Rechtsanwaltsfachangestellte:r (m/w/d) - flexibel arbeiten, echt ankommen
Schwertfels Consulting GmbH - 80331, München, DE
Du hast genug von standardisierten Abläufen, fehlender Wertschätzung und ewiger Kontrolle? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung nicht nur erlaubt, sondern gewünscht ist – und in dem Du als Mensch und Fachkraft gesehen wirst. Unser Team arbeitet strukturiert, modern und auf Augenhöhe – mit klaren Prozessen, digitalen Tools und dem Anspruch, juristische Arbeit neu zu denken. Aufgaben: Selbstständige Bearbeitung der Fristen- und Terminüberwachung Kommunikation mit Mandanten, Gerichten und Behörden Erstellung juristischer Dokumente und Schriftsätze Gebühren- und Honorarabrechnungen nach RVG Aktenführung und Dokumentenmanagement im digitalen System Requirements Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit digitalen Kanzleisystemen oder die Bereitschaft, Dich schnell einzuarbeiten Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Freude an Teamarbeit und offener Kommunikation Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung Benefits Feste Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Überdurchschnittliches Gehalt mit jährlichen Entwicklungsgesprächen 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit digitalem Dokumentenmanagement Strukturierte Einarbeitung und persönliches Onboarding durch erfahrene Kolleg:innen Weiterbildung nach Deinen Zielen – intern wie extern Gesundheitsangebote wie Fitnesszuschüsse oder Massagen Teamevents, Sommerfeste und ein Arbeitsklima, in dem Zusammenarbeit zählt Interessiert? Dann bewirb Dich einfach per E-Mail an Mido Gasoos unter gasoos(at)schwertfels(.)de! Gerne kannst Du mich auch direkt unter der +49 69 / 8700 68 351 erreichen. Wichtig: Bewerbungen per E-Mail ermöglichen eine zügigere Bearbeitung, sodass du in kürzester Zeit eine Rückmeldung erhältst.
Junior SAP HCM Consultant (m/w/d) in München
Grühn GmbH - 81249, München, DE
Über uns Das führende Beratungsunternehmen im Bereich Human Capital Management unterstützt Unternehmen dabei, ihre Personalstrategien und -prozesse zu optimieren. Mit maßgeschneiderten Lösungen helfen Sie Ihren Kunden, ihre Mitarbeiterpotenziale voll auszuschöpfen und zukunftsfähige Arbeitswelten zu schaffen. Das Expertenteam aus erfahrenen Beratern setzt auf innovative Technologien und fundiertes Wissen, um nachhaltige Ergebnisse in den Bereichen HR-Transformation, Talentmanagement und digitale Personalprozesse zu erzielen. Aufgaben Betreuung von Kunden bei Fragestellungen rund um die SAP Personalmanagement-Software Analyse von Anforderungen der Kunden und Konzeption von Lösungsansätzen Implementierung und Anpassung von Cloud/On-Premise Systemen Profil Abgeschlossenes IT-orientiertes Studium oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache Verständnis für Datenbanken Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Wir bieten Attraktives Gehalts- und Benefitpaket Flexible Arbeitszeiten Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten Work-Life-Balance Modernes Büro in zentraler Lage Kontakt Felix Hogh - Personalberater IT Telefon: 0711-25296603 E-Mail: felix.hogh@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
Sales Manager*in | Inbound Sales
Matera GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Welcome Sieht nach einer langen Jobbeschreibung aus? Ist es auch. Du möchtest die wichtigsten Infos vorab wissen, dann findest du hier zuerst die Kurzfassung: Long Story Short: Wir suchen genau dich, wenn du richtig Lust hast, mit deiner positiven Energie potenzielle Kund*innen von einem richtig sinnvollen Produkt zu begeistern. Werde Teil unseres Teams und hilf Wohnungseigentümer*innen endlich eine einfache und transparente Verwaltung zu finden! Lerne von unserem erfahrenen Team und entdecke deine Leidenschaft für Sales Was erwartet dich? Zielgehalt von 50.000-60.0000 zu Beginn (davon 40.000-45.000 Fixgehalt) Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths Matera Benefits: Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten Bei Bedarf bieten wir gerne Unterstützung vor und nach der Elternzeit Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy zu Beginn und langfristiges Coaching & Mentoring im Anschluss Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft, gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet und viel Spaß dabei hat:) Neugierig geworden? Dann lies direkt weiter Aufgaben Dein Team: Unser aktuelles Team besteht in Deutschland aus 6 Sales Praktikant*innen, die das Erstgespräch mit interessierten Wohnungseigentümer*innen übernehmen. Dazu kommen (mit dir) 6 Sales Manager*innen, die den Wohnungseigentümer*innen unsere Plattform zeigen, ihnen bei der Auswahl des passenden Angebotes helfen und sie bis zum Verkaufsabschluss begleiten. Außerdem haben wir zwei Team Leads, die für die Entwicklung der beiden Teams zuständig sind. Du fragst dich, wie sich die Atmosphäre in unserem Sales Team beschreiben lässt? Unsere Head of Sales für Rental Management Diana hat es sehr treffend zusammengefasst: "Sales bei Matera ist einfach einzigartig. Aus meiner Erfahrung in sechs verschiedenen Unternehmen kann ich sagen: So einen starken Teamgeist wie hier habe ich im Sales noch nie erlebt. Es gibt keinen Konkurrenzkampf und keine großen Egos. Jeder bleibt bodenständig und wir arbeiten alle auf ein gemeinsames Ziel hin. Hier zählt nicht nur der eigene Erfolg, sondern vor allem, was wir als Team erreichen. Das spüre ich in jedem Slack Channel, wo sich alle über die Erfolge des Teams oder der Kolleg*innen freuen und auch im direkten Austausch. Wenn du Lust auf ein dynamisches und unterstützendes Umfeld hast, dann bist du bei uns im Sales Team genau richtig!” Außerdem findest du hier weitere persönliche Eindrücke von unserer VP Sales Justine und unseren ehemaligen Praktikantinnen Tarja und Kira zu ihrer Zeit bei Matera! Deine Weiterentwicklung: Die ersten 3 Wochen im Job sind ein intensives Onboarding. Hier lernst du das Unternehmen, die verschiedenen Teams, unser Produkt, unsere Prozesse und natürlich unseren Ansatz im Sales bei Matera kennen. Dein Teamleiter Marcus und deine Teamkolleg*innen zeigen dir, wie sie die Interessent*innen erfolgreich bis zum Vertragsabschluss führen. Im Anschluss helfen sie dir dabei, deinen eigenen, authentischen Weg zu finden, um die potenziellen Kund*innen von Matera zu begeistern. Nach 3 Wochen ist die intensivste Phase des Onboardings vorbei. Dennoch wirst du nicht alleine gelassen, sondern lernst durch den regelmäßigen Austausch mit dem Team immer weiter. Dazu gehören folgende Formate: wöchentliche 1:1s mit deinem Team Lead Marcus wöchentliche Meetings mit deinem Team, um Ergebnisse zu feiern und neue Ziele zu setzen regelmäßige gemeinsame Fragerunden mit unseren erfahrensten Sales Manager*innen regelmäßige Coachings zu Rhetorik, Gesprächsführung und Organisation zusätzliches Mentoring durch unsere erfahrenen französischen Sales Manager*innen. Unter anderem sind Camille und Diana hier fleißig involviert. Auch außerhalb dieser Formate hilft das Team sich natürlich jederzeit gegenseitig. So entstehen bei kleineren Fragen im Büro oder online häufig auch kurze Diskussionen und produktive Erfahrungsaustausche zwischen den Gesprächen mit potenziellen Kund*innen. Nach ca. 6-12 Monaten gibt es zusätzlich die Option neben deinen täglichen Aufgaben als Sales Manager*in auch weitere kleine Projekte zu übernehmen und dabei mit deinem Team gemeinsam die Bereiche Sales und Marketing bei Matera immer weiterzuentwickeln. Deine langfristige Perspektive: Als schnell wachsendes Start-up bieten wir dir gerne auch langfristig spannende Perspektiven. In Frankreich sind wir schon 200 Mitarbeiter*innen, während wir in Deutschland aktuell 35 sind. In Deutschland haben wir bisher 3 Angebote von einem Produkt, während wir in Frankreich schon 3 verschiedene Produkte mit mehreren Angeboten erfolgreich etabliert haben. Es wird also in den nächsten Monaten und Jahren vielfältige Möglichkeiten geben, um dich weiterzuentwickeln. Entweder indem du als Sales Manager*in immer weiter lernst und dich in eine Expert*innen-Rolle entwickelst oder auf lange Sicht auch mehr und mehr Projekt- oder Personalverantwortung übernimmst. Qualifikation Wir suchen dich, wenn… ... dir der Kontakt mit den verschiedensten Menschentypen Spaß macht ... du richtig Lust hast, dich kommunikativ weiterzuentwickeln und von unserem erfahrenen Team zu lernen ... dir dein Umfeld sagt, dass du gut reden kannst oder sogar besonders gut zuhörst (reden ist Silber, zuhören ist Gold im Sales ) ... du in einem Team arbeiten möchtest, dass sich unterstützt, in schwierigen Zeiten zusammenhält und in guten Zeiten gemeinsam die Erfolge feiert ... du mit uns gemeinsam die Digitalisierung in der - leider noch etwas verstaubten - Immobilienbranche voranbringen möchtest (es gibt viel zu tun!) Klingt nach dir? Dann bringst du die wichtigsten Voraussetzungen mit, um in dieser Position bei uns erfolgreich zu werden. Erfahrungen im Sales werden nicht vorausgesetzt, da du alles Wichtige von unserem Team lernen kannst:) Benefits Was erwartet dich? Zielgehalt von 50.000-60.0000 zu Beginn (davon 40.000-45.000 Fixgehalt) Attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen Klare Entwicklungsmöglichkeiten anhand von Career Paths Matera Benefits: Vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine und ÖPNV-Zuschuss Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig im Homeoffice oder remote zu arbeiten Bei Bedarf bieten wir gerne Unterstützung vor und nach der Elternzeit Schnelle Lernkurve durch unsere Sales Academy zu Beginn und langfristiges Coaching & Mentoring im Anschluss Ein herzliches Team, das sich gegenseitig hilft, gemeinsam auf die Ziele hinarbeitet und viel Spaß dabei hat:) Noch ein paar Worte zum Schluss Und wie geht’s jetzt weiter? Du möchtest mit uns gemeinsam auf die Reise gehen und die Immobilienbranche revolutionieren? Oder es klingt interessant, aber du bist dir noch nicht ganz sicher und möchtest mehr erfahren? Dann bewirb dich jetzt mit deinem CV oder einem Link zu deinem LinkedIn-Account. Im Anschluss melden wir uns innerhalb von 2-3 Tagen bei dir. Der Recruiting Prozess: Interview mit unserem Senior Recruiter Steffen (30min) Interview mit unserem Sales Lead Marcus (45min) Case Study mit unserem Sales Lead Marcus und unserer VP Sales Justine (45min) und im Anschluss folgt noch ein kurzes Interview mit unserem Country Manager Moritz (20min) Bis bald Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen! Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!
Werkstudent im Kundenservice, Schwerpunkt Stammdatenmanagement (m/w/d)
STARK Verlag GmbH - 81669, München, DE
Einleitung Bereits seit 1976 begleiten wir Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene durch einen entscheidenden Lebensabschnitt: ihre Schulzeit. Als inhabergeführter Verlag entwickeln wir Lernhilfen für Schülerinnen und Schüler und Unterrichtsmaterialien für Lehrkräfte. Bildung öffnet Türen – davon sind wir überzeugt. Dass wir mit unseren hochwertigen Lehr- und Lernhilfen einen Beitrag dazu leisten können, ist unser Ansporn. Unsere Produkte – ob auf Papier oder in digitaler Form – begleiten Lernende aller Schularten bis zum erfolgreichen Abschluss. Bei den Vorbereitungsbänden zur Abitur- und Abschlussprüfung sind wir Marktführer in Deutschland. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Aufgaben Als Werkstudent unterstützt du unser Datenmanagement durch verlässliche und sorgfältige Zuarbeit. Du bearbeitest wiederkehrende Aufgaben strukturiert und selbstständig. Dein Fokus liegt auf klar umrissenen Tätigkeiten, die du in hoher Qualität umsetzt. Durch die fristgerechte Erledigung deiner Aufgaben unterstützt du unsere Teams im Customer Service und Marketing. Deine Rolle ist so gestaltet, dass sie dir Flexibilität im Studium gibt, aber gleichzeitig einen verlässlichen Beitrag zu unserem Tagesgeschäft leistet. Du recherchierst und pflegst Kundenstammdaten nach internen Vorgaben und pflegst diese in ein ERP-System ein. So stellst du eine bestmögliche Datenbasis sicher. Du bist gerne im Austausch mit dem Bereich Marketing, denkst über den Buchdeckel hinaus und erkennst Schnittstellenthemen. Data-Driven-Marketing ist für dich selbstverständlich. Qualifikation Du absolvierst aktuell ein Studium. Du zeichnest dich durch eine sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus und verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich. Du hast einen Blick für relevante Daten und präzise Datenpflege. Eine eingeständige und gut organisierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. Du gehst sicher mit MS-Excel um. Benefits So arbeiten wir zusammen: Mit deinem Team bist du regelmäßig im Austausch. Deine Aufgaben kannst du remote ausführen. Das Modell funktioniert stundenbasiert. Du übernimmst für deine Aufgaben die Verantwortung und kannst die Bearbeitung selbstständig gestalten. Dazu gehört auch die Einteilung deiner Arbeitszeiten. Du kannst selbst am besten beurteilen, wann deine Kapazität am besten eingesetzt ist. Außerdem bieten wir: Ein innovatives und familienfreundliches Unternehmen mit gut gelaunten, erfolgshungrigen Kolleginnen und Kollegen, die mit dir im Team arbeiten möchten. Wir leben eine Du-Kultur, in der wir sehr viel Wert auf Vielfältigkeit und Inklusion legen. Home-Office Möglichkeit mit flexiblen Arbeitszeiten Einblicke in das Arbeitsleben bei dem Marktführer für Lernmaterialien bei der Prüfungsvorbereitung Noch ein paar Worte zum Schluss Mit unseren Produkten helfen wir Menschen dabei, durch Lernen mehr aus ihrem Leben zu machen. Trage auch du dazu bei!
Senior SAP SD Inhouse Consultant (m/w/d)
duerenhoff GmbH - 81249, München, DE
Unser langjähriger und geschätzter Partner, ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen im Großraum München , sucht zur Verstärkung seines internen SAP-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior SAP SD Inhouse Consultant (m/w/d). Das Unternehmen zählt zu den weltweit führenden Anbietern im Bereich chemischer Speziallösungen und steht für Innovationskraft, Verantwortung und globale Präsenz. In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Bereich SAP SD – mit Schwerpunkt auf Customizing, internationaler Prozessberatung sowie (Teil-)Projektverantwortung in einem stabil migrierten S/4HANA-Umfeld. Persönliche SAP-Job-Perspektiven Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsfreiraum und direkter Einbindung in strategische IT-Themen Spannende, internationale SAP-Projekte mit Fokus auf S/4HANA und Innovation Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne IT-Ausstattung Ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Teamspirit, flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Eigenverantwortliches Customizing im SAP SD-Modul (z. B. Preisfindung, Auftragsabwicklung, Lieferung, Faktura – einschließlich LE-TRA, CCM und FSCM) 1st- und 2nd-Level-Support für unsere SAP SD-Anwender weltweit Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen für komplexe Anforderungen im SAP-Umfeld Kontinuierliche Optimierung von SAP-Applikationen auf Basis von SAP Best Practices inklusive der Einbindung von FIORI-Anwendungen Aktive Mitarbeit in internationalen SAP-Projekten, Rollouts sowie Migrationen Erstellung technischer und fachlicher Konzepte von der Analyse über die Umsetzung bis zur Betreuung Durchführung globaler Anwenderschulungen und Erstellung bedarfsgerechter Dokumentationen Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als SAP SD Consultant im Inhouse-Umfeld Tiefgehendes Know-how im SAP SD-Customizing Sehr gute Kenntnisse der SAP Prozessintegration, insbesondere zwischen Logistik und Rechnungswesen Erfahrung mit S/4HANA ist von Vorteil Technisches Verständnis im Umgang mit ABAP (Debugging) sowie Fiori, IDoc und SAP Query Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, starke Kommunikationskompetenz und eine selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz Job ID: 2192031
Lead Developer (m/w/d)
FindYou Consulting GmbH - 80336, München, DE
*** Grüne Wiese statt Monolith: Lead Entwickler (m/w/d) für neue Plattform gesucht!*** Zum Unternhemen Dieses Unternehmen treibt die Digitalisierung in der Kommunikations- und Medienwelt aktiv voran. In interdisziplinären Teams entstehen Plattformlösungen, die Kreativität und Technologie auf hohem Niveau verbinden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und einer gesunden Balance aus Innovation und Pragmatismus. Für ein strategisch bedeutsames Greenfield-Vorhaben wird nun technologische Verstärkung gesucht. Hard Facts Gesuchtes Profil : Lead Softwareentwickler (m/w/d) Gehalt : 75.000 – 110.000 € (je nach Vorerfahrung) Urlaub : 30+ Tage inkl. Sonderurlaub Arbeitszeit : 40 Std./Woche Arbeitsmodell : Remote-First mit Büro-Option (München, Hamburg) Teamgröße : aktuell 3, perspektivisch 7 Sprache : Deutsch (Meetings), Englisch (Dokumentation) Standort für Onboarding : nach Absprache, z. B. Hamburg möglich Zur Rolle / Aufgaben In dieser Rolle übernimmst du von Beginn an Verantwortung für die technologische Ausrichtung einer neuen Plattform, die inhaltlich wie technisch völlig neu gedacht wird. Aktiver Beitrag zum Neuaufbau einer modularen, skalierbaren Plattform (Greenfield) Migration weg vom bestehenden PHP-Monolith (Symfony, PHP8) hin zu einer modernen Architektur mit Kotlin, Python, AWS, Kubernetes Technologische Entscheidungen gemeinsam mit internen und externen Partnern gestalten (Architekturtermin: Juni) White-Label-Ansatz & AI-gestützte Automatisierungen für Kampagnen- und Workflow-Management Mentoring & technische Führung eines kleinen Entwicklerteams (keine disziplinarische Leitung erforderlich) Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, UX und externen Entwicklungspartnern Du wirst Teil eines wachsenden, ambitionierten Entwickler:innen-Teams mit viel Gestaltungsspielraum Dein Profil Mind. 8 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Sehr gute Kenntnisse in Kotlin oder Java , Python , AWS, CI/CD, GitHub (idealerweise auch Kubernetes) Erfahrung in technischen Führungsrollen oder als Lead Developer Proaktive sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Interesse an langfristiger Codequalität und sauberer Architektur Agile Entwicklungsumgebungen wie Scrum, Kanban oder SAFe sind für dich kein Neuland, und du hast ein gutes Gespür dafür, wie moderne Produktentwicklung funktioniert. Kommunikationsstärke, Ownership-Mentalität, idealerweise Erfahrung mit OKRs Sehr gute Deutschkenntnisse (Meetings) sowie gute schriftliche Englischkenntnisse Benefits Remote-First & Flexibilität : Arbeiten von überall innerhalb Deutschlands mit regelmäßigen Teamtreffen vor Ort (meist in München). Zusätzlich sind bis zu zwei Wochen Workation pro Jahr innerhalb der EU möglich. Urlaub & Ausgleich : 30 Urlaubstage sowie zwei zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester. Sonderurlaub für soziales Engagement ist ebenfalls möglich. Technisches Setup : Freie Wahl von Betriebssystem und IDE. Moderne Tools und Prozesse wie GitHub, CI/CD, Jira und Confluence sind im Einsatz. Weiterbildung : Zugang zu internen Lernformaten, Weiterbildungen und Konferenzen – individuell abgestimmt auf deine Entwicklung. Mitgestaltung & Verantwortung : Du wirkst aktiv an der Architektur und Ausrichtung einer Plattform mit, die langfristig gedacht ist. Zusatzleistungen : Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile über einen starken Unternehmensverbund. Arbeitsumgebung : Moderne Büroflächen in München mit guter Anbindung – flexibel nutzbar, wenn gewünscht. Kontakt - Let's Talk! Michelle Vogt Recruitment Consultant FindYou Consulting GmbH https://findyou.de/cv-upload/
IT Security Administrator (m/w/d) in München
Grühn GmbH - 81249, München, DE
Über uns Das Unternehmen im Bankensektor ist seit über 70 Jahren ein verlässlicher Partner für Mittelstand und Wirtschaft in Bayern. Die Bank unterstützt Unternehmen, Start-ups und Kommunen mit zinsgünstigen Darlehen und Zuschüssen bei der Umsetzung innovativer Projekte und nachhaltiger Investitionen. Es erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Engagement und Teamgeist geschätzt werden. Aufgaben Administration und Wartung der IT-Security Infrastruktur Analyse von sicherheitsrelevanten Meldungen der Systeme und Ableitung von Maßnahmen Zuständigkeit für Troubleshooting-, Change- und Problem-Management im Security-Umfeld Weiterentwicklung der Security-Landschaft und Umsetzung von Vorgaben an die IT-Security Profil Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder entsprechende Ausbildung Umfangreiche Erfahrung und Kenntnisse in der IT-Security Kenntnisse über aktuelle Information Security Standards (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz) Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Zentrales Büro mit guter Anbindung Kontakt Felix Hogh - Personalberater IT Telefon: 0711-25296603 E-Mail: felix.hogh@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
Mitarbeiter Bauteilmontage (m/w/d) Luftkompressoren
expertum GmbH - 85748, Garching bei München, DE
WAS BIETEN WIR DIR? Starte durch mit Antriebssystemen - was Du montierst, bewegt die Welt - werde Teil des Voith Turbo Teams in Garching! Was bieten wir Dir? Sicherheit & Perspektive - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmechance bei einem etablierten Konzern im Maschinenbau in Garching bei München Top-Gehalt - 19,66 €/ Stunde am Start und bis zu 26,75 € / Stunde (ab dem 16. Monat) + Weihnachts- & Urlaubsgeld+ Schichtzulagen Faire Bezahlung - IG-Metall-Orientierung & übertarifliche Entlohnung nach GVP-Tarifvertrag 35-Stunden-Woche - Mehr Freizeit für Dich! Mobilität - 58,00-€ Ticket übernehmen wir für Dich, gute MVV-Anbindung, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Frühstück und Mittagessen - gesund & lecker in der bezuschussten Kantine Exklusive Vorteile - Betriebliche Altersvorsorge, Shopping-Rabatte & Mitarbeiterprämien Arbeitskleidung - hochwertig und stylish vonEngelbert Strauss Persönlich Betreuung - unsere expertum-Mitarbeiter sind täglich vor Ort und für Dich da! DEINE AUFGABEN: Montage von Bauteilen Aufbau von Prüf- und Montagevorrichtungen nach Vorgabe Bearbeiten von einzelnen Bauteilkomponenten Sicherstellen der Teileverfügbarkeit Durchführen von Messungen inklusive Dokumentation der Messergebnisse Durchführen von Wartungs- und Reinigungstätigkeiten DAS BRINGST DU MIT: Handwerkliches Geschick Erste Berufserfahrung im Bereich Montage Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Technisches Verständnis Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) Bereitschaft im 3-Schicht-Betrieb zu arbeiten (Zuschläge nach Tarifvertrag) DARAUF KANNST DU DICH FREUEN: Ein kollegiales Team, das dich nicht wie eine Nummer behandelt Moderne Maschinen, faire Schichtmodelle und klare Prozesse Humor auf dem Hallenboden, wo es passt - aber Professionalität, wo es zählt Eine ehrliche Kultur: Wir packen an, wir hören zu, wir entwickeln uns gemeinsam weiter KLINGT GUT? Dann wirf doch mal die Bewerbungsmaschine an und schick uns Deine Unterlagen - am liebsten einen Lebenslauf und die wichtigsten Zeugnisse. Alles andere besprechen wir persönlich! Ob klassisch per Mail oder über den Bewerber-Button - Hauptsache Du meldest Dich.
Sales Development Representative D/A/CH (m/w/d) - SaaS
Instaffo GmbH - 81541, München, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Sales Development Representative D/A/CH (m/w/d) - SaaS bei Locaboo GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Fließend Locaboo – Gestalte mit uns die Zukunft der öffentlichen Verwaltung Locaboo ist ein führendes GovTech-Startup aus München mit über 600 Kunden in der DACH-Region. Unser Ziel: Den öffentlichen Sektor digital, effizient und zukunftsfähig machen. Was viele überrascht: Verwaltungen sind längst nicht mehr verstaubt – sie sind offen für Veränderung und aktiv im Wandel. Genau da setzen wir an. Wir entwickeln Lösungen, die Städte, Gemeinden und Landkreise automatisiert steuern – damit sich Menschen wieder auf das konzentrieren können, was zählt: andere Menschen. Klingt nach einer Mission, bei der du dabei sein willst? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Verwaltung von morgen – schnell, digital und bürgernah. Tätigkeiten Deine Rolle Du bist erster Kontakt für Städte und Gemeinden und identifizierst passende Ansprechpersonen. Du weckst Interesse für unsere Lösung und baust eine qualifizierte Pipeline für unser Account Executive Team auf. Öffentliche Verwaltungen sind leicht auffindbar – Kontaktdaten sind meist öffentlich zugänglich. Keine klassischen Gatekeeper oder typischen Sales-Hürden. Du sprichst mit offenen, gesprächsbereiten Ansprechpartner*innen. Outbound Prospecting: Identifikation und Ansprache neuer Leads via E-Mail, Telefon und LinkedIn Entwicklung kreativer Outbound-Kampagnen Qualifizierung & Discovery: Durchführung von Cold Calls und Erstgesprächen Ermittlung von Bedarf, Pain Points und Herausforderungen Übergabe qualifizierter Leads an das AE-Team Anforderungen Erste Erfahrung im Sales als BDR, SDR, AE sind ein Plus. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Austausch mit B2B Kunden im SaaS Bereich sammeln können. Erfahrungen im Public Sector sind ein starkes Plus Du zeichnest dich durch deine positive Art, hohe Sozialkompetenz wie auch herausragende Kommunikationsfähigkeiten aus und bist ein aktiver Zuhörer Du bist zielgerichtet, proaktiv und "machst” Dinge, wo andere erstmal reden Du brennst für die SaaS bzw. Softwarebranche, arbeitest selbst gerne mit modernen Tools und entwickelst dich gerne weiter Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und hast Englischkenntnisse auf C1/C2 Niveau Team Was macht unser Sales Team so besonders? Unser Sales Team bei Locaboo besteht aktuell aus vier engagierten Kolleg:innen , die jeweils ihre individuellen Stärken und Erfahrungen einbringen. Diese überschaubare Teamgröße sorgt für kurze Wege, echte Zusammenarbeit und eine sehr persönliche Atmosphäre. Hier kennt jeder jeden, und wir profitieren täglich von unseren unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Wir stehen für eine moderne, effiziente und strukturierte Salesarbeit . Unser Vertriebsprozess ist klar definiert: Gemeinsam führen wir unsere Kunden durch alle wichtigen Schritte vom Discovery Call , über maßgeschneiderte Demos und gezieltes Kundenfeedback bis zur erfolgreichen Verhandlungs- und Abschlussphase (Negotiation) . Jeder im Team hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und die Prozesse mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Unsere Arbeitsweise: Zusammenarbeit auf Augenhöhe Wir arbeiten in enger Abstimmung miteinander und pflegen eine offene Kommunikationskultur – die Stärken jedes Einzelnen stehen bei uns im Vordergrund. Innovative Methoden, wie der kontinuierliche Austausch zu Best Practices und gemeinsames Reviewen von Kundengesprächen, helfen uns, voneinander zu lernen und uns stetig weiterzuentwickeln. Durch enge Zusammenarbeit mit Marketing, Customer Success und Produktmanagement stellen wir sicher, dass unsere Kunden immer die bestmögliche Lösung erhalten. Warum lohnt es sich, Teil unseres Teams zu sein? Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und erhältst die Chance, aktiv zum Wachstum und Erfolg von Locaboo beizutragen. Durch die schlanke Teamstruktur hast du viel Gestaltungsspielraum und kannst unmittelbar Einfluss auf Strategie und Vertriebserfolg nehmen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten, bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – und sorgen dafür, dass Zusammenarbeit und Spaß nicht zu kurz kommen. Unser Team – dein Platz im Herzen von Locaboo Als neues Sales Talent wirst du Teil eines eingespielten, motivierten Teams, das modernen B2B-Vertrieb lebt und kontinuierlich an sich arbeitet. Wir begleiten unsere Kund:innen partnerschaftlich durch den gesamten Salesprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss und darüber hinaus. Hier erwarten dich kurze Entscheidungswege, ehrliches Feedback und ein echter Teamspirit. Du suchst ein vertrauensvolles, dynamisches Umfeld, in dem Vielfalt, Offenheit und persönliche Entwicklung wichtig sind? Unser Sales Team in der Balanstraße 21a freut sich auf Verstärkung – vielleicht bist genau du das Talent, das noch gefehlt hat! Bewerbungsprozess Unser Bewerbungsprozess bei Locaboo Screening Call Kurzes erstes Kennenlernen (ca. 20 Minuten). Im Fokus steht: Passen wir gegenseitig zueinander? Du bekommst einen ersten Eindruck und kannst uns Fragen stellen. Fachliches Interview Detailliertes Gespräch (ca. 1 Stunde) zu deinem Sales-Know-how. Wir stellen dir unseren Vertriebsprozess vor und du lernst bereits ein weiteres Mitglied unseres Teams kennen. Cultural Fit vor Ort Persönliches Treffen in unserem Büro. Du lernst unser gesamtes Team sowie weitere Abteilungen kennen und bekommst einen Eindruck von unserer Arbeitsweise und Unternehmenskultur. Entscheidung Nach dem persönlichen Austausch geben wir zeitnah eine Rückmeldung und treffen gemeinsam eine Entscheidung. Über das Unternehmen Locaboo – Gestalte die Zukunft der digitalen Verwaltung mit uns! Locaboo ist ein Startup aus München. Mit rd. 600 Kunden im öffentlichen Sektor in der D/A/CH-Region sind wir eins der größten GovTech-Startups in Deutschland. Aber öffentlicher Sektor? Klingt das nicht nach Bürokratie? Genau das dachten wir anfangs auch. Doch die Realität sieht anders aus: Der öffentliche Sektor ist im Wandel. Schon nach den ersten Gesprächen wirst du merken, wie offen und motiviert viele Verwaltungsmitarbeiter sind. Sie freuen sich, dass die Digitalisierung endlich vorankommt und sie mit unseren Lösungen echte Mehrwerte erzielen können. Unsere Vision: Wir gestalten die Städte der Zukunft – vollautomatisiert und digital. Mit unseren innovativen SaaS-Lösungen ermöglichen wir eine effizientere und nahtlose Verwaltung, die das volle Potenzial der digitalen Transformation ausschöpft. So schaffen wir es, den öffentlichen Sektor zu stärken und fit für die Herausforderungen der Zukunft zu machen.
SAP ABAP Entwickler (gn)
duerenhoff GmbH - 81249, München, DE
Unser Klient ist ein innovatives Unternehmen, das führende IT-Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich der Versorgungswirtschaft anbietet. Mit dem Fokus auf moderne Technologien wie SAP S/4HANA, ABAP/OO und Fiori/UI5 entwickelt es maßgeschneiderte Softwarelösungen und treibt die digitale Transformation voran. Das Unternehmen bietet eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung und spannende Projekte in einem dynamischen Team. Persönliche SAP-Job-Perspektiven Arbeiten Sie mit den neusten Tools und SAP Anwendungen Mitwirkung bei spannenden Projekten wie z.B. der aktuellen Einführung von SAP S/4HANA Hoher Remote-Anteil für eine ausgewogene Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub + Weihnachten u. Silvester frei Bis 90.000€ Jahresbrutto je nach Erfahrung Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Erstellung und Implementierung von Konzepten zur Einführung von SAP S/4HANA. Entwicklung und Anpassung von ABAP/OO-Anwendungen sowie SAP Fiori-Apps. Analyse und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen Projektkoordination und Teilprojektleitung Sicherstellung der Wartung und Funktionsfähigkeit der SAP-Systeme. Release- und Application-Management sowie 3rd-Level-Support Durchführung von Schulungen zu SAP-Entwicklungstools. Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse in ABAP und ABAP/OO, idealerweise auch in SAP S/4HANA Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Teamorientierung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Job ID: 2189931
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