Produktmanager Bank - Payments / Girokonto (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Produktmanager Bank - Payments / Girokonto (m/w/d) Referenz 12-217411 Sie sind Experte in den Bereichen Payment / Girokonten sowie Kreditkarten und begeistern sich für das Produkt- und Prozessmanagement? Dann suchen wir Sie im Auftrag einer Bank für den Standort Frankfurt am Main, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung als Produktmanager Bank - Payments / Girokonto (m/w/d). Es erwartet Sie eine Position mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser Kunde bietet zudem ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, 36 Tage Urlaub und die Zusammenarbeit mit einem erfolgreichen und engagierten Team. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Produktmanager Bank - Payments / Girokonto (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Bis zu 50% Remote-Arbeit Attraktives Gehaltspaket 36 Urlaubstage Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten Umfassende Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Produktmanagement mit den Schwerpunkten auf Girokonten / Kartengeschäfte und digitale Payment-Lösungen Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und der Verkaufsansätze Erster Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder Enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern im Hinblick auf die verschiedenen Produkte Mitwirkung bei Produktneueinführungen und stetige Verbesserung des bestehenden Produktportfolios Übernahme der Projektleitung für die Weiterentwicklung von Prozessen Umsetzung und Implementierung von neuen regulatorischen Anforderungen Unterstützung bei der Durchführung von Produktschulungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankenwesen mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Konten- und Kartengeschäft, auch in einer Vertriebsrolle möglich Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement bei einer Bank Sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Vorschriften im Paymentumfeld Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsfähigkeit, analytische Denkweise und kreative Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 85.000 bis 100.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jannik Schröter (Tel +49 (0) 69 96876-149 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217411 per E-Mail an: pv.financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Liegenschaftsmanager:in (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit ab sofort
STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Aufgaben Erstellung und fachliche Prüfung von Bedarfsunterlagen Bau (BPU-Bau) gemäß den Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau) Mitwirkung bei der strategischen Bedarfsplanung und Entwicklung von Nutzungskonzepten Nutzung eines CAFM-Systems mit flächenrelevanten Daten Koordination mit internen und externen Projektbeteiligten, insbesondere Bauverwaltungen, Nutzern und Fachplanern Unterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und Entscheidungsvorlagen Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen Qualifikationen Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Immobilienwirtschaft, Facility Management, Bauingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse der RBBau-Richtlinien, des öffentlichen Bau- und Haushaltsrechts sowie der einschlägigen Vorschriften Erfahrung in der Erstellung von Bedarfsunterlagen Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen (IMSWARE, speedikon C) wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office, Freude an der Aufbereitung von Zahlen, Daten, Fakten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und TeamorientierungReisebereitschaft Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung Ü3 nach SÜG
Werkstudent People Care & HR-Services (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? - Bei uns wird er zur Routine! Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? - Bei uns wird er zur Routine!APRIORI ist DIE spezialisierte Personalberatung für Fach und Führungskräfte im IT&SAP, Life Sciences und Engineering Umfeld. Wir unterstützen unsere namenhaften Kunden mit dem besten Netzwerk und Know-How der Branche. Als wachstumsstarkes Unternehmen haben wir uns das Ziel gesetzt, unser Team mit ambitionierten, ehrgeizigen und leistungsorientierten Nachwuchskräften zu erweitern. Starte Deine Karriere richtig als Werkstudent People Care & HR-Services (m/w/d) und gehöre zu den Besten der Besten. Für einen Einblick in unseren Alltag kannst Du gerne auf unserem Instagram-Kanal vorbeischauen: https://www.instagram.com/apriori_karriere/ Was dich erwartet: On- & Offboarding: Du begleitest unsere Projektmitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt – von der Vertragsprüfung über die Equipment-Liste bis zur Welcome-Mail. Ansprechpartner:in im Daily Business: Du bist erste Anlaufstelle bei organisatorischen Fragen – z. B. zu Urlaub, Zeitnachweisen, Spesen oder Bescheinigungen. HR-Administration: Du pflegst Stammdaten und digitale Personalakten im HR-System und erstellst Auswertungen, z. B. zu Krankheits- oder Einsatzzeiten. Teamkultur & Engagement: Du bringst Leben ins Team – mit virtuellen Coffee-Talks, kleinen Feiern, Geburtstagsgrüßen oder Jubiläumsaktionen. Compliance & Standards: Du behältst wichtige Fristen und Vorgaben im Blick – z. B. AÜG-Dokumentationen oder Erinnerungen zur Arbeitssicherheit. Das bringst du mit: Studiengang: Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bachelor oder Master – z. B. in HR, BWL, Psychologie oder einem verwandten Fach. Verfügbarkeit: Du hast 15–20 Stunden pro Woche Zeit und möchtest uns idealerweise für mindestens 12 Monate begleiten. Sprach- & IT-Kenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und arbeitest sicher mit der Google Workspace (G-Suite). Arbeitsweise: Du bringst ein ausgeprägtes Service-Mindset mit, arbeitest sorgfältig und hast ein gutes Auge für Datenqualität. Das bringen wir mit: Exzellentes Onboarding: Wir sind die Könige des Onboardings und ermöglichen Dir mit einem erfahrenen Mentor und unserer eigenen APRIORI Akademie den perfekten Start in die Personalberatung. Karriere-Boost: Du arbeitest sofort an wichtigen Projekten mit und bekommst schnell Verantwortung, sodass Du den perfekten Grundstein für deine zukünftige Karriere legst. Nach Deinem Abschluss hast Du somit die Chance direkt übernommen zu werden. Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum. Bilde Dich bei APRIORI laufend weiter und sei vorne mit dabei wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht. Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team. Nirgendwo wirst Du ehrgeizigere Kollegen finden die Dich Tag für Tag zu Bestleistungen motivieren und diese natürlich auch bei regelmäßigen After-Work Abenden und Incentives feiern. Dein Ansprechpartner:in Theresa Kern HR Managerin +49 (0)170/92 76 276 theresa.kern@apriori.de
Objektbetreuer:in (m/w/d)
STRABAG Property and Facility Services GmbH, Europa-Allee 50, 60327 Frankfurt am Main - 60308, Frankfurt am Main, DE
Aufgaben Wahrnehmung der Objektverantwortung für die ihm zugeordneten Objekte sowie regelmäßige Abstimmungstermine mit Kunden Erfüllung der Kunden- und Nutzerkontaktpflege sowie Ansprechpartnerfunktion vor Ort Steuerung der technischen Serviceleistungen in zugeordneten Objekten und Leistungsbereichen Beauftragung, Steuerung und Abwicklung von Fremdleistungen Planung der Regelleistungen für Objekte gemäß den Kundenverträgen und gesetzlichen Vorschriften zur Einhaltung der Betreiberpflichten Umsetzung des Störungs- und Mängelmanagements für alle Serviceleistungen in den betreuten Objekten Durchführung kleiner Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen Qualifikationen Berufsausbildung im gewerblich-technischen Bereich mit elektrotechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare berufliche Qualifikation, idealerweise Weiterbildung Meister:in oder Absolvent eines Studiums mit einem technischen und/oder wirtschaftlichem Hintergrund (Facility Management, Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar) Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet wünschenswert gute Kenntnisse mit Microsoft Office 365
HR Specialist Mitarbeiterbefragung & Feedbackanalyse (m/w/d)
ARTS Experts GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Gestalten Sie HR-Strategien, die Wirkung zeigen! Bei Lufthansa Technik AG in Frankfurt am Main erwartet Sie eine Aufgabe mit echtem Einfluss: Als HR Specialist Mitarbeiterbefragung & Feedbackanalyse bereiten Sie nicht nur Zahlen auf – Sie liefern Entscheidungsgrundlagen für den Konzernvorstand und gestalten moderne Feedbackprozesse aktiv mit. Ihre Arbeit bringt Menschen zusammen, gibt Führungskräften Orientierung und gibt der Stimme der Mitarbeitenden Gewicht. Jetzt bewerben und mit analytischem Feingefühl die HR-Welt aktiv mitgestalten! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 62.800 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich. Aufgaben: Analyse der Ergebnisse der konzernweiten Mitarbeitendenbefragung "involve me!" Aufbereitung der Resultate für Vorstand, Mitbestimmungsgremien und weitere Stakeholder Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Inhalten und Ergebnissen der Befragung Ansprechpartner für HR-Expertinnen und -Experten in verschiedenen Konzernbereichen Zusammenarbeit mit dem IT-Anbieter zur digitalen Darstellung der Befragung und Auswertung Qualitätssicherung der Feedback-Ergebnisse auf der digitalen Plattform Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs Erfahrung in der statistischen Auswertung von qualitativen und quantitativen Daten Vertrautheit mit digitalen HR-Prozessen Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2) Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Unsere Leistungen: Flexibilität pur – individuelle Arbeitszeitgestaltung mit einem flexiblen Stundenkonto für maximale Flexibilität Zusammen stark – Teamwork in Bestform durch eine enge persönliche Zusammenarbeit, die den Erfolg im Team fördert Großzügige Vergütung – großzügige Vergütung nach dem Equal Pay-Modell, inklusive übertariflichen Zuschlägen und Zulagen für zusätzliche finanzielle Anreize Auszeit genießen – wohlverdiente Auszeit mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld für entspannte Momente Sichere Altersabsicherung – Zukunftsplanung mit betrieblicher Altersvorsorge, unterstützt durch einen Arbeitgeberzuschuss für eine sorgenfreie Altersabsicherung Kulinarischer Genuss – angenehme Verpflegung mit einem täglichen Kantinenzuschuss für kulinarischen Genuss am Arbeitsplatz
Fraud Manager (m/w/d) Payment
S-Payment GmbH - 60486, Frankfurt am Main, DE
Fraud Manager (m/w/d) Payment - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App "Mobiles Bezahlen" für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr. Zur Verstärkung unseres Teams innerhalb der Abteilung Betrugsprävention Payment suchen wir einen Fraud Manager (m/w/d) für den Bereich Payment. Als Spezialist:in in der Betrugsbekämpfung gestaltest Du aktiv den Schutz moderner Zahlungssysteme mit. Du übernimmst Verantwortung in Projekten zur Identifikation, Analyse und Prävention von Betrugsfällen im Umfeld des digitalen Zahlungsverkehrs – mit besonderem Fokus auf kartengestützte Zahlungen, E- und M-Commerce sowie Internetzahlungssysteme. Deine Aufgaben Projektmanagement in der Betrugsbekämpfung: Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Betrugsprävention im Zahlungsverkehr. Durchführung regelmäßiger Status- und Steuerungsgespräche Produktmanagement: Technisch geprägte Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung von Fraud Detection Lösungen – von der Anforderungserhebung bis zur Einführung. Entwicklung und Umsetzung von Optimierungen in vertraglichen Regelungen und Prozessen Koordination & Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen wie z.B. der Rechtsabteilung, Partnern der Sparkassen-Finanzgruppe und Dienstleistern Markt- und Technologietrends: Beobachtung relevanter Trends im Bereich Zahlungsbetrug sowie Evaluierung neuer Methoden und Technologien (z. B. Machine Learning, Echtzeitüberwachung) Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Projekterfahrungen in der Betrugsbekämpfung Idealerweise technische Kenntnisse im konto- und kartengestützten Zahlungsverkehr, E- und M-Commerce oder eine hohe Motivation, Dich intensiv in dieses spannende Themenfeld einzuarbeiten Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte selbstständig, analytisch zu durchdenken, zu konzipieren und im Team umzusetzen Sehr gute Englischkenntnisse, um mit internationalen Partnern Produkte zu gestalten Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams. Deine Vorteile Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Kantine Firmenevents Sportangebote Keine vertragliche Probezeit Gemeinsam in die Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Standort Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart Kontakt Deine Ansprechperson Natalia Karamichailidou recruiting@dsv-gruppe.de Jetzt online bewerben
IT Projektleitung Payment (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für den Geschäftsbereich Karten & Payment suchen wir in der Abteilung Payment-Wallet & Kreditkartenprozesse zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt am Main eine IT Projektleitung Payment (m/w/d) . Unser Geschäftsbereich steht für innovative Lösungen in den Bereichen Payment und Endkundenkommunikation. Unsere Abteilung entwickelt moderne Prozesse für Payment-Lösungen, wie z.B. zu Apple Pay sowie zu europäischen Bezahllösungen. Die IT-Projektleitung unterstützt uns bei der Umsetzung umfangreicher IT-Projekte mit technologieübergreifenden Anforderungen. Hierbei stehen für uns Skills wie Lösungsorientierung, Entscheidungskompetenz und Organisationstalent im Vordergrund. Ihre Aufgaben: Führung komplexer Softwareentwicklungsprojekte im Payment-Umfeld in allen Phasen von der Initialisierung bis zum Software-Einsatz Übernahme der Verantwortung zur Steuerung der internen und externen Projektmitarbeitenden im Rahmen von Projekten Identifikation und Steuerung von Projektrisiken sowie Sicherstellung der Qualität und Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in den betroffenen Entwicklungsbereichen Erstellung managementgerechter Präsentationen und ggf. Durchführung von Workshops sowie Übernahme der regelmäßigen Berichterstattungen an Stakeholder Frühzeitige Identifikation von Herausforderungen inkl. gemeinsamer Entwicklung von Strategien zu deren Bewältigung und Durchführung von Verhandlungen mit unterschiedlichen Interessenslagen Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im Banken- oder Finanzsektor Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gehören zu deinen Stärken. Fähigkeit und Bereitschaft komplexe Vorgänge zu analysieren, zu strukturieren und verständlich darzustellen Freude zur Einarbeitung in unterschiedliche Themengebiete Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten Ihre Benefits bei der Finanz Informatik: Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr: Altersvorsorge Barrierefrei Betriebssport Familienservice Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Jobticket Kantine Tarifvertrag Weiterbildung Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung. Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 362/A! Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Tobias Illigens zur Verfügung. Sie erreichen Tobias Illigens unter Tel. 0251 28834050 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de.
IT-Manager (m/w/d) - Inhouse
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? - Bei uns wird er zur Routine! APRIORI ist DIE spezialisierte Personalberatung für Fach und Führungskräfte im IT&SAP, Life Sciences und Engineering Umfeld. Wir unterstützen unsere namenhaften Kunden mit dem besten Netzwerk und Know-How der Branche. Um unser internes Wachstum optimal zu unterstützen und unsere Prozesse noch effizienter und digitaler zu gestalten, suchen wir einen IT-Manager (m/w/d) - Inhouse in Teilzeit. Für einen Einblick in unseren Alltag kannst Du gerne auf unserem Instagram-Kanal vorbeischauen: https://www.instagram.com/apriori_karriere/ Was dich erwartet: Als IT-Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für den reibungslosen Betrieb, die Weiterentwicklung sowie die strategische Ausrichtung unserer internen IT-Landschaft. Dabei übernimmst Du unter anderem folgende Aufgaben: Optimierung der internen IT-Infrastruktur: Du analysierst und verbesserst kontinuierlich unsere IT-Umgebung – von Hardware über Netzwerke bis zu Cloud-Diensten – und stellst deren Stabilität sicher. Auswahl, Implementierung und Administration von Tools: Du evaluierst bestehende sowie neue Tools (z. B. CRM, Kollaborations-, DMS- und HR-Systeme), führst diese ein und administrierst sie zentral. Datensicherheit und Datenschutz: Du sorgst für die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben (insb. DSGVO), koordinierst interne Sicherheitsmaßnahmen und unterstützt ggf. den Datenschutzbeauftragten. Schulungen und IT-Support für interne Mitarbeitende: Du führst Schulungen zu neuen Tools durch, erstellst leicht verständliche Anleitungen und leistest First-Level-Support bei technischen Fragestellungen. Digitalisierung und Automatisierung von Workflows: Du gestaltest digitale Prozesse durch Low-Code- und Automatisierungstools (z. B. Zapier, Make, PowerAutomate) und evaluierst Potenziale zur Integration von KI-Anwendungen. Lieferanten- und Dienstleistersteuerung: Du übernimmst die Auswahl, Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister, Systemhäuser und Softwareanbieter. Schnittstelle zur Geschäftsleitung und internen Fachabteilungen: Du berätst die Geschäftsführung in technologischen Fragen, verstehst die Anforderungen der Teams und sorgst für IT-Lösungen mit echtem Mehrwert. Das bringst du mit: Fundierte IT-Ausbildung oder Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung: Du hast bereits mehrere Jahre praktische Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Systemen gesammelt – idealerweise in einer ähnlichen Rolle. Technisches Know-how & Toolsicherheit: Du kennst Dich mit Cloud-Diensten (z. B. Microsoft 365), Netzwerken, IT-Security und Datenschutz (z. B. DSGVO) bestens aus. Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung: Du bringst Know-how im Einsatz von Tools wie z.B. PowerAutomate oder Zapier mit und hast ein Gespür für moderne, effiziente Prozesse. Strukturierte Arbeitsweise & Hands-on-Mentalität: Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und gehst Herausforderungen pragmatisch an. Kommunikationsstärke & Teamorientierung: Du kannst komplexe IT-Themen verständlich vermitteln und arbeitest gerne eng mit verschiedenen Teams zusammen. Das bringen wir mit: Attraktives Gehalt: Du erhältst ein attraktives Fixgehalt und viele weitere Benefits Top-Arbeitsbedingungen: Modernes Büro im Messeturm Frankfurt, zeitgemäße Home-Office-Option, neueste Apple-Ausstattung, das Deutschlandticket etc. Exklusive Events: Regelmäßige Teamevents, eine außergewöhnliche Weihnachtsfeier & ein jährliches Firmenevent. Karrierechancen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten – ob Fachkarriere oder Führungslaufbahn, du bestimmst das Tempo. Dein Ansprechpartner:in Theresa Kern HR Managerin +49 (0)170/92 76 276 theresa.kern@apriori.de
Assistenz (m/w/d) Administration im Bankensektor
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Machen Sie den nächsten Schritt für Ihren beruflichen Erfolg und entdecken Sie mit uns neue Karrierechancen! Wir, die Financial Services Division der DIS AG in Frankfurt am Main, sind spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenten (m/w) im Großraum Frankfurt am Main. In einem unverbindlichen Gespräch definieren wir gemeinsam Ihre individuellen Vorstellungen und Wünsche. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ihre Aufgaben Koordinierung der Planung von Ausschusssitzungen Kontaktaufnahme mit Interessengruppen und Assistenten für die Organisation von Sitzungen Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben Beschaffung von Dokumenten und Korrespondenz mit verschiedenen Dienststellen Unterstützung bei Übersetzungen Erstellung von Sitzungsprotokollen Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket Einschlägige Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsführung Teamfähigkeit, Organisationstalent und Anpassungsfähigkeit Kenntnisse in Projektmanagement Eine strukturierte und exakte Arbeitsweise Ihre Perspektiven Zahlreiche Gesundheitsprogramme und Mitarbeitervergünstigungen, wie es Jobtiket Betriebliche Altersvorsorge Attraktives Festgehalt und 30 Tage Urlaub Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen Work-Life-Balance und vieles mehr... Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
Senior Accountant (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60329, Frankfurt am Main, DE
Senior Accountant (m/w/d) Referenz 12-215239 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und fühlen sich in der Buchhaltung zuhause? Möchten Sie in einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld tätig sein, in dem Sie Ihr volles Potenzial entfalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für einen Konzern im Marketingumfeld im Zentrum Frankfurts suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Accountant (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Leistungsorientiertes Gehalt Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts Ihre Aufgaben: Durchführung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Kontenabstimmung und -klärung Rechnungsprüfung und Terminierung von Eingangsrechnungen Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Kontrolle von Abschlüssen und Buchungen Bearbeitung von Aufträgen, Rechnungsstellung, Zahlungsverkehr und Mahnwesen Unterstützung bei der Umsatzsteuer-Voranmeldung, Spesenabrechnung sowie Erledigung allgemeiner administrativer Tätigkeiten Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache sowie Unterstützung und Vertretung des Finance-Managers in seiner Abwesenheit Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und mit mindestens einem Buchhaltungsprogramm Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Tourismus und Gastronomie Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Luca Cusumano (Tel +49 (0) 69 96876-152 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215239 per E-Mail an: accounting.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
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