Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10117, Berlin, DE
Bilanzbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-222705 Für ein führendes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Gesundheitswesen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Bilanzbuchhalter (m/w/d). In dieser Position erstellen Sie Abschlüsse und arbeiten an der Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen . Wenn Sie Ihre Expertise in einem bedeutenden und stabilen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Bilanzbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Unbefristete Festanstellung Dienstradleasing Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Pflege und Abstimmung laufender Geschäftsvorgänge Überwachung und Bearbeitung von Rückstellungen und Abgrenzungen sowie Klärung offener Konten Erstellung und fristgerechte Einreichung der Umsatzsteuervoranmeldungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Bilanzbuchhalter (IHK) Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Bereichen Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) Analytische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und zielorientierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Gesundheit und Soziales Karrierestufe: Professional/Experienced Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Michael Gehring (Tel +49 (0) 30 278954-24 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222705 per E-Mail an: pv.accounting.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Data Warehouse Engineer (m/w/d) - Remote bundesweit
Halian GmbH - 10963, Berlin, DE
Über uns Hast du Interesse ein neues KI Software Produkt im Data Warehouse, Business Intelligence Umfeld mit eigenen Ideen aktiv mitzugestalten und dabei volle Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort bei einem krisensicheren und sehr wertschätzenden Arbeitsumfeld zu genießen? Falls ja, ist dieses Job Angebot vielleicht DIE Chance für dich! Der Mandant ist ein weltweit aufgestelltes Software Unternehmen und überzeugt seit Jahrzehnten mit Produkten im Bereich Business Intelligence. Zur Unterstützung des bestehenden Teams wird bundesweit und zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Data Warehouse Engineer (m/w/d) gesucht. Aufgaben Entwicklung und Optimierung von Datenmodellen, ETL-Prozessen und Datenpipelines mit T-SQL Design und Entwicklung von kleineren Anwendungen und Diensten auf Basis von Microsoft Azure Integration von verschiedenen Datenquellen mit maßgeschneiderten Azure Functions (C#) Durchführung von Echtzeit-Datenanalysen mit Microsoft Fabric Entwicklung von API-Endpunkten, welche die ERP-Daten von Business Central nahtlos ins Data Warehouse bringen und zur Optimierung des Workflows beitragen Gemeinsam mit einem interdisziplinären und internationalem Team entwickelst du Lösungen, die perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Profil Berufserfahrung im Umfeld des Data Engineerings mit T-SQL Kenntnisse in Data-Warehouse-Technologien Vertrautheit mit ERP-Daten (z.B. NAV/ Business Central) und deren Nutzung in Data-Warehouse-Systemen sind von Vorteil Idealerweise Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C#/.NET Begeisterung für agile Entwicklungsmethoden und DevOps-Praktiken Analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise Eigenständige Arbeitsweise Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Wir bieten Spannende Projekte, bei denen die Technologie im Vordergrund steht Ganzheitliche fachliche Einarbeitung & strukturiertes Onboarding Weiterentwicklung durch kontinuierliche Erweiterung deiner Kenntnisse (Data Warehouse, ERP-Integration, etc.) Ein agiles Team, das dich unterstützt und inspiriert, deine Ideen einzubringen und umzusetzen Ein wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld mit Feedback Kultur und flachen Hierarchien Ein attraktives Gehaltspaket nach Erfahrung und Leistung Flexibilität bezüglich Arbeitsort und Arbeitszeit 30 Tage (+) Urlaub bei einer 39 Stundenwoche Kontakt Ansprechpartnerin: Angela Thiel, angela.thiel@halian.com Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf.
Junior Talent Acquisition Manager (m/w/d)
AUTO1 Group SE - 10115, Berlin, DE
Für unsere offene Position als Junior Talent Acquisition Manager (d/m/w) suchen wir dich! Starte im Country Operations Team und sei verantwortlich für das Talentmanagement und die Talententwicklung im jeweiligen Markt, gestalte die Organisationskultur und steigere die Effektivität unseres AUTO1 Group People Departments. In dieser Abteilung gestalten wir die Art wie in unserem Unternehmen gearbeitet wird und helfen dem Team zu wachsen. AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Wir revolutionieren den Gebrauchtwagen-Markt mit unseren Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com. Hier entwickelst du mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und zu verkaufen. Verantworte das End-to-End Recruiting für unsere vielfältigen Fachbereiche und ermögliche eine schnelle & persönliche Candidate Experience Führe eigenständig Einstellungsgespräche und finde mit uns die besten Talente für unsere Retail Department Übernimm Verantwortung im Bewerbermanagement und koordiniere Termine zwischen internen Gesprächspartner:innen und unseren Kandidat:innen Positioniere dich durch deinen professionellen Umgang als Sparringspartner bei unseren Fachbereiche Bring proaktiv deine Ideen ein und begleite Projekte, die sowohl unternehmerische Ziele als auch Recruiting Trends vereinen Leidenschaft für Personalwesen und praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Unternehmen Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. Niveau C1) Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur und ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung Eine strukturierte Arbeitsweise und das Talent, Menschen zu begeistern Ein Bachelor-Abschluss in BWL, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil, aber nicht erforderlich 100% remote deutschlandweit! Ganz egal, wo du in Deutschland wohnst, arbeite Vollzeit von Zuhause Flexible Arbeitszeiten Zeit zum Entspannen: 28 Tage Urlaub Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Hier kannst du Verantwortung übernehmen Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Kontakt Anita Mare Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. #LI-A1
Steuerfachangestellter (m/w/d)
BRO Marketing GmbH - 10629, Berlin, DE
Über uns Unser Mandant hat eine sehr interessante und spannende Stellen für Sie als Steuerfachangestellter oder Steuerfachwirt (m/w/d) in Bottrop. Aufgaben + Erstellung von Gewinnermittlungen und Unterstützung bzw. Fertigung von Jahresabschlüssen für inhabergeführte Kapital- und Personengesellschaften sowie Freiberufler + Bearbeitung der Lohn- und Finanzbuchhaltung eines zugeordneten Mandantenkreises + Unterstützung der Steuerberater bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Ansprechpartner für Mandanten in kleineren steuerrechtlichen Fragestellungen Profil + Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in einem der oben aufgeführten Bereiche oder vergleichbare Qualifikationen + gerne erste Berufserfahrung + Sichere Beherrschung von Office-Anwendungen Wir bieten Unser Mandant bietet: + unbefristeter Vertrag in Festanstellung + attraktives Festgehalt + Vollzeit + ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten + Homeoffice möglich
Steuerfachangestellte (m/w/d)
BRO Marketing GmbH - 10629, Berlin, DE
Über uns Unser Partner hat mehrere sehr interessante und spannende Stellen für Sie als Bilanzbuchhalter, Steuerfachangestellter oder Steuerfachwirt (m/w/d) in München. Aufgaben + Erstellung von Gewinnermittlungen und Unterstützung bzw. Fertigung von Jahresabschlüssen für inhabergeführte Kapital- und Personengesellschaften sowie Freiberufler + Bearbeitung der Lohn- und Finanzbuchhaltung eines zugeordneten Mandantenkreises + Unterstützung der Steuerberater bei der betriebswirtschaftlichen Beratung und Ansprechpartner für Mandanten in kleineren steuerrechtlichen Fragestellungen + Eigenständige Verfassung der Mandantenkorrespondenz Profil + Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in einem der oben aufgeführten Bereiche oder vergleichbare Qualifikationen + gerne erste Berufserfahrung + Sichere Beherrschung von Office-Anwendungen Wir bieten Unser Partner bietet: + unbefristeter Vertrag in Festanstellung + attraktives Festgehalt + Vollzeit + ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten + Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten + Homeoffice möglich
Software Engineering Manager (m/f/x)
Progyny Global - 10115, Berlin, DE
Intro About Us We are Progyny Global , the international arm of Progyny Inc. - the leading fertility and family-building benefits provider in the US. Our shared mission? To make fertility and family-forming care accessible everywhere, breaking down barriers so that anyone can start a family, no matter where they are. With Progyny’s support, we're set to amplify our impact globally, reaching more individuals and families than ever before. Come and join us for a diverse and inclusive workplace and use "Tech for Good”! About the Role We’re looking for a hands-on Engineering Manager to lead one of our cross-functional teams focused on building scalable health tech solutions. This is a strategic and technical leadership role where you'll work closely with our VP of Product & Engineering. You’ll combine your technical expertise (Python, React, TypeScript, AWS) with people leadership to improve delivery, engineering processes, and team health. You won’t just manage, you’ll contribute code, shape architectural decisions, and lead by example. Tasks What You’ll Do Lead and mentor a cross-functional team of frontend and backend engineers Stay hands-on and contribute to code reviews, technical decisions, and critical development tasks Improve software delivery processes, including estimations, quality, and velocity Collaborate with Product, Design, and stakeholders to execute on our roadmap Contribute to architectural decisions and scaling strategies Help scale engineering culture and contribute to hiring and onboarding Requirements What You’ll Need 7+ years of software engineering experience, including 2+ years in a team lead or engineering manager role, leading cross-functional agile teams Strong experience in Python , React , and TypeScript Solid understanding of AWS infrastructure and CI/CD workflows Proven ability to lead in agile, fast-paced environments Exceptional communication and collaboration skills Fluent in English Nice-to-Haves Experience in health tech , AI/ML , or DevOps Experience working in a startup or scaling product team Background in building customer-facing platforms Benefits Annual gross base salary range: €85,000–95,000 Performance bonus & equity program Fertility & family-building benefits via Progyny platform (€5,000 benefit budget) Mental health support via Nilo Health (1:1 therapy + tools) Mobility benefit (e-bike subscription or BVG pass) Hybrid work (up to 2 days from home/week) ✈️ Remote work up to 8 weeks/year Work on meaningful products that create global social impact Closing We believe in equal opportunities. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Inhouse Consultant (m/w/d) Schwerpunkt SAP HCM
Amadeus Fire AG - 10829, Berlin, DE
Inhouse Consultant (m/w/d) Schwerpunkt SAP HCM Referenz 12-208913 Möchten Sie Teil einer modernen Transformation werden? Unser Auftraggeber, eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit langjähriger Tradition, steht aktuell vor einem spannenden Wandel. Ziel ist es, eine zukunftsfähige und digitale Unternehmenskultur zu etablieren, die Innovation, Effizienz und Fortschritt in den Mittelpunkt stellt. Für eine bessere ambulante medizinische Versorgung in Berlin suchen wir ab sofort Verstärkung in Festanstellung als Inhouse Consultant (m/w/d) Schwerpunkt SAP HCM. Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz : Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber. Attraktive Vergütung : Jahresgehalt zwischen 60.000 und 83.000 Euro, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, gemäß TV-L Berlin inklusive Sonderzahlung. Work-Life-Balance : Flexible 38,5-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Teilzeitoptionen und bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich. Gestaltungsmöglichkeiten : Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und gestalten Sie den digitalen Wandel und die Modernisierung aktiv mit. Top-Arbeitsbedingungen : Hervorragende Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten, gesicherte Fahrradstellplätze und ein monatlicher Sachgutschein. Gesundheit & Wohlbefinden : Hauseigene Fitnessräume, Gesundheitsförderungsangebote und Sabbatical-Optionen. Berufliche Weiterentwicklung : Umfangreiche Fortbildungsangebote und spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld. Teamorientierte Kultur : Arbeiten in einem Umfeld, das von Vertrauen, Wertschätzung und kollegialem Miteinander geprägt ist. Ihre Aufgaben: IT-Betreuung und Systemverantwortung: Unterstützung des Personalbereichs in allen SAP HCM-Themen, insbesondere Entgeltabrechnung (PY) und Arbeitszeiterfassung (PT), inklusive Optimierung und Systemanpassungen. Projektmanagement: Mitarbeit an vielfältigen IT- und HR-Projekten von der Analyse der Anforderungen über die technische Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Modernisierung: Aktive Beteiligung an der Umstellung auf SAP S/4HANA sowie an weiteren zukunftsorientierten Transformationsprojekten. Systempflege & Support: Konfiguration der Systeme, Analyse von Störungen im 2nd-Level-Support und Steuerung der externen IT-Dienstleister. Workshops & Schulungen: Konzeption und Durchführung von Schulungen für Key-User sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Anforderungsmanagement: Strukturierte Bearbeitung und Qualifizierung von Anwenderanfragen sowie Entwicklung praxisnaher Lösungen. Datenanalyse & Berichterstattung: Erstellung von Personalberichten, Entwicklung relevanter Kennzahlen und Unterstützung bei der Personalplanung. Ihr Profil: Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP HCM, inklusive Submodule und Systemanpassungen sowie Kenntnisse in Personalprozessen und Projektarbeit. Technische Kompetenz: Kenntnisse in SAP S/4HANA, Fiori-Anwendungen und Datenmigration sind von Vorteil. Analytische Stärke: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und strukturierte Lösungen zu entwickeln. Persönliche Fähigkeiten: Teamgeist, hohe Eigeninitiative und eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke: Sicherer Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche) Branche: Einzelhandel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Suela Erkurt (Tel +49 (0) 30 278954-272 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-208913 per E-Mail an: pv.it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d)
DIS AG - 10117, Berlin, DE
Die DIS AG zählt seit über fünf Jahrzehnten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Starte jetzt deine Karriere bei uns und werde Teil eines starken Netzwerks voller Chancen und Perspektiven! Zusammen mit unserem namhaften Kunden suchen wir Dich ab sofort als Fachinformatiker/in für Systemintegration (m/w/d) . Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Deine Aufgaben Installation, Wartung und Reparatur von Hard- und Software bei Kunden vor Ort durchführen Administration der IT-Systeme in den Kanzleien eigenverantwortlich übernehmen Technische Beratung der Kunden bezüglich IT-Lösungen und Systemintegration Sicherstellen einer hohen Service- und Lösungsorientierung in allen Aufgabenbereichen Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb der Region für Kundenbesuche zeigen Dein Profil Du bringst eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich mit Du verfügst über gute Kenntnisse im Microsoft Umfeld Ein Führerschein der Klasse B ist für die Außendiensteinsätze erforderlich Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und kannst dich rasch in neue Technik einarbeiten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für den Kundenkontakt wichtig Deine Vorteile Abwechslung: Wir bieten Dir eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem großen/erfolgreichen Unternehmen - Du lernst unterschiedliche Technologien und Arbeitsweisen kennen und erweiterst stetig Deinen IT-Horizont Feedbackkultur: Wir garantieren Dir eine transparente, offene und wertschätzende Kommunikation und unterstützen Dich bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung. Deine Bewerbung wird von uns innerhalb weniger Tage beantwortet und wir bleiben im regen Austausch zum Status Deiner Prozesse. Weiterentwicklung : Erweiterung Deiner Fachkompetenz in eigenständigen Projekten. Vertragsdauer: Bei uns erhältst du ein unbefristetes Arbeitsverhältnis unabhängig von der Dauer deines ersten Kundeneinsatzes. Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Support & Administration, Engineering, Quality Assurance, Projektmanagement und Consulting. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Franziska Jessing Franziska.Jessing@dis-ag.com DIS AG Information Technology Leipziger Straße 124 10117 Berlin Telefon: +49 30 203984 29
Betriebsmanager/in als gleichzeitige Vertretung der Objektmanagementteamleitung (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - 10623, Berlin, DE
Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin (Bürostandort in Berlin-Mitte) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Betriebsmanager/in als gleichzeitige Vertretung der Objektmanagementteamleitung (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 13 BBesG, Kennung: BEFN1101, Stellen‑ID 1306836) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250 Euro gewährt. Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden. Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Vertretung der Objektmanagement-Teamleitung und technische Leitung eines besonders großen Teams Übernahme der Fach- und Personalverantwortung für das Betriebsmanagement Unterstützung des Bau- und Betriebsmanagements in besonders schwierigen Fällen oder in Fällen von besonderer Bedeutung Gewährleisten der Betreiberverantwortung Ansprechperson für Fragen eines nachhaltigen Gebäudebetriebs Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.‑Ingenieur [FH], Bachelor of Engineering [B.Eng.]) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit elektrotechnischem Schwerpunkt Fachkompetenzen: Umfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrung auf Ingenieurniveau im Bereich des technischen Gebäudemanagements Fähigkeit und Bereitschaft zum interdisziplinären Arbeiten, besonders in anderen Bereichen der technischen Gebäudeausrüstung Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der IT‑Software wie Microsoft Office, SAP und CAFM Weiteres: Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft sowie sorgfältige und gründliche Arbeitsweise Gutes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Handeln und Denken Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit hoher Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft Besonders hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung auch komplizierter Sachzusammenhänge sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit hohe Sozialkompetenz Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (www.verfassungsschutz.de). Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 30. Juni 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1306836 . Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1204 oder per E‑Mail (bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Deutsch unter der Telefonnummer +49 30 3181‑3300. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. www.bundesimmobilien.de
Senior/Lead Sales Manager (m/w/d) für Innovatives Softwareunternehmen | Pforzheim/Stuttgart
Connected - 10587, Berlin, DE
Über uns Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Softwareunternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden. Die vielfach eingesetzten Lösungen des Unternehmens leisten einen aktiven Beitrag zur digitalen Transformation – und das in einer Vielzahl von Branchen. Der Hauptsitz liegt in Wimsheim. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen und unternehmerisch denkenden Senior/Lead Sales Manager (m/w/d) , der das Wachstum aktiv mitgestaltet. Aufgaben Selbstständige Betreuung des gesamten Sales-Zyklus – von der Lead-Generierung bis zum Abschluss Entwicklung und Umsetzung kreativer Strategien zur Neukundengewinnung (z. B. E-Mail-Kampagnen, digitale Kanäle, Branchenveranstaltungen) Präsentation des Leistungsportfolios in Kundenterminen – virtuell und vor Ort Erstellung individueller Angebote und Verhandlung auf Entscheiderebene Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Presales und Geschäftsleitung zur weiteren Markterschließung Profil Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten oder Services Hohe Eigenmotivation, strukturierter Arbeitsstil und unternehmerisches Mindset Offenheit gegenüber modernen Vertriebskanälen und digitalen Tools (z. B. CRM, E-Mail-Marketing, LinkedIn Ads) Ausgeprägte Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Viel Gestaltungsfreiheit in einem wachstumsorientierten Unternehmen Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Offene Teamkultur mit regelmäßigem Austausch Individuelle Arbeitsausstattung (Laptop, Smartphone etc.) Weitere Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) Kontakt Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Friedrich Starck unter 030 206 2559 10 jederzeit gerne zur Verfügung.
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