EY-Parthenon Praktikant Transaction Strategy and Execution (Financial Services) (w/m/d)
EY Deutschland - 60316, Frankfurt am Main, DE
Karriere in der Beratung mal anders – bei EY-Parthenon gleicht kein Tag dem anderen! In einer der weltweit größten Strategieberatungsorganisationen sind Abwechslung und Herausforderungen garantiert. Um diese zu meistern, arbeitest du eng im Team und auf Augenhöhe mit deinen internationalen Kolleg:innen und Mandant:innen. Unser Ziel ist es, Strategien zu entwickeln, die in der realen Welt funktionieren und die besten Antworten auf die Fragen der CEOs von heute liefern. Dabei bauen wir auf das Wissen und die Technologie aus der gesamten EY-Organisation und ergänzen dadurch unsere fundierte Branchenexpertise. Für dein persönliches Weiterkommen bedeutet das: Zugriff auf ein leistungsstarkes und globales Netzwerk mit vielen Lern- und Trainingsangeboten, die dich fordern und fördern – zugeschnitten auf deine individuelle Lebenssituation und beruflichen Ambitionen. Werde Teil unseres Teams und starte deine außergewöhnliche Karriere in einem unserer drei Strategiebereiche. It's yours to build. Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein. Als Teil unserer Teams der Transaktionsstrategie & -umsetzung in Frankfurt/Main oder München begleiten wir Unternehmen bei Akquisition oder Separation über den gesamten Transaktionsverlauf hinweg und unterstützen sie bei allen Fragestellungen mit großer funktionaler und sektoraler Expertise, Mut und Weitblick. Gemeinsam mit unseren Mandant:innen treffen wir fundierte strategische Entscheidungen, um das volle Potenzial ihres Portfolios auszuschöpfen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Unterstützung bei der Beratung unserer Kund:innen in strategischen Fragen bei der Gestaltung komplexer Transaktionen Mitwirkung bei der Entwicklung neuer digitaler Ökosysteme unter Einbeziehung von Start-ups, die technologiegetrieben neue Geschäftsmodelle mit bestehenden Branchenteilnehmer:innen etablieren Mithilfe bei der strategischen und operativen Analyse von Geschäftsmodellen Durchführung von Marktanalysen, strategischen Reviews, Due Diligences (IT/Operations), Synergie-Assessments, Carve-outs und Integrationen sowie Restrukturierungen Mitwirkung bei Akquisitions- und Business Development Tätigkeiten Diese Position ist ab Juli 2024 zu besetzen. Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik mindestens im vierten Semester Erste Erfahrungen im Transaktionsumfeld und/oder mit Start-ups und der Veränderung der Wertschöpfungskette durch digitale Transformation im Banken- und/oder Versicherungsumfeld sind von Vorteil Hohe Motivation, analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit MS Office Teamplayer:in mit Engagement und mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil . Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt über unser Jobportal: www.de.ey.com/karriere. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Weitere Informationen zu Financial Services findest du hier. Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005 Job-ID: 567342
IT-Sicherheitsmanager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60594, Frankfurt am Main, DE
IT-Sicherheitsmanager (m/w/d) Referenz 12-178608 Für unseren Kunden im öffentlichen Dienst mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort in Vollzeit einen IT-Sicherheitsmanager (m/w/d). Ihre Benefits: Eine unbefristete Stelle mit Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Gleitzeit, flexible Homeoffice-Möglichkeit und 30 Tage Urlaub Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket, Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz, Diensthandy und -tablet Gelegenheiten zur Vernetzung, z. B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen Innovative Digitalisierungsprojekte sowie die Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu gestalten bzw. auszuprobieren Ihre Aufgaben: Mitarbeit in Interdisziplinären Arbeitsgruppen Weiterentwicklung der Leitlinie für Informationssicherheit in der öffentlichen Verwaltung Beratung anderer Teams im Produktmanagement bei allen IT-sicherheitsrelevanten Fragestellungen sowie die Unterstützung bei der Pflege und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten gemäß IT-Grundschutz Begleitung und Beratung föderaler IT-Projekte unter Einhaltung strategischer Vorgaben (z.B. security-by-design-Prinzipien, Anwendung von zero-trust-Ansätzen) Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen IT-Architekturmanagement und Standardisierung Prüfung der Standardisierungsvorhaben auf sicherheitsrelevante Fragestellungen Ihr Profil: Universitätsdiplom- oder Masterabschluss im MINT-Bereich oder entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten, aus mindestens dreijähriger Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit Sehr gute Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit, Kryptographie und IT-Betrieb Gute bis sehr gute Kenntnisse im Aufbau von Netzwerken, Infrastrukturen, Systemarchitekturen und Softwarearchitekturen für verteilte Systeme Sehr gute Kenntnisse der wichtigsten IT-Security-Frameworks und -Leitfäden Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT-Sicherheitsmanager (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Dirk Zurek (Tel +49 (0) 69 96876-160 oder E-Mail it.frankfurt@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Personalberater - Internationale Beratung (m/w/d)
Page Personnel - 60438, Frankfurt am Main, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen|Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Kolleg:innen, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters sind äußerst facettenreich: Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst und unterstützt Der Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidaten-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar Durch deine vertrieblichen Aktivitäten baust du dir dein Netzwerk aus und entwickelst dich in kürzester Zeit zum Branchenexperten Bewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Du berätst dabei Kunden und Bewerber und positionierst dich dabei als Businesspartner Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-052024-6421907 Beraterkontakt +4915221749900
Business Development Manager Distribution (m/w/d) Elektrotechnik | Frankfurt am Main
MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH - 60489, Frankfurt am Main, DE
Über uns Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller von Präzisionsmotoren, dessen Produkte in einer Vielzahl von Bereichen, wie z. B. in der Robotik, in Kühlsystemen, in der Luft- und Raumfahrt und weiteren Industriezweigen, verwendet werden. Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie, als Business Development Manager Distribution (m/w/d) Elektrotechnik. Ziel- und Ergebnisorientiert und Kommunikationsstark präsentieren Sie sich im Unternehmen. Wir – MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH – freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Aufgaben Ihre Aufgabe ist insbesondere die Gewinnung von Distributoren in dem Sie vertrieblich das Vertriebsgebiet aufbereiten Darüber hinaus bauen Sie bestehende Kundenbeziehungen aus und entwickeln Key-Account-Kunden Sie haben die vollständige Kundenverantwortung und stellen sicher, dass der Kunde seine Kaufentscheidung für die Produkte und Leistungen trifft Sie unterstützen die Angebotserstellung des Innendienstes, begleiten die Auftragsabwicklung und halten den Kontakt zum Kunden Die Planung und Überwachung des Sales-Funnel sowie Budgets und Follow-up ist Ihr Handwerkszeug Auf Messen und Veranstaltungen präsentieren Sie das Unternehmen und die Produkte Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung und bringen mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Bereich Antriebs- und Automatisierungstechnik mit Sie haben Freude im Umgang mit Kunden und unterstützen gern beim technischen Verkauf und in der Beratung Sie weisen erfolgreiche Vertriebstätigkeit, bestenfalls im Verkauf von Antrieben und Antriebssystemen mit Elektromotoren & Getrieben, vor Darüber hinaus sind Sie in der Lage, in unterschiedlichen Situationen auf unterschiedlichsten Hierarchie-Ebenen zu kommunizieren und sich zu präsentieren Nachgewiesene Kenntnisse in der Nutzung sozialer Medien für Verkaufszwecke und Erfahrung im Umgang mit den gängigen Vertriebstool Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Kundenorientierung, Zielstrebig- und Teamfähig Ihre Deutschkenntnisse sind auf muttersprachlichem Niveau, darüber hinaus bringen Sie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Reisebereitschaft Wir bieten Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung Konto für flexible Ausgaben (FSA) Lebensversicherung Mitarbeiter-Hilfsprogramm (EAP) Rabattprogramme für Mitarbeiter Fitnesseinrichtung Berufliche Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten Unterstützung lokaler Wohltätigkeitsorganisationen durch das Unternehmen Kontakt Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.
IT-Service-Manager Oracle HCM (m/w/d)
Atruvia AG - 60528, Frankfurt am Main, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld Mitarbeiter-Experience im Tribe Digital Work suchen wir dich als IT-Service-Manager Oracle HCM (m/w/d) Frankfurt – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben In deinen Verantwortungsbereich fällt die Koordination von Releases zur Weiterentwicklung der Softwarelösung Oracle sowie die Durchführung von Regressionstests. Du erkennst, bearbeitest und löst Incidents mit dem Ziel, die Serviceleistung schnellstmöglich wiederherzustellen. Du prüfst und überwachst ein- und ausgehende Schnittstellen. Du bist Bestandteil des technischen Produktmanagements Oracle HCM und trägst dazu bei, unsere integrierten Lösungen auf dem neuesten Stand zu halten. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informationswirtschaft oder BWL mit IT-Affinität sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder bist Quereinsteiger*in mit betriebswirtschaftlicher Praxiserfahrung oder hast eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst einschlägige Erfahrung im Design, der Konfiguration und Weiterentwicklung von HR-IT-Lösungen (SAP HCM, Oracle HCM) sowie sehr gute SQL-Kenntnisse mit. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du hast Spaß an der Lösung komplexer Aufgaben und der Arbeit im Team. Deine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Laura Dewald | People Management Tel.: +49 1512 8063476 E-Mail: Laura.Dewald@atruvia.de Kennziffer: LA407 MAXDIW Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #IT-Service #oracleHCM Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
SPS-Developer (Mensch)
F&R Future Recruiting GmbH - 60438, Frankfurt am Main, DE
Über Uns Wir suchen derzeit für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SPS-Programmierer im Raum Frankfurt am Main. Das traditionsreiche Unternehmen ist spezialisiert in der Herstellung und im Vertrieb von Maschinen und Anlagen. Ihre Aufgaben: Softwareentwicklung unter Verwendung von Kontaktplan im TIA-Portal beziehungsweise LADDER im Studio 5000 Projektierung von Steuerungs-/Regelungskonzepte und HMI-Applikationen Dokumentationsanfertigung Abstimmungen mit Kunden im Rahmen von Projekten Geringfügige internationale Reisetätigkeit Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik oder vergleichbare Qualifikation Praktische Kenntnisse in der Programmierung sowie Visualisierung von SPS-Systemen Kenntnisse in TIA-Portal/Studio 5000 Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Dynamisches Arbeitsumfeld Interne Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen Ansprechpartner Sascha Höhn Future Consultant Tel.: +4930 403 6738 61 E-Mail: sascha.hoehn@future-recruiting.de www: https://www.future-recruiting.de/
Softwareentwickler (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60487, Frankfurt am Main, DE
Softwareentwickler (m/w/d) Referenz 12-188603 Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort Sie als Softwareentwickler (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Möglichkeiten Teamevents Aufstiegsmöglichkeiten Modernes Ambiente Attraktives Bruttojahresgehalt bis zu 60.000€ Ihre Aufgaben: Analyse von Aufgabenstellungen und Entwicklung von Lösungsvorstellungen Erstellung von Realisierungskonzepten inklusive Einführung, Koordination und Überwachung Planung und Koordination des Einsatzes der Software-Entwickler bzw. Entwicklerinnen Entwurf von Anwendungslösungen Auswahl und Entwicklung von Anwendungssoftware Softwareanpassungen und Verfahrensdokumentation Vorbereitung des Einsatzes von Anwendungslösungen Beratung, Unterstützung, Durchführung im Bereich Fehleranalyse und Behebung von Störungen in der Anwendungssoftware Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Mathematik, BWL oder vergleichbar Kenntnisse in relationalen Datenbanken, der Abfragesprache SQL und Programmierung Kenntnisse in den Programmiersprachen COBOL, JAVA, Control Language OS/400 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Softwareentwickler (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Boris Jost (Tel +49 (0) 69 96876-232 oder E-Mail it.frankfurt@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Finance Specialist (Statistisches Meldewesen)
Peak One GmbH - 60438, Frankfurt am Main, DE
Sie wollen als Teil einer international agierenden Bankengruppe Ihre analytischen Fähigkeiten im Bereich des Meldewesens unter Beweis stellen? Dann sind Sie bei unserem Mandanten genau richtig! Das Netzwerk der Bankengruppe erstreckt sich bei über 120 Filialen in fast 30 Ländern der in Deutschland ansässigen AG. Als Experte im statistischen Meldewesen erwartet Sie: Die regelmäßige Überwachung der bankaufsichtlichen Kennziffern Erstellung von Meldungen gemäß AWV Monatliche Erstellung und Reviews der regulatorischen Meldungen (AMM, LCR, Kredit) Die Unterstützung des go-live der Meldesoftware BAIS (Konfiguration, Schnittstellenprüfung, Tests) Statistische Meldungen Ihr Profil: +3 Jahre Berufserfahrung in einem Kreditinstitut (gerne aus dem Rechnungswesen); alternativ: Sie konnten in der Wirtschaftsprüfung im Bereich des statistischen Meldewesens bereits weitgehend Erfahrungen sammeln) Fundierte Kenntnisse aus dem statistischen Meldewesen (BISTA & AUSTA) Kenntnisse der Kreditmeldungen Englisch (Verhandlungssicher) Excel (Sehr gute Kenntnisse) BAIS (Grundkenntnisse) Benefits: Work-Life-Balance: Teilzeit-Möglichkeit, Abwechslungsreiche Tätigkeiten, 13 Gehälter
Einkäufer (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung
WeMatch. - 60306, Frankfurt am Main, DE
About us Mein Kunde ist ein großes mittelständiges Unternehmen mit 4-stelliger Mitarbeiteranzahl, welches die Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung plant, baut und wartet. Zu deren Kunden gehören öffentliche, industrielle und private Auftraggeber, die sie von der Idee bis zur Inbetriebnahme ganzheitlich betreuen. Er ist die Tochter eines großen Bauunternehmens, dessen Rückendeckung er genießt, während er sich selbst seine mittelständische Unternehmenskultur bewahrt hat. Seine ca. 2000 Mitarbeiter verfügen über höchste technische Kompetenz in allen Gewerken. Tasks Einholen von Angeboten, Führen von Verhandlungen sowie die Vertragsgestaltung von Rahmen-, Kauf-, Werk- und Nachunternehmerverträgen Leistungs- und Kostenkontrolle in Zusammenarbeit mit der Projektleitung Ausbau und Pflege bestehender Lieferantenbeziehungen Beobachtung und Analyse der Beschaffungsmärkte sowie Identifikation neuer Vertragspartner Mitwirkung bei der Optimierung von Beschaffungsprozessen Profile Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung Gern gesehen: Einige Erfahrung auf dem Gebiet What we offer Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten Team mit hoher technischer Kompetenz und Fachwissen Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen) Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre Events wie Weihnachtsfeiern/Sommerfeste/Teamevents Familienfreundliche Personalpolitik Contact Mein Kunde ist ein großes mittelständiges Unternehmen mit 4-stelliger Mitarbeiteranzahl, welches die Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung plant, baut und wartet. Zu deren Kunden gehören öffentliche, industrielle und private Auftraggeber, die sie von der Idee bis zur Inbetriebnahme ganzheitlich betreuen. Er ist die Tochter eines großen Bauunternehmens, dessen Rückendeckung er genießt, während er sich selbst seine mittelständische Unternehmenskultur bewahrt hat. Seine ca. 2000 Mitarbeiter verfügen über höchste technische Kompetenz in allen Gewerken.
Vielfältige Jobangebote in Frankfurt u.U. // Versorgungstechnik // Festanstellung // TGA
WeMatch. - 60306, Frankfurt am Main, DE
About us Sie suchen nach neuen Herausforderungen in der Versorgungstechnik? Dann finde ich den perfekten Match für SIE! Seit geraumer Zeit unterstütze ich meine Kunden auf der Suche nach Fachpersonal für die Festanstellung in der technischen Gebäudeausrüstung im Raum Frankfurt. Dementsprechend kenne ich den Markt und somit auch Ihre vielfältigen Möglichkeiten sehr gut. Dadurch kann ich Ihnen, zugeschnitten auf Ihre persönlichen Bedürfnisse, die passenden Stellen anbieten. Tasks Meine Aufgabe ist es herauszufinden, wie Sie Ihre berufliche Zukunft gestallten möchten! Darauf basierend kann ich beurteilen, welcher meiner Kunden zu Ihnen passt. Profile Sie haben Ihre Ausbildung im Bereich Heizung, Klima, Sanitär oder Lüftung gemacht, Ihr Studium oder Ihren Techniker in der Versorgungstechnik absolviert oder haben einen ähnlichen Bildungsweg eingeschlagen? Dann sind Sie bei mir genau richtig. What we offer Meine Kunden sind mittelständische Bau- und Generalunternehmen, Ingenieurbüros verschiedener Größen, Handwerksunternehmen verschiedener Größen und Facility-Management-Dienstleister, die aktuell u.a. folgende Positionen suchen: Bauleiter TGA (w/m/d) Projektleiter TGA (w/m/d) Obermonteure TGA (w/m/d) Serviceleiter TGA (w/m/d) Objektleiter (w/m/d) Servicetechniker und Monteure TGA (w/m/d) Fachplaner und Projektingenieure TGA (w/m/d) Zeichner und technische Systemplaner TGA (w/m/d) Contact Sie suchen nach neuen Herausforderungen in der Versorgungstechnik? Dann finde ich den perfekten Match für SIE! Seit geraumer Zeit unterstütze ich meine Kunden auf der Suche nach Fachpersonal für die Festanstellung in der technischen Gebäudeausrüstung im Raum Frankfurt. Dementsprechend kenne ich den Markt und somit auch Ihre vielfältigen Möglichkeiten sehr gut. Dadurch kann ich Ihnen, zugeschnitten auf Ihre persönlichen Bedürfnisse, die passenden Stellen anbieten.
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