Buchhalter (m/w/d)
plusswerk GmbH Niederlassung Hannover - 30449, Hannover, DE
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Buchhalter (m/w/d) in Hannover und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung Sichere Urlaubsplanung Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Dein Job, deine Zukunft: Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Kontierung von Belegen einzelner Kostenarten und -stellen Eigenverantwortliche Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Rechnungsprüfung und -verbuchung Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Behörden Überwachung der Konten und Zahlungseingänge Kommunikation mit Ansprechpartnern (Steuerberater, Finanzbehörden, etc.) Bearbeitung von Vorgängen im Mahn- und Inkassowesen Was musst du mitbringen? Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)/ Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) o. ä. Auch ein Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen o. ä. qualifiziert dich Idealerweise bringst du Berufserfahrung mit Du arbeitest sorgfältig, gewissenhaft und hast einen hohen Qualitätsanspruch Der Umgang mit MS Office und EDV-Programmen stellt für dich keine Herausforderung dar Du bist ein Teamplayer und überzeugst mit deiner Hands-on Mentalität Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(511)3539870 oder per E-Mail: bewerbung-hannover@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
HR-Experte (m/w/d) Digitalisierung & Prozesse
Finanz Informatik GmbH & Co. KG - 30161, Hannover, DE
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für den Geschäftsbereich Personal, Bereich Zentrale Personalservices suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt am Main einen HR-Experten (m/w/d) Digitalisierung & Prozesse . Ihre Aufgaben: Strategische Planung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen im Personalbereich – von der Analyse bestehender Prozesse über die Auswahl geeigneter Systeme bis hin zur erfolgreichen Implementierung neuer HR-Lösungen Identifikation und Entwicklung von Optimierungspotenzialen im Zusammenspiel mit HR-Kollegen sowie Erarbeitung digitaler Lösungen für eine moderne Personalarbeit Fachliche Ansprechperson für Themen rund um SAP HCM in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern Selbstständige Koordination und Steuerung kleinerer HR-Digitalisierungsprojekte sowie Unterstützung bei der Umsetzung größerer Vorhaben Beobachtung relevanter HR-Tech-Trends und kontinuierliche Einbringung innovativer Impulse zur Weiterentwicklung der digitalen HR-Landschaft Dokumentation, Evaluation und kontinuierliche Verbesserung digitaler HR-Prozesse unter Berücksichtigung von Nutzerfreundlichkeit und Effizienz Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessmanagement oder HR-Systeme Fundierte Kenntnisse in SAP HCM sowie Verständnis der relevanten Zusammenhänge, auch ohne technische Entwicklerrolle Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der Arbeit in interdisziplinären Projektteams Ausgeprägte Fähigkeit zum vernetzten Denken, strukturierte Kommunikation und lösungsorientiertes Handeln – auch in komplexen Situationen Hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationsfreude und Interesse an zukunftsorientierter HR-Arbeit Ihre Benefits bei der Finanz Informatik: Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr: Altersvorsorge Barrierefrei Betriebssport Familienservice Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobticket Kantine Tarifvertrag Weiterbildung Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung. Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E 281/A! Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Gerrit Graën zur Verfügung. Sie erreichen Gerrit Graën unter Tel. 0511 51022 2675 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.
Bereichsleitung Beschaffungsmanagement (m/w/d)
Klinikum Region Hannover GmbH - 30459, Hannover, DE
Wir sind ein führender kommunaler Krankenhausverbund mit zehn Standorten und einer exzellenten medizinischen Versorgung, der sich durch Innovation und Engagement auszeichnet. Wir sind einer der ersten kommunalen Klinikverbünde, der mit strategischer Neuausrichtung auf die Herausforderungen für Deutschlands Krankenhäuser reagiert, wodurch das Unternehmen perspektivisch zu einem der modernsten Klinikkonzerne Deutschlands wird. Mit unserer Medizinstrategie 2030 bieten wir Menschen in der Region Hannover auch in Zukunft hochmoderne Gesundheitsversorgung sowie sichere, hoch attraktive Arbeitsplätze, gute Arbeitsbedingungen und ein spannendes Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Leitung des Beschaffungsmanagements, um unsere Beschaffungsstrategien weiterzuentwickeln und zu optimieren. Im KRH Klinikum Region Hannover suchen wir im Bereich Beschaffungsmanagement zum 01.09.2025 eine Bereichsleitung Beschaffungsmanagement (m/w/d) (unbefristet / Vollzeit – 38,5 Std. / Woche) Freuen Sie sich auf Die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten, qualifizierten 23-köpfigen Teams Die Weiterentwicklung und Umsetzung der strategischen Einkaufsziele für das gesamte Klinikum Ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander in einem stetig weiterentwickelnden Klinikverbund Ein attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen sowie weitere Benefits Ausbau eines leistungsfähigen Einkaufscontrollings zur gezielten Steuerung der Sachkosten Optimierung der Einkaufsprozesse, Strukturen und die Einhaltung vergaberechtlicher Vorschriften Verhandlung und Verbesserung von Einkaufskonditionen Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation Bereichsübergreifende Projektarbeit mit Klinikstandorten, Instituten und Verwaltung Verantwortung für die Investitions- und Kostenplanung Anwendung von fundiertem Wissen im Projekt- und Changemanagement zur Umsetzung komplexer Vorhaben Was wir uns wünschen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, im Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in vergleichbarer Position - idealerweise im Gesundheitswesen Nachweisbare Expertise im Einkauf, Vertrags- und Lieferantenmanagement, idealerweise mit digitalen Prozessen Starkes Verhandlungsgeschick, ein sicheres Auftreten und unternehmerisches Denken Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und lösungsorientiert umzusetzen Eine teamorientierte, serviceorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft Was wir bieten Vergütung: Außertariflich - AT Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr Altersvorsorge: Betriebliche Zusatzrente sowie Bezuschussung bei vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte Fitness_Freizeit: Vergünstigte Fitness- und Freizeitangebote für Beschäftigte Verkehrsanbindung: Vergünstigtes Jobticket für den Großraumverkehr Hannover (GVH) Kinderbetreuung: 7 betriebsnahe Kitas, mit KRH Platzkontingenten sowie die Kindernotfallbetreuung FLUXX Weiterbildung: KRH Akademie mit mehr als 400 Fort- und Weiterbildungsseminaren und 650 Ausbildungsplätzen Familienvereinbarkeit: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch bspw. individuelle Arbeitszeitmodelle Betriebsarzt: Standortnahe Betreuung durch betriebsärztlichen Dienst möglich Bewerbungen Schwerbehinderter und gleichgestellter Personen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen. Ihre Kontaktperson bei fachlichen Fragen: Barbara Schulte, Geschäftsführerin Finanzen und Infrastruktur, Tel.: +49 511 906 6300 Recruiting-Hotline: +49 511 906 7777 Bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbermanagement-System. KRH Klinikum Region Hannover HR Recruiting, Employer Branding und Kommunikation Stadionbrücke 6 30459 Hannover
Windows Administrator (m/w/d) 35-Stunden-Woche
Amadeus Fire AG - 30159, Hannover, DE
Windows Administrator (m/w/d) 35-Stunden-Woche Referenz 12-213772 Unser renommiertes Partnerunternehmen mit Sitz in Hannover benötigt Ihre Unterstützung in der IT! Nutzen Sie noch heute die Chance, durch Amadeus Fire AG im Rahmen der kostenfreien Personalvermittlung in eine Festanstellung vermittelt zu werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Windows Administrator (m/w/d) 35-Stunden-Woche. Ihre Benefits: 35-Stunden -Vertrag Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Flexible Arbeitszeiten Attraktive betriebliche Altersvorsorge Gleitzeitkonto und 32 Urlaubstage Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten Zukunftssicherer Arbeitsplatz Der Gehaltsrahmen liegt bei 50.000 bis 65.000 Bruttojahresverdienst , abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Ihre Aufgaben: Unterstützung der internen Anwender im Windows-Client-Umfeld Betreuung der allgemeinen IT-Infrastruktur Berechtigungsverwaltung im Active Directory Unterstützung bei der Netzwerk- und Hardwaretechnik Fehlerbehebung und Störungsanalyse Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt IT (z.B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Windows Praktische Erfahrung mit Microsoft Active Directory sowie Netzwerkkomponenten wie Routern und Switches Ausgeprägte Fähigkeiten zur Fehleranalyse und Störungsbeseitigung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 50.000 bis 65.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lukas Voget (Tel +49 (0) 511 807184-158 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-213772 per E-Mail an: it.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Techniker (m/w/d) - Elektrotechnik
plusswerk GmbH Niederlassung Hannover - 30449, Hannover, DE
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Techniker (m/w/d) - Elektrotechnik in Hannover und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif) Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Berücksichtigung der Work-Life-Balance Deine Aufgabengebiete, abhängig vom Schwerpunkt: Du übernimmst die Koordination und Führung sowie die Überprüfung des Projektverlaufs und der Projekterfolge Du erstellst mit entsprechender Software die Pläne für Deine Projekte Du erstellst und prüfst Aufmaße und die weiteren Dokumentationen Du verantwortest die Kontrolle der Arbeiten auf Vollständigkeit, Qualität und Termineinhaltung Du koordinierst die Kundenbetreuung, fachliche Beratung und technische Abstimmung mit Sachverständigen Du bist vor Ort beim Kunden verantwortlich für die auszuführenden Tätigkeiten und setzt Deine Mitarbeiter zielgerichtet ein Stärken, die dich auszeichnen: Eine abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) - Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik, alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium Erste Berufserfahrung im Bereich Anlagenbau Praktische Berufserfahrung in der SPS-Programmierung und Visualisierung Analytisches, ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Arbeiten Sichere Englischkenntnisse Reisebereitschaft (ca. 20%) Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(511)3539870 oder per E-Mail: bewerbung-hannover@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Erzieher:in oder Sozialassistent:in
KiTa Fünkchen e.V. - 30169, Hannover, DE
Einleitung Die Kindertagesstätte Fünkchen e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher:in, Sozialassistent:in oder eine Fachkraft mit vergleichbarer pädagogischer Qualifikation (m/w/d) für eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Die Vergütung lehnt sich an die Tarifordnung TVöD SuE an. Die Fünkchen sind eine Elterninitiative in der Südstadt von Hannover direkt am Maschsee in den Räumlichkeiten des NDR. Bei uns werden in zwei Gruppen 40 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut. Aufgaben Förderung der kindlichen Entwicklung (emotional, sozial, motorisch, sprachlich, kognitiv) Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder (z. B. Portfolio, Entwicklungsgespräche) Gestaltung eines sicheren, anregenden Umfelds (Innen- und Außenräume, Materialien) Begleitung von Bildungsprozessen (im Alltag, im Spiel, bei Ausflügen etc.) Unterstützung bei Selbstständigkeit und sozialen Kompetenzen Qualifikation · einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in, Sozialassistent:in oder eine vergleichbare Qualifikation · Begeisterung für die Arbeit mit Kindern · Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein · Freude daran, unsere Einrichtung mit deiner Persönlichkeit und deinen Stärken mitzugestalten Benefits · eine unbefristete Stelle in Vollzeit · Bezahlung angelehnt an TVöD SuE · keine festgelegten Schließzeiten, dadurch freie Einteilung der Urlaubstage · Unterstützung von JobRad und Deutschlandticket · Viele Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten · eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre · wertschätzende Kommunikation · Fortbildungsmöglichkeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Support-Spezialist (m/w/d) 2nd und 3rd Level
Amadeus Fire AG - 30159, Hannover, DE
Support-Spezialist (m/w/d) 2nd und 3rd Level Referenz 12-219727 Ihr nächster Karriereschritt - Direktvermittlung mit Amadeus Fire Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Bei Amadeus Fire bringen wir motivierte Fachkräfte direkt mit den passenden Arbeitgebern zusammen. Aktuell suchen wir für unser Partnerunternehmen in Hannover einen engagierten Support-Spezialist (m/w/d) 2nd und 3rd Level . Nutzen Sie unser Netzwerk und unsere Expertise im Personalmanagement , um Ihre ideale berufliche Heimat zu finden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Ihren Traumjob zu finden! Bewerben Sie sich noch heute als Support-Spezialist (m/w/d) 2nd und 3rd Level. Ihre Benefits: Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Option für Remote-Arbeit 30 Urlaubstage , zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester Abwechslungsreiche Aufgaben Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen Corporate Benefits und ein Angebot zum Bike-Leasing Moderne Arbeitsumgebung Gehaltsrahmen zwischen 40.000 und 55.000 Euro pro Jahr , je nach Erfahrung und Qualifikation Ihre Aufgaben: Begleitung von Kundenprojekten von der Ersteinrichtung bis zum 3rd-Level-Support Einrichtung und Anpassung der Produkte auf individuelle Kundenanforderungen Konfiguration, Test und Dokumentation von Administrationsoberflächen und Online-Diensten Analyse und Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen zur optimalen Nutzung der Produkte Schnittstellenfunktion zwischen Kundenservice, Produktmanagement und Technik Ihr Profil: Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Erfahrung Technisches Verständnis für Programmiersprachen, Datenbanken und Benutzerverwaltung Idealerweise Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien Erfahrung im Kundensupport oder in der Anwenderbetreuung Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Grundkenntnisse in Englisch Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lukas Voget (Tel +49 (0) 511 807184-158 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219727 per E-Mail an: it.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
(Junior) Java Entwickler (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 30459, Hannover, DE
(Junior) Java Entwickler (m/w/d) Referenz 12-219733 Ihr nächster Karriereschritt - Direktvermittlung mit Amadeus Fire Sind Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Bei Amadeus Fire bringen wir motivierte Fachkräfte direkt mit den passenden Arbeitgebern zusammen. Aktuell suchen wir für unser Partnerunternehmen in Hannover einen engagierten (Junior) Java Entwickler (m/w/d). Nutzen Sie unser Netzwerk und unsere Expertise im Personalmanagement, um Ihre ideale berufliche Heimat zu finden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Ihren Traumjob zu finden! Bewerben Sie sich noch heute als (Junior) Java Entwickler (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit zu 60 Prozent Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiches Weiterbildungsangebot Gesundheitsangebote Übernahme des Jobtickets 30 Urlaubstage und Sonderurlaub für besondere Anlässe Der Gehaltsrahmen liegt zwischen 45.000 und 65.000 Euro , abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Ihre Aufgaben: Architektur und Entwicklung von cloudbasierten und zukunftsorientierten Anwendungen Front- und Backend-Entwicklung Zusammenarbeit in agilen Teams Evaluierung neuer Technologien und Entwicklungsmethoden Unterstützung der Continuous Integration- und Continuous Deployment-Prozesse auf Basis von Cloud-Technologie Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse in Java und idealerweise in einigen der folgenden Technologien: Spring, REST, JPA, Vue.js, TypeScript/JavaScript, CSS und HTML Erfahrung in der agilen Teamarbeit Sehr gute Deutschkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 45.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lukas Voget (Tel +49 (0) 511 807184-158 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219733 per E-Mail an: it.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Business Developer Salesforce Commerce & Retail (all genders)
adesso SE - 30161, Hannover, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Kundenbeziehungen: Du baust unsere Kundenbeziehungen im Retail-Sektor und mit Salesforce Commerce auf und aus. Portfolio: Du platzierst Portfolioelemente passend zu den Anforderungen unserer Kunden im Salesforce Umfeld. Beratung: Du berätst unsere Kunden fachlich in den Bereichen Retail, E-Commerce und Omnichannel. Partnerschaft: Du stärkst unsere Partnerschaft mit Salesforce im Commerce- und Retail-Bereich und tauscht dich regelmäßig aus. Vertrieb: Du begleitest fachlich Vertriebsvorgänge und Angebotserstellungen. Zusammenarbeit: Du arbeitest intensiv mit dem Salesforce Commerce Competence Center und den Vertriebsbereichen zusammen. DEIN PROFIL Ausbildung: Du hast ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Vertriebsmanagement, Marketing, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung und Kenntnisse: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in Salesforce, insbesondere in den Bereichen Commerce, Marketing, Sales und Service – idealerweise mit Bezug zum Retail-Sektor. Business Development: Du bist vertraut mit Methoden des Business Developments und bringst diese gezielt in die Weiterentwicklung unseres Commerce-Geschäfts ein. Kommunikation: Du überzeugst durch klare Kommunikation, sicheres Auftreten und ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten. Motivation: Du bringst Begeisterung für digitale Innovationen mit und hast Freude daran, neue Themen im Retail-Umfeld voranzutreiben. Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Industriemechaniker (m/w/d)
plusswerk GmbH Niederlassung Hannover - 30449, Hannover, DE
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Industriemechaniker (m/w/d) in Hannover und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif) Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Berücksichtigung der Work-Life-Balance Deine Zukunft, dein Job: Montage von Baugruppen nach Zeichnung Reparatur - und Wartungsaufgaben Messen und Prüfen Qualitätskontrolle Stärken, die Dich auszeichnen: Neben Deinem Gesellenbrief die Bereitschaft, Neues kennenzulernen Leidenschaft und Spaß an der Arbeit sowie dein fachliches Geschick Lust, Dich in neue Teams einzubringen und eine echte Bereicherung zu sein Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(511)3539870 oder per E-Mail: bewerbung-hannover@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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