Kundenbetreuer (m/w/d) im Quereinstieg
BeMore Recruiting GmbH - 81249, München, DE
Über uns Deine aktuellen Aufgaben in deiner Arbeit machen Dir keinen Spaß mehr? Oder vielleicht bist Du an deinem Arbeitsplatz unterfordert und würdest gerne neue Aufgabenbereiche und mehr Verantwortung übernehmen? Du hast Lust auf einen coolen Job in einer Branche mit Zukunft, gutem Verdienst und Karrieremöglichkeiten? Fühlst Du dich angesprochen? Perfekt! Wir bieten Dir die große Chance dein persönliches Potenzial als Quereinsteiger in der Welt der Finanzen auszuschöpfen. Vollzeit / Teilzeit / Berufsbegleitend möglich! Mit langjähriger Erfahrung steht unser Auftraggeber in Sachen Vertragsmanagement und Kostenoptimierung an verschiedenen Standorten in Deutschland ein. Aufgaben Du baust aktiv Beziehungen zu Kunden auf und pflegst diese nachhaltig. Durch transparente Beratung unterstützt, berätst und betreust du private Haushalte und mittelständische Unternehmen zu allen Finanzthemen und hilfst mit ihren Strategien nachhaltig Ausgaben zu optimieren und Einnahmen/Gewinne zu erhöhen Du verfolgst die Entwicklungen in der Branche und hast Freude daran sich stets weiterzuentwickeln Profil Du hast eine offene, kommunikative Persönlichkeit Du hast ehrgeizige Ziele und willst einen spannenden Job, der Dir Spaß macht, Dich täglich neu motiviert und fordert Beratung und Verkauf machen Dir Spaß Du besitzt Führerschein Arbeitszeiten: Montag bis Freitag Leistungen: Betriebliche Weiterbildung Empfehlungsprogramm Erfolgsbeteiligung Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Sonderzahlung: Provision Zusatzzahlungen Arbeitsort: Vor Ort Wir bieten Flexibles eigenverantwortliches Arbeiten Eine hohe Work-Life-Balance Arbeiten im Erfolgsteam; regelmäßige Firmenfeiern Digitales Arbeiten, teils Homeoffice möglich Aus -und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielter Karriereaufstieg Leistungsorientiertes, transparentes Karriere- und Vergütungssystem Kontakt Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Lust auf eine berufliche Herausforderung haben: Angelo da Veiga Alves BeMore Recruiting GmbH Ansprechpartner für Quereinsteiger/in Mobil: +49 (0) 1626417910 E-Mail: angelo.alves@bemore.de
Empfang (m/w/d)
DIS AG - 80687, München, DE
Sie haben viel Freude daran, Gäste mit einem Lächeln zu empfangen und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann ist unsere Stelle als Empfangsmitarbeiter (w/m/d) für unseren Kunden im Großraum Pfaffenhofen genau das Richtige für Sie! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben Sie begrüßen, empfangen und betreuen Kunden und Besucher Sie organisieren Meetings, Veranstaltungen und Tagungen Sie sind zuständig für die E-Mail- und Postbearbeitung sowie für die Abstimmung von Terminen Sie agieren als Ansprechpartner am Telefon und übernehmen die Weiterleitung von Anrufen Sie koordinieren allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung ist wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert Freude an der Arbeit mit Menschen Sehr guter und routinierter Umgang mit MS Office Kommunikationsstärke, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit Soziale Kompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Caroline Lange muenchen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074660
Account Executive (m/w/d) | München
fleetster - 81379, München, DE
Einleitung Next Level Sales – das bist Du? Dann bist du richtig bei uns! Wir suchen dich als Account Executive in München, um den Sales bei fleetster mit Struktur und Leidenschaft auf das nächste Level zu bringen und Erfolg mit dir neu zu definieren. In der Rolle arbeitest du eng mit unserem Head of Sales zusammen mit dem Ziel, Leads als Neukunden zu gewinnen und diese durch den gesamten Sales-Cycle zu begleiten. Zusammen mit dem Team bist du einer der wesentlichen Treiber unserer nachhaltigen Wachstumsstrategie in einem dynamischen Vertriebsumfeld und gestaltest das Zukunftsthema Mobility mit uns! Aufgaben Ab Tag 1: Du trackst alle Aktivitäten in unserem CRM (Pipedrive) und optimierst deine Arbeitsweise auf Basis klarer KPIs Du setzt dich intensiv mit unseren Produkten auseinander und erkennst schnell, welchen Mehrwert sie für verschiedene Zielgruppen bieten Innerhalb von 3 Monaten glänzt du: Du baust eine qualitative Pipeline auf und ergänzt sie – wenn nötig – durch gezielten Cold-Outreach Du entwickelst ein fundiertes Verständnis unserer Produktpalette und überzeugst sowohl Neu- als auch Bestandskunden Nach 6 Monaten bist du eine feste Größe im Team, weil du: Eine verlässlich funktionierende Pipeline pflegst und den Markt in- und auswendig kennst Durch deine Sales-Performance regelmäßig Umsatz generierst Einzelne Produktfunktionen tief verstanden hast und ihren Nutzen zielgruppenspezifisch vermitteln kannst Qualifikation +2 Jahre Erfahrung als Account Executive (oder in vergleichbarer Rolle) im B2B SaaS Umfeld Sicherer Umgang mit dem vollständigen Sales-Cycle – von individuellem Outreach über Prospecting bis Closing und Übergabe an das CSM Team Vertraut mit High-Velocity Sales und kurzen Sales-Zyklen (~1 Monat) Starke Outbound-Skills und effiziente Nutzung von Inbound-Leads Strukturierte Arbeitsweise und saubere CRM-Dokumentation (z. B. Pipedrive) Klare Priorisierung nach Deal-Potenzial und Fokus auf Ergebnisse Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten Hohe Technikaffinität und Spaß beim Einsatz von AI-Tools Fließende Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch Benefits Fixgehalt von 60.000 € plus ungedeckelter Provision (monatliche Auszahlung) Profitables, Investoren-unabhängiges Scale-up mit langfristiger Vision Agile Strukturen, flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen Produktexzellenz & starke Kunden, die mit uns wachsen Viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung – steile Lernkurve, keine gläserne Decke Jährliches Trainingsbudget zur persönlichen Entwicklung (Lotaro) Regelmäßige Team-Events & intensives Onboarding in München Wahlweise Wellpass oder Deutschlandticket (nach der Probezeit) Möblierte Firmenwohnungen in Büro-Nähe bei Bedarf Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ein Anschreiben ist optional. Dein CV (oder LinkedIn-Profil-Link) hilft uns ein erstes Bild von dir zu bekommen. Weitere Infos findest du auf unserer Homepage.
Group ESG-Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Group ESG-Manager (m/w/d) Referenz 12-227150 Sie haben bereits umfangreiche Kenntnisse in der ESG-Berichterstattung, im Risikomanagement und Compliancebereich erworben? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Das Unternehmen bietet Ihnen ein spannendes Aufgabenfeld sowie zahlreiche Mitarbeiter-Benefits. Wir suchen aktuell für ein erfolgreiches Technologieunternehmen aus München im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Group ESG-Manager (m/w/d). Ihre Benefits: 30 Urlaubstage, 13. Monatsgehalt und Stundenkonto Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Obst und Getränke am Arbeitsplatz E-Ladesäulen, bezuschusstes Company Bike und Deutschlandticket Geförderte Fitness-Mitgliedschaft Team- und Firmenevents Ihre Aufgaben: Unterstützung bei ESG-Reportings zur Einhaltung der Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) und Offenlegungsanforderungen (EU-Taxonomie) Enge Zusammenarbeit mit dem Group Accounting bei der Umsetzung von ESG-Reporting-Projekten Integration von ESG-Faktoren und Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems Durchführung von ESG-Risikobewertungen Erstellung von gruppenweiten Compliance-Richtlinien Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkten im Finance, Risikomanagement und Compliancebereich Berufserfahrung im Risiko- und ESG-Projektmanagement in Abstimmung mit dem Konzernrechnungswesen Kommunikationsstärke im Austausch mit dem Management, externen Beratern und Stakeholdern Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Max Hesse (Tel +49 (0) 89 212128-111 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-227150 per E-Mail an: pv.accounting.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Auftragssachbearbeiter in der Maschinenbaubranche (m/w/d)
DIS AG - 80687, München, DE
Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen der Maschinenbaubranche, mit Sitz in München suchen wir Sie als 'Auftragssachbearbeiter (m/w/d) . Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Ihre Aufgaben Sie sind Sie für die Abwicklung der allgemeinen Korrespondenz und für administrative Tätigkeiten zuständig Im Bedarfsfalle vertreten Sie unsere Mitarbeiter im Ersatzteilverkauf und der Monteurdisposition Des Weiteren entwickeln Sie Aufträge von Serviceleistungen ab Außerdem sind Sie für die internen Abläufe der Kundenbetreuung zuständig. Dazu gehören die Erstellung von Angeboten und Rechnungen sowie die Bearbeitung von Reklamationen Ihr Profil Sie haben Ihre kaufmännische oder technische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen In der Auftrags- und Reklamationsbearbeitung sowie in der Garantieabwicklung konnten Sie bereits erste Erfahrungen sammeln Ihr Umgang mit den gängigsten MS-Office Programmen ist versiert Außerdem verfügen Sie über ein fundiertes technisches Verständnis Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre selbstständige Arbeitsweise, Ihr hohes Engagement sowie Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Maren Schubert muenchen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074660
Senior Recruiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Senior Recruiter (m/w/d) Referenz 12-224239 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister täglich Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen. Für einen renommierten Kunden aus dem Infrastruktur-Sektor suchen wir ab sofort für den Standort München im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung (Gehaltsrahmen: bis 75.000 Euro brutto p.a.) Sie als Senior Recruiter (m/w/d). Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Tarifgebundene Vergütung inkl. Weihnachtsgeld, Bonus und Altersvorsorge Gesundheitsangebote und vergünstigte Kantinenverpflegung Weiterbildungsmöglichkeiten und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen Moderne IT-Ausstattung, kostenfreie Parkplätze und vielfältige Teamevents Ihre Aufgaben: Betreuung des Bewerbungsprozesses von der Bedarfsermittlung bis zum Ende der Probezeit Eigenständige Durchführung telefonischer Erstgespräche als erste Kontaktperson Aktive Ansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke (z. B. LinkedIn, XING) Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeiter in der Zentrale Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie nachhaltige Kandidatenkontakte Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur optimalen Besetzung von Stellen Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen oder ähnlichem Bereich Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicheres Führen von telefonischen Interviews Erfahrung im gezielten Ansprechen von Kandidaten über Social Media Kommunikationsstark, empathisch, strukturiert und lösungsorientiert Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und serviceorientiertes Handeln Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Clemens Pankow (Tel +49 (0) 89 212128-116 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224239 per E-Mail an: pv.office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Head of Cloud Infrastructure (m/w/d) - 100% Remote möglich!
WeMatch. - 80331, München, DE
Über uns Du möchtest die technologische Zukunft einer sicheren Cloud-Plattform maßgeblich mitgestalten? In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für den Auf- und Ausbau moderner Cloud-Systeme mit Fokus auf Sicherheit, Skalierbarkeit und Effizienz. Als Teil des Führungsteams entwickelst du gemeinsam mit der Geschäftsleitung eine zukunftsorientierte Cloud-Roadmap und treibst deren Umsetzung strategisch wie operativ voran. Dabei gestaltest du nicht nur die technische Ausrichtung aktiv mit, sondern förderst auch gezielt die Weiterentwicklung deiner Teams. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Cloud-Vision mit starkem Fokus auf Automatisierung, Stabilität und Performance Technische Richtungsgebung bei Infrastruktur- und Plattformentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Engineering-Teams durch Coaching, Zielvereinbarungen und klare Rollenstrukturen Einführung und Optimierung von DevOps-Prozessen in Bereichen wie Deployment, Monitoring und Testing Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcenzuteilung und die Erreichung technischer und wirtschaftlicher Zielgrößen Aktive Repräsentation des Unternehmens in technologischen Fachkreisen, Arbeitsgruppen und Community-Initiativen Profil Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Cloud-Vision mit starkem Fokus auf Automatisierung, Stabilität und Performance Technische Richtungsgebung bei Infrastruktur- und Plattformentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Engineering-Teams durch Coaching, Zielvereinbarungen und klare Rollenstrukturen Einführung und Optimierung von DevOps-Prozessen in Bereichen wie Deployment, Monitoring und Testing Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcenzuteilung und die Erreichung technischer und wirtschaftlicher Zielgrößen Aktive Repräsentation des Unternehmens in technologischen Fachkreisen, Arbeitsgruppen und Community-Initiativen Wir bieten Mehrjährige Erfahrung in leitender Position in der Entwicklung oder im Betrieb cloudbasierter Infrastrukturen, vorzugsweise in dynamischen, agilen Umfeldern Tiefes technisches Verständnis für Container-Technologien, Infrastructure-as-Code, Netzwerkdesign und Systemsicherheit Praktische Kenntnisse mit gängigen Tools wie Kubernetes, Terraform, OpenStack, sowie CI/CD- und Observability-Werkzeugen Führungskompetenz, Veränderungsbereitschaft und ausgeprägte Kommunikationsstärke (Deutsch mindestens C1) Idealerweise Engagement in technologiebezogenen Organisationen oder Open-Source-Projekten Kontakt Hybrides Arbeitsmodell & 100% Remote möglich Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Eine vielseitige Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und effizienter Technik Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub & Fahrradleasing
System Engineer Enterprise Mobility Management (m/w/d)
BWI GmbH - 80331, München, DE
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. System Engineer Enterprise Mobility Management (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bevorzugt in Meckenheim oder München alternativ bundesweit an einem unserer BWI Standorte. Der Entwicklungsbereich Enterprise Mobility Management (EMM) ist u.a. für die Service Architektur modernster Lösungen mit hohem Schutzbedarf inkl. VS-NfD zugelassene Systeme für mobile Endgeräte und Backends zuständig. Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und gestalten Sie die sichere mobile Kommunikation der Zukunft für unsere Kunden mit. Ihre Aufgaben: Servicedesign und -architektur von sicheren mobilen Lösungen Begleitung von Projekten als technischer Experte für mobile, skalierende Lösungen Planung, Aufbau und Erweiterung der EMM Infrastruktur für sichere mobile Endgeräte Enge Abstimmung mit anderen Architekturteams Kontinuierliche Verbesserung der Services unter Berücksichtigung der technologischen Trends Erstellung und Fortschreibung der Dokumentation Technische Beratung des Servicemanagements und der Kunden Unterstützung des 2nd-Level-Supports mit Hersteller-Kommunikation für die verantworteten Produkte Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium mit IT-Bezug Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Design mobiler Enterprise Lösungen, bevorzugt mit VS-NfD Infrastrukturen Nachweisbare Erfahrung in VMWare Workspace ONE sowie Android und IOS Erfahrung mit Secusmart SecuSUITE for Samsung Knox und Linux ITIL Foundation Zertifizierung wünschenswert Teamfähigkeit und Kundenorientierung sowie Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen (z.B. Cisco & Microsoft) Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 62395 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000
Development Process Engineer (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 81249, München, DE
Für unseren Kunden, ein weltweit führendes Unternehmen im Transportwesen, suchen wir ab sofort am Standort München einen Development Process Engineer (m/w/d). Ihre Aufgaben: Definition und Optimierung der Prozesse für die Entwicklung von sichterheitsrelevanten elektronischen Produkten Leitung von Prozessprojekten und Durchführung von Workshops gemeinsam mit den fachlichen Teams Sicherstellung der Prozesskonfirmität zu den einschlägigen Rail-Sicherheitsnormen, wie beispielsweise EN5012x als Voraussetzung für die Zertifizierung der Produkte Training der Kollegen in allen prozessrelevanten Themen Begleitung und Auditierung der Entwicklungsprojekte hinsichtlich korrekter Anwendung der definierten Prozesse Harmonisierung der Prozesse über alle Standorte des Bereiches "Global Brake Electronic" Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Prozessmanagement Erfahrung im Change Management bezogen auf die Einführung von Prozessen und Prozessverbesserung Kenntnisse im Bereich Functional Safety (Rail, Automotive, Aviation oder Medical) und von Reifegradmodellen (CMMI oder Automotive Spice) wünschenswert Fundierte Microsoft Office-Kenntnisse Verhandlungssicher in Englisch und Deutsch Unser Klient bietet Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgabe bei einem global führenden Hightech‑Unternehmen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen Moderne Arbeitsumgebung am Standort München Arbeitszeit: Vollzeit (40 h/Woche) Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche möglich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Elektroniker | Techniker | Mechatroniker m|w|d für die Vor- und Endmontage von automatisierten Anlag
m.c.s Personalberatung GmbH - 80333, München, DE
Über uns Informationen von Ihrem neuen Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen aus München und entwickeln modulare Robotersysteme, mit denen mittelständische Unternehmen ihre Produktion einfach, flexibel und effizient automatisieren – ganz ohne Programmierkenntnisse. Mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Digitalisierung und Skalierbarkeit gestalten wir die Zukunft der Fertigung. Entwicklung, Montage, Test und Inbetriebnahme finden bei uns im eigenen Haus statt. Als Inbetriebnehmer bist Du Teil dieser Entwicklung – Du begleitest die Projekte mit viel Freiraum und echter Verantwortung. Bei uns kannst Du Technik aktiv mitgestalten. Werde Teil eines dynamischen Teams in einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit neuen Ideen und Entfaltungsmöglichkeiten. Elektroniker | Techniker | Mechatroniker m|w|d für die Vor- und Endmontage von automatisierten Anlagen in München Deine Tätigkeitsbeschreibung Du montierst Anlagen und Peripheriegeräte nach Zeichnung und Vorgaben. Du baust unsere modularen Systeme vollständig im Haus auf. Du führst die mechanische und elektrische Inbetriebnahme im Haus durch. Du übernimmst Funktions- und Sicherheitsprüfungen nach definierten Prüfprotokollen. Du sprichst technische Verbesserungsvorschläge mit dem Engineering-Team ab. Du wirkst aktiv an der Optimierung von Abläufen, Arbeitsmitteln und Methoden mit. Du demontierst Anlagen im Haus und baust sie im Team beim Kunden wieder auf. Du nimmst die Anlagen in Betrieb und schulst die Mitarbeiter und Kunden. Du übergibst die Anlage mit dem Final Acceptance Test an den Kunden. Dein Profil Allgemeine Fähigkeiten und Voraussetzungen Erfahrung aus dem Bereich Vormontage, Endmontage, Anlagen, Sondermaschinenbau, Maschinenbau, Service, Reparatur, Instandhaltung oder vergleichbar Sehr gutes Fachwissen im Bereich der Mechanik und Elektrik Sicherer Umgang mit Montagedokumentationen und technischen Zeichnungen Hohe Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke Kunden- und serviceorientiertes Auftreten Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit Gültige Fahrerlaubnis und Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen (ca. 30 %) beim Kunden mit Schwerpunkt Süddeutschland Deutschkenntnisse mindestens C 1 und gute Englischkenntnisse Deine Ausbildung Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker I Elektriker I Mechatroniker I Industriemechaniker – gerne auch Meister Staatlich geprüfter Techniker in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Mess- und Regeltechnik oder Mechatronik und Automatisierungstechnik Oder vergleichbare Ausbildung Wir bieten Dir Hightech-Projekte: Du arbeitest praxisnah an Kundenprojekten und entwickelst dabei intelligente Lösungen für moderne Fertigungsprozesse – im Umfeld von Industrie 4.0 Moderne Technik & Ausstattung: Du nutzt hochwertiges Werkzeug, digitale Prozesse und eine moderne Fertigungsumgebung. Starkes Team & Zusammenarbeit: Du arbeitest in einem eingespielten, internationalen Team aus Technik und Entwicklung – auf Augenhöhe. Attraktive Vergütung: Du erhältst ein faires Gehalt plus Beteiligung am Unternehmenserfolg. Start-up-Mentalität: Du bringst eigene Ideen ein – Dein Beitrag zählt. Made in Germany: Du arbeitest an einem innovativen Produkt, das komplett im eigenen Haus entsteht – von der Entwicklung bis zur Auslieferung. Wachstum & Weiterentwicklung: Du entwickelst Dich weiter durch regelmäßige Feedbackgespräche und neue technische Herausforderungen. Dein Wohnort: München und Umgebung Firmensitz: München – verkehrsgünstig mit Öffentlichen erreichbar Beginn: ab sofort oder später Dauer: eine unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden Deine Vorteile im Bewerbungsprozess mit der m.c.s Personalberatung als Partner Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Deinen Anforderungen Direkter Kontakt zu relevanten Entscheidungsträgern Branchenspezifische & kostenfreie Karriereberatung Vorbereitung auf Interviews & Vorstellungsgespräche Tipps zu Deinen Bewerbungsunterlagen Kontakt Unsere Philosophie: Dein Erfolg ist unser Ziel! Die Firma m.c.s ist Personalberater und Headhunter. Wir suchen Fach- und Führungskräfte zur langfristigen Festanstellung bei namhaften Unternehmen. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Dir Silvia Ritter gerne mobil unter 0176 | 20 834 830 zur Verfügung. m.c.s Personalberatung GmbH Haunstetter Str. 112 86161 Augsburg Tel. + 49 (0)821 66 00 999 0 Fax + 49 (0)821 66 00 999 15 www.mcs-personal.de job@mcs-personal.de
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