerne lösungsorientiert vorangeht und Mehrwert schaffen möchte. Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit modernster IT-Infrastruktur. Wir bieten sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische Weiterbildungsmaßnahmen. Neben einer ausgeglichenen Work-Life-Balance spielt auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns eine wichtige Rolle. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne: Frau Martina Volke Verwaltungsleitung Telefon: +49 89/3229986-1007 Fraunhofer-Institut für Angewandte und Integrierte Sicherheit AISEC www.aisec.fraunhofer.de Kennziffer: 80587 Bewerbungsfrist: 30.09.2025 Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt max. 30 Stunden. Die Stelle ist wegen einer Elternzeitvertretung befristet. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
System Engineer (m/w/d)
YER - 80336, München, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden besetzen wir im Rahmen eines langfristigen IT-Projekts folgende Position in Arbeitnehmerüberlassung: SYSTEM ENGINEER (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Durchführung von Release- und Versions-Updates für QRadar Verwaltung von Logging-Verbindungen (Syslog-Verbindungen) und Anpassung bestehender Log-Verbindungen Unterstützung bei der Aufbereitung von Logging-Verbindungen Wartung und Fehlerbehebung im Netzwerkbereich, einschließlich Prüfung lokaler Log-Dateien und Verbindungstests auf Quellsystemen Betrieb eines Log-Relay auf Basis einer Linux-VM (RHEL 8.9) mit Syslog-ng zur Log-Konvertierung und Weiterleitung Betrieb von WEC-Servern und Durchführung von manuellem Monitoring Fehlerbehebung bei Problemen mit WEC-Funktionalität, Syslog-ng, Python und Filebeat IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Zertifikate: ITIL Foundation (V3 oder V4) und LPIC 1 Zertifizierung bzw. gleichwertige Kenntnisse über Linux-Server-Betriebssysteme (RHEL 8/9, SLES 15) Nachgewiesene Kenntnisse über Windows-Server-Betriebssysteme (Server 2016 und neuer) Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Bereich oder gleichwertige Ausbildung (Bachelor-Abschluss oder anerkannte IT-Berufsausbildung) Mindestens 3 Jahre oder mehr Erfahrung im Betrieb von Logging-Software wie WEC, QRadar und Syslog-Systemen Kenntnisse über Netzwerkfunktionalitätstests mittels Kommandozeilen-Tools (bash oder cmd) Sprachkenntnisse: Deutsch C1 und Englisch B1 nach CEFR Sicherheitsüberprüfung (Ü2) wird durchgeführt WIR BIETEN Arbeitszeitkonto Flexible Urlaubszeiten mit 30 Urlaubstagen Corporate Benefits Portal Hybrides Arbeiten INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Quereinsteiger in Festanstellung (m/w/d)
Fa. Munich1st Consulting and Sales - 80331, München, DE
Einleitung Du ist anders? Witzig, unkompliziert, direkt und du arbeitest gerne mit Menschen zusammen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Starte jetzt deinen Transfer für eine Top Karriere! Wir suchen mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Standort in München. Quereinsteiger sind Herzlich Willkommen! Aufgaben Neukundenakquise und Bestandkundenbetreuung Tägliche Reportings für den Vorgesetzten Du erstellst Angebote direkt beim Kunden vor Ort Qualifikation Motivationsstärke und Kommunikationsfähigkeit Du sprichst Deutsch (mind. C1) Überzeugnungskraft und Durchsetzungsstärke Benefits Eine auf Quereinsteiger zugeschnittene Einarbeitung erleichtert dir den Einstieg in die Kundenberatung Unvergleichlich gute Verdienstmöglichkeiten (ab 4800 € / Monat) Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zum Niederlassungsleiter Genieße den Teamspirit zusammen mit deinen Kollegen Feiere mit uns auf firmeninternen Festen deine Erfolge Noch ein paar Worte zum Schluss Zögere nicht und nutze JETZT deine Chance und bewirb dich direkt über Join oder per WhatsApp unter 0170/3826602! Werde jetzt unser neuer Kundenberater in München und starte deinen Transfer in unsere Filiale Wir freuen uns darauf Dich kennen zu lernen ! Munich1st
Sales Manager / Account Executive (m/w/d)
Instaffo GmbH - 81541, München, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Sales Manager / Account Executive (m/w/d) bei Peter Park System GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Fließend Bist Du bereit, die Mobilität der Zukunft mitzugestalten? Du liebst Herausforderungen, packst mit Energie an und möchtest mit einem innovativen Produkt unsere Kund:innen begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir digitalisieren die Parkbranche und machen aus gewöhnlichen Parkplätzen smarte Mobility Hubs. Als ambitionierte/r Account Executive trägst Du unser revolutionäres System in die DACH-Region und überzeugst mit Deiner Kommunikationsstärke. Tätigkeiten Markenbekanntheit steigern: Du treibst die Skalierung unseres innovativen Produkts in der DACH-Region voran. Erfolgreiche Vertragsabschlüsse: Du begleitest Geschäftskund:innen von der ersten Beratung bis hin zum Vertragsabschluss und bist Ansprechpartner:in für alle Themen rund um Parken, Mobilität, technische Planung, Verträge, Ausschreibungen und Partnerschaften. Du agierst im Tandem mit Sales Development Representatives, die bei der Lead-Qualifizierung unterstützen. Kundenpräsentationen: Du führst Video- und On-Site Termine sowie Veranstaltungen durch. Langfristige Kundenbeziehungen: Du pflegst nachhaltige Beziehungen und stellst eine erfolgreiche Projektierung unseres Systems sicher. Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen aus Sales, Projektmanagement, CRM und Tech zusammen. Anforderungen Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung: Idealerweise im SaaS-Umfeld. Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du verstehst, dass Zuhören genauso wichtig ist wie Sprechen. Authentizität, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind Dein Schlüssel zum Erfolg. Reisebereitschaft: 20 % in der DACH-Region Leidenschaft für digitale Produkte: Du bist begeistert von digitalen Lösungen und teilst unsere Vision, die Parkbranche zu revolutionieren. Selbstständige Arbeitsweise: Du schätzt es, in einem dynamischen Umfeld eigenverantwortlich zu arbeiten und Deine Ideen umzusetzen. Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team, feierst Erfolge und verlierst dabei nie den Spaß an der Arbeit. CRM-Erfahrung: Du hast bereits mit Systemen wie HubSpot gearbeitet. Welche Vorteile bietet mir Peter Park? So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus Arbeiten mit Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung. Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört. Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten. Das bieten wir Dir zusätzlich 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später Flexibilität, die zu Dir passt kulinarische Extras – vergünstigte Online-Kantine und wöchentlicher Team-Lunch exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, Nüsse & Müsli, sowie höhenverstellbare Tische Weiterbildungsangebote Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld Attraktives Vergütungspaket – mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus ✅ Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an recruiting@peter-park.de. Wir freuen uns, von Dir zu hören! Team Unser Team besteht aktuell aus 8 Kollegen. Bewerbungsprozess Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min) Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min) Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.) Über das Unternehmen Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team. Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team! Zusammenhalt & Team Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen! Can-Do Mentalität Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder. Integrität & Offene Kommunikation Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.
Ltd. Oberarzt (m/w/d) für Geriatrie #16021
EMC Adam GmbH - 81249, München, DE
Ihre Klinik Ein innovatives Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit einem angegliederten MVZ und insgesamt rund 340 Betten Jährlich werden über 42.000 Patienten/-innen umfassend versorgt Das medizinische Leistungsspektrum der Klinik bilden zahlreiche Fachabteilungen und mehrere hochspezialisierte medizinische Zentren Die akutgeriatrische Abteilung wird innerhalb des interdisziplinären Fachbereiches der Inneren Medizin derzeit mit 20 Planbetten betrieben Der Fokus der Abteilung liegt auf der akutmedizinischen Behandlung älterer Patienten/-innen unterschiedlichster Fachrichtungen mit aktuell internistisch/ neurologischem Schwerpunkt und Alterstraumatologie Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die älteren Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Geriatrie Sie verfügen über Berufserfahrung und eine umfangreiche fachliche Expertise Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den betagten Patienten/-innen gegenüber Ein engagierter Führungsstil gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz Ihre Aufgaben Planung, Koordination von Diagnostik und Therapie akutgeriatrischer Patienten/-innen Führung des multidisziplinären Teams Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Akutgeriatrie und Alterstraumatologie Ihre Chance Sehr attraktive Vergütung Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Abteilung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Großzügige Corporate Benefits Äußerst flexible Arbeitszeitmodelle
Rechtsanwaltsfachangestellte:r (m/w/d) - flexibel arbeiten, echt ankommen
Schwertfels Consulting GmbH - 80331, München, DE
Du hast genug von standardisierten Abläufen, fehlender Wertschätzung und ewiger Kontrolle? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung nicht nur erlaubt, sondern gewünscht ist – und in dem Du als Mensch und Fachkraft gesehen wirst. Unser Team arbeitet strukturiert, modern und auf Augenhöhe – mit klaren Prozessen, digitalen Tools und dem Anspruch, juristische Arbeit neu zu denken. Aufgaben: Selbstständige Bearbeitung der Fristen- und Terminüberwachung Kommunikation mit Mandanten, Gerichten und Behörden Erstellung juristischer Dokumente und Schriftsätze Gebühren- und Honorarabrechnungen nach RVG Aktenführung und Dokumentenmanagement im digitalen System Requirements Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit digitalen Kanzleisystemen oder die Bereitschaft, Dich schnell einzuarbeiten Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Freude an Teamarbeit und offener Kommunikation Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung Benefits Feste Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Überdurchschnittliches Gehalt mit jährlichen Entwicklungsgesprächen 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit digitalem Dokumentenmanagement Strukturierte Einarbeitung und persönliches Onboarding durch erfahrene Kolleg:innen Weiterbildung nach Deinen Zielen – intern wie extern Gesundheitsangebote wie Fitnesszuschüsse oder Massagen Teamevents, Sommerfeste und ein Arbeitsklima, in dem Zusammenarbeit zählt Interessiert? Dann bewirb Dich einfach per E-Mail an Mido Gasoos unter gasoos(at)schwertfels(.)de! Gerne kannst Du mich auch direkt unter der +49 69 / 8700 68 351 erreichen. Wichtig: Bewerbungen per E-Mail ermöglichen eine zügigere Bearbeitung, sodass du in kürzester Zeit eine Rückmeldung erhältst.
Junior SAP HCM Consultant (m/w/d) in München
Grühn GmbH - 81249, München, DE
Über uns Das führende Beratungsunternehmen im Bereich Human Capital Management unterstützt Unternehmen dabei, ihre Personalstrategien und -prozesse zu optimieren. Mit maßgeschneiderten Lösungen helfen Sie Ihren Kunden, ihre Mitarbeiterpotenziale voll auszuschöpfen und zukunftsfähige Arbeitswelten zu schaffen. Das Expertenteam aus erfahrenen Beratern setzt auf innovative Technologien und fundiertes Wissen, um nachhaltige Ergebnisse in den Bereichen HR-Transformation, Talentmanagement und digitale Personalprozesse zu erzielen. Aufgaben Betreuung von Kunden bei Fragestellungen rund um die SAP Personalmanagement-Software Analyse von Anforderungen der Kunden und Konzeption von Lösungsansätzen Implementierung und Anpassung von Cloud/On-Premise Systemen Profil Abgeschlossenes IT-orientiertes Studium oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache Verständnis für Datenbanken Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wir bieten Attraktives Gehalts- und Benefitpaket Flexible Arbeitszeiten Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten Work-Life-Balance Modernes Büro in zentraler Lage Kontakt Felix Hogh - Personalberater IT Telefon: 0711-25296603 E-Mail: felix.hogh@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
Sales Manager*in | Inbound Sales
Matera GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Welcome Sieht nach einer langen Jobbeschreibung aus? Ist es auch. Du möchtest die wichtigsten Infos vorab wissen, dann findest du hier zuerst die Kurzfassung: Long Story Short: Wir suchen genau dich, wenn du richtig Lust hast, mit deiner positiven Energie potenzielle Kund*innen von einem richtig sinnvollen Produkt zu begeistern. Werde Teil unseres Teams und hilf Wohnungseigentümer*innen endlich eine einfache und transparente Verwaltung zu finden! Lerne von unserem erfahrenen Team und entdecke deine Leidenschaft für Sales Was erwartet dich? Zielgehalt von 50.000-60.0000 zu Beginn (davon 40.000-45.000 Fixgehalt) Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths Matera Benefits: Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten Bei Bedarf bieten wir gerne Unterstützung vor und nach der Elternzeit Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy zu Beginn und langfristiges Coaching & Mentoring im Anschluss Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft, gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet und viel Spaß dabei hat:) Neugierig geworden? Dann lies direkt weiter Aufgaben Dein Team: Unser aktuelles Team besteht in Deutschland aus 6 Sales Praktikant*innen, die das Erstgespräch mit interessierten Wohnungseigentümer*innen übernehmen. Dazu kommen (mit dir) 6 Sales Manager*innen, die den Wohnungseigentümer*innen unsere Plattform zeigen, ihnen bei der Auswahl des passenden Angebotes helfen und sie bis zum Verkaufsabschluss begleiten. Außerdem haben wir zwei Team Leads, die für die Entwicklung der beiden Teams zuständig sind. Du fragst dich, wie sich die Atmosphäre in unserem Sales Team beschreiben lässt? Unsere Head of Sales für Rental Management Diana hat es sehr treffend zusammengefasst: "Sales bei Matera ist einfach einzigartig. Aus meiner Erfahrung in sechs verschiedenen Unternehmen kann ich sagen: So einen starken Teamgeist wie hier habe ich im Sales noch nie erlebt. Es gibt keinen Konkurrenzkampf und keine großen Egos. Jeder bleibt bodenständig und wir arbeiten alle auf ein gemeinsames Ziel hin. Hier zählt nicht nur der eigene Erfolg, sondern vor allem, was wir als Team erreichen. Das spüre ich in jedem Slack Channel, wo sich alle über die Erfolge des Teams oder der Kolleg*innen freuen und auch im direkten Austausch. Wenn du Lust auf ein dynamisches und unterstützendes Umfeld hast, dann bist du bei uns im Sales Team genau richtig!” Außerdem findest du hier weitere persönliche Eindrücke von unserer VP Sales Justine und unseren ehemaligen Praktikantinnen Tarja und Kira zu ihrer Zeit bei Matera! Deine Weiterentwicklung: Die ersten 3 Wochen im Job sind ein intensives Onboarding. Hier lernst du das Unternehmen, die verschiedenen Teams, unser Produkt, unsere Prozesse und natürlich unseren Ansatz im Sales bei Matera kennen. Dein Teamleiter Marcus und deine Teamkolleg*innen zeigen dir, wie sie die Interessent*innen erfolgreich bis zum Vertragsabschluss führen. Im Anschluss helfen sie dir dabei, deinen eigenen, authentischen Weg zu finden, um die potenziellen Kund*innen von Matera zu begeistern. Nach 3 Wochen ist die intensivste Phase des Onboardings vorbei. Dennoch wirst du nicht alleine gelassen, sondern lernst durch den regelmäßigen Austausch mit dem Team immer weiter. Dazu gehören folgende Formate: wöchentliche 1:1s mit deinem Team Lead Marcus wöchentliche Meetings mit deinem Team, um Ergebnisse zu feiern und neue Ziele zu setzen regelmäßige gemeinsame Fragerunden mit unseren erfahrensten Sales Manager*innen regelmäßige Coachings zu Rhetorik, Gesprächsführung und Organisation zusätzliches Mentoring durch unsere erfahrenen französischen Sales Manager*innen. Unter anderem sind Camille und Diana hier fleißig involviert. Auch außerhalb dieser Formate hilft das Team sich natürlich jederzeit gegenseitig. So entstehen bei kleineren Fragen im Büro oder online häufig auch kurze Diskussionen und produktive Erfahrungsaustausche zwischen den Gesprächen mit potenziellen Kund*innen. Nach ca. 6-12 Monaten gibt es zusätzlich die Option neben deinen täglichen Aufgaben als Sales Manager*in auch weitere kleine Projekte zu übernehmen und dabei mit deinem Team gemeinsam die Bereiche Sales und Marketing bei Matera immer weiterzuentwickeln. Deine langfristige Perspektive: Als schnell wachsendes Start-up bieten wir dir gerne auch langfristig spannende Perspektiven. In Frankreich sind wir schon 200 Mitarbeiter*innen, während wir in Deutschland aktuell 35 sind. In Deutschland haben wir bisher 3 Angebote von einem Produkt, während wir in Frankreich schon 3 verschiedene Produkte mit mehreren Angeboten erfolgreich etabliert haben. Es wird also in den nächsten Monaten und Jahren vielfältige Möglichkeiten geben, um dich weiterzuentwickeln. Entweder indem du als Sales Manager*in immer weiter lernst und dich in eine Expert*innen-Rolle entwickelst oder auf lange Sicht auch mehr und mehr Projekt- oder Personalverantwortung übernimmst. Qualifikation Wir suchen dich, wenn… ... dir der Kontakt mit den verschiedensten Menschentypen Spaß macht ... du richtig Lust hast, dich kommunikativ weiterzuentwickeln und von unserem erfahrenen Team zu lernen ... dir dein Umfeld sagt, dass du gut reden kannst oder sogar besonders gut zuhörst (reden ist Silber, zuhören ist Gold im Sales ) ... du in einem Team arbeiten möchtest, dass sich unterstützt, in schwierigen Zeiten zusammenhält und in guten Zeiten gemeinsam die Erfolge feiert ... du mit uns gemeinsam die Digitalisierung in der - leider noch etwas verstaubten - Immobilienbranche voranbringen möchtest (es gibt viel zu tun!) Klingt nach dir? Dann bringst du die wichtigsten Voraussetzungen mit, um in dieser Position bei uns erfolgreich zu werden. Erfahrungen im Sales werden nicht vorausgesetzt, da du alles Wichtige von unserem Team lernen kannst:) Benefits Was erwartet dich? Zielgehalt von 50.000-60.0000 zu Beginn (davon 40.000-45.000 Fixgehalt) Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths Matera Benefits: Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten Bei Bedarf bieten wir gerne Unterstützung vor und nach der Elternzeit Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy zu Beginn und langfristiges Coaching & Mentoring im Anschluss Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft, gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet und viel Spaß dabei hat:) Noch ein paar Worte zum Schluss Und wie geht’s jetzt weiter? Du möchtest mit uns gemeinsam auf die Reise gehen und die Immobilienbranche revolutionieren? Oder es klingt interessant, aber du bist dir noch nicht ganz sicher und möchtest mehr erfahren? Dann bewirb dich jetzt mit deinem CV oder einem Link zu deinem LinkedIn-Account. Im Anschluss melden wir uns innerhalb von 2-3 Tagen bei dir. Der Recruiting Prozess: Interview mit unserem Senior Recruiter Steffen (30min) Interview mit unserem Sales Lead Marcus (45min) Case Study mit unserem Sales Lead Marcus und unserer VP Sales Justine (45min) und im Anschluss folgt noch ein kurzes Interview mit unserem Country Manager Moritz (20min) Bis bald Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen! Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!
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