Assistenzarzt oder Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) | Hessen - Frankfurt | volle Weiter
HiPo Executive Ärztevermittlung - 65936, Frankfurt am Main, DE
Klinikum der Schwerpunktversorgung Gebiet: Frankfurt am Main Arbeitgeber: Für unseren guten Kunden - ein Klinikum der Schwerpunktversorgung / Lehrkrankenhaus - suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt oder einen Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) für die Frauenklinik. Regional liegt das Krankenhaus sehr schön in Hessen gelegen, unweit der Metropole Frankfurt. Frankfurt können Sie innerhalb 30 Minuten erreichen. Stellenbeschreibung: Zur Erweiterung des Teams in der Klinik für die Frauenklinik wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt oder einen Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) gesucht. Jährlich betreut die Klinik über 1500 Geburten und legt hierbei großen Wert auf eine familienfreundliche Geburtshilfe. Durch enge Zusammenarbeit mit der Kinderklinik wird eine ganzheitliche Betreuung sichergestellt - die Klinik bildet einen perinatologischen Schwerpunkt. Ein Neonatologe steht rund um die Uhr zur Verfügung. Gynäkologisch wird das gesamte Spektrum des Fachgebiets betreut. Operiert wird überwiegend mittels minimal-invasiver-Chirurgie. Die gynäkologische Onkologie, einschließlich der großen Karzinomchirurgie, ist ausgewiesener Schwerpunkt der Abteilung. Jährlich werden über 70 Primärfälle betreut. Ein Brustzentrum ist an die Abteilung angeschlossen. Die Klinik verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Zudem besteht die Weiterbildungsermächtigung für 24 Monate für den Schwerpunkt der gynäkologischen Onkologie. Da die Abteilung stetig weiter wächst, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung gesucht! Es sind optimale Entwicklungschancen in einem stetig wachsendem Team gegeben! Ihre Aufgaben: Als Assistenzarzt / Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) erwartet Sie: Abwechslungsreiche Tätigkeit im OP sowie Kreißsaal Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte Weiterentwicklung der Frauenklinik Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Hauses Teilnahme am Dienstsystem Ihr Profil: Das sollten Sie als Assistenzarzt / Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) mitbringen: deutsche Approbation erste Vorerfahrung in der Gynäkologie und Geburtshilfe wünschenswert Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe für die Position als Facharzt hohe fachliche sowie soziale Kompetenz sehr gute Sprachkenntnisse - C1 Ihre Vorteile: Als Assistenzarzt / Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) profitieren Sie von: Vergütung nach Tarif einer unbefristeten Anstellung Ermächtigung für den Schwerpunkt der gynäkologischen Onkologie finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Unterstützung bei der Wohnungssuche, ggf. Unterbringung im Wohnheim möglich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: S16991 . Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
IT Security Manager (m/w/d)
Franklin Fitch Limited - 60594, Frankfurt am Main, DE
Über uns Du willst mehr als nur Prozesse begleiten – du willst sie mitgestalten? In dieser Position übernimmst du Verantwortung für operative IT-Sicherheit, wirkst an der Weiterentwicklung zentraler Security-Strukturen mit und arbeitest eng mit internen Stakeholdern an der Absicherung moderner IT-Systeme. Dich erwartet ein krisensicheres Unternehmen mit geregelten Strukturen, Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Umfeld. Aufgaben Betreuung und Ausbau der technischen Sicherheitslandschaft – z. B. im Bereich Monitoring, Schwachstellenanalyse und Incident Response Prüfung und Bewertung von Security-Alerts ( u. a. aus Firewalls, Endpoint-Protection, IDS-Systemen) Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits sowie Erstellung entsprechender Reports Unterstützung bei der Reaktion auf sicherheitsrelevante Vorfälle inkl. Ursachenanalyse und Dokumentation Mitarbeit an Notfall- und Wiederanlaufkonzepten Enge Abstimmung mit dem Bereich Informationssicherheit zur gemeinsamen Weiterentwicklung bestehender Standards Erstellung praxisnaher Vorgaben, Handlungsanweisungen und Richtlinien Profil Abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation Praxiserfahrung im Bereich IT-Sicherheit – idealerweise im Enterprise-Umfeld Kenntnisse im Umgang mit Standards wie ISO 27001 oder BSI IT-Grundschutz Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an neuen Technologien Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Strukturierte Einarbeitung, offenes Team und regelmäßige Weiterbildung Moderne Arbeitsplätze mit guter Verkehrsanbindung & kostenlosem Parkplatz Jährliche Feedbackgespräche inkl. individueller Gehaltsentwicklung Kontakt Interesse? Bewerben sie sich gerne mit ihrem Lebenslauf an l.schneider@franklinfitch.com oder über Xing.
Werkstudent Recruitment Consultant
JCW Search GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
About us Die JCW Group sucht kommunikationsstarke Studenten, die in einem dynamischen Umfeld in die Personalberatung schnuppern möchten. Als stetig wachsendes, junges Unternehmen hat sich die JCW Group vor allem auf die Vermittlung von Fachkräften in unterschiedlichen Branchen spezialisiert. Du bist ehrgeizig, wissbegierig, arbeitest zielorientiert und kommunizierst gerne mit Menschen? Du möchtest neben deinem Studium erste Berufserfahrungen sammeln und die Personalberatung näher kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Als Werkstudent Recruitment Consultant (m/w/d) arbeitest du mit unseren Kunden-Unternehmen zusammen, um deren Einstellungsbedarf und -anforderungen zu verstehen und schließlich Kandidaten zu finden, welche zur Vakanz und zum einstellenden Unternehmen passen. Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess und stehst unseren Kunden und Kandidaten beratend zur Seite. Die JCW Group ist ein führendes globales Personaldienstleistungsunternehmen und ein Einstieg bei uns als Werkstudent bietet dir die Möglichkeit, nicht nur erste Berufserfahrung zu sammeln sondern als vollwertiges Teammitglied selbst Verantwortung für deine Kandidaten und Prozesse zu übernehmen – viele unserer Mitarbeiter:innen in leitenden Positionen haben bei JCW als Trainee angefangen und profitierten von unseren flachen Hierarchien, transparenten Beförderungskriterien (die auch dir als Werkstudent zustehen) und unserem kontinuierlichen Weiterbildungsangebot. Durch unsere 12-wöchige Academy und kontinuierlichen Trainingsangebote bekommst du einen tiefen Einblick in unsere Arbeitsweise und kannst dich auch auf 20 Stundenbasis stetig weiterentwickeln. Das erwartet dich ... Du analysierst den Banken- und Versicherungs- oder Life Science Markt und leitest Suchstrategien ab Du bist für die selbständige Identifizierung und Qualifizierung von Top-Kandidatenprofilen zuständig Du begleitest deine Kandidaten während des gesamten Rekrutierungszyklus, von der Erstansprache bis zur Vertragsverhandlung Du arbeitest eng mit dem projektleitenden Account Manager im Rahmen des operativen Projektmanagements bis zur erfolgreichen Platzierung des Kandidaten zusammen Dein Aufgaben- und Verantwortungsbereich wird schnell, entsprechend deiner Leistung und deines Erfolgs, wachsen. So hast du schon als Werkstudent die Möglichkeit die Kundenseite und die Geschäftsentwicklung kennenzulernen. Das bringst du mit... aktuelles Studium (Bachelor/Master) Erste Arbeitserfahrung oder Praktika sind von Vorteil, idealerweise im Finanzbereich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1+), gute Englischkenntnisse (B2+) Zielgerichtete Arbeitsweise und Erfolgsstreben Die Fähigkeit, klar und adressatengerecht zu kommunizieren Ein gutes Gespür für Menschen Die Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln Wir bieten dir an... ein umfangreiches Schulungsprogramm, kontinuierliche Weiterbildung und regelmäßiges Feedback sowie Unterstützung durch deinen Manager und unser Learning & Development Team flache Hierarchien, ein leistungsstarkes Umfeld mit "Start-up Spirit" und Raum für Eigeninitiative, unterstützt durch ein fundiertes Geschäftsmodell und langjähriger Erfahrung in UK und den USA sehr gute Aufstiegschancen mit klar definierten und unpolitischen Beförderungskriterien auch für dich als Werkstudent ein transparentes Vergütungssystem bestehend aus Grundgehalt, ungedeckelter Provision auf dich zugeschnittene Benefits die Teilnahme an jährlichen Firmenveranstaltungen – Oktoberfest, Weihnachtsfeier. Zudem lädt JCW zu monatlichen sozialen Teamevents. Zielerreichung wird mit freien Freitagnachmittagen, ausgiebigen Mittagessen und Firmentrips belohnt. ein starkes Team, das hierarchieunabhängig auf Augenhöhe agiert, Erfolge gemeinsam erreicht und feiert. 80% unserer Vermittlungen erfolgen in Teamarbeit! ein internationales Unternehmen, das Diversität nicht als Modewort nutzt, sondern tatsächlich lebt: Unsere Teammitglieder in Frankfurt kommen aus 7 Nationen und haben diverse fachliche Hintergründe. Unser gruppenweites Ziel, ein Gleichgewicht der Geschlechter, haben wir bereits erreicht. Contact Marleen Weiske Talent Acquisition & Learning Development Consultant marleen.weiske@jcwgroup.com +49 (0) 699 517 9968
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst mit SAP (m/w/d)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten aus und haben Freude daran, täglich mit Kunden zu arbeiten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein: Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir derzeit einen Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d). Die Stelle ist ab sofort zur Direktvermittlung zu besetzen. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf! Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für die aktive Kundenbetreuung per Telefon und Mail Sie erstellen Angebote und wickeln eigenständig Aufträge ab Sie erfassen und pflegen vertriebs- und marketingrelevanten Kundenstammdaten im SAP System ein Sie arbeiten eng mit dem zuständigen Außendienst zusammen Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst und der Betreuung von Kunden Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise und bringen Eigeninitiative mit Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office und SAP Sie bringen Deutschkenntnisse auf muttersprachlichen Niveau und sehr gute Englischkenntnisse mit Ihre Benefits Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung) Mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsleistungen Attraktive Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe Bezuschussung zum Jobticket Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Christina Judt frankfurt-bewerbung@dis-ag.com DIS AG Office & Management Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194267
IT System Engineer / IT Consultant / High Performance Computing (m/w/d)
Passion for People GmbH - 60306, Frankfurt am Main, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2556479SBA Einsatzort: Raum Frankfurt / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne, wie auch Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten im Raum Frankfurt / mobiles Arbeiten eine(n) Ihre Aufgaben: Sie unterstützen und beraten Kunden im High-Performance-Computing-Umfeld (HPC) (neue Technologien, Server, Storage und/oder Netzwerk/ Rechencluster) Sie sind für die Konzeptionierung & Projektierung von HPC Lösungen zuständig, sowie dessen Implemementierung Sie arbeiten eng mit unserem Vertrieb zusammen. Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung Sie bringen Erfahrung im Bereich High Performance Computing mit Sie besitzen solide Kenntnisse im Bereich Server, Storage und Netzwerke Sie arbeiten strukturiert und verfügen über gute Präsentationsfähigkeiten Sie sind es gewohnt service- und kundenorientiert zu handeln Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Deutschkenntnissen auf Level C1 (oder besser) und Englischkenntnissen auf Level B2 (oder besser) Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Head of Order Management (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Head of Order Management (m/w/d) Referenz 12-220456 Für unseren Kunden, ein internationales Industrieunternehmen im Raum Frankfurt am Main , suchen wir Verstärkung. Das Unternehmen bietet Ihnen eine unbefristete, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit , bei der Sie Ihre Erfahrung einbringen können. Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen. Werden Sie Teil des Teams und bewerben Sie sich als Head of Order Management (m/w/d). Ihre Benefits: Gehaltsrahmen: 75.000 EUR bis 85.000 EUR p.a. Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Corporate Benefits Individuelle Weiterbildungsprogramme Ihre Aufgaben: Führung und Entwicklung von 18 Mitarbeitern im Team Order Management Eigenverantwortliche Steuerung und Optimierung von Bestell- und Lieferprozessen im Rahmen einer Supply Chain Transformation Einführung und Integration moderner ERP- und Order-Management-Systeme zur Automatisierung und Effizienzsteigerung Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Einkauf, Logistik, Lager und Kundenservice Analyse und Monitoring relevanter KPIs (z.B. Liefertermine, Auftragsgenauigkeit, Bestandsverfügbarkeit) Eskalationsmanagement bei Lieferengpässen sowie kontinuierliche Prozessverbesserung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung, im Supply Chain oder Logistik, idealerweise mit Fokus auf Prozessoptimierung und Systemeinführungen Fundierte Kenntnisse in ERP- und CRM-Systemen sowie deren Integration in Supply-Chain-Prozesse Führungskompetenz und Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teams Gute Kenntnisse im MS Office-Paket Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Selina Leininger (Tel +49 (0) 69 96876-222 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220456 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Java Entwickler (m/w/d) 60% Remote
SOMI Group - 60596, Frankfurt am Main, DE
Über uns Deine nächste Erfolgsgeschichte als Java Entwickler (m/w/d) 60% Remote in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung). Du suchst eine spannende Herausforderung in der Softwareentwicklung mit Java und möchtest in einem dynamischen Finanzumfeld arbeiten? Ob du erste Berufserfahrung mitbringst oder als erfahrener Entwickler tief in komplexe Architekturen eintauchen willst – hier gibt es passende Möglichkeiten für verschiedene Erfahrungslevel! Aufgaben Das erwartet dich: Java-Entwicklung & Integration: Entwicklung und Optimierung moderner Softwarelösungen mit Java, Spring Boot und modernen Architekturen. Agiles Arbeiten & DevOps: Arbeiten in einem Scrum-Team (8 Entwickler) mit Fokus auf moderne CI/CD- und DevOps-Praktiken . Cloud & Infrastruktur: Einsatz von Kubernetes, Docker, Terraform zur Entwicklung skalierbarer und performanter Anwendungen. Fehleranalyse & Optimierung: Analyse bestehender Systeme, Identifikation von Optimierungspotenzial und Entwicklung nachhaltiger Lösungen. Flexibilität & Work-Life-Balance: 40% vor Ort (2 Tage in Köln), 3 Tage Homeoffice – Tage frei wählbar. Zusätzlicher Pluspunkt: Erfahrung mit Boomi ist ein Plus, aber kein Muss! Profil Das gesuchte Profil: Junior Entwickler (m/w/d) Mindestens 6 Monate – 1 Jahr Berufserfahrung Must-have: Java, Python, Kubernetes Nice-to-have: Erste Erfahrung mit Cloud-Technologien oder DevOps Mid-Level Entwickler (m/w/d) Solide Erfahrung (ca. 2–4 Jahre) in Java-Entwicklung Kenntnisse in Spring Boot, Hibernate, Kubernetes, Docker Optional: Erfahrung mit CI/CD, DevOps oder Cloud-Plattformen Senior Entwickler (m/w/d) Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung Tiefgehendes Know-how in Java, Spring Boot, Kubernetes, Cloud-Technologien Fähigkeit, Integrationsprozesse und Softwarearchitekturen zu gestalten Optional: Erfahrung mit Terraform, DevOps oder API-Architekturen Wir bieten Benefits: Mobile-Office – mit Gleitzeit betrieblichen Altersvorsorge & Unfallversicherung Vermögenswirksame Leistungen DB-Job-Ticket Jobrad-Angebot Kinderbetreuungszuschuss Gesundheitsvorsorge (Fitnesszirkel, Hör- und Sehtestetc.) Mitarbeiterrabatte frisches Obst und Getränke FoodTrucks
DevOps Engineer (m/w/d) Linux basiert
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit DevOps Engineer (m/w/d) Linux basiert Firmenprofil Das dynamische Unternehmen in der produzierenden Industrie mit ca. 900 Mitarbeitern sucht einen erfahrenen DevOps Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Operations, der die internen IT-Landschaft revolutionieren und die Prozesse optimieren möchte. Mit modernem Standort in den Wolken von Frankfurt, hat die Firma zudem ein motiviertes aber ruhiges Arbeitsklima. Wenn du bereit bist, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem Team von Gleichgesinnten einzusetzen, dann lass uns darüber sprechen. Aufgabengebiet Implementierung und Verwaltung von DevOps-Tools und -Plattformen Aufbau einer CI/CD Pipeline Überwachung und Optimierung der Systemleistung und Verfügbarkeit Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams Sicherstellung der Systemsicherheit Eskalationsmanagement Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informations Technologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich DevOps Fundierte Kenntnisse in der Verwendung von Tools wie Kubernetes, Ansible und Jenkins Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud Teamorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Remote Arbeit möglich Flexible Arbeitszeiten Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei Zertifizierungen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Projekten Inspirierendes Arbeitsklima Kontakt Ramy Katit Referenznummer JN-052025-6739816 Beraterkontakt +4969507786115
Kundenportfolio-Manager (m/w/d) - Vermögensverwaltung
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Als Kundenportfolio-Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die individuelle Betreuung bestehender Mandate und setzen die gemeinsam vereinbarten Anlagestrategien um. Neben der direkten Kundenbindung und Portfolioüberwachung wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung individueller Investmentlösungen und interner Standards mit. Aufgabengebiet Ganzheitliche Betreuung bestehender Kundenbeziehungen mit Fokus auf Vertrauen, Qualität und Langfristigkeit Umsetzung und laufende Überwachung der individuell abgestimmten Investmentstrategien Ausbau des Kundennetzwerks durch persönliche Empfehlungen und überzeugende Präsenz am Markt Fachliche Begleitung von Kapitalmarktentwicklungen und deren Integration in Anlagestrategien Enge Zusammenarbeit mit internen Spezialisten und aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des Service- und Produktangebots Aktive Mitgestaltung unternehmerischer Entscheidungen durch Markt- und Kundenimpulse Vermittlung von Kapitalmarktwissen im direkten Austausch mit Kunden und Kolleg:innen Anforderungsprofil Fundierte Erfahrung in der Betreuung und Akquise vermögender Privatpersonen, Unternehmer oder institutioneller Kunden - idealerweise in einer Bank, bei einem Vermögensverwalter oder Family Office Unternehmerische Persönlichkeit mit klarer Kundenorientierung, Eigeninitiative und einem hohen Anspruch an Integrität Exzellentes Verständnis für Kapitalmärkte, idealerweise mit entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. CFP, CEFA, CFA, Bankbetriebswirt:in) Hohe Kommunikationskompetenz, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit im Team Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Interesse an innovativen Lösungen im Wealth Management Akademischer Abschluss oder eine qualifizierte bankfachliche Ausbildung von Vorteil Vergütungspaket Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsfreiraum in einem unabhängigen und stabilen Unternehmen Persönliche Weiterentwicklung, sowohl fachlich als auch strategisch - getragen von einem fördernden Management Kurze Entscheidungswege, flache Strukturen und eine Unternehmenskultur, in der Handschlagqualität zählt Attraktives Vergütungspaket, Programme zur Altersvorsorge und zusätzliche Benefits Flexibles Arbeitsumfeld mit modernen Tools, Homeoffice-Möglichkeiten und hoher Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ein Team, das Zusammenhalt lebt und Sie von Tag eins an unterstützt Kontakt Marvin Meza Referenznummer JN-042025-6727051 Beraterkontakt +49 1788005789
Quereinsteiger Personalberatung (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Deine einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt , München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Quereinsteiger (m/w/d) für die Personalberatung, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden nehmen, indem Du sie im Recruiting unterstützt Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst eine hohe intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Wellhub) Kontakt Elif Kizilkaya Referenznummer JN-042025-6730654 Beraterkontakt +49 1788005826
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