Governance Spezialist Identity and Access Management (m/w/d) | IN346
Instaffo GmbH - 85609, Aschheim, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Governance Spezialist Identity and Access Management (m/w/d) | IN346 bei Atruvia AG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.900 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Wir suchen dich für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Identity and Access Management. Tätigkeiten Du bist Teil des unternehmensweiten Identity and Access Managements (IAM) und unterstützt das Team bei der fachlichen Ausgestaltung des Backlogs. Als zentrale*r Ansprechpartner*in für unsere Kunden trägst du zur Sicherheit der Atruvia AG bei. Du hast Freude daran, Richtlinien, Konzepte und Regelwerke im Bereich Identity and Access Management zu erarbeiten und zu prüfen. Du berätst das Fachteam für Berechtigungskonzeption und Rollenmodellierung bezüglich regulatorischer Anforderungen und deren praktischer Umsetzung. Du überwachst die regelmäßige Kontrolle bestehender IT-Services und der zugehörigen Berechtigungen. Im Falle von Unstimmigkeiten unterstützt du bei der Durchführung entsprechender Maßnahmen. Anforderungen Du hast ein abgeschlossenes Studium mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im agilen Arbeitskontext oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt ein ausgeprägtes Prozess- und Technikverständnis für IT-Services und lässt dich auch von der Regulatorik nicht abschrecken. Idealerweise besitzt du bereits Erfahrung mit den im Bereich Identity and Access Management eingesetzten Lösungen (One Identity Manager, ITIM, BK). Erfahrungen als Product Owner sowie Scrum- und Kanban-Skills sind von Vorteil. Ein sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes analytisches Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative, Termintreue und Verbindlichkeit zeichnen dich aus. Eine kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit sowie ein gewisses Maß an Durchsetzungsstärke runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100% und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Team Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament. Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen. Bewerbungsprozess Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung. Wir freuen uns auf deine Nachricht! Über das Unternehmen Wir sind der Digitalisierungspartner in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Mit Banking und Informationstechnologie kennen wir uns bestens aus. Unsere speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und -Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über unser Bankverfahren bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Unser Leben wird immer digitaler, schneller und mobiler. Auch die Bankenwelt steckt mitten im Wandel – und damit auch wir als Digitalisierungspartner. Solche Aufbrüche ziehen sich durch unsere Geschichte. Es ist der Beginn einer neuen Ära: Am 1. September 2021 ist aus der Fiducia & GAD IT AG die Atruvia AG geworden. Damit verbunden ist nicht nur ein neuer Name, sondern auch eine völlig neue strategische Ausrichtung: mit flachen Hierarchien, einem Mehr an Geschwindigkeit und einer nachhaltigen Unterstützung der Kunden im Zuge der Digitalisierung. Das heißt: weg vom IT-Dienstleister hin zum Digitalisierungspartner. Wir sind der Digitalisierungspartner in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Mit Banking und Informationstechnologie kennen wir uns bestens aus. Unsere speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und -Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über unser Bankverfahren bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Die Zukunft gehört einfachem und weitgehend automatisiertem Banking. Davon sind wir überzeugt. Standardisierung, effizientere Prozesse und mehr digitale Kundennähe sind wesentliche Faktoren für den Erfolg. Wir treiben die digitale Transformation voran Wir beziehen unsere Kund*innen aktiv mit ein Wir schaffen die Voraussetzungen für neue Geschäftsmodelle Wir setzen auf Plattformen, Clouds und Künstliche Intelligenz Als Basistechnologie nutzen wir verstärkt Smart Analytics Wir ermöglichen Regulatorik auf Knopfdruck Wir schaffen Synergien und bieten maximale Sicherheit und Compliance
Innovationsmanager mit Fokus Corporate Foresight w/m/d
HAWE Hydraulik - 85609, Aschheim, DE
Einleitung HAWE Hydraulik entwickelt und produziert Hydraulik-Komponenten und -Systeme für den Maschinen- und Anlagenbau. Professionell und agil arbeiten über 2.600 Menschen an Lösungen für eine Welt unter Druck - an innovativen Lösungen für Kunden der Märkte Energie, Infrastruktur, effiziente Produktion und Ernährung/Natur. HAWE Hydraulik ist ein verantwortungsbewusster und wertschöpfender Technologiepartner mit nachhaltigen und vertrauensvollen Geschäftsbeziehungen. Das erwartet Dich in Deinem Job: Im Rahmen des Trendmanagements trägst Du entscheidend dazu bei, dass HAWE gut für die Zukunft gerüstet ist. Basierend auf Analysen, einem engen Austausch mit Experten, Trend-Workshops und externen Impulsen zeigst du Chancen und Risiken auf. Unter Deiner Koordination werden in Teams Innovations- und Handlungsfelder identifiziert, priorisiert und Maßnahmen eingeleitet. Unter Aufmerksamkeit der Unternehmensleitung unterstützt Deine Arbeit die erfolgreiche Ausrichtung des Unternehmens auf die Zukunft. Aufgaben Du entwickelts unser Trendmanagement weiter, um Chancen und Risiken auf strategischer Ebene für die HAWE Gruppe aufzuzeigen Du identifizierst aussichtsreiche Innovations- bzw. Handlungsfelder (bspw. mittels Foresight-, Technologie- oder Kompetenzanalysen) Du initiierst innovative Vorhaben und Projekte zur Entwicklung von neuen Wertangeboten und Geschäftsmodellen Du begleitest Innovationsprojekte mit Werkzeugen des Innovationsmanagements z.B. Kreativitäts-Workshops, Workshops zu Geschäftsmodellen und internationalen Innovationskampagnen Du vernetzt HAWE mit externen Partnern und förderst die Zusammenarbeit z.B. mit Technologie Startups, Acceleratoren, Forschungsinstituten, Innovationsnetzwerken, Verbänden Qualifikation Abgeschlossenes Studium einer MINT-Fachrichtung (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) mit Zusatzqualifikation im Bereich Wirtschaftswissenschaften, oder Wirtschaftsingenieurwesen vorteilhaft Mehrjährige Berufserfahrung vorteilhaft Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur technischen Auseinandersetzung mit dem Themenfeld Hydraulik und seinen Anwendungen Hohe Einsatzbereitschaft, sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten Ausgeprägte konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise um unterschiedliche Informationen und Perspektiven zu einem klaren Gesamtbild zu verknüpfen Teamplayer/-in mit hoher Selbststeuerung und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme Ausgeprägtes Interesse an innovativen Themen, Technologien und Geschäftsmodellen Benefits Mobilarbeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung HAWE-Akademie Flache Hierarchien Familiäres Betriebsklima Vereinbarkeit von Beruf und Familie Lange Betriebszugehörigkeiten Hohe Ausbildungsquote Betriebsärzte Gesundheitstag Moderne und helle Produktions- und Büroraumgestaltung Modernste IT-Hard- und Software Gute Verkehrsanbindung und genügend Parkmöglichkeiten Grüner Strom aus 100% Wasserkraft Fuhrpark (E-Autos) und E-Ladestationen Zero Waste Initiative Klimaschutznetzwerk Bayern "dekarbN" Bienenvölker & Schafpatenschaften Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Solution Engineer Service Mesh / Kubernetes (m/w/d) IN337
Instaffo GmbH - 85609, Aschheim, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Solution Engineer Service Mesh / Kubernetes (m/w/d) IN337 bei Atruvia AG ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.900 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Wir suchen dich für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Container Services. Tätigkeiten Als Solution Engineer hast du die fachliche und strategische Verantwortung für die Plattform Service Mesh im Umfeld Container Services. Du sichtest Produktanforderungen und -ideen in agiler Methodik und erstellst daraus abgeleitete User Stories. Zusammen mit dem Team und den Software Architects erarbeitest du Lösungen und stimmst diese mit den Kunden ab. Du arbeitest an der bereichsübergreifenden Analyse, Definition und Abstimmung von Anforderungen, die als Grundlage für die Weiterentwicklung des Services dienen. Du vertrittst und präsentierst die verantworteten Lösungen auf internen und externen Veranstaltungen. Anforderungen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie über langjährige Berufs- und Projekterfahrung im beschriebenen bzw. einem vergleichbaren Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast sehr gute Kenntnisse im Bereich Kubernetes und Service Mesh, idealerweise kennst du dich mit Red Hat OpenShift und Istio (Red Hat Service Mesh) aus und verstehst, wie Microservice-Infrastrukturen aufgebaut sind und geschützt werden müssen. Deine Kenntnisse in der agilen Methodik (z. B. Scrum, SAFe) sind fundiert und idealerweise hast du auch über entsprechende Zertifizierungen, z. B. als Product Owner. Du agierst souverän und hast eine hohe Affinität für neue Technologien, Usability und Design. Du hast Spaß am Arbeiten in einem crossfunktionalen, agilen Team, das für eine zentrale und komplexe Anwendung mit vielen Schnittstellen zu anderen Fachbereichen zuständig ist. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Team Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament. Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen. Bewerbungsprozess Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung. Wir freuen uns auf deine Nachricht! Über das Unternehmen Wir sind der Digitalisierungspartner in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Mit Banking und Informationstechnologie kennen wir uns bestens aus. Unsere speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und -Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über unser Bankverfahren bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Unser Leben wird immer digitaler, schneller und mobiler. Auch die Bankenwelt steckt mitten im Wandel – und damit auch wir als Digitalisierungspartner. Solche Aufbrüche ziehen sich durch unsere Geschichte. Es ist der Beginn einer neuen Ära: Am 1. September 2021 ist aus der Fiducia & GAD IT AG die Atruvia AG geworden. Damit verbunden ist nicht nur ein neuer Name, sondern auch eine völlig neue strategische Ausrichtung: mit flachen Hierarchien, einem Mehr an Geschwindigkeit und einer nachhaltigen Unterstützung der Kunden im Zuge der Digitalisierung. Das heißt: weg vom IT-Dienstleister hin zum Digitalisierungspartner. Wir sind der Digitalisierungspartner in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Mit Banking und Informationstechnologie kennen wir uns bestens aus. Unsere speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und -Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über unser Bankverfahren bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Die Zukunft gehört einfachem und weitgehend automatisiertem Banking. Davon sind wir überzeugt. Standardisierung, effizientere Prozesse und mehr digitale Kundennähe sind wesentliche Faktoren für den Erfolg. Wir treiben die digitale Transformation voran Wir beziehen unsere Kund*innen aktiv mit ein Wir schaffen die Voraussetzungen für neue Geschäftsmodelle Wir setzen auf Plattformen, Clouds und Künstliche Intelligenz Als Basistechnologie nutzen wir verstärkt Smart Analytics Wir ermöglichen Regulatorik auf Knopfdruck Wir schaffen Synergien und bieten maximale Sicherheit und Compliance
Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)
GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG - 85609, Aschheim, DE
"Dein Herz schlägt für den Einkauf" ... dann verstärke unser engagiertes Team in Aschheim - Dornach als Sachbearbeiter für den Einkauf (m/w/d). Was erwartet Dich bei uns? Neben einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet sowie der Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team, profitierst Du von einem zukunftsorientierten Unternehmen. Weiterhin erwartet Dich: - Die Sicherheit in einem etablierten mittelständischen Unternehmen - Moderne Führungskultur mit flachen Hierarchien und Freiraum für eigene Entscheidungen - Eine individuelle Einarbeitung - Spezifische Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - Moderner Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum Homeoffice - Firmeneigenes Gesundheitsprogramm mit Bezuschussung zum Fitnessstudio Body + Soul - Subventionierte betriebliche Altersvorsorge - Kostenfreie Parkplätze, sowie gute Verkehrsanbindung mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln Was gibt es bei uns zu tun? Als Sachbearbeiter im Einkauf (m/w/d) bist Du verantwortlich für die - Eigenständige Durchführung der kompletten Einkaufprozesse im technischen Gebäudemanagement - Dienstleistersuche, -auswahl und -bewertung - Einholung von Angeboten und Preisvergleich zur Vorbereitung von Einzel- und Rahmenverträgen und umfangreichen Beschaffungsmaßnahmen - Vertragsverhandlung und -gestaltung mit Dienstleistern und den Abschluss von Einzel- und Rahmenverträgen - Erstellung und Pflege von Wartungsplänen (Unterstützung Objektmanagement) - Termin- und Qualitätsüberwachung der Dienstleister - Rechnungsprüfung - Prüfung der Wartungsprotokolle Wen wünschen wir uns? Idealerweise bringst Du folgende Qualifikationen mit: - Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung - Berufserfahrung im Einkauf - Erfahrung im Bereich des technischen Gebäudemanagements von Vorteil - Hohes technisches Verständnis - Grundkenntnisse im Vertragswesen - Kommunikations- und Verhandlungsstärke - Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Power-Point) - Kenntnisse in CAFM-Systemen von Vorteil - Analytisches, selbstständiges Arbeiten - Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke - Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Du siehst Dich in der Position als Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)? Dann bewirb Dich über unsere Homepage oder per E-Mail unter Angabe Deiner Verfügbarkeit sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Sehr gerne beantworten wir Dir Deine Fragen vorab telefonisch unter der 089 / 42 00 91-97. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co.KG Frau Claudia Emmrich Recruiting Einsteinring 31 85609 Aschheim-Dornach bewerbung@gema-gebaeudemanagement.de www.gema-gebaeudemanagement.de www.koeberl.group Die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen und gehört zur Köberl Group in München – Ihr Experten-Verbund für Gebäudetechnik, Gebäudemanagement und Hausmeisterservice. Die GEMA Gebäudemanagement wurde 1998 gegründet und ist Ihr Komplettanbieter für Dienstleistungen rund um Immobilien. Gebäudemanagement heißt für uns nicht nur technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement. Gebäudemanagement bedeutet auch Dienstleistungen mit Einsatz, Engagement und Leidenschaft für unseren Kunden, deren Immobilien und Einrichtungen zu erbringen. Als Spezialist auf dem Gebiet der Wohnungswirtschaft bringen wir umfangreiches Know-how, bestens qualifiziertes Personal sowie exakt auf die Kundenbedürfnisse abgestimmte Prozesse ein. Dadurch haben unsere Kunden jederzeit die Möglichkeit unsere Dienstleistung hautnah zu erleben. Alles Rund um Immobilien - Immer online und in „real-time“. Im industriellen Gebäudemanagement stehen für uns die Kundenbedürfnisse, die Prozessabläufe sowie die Produktionen im Vordergrund. Sämtliche Abläufe im Gebäudemanagement sind hier aufgestellt. Dienstleistung am Kunden - Für uns eine Verpflichtung zu höchster Qualität, vertrauensvoller Zusammenarbeit und wertsteigernder Entwicklung. 2019 wurden wir mit dem Preis Bayerns Best 50 für besonders wachstumsstarke Mittelstandsunternehmen ausgezeichnet.
Business Analyst Auslandszahlungsverkehr (m/w/d)
Atruvia AG - 85609, Aschheim, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Core Banking, im Tribe Zahlungsabwicklung suchen wir dich als Business Analyst Auslandszahlungsverkehr (m/w/d) München – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du arbeitest maßgeblich an der Neuausrichtung des genossenschaftlichen Zahlungsverkehrs mit. Dein Focus liegt auf dem Auslandszahlungsverkehr. Ein einfaches, modulares und hochautomatisiertes Banking mit standardisierten Prozessen für unsere Kunden bereitzustellen ist dein Ziel. Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der fachlichen Analyse von Kundenanfragen bis ins Detail der Umsatzverarbeitung im Kernbankverfahren. Du erarbeitest fachliche Konzepte und bist für die inhaltliche Zielerreichung der umzusetzenden Features in Abstimmung mit dem Product Owner verantwortlich. Für eine stetige Verbesserung unserer Anwendungen und Services, bringst du dein Wissen aus den Kundenkontakten bei der Weiterentwicklung ein und trägst zudem durch deine Testaktivitäten zur Qualitätssicherung unserer Produkte bei. Du erstellst Testfälle, Testdaten sowie die Testdokumentation im Rahmen der Teststufen Integrations- und Systemtest. Profil Du hast eine abgeschlossene bankfachliche Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, gerne mit Schwerpunkt Microservice Architektur bzw. ein bankwirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du kennst das fachliche Design von Anwendungen mit Domain Driven Design-Methoden und bringst idealerweise Know-how im Auslandszahlungsverkehr mit. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Auf die Bedürfnisse der Kunden gehst du sensibel und mit entsprechender Aufmerksamkeit ein und treibst die Lösungsfindung aktiv voran. Ins Team passt vor allem, wer mit uns die agilen Werte anstrebt und bereits Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen und Methoden gesammelt hat. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Anke Eickbusch | People Management Tel.: +49 175 1974744 E-Mail: Anke.Eickbusch@atruvia.de Kennziffer: AE410 COBZAA Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #businessanalyse #auslandszahlungen Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Datenbankadministrator (m/w/d)
Atruvia AG - 85609, Aschheim, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Database Services suchen wir dich als Datenbankadministrator (m/w/d) München – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Als Expert*in für Datenbanken bist du verantwortlich für die Abstimmung und Umsetzung von Anforderungen an die relationalen Datenbanken Db2 for LUW. Für unsere geschäftskritischen Anwendungen agierst du als technische r Sparringspartner in und pflegst eine kooperative Kommunikation mit unseren Datenbank-Kunden. Zur Umsetzung unserer Cloud-Strategie nutzt du Infrastructure as Code (IaC)-Lösungen und entwickelst diese weiter. Du treibst kontinuierlich Neuerungen in diesem Umfeld voran (IT-Landschaft und -Prozesse). Als Teil eines agilen, dynamischen Teams bist du motiviert, uns bei der digitalen Transformation zu unterstützen. Rufbereitschafts- und Abendeinsätze sowie Wochenendarbeit sind für dich kein Problem. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung als Datenbankadministrator*in oder eine vergleichbare Qualifikation. Um uns bei der Plattformmigration von IBM AIX auf Linux unterstützen zu können, bist du idealerweise mit Linux vertraut. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und analytische Arbeitsweise runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 94.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Jana Deimel | People Management Tel:+49 151 63468627 E-Mail:Jana.Deimel@atruvia.de Kennziffer: IN411 PLSDBS Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #systemoperator #linux #anwendungen Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Product Owner Content Management (m/w/d)
Atruvia AG - 85609, Aschheim, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking im Tribe Content, Individualisierung und Apps. Product Owner Content Management (m/w/d) München – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Als Squad Owner übernimmst du gleichzeitig die Rolle des Product Owners und trägst die Verantwortung für die (Teil)Produkte und Leistungen eines Squads im Umfeld Content Management als Teil der Omnikanal-Plattform. Du koordinierst die Aufgaben der Squad-Mitarbeitenden und stellst die erste Eskalationsinstanz dar. Du entwickelst innovative, kundengerechte und wettbewerbsfähige Lösungen rund um das Thema Content Management. Du bewertest, priorisierst und konzipierst Produktanforderungen und -ideen. Außerdem übernimmst die Abnahme von Anforderungen im Rahmen eines agilen Umsetzungsmodells. Du begleitest den kompletten Produktlebenszyklus von der Anforderung über die Entwicklung bis zur Pilotierung und unterstützt bei der Markteinführung. Du vertrittst und präsentierst die verantworteten Lösungen und repräsentierst das Geschäftsfeld in strategischen Projekten, Workshops und Gremien. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts)Informatik oder (Bank)Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Dein Verständnis für Kundenbedürfnisse und -verhalten in der zunehmend digitalisierten Welt ist sehr ausgeprägt und darüberhinaus verfügst du über ein gutes Verständnis der Aufbau- und Ablauforganisation einer Bank. Du besitzt praktische Kenntnisse in der agilen Methodik (z. B. Scrum/SAFe), ein agiles Mindset und verfügst über eine Zertifizierung als Product Owner o. ä. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Deine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – verbunden mit hohem analytischem Denkvermögen, ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Kreativität, Innovationskraft und Qualitätsbewusstsein – zeichnet dich aus. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Stefanie Schröder | People Management Tel.: +49 151 46287049 E-Mail: Stefanie.Schroeder@atruvia.de Kennziffer: ST418 ODBCIA Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #productowning #contentmanagement Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Buchhalter (m/w/d) im Osten von München
DIS AG - 85609, Aschheim, DE
Sie suchen eine neue buchhalterische Herausforderung? Dann können Sie sich über unser neues Mandat freuen! Für unseren namhaften Kunden suchen wir SIE als Buchhalter (m/w/d), im Rahmen der Direktvermittlung. Unser Kunde mit Sitz im Osten von München bietet neben einer optimalen öffentlichen Anbindung auch Mitarbeiterparkplätze. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Bewerben Sie sich bei mir unter muenchen-finance@dis-ag.com. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte · Prüfung, Kontierung und Verbuchung der laufenden Geschäftsvorgänge in der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung · Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und Intercompany-Abstimmungen · Verbuchung von Banken, Kreditkarten, Reisekosten · Durchführung des Zahlungsverkehrs · Abstimmung und Klärung von OPOS-Listen und Mahnwesen · Aktive Entwicklung von Prozessen und Implementierung in den laufenden Arbeitsprozess Das bringen Sie mit · Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in der Buchhaltung · Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung · Sehr gute MS-Office-Kenntnisse · Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen · Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an EigeninitiativeDer Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Defne Hacer Taskin muenchen-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074600
Controller (m/w/d)
Atruvia AG - 85609, Aschheim, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld Corporate Governance im Tribe Controlling suchen wir dich als Controller (m/w/d) München – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du erstellst Standardkalkulationen und führst Nachkalkulationen durch. Du kümmerst dich um die Erstellung von Business Cases und unterstützt bei der Ermittlung von Kalkulationsparametern, Benchmarks und Preisen. Du erstellst kaufmännische Analysen sowie Ableitungen von Handlungsempfehlungen und begleitest aus betriebswirtschaftlicher Sicht unsere agilen Portfoliomanagementprozesse. Du entwickelst die Kalkulations- und Business-Case-Methodik fortlaufend weiter. In Konfliktsituationen übernimmst du die Moderation und findest entsprechende Lösungen. Profil Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in der IT-Branche oder im Bankenumfeld, bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit, weißt Controllingmethoden anzuwenden und bist sicher im Umgang mit controllingrelevanter Software (Microsoft Office, SAP FI/CO). Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Dein sicheres Auftreten, deine Team- und Konfliktfähigkeit sowie deine selbstständige, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise zeichnen dich aus. Deine Kunden- und Dienstleistungsorientierung ist ausgeprägt, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind auf Managementniveau. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Martina Allroggen-Michels | People Management Tel.: +49 172 2974538 E-Mail: Martina.Allroggen-Michels@atruvia.de Kennziffer: MA408 CGOCON Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #controlling Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Software Engineer Fullstack Dokumentenmanagement (m/w/d)
Atruvia AG - 85609, Aschheim, DE
Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser Servicefeld Geschäftsfeldservices im Tribe Softwareentwicklungsumgebung. Software Engineer Fullstack Dokumentenmanagement (m/w/d) München – Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du bist gemeinsam mit deinen Kolleg*innen für unsere eigenentwickelte Dokumentationsanwendung DocIT4U verantwortlich. Dabei kümmerst du dich um die Weiterentwicklung des aktuellen Designs der Anwendung sowie um deren Wartung und Betrieb. Du berücksichtigst relevante Prozesse und Abläufe im Rahmen der Betriebs- und Sicherheitsdokumentation. Du erstellst und pflegst die zum Tool gehörige Anwender*innendokumentation und bist verantwortlich für die Beratung, Schulung und das Coaching interner Nutzer*innen. Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder ein entsprechendes Studium der (Wirtschafts)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Java-Entwicklung und -Oberflächengestaltung sowie Grundkenntnisse in Scriptsprachen (z.B. Perl, Python) und Erfahrungen im Umgang mit Jira. Idealerweise bringst du Erfahrungen im Betrieb einer Dokumentationsplattform mit. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Dein starker Wille, eine motivierte agile Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, dich in neue Technologien einzuarbeiten und diese anzuwenden, zeichnen dich aus. Du bringst unternehmerisches Denken und Handeln, ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie Konfliktfähigkeit mit. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kontakt Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 57.000 € und 84.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button „Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster Dietlinde Neumann | People Management Tel.: +49 151 54391237 E-Mail: Dietlinde.Neumann@atruvia.de Kennziffer: DN406 GDSSEU Wir freuen uns auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #softwareengineering #fullstack Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
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